Antraeilės pareigos

Gal kas žinote, kaip skaičiuojasi antraeilėje darbovietėje mokesčiai nuo atlyginimo? Trumpai, jei žmogus dirba ir įkūrė UAB, 100 proc. akcijų priklauso jam, jis pagrindinis akcininkas ir direktorius, kaip skaičiuojasi mokesčiai nuo algos, kokią minimalią algą galima sau paskirti (realiai dirbama tik pora dienų per menesį savo UAB) ar nepadidės mokesčiai nuo algos pagrindiniame darbe? Ar galima savo UAB tarkime dirbti 4 dienas per mėnesį ir mokesčius mokėti nuo minimalios algos?

Gal kas žinote, kaip skaičiuojasi antraeilėje darbovietėje mokesčiai nuo atlyginimo? Trumpai, jei žmogus dirba ir įkūrė UAB, 100 proc. akcijų priklauso jam, jis pagrindinis akcininkas ir direktorius, kaip skaičiuojasi mokesčiai nuo algos, kokią minimalią algą galima sau paskirti (realiai dirbama tik pora dienų per menesį savo UAB) ar nepadidės mokesčiai nuo algos pagrindiniame darbe? Ar galima savo UAB tarkime dirbti 4 dienas per mėnesį ir mokesčius mokėti nuo minimalios algos?

Kiek žinau mokesčiai skaičiuojasi vienodai tiek pirmaeilėse tiek antraeilėse pareigose. Jeigu esi direktorius, nėra skirtumo kokią algą mokėsi pats sau. Gali ir oficialų MMA. Tačiau kaip pats minėjai, antraeilėse pareigose gali dirbti tik tam tikrą etato dalį, pagal kurią skaičiuojasi tavo uždarbis (0,25 etato su MMA yra lygus 0,25 MMA) ir su tuo susiję mokesčiai (GPM, Sodra).

Gal kas žinote, kaip skaičiuojasi antraeilėje darbovietėje mokesčiai nuo atlyginimo? Trumpai, jei žmogus dirba ir įkūrė UAB, 100 proc. akcijų priklauso jam, jis pagrindinis akcininkas ir direktorius, kaip skaičiuojasi mokesčiai nuo algos, kokią minimalią algą galima sau paskirti (realiai dirbama tik pora dienų per menesį savo UAB) ar nepadidės mokesčiai nuo algos pagrindiniame darbe? Ar galima savo UAB tarkime dirbti 4 dienas per mėnesį ir mokesčius mokėti nuo minimalios algos?

Mokesčiai nuo darbo užmokesčio skaičiuojasi visur vienodai.

Tik nepmokestinamasis pajamų dydis (NPD) taikomas darbuotojo pasirinktoje darbovietėje. Bet jo taikymo rekomenduočiau visiškai atsisakyti, o permokėtą GPM susigrąžinti pasibaigus metams pagal deklaraciją GPM308.

Kodėl taip rekomenduoju: todėl kad NPD taikomas tik nuo toje įmonėje gaunamų pajamų (taip nustato GPM įstatymas), o skaičiuojat metinį NPD (skaičiuoja VMI) jau vertinamos visos per metus gautos pajamos, todėl dažniausiai gaunasi skola valstybei.

Taip pat Darbo kodekso 144 str. nustato, kad darbuotojas dirbantis pagal dvi ir daugiau darbo sutarčių per dieną negali dirbti ilgiau kaip 12 val. Reiški jei vienur dirbate 8 val. kitur galite dirbti tik 4 val.

Ir dar vienas reikalavimas: darbovietė, kurią asmuo pasirinko pagrindine, iš antraeilės darbovietės prašys pažymos apie darbo laiką (nuo kada iki kada) tam tikslui, kad darbo grafikai nesutaptų.

Jei dvi dienas dirbi tai ir rasyk alga uz koki desimtadali etato, 100Lt per menesi. Mokesi ten po trisdesimt- kturiasdesimt litu mokesciu ir viskas.

Kiek kainuotu islaikyti UAB dirbant pilnu etatu valstybineje istaigoje?

Kokia etato dali galimanusistatyt ir kokius minimaliausius mokescius moketi?

Kiek kainuotu islaikyti UAB dirbant pilnu etatu valstybineje istaigoje?

Kokia etato dali galimanusistatyt ir kokius minimaliausius mokescius moketi?

nera jokiu ribojimu, gali ir 20Lt per menesi moket jei nedirbi, o tik islaikai oficialiai direktoriu, kad veiktu imone.