Pereiti prie turinio

Rekomenduojami pranešimai

Karoče, kuo toliau, tuo liksmiau, tuoj vergija bus, bet tik ne valdininkams ir politikams

 

Atostogas Lietuvos dirbantiesiems sutrumpinę Seimo nariai apie valdininkus ir save kukliai pamiršo. Antradienį priėmę Darbo kodeksą jie įteisino naują atostogų trukmę – 20 darbo dienų. Tačiau biurokratų ir politikų tai niekaip nepaveiks.

 

Darbo kodekso nuostata negalioja nei parlamentarams, nei valstybės tarnautojams. Pastarieji ir toliau turės 28 dienas atostogų per metus. Ar net daugiau.

 

Ir tai dar ne viskas. Naujasis Darbo kodeksas panaikins teisę darbuotojams į ilgesnes atostogas, jei šie yra ilgiau išdirbę. Tačiau tokia naujovė ilgiau dirbančių valdininkų neveiks – jiems maksimaliai priklauso 42 atostogų dienos – taigi dvigubai ilgesnės nei kitiems darbuotojams. O dabar siūloma dar skatinti gerai dirbančius tarnautojus papildomomis 10 dienų atostogomis.

 

Tuo tarpu Seimo narių atostogos apskritai neįteisintos, tad politikai ir toliau ilsisi kada ir kiek panorėję.

 

Valdininkai neliečia ir kitų privilegijų, apie kurias gali tik pasvajoti dirbantieji privačiame sektoriuje. Pavyzdžiui, jei valstybės tarnautojas vienas augina vaiką iki 14 metų, jam priklauso 35 kalendorinės dienos atostogų. Tačiau kitiems dirbantiesiems tai nenumatyta. Be to, valdininkams, turintiems 5 metų stažą, po to kasmet gauna dar po tris dienas atostogų. Taigi, pavyzdžiui, 17 metų darbo stažą turintis biurokratas jau turi 42 atostogų dienas.

 

http://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodeksas-valdininku-ir-politiku-atostogu-nesutrumpins-privilegijos-isliks-662-645553

 

Prezidentė: Deja, atrodo, kad buvo buldozeriu pervažiuota per socialinius partnerius ir kad daugelis sprendimų yra į vienus vartus, t. y. naudingi tik verslui.

 

Skaitykite daugiau: http://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/prezidente-daugelis-naujojo-dk-sprendimu-yra-i-vienus-vartus-56-645839

Redagavo radianas
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Na tas atostogų sutrumpinimas tai toks sąlyginis dalykas. Anksčiau buvo 28 kalendorinės dienos, dabar padarė 20 darbo dienų. Tai praktiškai vistiek išeina tos pačios atostogos.

Pasitaisysiu: čia paskaičiavau dirbant įprastą darbo savaitę, nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 8h iki 17h. Kas dirba slenkančiu ar dar kokiu kitokiu grafiku, net ir nelabai įsivaizduoju, kaip jiems tos atostogos turėtų skaičiuotis...

Redagavo Kapitalyst
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

kai atostogų būdavo 28 dienos, tai buvo reikalavimas vieną kartą per metus atostogauti bent 14 dienų, t.y. nepertraukiamai dvi pilnas savaites. Ttada likdavo 14 dienų, kurias galima (jei darbdavys geras) panaudoti taip: 5 dienos nuo pirmadienio iki penktadienio, tada savaitgalį išskaičiuoti iš atostogų, tada dar savaitę taip, ir tada dar 4 dienas. Aišku, čia per metus taip išsidėstant, bet realiai gaudavosi vos ne 5 savaitės atostogų. Dabar jei reikalavimas imti dvi savaites priverstinai nepanaikintas (o kodėl turėtų būti panaikintas?), tai man lieka vos 6 papildomos dienos... taigi per visus metus - vos 3 savaitės...

Čia mano asmeninis pvz., kaip skaičiuojama dirbant pagal kitokius grafikus - neįsivaizduoju... turbūt dar baisiau

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

kai atostogų būdavo 28 dienos, tai buvo reikalavimas vieną kartą per metus atostogauti bent 14 dienų, t.y. nepertraukiamai dvi pilnas savaites. Ttada likdavo 14 dienų, kurias galima (jei darbdavys geras) panaudoti taip: 5 dienos nuo pirmadienio iki penktadienio, tada savaitgalį išskaičiuoti iš atostogų, tada dar savaitę taip, ir tada dar 4 dienas. Aišku, čia per metus taip išsidėstant, bet realiai gaudavosi vos ne 5 savaitės atostogų. Dabar jei reikalavimas imti dvi savaites priverstinai nepanaikintas (o kodėl turėtų būti panaikintas?), tai man lieka vos 6 papildomos dienos... taigi per visus metus - vos 3 savaitės...

Čia mano asmeninis pvz., kaip skaičiuojama dirbant pagal kitokius grafikus - neįsivaizduoju... turbūt dar baisiau

Na kadangi dabar 20 darbo dienų, tai pagal mano supratimą, tau už tas dvi savaites 10 darbo dienų nuo atostogų nusiskaičiuoja, o ne 14 ;) ir vėliau lieka tos pačios 10 dienų, kurias vėl panaudoji arba vienoms 2 savaičių atostogoms, arba išmėtai per du kartus. Tik jau tas su penkta savaite, aišku, nebeišdegtų :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

kai atostogų būdavo 28 dienos, tai buvo reikalavimas vieną kartą per metus atostogauti bent 14 dienų, t.y. nepertraukiamai dvi pilnas savaites. Ttada likdavo 14 dienų, kurias galima (jei darbdavys geras) panaudoti taip: 5 dienos nuo pirmadienio iki penktadienio, tada savaitgalį išskaičiuoti iš atostogų, tada dar savaitę taip, ir tada dar 4 dienas. Aišku, čia per metus taip išsidėstant, bet realiai gaudavosi vos ne 5 savaitės atostogų. Dabar jei reikalavimas imti dvi savaites priverstinai nepanaikintas (o kodėl turėtų būti panaikintas?), tai man lieka vos 6 papildomos dienos... taigi per visus metus - vos 3 savaitės...

Čia mano asmeninis pvz., kaip skaičiuojama dirbant pagal kitokius grafikus - neįsivaizduoju... turbūt dar baisiau

Kažką čia labai sudėtingai skaičiuoji...

 

Dabar - 28 kalendorinės dienos. Pavertus į darbo dienas galima atostogauti maksimaliai 24 darbo dienas. Tai yra beveik penkios savaitės (be vienos dienos)

 

Naujam kodekse - 20 darbo dienų. Tai yra 4 savaitės.

 

Ir čia nesvarbu pagal kokius grafikus dirbi. Pagal naują kodeksą imsi atostogas darbo dienoms ir jokie savaitgaliai į atostogas neįsiskaičiuos. Skirtumas - 4 darbo dienos.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Mano atveju yra taip: turiu sukaupęs 28 kalendorines dienas atostogų. Kadangi darbdavys būna labai nepatenkintas jeigu prašau nors 2 savaites paatostogaut, tai sutarėm, kad per mėnesį vieną kartą išeinu atsostogų savaitei. Žinoma, nerašau, kad einu 7 kalendorinėm dienom, rašau 5 t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio. Taip eidamas atostogauti gaunu atostoginius už visas 28 dienas, o pagal dabartinį kodeksą, man bus sumokama tik už 20 dienų. Aišku, esu nepatenkinktas, kad ~ trečdaliu bus nukirptos atostogos ir atostoginiai :/

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Mano atveju yra taip: turiu sukaupęs 28 kalendorines dienas atostogų. Kadangi darbdavys būna labai nepatenkintas jeigu prašau nors 2 savaites paatostogaut, tai sutarėm, kad per mėnesį vieną kartą išeinu atsostogų savaitei. Žinoma, nerašau, kad einu 7 kalendorinėm dienom, rašau 5 t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio. Taip eidamas atostogauti gaunu atostoginius už visas 28 dienas, o pagal dabartinį kodeksą, man bus sumokama tik už 20 dienų. Aišku, esu nepatenkinktas, kad ~ trečdaliu bus nukirptos atostogos ir atostoginiai :/

na, tai tavo atveju senasis DK jau buvo pažeistas, nes darbuotojas "privalo" kartą per metus išeiti atostogų nepertraukiamai 14 dienų ar daugiau. Darbdavys rizikuoja gauti baudą už pažeidimus, net jei tu ir sutinki su tokia tvarka

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

na, tai tavo atveju senasis DK jau buvo pažeistas, nes darbuotojas "privalo" kartą per metus išeiti atostogų nepertraukiamai 14 dienų ar daugiau. Darbdavys rizikuoja gauti baudą už pažeidimus, net jei tu ir sutinki su tokia tvarka

Lyg tai būtų kažkas naujo :D Tu bent žinotum kiek DK pažeidimų pas mus yra, tik pats nenoriu dėl to skųstis, nes visada suranda kaip tuos pažeidimus kompensuoti į darbuotojo naudą. Kad ir maniškiu atveju, aš jau geriau einu į atostogas po savaitę, nes tokiu būdu bus apmokėtos visos dienos, nei, kad tarkim 20 jeigu eičiau mėnesiui. :)

 

Tik turiu dar vieną klausimą. Ar atostoginių suma skaičiuoja tarkim nuo pliko algos ar skaičiuojasi nuo algos + viršvalandžių + priedų?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
Ir anksčiau, ir dabar reikėdavo poilsiauti nepertraukiamai dvi savaites – 14 kalendorinių, arba 10 darbo dienų. Savaitgaliai iki šiol būdavo įtraukiami į atostogas, o dabar bus skaičiuojamos darbo dienos, tačiau niekas nesikeičia – dvi savaitės nepertraukiamų atostogų ir buvo, ir liks 14 dienų. Tačiau likusias 14 kalendorinių dienų darbuotojas neprivalėdavo imti iš eilės, tai yra galėdavo išnaudoti po vieną ar kelias dienas – pasiimti, pavyzdžiui, laisvą pirmadienį, kitą savaitę ilsėtis ketvirtadienį ir penktadienį ir t.t.Ir taip, kol išnaudos savo 14 kalendorinių dienų. Tuo metu dabar žmogui telieka 10 tokių dienų, ir, jeigu jas išnaudos po vieną ar kelias, praras net keturias dienas. O tai reiškia, kad nenukentės tik tie darbuotojai, kurie likusias atostogas naudos protingai – ilsėsis dvi savaites (10 darbo dienų) arba dusyk po savaitę (po 5 darbo dienas). Tokiu atveju darbuotojas praradimo nepajaus.

Skaitykite daugiau: http://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/atostogos-trumpes-naujasis-darbo-kodeksas-nubrauks-keturias-dienas-662-645353

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Kas klausė dėl darbo slenkančiu grafiku, tai nesvarbu tu dirbi 12h per parą, ar 8, tau skaitosi darbi diena, o darbo valandos virš 8h yra apmokestinamos kaip viršvalandžiai, arba išlygina laisvomis dienomis kurios užsiskaito kaip darbo dienos.

Realiai px tos atostogos, o jūs nebijot, kad dabar darbdavys vos ne iš oro gali jus atleist iš darbo be išeitinių?

Redagavo Tmaster
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tik turiu dar vieną klausimą. Ar atostoginių suma skaičiuoja tarkim nuo pliko algos ar skaičiuojasi nuo algos + viršvalandžių + priedų?

Turi skaičiuoti nuo visų išmokų, kurios mokamos už atliktą darbą, įskaitant ir viršvalandžius bei premijas.

Redagavo Tadas0
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Papildoma motyvacija dirbti pačiam sau.

 

Kai dirbi sau, atsiranda naujų problemų. Pavyzdžiui aš per daug uždirbu, kad gaučiau kažkokias kompensacijas, bet per mažai, kad gaučiau tėvystės pašalpą... Pensija nusimato kai sukaks 80-110 metų :))

 

Mano atveju yra taip: turiu sukaupęs 28 kalendorines dienas atostogų. Kadangi darbdavys būna labai nepatenkintas jeigu prašau nors 2 savaites paatostogaut, tai sutarėm, kad per mėnesį vieną kartą išeinu atsostogų savaitei. Žinoma, nerašau, kad einu 7 kalendorinėm dienom, rašau 5 t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio. Taip eidamas atostogauti gaunu atostoginius už visas 28 dienas, o pagal dabartinį kodeksą, man bus sumokama tik už 20 dienų. Aišku, esu nepatenkinktas, kad ~ trečdaliu bus nukirptos atostogos ir atostoginiai :/

 

Ar tikrai mokėdavo už kalendorines? Man atrodo, kad mokėdavo už darbo dienas, bet galiu klysti.

 

 

 

Tik turiu dar vieną klausimą. Ar atostoginių suma skaičiuoja tarkim nuo pliko algos ar skaičiuojasi nuo algos + viršvalandžių + priedų?

 

Skaičiuojama turėtų būti nuo tavo vidutinio darbo užmokesčio.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Turi skaičiuoti nuo visų išmokų, kurios mokamos už atliktą darbą, įskaitant ir viršvalandžius bei premijas.

O kaip tokiu atveju jie išsisuka nuo to? Visgi viršvalandžiai ir premijos mokamos oficialiai, o ne kokiuose vokeliuose... Ta prasme kai atostoginius reikia mokėt, skaičiuoja tik nuo plikos algos.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

O kaip tokiu atveju jie išsisuka nuo to? Visgi viršvalandžiai ir premijos mokamos oficialiai, o ne kokiuose vokeliuose... Ta prasme kai atostoginius reikia mokėt, skaičiuoja tik nuo plikos algos.

Kai darbuotojai tyli ir sutinka su tokia skaičiavimo tvarka, tai ir išsisuka. Jeigu būtų darbo inspekcijos patikrinimas, tada ir pamatytų pažeidimus.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Kažkas paminėjo kitą svarbų dalyką - "lankstų" priėmimą ir atleidimą. Žinau žmonių, kurie iš savo darboviečių nori iškrapštyti kelis pensininkus, kurie užsimiršo apie galimybę baigti karjerą - šita prasme mes lyg ir laimime, nes bus įmanoma atlaisvinti darbo vietas. Bet didžiąją laiko dalį nelaimime nieko, nes oficialiai sudaromos sąlygos darbuotojus keisti kaip kojines - nepatiko, nebepajėgia, susigadino sveikatą - ėmei ir atleidai. Jau ir dabar dalis darbdavių visą išmonę pasitelkę sugeba apeidinėti DK, o su naujuoju DK išmonės beveik nereikės. A, beje, 0 valandų kontraktai? Priemonė, kuri pvz. UK buvo priimta per krizę, kad darbuotojai neprarastų darbų, o šiandien dieną kritikuojama kaip įrankis nesuteikti darbuotojui socialinių garantijų? Na, matomai pas mus krizė tik šiandien atėjo, + jei taip sudarbinsime visus prasilakusius ir šiaip nedirbančius, tai Lietuvoje labai realu pasiekti 99 procentų darbo lygį ;)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

ziuriu, cia daugumai svarbu darbo valandos ir atostogu laikas, bet kad valdzia daro ka nori, net neidomu. vos vienas kitas kazkur giliau paziuri, o daugumai " po musu nors ir tvanas".

 

dabar galvoju, arba ta dauguma prie valdzios, arba vadinami "elitis jaunimas", kurie patys nieko nesugeba, tik tevai viska jiem paruosia, arba ju tevai valdzioj. nu nach...

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

hmm, galite man kas išvardinti punktais, kas yra blogai su šiuo kodeksu? :unsure:

taiklus klausimas, nes studenčiokai prie seimo į tą klausimą atsakyti negalėjo.

Susidarė įspūdis, kad jie tiesiog ten guli nes daugiau neturi ką veikti

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Įdomus tas kodeksas, gal kas galėtų paaiškinti, jei dirbu pagal suminę darbo laiko apskaitą ir noriu išeiti kasmetinių atostogų tarkim dvi savaitgalio dienas. Pagal naująjį darbo kodeksą kasmetinės atostogos skaičiuojamos tik darbo dienomis. Tai taip išeina, kad negalėčiau savaitgalį laisvų dienų turėt?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

taiklus klausimas, nes studenčiokai prie seimo į tą klausimą atsakyti negalėjo.

Susidarė įspūdis, kad jie tiesiog ten guli nes daugiau neturi ką veikti

 

http://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/sesios-pagrindines-naujame-darbo-kodekse-numatytos-permainos-662-646979

 

Aš irgi galvojau, kad nebus šis kodeksas labai jau blogai mums, bet pasiskaičius šį straipsnį tai neatrodo labai fainai

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...