Pereiti prie turinio

vegal

Patvirtinti nariai
  • Pranešimai

    54
  • Užsiregistravo

  • Lankėsi

  • Laimėta dienų

    1
  • Atsiliepimai

    0%

Reputacijos išklotinė

  1. Patinka
    vegal gavo reakciją nuo Blanco Kriptovaliutos: lietuviai #3 pagal ICO   
    Kiekvieną mėnesį renku duomenis ir kuriu infografikus apie „paleistus“ ICO visam pasauly ir kuo toliau, tuo dažniau tenka įvesti Lietuvos vardą prie šalių, kuriose sukūriami ir paleidžiami ICO, kas labai džiugina.
     
    Vasarį ICO užbaigė trys (pre-sale ICOs į šią statistiką nepatenka) startupai iš Lietuvos – WePower (~$40M), Debitum Network (~$17,2M) bei Lympo (~$16,9M). Kartu jie visi pardavė tokenų už 74+ milijonus dolerių. WePower turi beveik 23 tūkst „contributorių“ (vidutinė investicija ~ 1740 JAV dolerių), Debitum Network – apie 10 tūkst. tokenų pirkėjų (vid. inv. ~$1720).
     
    Dar šio mėnesio infografikas nepublikuotas (turėtų būti įkeltas ateinančią savaitę), bet jei įdomu, praeitų mėnesių ICO apžvalgas galite rasti šiame bloge.
     

     
    P.S. Duomenys renkami iš oficialių startuolių blogų ir ICO apžvalgų puslapių.
  2. Patinka
    vegal gavo reakciją nuo Blanco Kriptovaliutos: lietuviai #3 pagal ICO   
    Kiekvieną mėnesį renku duomenis ir kuriu infografikus apie „paleistus“ ICO visam pasauly ir kuo toliau, tuo dažniau tenka įvesti Lietuvos vardą prie šalių, kuriose sukūriami ir paleidžiami ICO, kas labai džiugina.
     
    Vasarį ICO užbaigė trys (pre-sale ICOs į šią statistiką nepatenka) startupai iš Lietuvos – WePower (~$40M), Debitum Network (~$17,2M) bei Lympo (~$16,9M). Kartu jie visi pardavė tokenų už 74+ milijonus dolerių. WePower turi beveik 23 tūkst „contributorių“ (vidutinė investicija ~ 1740 JAV dolerių), Debitum Network – apie 10 tūkst. tokenų pirkėjų (vid. inv. ~$1720).
     
    Dar šio mėnesio infografikas nepublikuotas (turėtų būti įkeltas ateinančią savaitę), bet jei įdomu, praeitų mėnesių ICO apžvalgas galite rasti šiame bloge.
     

     
    P.S. Duomenys renkami iš oficialių startuolių blogų ir ICO apžvalgų puslapių.
  3. Patinka
    vegal gavo reakciją nuo Blanco Kriptovaliutos: lietuviai #3 pagal ICO   
    Kiekvieną mėnesį renku duomenis ir kuriu infografikus apie „paleistus“ ICO visam pasauly ir kuo toliau, tuo dažniau tenka įvesti Lietuvos vardą prie šalių, kuriose sukūriami ir paleidžiami ICO, kas labai džiugina.
     
    Vasarį ICO užbaigė trys (pre-sale ICOs į šią statistiką nepatenka) startupai iš Lietuvos – WePower (~$40M), Debitum Network (~$17,2M) bei Lympo (~$16,9M). Kartu jie visi pardavė tokenų už 74+ milijonus dolerių. WePower turi beveik 23 tūkst „contributorių“ (vidutinė investicija ~ 1740 JAV dolerių), Debitum Network – apie 10 tūkst. tokenų pirkėjų (vid. inv. ~$1720).
     
    Dar šio mėnesio infografikas nepublikuotas (turėtų būti įkeltas ateinančią savaitę), bet jei įdomu, praeitų mėnesių ICO apžvalgas galite rasti šiame bloge.
     

     
    P.S. Duomenys renkami iš oficialių startuolių blogų ir ICO apžvalgų puslapių.
  4. Patinka
    vegal gavo reakciją nuo Blanco Kriptovaliutos: lietuviai #3 pagal ICO   
    Kiekvieną mėnesį renku duomenis ir kuriu infografikus apie „paleistus“ ICO visam pasauly ir kuo toliau, tuo dažniau tenka įvesti Lietuvos vardą prie šalių, kuriose sukūriami ir paleidžiami ICO, kas labai džiugina.
     
    Vasarį ICO užbaigė trys (pre-sale ICOs į šią statistiką nepatenka) startupai iš Lietuvos – WePower (~$40M), Debitum Network (~$17,2M) bei Lympo (~$16,9M). Kartu jie visi pardavė tokenų už 74+ milijonus dolerių. WePower turi beveik 23 tūkst „contributorių“ (vidutinė investicija ~ 1740 JAV dolerių), Debitum Network – apie 10 tūkst. tokenų pirkėjų (vid. inv. ~$1720).
     
    Dar šio mėnesio infografikas nepublikuotas (turėtų būti įkeltas ateinančią savaitę), bet jei įdomu, praeitų mėnesių ICO apžvalgas galite rasti šiame bloge.
     

     
    P.S. Duomenys renkami iš oficialių startuolių blogų ir ICO apžvalgų puslapių.
  5. Patinka
    vegal gavo reakciją nuo Blanco Kriptovaliutos: lietuviai #3 pagal ICO   
    Kiekvieną mėnesį renku duomenis ir kuriu infografikus apie „paleistus“ ICO visam pasauly ir kuo toliau, tuo dažniau tenka įvesti Lietuvos vardą prie šalių, kuriose sukūriami ir paleidžiami ICO, kas labai džiugina.
     
    Vasarį ICO užbaigė trys (pre-sale ICOs į šią statistiką nepatenka) startupai iš Lietuvos – WePower (~$40M), Debitum Network (~$17,2M) bei Lympo (~$16,9M). Kartu jie visi pardavė tokenų už 74+ milijonus dolerių. WePower turi beveik 23 tūkst „contributorių“ (vidutinė investicija ~ 1740 JAV dolerių), Debitum Network – apie 10 tūkst. tokenų pirkėjų (vid. inv. ~$1720).
     
    Dar šio mėnesio infografikas nepublikuotas (turėtų būti įkeltas ateinančią savaitę), bet jei įdomu, praeitų mėnesių ICO apžvalgas galite rasti šiame bloge.
     

     
    P.S. Duomenys renkami iš oficialių startuolių blogų ir ICO apžvalgų puslapių.
  6. Patinka
    vegal sureagavo į xes „Apple“ nuotoliniu būdu mažino telefonų spartą   
    Galima tiesiog nemylint naudotis jų produktais. Tiesa sakant, niekados nesupratau žmonių, kurie garbina konkrečią kompaniją, muzikos atlikėją ar kažkokį gamintoją. Dažniausiai jie visi turi aibę produktų, kuriuos mums pasiūlo. Vieni yra geresni, kiti prastesni. Ir juokinga, kai žmonės bando save pririšti prie kompanijos. Ar tai nėra šiek tiek kvaila? Kažkada mobiliųjų telefonų rinkos pradžioje, turėjom Nokia, Sony Ericsson, Siemens, etc. mobiliuosius telefonus. Tuo metu, kažkoks Nokia modelis atrodė kažkas tokio, į ką kiti lygiuotis sunkiai gali. Ir ką, besąlygiškai reikėjo mylėti Nokia ir pirkti tik juos? Praėjo laikas. Kur dabar ta Nokia? Atėjo naujos kompanijos pasiūlė geresnius produktus, modernesnius ir t.t. Manau, jog vartotojas turi jausti meilę ir savo poreikių patenkinimą konkretaus produkto atveju, o ne logotipo. Turėjau samsung telefoną ir jis man buvo puikus. Pabandžiau iphone ir dabar naudoju iphone. Tiesiog jis šiuo metu patenkina mano poreikius. Kaip aš jaučiuosi dėl sulėtinamo telefono? Amm, sunku pasakyti. Čia kaip bičams matuotis pimpalų ilgį. Pas vieną ilgesnis, pas kitą trumpesnis, bet esmė, kad abiejų atliks tas pačias funkcijas. Tai ar labai aš kenčiu nuo to sulėtėjusio greičio? Na, tiesa sakant nejaučiu ženklaus sulėtėjimo. Galbūt safaris puslapius varto ne per 0,0001 s., o per 0,0002 s., tačiau pagal žmogiškuosius faktorius nelabai to pastebiu.
     
    Kita vertus, keista kai tokią didelę sąmokslo teoriją padaro iš savaime suprantamo reikalo. Pagaminus labai gerą šaldytuvą (kokius neretai gamindavo sovietiniais laikais), jie laikydavo kai kurie net 20-40 metų. Dar dabar esu girdėjęs, kad kažkas naudoja vieną tokių, kurį pirko dar sovietiniais laikais. Bet kas tada nutinka su gamykla, kuri prikepė tokių šaldytuvų? Ji neturi pajamų, nes klientas nusipirkęs vieną šaldytuvą, kito ateis pirkti tik po 20-40 metų. O tai veda į akivaizdų bankrotą. Todėl niekam ne paslaptis, kad daugelis elektroninių prietaisų turi "automatinio senėjimo laiką", kuriam suėjus prietaisas sugenda. Ir jis egzistuoja tik tam, kad vyktų vartojimas. Nepamenu tikslaus pavadinimo, bet teko ir dokumentikos matyti, apie elektros lemputę. Kažkur pasaulyje dar dabar yra lemputė, kuri ištisai dega jau virš 100 metų. Bet dabartinės lemputės, tokių rezultatų niekaip nepasiekia. Technologija suprastėjo ar kas? Vis gi, aiškėja situacija, jog gamintojai visame pasaulyje nusistatė reikalavimus, draudžiančius gaminti ir pardavinėti tokias elektros lemputes, kurios būtų amžinai šviečiančios. Todėl natūralu, jog tą patį daro tiek telefonų, tiek kitų elektronikos prietaisų gamintojai. Tą esu pastebėjęs ir pats. Visados naudojuosi keliais telefonais. Vienas iš jų vadimas "varkinis ragelis" (samsung). Naudoju dėl baterijos laikymo ilgumo. Tokį patį nupirkau seneliui ir tėvukui. Ir pastebėjau, kad po kurio laiko, nepriklausomai nuo to kaip jais naudojiesi, jie vieną dieną ima ir numiršta. Taip, jie turi 2 m. garantiją, kurios niekas nepanaudoja, bet ima ir numiršta. Nei kritęs, nei peršaldytas, nei peršildytas, bet miršta. Mirė ir mano, ir senelio, ir tėvuko. Kai pradėjau gilintis, pastebėjau, jog telefonų baterijos sugedo. Jos tiesiog po kurio laiko kaip užprogramuotos numirdavo ir atrodydavo, jog telefonas sugedo. Pakeičiau baterijas, veikia kaip niekur nieko. Nors senelis jau buvo perleidęs per kitų vaikų ir anūkų rankas, ir nurašė kaip sugedusį. Tai nežinau ar galima jaustis apgautu dėl tokių kompanijos veiksmų, kai jie turėtų būti iš esmės savaime suprantami? Aš tokiu nesijaučiu.
  7. Patinka
    vegal sureagavo į tadassimkus 2 metai UK dirbant programuotoju   
    Perskaiciau Justino posta ir nusprendziau, taip pat islysti i dienos sviesa bei paneigti faktus jog UK visi lietuviai gyvena penkiese vienam kambari ir dirba nekvalifikuotus darbus.
     
    Imone nr 1
     
    I UK atvykau 2016 metu Vasari, pasibaiges “Programu sistemu” studijas Vilniaus kolegijoje ir tikedamasis kuo greiciau susirasti darba pagal specialybe. Kadangi turejau jau siokios tokios realios junior programuotojo patirties Lietuvoje, zinojau, kad anksciau ar veliau darba tikrai rasiu, tik nezinojau kiek ilgai tos paieskos truks. Atsinaujinau CV ir pradejau paieskas tokiuose puslapiuose kaip indeed, cwjobs, reed.
     
    Ir ka gi, pasipyle skambuciai, kurie sudare iliuzija, jog visi manes nori ir greitai darbas bus mano. Bet bet bet, UK tokia politika kad viskas vyksta per recruiterius ir tie skambuciai nieko nereiskia. Kol galiausiai po menesio paiesku gavau darbo pasiulyma dirbti vienos verslo valdymo sistemos programavimo imones web skyriuje.
     
    Per sita menesio laikotarpi, teko kalbetis telefonu su 50+ recruiteriu. Padaryti 2 minuciu video CV, nusipirkti kostiuma is primarko bei sudalyvauti dvejuose interviu.
     
    Sitoje imoneje isdirbau apie metus laiko, issilaikiau Zend Certified PHP Engineer sertifikata, paskutini menesi dirbau is namu ir buvau gaves pasiulyma ir toliau dirbti imoneje nuotoliniu budu, taciau teko atsisakyti, del sekancio darbo darbo sutarties. Taip kad darbdaviai labai sukalbami ir vertina darbuotojus.
     
    Imone nr 2
     
    Antro darbo paieskos velgi truko apie menesi laiko, nors si syki tikejausi darba rasti dar greiciau. Istorija kartojasi, daug pokalbiu su recruiteriais atsakinejant tuos pacius klausimus. Kodel darbo ieskau tam ir tam mieste? Ar moku ta ana trecia? Papasakok apie save, kodel atvykai… Ar turi leidima dirbti? Ir t.t.
     
    Galiausiai buvau pakviestas I interviu, tokio interviu proceso kaip sioje imoneje dar niekada nebuvau nei mates nei girdejas. Viskas truko apie 3-4 valandas. Teoriniai programavimo klausimai, IQ testas, kodo rasymas ir zinoma pokalbis su paciu imones vadovu, po kurio seke pasiulymas dirbti Web Developer.
     
    Imone specializuojasi Magento parduotuviu kurime, websaitu audite ir isskirtiniais atvejais bespoke. Darbe galiu pasirodyti bet kada iki 11 valandos ryto ir per savaite isdirbti minimum 35 valandas + per diena is 7 valandu, 5 valandos turi buti dirbant tiesiogiai su tam tikru kliento projektu. Is 10 darbuotoju imoneje, 6 yra programuotojai. Kad isidarbintum sitoje imoneje vienas is reikalavimu yra ZCPE sertifikato turejimas ir per pirmus darbo menesius issilaikyti Magento sertifikata, ka as ir padariau. Taip kad sertifikatai IT srityje tikrai turi tam tikra svori ieskant darbo.
     
    Prisegu nuoroda i blogo irasa, kuri parasiau po pirmos konferencijos gyvenime https://edmondscommerce.github.io/exploring-streets-of-york-and-participation-in-first-ever-php-yorkshire-conference/
     
    Na ir apibendrinant. Kodel isvykau i UK? Atsakymas paprastas 400eur atlyginimas Lietuvoje + Anglu kalbos tobulinimas + Nauja aplinka + Karjeros galimybes. Ar grysiu gyventi I Lietuva? Tikriausiai kad taip. Tie kas gyvena uzsienyje tikriausiai visi zino kad tevyne, namai lieka namais.
     
    Na ir galiausiai apie brolius ir seseris lietuvius. Per tuos 2 metus susipazinau su keliom seimom lietuviu, kurie tikrai yra puikus zmones. Ir tokie posakiai, kaip bek toliau nuo lietuviu uzsienyje nes apgaus, apvogs ir t.t., bent jau mano pazystamu rate negalioja.
     
    Jeigu kas domina is darbo ar gyvenimo uk, klauskit :)
     
    ------------------------------------------------------------
    Kaip jautiesi ieškodamas darbo?
     
    Keistai, visos darbu paieskos buvo lipimas per save. Ir kaip minejau kiekviena skambutis nuo recruiterio atrodo daug zadantis ir tu tuom pradedi tiket. Bet reali situacija ta, jog ju toks darbas ir jie privalo murkti i rageli kad suvilioti i tam tikra pozicija. + Atvykes, maniau jog mano Anglu kalbos zinios buvo gan aukstam lygyje, taciau tikriausiai kaip ir visi atvyke, pajaucia kad reikia per naujo mokintis kalbeti, leisti klausai adaptuotis prie neiprastu garsu ir t.t.
     
     
    Ar turėjai didelį programavimo bagažą einant į darbo paieškas, ar daugiau perspėjai darbdavį, kad neesi expert ir ateini mokytis ir išmokti
     
    Pries isvaziuodamas i UK Lietuvoje buvau pradirbes junior programuotoju apie metus ir kelis menesius. Taip kad ta atsinesta patirtis tikrai dave pliusu. Butent is vieno recruiterio ir teko isgirsti tokius zodzius, mum nesvarbu ar tu anglas ar ne anglas, svarbiausia kad turi bent siokios tokios patirties kuri tau uzdeda dideli pliusa.
     
    Karjeros pradzioj tu niekad nebusi ekspertas ir darbdaviai ir tam tikra darbo pozicija tai zino ir supranta. Jeigu darbdavys iesko junior zmogaus, reiskias jisai turi ir atitinkamo lygio projektu ir problemu tam zmogui.
     
    Ar manai, kad jeigu neturi pakankamai daug praktikos programavime geriau eiti ir ieškoti darbo ar rinktis internship?
     
    Nezinau kas tas "nepakamkamai daug praktikos programavime", taciau visada turetum stengtis siekti ko geriausio. Tai geriausia siuo atveju butu Junior pozicija, nes gauni normalia alga + tuo paciu mokais kasdien visko. Jeigu gerai zinau veliau seka entry level pozicijos, algos dar mazesnes nei junior. Veliau apprentice kuris trunka apie metus bet gauni nedidele alga. Tada paid internship kuris gali testis nuo menesio iki begalybes. Ir galiausiai jeigu niekur nepavyksta, ieskai neapmokamos praktikos, padirbi kelis menesiu nemokamai, ir tikies kad po praktikos gausi darbo pasiulyma.
     
    Jeigu paminėjai, kad esi toks kaip ir pradinukas programavime turintis bazinį supratimą ir gebantis mokytis, tuomet, jei nepaslaptis, kokius atlyginimus šiuo metu moka tarkim už web development?
     
    Priklauso nuo pozicijos. Junior reziai nuo ~18 iki 25k per metus neatskaiciavus mokesciu.
    Mid levelis 30-35k~. Senior 35k ir daugiau.
  8. Patinka
    vegal sureagavo į Justinas Gyvenimas UK: 2010-2017 progresas   
    Sveiki,
     
    Pastebėjau, kad nemažai temų apie gyvenimą ir darbą UK sandėliuose/fabrikuose/laukuose. Nieko prieš tai neturiu, bet kartais susidaro įspūdis, kad emigrantai daugiau nieko neveikia, tai pagalvojau, kad gal įdomu bus apie šiek tiek kitokį gyvenimą papasakot.
     
    Esu UK nuo 2010 gruodžio, kada metęs VDU filosofijos studijas išvažiavau pas draugę, kurią tuo metu pažinojau gal 7 mėnesius. Tai nebuvo mano pirma išvyka į arbatos mėgėjų šalį - 2009 vasarą buvau Peterborough mieste porą menesių, kur dirbau fabrike visas dvi dienas ir tada Le Petit Four gal pusantro mėnesio. Po tos patirties galvojau, kad į angliją manęs surišto neišvežtų, bet ko tik meilė nepadaro.
     
    Tėvai žinią priėmė nekaip, ypač dėl to, kad pranešiau jiem savo sprendimą lapkritį ir išvažiavau po maždaug mėnesio. Ašarų ir pykčių, rimtų pokalbių, gražių pokalbių, visko buvo. Bet tai kas man jaunam. Susikroviau tašę ir kažkodėl nusprendžiau važiuot mikroautobusu - daugiau nei para užpakalio trynimo nieko nereiškia kai tau 19, bet už tai gali "belekiek" prisikraut visko ir nereik oro uosto apsaugai aiškint, kam tau 20kg rūkytos dešros reik.
     
    Jei gerai atsimenu atvažiavau 19ą Gruodžio, išlipau Portsmouth'e apie pirmą nakties ir anglija su naujo gyvenimo pradžia pasveikino mane su žiubsneliu sniego. Kadangi Lietuvoj tuo metu sniego netrūko, o važiuojant per Vokietiją užklupo viena aršiausių sniego pūgų kokią teko matyt, tai tas vaikiškas sniegas atrodė juokingai, bet tuo metu nesupratau, koks tai retas reiškinys toj šalies daly. Portsmutas tarsi žinodamas sakė "va, pasidžiauk, nes net neprimeti kokios nesąmonės tavęs dar laukia čia".
     
    Atsivežiau su savim £500, kas tuo metu buvo apie 2,000 litų. Darbo neradau apie 6 mėnesius, tai tie £500 labai, labai greitai tirpo. Kaip ir visiem, pradžia buvo sunkiausia. Fast forward beveik 7 metus ir dabar gyvenimas visai kitoks.
     
    Dirbu skaitmeninio marketingo agentūroj, esu Senior Paid Media Executive – toil nuo filosofavimo, nors per skambučius/susitikimus su klientais visko pasitaiko. Darbas, nors pakankamai specializuotas, kasdien būna labai įvairus. Iš esmės prižiūriu įvairių klientų AdWords paskyras, bet realiai didelė darbo dalis yra paid media strategijų kūrimas, dirbu su įvairiais trafiko tiekėjais ir ieškau naujų reklamos metodų klientam (pvz paid social, programmatic, native ir t.t), rašau reportus, darau rezultatų apžvalgas, naujas idėjas ir taktikas siūlau.
     
    Na, bet vistiek daugiausiai laiko praleidžiu su Excel, AdWords ir Analytics.
     
    Niekada neįsivaizdavau, kad dirbt galėčiau kažką tokio, bet iš esmės per uždarbis.lt digital marketing sritį atradau, o kaip būtent šitoj vietoj atsiradau, tai tik rezultatas daugybės mažų detalių.
     
    Darbovietė yra geriau, nei kada nors galėjau įsivaizduot darbo vietą. Esam įsikūrę Brighton miesto centre, šalia traukinių stoties. Tai iš pradžių buvo svarbu, bet prieš metus persikraustėm į Brighton patys, tai į darbą nueinu per maždaug 7 minutes. Labai keistas jausmas vis dar galėt išsirist iš lovos ryte 9:40 ir vistiek spėt į darbą laiku.
     
    Darbo valandas galiu pasireguliuot pats – turim atidirbt 7 valandų tarpą ir turim 1.5h pietums, bet galim pradėt bet kada tarp 8 ir 10 ryto.
     
    Komandą turiu žiauriai fainą. Visi ofise labai talentingi ir draugiški. Kompaniją įkūrė du broliai – Sam ir Ben, abu žiauriai faini bičai. Abu turi stalus kartu su mumis visais, nors galėtų turėt savo atskirus ofisus. Kas įdomiausia, kad nesijaučia kažkokios hierarchijos, kad jie – vadovai, o mes pavaldiniai – jiem jaučiu tik pagarbą.
     
    Bendradarbiai bei klientai beveik išimtinai britai, tad teko neblogai pažint žmones ir kultūrą. Kai dirbau dirbau kavinėj ir sunkiai kalbėjau angliškai, požiūris ir nuomonė apie anglus buvo kaip ir daugelio - veidmainiai, nemėgsta kitataučių, nepriima į savo ratą ir draugais tikrai nebus. Tačiau dabar tuos mitus teko seniai sugriaut. Na, gal ne sugriaut, bet šiek tiek pakeist – visokių tų žmonių yra.

     
    Daug galėčiau čia pasakot, turim begalę pliusų ir pribumbasų visokių, kurie darbovietę paverčia vieta, kurioj gera dirbt. Po darbų, kuriuose teko dirbt anksčiau, čia kaip rojaus kampelis ir negaliu patikėt, kad į jį patekau. Bet gal apie tai papasakosiu kada nors vėliau.
     
    Iš pagrindinių pokyčių asmeniniam gyvenime, tai viskas klostėsi neblogai. Investicija “metu viską ir važiuoju į kitą šalį dėl merginos” atsipirko su kaupu. Ta mergina 2015 Paryžiuj tapo sužadėtine, o šiemet Balio saloj – žmona.

     
    Finansine padėtim nesiskundžiu – užtenka viskam, ko norisi, o pagrinde šiuo metu norisi kelionių ir įspūdžių.
     
    Pradžia UK buvo tikrai sunki. Visokiausių iššūkių teko patirt, begalę didesnių ir mažesnių kelių teko nueit. Bet galų gale viskas atsistojo į savo vietas. Negaliu pasidalint istorija, kurioj tapau milijonierium, bet kažkur pakeliuj per tuos paskutinius kelis metus supratau, kad gal nebūna tapt milijonierium, kad galima būtų ištikrųjų džiaugtis gyvenimu.
     
    Po savo pirmos kelionės į UK maniau, kad čia tikrai niekada negalėčiau gyvent. Kraudamas lagaminą tais lemtingais 2010-aisiais, maniau, kad tikrai grįšiu. Dabar – sunkiai įsivaizduoju savo gyvenimą kur nors kitur, bet nieko neplanuoju – žinau, kad neturiu supratimo, kur dar po 7 metų būsiu.
  9. Patinka
    vegal sureagavo į Pipirmete Savanoriška praktika moksleiviams   
    Smagu, kad nori kažką veikti. Aš pati sukausi savanoriavimo veiklose iš viso gal 5 metus, dabar užsiimu TEDx renginiais (kas irgi yra savanorystė, nes algos negauna niekas, dirbantis su TEDx renginiais) laisvu nuo darbo metu. Gali būti, kad daug kas nesupras, koks tikslas yra nemokamai "dirbti", bet manau, jog tu tikrai supranti to naudą.
     
    Klausimas - ar ieškai veiklos, kuri duotų grynai darbinės patirties (pvz programavimo įgūdžių ir t.t.) ar tiesiog geroje, smagioje kompanijoje gerinti organizacinius, asmeninius įgūdžius? Savanoriauti gali didelėje galybėje organizacijų ir tai nebūtinai turi būti UAB'ų praktikos. Būdama 17 metų, rašiau projektus vietiniams ir tarptautiniams fondams ir gaudavom finansavimą dalykams, kuriuos norėjom daryt. Tai buvo ne tik gera projektų rašymo/valdymo/atsiskaitymo patirtis, bet ir kelios neblogos CV eilutės, dirbant su gerai žinomais fondais. Dar dabar padedu kartkartėm pažįstamiems projektus parašyt, praėjus daug metų nuo to laiko.
     
    Kalbant apie praktikas įmonėse, kurios SIEKIA pelno, turi suprasti vieną dalyką - paimant praktikantą, įmonė gauna ne "nemokamą darbo jėgą", o tuo pačiu turi suinvestuoti įmonės žmogiškuosius ištekius tą asmenį apmokyti. Tai kartais yra net nuostolingas dalykas, nes kažkas visą laiką turi aiškinti, mokyti, stebėti, vertinti. Suprantu, kodėl praktikantų kai kur nenori. Dalis praktikantų irgi tikisi, jog gaus parašą, universitete diplomą - ir tada gaus 1000eur į rankas pirmoje darbo vietoje po trumpos kelių mėnesių praktikos. Iš tokių praktikantų naudos yra labai mažai.
     
    Taigi realiai sakyčiau pirma įsivertink ko tu nori - ar uždirbti pinigų, ar gauti įdomios praktikos/savanoriavimo patirties. Ir jei nori patirties, tada klausimas yra pagrindinis - KOKIOS. Kai žinai, kokios patirties tu nori, kreipiesi į tas įmones ar organizacijas (į nevyriausybines patekti yra lengviau, mano patirtimi ir nuomone remiantis) ir "parduodi" joms save. Jei esi užsidegęs tuo, ką nori išmokti, į tave tikrai suinvestuos. Jei darysi šaltus ir neužtikrintus skambučius - gali ir nieko nepešti :)
  10. Patinka
    vegal sureagavo į Aurimas Toaster Swipe - naujas mano žaidimas Android ir iOS!   
    Sveiki,
     
    ir vėl aš čia su savo žaidimais! Šį kartą pristatau nedidelį gamejam projektas per 3 mėnesius virtusį gana neblogai išdirbtu arkadiniu žaidimu. Pirmas, kuriame nėra paršo personažo... kol kas. Išvaizda apgaulingai vaikiška, bet pereit visus 30 lygių (bus daugiau) reikės nevaikiškų nervų, reakcijos ir taiklumo. Yra ir keli nesibaigiantys kliūčių ruožai, bet su tais dar man reikėtų padirbėt. Ir built-in lygių kūrimo sistema, kuri leidžia sukurtus kambarius siųst į internetą ir parsisiųst turint unikalų kodą.
     
    Android: https://play.google....snoutup.toaster
    iOS; https://itunes.apple...pe/id1187726203
     
    http://i.imgur.com/4r77E9Vl.png
     
     
    Išbandykit... arba kam jaunesniam pasiūlykit! :) Jei turit
     
    Gameplay video tingintiems siųstis:
     

  11. Patinka
    vegal sureagavo į retromind Darbo pokalbiai, darbo skelbimai ir viskas apie juos.   
    Sveiki. Sugalvojau sukurti šią temą, kurioje galėtume pasidalinti darbo pokalbių specifika bei patirtimi. Panašiausią temą, kurią pavyko rasti tai Kodėl išsiuntus 150 CV niekas nepaskambina. Dalykus, kuriuos rašysių bus didžiąja dalimi susiję su darbo specifiką į kurią orientuojuosi aš asmeniškai (klientų aptarnavimas/paslaugos), tad darbo pokalbiai, kuriuos turėjau aš ir darbo pokalbiai, kuriuos turėjote/turėsite Jūs gali kardinaliai skirtis.
     
    Mano asmeninė patirtis - pradžia:
     
    2016 vasarą baigiau LEU studijas (anglų filologija su pedagogikos pakraipa) iš karto pradėjau ieškoti darbo klientų aptarnavimo/paslaugų sektoriuje. Tereikėjo kelių savaičių kol priėmė į darbą visiškai šviežią viščiuką. Darbas kaip darbas, yra pliusai ir minusai. Per daug nesigilinant į detales, po kelių mėnesių teko atsisveikinti su šiuo darbu dėl mano-darbdavio nesutarimų. Praėjus kažkiek laiko vėl pradėjau ieškotis darbo. Turėjau DAUG darbo pokalbių, pastebėjau tam tikras tendencijas, su kuriomis norėčiau pasidalinti.
     
    Prologas: Įdarbinimo įmonės-agentūros
     
    Įdarbinimo įmonės-agentūros nėra blogas dalykas savaime. Darbdaviai naudojasi jų paslaugomis, kad gautų geriausią darbuotoją neinvestuojant savo laiko ir resursų. Tačiau iš žmogaus ieškančio darbo perspektyvos tai yra tam tikra prasme laiko gaišimas. Duosiu konkretų pavyzdį: teko eiti į darbo pokalbį dėl kliento aptarnavimo pozicijos į įdarbinimo agentūra, kuri buvo visai kitam miesto gale. Ten asmuo priėmęs mane pradėjo skaityti darbo skelbimo aprašymą (kurį pats buvau perskaitęs kelis kartus, iš karto priminė darbo biržos darbuotojų monologus). Po to, pokalbis pasistūmėjo link manęs, mano patirties, kompetencijų, norų ir pan. Pokalbio pabaigoje asmuo paprašė užpildyti IQ testą namuose, kurį atsiųs į elektroninį paštą. Tikriausiai pirmas ir paskutinis spręstas IQ testas (rezultatų gaila nepasakė, dabar kai pagalvojau dar turiu jo kontaktus, būtų visai nieko jeigu atsiųstu :) ) Jam parašius e-laišką, kad praėjau testą, man teks palaukti kol gausiu atsakymą dėl antrojo darbo pokalbio. Jeigu antrąjį darbo pokalbį praeičiau, manęs lauktu trečiasis. Žodžiu vaizdas aiškus.
     
    Dar vienas aspektas, dėl ko įdarbinimo agentūros kartais užknisa tai darbdavio anonimiškumas. Pavyzdžiui, naršai CV tinklapyje, randi idealų darbą (reikalavimai, darbo pobūdis), pažiūri kas per įmone, o ten puikuojasi įdarbinimo agentūros pavadinimas su jos logotipu. Kai žinai į kurią įmonę/įstaigą darbinies gali iš anksto pasiskaityti apie ją atsiliepimus, panagrinėti įmonės istoriją, sužinoti kokia yra jos reputacija ir panašiai.
     
    Apie tokias agentūras kaip Biuro tai net nematau tikslo kalbėti. Vienam iš šeimos narių teko vasarai įsidarbinti klientų aptarnavime per šią įmonę. Iš visų dalykų tai labiausiai apverktinas yra apgailėtino dydžio atlyginimų vėlavimas kelis mėnesius. Žmogui, kuris turi paskolą, finansinių įsipareigojimu net neverta žiūrėti į tą pusę (nors geriau pagalvojus žmogus turintis finansinių įsipareigojimų niekada neieškotų darbo klientų aptarnavimo srityje, bet tiek jau to).
     
     
    TOP 5 universalūs darbo pokalbio klausimai
     
    1. Kokia jūsų darbo patirtis?
    2. Kodėl išėjote iš praeito darbo?
    3. Kodėl norite dirbti būtent pas mus?
    4. Kas jums yra svarbiausia dirbant komandoje / kaip jūs įsivaizduojate savo idealią darbo dieną / sustatykite prašau šiuos penkis dalykus prioritetine tvarka ir panašaus tipo klausimai.
    5. Atlyginimo klausimas.
    BONUS: Ką žinote / ką galėtumėte papasakoti apie mūsų įmonę?
     
    Darbdavys yra visada suinteresuotas įdarbinti patį geriausią žmogų iš tos savaitės - mėnesio kandidatų sąrašo. Mano galva didžiausi kriterijai, kuriais jie vadovaujasi yra patirtis <- kompetencijos-išsilavinimas <- asmeninės savybės. Net ir neturint patirties vistiek sugebėjau pabaigęs studijas įsidarbinti į vieno didžiausių bankų klientų aptarnavimo skyrių. Kaip tai pavyko? Išryškink tai ką turį, o ne ko neturi. Visai įmanoma, kad yra dalykų, kuriuos pamiršai įrašyti į CV kaip patirtį. Mano atveju, tai atlikta pedagoginė praktika mokyklose, bei anglų mokytojo freelance veikla buvo atramos taškai, kuriuos naudojau kai buvo teiraujamasi dėl mano darbo patirties. Tad vienas iš dažniausių klausimų, kuriuos teko išgirsti tai kokia yra jūsų darbo patirtis / matome, jog dirbote [įrašykite darbo vietą čia], ar galėtumėte papasakoti daugiau. Šio klausimo galimas tęsinys yra KODĖL IŠĖJOTE IŠ TOS DARBO VIETOS. Į tokį klausimą reikia atsakyti labai atsargiai. Žinau, kad darbo birža mato kada jūs patys išeinate iš darbo, o kada jūs atleidžia darbdavys. Sunku pasakyti, ar potencialus darbdavys gali pamatyti tai, tad būtų gerai jeigu čia yra žmonių, kurie turi verslą ir įdarbina žmonės pasireikštų šiuo klausimu. Tai yra svarbu, nes galite apsimeluoti ir sakyti, kad išėjote dėl tam tikros priežasties, nors tiesa yra tokia, kad prastai dirbote ir įmonei neapsimokėjo turėti su jumis reikalų. Taip pat būkite atsargus/-i dėl pačios priežasties. Niekada nesakykite "susipykau su darbdaviu dėl ..., "darbas neatitiko lūkesčių" arba "mane atleido dėl...". Paprasčiausia ir saugiausia yra sumeluoti (taip sumeluoti, nes jūs ieškote darbo, kad nenumirtumėte badu, o sakyti tiesą dėl apgailėtino atlyginimo ar darbo sąlygų praeitame darbe kaip priežastį yra absurdiška esant tokiom sąlygom - jūs kovojate už savo gerbūvį. Iš visų įmanomų vietų per darbo pokalbį esant ekstra situacijai meluoti patariu būtent kai darbdaviui iškyla klausimas dėl išėjimo priežasties ir niekur daugiau). Trečias dažniausias klausimas, kurį teko girdėti tai "kodėl norite dirbti būtent pas mus". Iš karto prisimenu paveikslėlį internete, kuriame į tokį klausimą žmogus ieškantis darbo darbdaviams atsako "visada buvau suinteresuotas nemirti badu". Žinoma to pasakyti negalite, nes tokios replikos rezultatas gali būti 15/85 - sukelsite juoką ir greitai pasakysite "juokauju žinoma, pagrindinė priežastis kodėl pasirinkau jus yra..." arba likusį darbo pokalbio laiką darbdavys stipriai sučiaupęs lūpas, nepakeldamas galvos toliau uždavinės jums šaltai klausimus kas yra lygu jo galvoje "noriu, kad šis pokalbis kuo greičiau baigtusi". Ketvirtas dažnai girdėtas klausimas "kas jums yra svarbiausia dirbant komandoje / kaip jūs įsivaizduojate savo idealią darbo dieną / sustatykite prašau šiuos penkis dalykus prioritetine tvarka" ir panašaus tipo klausimai. Manau tai yra gan subjektyvus dalykas, tad komentuoti šio klausimo nematau prasmės. Ir paskutinis klausimas, kuris yra užduodamas visada kaip taisyklė darbo pokalbio pabaigoje yra atlyginimas. Pastebėjau, kad yra 60/40 tendencija. 60 procentų darbdavių vietoje to, kad pasakytų koks yra atlyginimas tiesiog pasiteiraus jūsų pageidaujamo atlyginimo. Tai yra gudrus klausimas dėl kelių priežasčių. Pasakę per mažą sumą atrodysite desperatiškai, o per didelę - per daug pasitikintis/-i savimi ir iš esmės minusas darbdavio užrašuose, nes lyginant kandidatus pagal pageidautiną atlyginimo dydį atsidursite žemiau. Visada patartina paieškoti panašaus darbo pobūdžio atlyginimo internete, forumuose ir per draugus prieš einant į darbo pokalbį. Šiaip konkretus atlyginimas visada yra pasakomas antrojo/trečiojo darbo pokalbio metu. 40 procentų darbdavių tiesiog pasako iškart koks yra atlyginimas ir kartais papildomas klausimas "ar toks atlyginimas jus tenkintų?". Taip pat CV portaluose darbdavių rodančių ir nerodančių atlyginimo skaičius yra neproporcingas. Bijau sumeluot, bet greitai bus patvirtintas įstatymas dėl įmonių prievolės įrašyti atlyginimą savo darbo skelbimuose, pataisykite jeigu klystu.
     
    EDIT: dar pridėčiau vieną klausimą - "ką žinote / ką galėtumėte papasakoti apie mūsų įmonę"? Tai klausimas-saugiklis, kurio esmė patikrinti ar jums bent kažkiek rūpi būsima įmonė, kurioje žadate dirbti.
     
    Ko nesakyti
     
    VISADA stenkitės nesiplėsti atsakant į darbdavio klausimus. Šioje vietoje gal skaitydami net ir nesutiksite su manimi "ką šitas retromind imbicilas čia rašo, aišku, kad būti atviram, nebūti robotu per darbo pokalbį yra pliusas". Kai atsakydami į klausimą pasakote daugiau nei reikia, tai galite darbdavio galvoje pakišti papildomą klausimą, kurį panaudos prieš jus. Žinoma nereikia atsakinėti žodžiais TAIP arba NE, bet išsiplėsti nepatariu, nes su kiekvienu žodžiu didinate riziką pasakyti kažką netinkamo, išsiplėsti iki tiek, kad atsiras daugiau klausimų nei atsakymų. Taip pat dėl riboto laiko (darbo pokalbio trukmė 25-60 min). Kalbėdami daugiau nei reikia, galite sukurti "daug plepančio" įvaizdį, kuris gali būti neigiamas arba kartais net teigiamas dalykas (klientų aptarnavimas/prekybos agentas). Nesenai užtikau darbo skelbimą iš Transcom ir skambėjo jis maždaug taip "... mėgsti daug plepėti? Prisijunk prie...). Iš tiesų pats darbo skelbimas kvepėjo pigiai...
     
    Taip pat stenkitės būti kiek įmanoma formaliu ir įsitempusiu. Kartais gali būti, kad vadovas, darbdavys, žmogiškųjų išteklių atstovas yra jaunesnis už jus arba maždaug tokio pat amžiaus. Jus galite atsipalaiduoti, numesti šiokį tokį juokelį, kai matote, kad darbo pokalbis klostosi labai gerai. Taip pat galite pasąmoningai panaudoti žodį, dėl kurio labai gailėsitės. Pavyzdžiui, vieną kartą per darbo pokalbį, kalbant apie "kodėl norėčiau dirbti jūsų įmonėje" panaudojau žodį papulti. Pats žodis papulti siejasi su atsitiktinumu, lengvabūdiškumu ir net savaime yra nevartotinas šiame kontekste. Kodėl aš pasakiau "papulti", net ir šiandien nežinau. (to darbo negavau :] ). Kai kuriose pokalbių šou, dalyviai yra susodinami į nepatogias kėdes. Priežastis paprasta, kai žmogus sėdi šiltoje, patogioje kėdėje jis atsipalaiduoja, atsiranda saugumo iliuzija. Kai žmogus sėdi nepatogioje - šis natūraliai įsitempia, yra naudojama daugiau raumenų grupių. Žmogaus protas artikuliuoja greičiau ir tiksliau, nes pasamonėje yra siunčiama žinia, kad "NENORIU ILGIAU ČIA SEDĖTI, NORIU, KAD VISKAS GREIČIAU BAIGTUSI". Žinoma jūs nepasirinksite savo kėdės per darbo pokalbį, bet tiesiog norėjau atkreipti į tokį, atrodo nepastebimą dalyką, kad net ir menkiausias atsipalaidavimas gali ateiti iš patogaus sedėjimo, o tai gali jums pakenkti.
     
    Rečiau užduodami universalūs klausimai
     
    1. Kokios yra jūsų gerosios 5 asmeninės savybės?
    2. Kokia yra jūsų stiprioji ir silpnoji pusė.
    3. Koks yra didžiausias jūsų pasiekimas?
    4. Ko galite "atnešti" į mūsų darbovietę?
    5. Ką veiktumėte su 1 mil eurų (rimtai, ERGO Lietuva buvo uždavę tokį klausimą).
    6. Kokie yra jūsų pomėgiai?
    7. Kokiose srityse jums reikėtų pasitobulinti (klausia darbo į kurį pretenduojate kontekste, žinoma).
    8. Kaip jus apibūdintų jūsų draugai?
    9. Ką darytumėte X situacijoje? (kalbant apie klientų aptarnavimą kaip pavyzdys - su jumis susisiekia klientas, tuo metu neturite jam/jai reikalingos informacijos, ką darote toliau? Atsakymas - atsiprašote ir pažadate susisiekti kai tik gausite klientą dominančią informaciją. Jeigu dirbate ne klientų aptarnavime, pagalvokite kokia yra banaliausia - dažniausia naujoko problema dirbant tą darbą)
    10. Kiek laiko įsivaizduojate save dirbant pas mus? Šis klausimas tikriausiai yra pats kvailiausias iš visų, net už tą, kuriame klausia ką veiksite su milijonu eurų. Kodėl? O gi todėl, kad mes neesame ekstrasensai su atidarytomis čiakromis ir negalime pasakyti kas nutiks ateityje. Juk nepasakysi "iki gyvenimo galo" nes skambės absurdiškai. Labai norėčiau, kad žmogus dirbantis žmogiškųjų išteklių sferoje galėtų pakomentuoti šio klausimo prasmę ir kaip reikėtų į jį atsakyti.
    11. Kaip elgiatės stresinėse situacijose? / Kaip dažnai susiduriate su stresu darbe?
     
    Jūsų klausimai darbdaviui
     
    Klausimas darbdaviui yra visada universalus pliusas, nes taip parodote, kad jums ne vis vien, esate pasiruošęs/-usi šio darbo pozicijai užimti nors ir rytoj. Mano rekomenduoti klausimai darbdaviui jeigu į juos nebuvo atsakytą per darbo pokalbį / darbo skelbime:
     
    Labiausiai patartini klausimai darbdaviui:
     
    1. Koks yra idealus kandidatas šiam darbui?
    2. Kokios yra karjeros galimybės?
    3. Kas jums labiausiai patinka šiame darbe? (Pastaba. Dažniausiai per darbo pokalbį su jumis sėdi 2 arba 1, o rečiau 3 žmonės. Vienas iš jų bus jūsų vadovas, kitas bus žmogiškųjų iškelių sektoriuje dirbantis asmuo, kurio darbas iš esmės ir yra priimti žmones į darbą naudojant tam tikrą klausimyną/metodiką, padėti vadovui priimti galutinį sprendimą, o trečias, kurio gali būti arba nebūti - papildomas žmogiškųjų išteklių sektoriuje dirbantis asmuo, jeigu yra daugiau nei viena komanda - kitos komandos vadovas arba tiesiog asmuo dirbantis toje įmonėje, kuris esant reikalui balsuos 1/2 arba 2/1 scenarijuose. Klausiant šio klausimo 2 arba 3 asmenys sėdintys su jumis turės skirtingus atsakymus, tad pagalvokite ar iš vis verta klausti šio klausimo.
    4. Ar yra apmokymai ir kokia yra jų trukmė?
    5. Kokiose srityse ši įmonė/įstaiga galėtų pasitobulinti arba koks yra šiuo metu didžiausias iššūkis šioje įmonėje?
     
    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     
    Klausimai, kuriuos patartina klausti jeigu jaučiate kūnu, jog šis darbo pokalbis yra teisinga vieta ir laikas (pokalbio atmosfera):
     
    1. Ar jūs susisieksite su manimi, net jeigu atsakymas dėl šios darbo pozicijos būtų neigiamas? (Pastaba. Kai kurios įmonės, ypatingai įdarbinimo agentūros, susisieks su jumis tokiu atveju).
    2. Kaip jūs pamatuosite mano pasiekimus šiame darbe, sakykime, kad ir už 6 mėnesių?
    3. Ar jums yra tam tikrų abejonių dėl ko šis darbas galbūt nėra skirtas man?
    4. Koks yra pats svarbiausias dalykas, kurį galėčiau pasiekti per ateinančius 2 mėnesius šiame darbe?
    5. Kaip jūsų įmonė pamatuoja sėkmę?
     
     
    Darbo pokalbis be žodžių
     
    Darbo pokalbis nėra vien klausimai ir atsakymai. Šiokią tokią jūsų sėkmės dalį sudaro ir dalykai, kuriuos mato akys arba jaučia kūnas. Jūsų akių kontaktas, apranga, kvepalai, punktualumas, rankos paspaudimas, kūno kalba ir net eisena. Prisiminkite, kad pirmas įspūdis yra pats svarbiausias. Čia panašiai kaip teatro pasirodyme, labiausiai žmonės įsimena pasirodymo pradžią ir pabaigą. Šiaip šia tema yra rašomos atskiros knygos, tikrai visko detaliai aprašyt čia neįstengsiu. Galėčiau rekomenduoti perskaityti „Influencer: The Power to Change Anything“ ir populiariosios psichologijos straipsnius, bet apsiriboti vien lietuviška literatūra tikrai nerekomenduoju, dėl to rekomendavau anglišką knygą, tiems kas moka angliškai.
     
     
    Atpažinkite vilką avies kailyje net nenuėjus i darbo pokalbį
     
    Darbo skelbimas, net ir mažai turintis informacijos gali pasakyti apie įmonę labai daug.
     
    Neigiami dalykai
     
    Diskriminacijos aspektas.
     
    Dėl lyties, religinių įsitikinimų, finansinių galimybių ir kt. diskriminacijos požymiai, kurie signalizuoja, jog įmonė yra linkusi diskriminuoti tam tikrus visuomenės sluoksnius.
     
    1. Rei­ka­la­vi­mas tu­rė­ti nuo­sa­vą au­to­mo­bi­lį. Žmogus, kuris važinėja viešuoju transportu / neįperką nuosavo automobilio liks nusivylęs.
    2. Pa­gei­da­vi­mai dėl šeimyninės pa­dė­ties. Čia gal labiau moterims, kurios galimai netolimoje ateityje planuoja šeimą.
    3. "Dar­bas siū­lo­mas jau­nat­viš­ka­me, ener­gin­ga­me ko­lek­ty­ve". Girdėta? Deje, kai tokią eilutę pamatote žinokite vieną - prioritetas teikiamas tik jaunų asmenų įdarbinimui.
     
    Didelių įmonių darbo skelbimai.
     
    1. Jūsų komandos vadovas bus jūsų dievas.
    2. Kompetencijų siaurumas. Dirbdami didelėje įmonėje, tikimybė, kad dirbsite monotonišką ir siauro-mastymo darbą ženkliai padidėja.
    3. Karjeros laiptai praktiškai neegzistuoja, nes jūs neegzistuojate žmonėms dirbantiems paskutiniuose dangoraižio aukštuose. Karjerą galėsite pasiekti tik per lovą, per gimines, bet ne per sunkiai ir gerai nudirbtą darbą.
    4. Jūsų idėjos praktiškai niekada nebus įgyvendintos. Tai ne dėl to, kad idėjos yra blogos, labiau dėl to, kad įmonėje, kurioje dirbsite idėjos realizavimo sparta yra labai lėta jau nekalbant apie individus, kurie jums pavydės (o tokių bus didelėse įmonėse, net neabejokite).
    5. Jūs - daiktas. Pats, kaip ir minėjau, dirbau vieno banko (skandinaviško) klientų aptarnavimo skyriuje. Kiekvieną dieną jaučiausi kaip daiktas, nes neturėjau asmeninės erdvės, besikeičianti darbo vietos politika "pagal skandinavišką modelį" yra į depresiją varantis variklis - negali pasidėti savo asmeninių daiktų, nes kitą dieną dirbsi visai kitam gale, negali turėti savo stresinio kamuoliuko, kurį gali pamaigyti, tu mažai kuo skyries nuo spausdintuvo ar lempos. Tu esi daiktas ir susitaikyk su tuo.
    6. Jautiesi mažyčiu mikroorganizmu, kurio pati egzistavimo prasmė yra apskritai abejotina. Gali pasireikšti vidutinio amžiaus krizė anksčiau laiko.
     
    "Jūs pas mus dirbsite ne ilgiau kaip kelis mėnesius" darbo skelbimai.
     
    Tokius atpažinti yra labai paprasta. Jeigu matote vieną iš šių eilučių darbo skelbime, turėkite omenyje, kad asmeniui, atsakingam už šio darbo skelbimo platinimą pritrūko žodžių ir įrašė kaip vieną arba kelis įmonės pliusų fundamentalius dalykus, be kurių joks darbuotojas nesutiks dirbti šio reklamuojamo darbo.
     
    1. Laiku mokamas atlyginimas (super, nereikės porą savaičių gyventi pusbadžiu)
    2. Visos socialinės garantijos (ačiū, kad sumokat už mane PSD, PVM ir kaupiat pensiją)
    3. Draugiškas kolektyvas (nes dažnai būna nedraugiškas kolektyvas)
    4. Darbą šiuolaikiškoje ir patikimoje kompanijoje (nes dažnai būna nešiuolaikiškų ir nepatikimų kompanijų).
    5. Neturinčius darbo patirties apmokome (pas mus dažnai keičiasi žmonės šioje pozicijoje :( ).
    6. [tuščia] (mes nelabai ką galime pasiūlyti jums apart atlyginimo, arba mums tiesiog nerūpi jūsų lūkesčiai)
     
    Teigiami dalykai
     
    1. Profesinio tobulėjimo galimybes.
    2. Karjeros perspektyvas ir motyvuotą / konkurencingą atlyginimą.
    3. Visas darbui reikalingas priemones.
    4. Apmokymus prieš pradedant darbą.
    5. Sveikus užkandžius / šviežius vaisius / kavą darbo metu. (kai kam gali pasirodyti šitas labai keistas, bet patikėkite, kartais praverčia ir pasako šį bei tą apie įmonės vidinę darbo kultūrą).
     
    Ačiū mielas drauge, kad perskaitei mano visą, pusę metų sukauptą žinių bagažą, kurį įgijau dirbant ir beieškant darbo. Su nekantrumu lauksiu jūsų komentarų bei kritikos vietose, kuriose galbūt nusišnekėjau ir žinoma jūsų asmeninės patirties ir patarimų ieškant darbo ir dalyvaujant darbo pokalbiuose. B-)
     
    P.S pridedu video gerai nuotaikai :D
     

  12. Patinka
    vegal gavo reakciją nuo Fexurious DIZAINAS jūsų vertinimui   
    Dizaine pabėgęs lygiavimas, o gal jo čia ir nebuvo. Piešk dizainus susikūręs iš pradžių layoutą tam (guideguide PS pluginas tam puikiai tiks) arba naudok jau sukurtus gridus.
    Centravimo taip pat tikslaus nėra, dabar lyg viskas dėliota iš akies: mygtukas, rodantis kiek apsilankė žmonių – pavažiavęs į kairę. Lygiai taip pat iškrypavę ir kiti mygtukai bei elementai.
     
    Sekcijų pavadinimai (galerija, apie mus ir pan.) neatrodo gerai, nes jie yra to pavadinimo bloko apačioje, kam to reikia? Jei buvo toks sumanymas, tai jo perteikti nepavyko, dabar atrodo, kad kažko trūksta arba tiesiog, pamiršai, kaip ir visur, išlygiuoti.
     
    Headeris, kaip jau daug kas sakė, per platus tokiam mažam informacijos kiekiui, o tiksliau – tik logotipui.
     
    Taip pat dar pasikartosiu, per daug kursyvo teksto, ištisą tekstą tokiu stiliumi parašytą sunku skaityti.
     
    Per daug nevienodų šriftų tipų ir stilių. Tikrai pergalvočiau dėl serifinio šrifto naudojimo pavadinimo subtekstui. Reiktų arba suvienodinti visus arba šiek tiek bandyti suderinti. Puikus puslapis tam http://fontpair.co/
     
    Kabutes reiktų stengtis naudoti lietuviškas, nors ne esminis dalykas, bet dizaineris turėtų tokius dalykus turėti mintyje.
     
    Galerijoje ta padidinimo ikona gerokai per didelė. O jei naudojama ikona, tai gal teksto, kuris paaiškina nereikia, juk ir taip akivaizdu kokią paskirtį lupos ikona turi?
     
    DUK skiltyje gal vertėtų apsvarstųti dėlioti klausimus į du stulpelius? Sumažėtų tuščios vietos ir jei atsakymai trumpi, gražiai viskas užsipildytų.
     
     
    Toks mano padrikų minčių kratinys :)
  13. Patinka
    vegal sureagavo į aceris1993 Studijos Danijoje.   
    Stojau per kastu.lt paprasciausiai, nes jie viska sutvarko. laikiau kastu testa (toks pat kaip valstybinis anglu egzas), kitiem univeram/kolegijom reik IELT ar TEOFL.
    Per men: (viskas kronom)
    Bustas: 2.5dk -4.5k
    Transportas - priklauso kiek toli nuo studijimo vietos gyveni, beveik visi danai su dviraciais keliauja i darba/univera
    maistas - 1.2k- 2k+
    Jei dirbi bent 43val per MENESI, gauni stipendija 800eu pries mokescius (p.s mokesciai Danijoj lb dideli) uz ta suma + is darbo lengvai pragyveni ir taupais(bent jau man taip gaunas)
    Priklauso nuo univero/kolegijos lygis, vienur prasciau kitur geriau, orentuotas visur group work.
     
    Kai pabaigi college (2m) ar bakalaurines studijas, istojus i profsajunga (jei taip galima pavadint), gauni 15k DKK kiekviena menesi(pries mokescius) tol, kol susirandi darba (panasiai kaip darba birza) tik cia tave spaudzia, kad susirasti darba. Bet cia lieka si pasalpa tik tinginiams.
     
    Jei nesi durnas per praktika pasirodant geria, darba buna garantuotas.
     
    Pats pabaiges IT Bakalaura CPH, dabar antram semestre Magistro computer science.
  14. Patinka
    vegal sureagavo į DuBro123 Prasilosusio zmogaus istorija.   
    😅😅😅 kazkas nuspejo kad bandys pinigu is to gaut 😅
  15. Patinka
    vegal sureagavo į Spyro Prasilosusio zmogaus istorija.   
    tai tu ir tesk, manau daug yra skaitytoju, kurie nori suzinoti placiau viska, kai uzsukai toki pasakojima is pat pradziu, o tuos kurie uzsiima kitu kritikavimu ir psichologinemis analizemis - ignoruok.
  16. Patinka
    vegal sureagavo į AnoniminisLosejas Prasilosusio zmogaus istorija.   
    2010-2011 metai.
     
    Pirmasis losimo etapas pasibaige. Neradau kaip grazinti pinigu, tevai suzinojo apie pirmine mano losimu stadija ir grazino pinigus kredito imonems. Beda tame, kad jie niekada negyveno prastai. O ir gyvenimo pavyzdi turejau neiprastai gera. Apemusi ramybe seke keviena mano diena. Vel dziaugiausi vakarais su savo draugais. Gyvenima vede zmogiskos ir malonios intrigos, merginos. Pasivazinejimai. Didziausia problema ir galvos skausmu vel tapo malonus mokslai universitete. Tada dar nesupratau kaip neiprastai ir labai giliai losimas pakeite mano mastysena.
     
    Sako, kad pasamone turi apie 10 lygiu. Ir didzioji dalis to, ka daro zmogus yra sprendziama butent joje. Viena vakara susipykau su tevais del buitiniu dalyku, nervai buvo istampyti. Zinoma santykiai santykiai irgi pakite. Ta diena susikroviau rubu i tase ir pabegau is namu. Gi ne mazas vaikas jau, susitvarkysiu sakiau sau. Nuejau netoli, pas savo buvusia klasioke gyvenusia uz keletos gatviu. Ir buvau begalo laimyngas galedamas visa suknista savaite pas ja sedeti ir nieko neveikti. Nerealus kaifas, is kito zmogaus gauti 100 litu. Niekas neknisa proto. Idomu... Tikriausiai galvojate, ar as tikrai tuo didziuojosi. Ne. Tai yra mano ironija, kuria laikui begant suprasite.
     
    Ta nenuobodi kelione per kelias gatves, pakeite mane dar labiau. Ta savaite as su savo drauge nusprendziau- vaziuosime i Anglija. Mokslu man nebereikia. Turime pazystamu, sueis. Jos seimos situacija buvo gana klampi, jai be galo reikejo pinigu. O as begalo norejau pabegti is to kas man atrode kaleimu. Po savaites as susitaikiau su savo seima. Nors galbut jeigu pasakius tiksliau, jie suprato ir susitaike su tuo, koks ###### as gimiau. Ir tiesiog atleido man eilinius issisokimus. Bet gryzdamas i namus jau tvirtai zinojau tiksla- as isvaziuoju. Imu akademines ir uzsidirbsiu tu nelemtu pinigu.Piktumai buvo dideli. Tikriausiai isivaizduojate standartine tokia situacija ir reakcijas. Ju neaprasinesiu. Bet po ilgu pokalbiu ir igimto talento itikineti zmones savo idejom ir teisumu jie man leido tai daryti. Taip pat pasiekiau ir tiksla gauti parama kelionej ir gyvenimo pradziai. Tai buvo gera zinia ir mano draugei, nes pinigu ji neturejo. Viskas kabejo ant mano peciu. Ir stai 3000 svaru ikapsejo i mano kisene.
     
    Noreciau itraukti truputi daugiau intrigos, i save ziuriu kaip i personaza ir bandau kuo labiau atsiriboti nuo gedos ir kitu slegianciu jausmu. Todel sios dalies pratesima paliksime iki rytojaus. Iki jo, tiesiog palieku klausima. Kas su tais pinigais buvo padaryta? Ar buvo isvaziuota i kelione? Zinoma siu klausimu taip akivaizdziai neklausciau jeigu atsakymai butu paprasti. Iki ryt.
  17. Patinka
    vegal sureagavo į AnoniminisLosejas Prasilosusio zmogaus istorija.   
    2010-2011m. II
     
    Kelione susitvarkeme greitai. Galutiniame varijante vaziavome tryse. As, klasioke ir zmogus kuri pirma karta matau. Bet tuo zmogumi pasitiketi teko daugiausiai. Transporta susiradome greitai. Zinojome ir miesta i kuri vaziuosime. Bet tai ir buvo viskas. Nei darbo, nei gyvenamos vietos taip ir nespejome rasti iki pat isvaziavimo. Jaudintis nebuvo laiko, nes jau po keliu dienu vaziavau mikriuku pro svetimus krastus. I savo pilnaverti, savarankiska gyvenima. Ir stai stebuklinga stotele. Privaziavome savo miesta.
     
    -Kur jus paleisti?
    -Cia atrodo ramesne gatve, paleiskite paimsime lagaminus.
     
    Paleido. Atsisedome ant lagaminu ir viskas. Prasideda gyvenimas. Kagi, reikia ieskoti gyvenamos vietos. Gerai, kad draugas turejo lenkisko kraujo. Mokejo kalba ir pakeliave per kelias vietiniu reiksmiu parduotuves, pasiskambine kelis skelbimus radome sau gyvenama plota. Tiesa.. Jis atsilaisvino tik sekancia diena. Todel turejome labai grazia nakti po zvaigzdetu dangum. Tada dar nesupratau, kad si naktis tik maza kibirkstele mano busimo gyvenimo ateities.
     
    Sekancia diena atvyke i gyvenama vieta, apsidziaugem. Seimininkas Prancuzas, jam daug kas dzin. Kambaryje gyvenom tryse ir visai neblogai suejom. As miegojau ant sofkes ir man tai patiko. Pasijauciau lyg gyvenciau studentu bendrabutije. Ten kur visada norejau. Neuzilgo visi trys susiradom darbus. I pinigai nebebuvo esminis dalykas. Tiesa sakant nemiegodavau per nakti. Laukdavau kol atsidarys parduotuves, kad galeciau nusipirkti koki nors elektronini daigta. Buvo smagu.
     
    Laime truko iki mazesnes laimes. Dirbant buna ir atostogos.
    -Ar kada nors vazinejai Angliskais traukiniais? O ar buvai Londone?
    Ir deja antrasis klausimas man buvo lemiamas. Kelios valandos, nauja maika, sortai ir as jau traukiniu stotyje. Isoku i galine kajute. Iki Londono tik 50 minuciu. Begalo laukiu!
     
    Visa gyvenima atsiminsiu artejanti londona. Traukinio begiai issisakoja i begalybe ir prasideda begaliniu sienu vaizdai. Ivaziuojame i milziniska "Victoria" stoti. Zmoniu ivairove, pastato struktura mane suzavejo be galo. Ta vaizda reiketu pamatyti.
     
    http://victoriaplace.co.uk/assets/img/LondonVictoriaStation.jpg
     
    Benamiai... Daug benamiu. Daug kam tai buvo vienintelis stogas ir galimybe issimiegoti nakti. Ne tik vienos nakties nuotykis pasitampyti lagaminus. Deja likimas ir man leme, kad Victoria neuzilgo taps mano antrieji namai.
     
    Bet sia dali paliekame kitai dienai :). Iki
  18. Patinka
    vegal sureagavo į AnoniminisLosejas Prasilosusio zmogaus istorija.   
    Laba diena,
     
    Siandiena rasysiu apie save. Ir savo 7 metu gilia patirti, kainavusia be galo daug pinigu. Visu pirma yra labai sunku susikaupti ir geda rasyti ta, kas is tikro ivyko per siuos metus. Be galo noretusi islaikyti anonimiskuma. Bet jau nebezinau ka daryti savo gyvenime ir kaip ji keisti. Nekalbant apie, tai kad sis gyvenimo etapas sugadino mano pasiekimus, atitolino nuo bendraamziu pasiekimu ir tikriausiai nepataisomai pakeite charakterio savybes. Pradesime nuo pirmuju akimirku.
     
    Pats pirmasis mano "susitikimas" su sia be galo didziule pinigu traukimo masina ivyko dar 2008-2009 metais. Tada buvau linksmas studentas, istojas i savo svajoniu specialybe. Gaudavau kisenpinigius is tevu, dirbau vasaros darbuose. Ir atsiminus tas akimirkas, buvau laimyngas. Pinigu uztekdavo savo maziems poreikiams patenkinti. Uztekdavo, net ir 10 litu i diena. Vizdelto gyvenau ne savarankiskai, o studentu pagrindines islaidos buvo pica ir alus. Neturejau jokiu potraukiu, realiai net nerukiau. Pirma pusmeti universitete uzbaigiau vidutiniskai, nevaidinsiu, kad buvau mokslininkas. Bet ir skolu neturejau. Ir kazkaip visai nelauktai i mano akirati pasibelde zodis forex. Be galo patraukdamas mane savo galimybemis programuoti automatini valdyma savije. As juo pradejau dometis, ir palaipsniui deti i ji pinigus. Is idomumo iki bandymo uzdirbti "milijonus" perejimas ilgai netruko. Jeigu neklystu panasiu laiku pradejo populereti greitieji kreditai, ir atsimenu kaip viena diena rukydamas laiptineje jau kalbejausi su vienos imones greituju kreditu vadybininke apie menkus pora tukstanciu litu. O kaip as dziaugiausi juos gaves. Nubegau pas savo "kolega", abu atsisedome ir ideja ta nemenka suma pinigu bandeme kazka krapstyti. Kelis kartus ir iskrapsteme. Tuo metu mano galvoje sklande tik kelios mintys, kaip as pirksiu nauja kompiuteri ir masina. Kaip smagiai leisiu vasara. Zinoma, kaip padesiu beglobiam gyvunam. Ir niekada neeisiu i televizijos laidas, kai tapsiu zinomas. Tikriausiai zinomas jausmas tiems, kurie turi tu paciu bedu?
     
    Sapnas ilgai netruko. Bet jauna ir iki siol buka galva, svajones nese toliau. Pirmas saltas dusas, o gal labiau krapnojantis lietutis buvo praradus tuos kelis tukstancius litu. Nors tai ir buvo numatyta, jeigu taip nutiks as turejau begalini tevu pasitikejima ir bet kada tuos pinigus galejau grazinti. Vizdelto ejau toliau. Trumpos paieskos ir man atsidare visas greituju kreditu darzas. Vienas, kitas... Suzinojimas, kad i credit info informacija patenka tik sekancia diena, leido man prisiskolinti tukstanciais euru. Veikiau greitai ir "protingai". Dali pinigu pervedziau i forex ir "vartojau" toliau. Savaite sedejau laimingas. Poto litau su keliais simtais litu. Ir atejo laikotarpis kitam mano gyvenimo etapui. Pirma karta nuejau i kazino.
     
    Laba diena, prasome dokumenta. O jus naujas narys, imkite bonusus. Imkite ta, imkite ana. Gal norite nemokamai isgerti. O kokia grazi rulete... Visa tai buvo tikra "spa" terapija po to nelemto uzsiemimo sedint namie. Patogios sofkutes ir po pirmos dienos pakelta suma keliais tukstanciais litu, padare taip, kad cia grysciau dar ne vienus savo gyvenimo metus. Deja visi tie metai toli grazu nebeatrode taip, kaip pirmoji diena. Dar ir siuo metu pamenu ta jausma- kaledos. Eilinis svaigimas, kad siandiena tu islosi ir dar spesi artimiem zmonem nuvaziuoti nupirkti dovanu. Puse dienos praleista kazino. Surukytas pakelis cigareciu. Prarasti dar 700 litu. Bet si suma jau nebestebina. Krupje? Oi tiem graziem zmonem tikrai neparodysi, kad tavo gyvenimas sumautas. Sypsaisi pats, numoji ranka ir palinki geru svenciu. Iseini, taip lyg ta suma tau nieko nebutu reiskusi. Nes gi vistiek reikes gryzti... O tada isejas pamatai sniega, mieste zmones susikabine. Sedi kavinese, keiciasi dovanomis. Apsvaigsta galva... Bet tau dar reikia pereiti kelis kilometrus namo. Nes tas jau nebeturi pinigu ir autobusui.
     
    Didelis luzis ivyko, kai pradejau vogti. O pirmieji zmones pasitaike tevai. Kai skolos pradejo smaugti, kazdiena keliesi rytais i begi i pasto dezute tikrinti ar neatejo dar vienas laiskas. Nes niekas is artimuju vis dar nezino, kas pas tave gyvenime darosi. Apsilanko nelabai malonus jausmas. Kuris nuo to laika man nei karto nepraejo ir siandiena as del jo sedziu cia. Taigi atsibundu viena is daugelio sumautu rytu. Ir galvoju, negi viskas? Ka dabar daryti ir kaip suktis. Ir tik pam! Ant palanges pinigine. Pinigineje banko prisijungimo kodas. Slaptazodis... viskas. Sedziu ir imu kreditus tevu vardu. Pasiemiau. Ir po keliu menesiu eiti tikrinti pasto dezutes reikejo dar anksciau.
     
    Iki mokslo metu pabaigos tevai nupirko man masina. Ta vasara vazinejau ir man tai visai neberupejo. Per pirmus metus skolos mane spaude tukstanciais. Vienas grazinus, kitu grazinti nebeistengiau. Ir tai tik pirmieji mano metai.
     
    Noriu suzinoti, ar skaitentiem tai yra idomu. Reiksminga ar naudinga. O galbut sulauksiu daug kritikos ar trolinimo. Todel kolkas uzbaigiu ties sia dalimi. O ju dar like nemazai. Si izanga pades man nuspresti, ar testi toliau. Aciu skaiciusiem.
  19. Patinka
    vegal sureagavo į Arnas Bitinas Mano kelias per antrą kursą.   
    Viskas parašyta subjektyviai, grynai mano nuomonė ir mano reakcija, jei norit objektivumo pažiurėkit VDA Klaipėda arba knygą "Vilniaus dailės akademija. Vizualusis diainas. Studijų programa." (Klaipėdos Simonaitytės bibliotekoje ir Baltų lankų knygyne galima rast, kaip kitose miestose, nežinau.)
     
     
    Antri metai:
    Trečias semestras:
    Objekto dizainas.
    Yra keturios užduotys trys iš jų lemia gal trisdešimt procentų balo ir viena yra pagrindinė. Papildomos užduotys - kompozicijos lavinimas, lapo plokštumoje naudojant grafiką sukurti plokštumą, reljefą, tūri ir erdvę, pasitelkiant linija dėmę ir splavą. Kita užduotis naudojant lakštinę medžiagą sukurti konstrukcijas, viena iš jų turi atitikti stabilumo temą kita turi atlaikyti daug kartų už save didesnį svori. Abi užduotis yra tarsi silpnas įvadas į trečio kurso architektūros užduotis. Iš mano pusės, "svorį" man patiko kurti, "stabilumą" dabar kai prisimenu tai grybą supjoviau, o kompozicines užduotis tai iš tikro ten lengva, bet aš biški per gyliai knisau tai ir užsiknisau. Tuolab, visa tai tik maža dalis balo, pats dėstytojas sakė, kad nereikia čia nereikia ilgai prie jų sedėt, o geriau daryt pagrindinę užduoti. Pagrindinė užduotis: pasirenki vieną iš stichijų (vanduo, šviesa, vėjas) ir darai vizualiųjų savybių analizę. Mano stichija buvo vanduo, bet pasiverčiau į tiesiog skysčius. Tai va, jei reikia pafotkini pats ar parenki fotkes iš neto pvz.: bangas, sniegas, debesys, upelis ir pnš. ir t.t.. Prisirenki info kiek tik nori ir kokios tik nori, beabejo kas susiję su tavo tema, poto viską sumaketuoji į knygą. Taip pat išsirenki vieną ar kelias tau patinkančias savybęs ir sukuri befunkcinį objektą, kuris būtent ir remtusi, patvirtintu ar parodytu tas savybęs. Savo darbo procesą taip pat susdedi į knygą. Aš labai greitai ir atsainiai per paskutines pora naktų padariau keturis tokius objektus (labiau panašu į bandymus, kurios aprašai ir nufotkini) su ledu ir sumaketavau plančą. Bendras pažimys devyni.
    Dar kelios užfuotis kurios buvo:
    Sumaketuoti info apie pasirinkta dizainerio kėde (pagrindas maketavimas)
    Eams lounge chair and otoman
    ir papildomos funkcijos sugalvojimas pasirinktam objektui (pagrindas probleminio mąstymo lavinimas)
    Pakabų spinta
     
    Grafinis dizainas.
    Pasiemi tušą ir davai, rašai visokius brukšniukus, kryžiukus, apskritimus. Labiau, kažkoks tai, kaligrafijos pradžiamokslis, o ne grafinis dizainas. Teorijos minimalumas. Išmokti tai kažką, per praktines užduotis, išmoksti, bet nežinai ką. Dabar suprantu, kad visa tai buvo grynai kompozicinių dalykų stiprinimas. Išmoskti reikšti emocijas šriftu ar grafinias elementais ant lapo, estetiškai užpildai lapo plokštumą. Kadangi man grafinis dizainas ir tipografika patinka taip pat laikau didelį respect'ą šitos paskaitos dėstytojui tai sakysiu, kad labai daug išmokau. Teisa tokia - išmokau, bet savarankiškai. Kiek gavau net nežinau, kažkaip šuo momentu jau buvau padėjas ant pažimių ir tiesiog mokiaus. Kadangi mokėjau už mokslą, žinojau kad gaiu vos vilktis, bet vistiek mane laikys.
     
    Akademinis piešimas.
    Užduotis buvo žmogaus kūno dalių paišymas. Dėl "techninių nesklandumų" pasikeitė dėstytojas, prieš tai dėstė čiuvas kuris visą gyvenimą, būtent, tą ir darė, paišė, dabar dėsto skulptorius. Skulptorius paišo labai gerai, bet jo mokymas skiriasi, akcentuoja laisvę ir darbų kieki, o ne vieno darbo drožimą iki maksimumo. Sutinku bet man vis su jo metodika, bet vis tiek sunkiai sekėsi. Šeši.
     
    Akademinė tapybą.
    Nauji sunkesni pastatymai, o šiaip tas pats, tapom. Pataikiau su pora darbų į dėstytojos skonį tai man pradėjo rodytis, kad pradeda patikti tapyti. Ašuoni.
     
    Skulptūrinė plastika.
    Reikia pasirinkti raidę ir ją išreikšti tryjose medžiagose, kaip default'as viena yra gipsas. Knisaus, nepatiko, bet padariau. Aštuoni.
    Skaitmeninės technologijos: padėjau skersą, paskaitų nelankiau, gavau devynis. (Neklauskit iš kur tas devyni).
     
    Filosofija.
    Buvau poroj paskaitų, gavau septynis.
     
    Šviesotechnika.
    Panašiai kaip objekto dizainui kompozicijos užduotis, tik čia naudojom pusiau skaidrią medžiagą (sviestinis popierius) ir plius dar darėm svieštuvą. Tiksliau ieškojom efekto, pvz.: pasiemi kokia kojine apšvieti ją jei atrodo gražiai, jėga, jamam. Nelabai patiko, septyni.
     
    Fotografija.
    Atsiskaitymas iš to ką fotkini objekto dizaino užduočiai.
     
    Meno estetika.
    Vėėėėjai… mokinomės deklamuoti eilėraščius. Gavau,.. kažkiek, man atrodo įskaita.
     
     
    Ketvirtas semestras:
    Objekto dizainas.
    Turėjo būti dvi užduotis viena iš jų kaip kad pirmam semestre kompozicijos kita pagrindinė, bet pridėjo dar dvi.
    Kompozicijos užduotys: pasirenki dvi priešingas savybes, kaip aukštas ir žemas, ir megini jas perteikti, lyginamuoju principu, kubeliu viduje, grafika, plokštuma, turiu ir spalva. Vėl gi galutinio balo tai lemia nedaug, bet ilgai knistis, ypač jei esi čiuvas. Nežinau kodėl, bet tokie dalykai merginoms išeina kokybiškiau ir greičiau.
    Pagrindinė užduotis: šįkart reikia padaryti funkcinį daiktą kuris būtų susijess su praėjusiam semestre pasirinkta stichija (aš padariau vienkartinį puodelį). Tikslas iškomti probleminio mąstymo ir dizaino projektavimo metodikos, Vytauto Kibildžio knyga "Nuo idėjos iki daikto" (Vilniaus dailės akademijos leidykla 2009) galima sakyti ketvirto kurso vadovėlis. Kaip ir praėjusi semestra pagrindinės užduoties atsiskaitymui reikia plačeto ir knygos.
    Papildomos užduotis: išmokti maketuoti.
    Dešimt.
     
    Grafinis dizainas.
    Susipažinom su logotipo kurimo metodika. Reikėjo padaryti wordmark'ą ir ženklą. Kadangi pirmą kartą normailiai stengiaus padaryti logotipą tai teko pasiknisti. Jei neklystu devyni, bet gal ir aštuoni.
     
    Akademinis piešimas.
    Vėl paišėm žmoguas dalis, bet ir patį žmogų, taip pat ir šiek tiek interjero. Pradėjau eiti papildomai pašyti į akademia po paskaitų, tai atsipalaidavau ir pradėjo net gi patikti. Aštuoni.
     
    Akademinė tapyba.
    Sunkenės užduotis. Labiau reikia atskleisti save ir savo stilių. Nuo čia tiesiog dėjau skersą ant tapybos. Septyni.
     
    Fotografija.
    Reklaminės fotografijos pagrindai. Pasirenki gaminį ir nufotkini tarsi reklamoj. Tingėjau, sumaliau š… gavau septynis.
     
    Meno istorija.
    Nafik mums ta meno istoriją?! Geriau būtų dizaino istorija!… Šeši.
     
    Filosfija.
    Nėjau. Aštuoni.
     
    Skaitmeninės technologijos.
    Nebuvau, nieko nedariau, gavau aštuonis.
     
    Skulptūrinė plastika.
    Nepasirinkau, nesigailiu todėl nelabai ir žinau kokia ten buvo užduotis.
     
    Reklanimė ir pakuotės grafika.
    Pasirinktam objektui sukurti pakuotė ir jos apipavidalinimą. Ilgai knisaus kol supratau kaip reiktų daryti pakuote, bet jau buvo per vėlu.
     
    Šviesotechnika.
    Praėjusiame semestre pradėtą efektą reikėjo pilnai išbaikti. Reikėjo padaryti gatavą produktą, savo lempą. Sakė padariau gerą pakuotę bet pati lempa buvo nekokia.
     
    Vasaros praktika.
    Važiavom į 7 įmones (aš variau tik į keturias) pažiurėt kaip dirbą ir ką dirbą. Ką prismenu tai buvom kalvėje, "Adman" reklamos įmonė (daro iškabas, kaip maxima ir pnš.), medžio apdirbimo imonėje, virtuvės baldų gamybos įmonėj. Taip pat reikėjo biški papaišyti, o poto viska ką paišiai ir ką girdėjai iš ekskursijos sudėti į knygą. Nežinau kiek gavau, bet neprastai, nes pagal vidurkį pervedė į nemokamą vietą. VALIO!
     
    Va ir antri metai, labiau patiko, daugiau išmokau tiek univiere tiek savarankiškai. Svarbiausia, kad pajaučiau, kad tai ką mokinuosi ir yra ką aš noriu mokintis, tiesa, neviskas. Dar laukia tretimetai.
     
    Jei įdomu kaip buvo pimam kurse.
    Mano kelias per pirmą kursą.
  20. Patinka
    vegal sureagavo į ginas Pagyrimas nariui KyCas   
    visi mieli mes uz euriukus :)
  21. Patinka
    vegal sureagavo į Glorious Pirmo kurso rezultatai   
    Nepamirškim ir fotografijos, kurios neįvaldęs netapsi geru dizaineriu (pačiu geriausiu!!??), nes nebūsi įvaldęs šviesotamsos, perspektyvos, kompozicinio sumanymo ir kitų esminių dizaino dalykų.
     
    Tikriausiai pati baigei dailės mokyklą ar lankei kažkokius piešimo kursus, mokytoją turėjai... Sutinku, kad galbūt vda ir pražūtum be piešimo, bet visiškai nesutinku su ta dalim, kad būtina įvaldyti piešimą norint būti geru dizaineriu. Paguglink "graphic designer who cant draw" ir pamatysi kiek daug atsakymų į tai...
    Grafinis dizainas labai plati specialybė. Tu gali dirbti su foto manipuliacijom, motion graphics, tipografija ir tau tikrai nė velnio nereiks to tobulo piešimo kurio reikalauja vda.
     
    Kita vertus, ką reiškia geras dizaineris? Tas kurio darbai traukia akį, ar tas kuris rinkoje tvirtai stovi ir uždirba gerai, turi galimybę atsirinkti klientus ir t.t.? Jei nori gerai pragyventi su grafiniu dizainu, teks būti marketingistu, ne menininku.
    , valandos trukmės kalba apie grafinį dizainą žmogaus, kuris tuo verčias daugiau nei 20 metų. 
    Ir aš tikrai abejoju ar užsienyje sėda prie kompų ir kuria visokius logotipus ir kitą stuff be nieko. :D Ar tu galvoji, kad vda paruošia geresnius dizainerius nei tie karališki Anglijos universitetai kurie nereikalauja tobulo akademinio piešimo? :|
     
    Neverta ginčytis, nes vda ruošia tikrai kitokius dizainerius nei užsienis. Šaunuolė, kad įstojai į vda, aš pats turbūt neįstočiau. VDA studentai dažnai laikomi pasikėlusiais menininkais ir ne aš taip sugalvojau, girdėjau tokius atsiliepimus žmonių. Nebūk viena jų ir neįžeidinėk žmonių sakydama, kad jie nebus geri dizaineriai neįvaldę piešimo pieštuku. <_<
  22. Patinka
    vegal sureagavo į tdk Mano Pixel art bandymai   
    Sveiki,
     
    Kažkaip net nežinau kaip ir čia pradėt.... Žodžiu, man visada patikdavo ir vis dar patinka pixelinė(8-bit) stiliaus grafika. Tai kažkaip visiškai neturėjau ką šiandien veikt ir nuprendžiau pats kažką papaišyt pixeliais :) Jokių įmantrių programų nenaudojau, naudojau Paintą. :) Pasirinkau krepšinio tematiką ir štai ką pavyko išstenėt:
     
    http://i.imgur.com/gO9iGxh.png
     
     
    Žinau, kad pasiteisinimai dažniausiai niekam neįdomūs, bet tai yra visiškai pirmas(ir greičiausiai paskutinis) mano darbas. Gyvenime nesu dirbęs su jokiais grafikos redagavimo soft'ais ir greičiausiai nedirbsiu. Šį piešinį kūriau visiškai savo malonumui. :)
     
    Ir nujaučiu, kad sulauksiu tokių klausimų "O kam čia dalinies? Koks čia tikslas?" tai atsakymas būtų: jokio tikslo kaip ir nėra, o dalinuos, nes tiesiog įdėjau šiek tiek darbo į šį piešinį ir smalsu ar bent kam nors jis pasirodys idomus. :) Bet labai neverksiu ir sulaukęs tokių komentarų kaip "trink temą ir tą piešinį" ir t.t. :)
     
     
    Tai tiek ir būtų iš manęs :)
  23. Patinka
    vegal sureagavo į Aurimas Svetainė mano žaidimams   
    Sveiki,
     
    jūsų teismui - nedidelė svetainė, kurioje talpinu informaciją apie savo kuriamus žaidimus. Įvertinkite bendrą vaizdą ir pakomentuokite, ar pakankamas informacijos kiekis ir ar aiškiai ji išdėstyta. Galbūt kažko trūksta?
     
    http://games.snoutup.com/
     
    http://i.imgur.com/Uybh8ENl.png
     
     
    Žinoma, dar geriau būtų, jeigu ir žaidimus išbandytumėt :)
     
    Dėkui!
  24. Patinka
    vegal sureagavo į prestizas Prestizas   
    Pamaniau būtų laikas atsinaujinti.
    Kai kurie darbai dar "popieriaus" stadijoje.










  25. Patinka
    vegal sureagavo į Skuduras Sukursiu 2 nemokamas svetaines 2 žmonėms.   
    Nekurk nemokamos interneto svetainės komercininkams! Tu jiems už ačiū sukursi svetainę, o jie su ironiška šypsena ir didelėmis kainomis apiplėšinės žmones. Yra daug nuostabių nekomercinių organizacijų, kurios neturi pinigų interneto svetainei. Padėk joms. Buriasi visokios psichologinės pagalbos internetu komandos, kurios aukoja savo laiką vardan mūsų pačių, padėk jiems, o ne tiems kitiems pinigų šlavėjams.
×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...