xxx

xxx

1. Tekste daug klaidų.

2. Kas užsiims buhalterine apskaita? Marketingu? Personalo valdymu? Kiekvienas savaip turbūt. Niekas negimė visų galų meistru. Bet idėja nebloga, tik pernelyg naivi.

Aš visą tai turiu freelancindamas, kodėl turėčiau norėti prisidėti prie šios 'įmonės'?

Idėja graži, bet skylėta. Kaip rašė wicked, žmonės, kurie savo darbą sugeba susiorganizuoti patys, nematys jokio poreikio prie jūsų jungtis. Yra daug puikių žmonių, sugebančių padaryti savo darbą labai gerai, bet neturinčių sugebėjimų valdyti procesus nuo užsakymo priėmimo iki produkto atidavimo klientui. Šie žmonės ir yra jūsų būsimieji bendrasavininkiai.

Kaip minėjo Bern1994, bet kokiai įmonei reikia valdymo. Buhalterinę apskaitą ir marketingą galima patikėti tuo užsiimančioms įmonėms, tai ne pati didžiausia problema. Bet be vadovo, kuris prisiims atsakomybę, kurio balsas bus lemiamas, savo pseudo "valdybą" paversite cirku, kur visi šauks vienas ant kito, o rezultatai bus nuliniai. Vadovas nenorės nešti visos atsakomybės ir dalintis po lygiai, tai neteisinga kaip į taip bežiūrėtum. Taip kad ir vėl matom, kad be įprasto įmonės modelio neapseisite.

Pagrindinis, svarbiausias dalykas - iš kur ateis užsakymai ( galima pavadinti ir kitaip - pinigai ) ir kas juos atneš į įmonę? Visi po truputį? Taip tikrai nebus, kažkas turi skirti visą savo laiką šiam darbui. Ir vėl lygios dalybos, jokių bonus'ų už pelningus užsakymus? Toli toks modelis nenueis.

Apibendrinant, kiekviename versle svarbiausia yra klientai, o veiklos modelį pritaikysite eigoje tokį, kuris jums bus priimtiniausias. Bus patenkinti klientų poreikiai ir lūkesčiai - galėsite atostogauti, būti su šeimomis, "nevergauti" piktiems dėdėms ir t.t. Nepateisinsite klientų lūkesčių - galėsite labai daug laiko praleisti su alkanomis ir nepatenkintomis šeimomis.

Pradėkite verslą nuo svarbiausių dalykų, o ne nuo pinigų dalybų. Sėkmės

"Jokių lyderių ar viršininkų" = jokios atsakomybės.

"visi pasitaria ir nsuprendžia, kiek yra vertas kiekvienas komandos narys" - idealiame pasaulyje gal ir veiktų.

Ir šiaip, kokia yra nauda iš jungimosi prie šios komandos? Daugiau užsakymų? Daugiau pinigų? Ką freelanceris gauna papildomai išskyrus naują bendruomenę?

O šiaip tai siūlyčiau kurti įmonę ir samdyti žmones su panašia "4-hour work week" vizija. Investavęs savo pinigų/laiko, pamatytum (Lietuvos) realybę.

Įdomi idėja, bet paantrinsiu kolegom aukščiau. Be valdymo be atsakomybės prisiėmimo - įmonė turi mažai šansų išlikti rinkoje. Kita vertus, kad įmonė egzistuotų IT sektoriuje, jai reikia vardo, identifikatoriaus, brando, pažinčių reikia, kad gauti gerus ir pelningus projektus, reikia patikimų klientų. Strategijos kūrimas taip pat labai svarbus dalykas.

Seniau būdamas dar jaunuoju programuotoju, galvodavau, kad aš padarau viską o vadovybė pasiema didžiąją dalį pinigų už tai nieko beveik nedarydama. Laikui bėgant supratau, kad tai yra netiesa, žmonės kurie vysto ryšius, komunikacijas, pardavimus, planavimus yra tiek pat svarbūs kiek ir vykdantieji - programuotojai. Man taip pat kildavo noras maištauti, sukurti kažką fresh - kitokio, naujo. Esmė, kad tai sukūrus, neva pasisekus - vistiek galų gale ta "fresh" kompanija statytusi ant to pačio sėkmingos įmonės modelio.

Aš pats dirbu reguliariai ir freelancinu savo malonumui, nepalyginamai fainiau freelancinti, kurti įdomius projektus, norėčiau tą savo hobį paversti kažkuo kas mane "draivintų" ateityje. Nedirbti daugiau niekam tik savo arba savo įmonės gerovei, bet labai pripratau prie gero atlyginimo ir gerų darbo sąlygų, mažai streso - sunku to atsisakyti.

Taigi apibendrintai, mano ideja tokia paviršutiniška - įkurti IT paslaugų įmonę, kurioje developinti visokius Node/MEAN web/mobile projektus, kurie labai populiarėja užsienyje, tačiau Lietuvoje beveik nei viena įmonė neturi stipraus backgroundo šioje srityje. Visos didžiosios IT kompanijos užsiciklinusios savo multithreadiniais servais, senais ir griozdiškais CMS'ais, CMF'ais ir dideliom architektūrom. Šią idėja bandau įgivendinti per tokia standartinę prizmę, sukurti kažką veikiančio apsiimti supportą ir kurti toliau, taip laikui bėgant atsiriboti finansiškai nuo dabartinės bendrovės, tačiau tai velniškai sunkus ir daug laiko reikalaujantis procesas, perspektyvą matau didžiulę, ypač kai Angular v2 neužkalnų. Taigi, jei atsirastų būrelis žmonių kurie kaip ir aš pasinešę į MEAN, tai tikrai su jais susitikčiau išlenkti bent jau po bokalą :).