Atostoginių išmokėjimo tvarka ir kitka

Turiu klausimą. Išėjus žmogui iš darbo per kiek laiko turi išmokėti atostoginius? Jei laikas tarkim ribotas (tikiuosi tuoj atsakysit) ir darbdavys nespėja iki tada išmokėti galima taikyti delspinigius? Kokia tvarka yra aplamai tuo reikalu?

P.S. Žmogus išėjo iš darbo parašius prašymą + prašyta gauti kompensacijos iki konkrečios datos. Ji bus gauta. Tuo pačiu klausimas - Jei nespės išmokėti iki sutartos datos prašytos kompensacijos taipogi taikomi delspinigiai ar kokia tvarka?

Gavosi keli klausimai, lauksiu atsakymo. :)

Gali but ramus, ismokes tikrai.Nei vienas darbdavys nenori turet reikalu su darbo inspeckcija :D

Turiu klausimą. Išėjus žmogui iš darbo per kiek laiko turi išmokėti atostoginius? Jei laikas tarkim ribotas (tikiuosi tuoj atsakysit) ir darbdavys nespėja iki tada išmokėti galima taikyti delspinigius? Kokia tvarka yra aplamai tuo reikalu?

 

P.S. Žmogus išėjo iš darbo parašius prašymą + prašyta gauti kompensacijos iki konkrečios datos. Ji bus gauta. Tuo pačiu klausimas - Jei nespės išmokėti iki sutartos datos prašytos kompensacijos taipogi taikomi delspinigiai ar kokia tvarka?

 

Gavosi keli klausimai, lauksiu atsakymo. :)

pagal darbo kodeksa darbdavys turi atsiskaityti su darbuotoju paskutine darbo diena