GoodTo

Kiek domėjausi Amerikoj, o dabar tai jau vyrauja ir Europoj (Vokietijoj, Anglijoj, Skandinavijos šalyse) įmonės nebenori gauti to įprasto CV - jos prašo Reziumė (trumpo, lakoniško tik pačios svarbiausios tavo darbo patirties bei asmeninių įgūdžių aprašymo). Tose šalyse įprasta, kad Reziumė yra 1 - max 2 puslapių. Mano teta. kuri dirba su vidutinio dydžio įmonių darbuotojų atranka, visai nesidžiaugia gavusi Europass CV. Manau dauguma sutiksim, kad Europass ne tik neoptimalus variantas norint, kad tavo CV būtų padėtas į kviečiamų kandidatų krūvą, bet ir bereikalingas popieriaus gadinimas.
 
Dėl foto, tai vertinčiau dviprasmiškai.
Jei tu esi žavus, fotogeniškas - super - tai tikrai bus tavo pranašumas ir padės įsiminti tavo CV.
Jei foto išduoda tavo jauną, seną ar kokį kitą amžių, kuris gali daryti įtaką tam, kad CV būtų padėtas prie netinkamų kandidatų, tada foto nedėčiau. Visgi amžiaus rašyti neprivaloma. Tad kodėl nedavus šanso darbdaviui tavim susižavėti darbo pokalbio metu, nepaisant amžiaus ar išvaizdos.

Kiek domėjausi Amerikoj, o dabar tai jau vyrauja ir Europoj (Vokietijoj, Anglijoj, Skandinavijos šalyse) įmonės nebenori gauti to įprasto CV - jos prašo Reziumė (trumpo, lakoniško tik pačios svarbiausios tavo darbo patirties bei asmeninių įgūdžių aprašymo). Tose šalyse įprasta, kad Reziumė yra 1 - max 2 puslapių. Mano teta. kuri dirba su vidutinio dydžio įmonių darbuotojų atranka, visai nesidžiaugia gavusi Europass CV. Manau dauguma sutiksim, kad Europass ne tik neoptimalus variantas norint, kad tavo CV būtų padėtas į kviečiamų kandidatų krūvą, bet ir bereikalingas popieriaus gadinimas.
 
Dėl foto, tai vertinčiau dviprasmiškai.
Jei tu esi žavus, fotogeniškas - super - tai tikrai bus tavo pranašumas ir padės įsiminti tavo CV.
Jei foto išduoda tavo jauną, seną ar kokį kitą amžių, kuris gali daryti įtaką tam, kad CV būtų padėtas prie netinkamų kandidatų, tada foto nedėčiau. Visgi amžiaus rašyti neprivaloma. Tad kodėl nedavus šanso darbdaviui tavim susižavėti darbo pokalbio metu, nepaisant amžiaus ar išvaizdos.

Kiek domėjausi Amerikoj, o dabar tai jau vyrauja ir Europoj (Vokietijoj, Anglijoj, Skandinavijos šalyse) įmonės nebenori gauti to įprasto CV - jos prašo Reziumė (trumpo, lakoniško tik pačios svarbiausios tavo darbo patirties bei asmeninių įgūdžių aprašymo). Tose šalyse įprasta, kad Reziumė yra 1 - max 2 puslapių. Mano teta. kuri dirba su vidutinio dydžio įmonių darbuotojų atranka, visai nesidžiaugia gavusi Europass CV. Manau dauguma sutiksim, kad Europass ne tik neoptimalus variantas norint, kad tavo CV būtų padėtas į kviečiamų kandidatų krūvą, bet ir bereikalingas popieriaus gadinimas.
 
Dėl foto, tai vertinčiau dviprasmiškai.
Jei tu esi žavus, fotogeniškas - super - tai tikrai bus tavo pranašumas ir padės įsiminti tavo CV.
Jei foto išduoda tavo jauną, seną ar kokį kitą amžių, kuris gali daryti įtaką tam, kad CV būtų padėtas prie netinkamų kandidatų, tada foto nedėčiau. Visgi amžiaus rašyti neprivaloma. Tad kodėl nedavus šanso darbdaviui tavim susižavėti darbo pokalbio metu, nepaisant amžiaus ar išvaizdos.

Sveiki,
 
šį kartą trumpai žvilgtelkim į tinklinį marketingą ir kas tai per daiktas.
 
Kartas nuo karto forume vis atsiranda koks nors jaunuolis perplautom smegenim siūlantis "dirbti sau" ir turėti savo "nuosavą verslą" ir "pasiekti finansinę nepriklausomybę" ir kalbantis kitokias panašias populistines šūdmalystes.
 
Kas yra tinklinis marketingas?
 
Tai yra paprasčiausias affiliate(partnerių) bizniukas, kuriame jūs parduodate kitiems įvairių įmonių produkciją už tai gaudami procentus nuo tos prekės.
 
Kad būtų kuo mažiau nesupratusių mano minties, leiskit patikslinsiu:
 
Tinklinis marketingas pats savaime yra labai panašus į niekuo dėtą ir kuo puikiausią affiliate verslą. Tačiau jo (Tinklinio Marketingo) ypatinga savybė yra ta, kad jūs čia rekomenduojate savo draugus ir pažįstamus, dėl to jums teks prarast savigarbą ir juos kalbint. O jeigu ne juos, tai kiekvieną naujai sutiktą žmogų ankščiau ar vėliau bandyt užverbuot, nes kitaip nieko neuždirbsi.
 
Ar galima iš to uždirbti?
 
Žinoma galima, tam reikės tik: prarasti savigarbą, nuolat verbuoti savo draugus, kad šie dirbtų jums ir "susikurtų pasyvių pajamų šaltinį" ir įsivaizduoti, kad esate didelės kompanijos "marketingistai".
 
Kokia yra realybė?
 
Būsite plaktukais, pjūklais ir kitokiais įrankiais firmoms uždirbantys pinigus, bet galvosit, kad esat brigados viršininkai ir kuriat savo "pasyvių pajamų šaltinį" bei nuolat vykstate į "verslo susitikimus". Realiai jūs negausit nieko, tol, kol nepadarysit pardavimo - t.y neuždirbsit pinigų pirma kažkam kitam, o tada gausit savo kruopų.
 
Kodėl tai nėra marketingas? (straipsnio esmė)
 
Tai yra viena iš galimų marketingo įrankių, tačiau tai produkto gamintojų marketingo įrankis, ne jūsų. Kiekvienas tuo užsiimantis yra eilinis pardavėjas-kasininkas per laiką kartais pakylantis iki vadybininko. Todėl gražiai prašau jūsų, nustokit teršt marketingo sąvoką su savo "verslo susitkimais" ir "pasyviom pajamom", geriau telefonais fotkinkit jūrą bei saulėlydžius ir vadinkit save profesionaliais fotografais.
 
Kodėl tai prastas biznis?
Todėl, kad jis nėra vertas jūsų laiko (palygint su tuo, ką galit pasiekt). Taip, uždirbti galima, bet galima dolerį per mėnesį ir iš bux'ų susirinkti. Jei jau norit būt pardavėjais-kasininkais ir vadintis marketingistais, užsiimkit perku-parduodu veikla, čia bent
smegenis reikės pajudint, ką laudžiai galėtumėt pasiūlyt ir pelno procentai kiek didesni, beto yra realių šansų, kad verslu taps.
 
Taigi, jei turit savo mėgstamą firmą (ar kelias) ir jos siūlo partnerystės programas, tai užsiminkit to ieškančiam draugui, kad štai, gali išmėgint tokį ir tokį produktą, 10lt papildomų į kišenę dar niekam nepakenkė. Bet jei kišat tas savo nesąmones kiekvienam kaip sena davatka ir galvojat, kad marketingistais esat ir kuriat savo verslą, na... tai laikas sugrįžt į žemę :)
 
O jeigu vistiek labai labai norit užsiimt šituo verslu, tai bent jau įmones susiraskit normalias, kad ir statybų pavyzdžiui, kur uždirbama mėnesio alga nuo vieno parduoto projekto. Bėkit tolyn nuo tos buitinės/kosmetinės smulkmės.
 
Justinas