Klausimas dėl atostogų ėmimo ar gali versti imti ir savaitgalį vietoje 5-ių dienų?

tegul parodo DK straipsnį kur sako jog 20 darbo dienų.

Laikas imonei keisti buhaltere.. :D

Tai imk nuo pirmadienio iki sekamdienio, koks tau skirtumas? vistiek ne darbo dienos nesiskaičiuos kaip atostogos.

kuriau panasia tema siuo klausimu. nedarbo dienos per atostogas skaiciojamos kaip atostogos ir uz jas nemoka.. gali imti 5 dienas, cia gali buti keblumu tik jeigu imone maza ir virsininkai prades i tave kreivai ziureti, buhaltere privalo priimti ir nepist proto, jeigu jai kazkas nepatinka turi eiti pas virsininka ji ir sakyt kas jai negerai del tavo prasymo ir klausti ar gali toki priimti..

https://uzdarbis.lt/t371194/atostogu-dienos-ir-ju-apmokejimas/page__p__2886645__hl__revolt__fromsearch__1#entry2886645

tu tuo tikras? manau, kad klysti.

 

 

 

Jo, skaičiau tą temą :) tai kaip sakant norima nubraukti porą dienų iš mano atostogų ir sutaupyti įmonei pinigų mano sąskaita? kito paaiškinimo nėra?

Neklystu. Sukauptas kalendorines dienas daugini iš 0,7 ir gauni ~ tiek dienų už kurias gausi pinigus. Nieko čia nepribursi jeigu nesi invalidas arba neturi mažamečių vaikų.

Neklystu. Sukauptas kalendorines dienas daugini iš 0,7 ir gauni ~ tiek dienų už kurias gausi pinigus. Nieko čia nepribursi jeigu nesi invalidas arba neturi mažamečių vaikų.

Nesuprantu... Mano darbe buhalterė aiškinai visiškai kitaip. Netgi pats eidamas atostogų po 5 kalendorines dienas gaudavau visą pilną algą ir taip išnaudojau visas 28 kalendorines dienas už kurias sumokėjo. Tą patį tvirtina ir kita, mano pažystama buhalterė. :) Tik žinau tai, jog eidamas visas 28 kalendorines dienas po 5 dienas, darbdavys pažeidžia darbo kodeksą. :)

Reikia nepamirsti to fakto, kad vienos atostogos per metus turi buti bent 14 kalendoriniu dienu. http://www.infolex.lt/ta/27274:str172

EDIT: pamaciau, kad autorius apie tai uzsimine. Kitu atveju nera jokio reikalavimo rasyti 5 ar 7 ar n dienu, turi leisti kad ir viena diena, arba kaip siuo atveju 5.

Nesuprantu... Mano darbe buhalterė aiškinai visiškai kitaip. Netgi pats eidamas atostogų po 5 kalendorines dienas gaudavau visą pilną algą ir taip išnaudojau visas 28 kalendorines dienas už kurias sumokėjo. Tą patį tvirtina ir kita, mano pažystama buhalterė. :) Tik žinau tai, jog eidamas visas 28 kalendorines dienas po 5 dienas, darbdavys pažeidžia darbo kodeksą. :)

Paskambinau savo buhalterei, tu teisus :) Bet čia labiau priklauso nuo darbdavio, ar jis sutinka :)

bet nuo gruodžio 31 nebebus tokių cirkų :)

Paskambinau savo buhalterei, tu teisus :) Bet čia labiau priklauso nuo darbdavio, ar jis sutinka :)

 

bet nuo gruodžio 31 nebebus tokių cirkų :)

o kas bus po tos dienos?

Paskambinau savo buhalterei, tu teisus :) Bet čia labiau priklauso nuo darbdavio, ar jis sutinka :)

 

bet nuo gruodžio 31 nebebus tokių cirkų :)

Na man sakė, kad darbo kodekso pakeitimo atveju būtų tokia tvarka. :)

Pagal seną darbo kodeksą, 14dienų yra įskaitant ir savaitgalius.

Pas mūsų irgi, jeigu prašydavai 5 dienas nuo pirmadienio iki penktadienio, tai privalėdavai įtraukti savaitgalį ir aiškino, jog tokia tvarka.

o kas bus po tos dienos?

Bus nebe 28, o 20 atostoginių dienų (darbo dienų)

Mano buvusioje darbovietėje buvo tvarka tokia, kad jeigu imi 3 arba daugiau dienų, įtrauki ir savaitgalį. Įmonė gana didelė buvo ir nesinori tikėti, kad tai darė prieš įstatymą, bet kadangi tiksliai nesidomėjau, tai negaliu nieko garantuotai teigti. Galiu pasakyti tik tiek, kad ne tik jūsų įmonėje tokia tvarka. Gal bent tiek bus ramiau ant širdies :D

pas mus irgi taip pat - neduoda 5 darbo dienom, reikia imti ir su savaitgaliu, kuris ir taip tau būtų laisvas :D

pagal DK gali eiti tas 5 darbo dienas, tiesiog verslininkai ant to lošia žmonių sąskaita...

Kasmetinės atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis, o ne darbo dienomis, todėl į atostogas įeina ir savaitgaliai. Jei darbuotojas nusprendė išeiti atostogų septynioms dienoms nuo pirmadienio, jo atostogos baigsis sekmadienį, o ne prasitęs dar dvi dienas dėl savaitgalio. Nusprendus išeiti atostogų savaitei darbuotojui palankiau būtų eiti atostogų nuo pirmadienio iki penktadienio.

Ir dar čia viskas labai gerai paaiškinta:

http://www.delfi.lt/news/daily/law/klausk-teisininko-ar-galima-i-atostogas-neiskaiciuoti-savaitgalio-dienu.d?id=61945429

Oho kiek genijų prisirinko ir aiškina savo sapaliones nesiremdamas jokiu teisės aktu o savo įmonės vadovų nurodymais kurie neturi galios, tik taip jiems geriau. Ir dar naujas dk nepriimtas, taip kad irgi neskieskit.

Oho kiek genijų prisirinko ir aiškina savo sapaliones nesiremdamas jokiu teisės aktu o savo įmonės vadovų nurodymais kurie neturi galios, tik taip jiems geriau. Ir dar naujas dk nepriimtas, taip kad irgi neskieskit.

Oho, Jūs taip pat matau tamsta "genijus" esate, aiškinate savo sapaliones nesiremdamas savo paminėtais teisės aktais :) Kai žmogų, kas nors erzina, jis dažniausiai pats turi tą bruožą :)

http://www.vdi.lt/PdfUploads/KonsultacijuCiklas10.pdf

Darbo inspekcijos dokumentas.

Oho, Jūs taip pat matau tamsta "genijus" esate, aiškinate savo sapaliones nesiremdamas savo paminėtais teisės aktais :) Kai žmogų, kas nors erzina, jis dažniausiai pats turi tą bruožą :)

Aš gerai žinau DK, ir jeigu kas atsiverčiu ir pasižiūriu, ne taip kaip tamsta šnekat vėjus forume.