Pereiti prie turinio

Hadoo

Nariai
  • Pranešimai

    119
  • Užsiregistravo

  • Lankėsi

  • Atsiliepimai

    0%

Reputacijos išklotinė

  1. Patinka
    Hadoo sureagavo į Edgardas Atnaujinta lrs.lt svetainė   
    Tuo tarpu, Aras laukia, kol žmonės suaukos pinigų liemenėms... Šlykštu darosi, kai taip naglai plaunami pinigai ir nieks už tai neatsako, na geriausiai atveju skiria papeikimą....
  2. Patinka
    Hadoo sureagavo į helperiukas IV išlaidos (kuras)   
    Manyciau tam kad maziau mokesciu moket uz gauta pelna, nes vistiek tuos pinigus isleidi. Nes uzdirbi 10 euru, isleidi kurui 3 lieka 7 tau. Deklaruoji kad uzdirbai 7 ir 3 islaidos, o mokesciai uz 7 skaiciuojas, ne uz 10. Ar ne taip?
  3. Patinka
    Hadoo sureagavo į deep Pazeistos garantines salygos   
    Tavo kaip kliento kalte kad nesaugojai telefono, garantinis neprivalo isvis priimti apdauzytu telefonu,plansetus. Kodel ? Todel kad prietaisai nukrite ypac ant kampo ar pan, gali tureti gedimus kaip proco atsokimas (mikro lydmetalio itrukimai) , numetus arba kai kiti megsta atsisesti ant telefono ir jisai issilenkia, tarkim toki telefona priemus, technikas ardo, ardo... ir pokst ardant skyla touchas.. Tam kad isvengti nesusipratimu todel garantinis ir turi savo atitinkamas nuostatas pries tokius nepriziuretus daiktus.
     
    O del to kad priime toki tai galbut priemejas pazimejo sistemoje kad preke turi isoriniu pazeidimu, bet priemejas nera technikas kad sprestu naikint ar nenaikint garantija beto galbut zmoniu daug buvo, pats pagalvok butent priemeja visi aprekia, piktai i ji ziuri, uzduoda jam simtus klausimu neaiskiu, nes klientas atnesdamas ir atsiimdamas prietaisa mato tik priemeja, o tas priemejas tik remonto dokumentus pildo ir daugiau nieko....
  4. Patinka
    Hadoo sureagavo į wwwOgrasLt Ramai vs ssd   
    Daugiau ramu - jei per task manageri matai, kad visi ramai uzimti.
    SSD - jei nori, kad greiciau krautusi windowsai ir programos.
    Procesoriu - jei task manageryje matai, kad apkrauna 100% bent viena branduoli.
    Persirasyk windows'us - jei anksciau tos pacios programos greiciau veike.
     
    Kadangi pats nezinai ko tau reikia, tai paprasciausiai nusipirkti nauja PC.
  5. Patinka
    Hadoo sureagavo į eziukasruke Prognozių pirkimo minusai   
    bereikalingas vargas, ne tokiu straipsniu gambleriam reikia. beveik galiu garantuot kad gausi PM koki nors, ''e a girdz bahurs ziuriu tu cia biski rauki stafkese, parduok fiksa, duodu penkis litus jei praeis'' :D matematika ar logika nebuvo ju megstamos pamokos. o jei dar idedi formuliu, nuo tos vietos tas pats kaip butum parases kinietiskais hieroglifais, nera nei noro nei kantrybes narplioti, reik eit uzmest geriau Real p1, juk cia 1.25, skaityk 100% kad praeis. dar plius tuoj gausi kalna postu su skreenais kiek kas uzdirba pirkdami prognozes.. tas pats kas pradetum aiskint gatvej pristojusiem bahuriukam apie rukymo zala :D
  6. Patinka
    Hadoo sureagavo į ReikiaPuslapio Kaip aš bendrauju su “normaliais” klientais: 8 svarbūs principai   
    Nusprendžiau su Uždarbio auditorija pasidalinti savo straipsniu (originalas čia) apie efektyvų bendravimą su klientais. Pats esu tinklalapių kūrėjas, bet manau, kad šios tiesos gali būti pritaikomos daugeliui freelance tipo profesijų.
     
    * * * * *
     
    Bendravimas yra neatsiejamas bet kokio projekto procesas – dažnai ne mažiau svarbus, negu realus techninis darbas. Tad šiandien nusprendžiau pasidalinti patarimais ta tema – bet ne šiaip “ką reikia daryti”, o ką pats asmeniškai darau, kad bendravimas tarp manęs (programuotojo) ir kliento vyktų kuo sklandžiau. Taigi, mano paties darbo principai:
     
    1. Filtruoju klientus
     
    Straipsnio pavadinime minimi “normalūs klientai” – ką tai reiškia? Dažnai manoma, kad reikia dėti visas pastangas, kad gautum užsakymą. Nė velnio – kai kurie užsakovai atneš tik nuostolių ir nervų karą. Kaip tokius atpažinti – atskiro straipsnio klausimas, bet bendrai tai tikri specialistai renkasi užsakovus net labiau, nei pastarieji juos.
     
    Mano praktikoje, atkrenta apie 2/3 visų klientų, kurie kreipiasi. Priežastys įvairios, bet kokia pusė iš jų tiesiog “nepraeina atrankos”. Gali pasirodyti, kad aš pasikėlęs ir arogantiškas, bet iš tikro tai tie klientai tada nueina pas mažiau kvalifikuotus žmones, kurie pasiruošę dirbti jų sąlygomis. Win-win.
     
    2. Bandau giliau suprasti klientą
     
    Niekada nepuolu rašyti kodo ar diegti kokios TVS iškart: pirmas tikslas yra suprasti klientą. Iš verslo tikslų pusės – suprasti, ne kokios spalvos logotipo jis nori, o kokie jo tikslai ir lūkesčiai projektui, ką jis laikytų sėkme.
     
    Būtent nuo to atsispiriu viso darbo eigoje, ir šiame etape aš pasiūlau klientui techninius sprendimų variantus, kurie padės pasiekti tikslų. Ir, kas galbūt dar svarbiau, siūlau atsisakyti kai kurių funkcijų, jei jos neveda prie tikslo.
     
    3. Užduotis – tik raštu
     
    Dažnas užsakovas patingi skirti laiko ir detaliai surašyti užduotį bei visas funkcijas. Maždaug, eigoje bus matyti. Kai kurie iš tokių jau iškart gauna atsisakymą dirbti, bet kai kuriuos kitus galima priversti padirbėti.
     
    Mano dažna frazė: “Ar jūs turite detaliai aprašytą užduotį? Jums to reikės, nepriklausomai nuo to, ar samdysite mane, ar kitą programuotoją/įmonę”. Veikia 100%.
     
    Taip pat bandau atpratinti klientus siųsti užduotį dalimis el. paštu. Viename laiške penki punktai, po to “o pala, dar prisiminiau” penki punktai, ir tada be galo. Turi būti centralizuota vieta, kur saugoma pilna užduotis – pats tam naudoju Asana, bet iš esmės priklauso nuo kliento, svarstau pagal žmogų, ar papildomas projektų valdymo įrankis neapsunkins proceso.
     
    4. Užduotis ir planas – du skirtingi dalykai
     
    Vienas iš pirmųjų dalykų, kurį reikia padaryti, gavus užduotį iš užsakovo – paversti ją realiu planu. Sakote – kur skirtumas? Mano praktikoje yra taip: užduotis nusako ką reikia padaryti, o planas – tai konkrečių darbų/etapų sąrašas su tarpiniais laiko terminais, kas ir kada bus užbaigta ir kas nuo ko priklauso.
     
    Pradėti dirbti be chronologinio plano yra lengva, bet po to eigoje labai nepatogu sekti, kas padaryta, o taip pat galima ir pražiopsoti, kad kažkokią dalį reikėjo daryti anksčiau nei kitą dalį, nes tarp jų yra priklausomybė.
     
    5. Aptariu sąlygas iš anksto, kad nekiltų klausimų
     
    Galiu pasakyti drąsiai: didžiausia visų projektų visų problemų priežastis – nesusikalbėjimas tarp šalių. Projekto eigoje/viduryje/pabaigoje dėl to po to kyla nesklandumų, nepagrįstų kaltinimų ir t.t. Dėl to, kaip sakoma, dėl visko kiek įmanoma reikia susitarti “dar ant kranto”, prieš plaukiant kartu valtyje.
     
    Ką būtinai-būtinai reikia aptarti (ir aprašyti):
    - Darbo etapai ir jų atlikimo terminai
    - Apmokėjimas: jo formos, jo dalys, avansas, delspinigiai ir kt.
    - Visi projekte dalyvaujantys žmonės ir jų svarba: kas ką sprendžia
    - Galimi papildomi darbai ir jų galima kaina
    - Palaikymas po projekto pridavimo – ar už jį bus mokama ir kokiomis sąlygomis
    - Jei pasitaikys klaidų ar smulkių patobulinimų – kiek laiko truks garantija
     
    Turiu vieną strategiją, kad apsisaugočiau nuo mokėti nenorinčių užsakovų – laikau visus projektus savo serveryje, ir perkeliu juos pas užsakovą tik po pilno apmokėjimo (su sąlyga, kad pats projektas veikia ir jį belieka tik fiziškai perkelti).
     
    6. Dažnai bendrauju su klientu
     
    Šiuolaikinis madingas “agile” principas ir jo “sprintai” gali būti pritaikyti daug kur – kažkiek tos filosofijos taikau ir savo darbe. Klientams darbo rezultatus pateikiu porcijomis, kur bent po kažkiek naujovių atsiranda nuolat – taip vyksta aktyvus bendravimas, aptarimas, nuomonių apsikeitimai. Taip nesklandumai pastebimi anksčiau, o ne tada kai jau per vėlu/brangu perdarinėti visą darbą.
     
    Tas dažnas bendravimas turi dar kelis šalutinius poveikius. Vienas iš tokių – “šiltesnių” santykių su klientu užmezgimas, kas reiškia kad teoriškai didesnė tikimybė, kad mane prisimins labiau, kai kas nors iš kliento draugų ieškos programuotojo. Nes su manimi N kartų susirašinėjo ir atsiminė.
     
    Kitas dalykas – dažni pokalbiai verčia ir patį užsakovą pasitempti, nuolat stebėti projekto eigą, ruošti reikalingą informaciją iš anksto, analizuoti projekto būklę ir šiaip aktyviau dalyvauti.
     
    7. Darbai laiku, jei įmanoma – anksčiau
     
    Čia kaip ir savaime suprantamas dalykas, ar ne? Kad jeigu reikia darbą ar jo dalį padaryti iki dienos X, tai stengiamasi spėti iki dienos X. Bet aš stengiuos suspėti iki kokios (X-2) dienos – iš dalies, kad būtų laiko visokiems smulkiems pataisymams, o tuo pačiu kad maloniai nustebinčiau klientą – jie, patikėkite, to nepamiršta.
     
    Kitas dalykas – iššūkis pačiam sau: ar įmanoma padaryti darbą greičiau negu yra sutarta, tai priduoda papildomos motyvacijos.
     
    Tiesa, reikia pridurti, kad tai nereiškia, jog dirbu belekaip, kad tik suspėčiau greičiau. Kokybė turi išlikti. Kita vertus, čia kartais taikau “lean” principą – kuo anksčiau užsakovui parodyti bent kažkokį pusiau veikiantį variantą ir tada jau daryti tobulinimų iteracijas.
     
    Dar vienas momentas – jeigu jau matau, kad niekaip nesigauna tilpti į laiko terminus, apie tai pats pranešu užsakovui, nedelsiu iki to momento kai manęs ieškos su klausimu “kur dingęs”. Geriau nuoširdžiai prisipažinti ir išlaikyti gerus santykius, tuo pačiu informuojant kitą pusę, kad ji savo ruožtu planuotų savo veiksmus atitinkamai.
     
    8. Šalutinis tikslas – rekomendacija
     
    Jei dirbu su žmogumi ar įmone pirmą kartą, tikslas nėra tik šis konkretus projektas ir sutarti pinigai. Aš žiūriu plačiau – jei kita pusė liks patenkinta, tada tikėtina, jog sugrįš dar ar bent jau rekomenduos mane, jei kažkam iš aplinkos prireiks programuotojo pagalbos.
     
    Dėl to daryti “belekaip, kad tik veiktų, o užsakovas gal nepastebės” – nepateisinamas variantas. Nes vėliau gali išlysti visokių netikslumų ir nesklandumų, ir už kiekvieną iš jų gausite vis mažiau karmos taškų užsakovo akyse.
     
    * * *
     
    Čia yra tik dalis principų, kurių stengiuosi laikytis, kurdamas projektus kitiems. Bendrai visus juos galima apibūdinti taip – kad tam laikui tas projektas tampa ir jūsų kūdikiu, reikia žiūrėti taip tarsi kurtumėte jį sau ir bandyti parodyti rezultatą. Tada užsakovai tai vertins ir sugrįš.
     
    O gal jūs turite kažkokių tips’ų, kaip efektyviau bendrauti ir dirbti su užsakovais?
  7. Patinka
    Hadoo sureagavo į heAt0n IT emigranto eksperimentas Lietuvoje   
    Studijuok Lietuvoje, o ne užsienyje, nes kitaip "darbo negausi".. :D
  8. Patinka
    Hadoo sureagavo į Tmaster Skubu: Prieš interneto cenzūrą - Lietuva 2.0 renkami parašai prezidentės veto azartinių lošimų įstatymui   
    Na as esu ukiskos nuomones. Nepaeis valstybei sitas reikalas. Arba tiesiog zlugs arba nebus pinigu moderniausiom sistemom kurt
  9. Patinka
    Hadoo sureagavo į wicked Skubu: Prieš interneto cenzūrą - Lietuva 2.0 renkami parašai prezidentės veto azartinių lošimų įstatymui   
    Siūlyčiau suprasti vieną dalyką: kad ir kiek vėjų sukelta būtų (ar dar negana spaudos?) - nuo to niekas nepasikeis.
  10. Patinka
    Hadoo sureagavo į Stanley Ar gali Rusija pulti Baltijos salis?   
    Taip, jeigu būtų aišku prieš ką kariaut. Nes dabar niekas neaišku kas prieš ką kariauja, o jeigu tiki žiniasklaida, tai jau geriau eit pasikart iškart.
  11. Patinka
    Hadoo sureagavo į Tapu Ką daryti jei nežinai ką nori veikti baigus mokyklą?   
    O klausimas, ką daryti jei ir po to neatrandi to ko nori?
    Dėl šito manau bent kažką baigti yra gerai, vis būsi vienos ar kitos srities specialistas, kad ir profkę baigęs - mokėsi amatą iš kurio galbūt kaip nors ir pavyks užsidirbti ir išsilaikyti. Taip kad nesakyk, kad geriau keliaut negu nieko nebaigt.:)
  12. Patinka
    Hadoo sureagavo į Mindogas Bern1994 pokalbis su savimi. Susipažinkite...   
    Asmenybes susidvejinimas ar demesio stoka ?
  13. Patinka
    Hadoo sureagavo į Aurimas Mokami SMS   
    Darbuojuos su mokejimai.lt, bet negalėčiau pavadinti to "darbu", nes gaunu 0-1 sms per dieną :lol: Pagrinde naudoju 1 ir 2lt nominalo sms, nes nelabai turiu paslaugų, kurias galėčiau apmokęstint brangiau ir truputį nerimauju, kad ne su visais ryšio operatoriais veiks "brangesni" sms (ne dėl to, kad nepasitikėčiau sistema, tiesiog jau pačiam ne kartą buvo kurnors už hostingą mokant, kad neužskaito 5lt sms)
     
    Gavau vieną nediduką išmokėjimą, dabar laukiu dar mažesnio (alaus labai noriu).
     
    Patiko tai, kad sutartį internetu pasirašyt galima.. Nemėgstu popierių.
     
    Labiausiai nepatinka, kad rodo
    EMI Turima suma 11.00 LTL
    Bus nuskaičiuota mokesčių: 8.24 LTL (tiesiog verkt norisi)
    Bus išmokėta: Išmokėjimas negalimas
     
    :lol:
  14. Patinka
    Hadoo sureagavo į Derrick Ruletė: kodėl neįmanoma nugalėti kazino   
    Prieš tai atsitikę įvykiai TURI įtakos sekantiems įvykiams:
    http://en.wikipedia.org/wiki/Law_of_large_numbers
     
    Turėdamas didelį pavyzdį prieš tai įvykusių įvykių gali padidinti iki 60% savo šansus laimėti statydamas už spalvą:). Vis dėl to, nors tai ir veiktų teorijoj, praktikoj to nepavyktų įgyvendinti - reiktų tiesiog per didelio pavyzdžių skaičiaus.
  15. Patinka
    Hadoo sureagavo į Bosxs Naudinga informacija lažyboms   
    Matau,kad siame forume daug kas dalyvauja lazybose. Sugalvojau sukurti tema apie tuos puslapius kuriu reikia lazyboms:
     

    KREPSINIS


     
    http://www.legabasket.it --- viskas apie Italijos krepsini
    http://www.fibaeurope.com --- FIBA Eurolygos ir cup rezultatai, turnyrinės lentelės, rezultatai gyvai
    http://www.euroleague.net --- viskas apie Eurolygos krepsini (naujienos,rezultatai gyvai,statistika)
    http://www.lkl.lt --- viskas apie Lietuvos krepsinio lyga
    http://www.adriaticbasket.com --- viskas apie Adrijos krepšinio lyga
    http://www.bbl.net --- viskas apie BBL lygos krepsini
    http://www.acb.com --- viskas apie Ispanijos krepsini
    http://www.scorestand.com/basketball --- razultatai gyvai
    http://www.basket.ru ir http://www.cskabasket.com --- viskas apie Rusijos krepsini
    http://www.basketball-bundesliga.de --- viskas apie Vokietijos krepsini
    http://www.esake.gr --- viskas apie Graikijos krepsini
    http://www.lnb.fr ir http://www.basketpro.com --- viskas apie Pracuzijos krepsini
    http://www.tblstat.net ir http://www.tbf.org.tr --- viskas apie Turkijos krepsini
    http://users.pandora.be/blb --- viskas apie Belgijos krepsini
    http://www.basketligan.se --- viskas apie Švedijos krepsini
    http://www.basket.ee --- viskas apie Estijos krepsini
    http://www.ebl.pl --- viskas apie Lenkijos krepsini
    http://sports.yahoo.com/nba ir http://sports.espn.go.com/nba/index --- viskas apie NBA krepsini (traumos,statistika,rezultatai gyvai...)
     

    FUTBOLAS


     
    http://www.livescore.com/default.dll ir http://www.soccerstand.com ir http://www.soccerbase.com/footballlive --- rezultatai gyvai
    http://www.uefa.com --- viskas apie UEFA futbola
    http://www.fifa.com --- viskas apie FIFA futbola
    http://www.premierleague.com ir http://news.bbc.co.u...all/default.stm --- viskas apie Anglijos premier lyga
     

    PROGNOZES


     
    http://www.goonersguide.com ir http://www.fcbet.com --- futbolo prognozes(En)
    http://www.bettingadvice.com --- daugumos sporto šakų prognozes(En)
    http://www.betshoot.com --- sporto prognozes(En)
    http://www.laimek69.lt ir http://www.betshoot.lt--- sporto prognozes(Lt)
     

    NBA (cia radau siek tiek placiau apie NBA)


     
    Atlanta Hawks
     
    http://www.ajc.com/s...t/sports/hawks/
     
    Boston Celtics
     
    http://www.bostonher.../sport/celtics/
    http://www.boston.com/sports/celtics
     
    Chicago Bulls
     
    http://www.suntimes....ndex/bulls.html
    http://chicagosports.chicagotribune.com/sp...sketball/bulls/
     
    Cleveland Cavaliers
     
    http://www.ohio.com/mld/ohio/sports/basket...land_cavaliers/
    http://www.cleveland.com/cavs
     
    Dallas Mavericks
     
    http://www.dallasnew...rts/basketball/
    http://www.dfw.com/mld/dfw/sports/basketba...llas_mavericks/
     
    Denver Nuggets
     
    http://www.rockymoun...ws.com/drmn/nba
    http://www.denverpost.com/nuggets
     
    Detroit Pistons
     
    http://www.freep.com/index/pistons.htm
     
    Golden State Warriors
     
    http://www.sfgate.com/sports/warriors/
    http://www.bayarea.com/mld/mercurynews/spo...state_warriors/
     
    Houston Rockets
     
    http://www.chron.com/rockets
     
    Indiana Pacers
     
    http://www.indystar.com/sports/pacers/
    http://www.theindych...cers/index.html
     
    Los Angeles Clippers
     
    http://www.latimes.c...l/nba/clippers/
     
    Los Angeles Lakers
     
    http://www.latimes.c...all/nba/lakers/
     
    Memphis Grizzlies
     
    http://www.commercia.../mca/grizzlies/
     
    Miami Heat
     
    http://www.miami.com...rts/basketball/
    http://www.sun-senti...asketball/heat/
    http://www.palmbeachpost.com/heat/content/...heat/index.html
     
    Milwaukee Bucks
     
    http://www.jsonline.com/sports/buck/
     
    Minnesota Timberwolves
     
    http://www.startribune.com/wolves/
    http://www.twincities.com/mld/twincities/s...a_timberwolves/
     
    New Jersey Nets
     
    http://www.nj.com/nets/
    http://www.nypost.co...s/nets/nets.htm
     
    New Orleans Hornets
     
    http://www.nola.com/hornets/
     
    New York Knicks
     
    http://www.nypost.co...icks/knicks.htm
    http://www.nj.com/knicks/
     
    Orlando Magic
     
    http://www.floridatoday.com/apps/pbcs.dll/...category=sports
    http://www.orlandose...sketball/magic/
     
    Philadelphia 76ers
     
    http://www.philly.com/mld/philly/sports/ba...adelphia_76ers/
    http://www.nj.com/sixers/
     
    Phoenix Suns
     
    http://www.aztrib.com/index.php?sec=3
    http://www.azcentral.com/sports/suns/
     
    Portland Trailblazers
     
    http://www.oregonlive.com/blazers/
     
    Sacramento Kings
     
    http://www.sacbee.com/ <--- needs registration
     
    San Antonio Spurs
     
    http://www.mysananto...m/sports/spurs/
     
    Seattle Supersonics
     
    http://seattlepi.nws...com/basketball/
    http://seattletimes....om/html/sonics/
     
    Toronto Raptors
     
    http://slam.canoe.ca...ronto/home.html
    http://www.thestar.c...orts/basketball
     
    Utah Jazz
     
    http://deseretnews.com/dn/jaz/
    http://www.sltrib.com/Jazz/
     
    Washington Wizards
     
    http://www.washingto...rts/wizards.htm
    http://www.washtimes.com/sports/
     
    NBA RUNGTYNIU APZVALGOS
     
    http://sports.espn.go.com/nba/index
    http://www.sportingnews.com/nba
    http://sports.yahoo.com/nba
    http://www.nba.com/
    http://www.sportsline.com/nba
    http://www.covers.com
    http://www.sportsnetwork.com/default.asp?c...ba/indexpic.htm
    http://www.vegasinsider.com/u/basketball/n...chups/index.cfm
    http://www.sportsdatabases.com/Clients/ult...ba/matchups.asp
     
    TRAUMOS
     
    http://www.americasline.com
    http://www.vegasinsi...e/NBA_lines.cfm
    http://www.sportsline.com/nba/injuries
    http://www.wagerline.com/
    http://www.donbest.c...home/main.shtml
     
    STATISIKAS
     
    http://www.basketballreference.com/
    http://www.sfstats.net/basketball/
    http://www.atsdatabase.com/
     

    TENISAS


     
    STATISTIKOS,REZULTATAI,NAUJIENOS
     
    http://www.atptennis.com/1/en/home
    http://www.stevegtennis.com
    http://www.tennisfacts.com
    http://www.tenniscorner.net
    http://www.acemantennis.com
    http://www.atpwtaresults.com
    http://home17.inet.tele.dk/wta
    http://www.oncourt.info
    http://www.sportingl...com/tennis/news
    http://tennis.matchstat.com
    http://www.bettingadvice.com/showPredictio....php?idMenu=242
     

    LEDO RUTULYS


     
    EUROPA
     
    SUOMIJA
     
    www.sm-liiga.fi
    www.jatkoaika.com
    http://www.yle.fi/cg...v.cgi/?PAGE=221
    http://www.yle.fi/cg...v.cgi/?PAGE=223
     
    Blues http://www.blues.fi
    HIFK http://www.hifk.fi
    HPK http://www.hpk.fi
    Ilves http://www.ilves.com
    Jokerit http://www.jokerit.com
    JYP http://www.jypht.fi
    Kärpät http://www.oulunkarpat.fi
    Lukko http://www.raumanlukko.fi
    Pelicans http://www.pelicanshockey.fi
    SaiPa http://www.saipa.fi
    Tappara http://www.tappara.fi
    TPS http://www.tps.fi
    Ässät http://www.assat.com
     
    SVEDIJA
     
    www.swehockey.se
    www.hockeymagasinet.com
    www.svenskafans.com
     
    VOKIETIJA
     
    www.del.org
    http://www.del.org/N...liveticker.html
    http://sportal.de/li...0092_frame.html
     
    SVEICARIJA
     
    www.swisstxt.ch/sport/d/eishockey
    http://www.sehv.ch/m...s/resultate.htm
    http://puck.ch/
    http://www.hockeyfans.ch/
     
    CEKIJOS RESPUBLIKA
     
    www.hokej.cz
    http://hokejcz.onlaj...2005-11-18.html
     
    SLOVAKIJA
     
    www.hokej.sk
    http://hokej.point.sk/live/live.php
    http://hokej.point.s...ex.php?tab=celk
    http://www.szlh.sk http://www.hockey-live.sk
     
    AUSTRIJA
     
    http://www.sport1.at/pub/Eishockey/Ticker/...ickerFrame.html
    http://teletext.orf....00/277_0001.htm
    http://www.eishockey.org
    http://www.erstebankliga.at
     
    RUSIJA
     
    http://www.phl.ru
    http://www.russian-hockey.ru/
     
     
    Avangard Omsk - http://www.hawk.ru
    Ak Bars Kazan - http://www.hscakbars.ru
    CSKA Moscow - http://www.cska-hockey.ru
    Dinamo Moscow - http://www.dynamo.ru
    Khimik Voskresensk - http://www.khimik.ru
    Lada Togliatti - http://hclada.ru
    Lokomotiv Yaroslavl - http://lokomotiv.yar.ru
    Metallurg Magnitogorsk - http://www.metallurg.ru
    Metallurg Novokuznetsk - http://www.metallurg-nk.ru
    Molot Perm - http://molot.hock.ru
    Neftehimik Niznekamsk - http://neftekhimik.narod.ru
    Salavat Ulaev UFA - http://www.salavat.ru
    Severstal Cherepovec - http://www.severstalclub.ru
    Sibir Novosibirsk - http://hcsibir.ru
    SKA St. Petersburg - http://www.ska.spb.ru
    Spartak Moscow - http://www.spartak.ru
     
    NORVEGIJA
     
    www.hockey.no
     
    DANIJA
     
    http://www.ishockey.dk/
     
    NHL
     
    http://www.canada.co...ckey/index.html
    http://www.sportsnetwork.com/default.asp?c...hl/indexpic.htm
    http://www.covers.com/
    http://www.hockeyinformer.com
     
    As cia surasiau krepsinio ir futbolo tinklalapius kuriuos as naudoju ir zinau. Butu labai gerai, kad visi papildytume kas kokius zino sporto tinklalapius,kurie padetu nustatyti tinkamus picus :)
  16. Patinka
    Hadoo sureagavo į jkacinskas Klausimai, kuriuos turite užduoti potencialiam darbdaviui   
    Dalį pateiktų klausimų kaip tik teko panaudoti keliuose darbo pokalbiuose, kuriuos turėjau praeitą savaitę, nes šį straipsnį perskaičiau būtent prieš einant į vieną iš jų. Buvo visai įdomu. Vienoj įmonėje, kur paklausiau, ką per 3 mėn., t.y. bandomąjį, turėtų būti atlikęs ir kokius rezultatus parodęs naujasis darbuotojas, man paaiškino, kad pas juos labai retas atvejis, kad po 3 mėn. žmogus išeina ar yra išmetamas, dar pakomentavo plačiau. Patikėjau - vis dėlto atranka vyksta per 3 etapus, paskutinis etapas - beveik 2 val. trukmės testas prie kompiuterio. Beje, čia ir gavau darbą, nors tuo pačiu metu turėjau dar du pasiūlymus.
    Taip pat įdomu buvo išgirsti, kaip pats žmogus vertina tą įmonę, pvz. papasakojo, kaip visa karjera per tiek metų čia vyko, kad dabar jau yra vadovas, buvo tikrai įdomu. Taip pat teiravausi dėl komunikacijos įmonėje - buvo proga plačiau pabendrauti, kas privertė bent kažkiek labiau suprasti bendravimo kultūrą įmonėje, kas man asmeniškai yra itin svarbu.
    Beje, Arnoldai, nagi nebevartok tos bendraties po "kad". :D
  17. Patinka
    Hadoo sureagavo į IdejosVerslui Klausimai, kuriuos turite užduoti potencialiam darbdaviui   
    Visi, turbūt, atsimenate tą darbo pokalbio momentą, kai Jūsų pasiteiraujama: „ar turite kokių nors klausimų?„. Ir Jūsų atsakymas, dažniausiai, būna „ne, viskas kaip ir aišku„. Ar tikrai?
     
    Esu beveik tikras, kad Jus nustebins klausimai, kuriuos turėtumėte (greičiau – net privalėtumėte) užduoti savo potencialiam darbdaviui. Juos reikia užduoti ne tik tam, kad nustebinti Jus kalbinantį žmogų (o tą efektą pasieksite tikrai nesunkiai), tačiau ir tam, kad geriau suprastumėte apie darbo vietą, į kurią pretenduojate eiti dirbti.
     
    1. Įsivaizduokime, kad praėjo bandomasis laikotarpis (įprastai – trys mėnesiai) nuo tos dienos, kai pasamdėte naują žmogų į šias pareigas ir tas žmogus jau yra išsprendęs tam tikras Jūsų įmonės problemas. Kokios tai problemos, kurias naujasis Jūsų darbuotojas turi būti išsprendęs, kad būtumėte tikri, jog pasamdėte tinkamą žmogų?
    Siūlau pradėti nuo šio klausimo. Atsakymo į jį dėka sužinosite, kokios yra įmonės problemos, kas pas juos yra „skubių darbų sąraše“ ir kam jiems reikalingas naujas darbuotojas. Bus aišku, nuo ko reikėtų pradėti darbus ir tuo pačiu – galite įvertinti savo žinias/patirtį srityje, kurioje įmonė turi sunkumų.
     
    2. Ar galėtumėte pasidalinti šios darbo vietos priešistore? Ar tai naujai kuriama pozicija Jūsų įmonėje, ar tiesiog samdomas naujas žmogus į jau esamas pareigas? Jeigu kažkas jau dirbo šioje pozicijoje – kur šis žmogus yra dabar?
     
    Šio klausimo darbdaviai nesitiki. Čia panašus klausimas, kaip kad sulaukia kandidatai apie tai, kodėl jie išėjo iš buvusios darbovietės, tik pateiktas atvirkščiai. Jeigu šioje pozicijoje dirbantis žmogus išėjo kitur – tuomet kodėl jis tai padarė? Nepamirškite esminio dalyko – darbo pokalbis yra testas ne tik Jums, ar Jūs esate tinkamas kandidatas, tačiau ir darbdaviui – ar jis yra tinkamas Jums.
     
    3. Kokiu būdu vyksta komunikacija įmonėje – elektroniniu paštu, akis į akį, telefonu ar kitais būdais?
     
    Tai nėra esminis klausimas, tačiau atsakymas į jį parodys, kiek dėmesio yra skiriama darbuotojams, kokia yra įmonės „hierarchinė struktūra“ ir panašiai.
     
    4. Kokiais būdais planuojate vertinti šioje darbo vietoje dirbančio žmogaus darbo rezultatus?
     
    Šis klausimas yra labai svarbus. Atsakymas į jį turi parodyti, kaip įmonėje vertinamas darbas ir kokie keliami tikslai darbuotojui, kurių įgyvendinimas parodys jos tinkamumą darbui. Žinoma, pagal atsakymą taip pat galite įvertinti ir savo galimybes – ar realu pasiekti keliamus tikslus.
     
    5. Gal galite pasakyti, ar vyks apmokymai, kad „įeiti į situaciją“? Jeigu taip – kaip (kokiu būdu) jie vyksta, kas mane mokytų ir kiek laiko?
     
    Po atsakymo į šį klausimą, Jums taps aišku, ar būsite „įmestas į bendrą katilą“ ir jau darykite ką norite, ar, visgi, būsite supažindinti su darbu, jo subtilybėmis ir panašiai. Nenoriu plėstis apie įmones, kurios jokių įvadų neatlieka, tačiau tikiuosi, kad supratote mane.
     
    6. Greičiausiai, Jums reikia pateikti aukščiausias pareigas užimantiems žmonėms savo nuomonę ir argumentus apie kandidatą, kuris Jums atrodo tinkamas užimti siūlomas pareigas. Kokie būtų Jūsų pagrindiniai argumentai?
     
    Čia galite pajuokauti, kad Jūsų pašnekovas (-ė) gali pasijausti kaip darbo pokalbyje. Na, galų gale – juk tai ir yra darbo pokalbis, ar ne? Iš atsakymo į šį klausimą sužinosite, kokioms kandidato vertybėms įmonėje yra suteikiamas prioritetas.
     
    7. Įsivaizduokime, kad Jūsų pasamdytas kandidatas yra tikrai tinkamas, demonstruoja puikius rezultatus ir esate labai juo patenkinti. Kokios yra kandidato karjeros galimybės?
     
    Klausimo esmės, manau, aiškinti nereikia.
     
    8. Ką norėtumėte pasakyti kandidatui apie savo įmonę? Ką aš, Jūsų manymu, turėčiau žinoti?
     
    Sunku prognozuoti atsakymą į šį klausimą, tačiau jeigu Jums pradedama pasakoti apie įmonės pasiekimus – siūlau tyliai ir ramiai ieškoti kito darbo, nes čia svarbiausią vietą užima tikrai ne darbuotojai ir jų gebėjimai spręsti problemas.
     
    O kokiais klausimais galite pasidalinti Jūs?
  18. Patinka
    Hadoo sureagavo į Jasinka Kas yra laimė?   
    Reikia suprasti, kad tikėjimo diskutavimas yra netoleruotinas, nes jis visada sukels priešingų minčių ir kils kivirčas. Nes fantastikos žanras negali būti išmintingas.
  19. Patinka
    Hadoo sureagavo į bi0dileet Kas yra laimė?   
    O aš žinau laimės receptą ;) : anksti kelies/eini miegot, darai jogą, sportuoji, medituoji, laiku valgai. Negeri, nerūkai. Čia pagrindinai kuriuos turėdami būsit laimingesni nei 90% žmonių
  20. Patinka
    Hadoo sureagavo į Lafas LABAS planas BEGALYBĖ visai ne begalybė.   
    Galėtu nubausti juos kas, už tai kad reklamoi naudoją žodį begalybė, o taisyklese jau nurodo jog tai riboti pokalbiai..
    Turėtu pervadinti, į ribota begalybė. Arba begalybė su galu.
     

  21. Patinka
    Hadoo sureagavo į ModestasV Nustok žaisti kompiuterinius žaidimus   
    Ech.. Straipsnis galbūt ir būtų geras, bet kažkaip tai nekokia informacija pateikta jame.
     
    Taip, sedėti 24/7 prie kompiuterio ir žaisti žaidimus yra blogai. Tačiau tai daryti 2-4 valandas kasdien - nėra blogai. Kodėl?
     
    1. Tavo regėjimas nesuprastės. Nebent sėdi prie pat monitoriaus ar prie be galo seno. Čia tam puikiai buvo aprašyti net keli tyrimai, kad su tam tikromis pertraukėlėmis - nieko blogo akims nenutiks.
    2. Stuburo iškrypimas ir ligos - tau negrės, jeigu tu nežaisi žaidimų nudribęs kur nors kampe ar taip, kaip tau patogiau - persisukus kampu. Aš pats propoguoju žaidimą stovint ( išimtis - žaidimai su vairu ) :) Jeigu sedėčiau - žinoma po kiek laiko būtų problemų, bet ir tai... Darbe žmonės sėdi kelis kart daugiau, taigi darbas kenkia labiau :)
    3. Nesusigadinsi psichikos, nebent.... Turi seną kompiuterį ir pastoviai dinginėjantį internetą - tai pagrindiniai veiksniai, kurie sukelia pyktį. Visa kita - bobučių pasakos arba nutiko žmogui, kuris ir taip buvo linkęs į tai. Taip, būna, kad ir žaidimai paveikia, bet... Visada už to stovi dar kažkas.
    4. Jūs tobulėsite! - Bendrausite su kitais žmonėmis, net jei jie ir virtualūs, lavinsite savo smegenis ( loginiai žaidimai ), vaizduotę ( fantastiniai ), refleksus ( šaudyklės ir t.t. ). Taigi, naudos yra :)
    5.
    Ir tai čia yra vienetai pliusų iš daugybės ką gali suteikti žaidimai, jeigu tu pats galvosi savo galva tarp žaidimo seansų.
    O dabar prie temos, tai:
    Gal gali man kas atsakyti, kodėl žmonės linkę kaltę versti ant jiems nesuprantamo dalyko? Na gerai, suprantate, kad pvz žmogus šaudo į kažką... Bet jam tai realiame gyvenime gali padėti pastebėti tai, ko jūs niekada nepamatysit. Taip pat žmogus žaidžiantis loginius ar strateginius žaidimus - tobulina savo mąstymą... Ne, Jūs vistiek matote, kad jis taps priklausomu ir psichiniu. ( Deja, bet tokia realybė... ).
    Autoriui:
    Tu nenorėdavai sakykim prisėsti prie pc grįžęs namo ir tai yra realu, bet pavyzdžiui mano darbas namuose ir dar prie kompiuterio, tačiau vakarais vistiek mielu noru su draugų kompanija susijungiu pažaisti žaidimus. Kodėl? Na pirmiausia todėl, kad tai yra vienas pigesnių pramogų šaltinių. Pavyzdžiui nueiti 4 valandas pažaisti boulingą kainuoja nuo 25€. Ne visi gali sau tai leisti kasdien, tačiau nusipirkti seną žaidimą už 5€ ir jį pražaisti pavyzdžiui savaitę - gali dauguma. Vistiek išeis mažiau pinigų, kad ir kaip skaičiuotum. Taigi pramogas renkasi kiekvienas savas. Kas televizorių ir knygą, kas draugų kompaniją ir žaidimą prie kompiuterio :)
    ps. Žaidimus žaidžiu nuo 4 metų ( dabar man beveik 20 ), o per tą laiką nesusigadinau nei akių nei psichikos nei stuburo :) Vieninteliai momentai kai buvo nusilpusios akys, tai kai buvo kineskopiniai monitoriai - į juos dar ir dabar žiūrėti negaliu ilgiau nei 30 minučių, tačiau prie šiuolaikinių praleidžiu po 12-18 valandų per parą ir problemų nėra. Kas dėl sedėjimo - nesėdžiu nukritęs bet kokiu kampu ant kedės ar pasirėmęs į bet ką - sėdi normaliai arba stovi naudodamasis kompiuteriu. Na dėl nervų, tai... Būna, kad sukyla, bet tikrai ne nuo žaidimų... Priešingai - kartais žaidimai ir draugų kompanija smarkiai padeda juos apmalšinti... O sukyla dėl begalės priežasčių :)
    ps2. Žinau, kad dabar daug žmonių su manimi nesutiks ir tai normalu, tačiau tokia mano nuomonė ir mano draugų tarpe yra ne tik "geimeriai" ar programuotojai ;)
     
     
    Žaidimų sportu dar ilgai niekas nelaikys :D nors į jį ateina daug daugiau žmonių nei į sporto renginį... :)
     
    Būtent, kad viskas priklauso nuo žmogaus ir ne tik nuo jo požiūrio į žaidimus, bet nuo jo asmenybės ir gyvenimo būdo. Jeigu jis nuo vaikystės buvo užsidaręs - niekas to nepakeis... Bent jau lengvu būdu.
     
    ps. Dėl žmonių atsiribojimo, tai juokingas kitų požiūris - jei žaidi žaidimus tai neturi gyvenimo... Ech aš manau, kad tie kas sėdi facebook'e ar instagram'e po 4-6h per dieną neturi savo gyvenimo... O ypač tie, kas kelia visus selfie ir t.t....
  22. Patinka
    Hadoo sureagavo į Mikaz Alaus Baras Vilniuje   
    Su tokiais klausimais manau turi nieko, apart svajone. Galiu palinketi tik sekmes
  23. Patinka
    Hadoo sureagavo į Rids O buvo ir taip…   
    Baisu skaityti. Tas pinigų troškimas pražudys mus. Gal autorius galėtų parašyti iš ko būtų galima spręsti, kada vaistininkas parduoda vaistą dėl reitingų, o kada norėdamas tikrai žmogui padėti :)
  24. Patinka
    Hadoo sureagavo į pavis Tamsioji Vladimiro Putino pusė   
    Video toks pagamintas manipuliuoti zmogaus nuomone. Zmogus einantis tokias pareigas privalejo per viska pereiti ir gera ir bloga. Cia eiline propoganda pries Rusija. Ji stipri salis ir jos lyderis taip pat. Paziurejus i zemelapi, manau Lietuviams reiktu labiau draugauti su sia salim. Bet kiekvienam skirtingai, kitiems amerikos taisykles labiau patinka.
  25. Patinka
    Hadoo sureagavo į Blackbeard Tamsioji Vladimiro Putino pusė   
    Nežinojau, kad jis turi tamsiąją pusę, maniau, kad tikras šviesuolis yra. :)
×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...