Pereiti prie turinio

Valstybės tarnyba. Kas, kur, kaip, kada ir etc?


Rekomenduojami pranešimai

Sveiki,

 

Benaršydamas internete ir beieškant savos vietos darbo rinkoje "užkliuvo už akies" valstybės tarnybos departamentas www.vtd.lt ir jame organizuojami konkursai į darbo vietas į valstybės tarnautojus visoje Lietuvoje. http://www.vtd.lt/index.php?-485345967

Perskaičius reikalavimus radau porą konkursų į kuriuos šiuo metu pagal visus reikalavimus kaip ir galėčiau pretenduoti. Bet noriu paklausti tų, kurie yra susidūrę su tuo, bandė tapti valstybės tarnautojais, ar jais šiuo metu ir yra, kad plačiau papasakotų šnekamąja kalba (ne taisyklėmis ir punktais iš svetainės) kaip ten viskas vyksta? Kur rasti tą prašymą? Kokie realūs atlyginimai? ir panašiai. Lauksiu diskusijų šiuo klausimu ar iš vis verta ten bandyti, ar visos vietos jau užsakytos dėdėms ir pusbroliams ir konkursai organizuojami tik dėl "akių"

 

Jei temą sukūriau ne vietoje - iš anksto atsiprašau. Peržvelgus kategorijas, tinkamesnės vietos nelabai radau.

Redagavo eele90
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

pats nesiau prasyma buti pasienieciu, taigi bent man reikia cmek praeiti, policininkams irgi reikia o poto buna fizinio pasirengimo testas. pasienyje algos pradzioje apie 1500 lt i rankas o policijoje truputi mazesnes manau apie 1300 lt negaliu tiksliai pasakyti, o apie ktias tarnybas nlb ka ir zn.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Valstybės tarnyba turi savų + ir -.

+:

Visada laiku išmokami atlyginimai;

Visada gausi atostogas (ne taip, kaip kaikuriuose privačiuose įmonėse, kur duoda tik pusę ar išvis neduoda atostogų);

Viskas vyksta pagal Darbo Kodeksą;

Profsąjungos turi svarbų žodį;

 

-:

Atlyginimai nėra labai dideli (tačiau nėra ir labai maži);

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Valstybės tarnybos pliusai ir minusai priklauso kokios tavo pareigos, statutinis tu esi ar ne, labai daug priklauso nuo vadovybės ir kolektyvo.

Iš mano varpinės žiūrint pliusai tokie:

1.Tam tikras stabilumas. Taip tu beveik visada gauni algą laiku. Tu žinai kad niekas taves žaibiškai iš darbo neatleis. Nors teko ir tokius atvejus matyti, darbuotojai buvo patys kalti.

2.Socialinės garantijos. Tu gauni viską ką tau priklauso, visos išmokos, atostogos ir pan.

3.Kaip jau čia minėjo - profsąjungos. Bet deja ne visur profsąjungos turi svarų žodį nors VRM' e egzistuojančios profsąjungos pakankamai galingos.

4. Darbo apimties ir algos santykis. Iš patirties sakau, kad retas valstybės tarnautojas persidirba savo darbe. Nors ir būna tam tikrų išimčių.

Pvz. kai aš dirbau VRM'e darbas visur prasidėdavo nuo 8 bet realiai nuo 9 val. ar veliau nes kol arbatą išgersi, kol visą delfį perskaitysi ir t.t.

Labai daug priklauso nuo tavo darbo specifikos. Galima arti už 1200 kaip pasienietis kuris guli miške slapuke ir temperatūra už lango - 25. O yra ir šiltų vietų pvz. kokioje nors ministerijoje kur gauna žmonės 3000 lt ir daugiau ir patys nežino ką jie ten daro.

Tai va, tai buvo pliusai o vėliau parašysiu minusus.

Redagavo Border
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dabar minusai:

1. Protekcionizmas. Kai dirbau valdiškam darbe pats tuo nepatyriau bet pavyzdžių pamačiau pakankamai. Periodiškai pas mus buvo įdarbinami žmonės, kurie buvo kokių nors "reikalingų žmonių" giminaičiai, pažįstami ir t.t

Aš čia nepasakosiu apie tai, kad dauguma konkursų į VT yra tik dėl vaizdo. Dažniausiai laimėtojas yra žinomas iki konkurso bet pats konkursas turi įvykti.

2. Nekompetencija. Vadovybės ir darbuotojų. Kai aš tai pamačiau pirmą kartą galvojau kad tai bajeris. Pagalvokite - dirbau IT skyriuje adminu buvau atsakingas už domeino administravimą. Pastebėjau kad servakas ant kurio buvo pakurtas domain kontrolerius turi mirusį UPS'ą. Nuėjau pas savo IT skyriaus viršininką papasakojau apie problemą, paaiškinau apie tai kas yra UPSas. Jis man liepė rašyti paraišką dėl naujo UPSo pirkimo. Parašiau, gavai visas vizas. Laukiu kada nupirks. Praėjo du mėnesiai einu į aptarnavimo skyrių klausti kur mano UPSas. Gaunu atsakymą "Koks UPSas žmogau ? Va žiūrėk kokius mes vazonus gražus nupirkom." Pasirodo mūsų kontoros vadas pagalvojo- "Kam čia pirkti kažkokį tai UPSą kurio niekas niekada nematė, davai geriau nupirksim vazonus ir bus labai gražu". Maždaug po 3 mėn buvo audra ir stipriai žaibavo. Servakas aka domain kontrolerius mire kartu su sviču. Buvau pakviestas ant kilimo pasiaiškinti kodėl "neveikia internetas". Papasakojau, nepatykėjo, atėjo mano viršininkas, pasakė, kad problema jam yra žinoma viskas greitai bus sutvarkyta. Pasakiau kad reikia pirkti servaką svičą ir prakeiktą UPSą.

Atsakymas:"Tu gi su ta technika dirbi pats ir sutaisyk".

Sakau: "Aš informatikas o ne elektrotechnikas".

Atsakymas:"Reiškia tu neišmanai savo darbo"

Dar mėnesį sedėjom be tinklo kol visko nenupirko.

3. Biurokratizmas. Manau čia aiškinti daug nereikia.

4. Darbo kodeksas tik dėl vaizdo. Nors pagal DK visi viršvalandžiai ir darbas per išeigines turi būti apmokėtas tai deja tik teorija. Ypač dabar kada visur yra "optimizacija ir vidinių resursų paieška".

Pvz. pagal darbo kodeksą aš nuolat turėjau mokytis ir kelti savo kvalifikaciją. Pas mus darbe buvo padaryta labai gera programa su ASP.NET. Žmogus, programos kūrėjas išėjo į kitą kontorą. Po tam tikro laiko reikėjo padaryti labai rimtus pakeitimus. Nuėjau su kolega pas vadovyvę pakalbėti ką daryti toliau.Dialogas:

- Pas mus nėra specialistų kurie galėtu padaryti reikalingus pakeitimus.

-Kokie variantai?

-Reikia kreiptis į kokį nors UABą, Alna ar pan. Jie už tam tikrą sumą viską padarys.

-Pinigų nėra. Kiti variantai?

-Gal pasiunčiame vieną informatiką į kursus. Jis gaus ten teorinių žinių po to su laiku viską sutvarkys.

- Jus ką durniai ? Kam jums kursai? Savo jėgom vyrai. Savo jėgom.

Jau 4 metai kai aš ten nedirbu o pakeitimai programoje dar nepadaryti

5.Labai letai auga alga. Jei neaugi greitai pareigose tai alga auga itin letai. Aišku su laiku gauni priedus už stažą gali gauti kvalifikacinę kategorija. Pvz. Gali ateiti pas viršininką ir pasakyti- Išeinu į kitą darbą nes ten moka 2500 o čia aš gaunu 2000. Jus man galite čia mokėti tokią algą? Dažniausiai viršininkas tau pasakys - deja negaliu, nes tavo etatui yra numatyta kokia A 10 kategorija o kitos aš tau suteikti negaliu.

Jei kas dar turite klausimų rašykite.

P.S. Sorry dėl klaidų senai lietuviškai nerašiau.

Redagavo Border
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dėkingas Border, už išsamų pliusų ir minusų išaiškinimą. Apie viską panašią nuomonę ir turėjau - bet patvirtinimas iš žmogaus patyrusio visa tai, kur kas geriau.

Na atsilygint galiu už tai, kad nepagailėjai savo brangaus laiko bent reputacijos taškais. wink.gif

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dėkingas Border, už išsamų pliusų ir minusų išaiškinimą. Apie viską panašią nuomonę ir turėjau - bet patvirtinimas iš žmogaus patyrusio visa tai, kur kas geriau.

Na atsilygint galiu už tai, kad nepagailėjai savo brangaus laiko bent reputacijos taškais. wink.gif

 

Visada prašom

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Kaip tik vidaus tarnybose nėra darbo kodeksas 'tik dėl vaizdo'. Žinau ne vieną žmogų, kuris privačiose įmonėse negauna (arba gauna tiktai sav ar dvi per metus geriausiu atvėju) atostogų, viršvalandžius reikia dirbti, bet darbdaviam tai neįdomu, apie profsąjungas kalbėti išvis beviltiška. O pavyzdžiui tuo metu vidaus tarnyboje esi užtikrintas kad visada laiku gausi algą, visas reikiamas atostogas bei visą kitą. Taipogi dėl neišmokėtų viršvalandžių - dabar daugelis policininkų yra padavę Lietuvos Policiją į teismą dėl neišmokėtų viršvalandžių ir visiems ta suma bus išmokėta. Taipogi nekompetencija sakai, na nebent tavo viršininkas buvo iš kokio vienkiemio, kadangi čia nuo viršininko priklauso kaip viskas vyksta, o ne tarnybos pavadinimo, tad manau šmeižt (dabar taip galėčiau pasakyti manau) visą vidaus tarnybą dėl to, jog pačiam kažkur nepasisekė būtų ne vien kad nekompetinga bet ir negražu.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Kad ir sakei necituoti taisyklių ar punktų, bet pvz. Pakruojo savivaldybė yra labai gražiai sudėliojusi žingsnius kaip pateikti dokumentus norint dalyvauti konkurse

http://www.pakruojis.lt/node/1505

 

ten yra ir prašymo pavyzdys.

 

 

Toliau reikės pateikti nepriekaištingos reputacijos deklaraciją

 

http://vrd.am.lt/VI//files/0.882733001338553276.pdf

 

O kiti dokumentai patvirtinantys, kad atitinki keliamus reikalavimus yra:

sertifikatai, pažymėjimai, rekomendacijos iš buvusių darboviečių ir pan.

 

Tai tiek kas liečia dokumentus.

 

Konkursai vyksta tokia tvarka:

laikomas egzaminas iš dviejų dalių

1. raštu - testas, kuris yra sudaromas ir skelbiamas tik atitinkamomis dienomis, jei mano žinios nėra pasenusios, tai trečiadieniais ir penktadieniais. Kokio pobūdžia testai, galima rasti čia

http://www.valstybestarnyba.com/

2. žodžiu - reikia atsakyti į komisijos klausimus. Jiem pasiruošti sunku, nes jie uždavinėjami vietoje ir būna apie būsimo darbo pobūdį.

 

II egzamino dalis ir nulemia kas gaus tą vietą, nes dėdės ir tetos kuriems ta vieta "pažadėta", dažniausiai komisijos klausimus gauna iš anksto ir tuo turi pranašumą prieš dalyvius atejusius "iš gatvės".

 

Kaip nustatoma alga irgi rasite čia:

http://www.valstybestarnyba.com/kiek-uzdirba-valstybes-tarnautojas.html

 

O kokiai kategorijai priskiriamos pareigos būna nurodyta skelbime, pvz. A 12 ar pan.

 

Raidės A ar B reiškia kokio išsilavinimo reikia, jei A, tai reikalaujamas aukštasis universitetinis (bakalauras ar magistras - yra nurodoma skelbime)

B - reiškia, kad išsilavinimas yra žemesnis nei aukštasis universitetinis.

 

Kažkas čia išsireiškė dėl Darbo kodesko.

Pirmas dalykas - valstybės tarnautojams jis iš viso nėra taikomas. Jų darbo santykius reglamentuoja Valstybės tarnybos įstatymas.

Statutiniams darbuotjams (pvz. policininkams, muitininkams) + prie šio įstatymo yra taikomas ir konkrečios institucijos Statutas.

 

Kitas dalykas - dirbant valstybės tarnyboje nepamirškite vienos taisykles, ten visada atsiranda lygesni tarp lygių.

Deja vieni nudirba ir juodus darbus už tą patį atlyginimą, kiti nieko nedarę prisiima (gauna) laurus ir priedus už gerą darbą, kurio nepadarė.

Redagavo zyzuole
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Kaip tik vidaus tarnybose nėra darbo kodeksas 'tik dėl vaizdo'. Žinau ne vieną žmogų, kuris privačiose įmonėse negauna (arba gauna tiktai sav ar dvi per metus geriausiu atvėju) atostogų, viršvalandžius reikia dirbti, bet darbdaviam tai neįdomu, apie profsąjungas kalbėti išvis beviltiška. O pavyzdžiui tuo metu vidaus tarnyboje esi užtikrintas kad visada laiku gausi algą, visas reikiamas atostogas bei visą kitą. Taipogi dėl neišmokėtų viršvalandžių - dabar daugelis policininkų yra padavę Lietuvos Policiją į teismą dėl neišmokėtų viršvalandžių ir visiems ta suma bus išmokėta. Taipogi nekompetencija sakai, na nebent tavo viršininkas buvo iš kokio vienkiemio, kadangi čia nuo viršininko priklauso kaip viskas vyksta, o ne tarnybos pavadinimo, tad manau šmeižt (dabar taip galėčiau pasakyti manau) visą vidaus tarnybą dėl to, jog pačiam kažkur nepasisekė būtų ne vien kad nekompetinga bet ir negražu.

 

Dirbau VRM sistemoje apie 10 metų. Pirmus 3 metus buvau nestatutinis, po to mane sukarino ir apie 7 metus buvau pareigūnu. Ta va, o dabar apie Darbo Kodekso bei Vidaus tarnybos statuto teisinių normų taikymą Vidaus reikalų sistemoje. Kaip yra žinoma padėtis Lietuvos VRM yra tragiška. Katastrofiškai neužtenka žmonių. Kodėl? Todėl, kad jie masiškai bėga ir VRM sistemos. O bėga dėl to, kad darbo ir algos santykis yra nekoks. Aš išėjau dėl labai paprastos priežasties - man nemokėjo už darbą tiek kiek aš dirbau realiai. Pas mane skyriuje dirbo 5 žmonės. Aš - domeino adminas, tinklo adminas, Oracle bazes adminas, programuotojas ir skyriaus viršininkas. Laikui bėgant iš skyriaus išėjo tinklo adminas, Oracle bazes adminas ir programuotojas. Likau aš (dėl to kad gaudavau labai didelius pinigus - net 2200 lt ) ir skyriaus viršininkas. Dirbau už visus nes reikėjo palaikyti IT darbą visoje kontoroje. Man buvo normalu ateiti į darbą 7 ryto o išeiti apie 9 vakaro. Dirbau per išeigines ir per atostogas. Jokių kompensacijų ir jokių priedų. Atlaikiau taip 2 metus. Mano viršvalandinis darbas nebuvo fiksuojamas, šnekėjau apie tai su personaliste. "Dėl tavęs vieno mes gi tabelio netaisysime a ne ? " Gavau gerą pasiūlymą, parašiau prašymą ir išėjau iš šito darbo.

Mano kaimynas - tyrėjas policijoje. Pas jį dabar panaši situacija. Su juo kartu dirbo dar du tyrėjai. Pavasarį tie du tyrėjai išėjo iš darbo ir visas tų tyrėjų bylas perdavė mano kaimynui. Jis dabar turi ant rankų apie 140 bylų. Kaip jus manote ar jam sumoka už tai kad jis dirba papildomą darbą?

Kaip manote jei viskas butu tvarkoj su socialinėm garantijom VRM sistemoje - tai kodėl trūksta tiek daug pareigūnų policijoje, VSAT, pas gaisrininkus?

Redagavo Border
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
  • po 2 mėnesių...

Gal, kas galėtu dar papasakoti apie CMEK komisija, tik neduokit nuorodų į ktias temas. Ir taip pat iš patirties, gal kas gali papasakoti fizinio pasirengimo normatyvus, kokie jie būna (vyrams).

 

 

 

 

P.S konrečiai būtų viešojo saugumo tarnyba.

 

 

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...