Darbo pokalbiai, darbo skelbimai ir viskas apie juos.

Gal geriau iskart uzsirasyt kiek nori, jei zinai pozicija kuo nori dirbti.

Sutapysi ir sau laiko ir kitiems, nes jei noresi daugiau nei imone gali moket tai nei jie taves nores, nei tu ju.

Šaunus straipsnis. Skaitant prisiminė kaip teko pas vienus "darbdavius" parduoti tušinuką, pas kitus surašyti savo ateitį 10 metų į priekį..na žodžiu visokių kosmonautų atsiranda.

 

Mano patarimas kaip atsakyti į klausimą: kokio atlyginimo nori? Atsakykite klausimu kokio dydžio atlyginimą mokate tokios pozicijos specialistui? Kiekvienas darbdavys nusimato kiek jis nori/gali mokėti darbuotojui, tad šis klausimas tik skirtas "nusiderėti" pvz. Numačiau, kad vadybininkui galiu mokėti 700 eur (+-50 eur) tai šiuo klausimu tikiuosi jog darbuotojas pasakys mažiau pvz 600 eur. Tokiu atveju laimi darbdavys. Jei pasakysi, kad nori 1000 eur, vėl blogai nes tokių pinigų nėra numatyta - greičiausiai antro skambučio nesulauksi.

Esu labai pasipiktinęs ir nesupratau tai kame bėda, taigi radau CV.lt puslapį Maximoj savo mieste ieško salės darbuotojo ok užpildžiau kad visai norėčiau padirbėti įgauti patirties kadangi 20 o niekur nedirbęs, po kelių dienų paskambino personalo skyrius sakė nueik į info skyrių ten tave darbuotojai nukreips pas direktorė, nuėjau ten paklausinėjo kuom dirbai visai kitai, nežinau ar jie tingi apmokyti ar kad kūdas, esu nežinau kodėl, bet kai pasakau kad neturiu patirties esu dirbęs tik už pašalpą tada pasakė kad bus darbas per sunkus reik greitumo, ir t.t ir pasakė nebent krovėjų - taromato operatorius bet šiuo metu neieškom ir pasakė jei ką savaitės bėgyje paskambins, po kelių dienų žiūriu vėl įdėtas skelbimas o man tai neskambino, dar kart užpildžiau už dvejų dienų vėl paskambino personalo skyrius ir sako "matau jus vėl užpildėt" sakau nu jo, tai sakė nueik pas direktorė, o aš atsakau kad jau buvau ir ji man sakė paskambins, tada atsakė iš personalo skyriaus pasidomėsiu ar dar reikia, jei reikia paskambinsim dar šiandien jei ne vadinasi nereikia, nors po kelių dienų vėl mačiau skelbimas įdėtas, o kai man nieks neskambino tai ir turbūt nepaskambins, nu ir aferistai mato kad žmogus nori dirbti, p* ar jie turi teisė taip daryti? ir viskas vyko šio mėnesio pradžioj, ir susirask darbą kaip nori, kai įsipisinėja, nežinau pokalby buvo toks jaudulys bet negi dėl šito nepriimti? jau ir tokį darbą nenori priimti aš ir nusivylęs ir pasipiktinęs, tai iš kur man tos patirties gauti? wtf ot laikai...

P.S. jei ne į temą tai sorry :D

Esu labai pasipiktinęs ir nesupratau tai kame bėda, taigi radau CV.lt puslapį Maximoj savo mieste ieško salės darbuotojo ok užpildžiau kad visai norėčiau padirbėti įgauti patirties kadangi 20 o niekur nedirbęs, po kelių dienų paskambino personalo skyrius sakė nueik į info skyrių ten tave darbuotojai nukreips pas direktorė, nuėjau ten paklausinėjo kuom dirbai visai kitai, nežinau ar jie tingi apmokyti ar kad kūdas, esu nežinau kodėl, bet kai pasakau kad neturiu patirties esu dirbęs tik už pašalpą tada pasakė kad bus darbas per sunkus reik greitumo, ir t.t ir pasakė nebent krovėjų - taromato operatorius bet šiuo metu neieškom ir pasakė jei ką savaitės bėgyje paskambins, po kelių dienų žiūriu vėl įdėtas skelbimas o man tai neskambino, dar kart užpildžiau už dvejų dienų vėl paskambino personalo skyrius ir sako "matau jus vėl užpildėt" sakau nu jo, tai sakė nueik pas direktorė, o aš atsakau kad jau buvau ir ji man sakė paskambins, tada atsakė iš personalo skyriaus pasidomėsiu ar dar reikia, jei reikia paskambinsim dar šiandien jei ne vadinasi nereikia, nors po kelių dienų vėl mačiau skelbimas įdėtas, o kai man nieks neskambino tai ir turbūt nepaskambins, nu ir aferistai mato kad žmogus nori dirbti, p* ar jie turi teisė taip daryti? ir viskas vyko šio mėnesio pradžioj, ir susirask darbą kaip nori, kai įsipisinėja, nežinau pokalby buvo toks jaudulys bet negi dėl šito nepriimti? jau ir tokį darbą nenori priimti aš ir nusivylęs ir pasipiktinęs, tai iš kur man tos patirties gauti? wtf ot laikai...

P.S. jei ne į temą tai sorry :D

Tikriausiai 9 pabaigtų klasių nepakanka šiam darbui ;/

Tikriausiai 9 pabaigtų klasių nepakanka šiam darbui ;/

Tai turbūt :D paminėjau kad tuojau mokiniuosi vakarinei bet viską galima su mokytojais susiderinti. Juk ne į vadovo postą pretenduoju kas svarbiausia, man net pačiam keista ir netikėjau kad taip gali būti, ar jau tikrai salės darbuotojo darbas toks sunkus ir reik greitumo? bet net išbandyti neleidžia.

Gal geriau iskart uzsirasyt kiek nori, jei zinai pozicija kuo nori dirbti.

Sutapysi ir sau laiko ir kitiems, nes jei noresi daugiau nei imone gali moket tai nei jie taves nores, nei tu ju.

Jeigu darbdavys norėtų sutaupyti laiko, tai galimo atlyginimo rėžius parašytų dar darbo skelbime. O jei klausinėja, kiek norėtum, tai ieško tokių, kurie patys nusipigintų.

CorporateLand: How to Handle Salary Negotiations.

Esu labai pasipiktinęs ir nesupratau tai kame bėda, taigi radau CV.lt puslapį Maximoj savo mieste ieško salės darbuotojo ok užpildžiau kad visai norėčiau padirbėti įgauti patirties kadangi 20 o niekur nedirbęs, po kelių dienų paskambino personalo skyrius sakė nueik į info skyrių ten tave darbuotojai nukreips pas direktorė, nuėjau ten paklausinėjo kuom dirbai visai kitai, nežinau ar jie tingi apmokyti ar kad kūdas, esu nežinau kodėl, bet kai pasakau kad neturiu patirties esu dirbęs tik už pašalpą tada pasakė kad bus darbas per sunkus reik greitumo, ir t.t ir pasakė nebent krovėjų - taromato operatorius bet šiuo metu neieškom ir pasakė jei ką savaitės bėgyje paskambins, po kelių dienų žiūriu vėl įdėtas skelbimas o man tai neskambino, dar kart užpildžiau už dvejų dienų vėl paskambino personalo skyrius ir sako "matau jus vėl užpildėt" sakau nu jo, tai sakė nueik pas direktorė, o aš atsakau kad jau buvau ir ji man sakė paskambins, tada atsakė iš personalo skyriaus pasidomėsiu ar dar reikia, jei reikia paskambinsim dar šiandien jei ne vadinasi nereikia, nors po kelių dienų vėl mačiau skelbimas įdėtas, o kai man nieks neskambino tai ir turbūt nepaskambins, nu ir aferistai mato kad žmogus nori dirbti, p* ar jie turi teisė taip daryti? ir viskas vyko šio mėnesio pradžioj, ir susirask darbą kaip nori, kai įsipisinėja, nežinau pokalby buvo toks jaudulys bet negi dėl šito nepriimti? jau ir tokį darbą nenori priimti aš ir nusivylęs ir pasipiktinęs, tai iš kur man tos patirties gauti? wtf ot laikai...

P.S. jei ne į temą tai sorry :D

Nekvalifikuotiem darbam kaip sales darbuotojas ir t.t. nereikia jokiu skillu ir jokios patirties. Kokios patirties gali reiket det duona ir batona i lentyna?

Problema tame, kad visa siuolaikine visuomene yra ispizdejusi ir ispindejusi ir darbdaviai yra numeris 1 tame sarase. Tu turbut pasakei, kad nebaiges mokyklos, atrodei nervingas ir is karto atkabino tave. Siuolaikinej visuomenej iskalba ir pasitikejimas savimi yra numeris 1 savybes. Jeigu nemoki apie nieka pabazarint, nesi ziauriai pasitikintis savimi tai is karto rejectas automatiskai, nesvarbu, kad po 1-2 savaites tu lengvai jau dirbtum ta darba, nes jis jokiu igudziu nereikalauja.

Paimk toki pati kaip tu, bet dadek iskalba ir pasitikejima savim ir tu ta darba butum 100% gaves. Buna i normalius, kvalifikuotus darbus eina turedami vidutinius igudzius ir zinias tam darbui, bet turi neitiketina iskalba ir pasitikejima savimi ir ju tas mokejimas papliurpt apie nieka, zodziais save parduot ir plius buti pasitikinciu savimi, kai tai sakai, tau 50-60% padidina tikimybe gaut darba net jei ir ziniu ir igudziu prasme tu esi vidutiniokas. Paimk toki, kuris igudziu tam darbui ir ziniu prasme bus auksciausios klases kandidatas, bet jis netures iskalbos, bus tylus ir nespinduliuos pasitikejimu savimi ir jam per puse krenta sansai ta darba gaut.

Tu vien pazek kokius klausimus uzdavineja per interviu. Kur save matai po 10 metu? Is kur as bl zinau, gal as jau po zeme gulesiu, gal mane nutrenks autobusas rytoj einant gatve. Klausimai sukurti ekstroverto idealui, kad tu is sudo vaska isspaustum, kad tiesiog moketum liezuviu malt, zinot kaip "pudrint smegenis". Visa visuomene pastatyta ant ekstroverto idealo ir to idealo numeris 1 savybe yra iskalba. Pusiau ##### buna prasimusa i aukstas pareigas, nes moka pabazarint itikinamai. Iskalba ir pasitikejimas savimi yra 50% sekmes is karto. Neturi iskalbos ir pizdakas tiesiai sviesiai gyvenime bet kurioje situacijoje. Pats tai patyriau.

As is darbuotojo puses rasiau,kad ir darbuotojas turi zinot ko nori.

Jeigu darbdavys norėtų sutaupyti laiko, tai galimo atlyginimo rėžius parašytų dar darbo skelbime. O jei klausinėja, kiek norėtum, tai ieško tokių, kurie patys nusipigintų.

 

CorporateLand: How to Handle Salary Negotiations.

Nekvalifikuotiem darbam kaip sales darbuotojas ir t.t. nereikia jokiu skillu ir jokios patirties. Kokios patirties gali reiket det duona ir batona i lentyna?

 

Problema tame, kad visa siuolaikine visuomene yra ispizdejusi ir ispindejusi ir darbdaviai yra numeris 1 tame sarase. Tu turbut pasakei, kad nebaiges mokyklos, atrodei nervingas ir is karto atkabino tave. Siuolaikinej visuomenej iskalba ir pasitikejimas savimi yra numeris 1 savybes. Jeigu nemoki apie nieka pabazarint, nesi ziauriai pasitikintis savimi tai is karto rejectas automatiskai, nesvarbu, kad po 1-2 savaites tu lengvai jau dirbtum ta darba, nes jis jokiu igudziu nereikalauja.

 

Paimk toki pati kaip tu, bet dadek iskalba ir pasitikejima savim ir tu ta darba butum 100% gaves. Buna i normalius, kvalifikuotus darbus eina turedami vidutinius igudzius ir zinias tam darbui, bet turi neitiketina iskalba ir pasitikejima savimi ir ju tas mokejimas papliurpt apie nieka, zodziais save parduot ir plius buti pasitikinciu savimi, kai tai sakai, tau 50-60% padidina tikimybe gaut darba net jei ir ziniu ir igudziu prasme tu esi vidutiniokas. Paimk toki, kuris igudziu tam darbui ir ziniu prasme bus auksciausios klases kandidatas, bet jis netures iskalbos, bus tylus ir nespinduliuos pasitikejimu savimi ir jam per puse krenta sansai ta darba gaut.

 

Tu vien pazek kokius klausimus uzdavineja per interviu. Kur save matai po 10 metu? Is kur as bl zinau, gal as jau po zeme gulesiu, gal mane nutrenks autobusas rytoj einant gatve. Klausimai sukurti ekstroverto idealui, kad tu is sudo vaska isspaustum, kad tiesiog moketum liezuviu malt, zinot kaip "pudrint smegenis". Visa visuomene pastatyta ant ekstroverto idealo ir to idealo numeris 1 savybe yra iskalba. Pusiau ##### buna prasimusa i aukstas pareigas, nes moka pabazarint itikinamai. Iskalba ir pasitikejimas savimi yra 50% sekmes is karto. Neturi iskalbos ir pizdakas tiesiai sviesiai gyvenime bet kurioje situacijoje. Pats tai patyriau.

Tai turbūt, rodos normaliai kalbu bet turbūt ne per geriausia, sakoma kad reik žmogui į akis žiūrėti kai su juo kalbi, o, mano akys viš kažkur nukrypsta tai į lubas tai į grindis, ir šiaip mano mintys labai šokinėja, aš ir vaikystei buvau intravertas tiesiog toks esu ir tiek, o, dar kai darai kažką nauja, kažkur eni, iš kart baimė atsiranda, ir kaip gauti ta pasitikėjimą? o dėl klausimų, tai jo žinau irgi nesąmonė, klausinėja visokių nesąmonių, tikrai tokia nesąmonė ko jie nori iš to žmogaus, juk svarbu yra kandidatas, kuris nori ir gali dirbti, o čia viš ieško kažko, patys nežino ko, žodžiu nieko gero ir kodėl taip yra? pats asmeniškai niekaip negaliu įsivažiuoti, mano dienos eina veltui :D o pinigų tikrai reikia, gyvenu lyg paauglys jei pagauni :D

As is darbuotojo puses rasiau,kad ir darbuotojas turi zinot ko nori.

Šiek tiek apie skirtingus dalykus kalbama. Luxux pranešimo esmė nėra nežinoti, kiek nori uždirbti. Esmė, kad pasakydamas tą sumą tu pablogini savo padėtį: arba nusipigini (taip arba pavaizduodamas, kad nesi vertingas darbuotojas, arba pasmerkdamas save gauti mažesnę algą), arba išgąsdini darbdavį prašydamas daugiau, nei jie gali mokėti (nors sutiktum dirbti ir už mažiau).

Niekada nera gerai nusipiginti ir dirbti uz maziau.

Paskui pasikelti alga daug sunkiau.

O ir kitiems bloga darai, nes jei nebutu kas dirba uz maziau, visiems daugiau moketu.

Šiek tiek apie skirtingus dalykus kalbama. Luxux pranešimo esmė nėra nežinoti, kiek nori uždirbti. Esmė, kad pasakydamas tą sumą tu pablogini savo padėtį: arba nusipigini (taip arba pavaizduodamas, kad nesi vertingas darbuotojas, arba pasmerkdamas save gauti mažesnę algą), arba išgąsdini darbdavį prašydamas daugiau, nei jie gali mokėti (nors sutiktum dirbti ir už mažiau).

Sveiki,

dėl atlyginimo lūkesčių... reikia tiesiog sakyti tiek, kiek jūs manot vertės galite sukurti.. Sunkiau gal kai nesi dirbęs apskritai, bet šiaip juk įsivaizduojat, kiek anksčiau uždirbdavot na ir + 15-20 % dar galima tikėtis keičiant poziciją, bet daugiau (ne IT srityje) - retai kam pasiseka, arba einat į kokią kompaniją, kuriai svarbu įsikūrimo Lietuvoje pradžioje supirkti "talentus". Man tai viską apibendrina šitas video žemiau

MITAS, kad ims pigiausią žmogų, o pasiūlys darbą tam, kas gali daugiausiai vertės sukurti.

Nebutinai mitas, priklauso nuo poziciju.

Kartais tenka rinktis darbuotojus turint aisku biudzeta kiek galima jam skirti ir nieko tu nepadarysi, niekam nepasakysi, nes kol nueis iki auksciau, kad gal pakelkime kartele, tas zmogus seniai jua kitur darba bus susirades.

Sveiki,

 

dėl atlyginimo lūkesčių... reikia tiesiog sakyti tiek, kiek jūs manot vertės galite sukurti.. Sunkiau gal kai nesi dirbęs apskritai, bet šiaip juk įsivaizduojat, kiek anksčiau uždirbdavot na ir + 15-20 % dar galima tikėtis keičiant poziciją, bet daugiau (ne IT srityje) - retai kam pasiseka, arba einat į kokią kompaniją, kuriai svarbu įsikūrimo Lietuvoje pradžioje supirkti "talentus". Man tai viską apibendrina šitas video žemiau

 

 

MITAS, kad ims pigiausią žmogų, o pasiūlys darbą tam, kas gali daugiausiai vertės sukurti.

2017-08-15 18:55, Paulinho1994 parašė:

Nekvalifikuotiem darbam kaip sales darbuotojas ir t.t. nereikia jokiu skillu ir jokios patirties. Kokios patirties gali reiket det duona ir batona i lentyna?

Problema tame, kad visa siuolaikine visuomene yra ispizdejusi ir ispindejusi ir darbdaviai yra numeris 1 tame sarase. Tu turbut pasakei, kad nebaiges mokyklos, atrodei nervingas ir is karto atkabino tave. Siuolaikinej visuomenej iskalba ir pasitikejimas savimi yra numeris 1 savybes. Jeigu nemoki apie nieka pabazarint, nesi ziauriai pasitikintis savimi tai is karto rejectas automatiskai, nesvarbu, kad po 1-2 savaites tu lengvai jau dirbtum ta darba, nes jis jokiu igudziu nereikalauja.

Paimk toki pati kaip tu, bet dadek iskalba ir pasitikejima savim ir tu ta darba butum 100% gaves. Buna i normalius, kvalifikuotus darbus eina turedami vidutinius igudzius ir zinias tam darbui, bet turi neitiketina iskalba ir pasitikejima savimi ir ju tas mokejimas papliurpt apie nieka, zodziais save parduot ir plius buti pasitikinciu savimi, kai tai sakai, tau 50-60% padidina tikimybe gaut darba net jei ir ziniu ir igudziu prasme tu esi vidutiniokas. Paimk toki, kuris igudziu tam darbui ir ziniu prasme bus auksciausios klases kandidatas, bet jis netures iskalbos, bus tylus ir nespinduliuos pasitikejimu savimi ir jam per puse krenta sansai ta darba gaut.

Tu vien pazek kokius klausimus uzdavineja per interviu. Kur save matai po 10 metu? Is kur as bl zinau, gal as jau po zeme gulesiu, gal mane nutrenks autobusas rytoj einant gatve. Klausimai sukurti ekstroverto idealui, kad tu is sudo vaska isspaustum, kad tiesiog moketum liezuviu malt, zinot kaip "pudrint smegenis". Visa visuomene pastatyta ant ekstroverto idealo ir to idealo numeris 1 savybe yra iskalba. Pusiau ##### buna prasimusa i aukstas pareigas, nes moka pabazarint itikinamai. Iskalba ir pasitikejimas savimi yra 50% sekmes is karto. Neturi iskalbos ir pizdakas tiesiai sviesiai gyvenime bet kurioje situacijoje. Pats tai patyriau.

Tai priklauso nuo pareigu ir pozicijos, as 100 % intravertas, dar priemant i darba dariau asmenybes testa ir 100 % rode intraverta pas mane, nu bet ka visi vadovai lenkiasi ir soka pagal mano dudele, nes vienetai tokiu specialistu ir nera kam pakeisti mane