ramuiline

Sveiki, čia man dar keletas klausimų iškilo dėl įdarbinimo: Ar aš kaip darbdavys turiu: 1. išduoti darbuotojo pažymėjimą 2. Praeiti darbų saugos ir priešgaisrinės instruktažą Ar reikalinga med knygelė darbuotojui? Ir dar kaip elgtis tokioje situacijoje: Aš žmogų išsirenku darbui dabar, o įdarbinimas būtų nuo rugsėjo 1d. Ar turiu kokių nors saugiklių, kad darbuotojas švelniai tariant neišdurtų manęs ir per mėn nesusirastų kito darbo. Ačiū.

Ačiū labai.

Nežinau ar yra kur nors tokia tema apie terminuotas sutartis. Jeigu kas žinote forume kur buvo kalbėta labai būčiau dėkinga už info, jei ne, pasidalinkite prašau info. Domina: 1. Kada galima sudaryti terminuot1 sutartį, kokiais pagrindais. Lygtais skaičiau, kad naujai įkurtai darbo vietai iki 2m galima taikyti tokia sutartį. Ar visoms darbo vietoms? 2. Ar yra kokios nors sąlygos sudarant sutartį 3. Ar yra 3 mėn bandomasis? 4. Ir šiaip ar yra kokie nors skirtumai tarp neterminuotos, išskyrus tai, kad jos galiojimas yra konkretaus laiko? Ačiū

Sveiki. Dirbu pagal IV pazyma ir noriu idarbinti zmogu pusei etato. Iskilo tokie klausimai: 1. Kaip pusei etato skaiciuojami mokesciai, jeigu as mokeciau pvz 600Lt(ant popieriaus). 2. Ar reikia vesti darbo laiko grafika, 3. Ar butinai samdomas darbuotojas turi dirbti vienodu laiku, tarkim nuo 8 iki 12, ar galima kaitalioti jo darbo laika, svarbu, kad 20 valandu per svaite? 4. Ar yra dar kokiu nors niuansu apie ka reiketu zinoti idarbinant zmogu pusei etato. Aciu

Ačiū.

Sveiki gyvi. Iškilo toks klausimas. Jeigu aš įdarbinu žmogų į savo IV, ar buhalterinės apskaitos tvarkymas tampa sudėtingesnis ar galima taikyti tą patį supaprastintą būdą, tik pateikti su DU susijusias deklaracijas reikiamoms institucijoms ir susimokėti už tą darbo vietą? Ačiū.

Sveiki, gal kas nors turi IV pgl pazyma EVRK 88.91? Kiek skambineju, tiek normalaus ats negaunu, skambinau i statistikos departamenta, tai mano planuojama veikla vaiku dienos prieziura atitinka EVRK 88.91, jokiu higienos normu ar reikalavimu nera(skambinau i visuomenes sveikatos centra), bet kai paskambinau i VMI, jie man neatsake, ar as galiu su IV tokia veikla pradeti ar ne. Gal kas susiduret su panasia situacija?

Supratau. O dar vienas klausimas iskilo. Ar ikures IV asmuo, kuris susijes su darbo santykiais mokes tuos pacius PSD ir SD mokescius?

Laba diena, esu naujoke ir forume, ir versle. Daug perskaiciau ankstesniu pasisakymu, bet keleto klausimu neradau ir prasau padeti susigaudyti: 1.Ar SD ir pajamu mokesti galima traukti i mazinancias islaidas i tuos metus, uz kuriuos darai deklaracija? 2.Jeigu skaiciuosiu nusidevejima IT tai apskaita jau turi buti vedama su D ir K? 3.Ar galima traukti i islaidas prekes, kurias pirkau dar iki IV ikurimo, tos veiklos pajamoms uzdirbti, turiu cekius, prekes pirkto PL? 4.Ar galiu vyro automobili naudoti IV veikloje kaip nuomojama ir kokios su tuo susijusios pajamas mazinancios islaidos galimos? 5.J