Pereiti prie turinio

Rekomenduojami pranešimai

Įsteigiu vienas MB. Ir dirbu vienas sau be DS, galiu išrašinėti SF (ne PVM SF) ir t.t.? O kaip tas straipsnis, jog nariai negali turėti darbo santykių su MB? Ar ten turėta omenyje apie DS?

 

 

 

Taip , turėta galvoje, kad nesudaroma darbo sutartis.

 

 

Išsiimti pelna galėčiau kad ir kas 2 savaites? Kas mėnesį? - Klausiu ne apie išmokas „saviems poreikiams", o pelno išsimokėjimą sau į rankas.

 

Ir koks būtų tikslus mokesčių atskaitymo modelis, jei tarkim po mėnesio MB veiklos norėčiau išsiimt 20'000 Lt pelno? Ko kiek nuskaičiuos? (Salygos: niekur nedirbu, ne studentas ir pan.)

 

 

Tikslaus modelio dar nėra. Nes tik GPM įstatyme yra pakeitimas.

Dar kituose nėra.

 

O dėl pelno išmokėjimo galiu pasakyti tik vieną - pelną išsimokėti galės ko gero ketvirčiais, sudarius MB finansinių ataskatų rinkinį. Bet toj vietoj laukim pokyčių Pelno mokesčio įstatyme bei 38 VAS patvirtinimo.

Tai kad spėlioti nesiruošiu, o kai bus aišku, forume parašysiu.

 

Ir dar - MB registruojama buveinė - ji neturi nuosavybės teise priklausyti mano MB?

 

 

Ne. Tas kas suteiks MB registravimui vietą turės duoti sutikimą. Kaip ir steigiant bet kokią įmonę, jei yra steigiama ne steigėjams nuosavybės teise priklausančiose patalpose.

 

 

Jei tarkim po pusmečio prie MB narių (o ne darbuotojų) norėtų prisijungti dar keli fiziniai asmenys - tai yra galima? Ir kaip?

Bei ar gali kiti MB nariai dirbti įkurtoje MB be DS?

 

MB įstatuose turės būti numatyta naujų narių priėmimo tvarka.

Visi MB nariai negali turėti darbo santykių savo MB.

 

Vadovu gali būti bendrijos narys, bet jis dirba ne pagal darbo sutartį, o pagal paslaugų sutartį.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Visi MB nariai negali turėti darbo santykių savo MB.

 

Vadovu gali būti bendrijos narys, bet jis dirba ne pagal darbo sutartį, o pagal paslaugų sutartį.

 

Tai norite pasakyti, jog jei aš ir mano keli kolegos (visi programuotojai) norime paleisti kažkokius kelis IT projektus, kurie mums neš pelną, tuo tarpų aš ir mano kolegos (tie patys keli programuotojai, kurie norės ir dirbti) surenkame tarkime 3000 Lt kapitalą MB registravimo metu - jie tapę MB nariais, nebegalės toje pačioje MB dirbti ir gauti pelno dalį arba išmokas asmeninėms reikmėms?

 

Žargonu tai skambėtų maždaug taip: susimetėm bapkes ant MB kapitalo, norim dirbti toje pačioje MB patys - ir mums nieko nesigaus?

 

Tai mums geriau taip daryt - vienas ineša tuos 3000 Lt kapitalui, o likę programuotojai turi tapti darbuotojais (o ne nariais / bendrasavininkais)?

 

Ši valdymo forma tada visiškai „šlapia vieta“, visai nenaudinga „startup“ projektams...

Redagavo Adsocial
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tai vienintelis pliusas tas, kad įstatinio kapitalo nereikia, viskas?

Jokių mokesčių lengvatų nėra? Kažką girdėjau, jog pelno mokestis MB sumažintas iki 5proc.

 

Beje, ar MB akcininku gali būti nepilnametis? Tas pats klausimas ir dėl UAB.

didziausias pliusas ribota atsakomybe bei asmens duomenys nebus rodomi.ar klstu?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tai norite pasakyti, jog jei aš ir mano keli kolegos (visi programuotojai) norime paleisti kažkokius kelis IT projektus, kurie mums neš pelną, tuo tarpų aš ir mano kolegos (tie patys keli programuotojai, kurie norės ir dirbti) surenkame tarkime 3000 Lt kapitalą MB registravimo metu - jie tapę MB nariais, nebegalės toje pačioje MB dirbti ir gauti pelno dalį arba išmokas asmeninėms reikmėms?

 

Žargonu tai skambėtų maždaug taip: susimetėm bapkes ant MB kapitalo, norim dirbti toje pačioje MB patys - ir mums nieko nesigaus?

 

Tai mums geriau taip daryt - vienas ineša tuos 3000 Lt kapitalui, o likę programuotojai turi tapti darbuotojais (o ne nariais / bendrasavininkais)?

 

Ši valdymo forma tada visiškai „šlapia vieta“, visai nenaudinga „startup“ projektams...

 

 

Jūs nemašykite savokų "darbo santykiai" "bendrijos steigėjai" ir "teisė į išmokas iš pelno"

I dalykas - steigėjai negali MB turėti darbo santykių savo MB, t.y. negali dirbti pagal darbo sutartis šioje įmonėje.

II dalykas - vienas iš steigėjų gali būti vadovu, bet su juo sudaroma ne darbo, o paslaugų sutartis (tai visiškai skirtingos sutartys reglamentuojamos skirtingų teisės aktų) ir sutartyje aptariama kiek jis gaus už vadovavimą.

III dalykas - visi steigėjai turi teisę į išmokas iš pelno ir išmokas asmeninėms reikmėms pagal savo indėlio dalį. Kaip visa tai atliekama - turi būti išsamiai apibrėžta MB įstatuose.

 

Žodžiu kažkur kažką skaitėte, nedaskaitėte, sąvokų neskiriate ir skubate su išvadomis.

 

Kitas svarbus dalykas - narystė mažojoje bendrijoje paremta išskirtinai fiduciariniais (pasitikėjimo) santykiais.

Taigi tokius darinius reikia steigti tik supatikrintais partneriais ir pasirengti tikrai kokybiškus MB įstatus.

 

Beje dar 1 klausimas kaip dėl socialinio draudimo jei nėra darbo sutarties?

 

Reikės mokėti savanoriškai, kaip ir IĮ savininkams.

 

ar eis perkelti is ind.veiklos nuostoli bei ilg.turta i mb?

 

Ilgalaikį turtą taip, nes turtas įgytas individualioje veikloje yra asmeninis turtas, kurį kur norite ten dedate, nuostolių - ne, nes tai skirtingos veiklos formos. IV - fizinio asmens veikla, MB - juridinis asmuo.

 

Tai vienintelis pliusas tas, kad įstatinio kapitalo nereikia, viskas?

Jokių mokesčių lengvatų nėra? Kažką girdėjau, jog pelno mokestis MB sumažintas iki 5proc.

 

Beje, ar MB akcininku gali būti nepilnametis? Tas pats klausimas ir dėl UAB.

 

Visos įmonės kurios atitinka tam tikrus kriterijus moka lengvatinį 5 proc. pelno mokestį.

 

http://www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10118493

 

Kitas dalykas UAB išsimokant pelną kaip dividendus, mokamas 20 proc. GPM, MB - pagal šią dieną galiojančius GPM įstatymo pakeitimus, išsimokant pelną, mokamas 15 proc. GPM.

 

Nepilnametis nei MB steigėju, nei UAB akcininku būti negali. išskyrus atvejus, jei turite veiksnumą pagal CK 2.9 str. nuostatas.

 

didziausias pliusas ribota atsakomybe bei asmens duomenys nebus rodomi.ar klstu?

 

Ribota atsakomybė reikštų tokį dalyką: įmonės dalininkai (steigėjai) už įmonės veiklos rezultatu atsako tik įmonės turtu ir savo įnašu į įmonę. Savininkų asmeninis turtas nuo įmonės turto yra atskirti.

 

Ir nereikia įsivaizduoti, kad steigėjų duomenys nėra niekur matomi. Jie matomi Registrų centre, o iš registrų centro duomenis apie įmones gali nusipirkti kiekvienas panorėjęs, kainas paslaugų rasite čia:

http://www.registrucentras.lt/jar/apie/ikainiai/

 

O tai lyginant UAB ir MB, koki MB pliusai / minusai?

 

Įdedu palyginimus. Žinoma jie parengti iki patvirtinant MB įstatymą, bet neatitikimai nėra esminiai.

Gero skaitymo:

 

http://www.finita.lt/verslo-paslaugos/mazoji-bendrija/mazoji-bendrija-ar-uab/

Redagavo zyzuole
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
  • po 2 savaičių...
  • po 2 savaičių...

Tarkim: yra du steigėjai. Vienas atitinka sąlygas pelno mokesčio 5proc. tarifui, o kitas neatitinka. Tuomet kiekvienas moka atskirais tarifais?

 

 

Kadangi pelno mokesčio lengvata yra taikoma ne fiziniams asmenims, o įmonėms, reikalavimus dėl lengvatinio tarifo taikymo turi atitikti visi įmonės savininkai.

PM įstatymo 5 str. 3 d.

 

Jei bent vienas neatitinka, lengvatinio tarifo įmonėje pritaikyti negalima.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Siuo metu vis labiau galvoju apie nuosavo verslo kurima.

Planavau imti verslo liudijima, bet tai tik popieriukas, jog moki mokescius...

Jokiu pliusu. Nei gausi paskola. Rasant saskaitas, bus teikiami asmeniniai duomenys ir t.t. ir pns.

Ind. imone sulaiko, nes reiks atsakyti savo turtu.

UAB steigimas sudetingesnis, daug pradiniu islaidu/sanaudu. Cia jau reiktu kurti su kitais panasiais, kurie nori vystyti panasu versla.

Manau,kad atsiradus mazajai bendrijai, ikurti bendroves ir vykdyti veikla bus paprasciau.

Dar nespejau isigilinti kokie tokios MB privalumai.

Tikriausiai bent jau tai bus juridinis asmuo, ne PVM moketojas iki kazkokios apyvartos?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Siuo metu vis labiau galvoju apie nuosavo verslo kurima.

Planavau imti verslo liudijima, bet tai tik popieriukas, jog moki mokescius...

Jokiu pliusu. Nei gausi paskola. Rasant saskaitas, bus teikiami asmeniniai duomenys ir t.t. ir pns.

Ind. imone sulaiko, nes reiks atsakyti savo turtu.

UAB steigimas sudetingesnis, daug pradiniu islaidu/sanaudu. Cia jau reiktu kurti su kitais panasiais, kurie nori vystyti panasu versla.

Manau,kad atsiradus mazajai bendrijai, ikurti bendroves ir vykdyti veikla bus paprasciau.

Dar nespejau isigilinti kokie tokios MB privalumai.

Tikriausiai bent jau tai bus juridinis asmuo, ne PVM moketojas iki kazkokios apyvartos?

 

Taip, tai juridinis asmuo, kaip ir IĮ, UAB, VšĮ, TŪB, KŪB, AB ir pan.

PVM mokėtojais privaloma registruotis tiek fiziniams tiek juridiniams asmenims, kai pardavimo pajamos per 12 mėn. pasiekia 155 tūkst. Lt. arba/ir yra nuperkama prekių iš ES už 35 tūkst. Lt.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
  • po 3 savaičių...

Beje dar 1 klausimas kaip dėl socialinio draudimo jei nėra darbo sutarties?

Reikės mokėti savanoriškai, kaip ir IĮ savininkams.

O jei dirbama dar ir kažkur kitur? Vistiek reikia mokėti? (Nežinau kokia tvarka ir su IĮ..)

 

Gal įmonam akažkaip trumpai pasakyti pagrindinius skirtumus tarp darbo sutarties ir paslaugų sutarties?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

post-3692-0-08193600-1346849522_thumb.jpg

 

Peržiūrėkite idėmiai nuo 4 punkto, va ten privalumai šitos naujos formos.

 

1. Jeigu teisingai suprantu vadovui galima mokėti 15%. Čia gerai :) Žodžiu mažiausiai apmokestinama suma išmokama vadovui.

 

2. Norint išsiimti kaip pelną 5% + 20% GPM. iki 1 mln apyvartos.

 

3. Galima turėti iki 10 narių, kurie dirba be darbo sutarčių.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Del vadovo apmokestinimo:

Pagal grafika civilinė sutartis ir 15% GPM tik.

 

Skambinausi VMI, tai sako vadovas turi būti pagal darbo sutartį. Sako jei būtų tik pagal civilinę, tai dirbančių pagal "paprastas" sutartis visai nebeliktų.

 

Į Ūkio ministerija neina prisiskambinti atsakingam asmeniui.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Del vadovo apmokestinimo:

Pagal grafika civilinė sutartis ir 15% GPM tik.

 

Skambinausi VMI, tai sako vadovas turi būti pagal darbo sutartį. Sako jei būtų tik pagal civilinę, tai dirbančių pagal "paprastas" sutartis visai nebeliktų.

 

Į Ūkio ministerija neina prisiskambinti atsakingam asmeniui.

15% moka bendrija, visa kita vadovas.

 

Dėmesio: nuo paslaugų sutarties nemokamos įmokos Sodrai, todėl vadovas lieka nedraustas. Vadovui reikia pačiam pasirūpinti ir apsidrausti.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Ar galite man, paprastam mirtingajam, nesigaudančiam įvairiuose terminuose, išaiškinti kokios būtų minimalios išlaidos įkūrus tokią bendriją per mėnesį..? Idealu būtų pavyzdys su paskaičiavimais jei būtų vienas narys ir jei būtų du nariai ir vienas iš jų vadovas, kitas tiesiog narys.

 

Pagal čia esančios lentelės paskutinę eilutę matau, kad minimaliai turi būti mokama 77 Lt/mėn. PSD mokestis už kiekvieną mažosios bendrijos narį. Ar tikrai? Kažkaip man kertasi su tos lentelės pavyzdžiais:

http://www.ukmin.lt/uploads/documents/mb-mokesciai.jpg

 

 

Ar privalo MB turėti samdomą vadovą (pagal darbo sutarį ar pagal paslaugų sutartį), o gal gali būti be samdomo vadovo?

 

Perskaičiau visokius DUK, bet vistiek nesu tikras kaip suskaičiuoti minimalias galimas išlaidas. Aš nekalbu apie mokesčius išsiimant pelną, ten berods viskas aišku..

Redagavo WooHoo
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Ar galite man, paprastam mirtingajam, nesigaudančiam įvairiuose terminuose, išaiškinti kokios būtų minimalios išlaidos įkūrus tokią bendriją per mėnesį..? Idealu būtų pavyzdys su paskaičiavimais jei būtų vienas narys ir jei būtų du nariai ir vienas iš jų vadovas, kitas tiesiog narys.

 

Pagal čia esančios lentelės paskutinę eilutę matau, kad minimaliai turi būti mokama 77 Lt/mėn. PSD mokestis už kiekvieną mažosios bendrijos narį. Ar tikrai? Kažkaip man kertasi su tos lentelės pavyzdžiais:

http://www.ukmin.lt/uploads/documents/mb-mokesciai.jpg

 

 

Ar privalo MB turėti samdomą vadovą (pagal darbo sutarį ar pagal paslaugų sutartį), o gal gali būti be samdomo vadovo?

 

Perskaičiau visokius DUK, bet vistiek nesu tikras kaip suskaičiuoti minimalias galimas išlaidas. Aš nekalbu apie mokesčius išsiimant pelną, ten berods viskas aišku..

PSD (privalomas sveikatos draudimas) moka visi nariai, 77 Lt/mėn iki 850 Lt (minimali alga), virš 850 Lt - 9%.

 

Vadovo samdyti nebūtina.

 

post-3376-0-13378000-1346907033_thumb.jpg

 

Mažųjų bendrijų

į s t a t y m a s

mb-interaktyvus-istatymas.pdf

Redagavo Mr. Metanas
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Apmokestinimas

 

Mažoji bendrija, kaip ir UAB ar IĮ, nuo uždirbto pelno moka 15% arba 5% pelno mokestį. Jei vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 1 000 000 Lt, taikomas lengvatinis 5% pelno mokesčio tarifas.

 

Jei mažoji bendrija samdo darbuotojus, nuo darbo užmokesčio mokami įprasti mokesčiai. Juos galite rasti straipsnyje „Kokius mokesčius moka įmonės".

 

Mažosios bendrijos narys metų bėgyje gali gauti mažosios bendrijos lėšų savo asmeniniams poreikiams kaip avansu išmokamą pelną arba gauti mažosios bendrijos pelno dalį pasibaigus metams. Šios mažosios bendrijos nariui išmokamos lėšos apmokestinamos taip:

 

post-3376-0-21454800-1346907641_thumb.png

 

Pastaba: Mažosios bendrijos nario mokesčiai nesiskiria nuo IĮ savininko mokesčių, išskyrus tai, kad IĮ savininkui netaikomas 20% gyventojų pajamų mokestis.

 

Jei mažosios bendrijos narys metų bėgyje gavo daugiau lėšų negu jam išmokama metinio pelno dalis, mažosios bendrijos narys turi grąžinti skirtumą, įskaitant mažosios bendrijos sumokėtus mokesčius.

 

Jei mažosios bendrijos narys metų bėgyje gavo mažiau lėšų negu jam išmokama metinio pelno dalis, jam sumokamas tik skirtumas.

 

Mažosios bendrijos nariai negali priimti sprendimo skirstyti pelno, jeigu tenkinama bent viena iš šių sąlygų:

 

1. Mažoji bendrija dirba nuostolingai;

2. Nėra patvirtintas Mažųjų bendrijų metinių finansinių ataskaitų rinkinys;

3. Mažoji bendrija turi neįvykdytų prievolių, kurių įvykdymo terminai suėjo iki sprendimo priėmimo.

 

Šaltinis: http://www.easystart.lt/lt/kategorijos/duk/duk/mazoji-bendrija---galimybe-smulkiam-verslui.html

Redagavo Mr. Metanas
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...