Pereiti prie turinio

Pilietinė akcija "Nebalsuok už Socialdemokratus"


Rekomenduojami pranešimai

Svečias dragonas243

Aš tai siulyčiau kiek kitokia akcija - nebalsuoti visai:), jau keletą metu nebalsaves:) ir tam yra priežastis: seimo narių skaičius yra smarkiai per didelis ir turėtu būti sumažintas iki skaičiaus 50 arba 60, nes kiekvienas balsavimas ir kiekvieną kartą tie patys veidai.... Atrodo, kad jaunesniem nėra šansu prasimušt ar kaip? Ir taip metu metais, gal net dešimtmečiais:D Turėtu būt padaryta taip, kiekvienais balsavimo metais žmonės keistusi, kad tie patys veidai nesimaskatuotu po TV ekranus ir internetą per rinkimus nes tikrai užknisa, kai tie patys kažką žadą, bet per visą laiką praktiškai nieko nepadaro, ir kitą balsavimą vėl žada, žada ir žada. Kaip užburtas ratas:)

Redagavo dragonas243
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Aš irgi prieš tokius balsavimus, geriausia sugadinti lapelį ir tiek... Jeigu pasakys, jog pakelia pensijas, tai suprantat kad tas baneris nepadės :/ Garbingo amžiaus žmonių gi nemažai ir dažniausiai jie balsuoja. Tačiau didelis ir riebus pliusas iš mėginimą ir pastangas :)

 

Edit: Išsirenka seime tie kas nori :) čia balsuosi ar ne.

Redagavo Evaldukas46
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dauguma jų ten Seime žiūri į savo pusę, kaip pasidaryti viską palankiau patiems. Ir iš įvairių partijų, vienos nemanau kad būtų galima išskirti. O daugiausia balsų gauna tie, kas daug žada, tačiau mažai arba nieko nepadaro. Kiek buvo žadėta su pensijom, algom, tačiau tie didžioji dauguma pažadų taip ir liko tik pažadais, kadangi patiems tai bus nepalanku...

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tie, kurie sakot, kad seimo nariu per daug, gali pasakyt, ka galvojat taip sakydami? Kuo padetu seimo nariu sumazinimas, kas pasikeistu? cia yra pagrindine problema?

 

Autoriui, arba as kazka praskaitau, ar kazko nesuprantu, gali parodyti, kurie naujo DK straipsniai sutekia tokia teise: "Kaip darbdavys- aš įgijau teisę atleisti savo darbuotojus be išeitinių išmokų."?

Redagavo hafnis1324
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tie, kurie sakot, kad seimo nariu per daug, gali pasakyt, ka galvojat taip sakydami? Kuo padetu seimo nariu sumazinimas, kas pasikeistu? cia yra pagrindine problema?

 

Autoriui, arba as kazka praskaitau, ar kazko nesuprantu, gali parodyti, kurie naujo DK straipsniai sutekia tokia teise: "Kaip darbdavys- aš įgijau teisę atleisti savo darbuotojus be išeitinių išmokų."?

 

 

O kur ne? Anksčiau aš turėjau įspėti žmogų prieš 2 arba 4 mėnesius apie atleidimą, ir dar turėjau mokėti išeitinę nuo 1 iki 6 mėnesių.

 

O dabar, aš įspėju prieš 2 savaites arba 1 mėnesį, ir atleidžiu su 1 mėnesio išeitine, arba 2 maksimaliu variantu ir viskas, visą kitą naštą aš numetu valstybei.

 

Tai žmogui labai blogai, o darbdaviui- labai gerai.

 

Čia kažkas rašė, dėl darbo vietos stabilumo. Tie, kas nėra buvę bedarbiais gali taip sakyti. Kai tave atleidžia, darbo nerandama per dieną, o bankui paskolas mokėti reikia, tad tu prarandi saugumo jausmą, kuris buvo užtikrinamas per išeitinių prizmę.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

O kur ne? Anksčiau aš turėjau įspėti žmogų prieš 2 arba 4 mėnesius apie atleidimą, ir dar turėjau mokėti išeitinę nuo 1 iki 6 mėnesių.

 

O dabar, aš įspėju prieš 2 savaites arba 1 mėnesį, ir atleidžiu su 1 mėnesio išeitine, arba 2 maksimaliu variantu ir viskas, visą kitą naštą aš numetu valstybei.

 

Tai žmogui labai blogai, o darbdaviui- labai gerai.

 

Čia kažkas rašė, dėl darbo vietos stabilumo. Tie, kas nėra buvę bedarbiais gali taip sakyti. Kai tave atleidžia, darbo nerandama per dieną, o bankui paskolas mokėti reikia, tad tu prarandi saugumo jausmą, kuris buvo užtikrinamas per išeitinių prizmę.

Tai gal nereikia skleiti melo ir taip drastiskai rekti, kad galiu atleisti be iseitiniu? Gal bukim teisingi, rasykim kaip yra is tikruju is karto, o ne po pakartotiniu perklausimu?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tai gal nereikia skleiti melo ir taip drastiskai rekti, kad galiu atleisti be iseitiniu? Gal bukim teisingi, rasykim kaip yra is tikruju is karto, o ne po pakartotiniu perklausimu?

 

o Jums kiek metų? 12-16 ? kur skiedimas, kur melas? Nesikabinėkite prie žodžių, nepatinka, neskaitykite visai šios temos.

 

Man, yra didelis skirtumas, ar gauti 8 mėnesių išeitinę, ar 2.

 

Man yra didelis skirtumas, ar gauti 8 mėnesių išeitinę užkart, ar kas kas mėnesį eiti kaulyti pašalpos iš darbo biržos.

 

O Jūs ar žinote, kokia pašalpa bus skiriama Jums darbo biržoje iš atleidimo fondo?

 

Ar žinote kokia skyrimo tvarka, kiek procentaliai mažinama Jūsų buvosio uždarbio išmoka?

 

Aš žinau, todėl ir galiu drąsiai teigti tezes, kurias galiu argumentuotai apginti.

 

Visa informacija apie DK yra internete, galite straipsnius pasiskaityti.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

o Jums kiek metų? 12-16 ? kur skiedimas, kur melas? Nesikabinėkite prie žodžių, nepatinka, neskaitykite visai šios temos.

 

Man, yra didelis skirtumas, ar gauti 8 mėnesių išeitinę, ar 2.

 

Man yra didelis skirtumas, ar gauti 8 mėnesių išeitinę užkart, ar kas kas mėnesį eiti kaulyti pašalpos iš darbo biržos.

 

O Jūs ar žinote, kokia pašalpa bus skiriama Jums darbo biržoje iš atleidimo fondo?

 

Ar žinote kokia skyrimo tvarka, kiek procentaliai mažinama Jūsų buvosio uždarbio išmoka?

 

Aš žinau, todėl ir galiu drąsiai teigti tezes, kurias galiu argumentuotai apginti.

 

Visa informacija apie DK yra internete, galite straipsnius pasiskaityti.

Aciu, kabinejausi prie zodziu. Atsakymus i visus klausimus zinau. Tema skaitysiu, bet neatsakinesiu. Labos nakties.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dėl greito atleidimo iš darbo ir naujo darbo kodekso naudos verslui. Gal reikėtų pasikapstyti giliau.

Jeigu darbuotojas dirba gerai ir patikimai, tai kodėl jis turėtų bijoti būti atleidžiamas iš darbo. Čia kaip tik darbdaviui mažiau galvos skausmo tvarkytis su darbuotojais, kurie nieko neveikia ir ateina atsiimti atlyginimo ir dar akis drasko darbdaviams, nes žino, kad jį gina darbo kodeksas. Tokių pavyzdžių teko matyti nemažai. Tokio darbo kodekso dėka prasifiltruoja tokie simuliantai darbutojai, kurie nesistengia dirbti, o motyvuotiems ir dirbantiems, nėra ko bijoti, nes kokia darbdaviui nauda atleisti gerą darbuotoja??? kad vėliau ieškoti naujo ir vėl investuoti į jo tobulėjimą???

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

tie, kurie nebalsuoja, tai ir nesiskūskite tada dėl valdžios veiksmų. aš 250km per kiekvienus rinkimus suvažinėju, kad tik prabalsuoti, nes tai ne vien mano teisė, bet ir pareiga. aišku toje apylinkėje lsdp valdo, bet vistiek važiuoju ir balsuoju.

 

pasiūlymasd balsuoti už jauniausią partiją išvis absurdas :D lygtais violetinė partija ar puteikis kažką sugeba politikoje.. jie surenka tų negudrių, nesigaudančių rinkėjų balsus siūlydami emociją.. juk iš biudžeto kiekviena išrinkta partija gauna finansavimą, tai visų mūsų pinigai. po to tokios partijos kaip violetinių perka nt ir jį nuomoja, kad gauti pinigų.

 

jūs pasižiūrėkit https://www.facebook.com/socdemai/videos/vb.202360056491831/1202183639842796/?type=2&theater

 

graudžiau už šitą tik prietaiso anglų kalbos žinios.

Redagavo JamesB
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dėl greito atleidimo iš darbo ir naujo darbo kodekso naudos verslui. Gal reikėtų pasikapstyti giliau.

Jeigu darbuotojas dirba gerai ir patikimai, tai kodėl jis turėtų bijoti būti atleidžiamas iš darbo. Čia kaip tik darbdaviui mažiau galvos skausmo tvarkytis su darbuotojais, kurie nieko neveikia ir ateina atsiimti atlyginimo ir dar akis drasko darbdaviams, nes žino, kad jį gina darbo kodeksas. Tokių pavyzdžių teko matyti nemažai. Tokio darbo kodekso dėka prasifiltruoja tokie simuliantai darbutojai, kurie nesistengia dirbti, o motyvuotiems ir dirbantiems, nėra ko bijoti, nes kokia darbdaviui nauda atleisti gerą darbuotoja??? kad vėliau ieškoti naujo ir vėl investuoti į jo tobulėjimą???

Tiek senas, tiek naujas kodeksai reikalingi tik tiems darbuotojams, kurie dirba už MMA. Bet senasis dar kažkiek lygybės išlaiko.

 

Jie ir yra pažeidžiamiausi: darbai ne itin kvalifikuoti, žmonės nelabai imlūs kažkam. Bet ar tai reiškia, kad juos galima naudot kaip skudurą? Pavalai su žmogum grindis, numeti 4 eur už 2val darbo ir viskas?

 

Lietuvoj dar taip nebuvo, kad nedarbo lygis būtų 0. T.y., kad darbuotojas taptų stiriąja puse. Dabar nedarbas 5+ proc. Darbdavys bet kada gali susirasti naują darbuotoją (indams plauti ar pan).

 

Naująjį darbo kodeksą šiuo metu gali taikyti nebent įmonėse, kurios geba mokėti didesnį, nei vidutinis atlyginimas (ir tik Vilniuje). Kituose miestuose, regionuose dominuoja darbdavys. Pagalvok, kur galėtų darbą susirasti Jonavoje dėl etatų mažinimo atleistas chemikas? Nemanau, kad Lietuvoje tą darbą rastų.

Redagavo Ramūnas
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
  • Administratoriai

Nemanau, kad gadinimas biuletenio ar nebalsavimas - išeitis, nes vėl išrinks tuos pačius.

 

Nors už Socialdemokratus, Konservatorius ir Liberalus tikrai nebalsuosiu, tai kaip ir nebelieka už ką. :)

 

Kodėl nelieka? http://www.liaudiespartija.lt :D

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Seni politikai blogai > reikia naujų politikų > už senus balsuoja vyresnio amžiaus rinkėjai > aš noriu kitokių sprendimų > todėl nebalsuosiu visai.

 

Kai kurie forumo nariai tiesiog neturi logikos, visiškai, absoliučiai. Nu absoliučiai.

 

Gaunasi iš serijos: noriu miljionų > tingiu dirbti > nedirbsiu > kalta valdžia.

 

o Jums kiek metų? 12-16 ? kur skiedimas, kur melas? Nesikabinėkite prie žodžių, nepatinka, neskaitykite visai šios temos.

 

Man, yra didelis skirtumas, ar gauti 8 mėnesių išeitinę, ar 2.

 

Man yra didelis skirtumas, ar gauti 8 mėnesių išeitinę užkart, ar kas kas mėnesį eiti kaulyti pašalpos iš darbo biržos.

 

O Jūs ar žinote, kokia pašalpa bus skiriama Jums darbo biržoje iš atleidimo fondo?

 

Ar žinote kokia skyrimo tvarka, kiek procentaliai mažinama Jūsų buvosio uždarbio išmoka?

 

Aš žinau, todėl ir galiu drąsiai teigti tezes, kurias galiu argumentuotai apginti.

 

Visa informacija apie DK yra internete, galite straipsnius pasiskaityti.

 

Tu melavai savo pirmame pranešime, kuriame rašei, cituoju:

Kaip darbdavys- aš įgijau teisę atleisti savo darbuotojus be išeitinių išmokų.

 

Tai yra melas, nes vėliau pats pripažinai, kad išeitines išmokas vis dėl to privaloma bus mokėt, nors ir ne tokias dideles, kaip anksčiau.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...