Pereiti prie turinio

Rekomenduojami pranešimai

Nežinau ar yra kur nors tokia tema apie terminuotas sutartis. Jeigu kas žinote forume kur buvo kalbėta labai būčiau dėkinga už info, jei ne, pasidalinkite prašau info. Domina:

1. Kada galima sudaryti terminuot1 sutartį, kokiais pagrindais. Lygtais skaičiau, kad naujai įkurtai darbo vietai iki 2m galima taikyti tokia sutartį. Ar visoms darbo vietoms?

2. Ar yra kokios nors sąlygos sudarant sutartį

3. Ar yra 3 mėn bandomasis?

4. Ir šiaip ar yra kokie nors skirtumai tarp neterminuotos, išskyrus tai, kad jos galiojimas yra konkretaus laiko?

 

Ačiū

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Nežinau ar yra kur nors tokia tema apie terminuotas sutartis. Jeigu kas žinote forume kur buvo kalbėta labai būčiau dėkinga už info, jei ne, pasidalinkite prašau info. Domina:

1. Kada galima sudaryti terminuot1 sutartį, kokiais pagrindais. Lygtais skaičiau, kad naujai įkurtai darbo vietai iki 2m galima taikyti tokia sutartį. Ar visoms darbo vietoms?

2. Ar yra kokios nors sąlygos sudarant sutartį

3. Ar yra 3 mėn bandomasis?

4. Ir šiaip ar yra kokie nors skirtumai tarp neterminuotos, išskyrus tai, kad jos galiojimas yra konkretaus laiko?

 

Ačiū

 

1. Terminuota darbo sutartis sudaroma, kai tenkinamos Darbo kodekso 109 str. sąlygos

 

109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis

1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.

2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.

 

2. Tokios ir sąlygos, tai "normali" darbo sutartis, tik joje iš karto nurodomas terminas (arba sąlygos), kada ji pasibaigia. Nenutraukus šios sutarties kada sueina jos pasibaigimo terminas, ji automatiškai tampa neterminuota.

O neterminuotai darbo sutarčiai nuraukti yra platesni reikalavimai.

 

3. Sudarant terminuotą darbo sutartį bandomasis laikotarpis galimas. Reiakalavimai bandomajam laikotarpiui išdėstyti DK 105 str.

 

4. Jokių, išskyrus tai, kad terminuotoje yra numatyta sąlyga, kada ši sutartis pasibaigia.

 

http://www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=430516

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Sukurti naują...