Darbas per atstuma uzsienio kompanijai

Sveiki,

susidomejau galimybe dirbti uzsienio kompanijai nuotoliniu budu, trinant kede namuose, Vilniuje. Kadangi dar tik pradejau apie tai dometis, galbut jau yra patyrusiu :) Taigi, domina galimybe dirbti kaip junior programuotoju kompanijoms is anglakalbiu saliu arba esanciu Vokietijoje (pirmumas vokieciu kompanijai, nes nuo 5 klases iki dabar lyg ir neblogai pavyko ismokti vokieciu kalba :). Taigi, kas turit su tuo patirties, o gal netgi butent su Vokietijos imonemis. Taip pat, kaip tiketina gauti toki darba kaip junior programuotojui, dar zaliam kaip sakant?

Dekui :)

P.s. sorry del LT raidziu nebuvimo

Sėkmės konkuruojant su indais ir pakistaniečiais!

...

Sveikas, siųlyčiau užsiimti freelancinimu. Pagrindiniai tinklalapiai:

http://freelancer.com

http://elance.com

http://upwork.com

Gali pradėti ir nuo vieno, pastoviai siuntinėk užklausas darbams ir darbdaviai su tavimi patys susisieks ;) Aišku pradžiai reikia dirbti už žemesnį užmokestį, bet kai prisirinksi atsiliepimų - kaina pakils :) Tokiuose puslapiuose visada turi pranašumą prieš Indijos freelancerius, o darbų ten netrūksta.

Sveikas, siųlyčiau užsiimti freelancinimu. Pagrindiniai tinklalapiai:

http://freelancer.com

http://elance.com

http://upwork.com

Gali pradėti ir nuo vieno, pastoviai siuntinėk užklausas darbams ir darbdaviai su tavimi patys susisieks ;) Aišku pradžiai reikia dirbti už žemesnį užmokestį, bet kai prisirinksi atsiliepimų - kaina pakils :) Tokiuose puslapiuose visada turi pranašumą prieš Indijos freelancerius, o darbų ten netrūksta.

pats ten dirbi? kaip sekasi?

Abejoju ar kasnors varginsis įdarbint remote junior. Įdarbintų, jei turėtum kažkokių exceptional talentų ar gabumų, bet junior. Not yet.

pats ten dirbi? kaip sekasi?

Taip, darbuojuosi ten. Pradia buvo nelengva, kol neperpratau, dabar įsivažiavau. Kas sako, kad sunku konkuruoti su indais, tai esu linkes nesutikti. Jeigu iš 10 pasiųlymų - visi indai (Bangladešas, Pakistanas ir kt. irgi įeina) - tai labai didelis šansas būti įdarbintam. Nebent dirbi straipsnių rašyme arba spaudinėji ads'us. Didžiausias minusas tai yra laiko zonos (kai skiriasi 10 valandų, tai sudėtinga sutarti dėl projekto). Projektų atsiranda kiekviena minute ir tereikia noro, bei bidų applyinti :) Taip pat patarčiau nusipirkti premium membership'ą (kai kur pirmas mėnuo nemokamai).

tai kas tave priims, jei tu zalias, reikia kazka mokanciu programuotoju. pramok ir tada vokieciai priims, kalba labaididelis privalumas.

ką programuoji ir kokia kalba?

Siuo metu galiu kurti tinklapius su Python/Django, Ruby on Rails, arba naudojant PHP+Javascript. Taip pat mokausi Java, Swift, kad galima butu kurti aplikacijas.

Taip, darbuojuosi ten. Pradia buvo nelengva, kol neperpratau, dabar įsivažiavau.

Galėtum duoti kokių patarimų? Ką konkrečiai reikia perprasti?

Galėtum duoti kokių patarimų? Ką konkrečiai reikia perprasti?

Pačioje pradžioje tai siųlyčiau nereikalauti didelio užmokesčio iš darbdavių. Žinoma, pragyventi labai gerai negalėsi, bet kokie $20 į dieną pradžiai manau visai neblogai (ne kasdien sulauksi pasiųlymų). Visa esmė pradžioje yra susirinkti kuo daugiau teigiamų atsiliepimų ir šiek tiek iš to užsidirbti.

Kas dar yra svarbu, tai įsiskaityti ko žmogus nori ir jei abejoji ar žinai ko jis nori - geriau nesisiųlyti (tik veltui išleistas bid'as bus). Pačiame proposal stenkis asmeniškai jam pasakyti ką gali pasiųlyti jam/jo tinklalapiui ar dar kam. Kad nepasirodytu "generic" žinutė, kurią siunti visiems iš eilės.

Taip pat iš nepatikimų žmonių nepriimk pinigų per PayPal (buvo pasitaikę keli, kurie dievagojosi dėl esančių mokesčių ir siųlėsi pervesti tik per paypal).

Beabejo svarbus ir atrašymo laikas, jei prisijungsi tik kartą dienoje, tai greičiausiai jis susiras kitą, kuris padarys tą darbą :)

Tai tiek, jei yra kokių konkrečių klausimų - klauskit :)

Jau pora metų dirbų vien iš Upwork (buvęs oDesk). Nors ne programuoju, o užsiimu projektų valdymų (IT), esu įsitikinęs, jog konkuruoti su Indais/Pakistaniečiais yra labai lengva. Teko darbinti dešimtis (gal net ir virš šimto...) programuotojų, tai visus "Hello, I am the best, I have read your posting carefully and I am sure I can do the task well, Sir" atmetu iš karto (dažniausiai tai būna vartotojai iš paminėtų šalių, manau jie tiesiog stato auto-posterį kokį nors...), tai parodo jog jiems nerūpi darbas, svarbu tik prisukti valandas.

Rašant cover letter labai svarbu, kuo daugiau paklausti darbdavio apie projektą parodyti, jog domiesi ir tik pabaigoje nurodyti, kokios tavo sąvybės ir patirtis gali padėti. Taipogi, nereikia nusipiginti, nes tai irgi atrodo įtartinai.

Dėl junior dev'ų reikalingumo, tai manau reikia visokių lygių - būna reikia kažką pataisyti labai paprasto (turiu omeny paprasto tos srities programuotojui), tai vietoj to, kad samdyti senior'ą už $40/h, geriau paprašyti junior programuotojo tai padaryti už $15-20/h.

O šiaip teisingai sakė, svarbu surinkti pakankamai feedbacko ir turėti gerą reputaciją.

Kokia situacija su mokesciais tokiu atveju? Individualia veikla? Kiek % nuo uzdarbio tenka mokesciams?