Dėl mokesčių už natūrą suteikta atlygį

Turiu pora situacijų dėl kurių norėčiau pasikonsultuoti su mokesčius išmanačiais forumiečiais.

1. Jei man reikalingas darbuotojas kuris gyvena kitame mieste

ir neturi galimybės kasdien važinėti iš vieno miesto į kitą

atlikti nurodytą darbinę veikla. Tokių atveju as jam padengčiau

nuomos išlaidas.

(?) - Klausimas būtų toks, kur šias išlaidas galima priskirti: prie darbo

sąnaudų ar prie natūrinio atlygio (kaip yra su tarnybinio automobilio naudojimu

ne darbo metu)

2. Jei darbuotojui dėl jo darbo pobūdžio ar vietos reikia suteikti nemokamus pietus darbovietėje.

(?) - Klausimas ar tokias išlaidas galima priskirti prie darbo sąnaudų?

2. taip

Turiu pora situacijų dėl kurių norėčiau pasikonsultuoti su mokesčius išmanačiais forumiečiais.

 

1. Jei man reikalingas darbuotojas kuris gyvena kitame mieste 

ir neturi galimybės kasdien važinėti iš vieno miesto į kitą 

atlikti nurodytą darbinę veikla. Tokių atveju as jam padengčiau 

nuomos išlaidas.

 

(?) - Klausimas būtų toks, kur šias išlaidas galima priskirti: prie darbo 

sąnaudų ar prie natūrinio atlygio (kaip yra su tarnybinio automobilio naudojimu

ne darbo metu)

 

2. Jei darbuotojui dėl jo darbo pobūdžio ar vietos reikia suteikti nemokamus pietus darbovietėje.

(?) - Klausimas ar tokias išlaidas galima priskirti prie darbo sąnaudų?

1. patikslinkite - nuomos automobilio ar buto?

jei automobilio, tai normalios įmonės sąnaudos, tik sumokate 15 proc. GPM ir sutartyje apibrėžiat automobilio naudojimo sąlygas. Tai leidžiami atskaitymai pelno mokesčio atžvilgiu.

jei buto, tai bus atlygis natūra darbuotojui. Reiškia viskas apsimokestina kaip ir DU. Pelno mokesčio atžvilgiu, yra tokia situacija: leidžiami, jei viskas daroma taip pat, kaip su DU. Įmonė ne moka (čia nekalbu apie darbdavio sodrą), o atskaičiuoja iš darbuotojo šiuos mokesčius.

Tačiau yra galimas ir toks variantas, kad įmonė pati savo lėšomis sumoka šiuos mokesčius (neatskaičiuodama iš darbuotojo). Tie įmonės lėšomis sumokėti mokesčiai nėra pajamos natūra, ir yra neleidžiami atskaitymai.

2. darbuotojų maitinimo išlaidos negali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, nes tai nėra įprastinės įmonės veiklos sąnaudos. beto, tai gali būti priskiriam ir pajamoms natūra, jei pagal dokumentus galima identifikuoti, kas tą maitinimą gavo.

Tuo paciu - kaip butu situacija su apranga, bet ne uniforma. Pavyzdziui koks nors banko tarnautojas turi atrodyti reprezentatyviai, ar gali darbdavys jam pirkti kostiumus ir, kad tai nebutu pajamos natura?

Arba koks nors direktorius sau pirktis kostiumus is imones lesu ir aiskinti, kad tai jo darbo apranga?

Tuo paciu - kaip butu situacija su apranga, bet ne uniforma. Pavyzdziui koks nors banko tarnautojas turi atrodyti reprezentatyviai, ar gali darbdavys jam pirkti kostiumus ir, kad tai nebutu pajamos natura?

 

Arba koks nors direktorius sau pirktis kostiumus is imones lesu ir aiskinti, kad tai jo darbo apranga?

Darbo apranga, būtų ir ofise dėvimi kostiumai, tik tai reikia atitinkamai įforminti: nustatyti aprangos taisykles darbo vietose: kokia spalva, švarkas ar liemenė ir pan. Ir tie reikalavimai privalomi visiems. Tokiu atveju tai bus leidžiami atskaitymai jei įmonė sugalvos visus darbuotojus aprengti vienodai.

Kitas variantas, jei direktorius sugalvos nusipirkti "versace" kostiumą ir tai traktuoti kaip savo darbo aprangą, tokiu atveju jau pajamos natūra, jei tai apmokestinama laikantis taisyklių. Nes tą jis daro vienas pats.

O jei "versačius" privalėtų dėvėti visi darbuotojai dirbantys ofise, tada viskas normalu, leidžiami atskaitymai, jei įmonė tuos kostiumus pirktų.

Tik va jei tuos "versačius" dėvėtų kokio autoserviso darbuotojai, tai nebūtų logikos, bet jei kokios tai dizaino paslaugų įmonės, tai normalu.