Pereiti prie turinio

Darbo pokalbiai, darbo skelbimai ir viskas apie juos.


Rekomenduojami pranešimai

Kaip suprantu, DNB be reikalo komunikacijos skyrius giria :D

 

Dėl vaisių ir kavos, tai signalas, kad įmonė netaupo kiekvieno cento. Pliusas.

 

 

Mano pastarojo darbo paieškos. Gaila, kad nesivedžiau visko anksčiau 2012 metais (~10 pokalbių) ir 2013 (~12 pokalbių). Bet ką pamenu ir kas matosi iš mano excel, tai kad į agentūras eiti neverta. Klausimai banalūs ir pykina :) Būna darbdavių, kurie patys bando kažką klausinėt (apsimesdami HR specialistais).

 

Įdomiausi pokalbiai buvo dvejose auditorių įmonėse (stress testas, kai reikėjo pasiaiškinti, kodėl atėjau su marškinėliais į tarptautinę audito įmonę :D bet darbą vistiek pasiūlė, tik teko atsisakyt, nes per tą poros savaičių laukimą jau buvau pasirašęs kitas 2 darbo sutartis).

 

Neįdomiausi - bankuose. Jaučiasi susireikšminimas, kalba, kaip su vikšru :)

post-2913-0-47323900-1487024264_thumb.png

Redagavo Ramūnas
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
kodėl rašai "Taip pat stenkitės būti kiek įmanoma formaliu ir įsitempusiu"?

 

Iš esmės iš karto tai pasakęs paaiškinau, bet jeigu apibendrinti tai pagrindinė priežastis aštrus protas, kuris padės artikuliuoti tavo mintis tiksliau ir greičiau per daug neišsiplečiant pokalbio metu.

 

...

 

Pamiršau paminėti stress test'us, bet manau, kad čia ant tiek specifiška, kad daugumai skaitytojų net nebus aktualu. O tamsta pats kokias pareigas užėmėte dirbdami banke? Iš lentelės matau, kad orientuojatės į IT.

 

reiktu labiau atskirti punktais

 

Pataisyta.

Redagavo retromind
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Pamiršau paminėti stress test'us, bet manau, kad čia ant tiek specifiška, kad daugumai skaitytojų net nebus aktualu. O tamsta pats kokias pareigas užėmėte dirbdami banke? Iš lentelės matau, kad orientuojatės į IT.

Banke dirbau Corporate skyriuj (su vadybininkais), bet tik metus. Dabar arčiau HW/SW ir procesų.

 

I kai kuriuos pokalbius ėjau tik šiaip, pvz. IT support. Mano atlyginimo lūkesčiai buvo virš 1000€, kas support pozicijoje yra kosmosas. Bet verta į visokius pokalbius pavaikščiot (tik kartais reikia CV aprašyme redaguoti savo patirtį, nes ir nekviečia paskui, kai atrodai over qualified. Dar vienas faktorius, kad desperatiškai ieškai darbo).

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Mini, kad punktualumas ir jūsų išvaizda turi įtakos.

 

Na ėjau į pokalbį dėl pozicijos, kurioje tikrai norėjau dirbti, apsirengiau gražiai, nuėjau į kirpyklą, apsiskaičiau. DĖJA.

 

Tada tos pačios įmonės atstovė paklausė ar norėčiau išlikti sąrašuose, atsakiau TAIP.

 

Po poros dienų gaunu skambutį, kad esu kviečiamas į pokalbį, klientų aptarnavime (nuo kurio norėjau pabėgt) ir aš sutikau. Atvykau visiškai nesiruošęs, nesipuošęs, tesiog pasitikėdamas savimi ir tuo metu, kaip tik turėjau kitą pasiūlymą, kuris labiau domino.

 

Po ilgo ilgo pokalbio, su tos įmonės direktoriumi, aš gavau iš jo paties į el.paštą asmeninį pasiūlymą, kuris man žadėjo 700€ bandomuoju laikotarpiu.

 

Kadangi kitas pasiūlymas buvo daug vertingesnis, tai aš tesiog atsisakiau.

 

Tad kartais einant žinant, kad to nenori, gali privesti prie neblogo atlygio. :))

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Mini, kad punktualumas ir jūsų išvaizda turi įtakos.

 

Na ėjau į pokalbį dėl pozicijos, kurioje tikrai norėjau dirbti, apsirengiau gražiai, nuėjau į kirpyklą, apsiskaičiau. DĖJA.

 

Tada tos pačios įmonės atstovė paklausė ar norėčiau išlikti sąrašuose, atsakiau TAIP.

 

Po poros dienų gaunu skambutį, kad esu kviečiamas į pokalbį, klientų aptarnavime (nuo kurio norėjau pabėgt) ir aš sutikau. Atvykau visiškai nesiruošęs, nesipuošęs, tesiog pasitikėdamas savimi ir tuo metu, kaip tik turėjau kitą pasiūlymą, kuris labiau domino.

 

Po ilgo ilgo pokalbio, su tos įmonės direktoriumi, aš gavau iš jo paties į el.paštą asmeninį pasiūlymą, kuris man žadėjo 700€ bandomuoju laikotarpiu.

 

Kadangi kitas pasiūlymas buvo daug vertingesnis, tai aš tesiog atsisakiau.

 

Tad kartais einant žinant, kad to nenori, gali privesti prie neblogo atlygio. :))

Neatskleisi, koks tas neblogas atlygis? Ir kokioj srityje? :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
...
...

 

Iš esmės sutinku. Jeigu žmogus neatitiko darbdavio lūkesčių ir buvo atleistas per bandomąjį laikotarpį tai tokiam žmogui lieka tik meluot.

 

Jeigu žmogus dirbo ilgą laiką įmonėje ir išėjo dėl N priežasčių, tai tada reikia mąstyti ar išėjimo priežastis nėra atrodanti grėsminga darbdaviui.

 

O ar paskambins ar nepaskambins praeitam darbdaviui dėl jūsų tai sunku pasakyti. Tikriausiai šansas fifty fifty.

Redagavo retromind
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Gėris tokie straipsniukai, tik kad minusas, jų prisiskaičius ir turint mažai interviu praktikos sunku viską panaudot. Aš asmeniškai daugiausiai demesio kreipiu išvaizdai, savo paties klausimams, nei kaip atsakyti į galbūt užduosimus klausimus. Toliau balso tembrą, važiuojant į pokalbį visada prasidainuoju, kad balsas būtų stipresnis, plius bandau kreipti dėmesį savo elgsena, užkabinti ne tik pačiu pokalbiu turiniu, o kaip jį vedu ir delioju tekstą.

 

Plius nebijau užduot nepatogių klausimų kodėl mane pakvietėt, kodėl aplamai kandidatus kviečiat, kokiu būtų vertinsit darbo pokalbius (kas pagrazina, kas nedasako kažko) internete galima rast lb daug patarimų dėl klausimų. Nuo kaledų turėjau 12 pokalbiu, nors kvietimų daugiau iš vieno išmetė, nes "nepagarbiai" elgiaus, 2uose užverčiau klausimais, tad po40-50min nebeišlaikė ir pasakė turiu eiti, kitam darbo valandos baigėsi. :D trijuose pats atsisakiau, - iškart netiko. Po kai kurių prašiau paskambinęs pakomentuoti savo sprendimus del kandidaturos - verta, bent sužinai savo realias galimybes darbui, bei atgalinį ryšį, fukk investuoju savo laiką, pinigus juk į tai. Na čia kai kurie iš kraštutinių atvėju, dalis fake - tik del praktikos, bet pasitikėjimo prideda . Šiaip verta perklausti, ką tuo norite sužinoti? Kartais per didelis atvirumas irgi minusas

 

 

iš patirties su idarbinimo agentūrom yra tokia ITC, teiravaus del darbo(transporto srityje), užduodi klausimą, o jiem tai visiskas Greek, toliau teiruojies kur siusti maila@itc .tt " A international transport center?" :D Viskas su tuo lyg ir būtų gerai, bet retai kur tuos galutinius sprendimus priima jie. Hm, ir tie pokalbio specifika yra daug jų be stresinio, gali apsimest labai draugišku(atsipalaiduosi), abejingu, neturinčiu laiko (privalėsi įtikint, vaizduos netikintys) etc. Yra daugybė būdu manipuliuoti tuo. (I. Nazare-aga, manipuliuotojai tarp mūsų A++) Kaip jau rašet 'stengtis išlikti formaliu ir įsitempusiu' kiek susiduriau gan svarbu. O šiaip pats labiausiai stengiuos atrodyt nuoširdžiu ir nesivaikyt madų, nekalbėt pagal šablonus etc.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
10. Kiek laiko įsivaizduojate save dirbant pas mus? Šis klausimas tikriausiai yra pats kvailiausias iš visų, net už tą, kuriame klausia ką veiksite su milijonu eurų. Kodėl? O gi todėl, kad mes neesame ekstrasensai su atidarytomis čiakromis ir negalime pasakyti kas nutiks ateityje. Juk nepasakysi "iki gyvenimo galo" nes skambės absurdiškai. Labai norėčiau, kad žmogus dirbantis žmogiškųjų išteklių sferoje galėtų pakomentuoti šio klausimo prasmę ir kaip reikėtų į jį atsakyti.

 

Nesu dirbantis žmogiškųjų išteklių sferoje, bet paaiškinsiu šio klausimo prasmę: darbdaviui reikalingi darbuotojai ilgam laikui, o ne tie kas ateina ir po keletų dienų-savaičių-mėnesių išeina. Todėl šio klausimo tikslas yra pabandyti išsiaiškinti ant kiek tu esi rimtas ir planuoji ilgam ten likti.

 

Neteisingi atsakymai: „Nežinau“, „aš ne ekstrasensas“, „iki pensijos“, „30 metų ir daugiau“ ir t.t.

 

Teisingas atsakymas: nereikia sakyti tikslių skaičių, bet reikia padaryti įspūdį, kad planuoji dirbti ilgai. Pavyzdžiui aš į šitą klausimą atsakau taip - „Jūs galite matyti iš mano CV, kad aš nešokinėju iš vienos vietos į kitą ir dirbau kiekvienoje įmonėje po 3-5 metus ir ilgiau. Jeigu jūsų įmonėje viskas yra taip, kaip parašyta skelbime ir kaip jūs spėjote papasakoti – tada dirbsiu tiek pat ir ilgiau“.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Neatskleisi, koks tas neblogas atlygis? Ir kokioj srityje? :)

 

Dirbau eiliniu pardavėju - konsultantu ir tas atlygis jau buvo minimas, kad bandomuoju laikotarpiu buvo siūloma 700€ į rankas, nepriklausant nuo tavo pardavimo ar dar ko. Tokioje sferoje manau tai yra neblogas atlygis. Bet čia tik mano nuomonė :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Teisingas atsakymas: nereikia sakyti tikslių skaičių, bet reikia padaryti įspūdį, kad planuoji dirbti ilgai. Pavyzdžiui aš į šitą klausimą atsakau taip - „Jūs galite matyti iš mano CV, kad aš nešokinėju iš vienos vietos į kitą ir dirbau kiekvienoje įmonėje po 3-5 metus ir ilgiau. Jeigu jūsų įmonėje viskas yra taip, kaip parašyta skelbime ir kaip jūs spėjote papasakoti – tada dirbsiu tiek pat ir ilgiau“.

 

Sitas tikrai yra neblogas atsakymas. Jei buciau vietoje darbdavio, tai man labai patiktu :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Viskas teisinga, bet kaip visada - patį pokalbį reikia pritaikyti konkrečiai pozicijai, bei asmeniui su kuriuo vyks dialogas. Prieš patį pokalbį yra gerai ne tik apie pačią įmonę pasidomėti, bet ir apie asmenį su kuriuo bus interviu.(jei įmanoma rast info). Man pvz yra daug lengviau ir geriau sekasi kai prieš mane sėdi moteris, tada pokalbis gali vykti ne toks formalus. Vyrus sunkiau sekasi apžaist tuose interviu...

 

Klausimas, kurio buvo galima tikėtis - kaip atsakyti tinkamai, kai tema pakrypsta apie finansinius lūkesčius? Gerai, kai pretenduoji į lygiagrečią poziciją, tai gali lyginti, bei kai yra šiek tiek nauja ką tada sakyt, nepasakant konkretaus skaičiaus?

 

Buvo man situacija, kai klausė konkretaus skaičiaus, o aš buvau nusimatęs pradžioje kokius 600 sakyt, nes neturėjau patirties tam tikrose atsakomybėse. Pavyko tokį draugišką interviu pasiekt, kad kai paklausė apie atlyginimą pasakiau "it`s up to you"(kadangi priešais sėdėjus mergina labai mėgo naudoti "anglizmus" ir turėjo daug patirties užsienyje". Ir pasiūlė 800 + bonusas. Tai būčiau nusimažinęs.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
  • po 2 savaičių...

Šaunus straipsnis. Skaitant prisiminė kaip teko pas vienus "darbdavius" parduoti tušinuką, pas kitus surašyti savo ateitį 10 metų į priekį..na žodžiu visokių kosmonautų atsiranda.

 

Mano patarimas kaip atsakyti į klausimą: kokio atlyginimo nori? Atsakykite klausimu kokio dydžio atlyginimą mokate tokios pozicijos specialistui? Kiekvienas darbdavys nusimato kiek jis nori/gali mokėti darbuotojui, tad šis klausimas tik skirtas "nusiderėti" pvz. Numačiau, kad vadybininkui galiu mokėti 700 eur (+-50 eur) tai šiuo klausimu tikiuosi jog darbuotojas pasakys mažiau pvz 600 eur. Tokiu atveju laimi darbdavys. Jei pasakysi, kad nori 1000 eur, vėl blogai nes tokių pinigų nėra numatyta - greičiausiai antro skambučio nesulauksi.

Redagavo Luxux
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Šaunus straipsnis. Skaitant prisiminė kaip teko pas vienus "darbdavius" parduoti tušinuką, pas kitus surašyti savo ateitį 10 metų į priekį..na žodžiu visokių kosmonautų atsiranda.

 

Mano patarimas kaip atsakyti į klausimą: kokio atlyginimo nori? Atsakykite klausimu kokio dydžio atlyginimą mokate tokios pozicijos specialistui? Kiekvienas darbdavys nusimato kiek jis nori/gali mokėti darbuotojui, tad šis klausimas tik skirtas "nusiderėti" pvz. Numačiau, kad vadybininkui galiu mokėti 700 eur (+-50 eur) tai šiuo klausimu tikiuosi jog darbuotojas pasakys mažiau pvz 600 eur. Tokiu atveju laimi darbdavys. Jei pasakysi, kad nori 1000 eur, vėl blogai nes tokių pinigų nėra numatyta - greičiausiai antro skambučio nesulauksi.

Kiek kartu šią strategiją naudojai ir kiek kartų ji pasiteisino?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Su pirma straipsnio puse nesutinku, nes joje paaiškinama kaip įveikti darbo pokalbį ir gauti darbo poziciją. Bet juk svarbiau yra pats darbas, o ne darbo pokalbis. Kokia prasmė iš to jeigu save labai išgirsite, psichologiškai nugalėsite darbdavį ir jis jus priims į darbą, jeigu po kurio laiko paaiškės, kad jūs toje darbo pozicijoje netinkamas ir teks vėl ieškot naujo darbo? Tik savo ir darbdavio laiko gaišinimas.

Dabar įlindau į darbdavio kailį ir suprantu, kad rasti normalų darbuotoją turbūt sunkiau nei rasti darbą. Nes meluoja ir save per daug išgiria praktiškai visi. Telefonu prišneka, kad daug patirties turi, viską žino, viską moka, o susitikus paaiškėja, kad netgi elementarių darbui reikalingų dalykų neišmano. Arba svajotojai visokie - "man 20m., kątik profkę baigiau, kažką žinau, patirties nulis, be 2000€/mėn nedirbsiu".

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Telefonu prišneka, kad daug patirties turi, viską žino, viską moka, o susitikus paaiškėja, kad netgi elementarių darbui reikalingų dalykų neišmano. Arba svajotojai visokie - "man 20m., kątik profkę baigiau, kažką žinau, patirties nulis, be 2000€/mėn nedirbsiu".

o ką gali pasakyti apie tokius, kurie neturi patirties, bet ir neprašo daugiau 400 +-50. Ar tik atrodo, ar tokie dažnai atkristu dėl patirties trukumo?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Mano siūlomas darbas yra nestandartinis, todėl jau esu iš anksto nusiteikęs, kad žmogus neturės tokio darbo patirties :) Bet vistiek turi išmanyti ir domėtis šią sritim. Juk pvz koks mėsininkas neeis dirbti elektriku. Visiško nulio į atsakingą darbą imti neapsimoka, nes jo apmokymui išleisi daugiau resursų negu sutaupysi algai. Ir nėra jokios garantijos, kad išsimokinęs jis nenueis dirbt kitur. Nebent jeigu matai žmoguje potencialą ir norą dirbti ir jeigu yra galimybė dirbti kažkokius pagalbinius darbus - priimi jį už menką atlyginimą su viltim, kad pabuvęs šioje sferoje jis greitai viską išmoks ir pakils pareigose.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Vienas iš įdomesnių mano darbo pokalbių - pradžioje pakvietė administratorė pokalbiui, kuris truko ~20min, bendrai apkalbėjom viską, tada pranešė, kad apsvarstys mano kandidatūra, ir jei paskambins, bus kitas pokalbis. Paskambino ir pakvietė antrajam pokalbiui po dienos. Pokalbis vyko su direktoriumi ir administratorę, truko apie ~30min, pagrindę viskas vyko anglų k. Na ir po jo, pasakė, kad esu kviečiamas trečiam pokalbiui, kuriame dalyvaus direktorius, administratorė ir dar 6 kolegos. Paskutinis pokalbis tikrai daug streso įvarė, kaip ir šios temos autorius minėjo, stresas tikrai padėjo, nes kai kuriuos klausimus atsakiau tiesiog nuostabiai:)) Na ir tardė mane ten jie gerą pusvalandį, ir galų galiausiai pasakė kad paskambins. Nespėjus grįžti namo jau gavau skambuti ir buvau priimtas:) Kiek esu buvęs pokalbių, šitas labiausiai nustebino ir ko gero sunkiausias buvo.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose
  • po 3 savaičių...

Vienas iš įdomesnių mano darbo pokalbių - pradžioje pakvietė administratorė pokalbiui, kuris truko ~20min, bendrai apkalbėjom viską, tada pranešė, kad apsvarstys mano kandidatūra, ir jei paskambins, bus kitas pokalbis. Paskambino ir pakvietė antrajam pokalbiui po dienos. Pokalbis vyko su direktoriumi ir administratorę, truko apie ~30min, pagrindę viskas vyko anglų k. Na ir po jo, pasakė, kad esu kviečiamas trečiam pokalbiui, kuriame dalyvaus direktorius, administratorė ir dar 6 kolegos. Paskutinis pokalbis tikrai daug streso įvarė, kaip ir šios temos autorius minėjo, stresas tikrai padėjo, nes kai kuriuos klausimus atsakiau tiesiog nuostabiai:)) Na ir tardė mane ten jie gerą pusvalandį, ir galų galiausiai pasakė kad paskambins. Nespėjus grįžti namo jau gavau skambuti ir buvau priimtas:) Kiek esu buvęs pokalbių, šitas labiausiai nustebino ir ko gero sunkiausias buvo.

 

o kas per darbas jai ne paslaptis?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...