Pereiti prie turinio

Rids

Patvirtinti nariai
  • Pranešimai

    187
  • Užsiregistravo

  • Lankėsi

  • Atsiliepimai

    100%

Reputacijos išklotinė

  1. Patinka
    Rids gavo reakciją nuo dozzaz Lietuvos universitetų nuotolinės studijos   
    Studinu mylimą dalyką nuotoliniu būdų, tačiau nepatariu niekam taip studinti nebent reikia tik popiergalio. Palyginus savo žinias su dienininkais, matosi akivaizdus skirtumas. Jie turi gerokai daugiau medžiagos, geriau ją išnagrinėję, tiesiog gali skirti visą savo laiką studijoms. Studijuojant nuotoliniu būdų susiduri keliais keblumais: 1)sunku prisiversti mokytis diena iš dienos. 2) kartais dienoje per mažai valandų, kad galėtum mokytis. 3) palyginus sunku gauti medžiagą gerai įsigilinti į dalyką. 4) Atrodo, kad dalykas kuri studini gali būti visiškai nereikalingas, nes tuo metu dirbi kitokį darbą arba tiesiog pasikeičia norai ar prioritetai.
     
    Kas liečia universitetų ir kolegijų dieninių/nuotolinių studijų mokso kokybę tai nepalyginami dalykai. Dienininkai dažniausiai turi didesnį krūvį, daugiau kovliokumu, seminarų ir t.t., o nuotolinių studijų studentai krūvius patiria tik per įžangines paskaitas/sesijas, ko pasekoje žinios užsimiršta. Dėstytojai į nuotolininkus žiūri nuolaidžiau vertinimo atžvilgiu, ir čia visos aukštosios mokyklos Lietuvoj, be išimčių, nemanau, kad kas nors ginčytusi dėl to.
     
    Žodžiu, jei reikia žinių stok į dienines, jei reikia popiergalio stok i nuotolines. Žinoma, tas kuris nori išmokti ir yra užsibrėžęs tikslą jam nėra jokių kliučių, bet daugeliu atveju visgi kyla kėblumų kurie išvardyti aukščiau.
  2. Patinka
    Rids gavo reakciją nuo dozzaz Lietuvos universitetų nuotolinės studijos   
    Studinu mylimą dalyką nuotoliniu būdų, tačiau nepatariu niekam taip studinti nebent reikia tik popiergalio. Palyginus savo žinias su dienininkais, matosi akivaizdus skirtumas. Jie turi gerokai daugiau medžiagos, geriau ją išnagrinėję, tiesiog gali skirti visą savo laiką studijoms. Studijuojant nuotoliniu būdų susiduri keliais keblumais: 1)sunku prisiversti mokytis diena iš dienos. 2) kartais dienoje per mažai valandų, kad galėtum mokytis. 3) palyginus sunku gauti medžiagą gerai įsigilinti į dalyką. 4) Atrodo, kad dalykas kuri studini gali būti visiškai nereikalingas, nes tuo metu dirbi kitokį darbą arba tiesiog pasikeičia norai ar prioritetai.
     
    Kas liečia universitetų ir kolegijų dieninių/nuotolinių studijų mokso kokybę tai nepalyginami dalykai. Dienininkai dažniausiai turi didesnį krūvį, daugiau kovliokumu, seminarų ir t.t., o nuotolinių studijų studentai krūvius patiria tik per įžangines paskaitas/sesijas, ko pasekoje žinios užsimiršta. Dėstytojai į nuotolininkus žiūri nuolaidžiau vertinimo atžvilgiu, ir čia visos aukštosios mokyklos Lietuvoj, be išimčių, nemanau, kad kas nors ginčytusi dėl to.
     
    Žodžiu, jei reikia žinių stok į dienines, jei reikia popiergalio stok i nuotolines. Žinoma, tas kuris nori išmokti ir yra užsibrėžęs tikslą jam nėra jokių kliučių, bet daugeliu atveju visgi kyla kėblumų kurie išvardyti aukščiau.
  3. Patinka
    Rids sureagavo į retromind Darbo pokalbiai, darbo skelbimai ir viskas apie juos.   
    Sveiki. Sugalvojau sukurti šią temą, kurioje galėtume pasidalinti darbo pokalbių specifika bei patirtimi. Panašiausią temą, kurią pavyko rasti tai Kodėl išsiuntus 150 CV niekas nepaskambina. Dalykus, kuriuos rašysių bus didžiąja dalimi susiję su darbo specifiką į kurią orientuojuosi aš asmeniškai (klientų aptarnavimas/paslaugos), tad darbo pokalbiai, kuriuos turėjau aš ir darbo pokalbiai, kuriuos turėjote/turėsite Jūs gali kardinaliai skirtis.
     
    Mano asmeninė patirtis - pradžia:
     
    2016 vasarą baigiau LEU studijas (anglų filologija su pedagogikos pakraipa) iš karto pradėjau ieškoti darbo klientų aptarnavimo/paslaugų sektoriuje. Tereikėjo kelių savaičių kol priėmė į darbą visiškai šviežią viščiuką. Darbas kaip darbas, yra pliusai ir minusai. Per daug nesigilinant į detales, po kelių mėnesių teko atsisveikinti su šiuo darbu dėl mano-darbdavio nesutarimų. Praėjus kažkiek laiko vėl pradėjau ieškotis darbo. Turėjau DAUG darbo pokalbių, pastebėjau tam tikras tendencijas, su kuriomis norėčiau pasidalinti.
     
    Prologas: Įdarbinimo įmonės-agentūros
     
    Įdarbinimo įmonės-agentūros nėra blogas dalykas savaime. Darbdaviai naudojasi jų paslaugomis, kad gautų geriausią darbuotoją neinvestuojant savo laiko ir resursų. Tačiau iš žmogaus ieškančio darbo perspektyvos tai yra tam tikra prasme laiko gaišimas. Duosiu konkretų pavyzdį: teko eiti į darbo pokalbį dėl kliento aptarnavimo pozicijos į įdarbinimo agentūra, kuri buvo visai kitam miesto gale. Ten asmuo priėmęs mane pradėjo skaityti darbo skelbimo aprašymą (kurį pats buvau perskaitęs kelis kartus, iš karto priminė darbo biržos darbuotojų monologus). Po to, pokalbis pasistūmėjo link manęs, mano patirties, kompetencijų, norų ir pan. Pokalbio pabaigoje asmuo paprašė užpildyti IQ testą namuose, kurį atsiųs į elektroninį paštą. Tikriausiai pirmas ir paskutinis spręstas IQ testas (rezultatų gaila nepasakė, dabar kai pagalvojau dar turiu jo kontaktus, būtų visai nieko jeigu atsiųstu :) ) Jam parašius e-laišką, kad praėjau testą, man teks palaukti kol gausiu atsakymą dėl antrojo darbo pokalbio. Jeigu antrąjį darbo pokalbį praeičiau, manęs lauktu trečiasis. Žodžiu vaizdas aiškus.
     
    Dar vienas aspektas, dėl ko įdarbinimo agentūros kartais užknisa tai darbdavio anonimiškumas. Pavyzdžiui, naršai CV tinklapyje, randi idealų darbą (reikalavimai, darbo pobūdis), pažiūri kas per įmone, o ten puikuojasi įdarbinimo agentūros pavadinimas su jos logotipu. Kai žinai į kurią įmonę/įstaigą darbinies gali iš anksto pasiskaityti apie ją atsiliepimus, panagrinėti įmonės istoriją, sužinoti kokia yra jos reputacija ir panašiai.
     
    Apie tokias agentūras kaip Biuro tai net nematau tikslo kalbėti. Vienam iš šeimos narių teko vasarai įsidarbinti klientų aptarnavime per šią įmonę. Iš visų dalykų tai labiausiai apverktinas yra apgailėtino dydžio atlyginimų vėlavimas kelis mėnesius. Žmogui, kuris turi paskolą, finansinių įsipareigojimu net neverta žiūrėti į tą pusę (nors geriau pagalvojus žmogus turintis finansinių įsipareigojimų niekada neieškotų darbo klientų aptarnavimo srityje, bet tiek jau to).
     
     
    TOP 5 universalūs darbo pokalbio klausimai
     
    1. Kokia jūsų darbo patirtis?
    2. Kodėl išėjote iš praeito darbo?
    3. Kodėl norite dirbti būtent pas mus?
    4. Kas jums yra svarbiausia dirbant komandoje / kaip jūs įsivaizduojate savo idealią darbo dieną / sustatykite prašau šiuos penkis dalykus prioritetine tvarka ir panašaus tipo klausimai.
    5. Atlyginimo klausimas.
    BONUS: Ką žinote / ką galėtumėte papasakoti apie mūsų įmonę?
     
    Darbdavys yra visada suinteresuotas įdarbinti patį geriausią žmogų iš tos savaitės - mėnesio kandidatų sąrašo. Mano galva didžiausi kriterijai, kuriais jie vadovaujasi yra patirtis <- kompetencijos-išsilavinimas <- asmeninės savybės. Net ir neturint patirties vistiek sugebėjau pabaigęs studijas įsidarbinti į vieno didžiausių bankų klientų aptarnavimo skyrių. Kaip tai pavyko? Išryškink tai ką turį, o ne ko neturi. Visai įmanoma, kad yra dalykų, kuriuos pamiršai įrašyti į CV kaip patirtį. Mano atveju, tai atlikta pedagoginė praktika mokyklose, bei anglų mokytojo freelance veikla buvo atramos taškai, kuriuos naudojau kai buvo teiraujamasi dėl mano darbo patirties. Tad vienas iš dažniausių klausimų, kuriuos teko išgirsti tai kokia yra jūsų darbo patirtis / matome, jog dirbote [įrašykite darbo vietą čia], ar galėtumėte papasakoti daugiau. Šio klausimo galimas tęsinys yra KODĖL IŠĖJOTE IŠ TOS DARBO VIETOS. Į tokį klausimą reikia atsakyti labai atsargiai. Žinau, kad darbo birža mato kada jūs patys išeinate iš darbo, o kada jūs atleidžia darbdavys. Sunku pasakyti, ar potencialus darbdavys gali pamatyti tai, tad būtų gerai jeigu čia yra žmonių, kurie turi verslą ir įdarbina žmonės pasireikštų šiuo klausimu. Tai yra svarbu, nes galite apsimeluoti ir sakyti, kad išėjote dėl tam tikros priežasties, nors tiesa yra tokia, kad prastai dirbote ir įmonei neapsimokėjo turėti su jumis reikalų. Taip pat būkite atsargus/-i dėl pačios priežasties. Niekada nesakykite "susipykau su darbdaviu dėl ..., "darbas neatitiko lūkesčių" arba "mane atleido dėl...". Paprasčiausia ir saugiausia yra sumeluoti (taip sumeluoti, nes jūs ieškote darbo, kad nenumirtumėte badu, o sakyti tiesą dėl apgailėtino atlyginimo ar darbo sąlygų praeitame darbe kaip priežastį yra absurdiška esant tokiom sąlygom - jūs kovojate už savo gerbūvį. Iš visų įmanomų vietų per darbo pokalbį esant ekstra situacijai meluoti patariu būtent kai darbdaviui iškyla klausimas dėl išėjimo priežasties ir niekur daugiau). Trečias dažniausias klausimas, kurį teko girdėti tai "kodėl norite dirbti būtent pas mus". Iš karto prisimenu paveikslėlį internete, kuriame į tokį klausimą žmogus ieškantis darbo darbdaviams atsako "visada buvau suinteresuotas nemirti badu". Žinoma to pasakyti negalite, nes tokios replikos rezultatas gali būti 15/85 - sukelsite juoką ir greitai pasakysite "juokauju žinoma, pagrindinė priežastis kodėl pasirinkau jus yra..." arba likusį darbo pokalbio laiką darbdavys stipriai sučiaupęs lūpas, nepakeldamas galvos toliau uždavinės jums šaltai klausimus kas yra lygu jo galvoje "noriu, kad šis pokalbis kuo greičiau baigtusi". Ketvirtas dažnai girdėtas klausimas "kas jums yra svarbiausia dirbant komandoje / kaip jūs įsivaizduojate savo idealią darbo dieną / sustatykite prašau šiuos penkis dalykus prioritetine tvarka" ir panašaus tipo klausimai. Manau tai yra gan subjektyvus dalykas, tad komentuoti šio klausimo nematau prasmės. Ir paskutinis klausimas, kuris yra užduodamas visada kaip taisyklė darbo pokalbio pabaigoje yra atlyginimas. Pastebėjau, kad yra 60/40 tendencija. 60 procentų darbdavių vietoje to, kad pasakytų koks yra atlyginimas tiesiog pasiteiraus jūsų pageidaujamo atlyginimo. Tai yra gudrus klausimas dėl kelių priežasčių. Pasakę per mažą sumą atrodysite desperatiškai, o per didelę - per daug pasitikintis/-i savimi ir iš esmės minusas darbdavio užrašuose, nes lyginant kandidatus pagal pageidautiną atlyginimo dydį atsidursite žemiau. Visada patartina paieškoti panašaus darbo pobūdžio atlyginimo internete, forumuose ir per draugus prieš einant į darbo pokalbį. Šiaip konkretus atlyginimas visada yra pasakomas antrojo/trečiojo darbo pokalbio metu. 40 procentų darbdavių tiesiog pasako iškart koks yra atlyginimas ir kartais papildomas klausimas "ar toks atlyginimas jus tenkintų?". Taip pat CV portaluose darbdavių rodančių ir nerodančių atlyginimo skaičius yra neproporcingas. Bijau sumeluot, bet greitai bus patvirtintas įstatymas dėl įmonių prievolės įrašyti atlyginimą savo darbo skelbimuose, pataisykite jeigu klystu.
     
    EDIT: dar pridėčiau vieną klausimą - "ką žinote / ką galėtumėte papasakoti apie mūsų įmonę"? Tai klausimas-saugiklis, kurio esmė patikrinti ar jums bent kažkiek rūpi būsima įmonė, kurioje žadate dirbti.
     
    Ko nesakyti
     
    VISADA stenkitės nesiplėsti atsakant į darbdavio klausimus. Šioje vietoje gal skaitydami net ir nesutiksite su manimi "ką šitas retromind imbicilas čia rašo, aišku, kad būti atviram, nebūti robotu per darbo pokalbį yra pliusas". Kai atsakydami į klausimą pasakote daugiau nei reikia, tai galite darbdavio galvoje pakišti papildomą klausimą, kurį panaudos prieš jus. Žinoma nereikia atsakinėti žodžiais TAIP arba NE, bet išsiplėsti nepatariu, nes su kiekvienu žodžiu didinate riziką pasakyti kažką netinkamo, išsiplėsti iki tiek, kad atsiras daugiau klausimų nei atsakymų. Taip pat dėl riboto laiko (darbo pokalbio trukmė 25-60 min). Kalbėdami daugiau nei reikia, galite sukurti "daug plepančio" įvaizdį, kuris gali būti neigiamas arba kartais net teigiamas dalykas (klientų aptarnavimas/prekybos agentas). Nesenai užtikau darbo skelbimą iš Transcom ir skambėjo jis maždaug taip "... mėgsti daug plepėti? Prisijunk prie...). Iš tiesų pats darbo skelbimas kvepėjo pigiai...
     
    Taip pat stenkitės būti kiek įmanoma formaliu ir įsitempusiu. Kartais gali būti, kad vadovas, darbdavys, žmogiškųjų išteklių atstovas yra jaunesnis už jus arba maždaug tokio pat amžiaus. Jus galite atsipalaiduoti, numesti šiokį tokį juokelį, kai matote, kad darbo pokalbis klostosi labai gerai. Taip pat galite pasąmoningai panaudoti žodį, dėl kurio labai gailėsitės. Pavyzdžiui, vieną kartą per darbo pokalbį, kalbant apie "kodėl norėčiau dirbti jūsų įmonėje" panaudojau žodį papulti. Pats žodis papulti siejasi su atsitiktinumu, lengvabūdiškumu ir net savaime yra nevartotinas šiame kontekste. Kodėl aš pasakiau "papulti", net ir šiandien nežinau. (to darbo negavau :] ). Kai kuriose pokalbių šou, dalyviai yra susodinami į nepatogias kėdes. Priežastis paprasta, kai žmogus sėdi šiltoje, patogioje kėdėje jis atsipalaiduoja, atsiranda saugumo iliuzija. Kai žmogus sėdi nepatogioje - šis natūraliai įsitempia, yra naudojama daugiau raumenų grupių. Žmogaus protas artikuliuoja greičiau ir tiksliau, nes pasamonėje yra siunčiama žinia, kad "NENORIU ILGIAU ČIA SEDĖTI, NORIU, KAD VISKAS GREIČIAU BAIGTUSI". Žinoma jūs nepasirinksite savo kėdės per darbo pokalbį, bet tiesiog norėjau atkreipti į tokį, atrodo nepastebimą dalyką, kad net ir menkiausias atsipalaidavimas gali ateiti iš patogaus sedėjimo, o tai gali jums pakenkti.
     
    Rečiau užduodami universalūs klausimai
     
    1. Kokios yra jūsų gerosios 5 asmeninės savybės?
    2. Kokia yra jūsų stiprioji ir silpnoji pusė.
    3. Koks yra didžiausias jūsų pasiekimas?
    4. Ko galite "atnešti" į mūsų darbovietę?
    5. Ką veiktumėte su 1 mil eurų (rimtai, ERGO Lietuva buvo uždavę tokį klausimą).
    6. Kokie yra jūsų pomėgiai?
    7. Kokiose srityse jums reikėtų pasitobulinti (klausia darbo į kurį pretenduojate kontekste, žinoma).
    8. Kaip jus apibūdintų jūsų draugai?
    9. Ką darytumėte X situacijoje? (kalbant apie klientų aptarnavimą kaip pavyzdys - su jumis susisiekia klientas, tuo metu neturite jam/jai reikalingos informacijos, ką darote toliau? Atsakymas - atsiprašote ir pažadate susisiekti kai tik gausite klientą dominančią informaciją. Jeigu dirbate ne klientų aptarnavime, pagalvokite kokia yra banaliausia - dažniausia naujoko problema dirbant tą darbą)
    10. Kiek laiko įsivaizduojate save dirbant pas mus? Šis klausimas tikriausiai yra pats kvailiausias iš visų, net už tą, kuriame klausia ką veiksite su milijonu eurų. Kodėl? O gi todėl, kad mes neesame ekstrasensai su atidarytomis čiakromis ir negalime pasakyti kas nutiks ateityje. Juk nepasakysi "iki gyvenimo galo" nes skambės absurdiškai. Labai norėčiau, kad žmogus dirbantis žmogiškųjų išteklių sferoje galėtų pakomentuoti šio klausimo prasmę ir kaip reikėtų į jį atsakyti.
    11. Kaip elgiatės stresinėse situacijose? / Kaip dažnai susiduriate su stresu darbe?
     
    Jūsų klausimai darbdaviui
     
    Klausimas darbdaviui yra visada universalus pliusas, nes taip parodote, kad jums ne vis vien, esate pasiruošęs/-usi šio darbo pozicijai užimti nors ir rytoj. Mano rekomenduoti klausimai darbdaviui jeigu į juos nebuvo atsakytą per darbo pokalbį / darbo skelbime:
     
    Labiausiai patartini klausimai darbdaviui:
     
    1. Koks yra idealus kandidatas šiam darbui?
    2. Kokios yra karjeros galimybės?
    3. Kas jums labiausiai patinka šiame darbe? (Pastaba. Dažniausiai per darbo pokalbį su jumis sėdi 2 arba 1, o rečiau 3 žmonės. Vienas iš jų bus jūsų vadovas, kitas bus žmogiškųjų iškelių sektoriuje dirbantis asmuo, kurio darbas iš esmės ir yra priimti žmones į darbą naudojant tam tikrą klausimyną/metodiką, padėti vadovui priimti galutinį sprendimą, o trečias, kurio gali būti arba nebūti - papildomas žmogiškųjų išteklių sektoriuje dirbantis asmuo, jeigu yra daugiau nei viena komanda - kitos komandos vadovas arba tiesiog asmuo dirbantis toje įmonėje, kuris esant reikalui balsuos 1/2 arba 2/1 scenarijuose. Klausiant šio klausimo 2 arba 3 asmenys sėdintys su jumis turės skirtingus atsakymus, tad pagalvokite ar iš vis verta klausti šio klausimo.
    4. Ar yra apmokymai ir kokia yra jų trukmė?
    5. Kokiose srityse ši įmonė/įstaiga galėtų pasitobulinti arba koks yra šiuo metu didžiausias iššūkis šioje įmonėje?
     
    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     
    Klausimai, kuriuos patartina klausti jeigu jaučiate kūnu, jog šis darbo pokalbis yra teisinga vieta ir laikas (pokalbio atmosfera):
     
    1. Ar jūs susisieksite su manimi, net jeigu atsakymas dėl šios darbo pozicijos būtų neigiamas? (Pastaba. Kai kurios įmonės, ypatingai įdarbinimo agentūros, susisieks su jumis tokiu atveju).
    2. Kaip jūs pamatuosite mano pasiekimus šiame darbe, sakykime, kad ir už 6 mėnesių?
    3. Ar jums yra tam tikrų abejonių dėl ko šis darbas galbūt nėra skirtas man?
    4. Koks yra pats svarbiausias dalykas, kurį galėčiau pasiekti per ateinančius 2 mėnesius šiame darbe?
    5. Kaip jūsų įmonė pamatuoja sėkmę?
     
     
    Darbo pokalbis be žodžių
     
    Darbo pokalbis nėra vien klausimai ir atsakymai. Šiokią tokią jūsų sėkmės dalį sudaro ir dalykai, kuriuos mato akys arba jaučia kūnas. Jūsų akių kontaktas, apranga, kvepalai, punktualumas, rankos paspaudimas, kūno kalba ir net eisena. Prisiminkite, kad pirmas įspūdis yra pats svarbiausias. Čia panašiai kaip teatro pasirodyme, labiausiai žmonės įsimena pasirodymo pradžią ir pabaigą. Šiaip šia tema yra rašomos atskiros knygos, tikrai visko detaliai aprašyt čia neįstengsiu. Galėčiau rekomenduoti perskaityti „Influencer: The Power to Change Anything“ ir populiariosios psichologijos straipsnius, bet apsiriboti vien lietuviška literatūra tikrai nerekomenduoju, dėl to rekomendavau anglišką knygą, tiems kas moka angliškai.
     
     
    Atpažinkite vilką avies kailyje net nenuėjus i darbo pokalbį
     
    Darbo skelbimas, net ir mažai turintis informacijos gali pasakyti apie įmonę labai daug.
     
    Neigiami dalykai
     
    Diskriminacijos aspektas.
     
    Dėl lyties, religinių įsitikinimų, finansinių galimybių ir kt. diskriminacijos požymiai, kurie signalizuoja, jog įmonė yra linkusi diskriminuoti tam tikrus visuomenės sluoksnius.
     
    1. Rei­ka­la­vi­mas tu­rė­ti nuo­sa­vą au­to­mo­bi­lį. Žmogus, kuris važinėja viešuoju transportu / neįperką nuosavo automobilio liks nusivylęs.
    2. Pa­gei­da­vi­mai dėl šeimyninės pa­dė­ties. Čia gal labiau moterims, kurios galimai netolimoje ateityje planuoja šeimą.
    3. "Dar­bas siū­lo­mas jau­nat­viš­ka­me, ener­gin­ga­me ko­lek­ty­ve". Girdėta? Deje, kai tokią eilutę pamatote žinokite vieną - prioritetas teikiamas tik jaunų asmenų įdarbinimui.
     
    Didelių įmonių darbo skelbimai.
     
    1. Jūsų komandos vadovas bus jūsų dievas.
    2. Kompetencijų siaurumas. Dirbdami didelėje įmonėje, tikimybė, kad dirbsite monotonišką ir siauro-mastymo darbą ženkliai padidėja.
    3. Karjeros laiptai praktiškai neegzistuoja, nes jūs neegzistuojate žmonėms dirbantiems paskutiniuose dangoraižio aukštuose. Karjerą galėsite pasiekti tik per lovą, per gimines, bet ne per sunkiai ir gerai nudirbtą darbą.
    4. Jūsų idėjos praktiškai niekada nebus įgyvendintos. Tai ne dėl to, kad idėjos yra blogos, labiau dėl to, kad įmonėje, kurioje dirbsite idėjos realizavimo sparta yra labai lėta jau nekalbant apie individus, kurie jums pavydės (o tokių bus didelėse įmonėse, net neabejokite).
    5. Jūs - daiktas. Pats, kaip ir minėjau, dirbau vieno banko (skandinaviško) klientų aptarnavimo skyriuje. Kiekvieną dieną jaučiausi kaip daiktas, nes neturėjau asmeninės erdvės, besikeičianti darbo vietos politika "pagal skandinavišką modelį" yra į depresiją varantis variklis - negali pasidėti savo asmeninių daiktų, nes kitą dieną dirbsi visai kitam gale, negali turėti savo stresinio kamuoliuko, kurį gali pamaigyti, tu mažai kuo skyries nuo spausdintuvo ar lempos. Tu esi daiktas ir susitaikyk su tuo.
    6. Jautiesi mažyčiu mikroorganizmu, kurio pati egzistavimo prasmė yra apskritai abejotina. Gali pasireikšti vidutinio amžiaus krizė anksčiau laiko.
     
    "Jūs pas mus dirbsite ne ilgiau kaip kelis mėnesius" darbo skelbimai.
     
    Tokius atpažinti yra labai paprasta. Jeigu matote vieną iš šių eilučių darbo skelbime, turėkite omenyje, kad asmeniui, atsakingam už šio darbo skelbimo platinimą pritrūko žodžių ir įrašė kaip vieną arba kelis įmonės pliusų fundamentalius dalykus, be kurių joks darbuotojas nesutiks dirbti šio reklamuojamo darbo.
     
    1. Laiku mokamas atlyginimas (super, nereikės porą savaičių gyventi pusbadžiu)
    2. Visos socialinės garantijos (ačiū, kad sumokat už mane PSD, PVM ir kaupiat pensiją)
    3. Draugiškas kolektyvas (nes dažnai būna nedraugiškas kolektyvas)
    4. Darbą šiuolaikiškoje ir patikimoje kompanijoje (nes dažnai būna nešiuolaikiškų ir nepatikimų kompanijų).
    5. Neturinčius darbo patirties apmokome (pas mus dažnai keičiasi žmonės šioje pozicijoje :( ).
    6. [tuščia] (mes nelabai ką galime pasiūlyti jums apart atlyginimo, arba mums tiesiog nerūpi jūsų lūkesčiai)
     
    Teigiami dalykai
     
    1. Profesinio tobulėjimo galimybes.
    2. Karjeros perspektyvas ir motyvuotą / konkurencingą atlyginimą.
    3. Visas darbui reikalingas priemones.
    4. Apmokymus prieš pradedant darbą.
    5. Sveikus užkandžius / šviežius vaisius / kavą darbo metu. (kai kam gali pasirodyti šitas labai keistas, bet patikėkite, kartais praverčia ir pasako šį bei tą apie įmonės vidinę darbo kultūrą).
     
    Ačiū mielas drauge, kad perskaitei mano visą, pusę metų sukauptą žinių bagažą, kurį įgijau dirbant ir beieškant darbo. Su nekantrumu lauksiu jūsų komentarų bei kritikos vietose, kuriose galbūt nusišnekėjau ir žinoma jūsų asmeninės patirties ir patarimų ieškant darbo ir dalyvaujant darbo pokalbiuose. B-)
     
    P.S pridedu video gerai nuotaikai :D
     

  4. Patinka
    Rids sureagavo į wicked Kokia žmogaus frazė ar sakinys priverčia jus juo nusivilti?   
    Prie to paties pridėsiu dar vieną, kuris mažų mažiausiai atrodo debiliškai, bet matant šito reikalo mastus, tikrai garantuoju, kad dauguma forumo narių, turinčių FB, tai daro:
     
    Kas per nauja mada į FB komentarus taginti žmones? '@Oksana Nesvarbu aš varysiu, tu varysi?' '@Domantas Neidomu, pažiūrėk kaiii stumia, lūžtu' - čia jums (tiems, kurie tagina) ar tiems jūsų draugams (kuriuos taginate) FB yra atjungęs privačias žinutes? Suprantu dar kai būna loterijos (kas, vėlgi, yra savotiškai kvaila) 'užtagink draugą su kuriuo norėtum mėgautis šiuo prizu'.. nu bet ######.. kalbėtis komentaruose? Seriously? Čia noras parodyt viešai visiems, kad jūs esat super social ir turit draugų, bei bendraujat su jais? Kodėl, ######, jei kažkas jus pralinksmina ar panašiai, tiesiog nenusiunčiate linko draugui į chatą ir ten nepasijuokiat kartu?
  5. Patinka
    Rids sureagavo į Mykolas Ar reikalinga Armija ir Karas?   
    Pateik prašau įrodymus. Nes priešingu atveju tave nukenksminsiu.
  6. Patinka
    Rids sureagavo į Rycka99 Ar reikalinga Armija ir Karas?   
    Aš labai labai nuoširdžiai tikiuos, kad naujas narys "fresko" jus visus tiesiog trollina. Jeigu ne, God save us all.
  7. Patinka
    Rids sureagavo į Ramūnas Ar reikalinga Armija ir Karas?   
    Taip rašai tik dėl to, kad nesupranti apie ką Fresko kalba. Dėl tokių kaip tu karai ir vyksta - pasiklydę realybėj, Vėsaitės rinkėjai.
  8. Patinka
    Rids sureagavo į Ramūnas Uber.com jau veikia Vilniuje   
    Į klausimą atsakai klausimu. Really? Pats bukiausias "atmazas" išsisukt nuo savo teiginių pagrindimo faktais. Vata.
  9. Patinka
    Rids gavo reakciją nuo helvete Verslo idėja: Vakarėlių palydovai/ės   
    Kokie tie kiti būdai atbaidyti maniakus? Ir kaip faktiškai būtų galima apsaugoti merginą susitikimo metu?
     
    Paprasčiausiai, vyrai, kurie turi pinigų ir nori tik sekso, eina pas prostitučių. Tie kurie turi pinigų, bet nori kompanijos, automatiškai gali atrasti bobų. Tie kurie neturi pinigų, bet nori gražios panos, sėdi namie įsijungę pornhubą.
     
    O apie moteris net nėra ko kalbėti. Gražioms tokių paslaugų nereikia. Tos kurios turi pinigų, bet yra ne prekinės išvaizdos, susiranda 18-20 metų jaunuolius, berods jie vadinami boytoys ir tęsia tą savo ryšį su jais pastoviai, skaičiau kažkur spaudoje. O tos kurios negražios ir neturi pinigų augina kates.
  10. Patinka
    Rids gavo reakciją nuo helvete Verslo idėja: Vakarėlių palydovai/ės   
    Kokie tie kiti būdai atbaidyti maniakus? Ir kaip faktiškai būtų galima apsaugoti merginą susitikimo metu?
     
    Paprasčiausiai, vyrai, kurie turi pinigų ir nori tik sekso, eina pas prostitučių. Tie kurie turi pinigų, bet nori kompanijos, automatiškai gali atrasti bobų. Tie kurie neturi pinigų, bet nori gražios panos, sėdi namie įsijungę pornhubą.
     
    O apie moteris net nėra ko kalbėti. Gražioms tokių paslaugų nereikia. Tos kurios turi pinigų, bet yra ne prekinės išvaizdos, susiranda 18-20 metų jaunuolius, berods jie vadinami boytoys ir tęsia tą savo ryšį su jais pastoviai, skaičiau kažkur spaudoje. O tos kurios negražios ir neturi pinigų augina kates.
  11. Patinka
    Rids sureagavo į Blackbeard Lietuva grąžina šauktinių kariuomenę   
    Vienintelis Tavo doras argumentas yra pirmas. Visi kiti tiesiai iš vatniko plokštelės. :)
  12. Patinka
    Rids sureagavo į fallender bach Ką daryti jei nežinai ką nori veikti baigus mokyklą?   
    Skirtumas tarp statistinio studijavusio ir statistinio nestudijavusio čia labai ryškus:).
     
    Man iškilo klausimas - ką gyvenimo kontekste jūs laikote "prašiktais" ar tiesiog veltui praleistais metais? Tipo keturi ar šeši metai praleisti studijuojant, dirbant, keliaujant ir bendraujant su skirtingais žmonėmis, bet tarkim studijuojant neefektyviai, nieko nesusitaupant, pusiau tėvų išlaikomiems, yra blogiau nei tuos keturis metus dirbt fabrike ir užsidirbti daug ir susitaupyti DAUG? Ar išmokt savarankiškai kad ir programuoti ir jau po dviejų metų uždirbti jau ne tarkim 2, o 4 kEUR? Tai atskaitos taškas pinigai? Kaip tais baisiai liūdnai skamba... Negi rimtai?
     
    Labai gerai veikia senas geras triukas - pagalvoti, ką veiktumėt, jeigu kas mėnesį į jūsų sąskaitą kas nors pervestų po tarkim 3 k EUR, ir taip iki grabo lentos. Aš tai šimtu procentų vistiek būčiau studijavęs, greičiausiai netgi ne vienam univere ir ne vieną sritį, vistiek dirbčiau, ką dirbu dabar, ir veikčiau didžia dalim tą patį. Ir to laiko niekaip nepavadinčiau išvaistytų. Labai džiaugiuosi, kad gal poreikiai mano nedideli ir pinigų pakanka, ir nereikia mąstyti vien apie juos dėliojant gyvenimą į "teisingai (pelningai)" ir "neteisingai" praleistus metus.
     
    Jei studijos trukdo laimei - tai ir nereikia jų. Ramu ir gera. Svarbu kad tai būtų ir ilguoju periodu. Bet jei studijavimas teikia gyvenimo įdomumo - reiškia tikrai verta studijuoti.
     
    Ir dar kai kuriems pabrėšiu - studijavę tais metais džiaugiasi įvairia patirtim, naujom žiniom, naujais žmonėm, kai kurie vyrais ir žmonomis, asmeniniu tobulėjimu, be abejo ir profesinėm žiniom. Bet nieks nesako kad visa laimė iš to - tai diplomas, dar pageidautina ant raudono popieriaus atspausdintas. Čia taip kažkodėl atrodo nestudijavusiems. Kita vertybių sistema.
  13. Patinka
    Rids sureagavo į Anton Ką daryti jei nežinai ką nori veikti baigus mokyklą?   
    Deja tema tikrai puikiai parodo, kaip skiriasi žmonės, kurie baigė aukštąjį mokslą nuo tų, kuriems aukštasis mokslas yra lopams.
     
    Su Adrija atsimenu (iki šiol), bendravome asmeniškai šiame forume. Ir diskusija paliko tik teigiamus įspūdžius. Ir kai visokie ofisiniai klerkai, dirbantys tik dėl eurų, kad nusipirkti dar naujesnį passatą, slepiantys savo svajones ofise, įkurtame viename pastate su autoservisu ir dėvėtų drabužių parduotuve, kokioje nors Kalvarijų gatvėje, kategoriškai nesutinka su jos nuomone (principingai), pasidaro kiek nejauku. Maža to, dar ir įžeidinėja (ir jeigu kas nors ką pasako - paaiškina visiems kvailiams, kad tai draugiškai ir čia tiesiog sarkazmas).
     
    Kaip parodo mano praktika, dažniausiai prieš aukštąjį mokslą yra tie, kas sugebėjo įsidarbinti už neva milžiniškus 800 - 1000 eurų ir tyčiojasi iš tų, kas vos baigę studijas gauna kiek mažiau. Na arba žinoma tie, kas įstojo ten, kur priėme arba pastumėjo tėvai ir dabar dirba darbą, nesusijusį su įgauta specialybe.
     
    Pats baigiau studijas, kurios truko tris metus (kolegijoje). Specialybė tokia, kad galbūt sedėdamas namie ir besimokydamas savarankiškai, išmokčiau daugiau. Bet nei kiek nesigailiau, kad baigiau studijas, kadangi studijos man nėra tik žinių bagažas. Kaip kažkas minėjo, per tuos metus susipažįsti su daugybe labai skirtingų žmonių, sutinki begalę iššūkių (tos pačios sesijos, turi kažkokios romantikos). Atsimenu teko nemiegoti 60 valandų, kad spėti visą darbą priduoti iki sesijos. Ir dabar tikrai tai prisimenu su šypsena. Visi tie iššūkiai lavina atsakingumą ir grūdina charakterį.
     
    Kartais net pagalvoju, jog studijos yra kaip būtinas gyvenimo etapas, kaip krikštynos ar vestuvės.
     
    Viskas, ką aukščiau surašiau (prieš žmones, kurie nemato prasmės studijose), nėra skirta TonY B ir jam panašiems. Jei žmogus nebastosi su marozais, nevažiuoja į UK tik todėl, kad "ten už minimumą gyvensiu normaliai", o nuo jaunystės skaito protingą literatūrą, supa save tik teigiamais žmonėmis, iš kurių galima imti pavyzdį ir visą laiką juda į priekį, nes žino, kad visada gali būti geriau, visada yra pagirtina.
     
    Tarp kitko, žmogus, kuris kažką yra pasiekęs gyvenime, viešai nesigirs savo turtais ir kiek pinigų yra uždirbęs.
  14. Patinka
    Rids sureagavo į JamesB Ką daryti jei nežinai ką nori veikti baigus mokyklą?   
    Nebūtina gyvent ant tėvų pečių studijuojant.
    Įstoji i vf/vnf vietą, pasiimi dar paskolą gyvenimo išlaidoms, pasimokai metus, gegužę imi work/travel usa vizą, padirbi, grįžti, gražini kreditą ar atsidedi kitiem metam. 3 kuse į paskaitas mažiau eini ir įsidarbini.
    Finale turi diplomą, nemažai patirties, žinių ir pažinčių.
    Pasakykit kokios dar kelionės ar darbas užsienį ar meditavimas gali tai atpirkti?
  15. Patinka
    Rids sureagavo į eziukasruke Ką daryti jei nežinai ką nori veikti baigus mokyklą?   
    varykit i statyba per vasara padirbet. kai patampysit betona kibirais i penkta auksta, rudeni i mokykla kai ant sparnu leksit, islakstys visi nezinojimai ko norit :D
     
    jei norit pakeliaut papigiai pasidomekit workaway B-)
  16. Patinka
    Rids sureagavo į Vilkates Ar dar įmanoma užsidirbti Anglijoje ?   
    Cia jau kiekvieno pasirinkimas uz kiek dirbti ar uz LT2 minimuma ar uz europini minimuma. Manau dauguma renkasi uz LT2 minimuma dirbti, tam kad galetu stumti laika ir gauti ji. O kas dirba tas tikrai ir ne minimuma uzdirba
     
     
     
     
  17. Patinka
    Rids gavo reakciją nuo helvete Verslo idėja: Vakarėlių palydovai/ės   
    Kokie tie kiti būdai atbaidyti maniakus? Ir kaip faktiškai būtų galima apsaugoti merginą susitikimo metu?
     
    Paprasčiausiai, vyrai, kurie turi pinigų ir nori tik sekso, eina pas prostitučių. Tie kurie turi pinigų, bet nori kompanijos, automatiškai gali atrasti bobų. Tie kurie neturi pinigų, bet nori gražios panos, sėdi namie įsijungę pornhubą.
     
    O apie moteris net nėra ko kalbėti. Gražioms tokių paslaugų nereikia. Tos kurios turi pinigų, bet yra ne prekinės išvaizdos, susiranda 18-20 metų jaunuolius, berods jie vadinami boytoys ir tęsia tą savo ryšį su jais pastoviai, skaičiau kažkur spaudoje. O tos kurios negražios ir neturi pinigų augina kates.
  18. Patinka
    Rids sureagavo į mantas666 Nuorodų sąrašas skirtas norintiems emigruoti į UK 101 help   
    Kadangi pilna temų kuriose klausinėjama tų pačių klausimų dar ir dar kartą, šita tema turėtų padėti
     
    Ieškau būsto:
     
    http://www.zoopla.co.uk/
    http://www.gumtree.com/
    http://www.rightmove.co.uk/
    https://www.spareroom.co.uk/
     
     
    Manau daug kas naudojasi socialiniais tinklais, tai einam į facebook ir rašome frazę pvz: „londono lietuviai“ „liverpool lietuviai“ ir t.t. pagal norimą miestą
    pagal išvestus rezultatus galime patys peržvelgti kas skelbiama. Jei nieko nerandate,- tada patys parašote trumpai: „ieškau kambario londone, kuo arčiau centro ar sakykim kings kross station“.
    P.S.
    Pinigai mokami skirtingai, imamas depozitas, taip kad važiuojantys pirmą kartą pasiimkite daugiau pinigų, nes 500 svarų neužteks,jei važiuojate patys vieni ne pas pažystamus.
     
    Ieškau darbo:
    Visų pirma siūlyčiau nepatingėti parašyti CV, turėti savo formalią nuotrauką tinkančią dokumentams, juk kai kuriuose darbuose daromi darbuotojo pažymėjimai
     
    https://jobsearch.direct.gov.uk/JobSearch/Browse.aspx
    http://www.cv-library.co.uk/
    http://www.gumtree.com/
    http://www.totaljobs.com/
    http://www.indeed.co.uk/
    http://www.reed.co.uk/
     
    Ieškau darbo per agentūrą savo norimame mieste: einam į Google ir rašom frazę pvz: London recruitment agencies, tada pasirenkam kokią svetainę ir pažiūrim, ką gi jie gali pasiūlyti. Nes tikrai yra agentūros, kurios neskelbia niekur savo siūlomų darbų išskyrus savo svetainėje, žmonės informuojami tik tie, kurie yra registruoti joje. Na jei jau radote ką nors tinkamo, tai griebiat telefoną ir pasiskambinat, jei sąskaitos neturit- rašykit email (Anglijoje tikrai populiari komunikacijos forma), kartais gali būt padaryta kontatinė forma pačiame puslapyje.
     
    Jei jau važiuojate ir prastai su anglų kalba arba norite dirbti su tautiečiais + kitos jūsų asmeninės priežastys ieškote informacijos lietuvių kalba štai kelios nuorodos vertos dėmesio
    http://www.lzskelbimai.com/
    http://www.anglija.today/skelbimai/
    http://www.anglija.lt/skelbimai/
    http://www.lietuviai.co.uk/skelbimai
     
     
    Aš važiuoju pirmą kartą ko man reikia tik atvažiavus?
     
    NIN- National insurance number- socialinio draudimo numeris
    Skambinate į jobcenter registruojatės susitikimui
    https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number
    Ateinat laiku! Pasikalbat, užpildot popierius ir laukiat laiško.
    Jei neturite NIN ir pradėjote dirbti,- ne bėda darbdavys jus iš karto apdraudžia laikinu socialiniu draudimu. Bet laikui bėgant jis pats pradės reikalauti kad pasidarytumėt pastovų soc. draudimo numerį.
     
    Banko kortelė- yra daug bankų, bet ne visi iškart atidarys jums sąskaitą, dažnai prašo adreso patvirtinimo (tai gali būt: būsto nuomos sutartis, laiškas/patvirtinimas iš darbovietės, kad jums reikia banko sąskaitos). Na man paprasčiausią pirmą kotelę išdavė Lloyds bank.
    Kai jau susipildėte dokumentus kortelei gauti turite palaukti, gausite du laiškus nurodytu adresu. Vienas bus kortelė, kitas- slaptažodis.
    Pradėjote dirbti, bet dar neturite kortelės?- Na darbdavys gali jums algą išmokėti čekiu, kurį išsigryninsite.
     
    Ką pasiimti važiuojant iš Lietuvos?
    Pasas/ID
    Teisės jei turite gali praversti, laikui bėgant galėsite pasikeisti į UK
    Iš buvusios draudimo kompanijos galite išsiimti tokį lapą (būtinai anglų kalba) apie savo vairavimo patirtį už paskutinius 5 metus, jei buvote drausmingas vairuotojas be avarijų (ne visos, bet kai kurios draudimo kompanijos priima šitą dokumentą kaip claim bonus ir auto draudimas gali tapt pigesniu)
    Jei galite gaut kažkokias rekomendacijas arba darbo patirtį patvirtinantį dokumentą taip pat pasiimkite (čia jau priklausomai nuo situacijos) pamenu manes paprašė darbo patirties patvirtinimo už paskutinius 5 metus registruojantis į agentūrą ir ieškant darbo (keista ar ne)
     
    Kiek pinigų man reikia?
     
    Čia toks klausimas, kuros neturi tikslaus atsakymo. Tai priklauso nuo to kokiame mieste gyvensite, kiek mokėsite už nuomą, ar į darbą važinėsite ar galėsite tiesiog nueiti. Maisto kainos- na už 50 svarų savaitei dviese prasimaitinti galima tikrai. Aš kažkada išvažiavau su 1000 svarų, užteko :D
     
    Pats blogiausias laikas išvykti
     
    Pats blogiausias laikas išvykti pačiam, ne pas pažįstamus ir neturint jokio darbo pasiūlymo yra savaite prieš naujus metus ir visas sausio mėnesis. Prieš pačius naujus metus, kaip ir viskas gerai siūlo laikinų darbų, nes visos kompanijos turi pasiūlymų,- visi viską perka/gamina šventėms. (darbo iki švenčių dažnai būna tiek, kad prašo/reikalauja pastoviai dirbti viršvalandžius) Tokie laikini darbai baigiasi iškart po kalėdų ir tas blogasis laikotarpis (kai nėra darbo pasiūlymų dėl sumažėjusių pirkimų/ gamybos) baigiasi daug maž po sausio mėnesio.
     
    Būtų malonu, jei temą prikabintų viršuje, nes tokie klausimai tikrai buvo ir bus dar ilgai...
  19. Patinka
    Rids gavo reakciją nuo Druski O buvo ir taip…   
    Baisu skaityti. Tas pinigų troškimas pražudys mus. Gal autorius galėtų parašyti iš ko būtų galima spręsti, kada vaistininkas parduoda vaistą dėl reitingų, o kada norėdamas tikrai žmogui padėti :)
  20. Patinka
    Rids gavo reakciją nuo Druski O buvo ir taip…   
    Baisu skaityti. Tas pinigų troškimas pražudys mus. Gal autorius galėtų parašyti iš ko būtų galima spręsti, kada vaistininkas parduoda vaistą dėl reitingų, o kada norėdamas tikrai žmogui padėti :)
  21. Patinka
    Rids sureagavo į Andrejus Nemokamai išmokysiu 10 talentingų žmonių, verslo organizavimo pagrindų.   
    http://cdn.meme.am/instances/48710114.jpg
    Kai pradedi viešai rašyti apie savo reikalus, automatiškai tai pasidaro ir mūsų reikalas. #PublicPost
     
    Matyt pora šimtų metų per vėlai gimei, visi pervesmai padaryti, gal perdaug drasiaširdžio prisižiūrėjai? #MoviesNight
     
    Linija iš "Trys muškietininkai" #Lyrics
     
    Tu gal Amway seniau stumdei, o gal esi vienas iš Harių Krišnų klubo? Labai jau panašiai jie šneka. #Religion
     
    Žmonės kurie eina į darbus/turi verslą daro tas reloviucijas kasdien, nes turi darbą, turi problemas, sprendžia jas. Aš asmeniškai padedu žmonėms pasiekti informaciją ir įsigyti jų norimą prekę lengviau, tai revoliucijų su žmonėm/kurjeriais aš prisižiūriu užtektinai. #WorkStuff
     
    Vaikai irgi užsispyre būna, bet kai pastovi kame (dabar jau wifi negauna) praeina tas užsispyrimas, o šiaip - matos tavo užsispyrimas, nesupranti kas bevyksta apie tave. #Logic
     
    Kai sveikata suges, ar artimui reikės pagalbos, atsidaryk šią temą ir tą sakinį, galėsi man parašyti, paguosiu tave, koks kvailas buvai. #Rekt
     
    P.S. Žinau, kam veliuosi į tą diskusiją, bet kitaip negaliu, su tautininkais irgi kariavau, bet ką jau padarysi, noriu bent minimalios revoliucijos uždarbyje #OpLogic
  22. Patinka
    Rids sureagavo į biz Nemokamai išmokysiu 10 talentingų žmonių, verslo organizavimo pagrindų.   
    Neturejes verslo zmogus mokins verslo pagrindu. Skamba intriguojanciai. Sekmes.
  23. Patinka
    Rids sureagavo į EmilisR 2014 metų tikslas - bmw?   
    Taigi tikslas pasiektas, šiuo metu susitaupęs turiu jau apie 11tūkst., tačiau ne tokiais būdais, kuriais planavau ir norėjau. Netyčia gavau nesunkų darbą pusė etato (dirbau po paskaitų) ir taip užsidirbau. Taip pat gana ilgai ieškojau automobilio, apžiūrėjęs 4 minėtus bmw modelius nusprendžiau, kad visgi gal ir ne mano kišenei toks auto. Visi kiek žiūrėjau už tokią kainą buvo tragiškos būklės (jei ne kosmetinės, tai tech būklės). Taigi, šiuo metu galvoju susirasti "sutentiškesnį" auto, o likusius pinigus galbūt kažkur įdarbinti ir tiesiog toliau taupyti. :)
  24. Patinka
    Rids sureagavo į acidminde 2014 metų tikslas - bmw?   
    Džiugu, kad sveikas protas dar nepaliko ir su juo normaliai vertinamos galimybės :)
  25. Patinka
    Rids sureagavo į kde HDD Partition   
    Spaudi ant MyComputer dešinį klavišą, pasirenki manage, atsirask langas kur bus administrative tools ir pan, ten pasirink disk managment ir tiesiog paspausk ant tos vietos kur juoda ten pasirink format ir vualia :)
×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...