Kaip neturint patirties gauti darbą?

Daugybę jaunuolių visoje Europoje kamuoja klausimas: kaip gauti darbą, jeigu negali pasigirti jokia jo patirtimi. Iškyla paradoksali situacija: norint puikiai išmanyti tam tikrą dalyką ne vienerius metus tenka mokytis, dirbti nebūna galimybės, o be darbo patirties, net ir turint daug teorinių žinių, gerą darbą gauti labai sunku. Vis dėlto kai kurie darbdaviai teigia, kad patirties stoka ne visada yra kliūtis. Jei jaunas žmogus net ir neturėdamas darbo patirties moka prisistatyti, žino, ko siekia ir pateikia stiprių argumentų, kodėl jis įmonei reikalingas, darbą tikrai susiras.

Pilnas straipsnis: http://www.visalietuva.lt/straipsniai/kaip-neturint-patirties-gauti-darba

Gal kokių dar patarimų galėtumėt pridėti iš savo pusės?

Pradeti dirbti nuo pirmo kurso bent jau 1/4 etato. Baigus studijas patirties bus daugiau nei reikia, o ir CV nebus tushcias.

Pazinciu turek bus ir darbas

Mikas gerai sako, kuo anksciau pradedama dirbti, tuo didesne tikimybe gauti geresni darba baigus studijas. Taciau, galima apseiti ir be to. Paprasciausiai reikia moketi pateikti save ir pabrezti savo privalumus. Trukumus perversti grazia forma i privalumus (pvz, kad susitelki ties darbu taip stipriai, jog kartais uztrunki per daug laiko, bet siuo metu stengiesi tinkamai paskirstyti laika darbamas ir sekasi gerai). Svarbu pasitikejimas savimi ir motyvacija, kuri rodo, kad tikrai nori pas konkretu darbdavi dirbti. Savo gyvenime 3 kartus teko eiti i darbo pokalbi, visus 3 kartus ta pacia diena gaudavau skambuti, kad kviecia aptarti idarbinimo smulkmenu. Gal pasiseke, bet stengiausi laikytis elementariu taisykliu :)

Ne visur ta patirtis reikalinga. Išsiuntinėk CV ir sulauksi tų skambučių.

Na net nežinau kur iš tikro yra problema ar darbuose ar darbuotojuose.

Puikus pavyzdys man yra tai, kad tėvas savo įmonei ieško darbuotojų be sustojimo, tačiau arba ateina visiškai žalias ir jį 3 mėnesius turi non-stop mokinti kaip elgtis su paprastais įrankiais ir po to gink dieve neduok kitokio darbo arba kaip dažnas pasakytų - ateina svajojantis studentas, kuris nuo pat pirmo mėnesio nori 5000 LT į rankas ir nė cento mažiau.

Jei jau kalbant plačiau, tai pats esu iš žmonių, kuris nors ir už 1500 LT į rankas gali dirbti kol įgis reikiamos patirties, o toliau jau kalbėsis dėl algos ( reikalui esant keičiu ir darbovietę ), tačiau gaila, kad tokių yra mažai... Tas pats studentas labai dažnai nori iškart gauti sumą, kuri padengtų visas jo skolas per 6 mėnesius... Ar čia ne juokinga? Arba dar geriau, kai baigęs universitetą galvoja, kad yra aukščiau kitų ir jis turi būti visur pirmas... Deja, bet čia vėl - iš proftechninių mokiniai nušluoja vietas pirmiau nei tie, kurie baigė universitetus. Taip, pasakysit, kad šneku vėjus ( nieko naujo, o ypač po tokio pasakymo ), tačiau tas, kuris atėjo iš taip vadinamos profkės bent jau žinos kas per įrenginiai pas tave ir kaip juos valdyti, kur atėjas iš universiteto dažnai pasakys: šitą mačiau tik paveiksliuke...

Bet kuriuo atveju visi turi pradėti nuo to, kas yra žemiausia savo specialybėje ir tik tada įgijus patirties kilti aukščiau, bet... Pas mus visi nori visko kas geriausia iškart ir jokių pastangų dėl to :)

ps. Taip, kai kurie darboviečių prašymai yra nerealūs, kaip pvz 10 metų patirtis, universiteto diplomas ir ne daugiau nei 25 metai. Taip, esu tokių matęs ir ne vieną, tad vėl - prasilenkia su realybe šiek tiek...

Dabar pilna įmonių, kurios siūlo vasaros (ir ne tik) intershipus. Neturi laiko dirbti nuo pirmų kursų - eik dirbti vasarom. Jeigu gerai pasirodysi, dar ir darbą gausi. Kad ir dabar, įvedus cvonline.lt į paiešką žodį "praktika" išmeta 73 skelbimus. SEB, SWEDBANK, Lietuvos Draudimas, Bigbank ir panašiai. Taip pat WU/Barclays vis skelbia apie intershipus. Tik noro reikia.

 

 

ps. Taip, kai kurie darboviečių prašymai yra nerealūs, kaip pvz 10 metų patirtis, universiteto diplomas ir ne daugiau nei 25 metai. Taip, esu tokių matęs ir ne vieną, tad vėl - prasilenkia su realybe šiek tiek...

netirštink spalvų, kokią darbinę patirti gali irašyti vaikas, kurią uždirbo 15-16metų? Kad pas kaimyną kiemą nušlavė, ar močiutei daržą nuravėjo? O tas kuris buvo verslus 15metų, tada CV gyvenime nerašys ir patirties jam niekam įrodyt nereikės.

Bet kokiu atveju, darbdaviui svarbu bent mėnesio patirtis, kad atėjes dirbt su įranga bent žinotų kas ir kur, nesvarbu būt pradirbus 3metus, svarbu būt susipažinus su darbu

netirštink spalvų, kokią darbinę patirti gali irašyti vaikas, kurią uždirbo 15-16metų? Kad pas kaimyną kiemą nušlavė, ar močiutei daržą nuravėjo? O tas kuris buvo verslus 15metų, tada CV gyvenime nerašys ir patirties jam niekam įrodyt nereikės.

Bet kokiu atveju, darbdaviui svarbu bent mėnesio patirtis, kad atėjes dirbt su įranga bent žinotų kas ir kur, nesvarbu būt pradirbus 3metus, svarbu būt susipažinus su darbu

Netirštinu, esu pats matęs tokį skelbimą, tiesa jis išbuvo tik ~2 paras kol jį panaikino ( nors galiojimas buvo ~2 mėnesius dar ), tačiau taip - čia vienetiniai atvejai ir galbūt kokia nors klaida buvo įvesta... Nesužinosi to :)

Pritarsiu Mykolui, kad reikalingas noras ir tu viską pasieksi :)

Labai dėkoju visiems už Jūsų idėjas :) Dabar tas periodas, kai niekas nebeaišku. Atsitiktinai prisijungiau ir pamačiau šią temą. Esu studentas, turiu patirties, tačiau jos trūksta IT sferoje. Ketinu iš naujo pasirašyti CV nuo nulio ir ieškoti darbo Danijoje. Bandysiu imtis nemokamos praktikos.

Ne visur ta patirtis reikalinga. Išsiuntinėk CV ir sulauksi tų skambučių.

Nemanau, kad kalba eina apie darbą IKI ar Senukuose.

Jeigu į temą, tai darbo tikrai yra, ir darbdaviai tą darbą mielai siūlo, bet... tiesiog trūksta specialistų, aplink vien neišmanėliai, kurie po to ir bamba, kad darbų nėra.

Labai dėkoju visiems už Jūsų idėjas :) Dabar tas periodas, kai niekas nebeaišku. Atsitiktinai prisijungiau ir pamačiau šią temą. Esu studentas, turiu patirties, tačiau jos trūksta IT sferoje. Ketinu iš naujo pasirašyti CV nuo nulio ir ieškoti darbo Danijoje. Bandysiu imtis nemokamos praktikos.

Nelabai suprantu, kai IT žmonės ieško darbo užsienyje :)

Paaiškink priežastis?

Tik nesakyk jog alga, nes IT ir Lietuvoje uždirba labai gerai, o nuomos kainos ir visos kitos kainos žemesnės :)

Nelabai suprantu, kai IT žmonės ieško darbo užsienyje :)

Paaiškink priežastis?

Tik nesakyk jog alga, nes IT ir Lietuvoje uždirba labai gerai, o nuomos kainos ir visos kitos kainos žemesnės :)

Patirtis didelėje tarptautinėje įmonėje? Kultūrinis gyvenimas? Naujos pažintys? Nauja kalba? Darbdavių mąstymas?

Patirtis didelėje tarptautinėje įmonėje? Kultūrinis gyvenimas? Naujos pažintys? Nauja kalba? Darbdavių mąstymas?

Manau, kad šitie dalykai labiau jau turint patirties, nei karjeros pradžioje...

Pradėkim nuo to, kad VISI jaunuoliai, kurie neturi patirties nori uždirbti TŪKSTANČIUS litų.

Ne vieną kartą gavau pačių rašytus laiškus, kur norima algos keletos tūkstančių, bet darbo patirties neturi.....kaip apie tai pasakai - nu ir neduokit darbo, bus kas duos ir dar už didesnį atlyginimą....

Kaip pradės mąstyti, kad uždarbį reikia uždirbti o ne "prasėdėti" tada viskas bus ir kitaip.

P.S. priimu į darbą pardavimų vadybininkus, nebūtina darbo patirtis, bet būtinas IT išmanymas (serveriai, hostingas, domenai etc).

Manau, kad šitie dalykai labiau jau turint patirties, nei karjeros pradžioje...

Klysti, ir labai klysti :) Šie dalykai gali nulemti tavo karjerą ateityje. Čia tiesiog yra toks variantas - atvažiavai svetur, tai pirmas savaites bandyk suprasti vietinius ir nesvarbu turi darbo ar ne, nes supratęs galėsi visai kitaip bendrauti. ( elementarus pavyzdys tai yra pasisveikinimas, atsisveikinimas ir pokalbio manieros, kurių nežinodamas tu išvis negausi darbo... )

Host, va čia aš ir matau problemą... Kaip gali žmogus visiškai be patirties norėti keliolikos tūkstančių per mėnesį, kai jis išvis nieko nemoka...

 

Host, va čia aš ir matau problemą... Kaip gali žmogus visiškai be patirties norėti keliolikos tūkstančių per mėnesį, kai jis išvis nieko nemoka...

O tu galvoji, kad darbdaviai maziau atitruke nuo realybes? Paziurek, kaip nuolat skundziasi, kad niekas nedirba uz tam tikra suma, atseit, moku pvz. 2000lt, ir niekas pas mane nenori eiti, o kad normalesni tos srities specialistai gauna, sakykim, nuo 3000lt, tai pamirsta. Darbuotojas turi matyti perspektyva, o jei jos nemato, tai ir nesistengia. Zinau daug tokiu pavyzdziu. Pvz. statybose labai truksta geru statybininku, bet koks geras statybininkas ten eis, jei jam tenka dirbi su visokiais kreivarankiais, girtuokliais, o gauna ne ka daugiau nei jie. Tada darbdaviai skundziasi, kad truksta normaliu statybininku, nors patys savo elgesiu juos isvaiko. Ir tas vyksta nuolat, ir jie nesupranta, kodel zmones taip greitai iseina, kodel imone nespeja vykdyti uzsakymu laiku, kodel dirbama neefektyviai, daroma daug broko ir t.t. Zodziu, juokinga.

Aisku, del to, kad be patirties dideles algos tiketis yra nesamone, tai pritariu. Bet lygiai taip pat neverta tiketis, kad bent kazka suprantantis zmogus eis dirbti uz minimuma.

O tu galvoji, kad darbdaviai maziau atitruke nuo realybes? Paziurek, kaip nuolat skundziasi, kad niekas nedirba uz tam tikra suma, atseit, moku pvz. 2000lt, ir niekas pas mane nenori eiti, o kad normalesni tos srities specialistai gauna, sakykim, nuo 3000lt, tai pamirsta. Darbuotojas turi matyti perspektyva, o jei jos nemato, tai ir nesistengia. Zinau daug tokiu pavyzdziu. Pvz. statybose labai truksta geru statybininku, bet koks geras statybininkas ten eis, jei jam tenka dirbi su visokiais kreivarankiais, girtuokliais, o gauna ne ka daugiau nei jie. Tada darbdaviai skundziasi, kad truksta normaliu statybininku, nors patys savo elgesiu juos isvaiko. Ir tas vyksta nuolat, ir jie nesupranta, kodel zmones taip greitai iseina, kodel imone nespeja vykdyti uzsakymu laiku, kodel dirbama neefektyviai, daroma daug broko ir t.t. Zodziu, juokinga.

Aisku, del to, kad be patirties dideles algos tiketis yra nesamone, tai pritariu. Bet lygiai taip pat neverta tiketis, kad bent kazka suprantantis zmogus eis dirbti uz minimuma.

Lyg ir minėjau, kad yra ir darbuotojų kaltės :) Žinoma, kad žmogus, kuris gali uždirbti daugiau - neis dirbti už minimumą, bet tokios kompanijos tikrai ilgai nesilaiko, o darbuotojų rotacija būna pastovi :)

Manau, kad šitie dalykai labiau jau turint patirties, nei karjeros pradžioje...

Tai tu manai, kad užsienio įmonėse visi pradeda dirbti su patirtimi? :) Nėra svarbu, kurioje šalyje tu pradėsi karjerą ;)

Iš serijos:

Beje, labai didelę diskusiją sukėlė vienoje iš facebook grupių:)

Iš serijos:

 

 

Beje, labai didelę diskusiją sukėlė vienoje iš facebook grupių:)

bet tai dar kaip piktai ten išpylė viską jis :D pasipiktinęs, nesupratęs kas čia per laikai kad darbdaviai CV prašo

Daugybę jaunuolių visoje Europoje kamuoja klausimas: kaip gauti darbą, jeigu negali pasigirti jokia jo patirtimi. Iškyla paradoksali situacija: norint puikiai išmanyti tam tikrą dalyką ne vienerius metus tenka mokytis, dirbti nebūna galimybės, o be darbo patirties, net ir turint daug teorinių žinių, gerą darbą gauti labai sunku. Vis dėlto kai kurie darbdaviai teigia, kad patirties stoka ne visada yra kliūtis. Jei jaunas žmogus net ir neturėdamas darbo patirties moka prisistatyti, žino, ko siekia ir pateikia stiprių argumentų, kodėl jis įmonei reikalingas, darbą tikrai susiras.

 

...

Viska pasako paryskintos dalys, visur jauciasi neuztikrintumas ir nebereikalo, pasiziurekit i skelbimus, visur patirties nori, o is kur tos patirties gaut kai niekas be jos nepriima.

Tarkim mano specialybe suvirintojas, turejau praktika per kuria manes nepastate prie suvirintoju, taigi praktikos kaip ir nebuvo, diploma turiu, patirties ne ir kaip manot kas nors priims i darba? Ne. Reikia patirties.

Nekalbu apie atlyginima, nes sutikciau dirbt ir uz minimuma pradziai, tam, kad igaut patirties ir igudziu.

Nekalbu apie atlyginima, nes sutikciau dirbt ir uz minimuma pradziai, tam, kad igaut patirties ir igudziu.

Iš patirties galiu pasakyti, kad taip suderinęs su darbdaviu už sakykim pirmus 2-3 mėnesius, o po to didesnę algą - gali sulaukti pasiūlymų :)

Nelabai suprantu, kai IT žmonės ieško darbo užsienyje :)

Paaiškink priežastis?

Tik nesakyk jog alga, nes IT ir Lietuvoje uždirba labai gerai, o nuomos kainos ir visos kitos kainos žemesnės :)

Galiu trumpai papasakoti apie savo situaciją, jei tau įdomu. Kažkada mokiausi teisę, bet ši mokslo šaka nepatiko. Mečiau, blaškiausi, nežinojau, ką veikti gyvenime. Supratau, kad man labiausiai patinka IT, todėl turėčiau studijuoti šią sritį. Stojau į Daniją dėl to, kad ten mokslas nemokamas. Lietuvoje turėčiau už tai mokėti :) Šiuo metu mokausi kompiuterių tinklus, dirbu daniškame kompiuterių servise. Nesiskundžiu.

Galiu trumpai papasakoti apie savo situaciją, jei tau įdomu. Kažkada mokiausi teisę, bet ši mokslo šaka nepatiko. Mečiau, blaškiausi, nežinojau, ką veikti gyvenime. Supratau, kad man labiausiai patinka IT, todėl turėčiau studijuoti šią sritį. Stojau į Daniją dėl to, kad ten mokslas nemokamas. Lietuvoje turėčiau už tai mokėti :) Šiuo metu mokausi kompiuterių tinklus, dirbu daniškame kompiuterių servise. Nesiskundžiu.

Kelintas kursas? Kas būtent dabar mokama? BGP+AS jau praeita, ar dar tik netmask/subnet moko?