Gyvenimas UK: 2015 - 2017, Birmingham

45-50? Idomumo delei. Pats turiu 1m+ patirties tai idomu pasiziureti kokios sumos vaiksto, motyvavai mane vel gryzti i uk(dirbau manchesteryje su C# bet nepatiko darbas/maza alga), siuo metu cekijoje vienoje vietoje dirbu su android/java.

Check your's attitude first. Tu ir temos autorius skiriatės kaip diena nuo nakties. Ne vien už skills moka pinigus. Jeigu realiam gyvenime esi toks pat 'gnyda' kaip forume, tai stebėtina, kad apskritai darbą turi.

Check your's attitude first. Tu ir temos autorius skiriatės kaip diena nuo nakties. Ne vien už skills moka pinigus. Jeigu realiam gyvenime esi toks pat 'gnyda' kaip forume, tai stebėtina, kad apskritai darbą turi.

Etikos sargas atsirado :D Neaiskink ok? Mano metu suda malei ir nei puses nebuvai tiek pasiekes :)

O ka tu forume darai? Ateini cia is aukciono kazka nusipirkti arba ne i tema skiltyje pablevyzgoti. Moralfagas kupinas nuoskaudu miserable zmogelis.

Etikos sargas atsirado :D Neaiskink ok? Mano metu suda malei ir nei puses nebuvai tiek pasiekes :)

 

O ka tu forume darai? Ateini cia is aukciono kazka nusipirkti arba ne i tema skiltyje pablevyzgoti. Moralfagas kupinas nuoskaudu miserable zmogelis.

Klasikiniam tipui, klasikinis atsakymas: "Malonu, kad apie mane žinai daugiau nei aš pats" :D

O dar sako, kad aš miserable :D Nubėk į IKEA, nusipirksi veidrodį ir pamatysi, kaip atrodo tikrasis miserable fagas :D

Dėl moral buvai teisus. Tiesiog yra moralės žmonės, o kiti - "geresni" už kitus (yes, that is about you).

Klasikiniam tipui, klasikinis atsakymas: "Malonu, kad apie mane žinai daugiau nei aš pats" :D

 

O dar sako, kad aš miserable :D Nubėk į IKEA, nusipirksi veidrodį ir pamatysi, kaip atrodo tikrasis miserable fagas :D

 

Dėl moral buvai teisus. Tiesiog yra moralės žmonės, o kiti - "geresni" už kitus (yes, that is about you).

Paklausiau profesionalo normalaus klausimo susijusio su profesija, prisikniso kazkokia turgaus boba. Atstok tu su ta savo didybes manija ir penktos klases atsisaudymais.

Tema ne apie tave ar mane.

Truksta demesio, skambink i psichologines pagalbos linija, turi problemu, rasyk man i pm, duosiu to demesio kai nebus ka veikti.

Labai įdomi istorija ir kai pagalvoji dar tik 29 m. o jau nemažai nuveikta ir pasiekta. Smagu girdėti, kad nestovi vietoje ir sieki savo tikslų. Sekmės ir toliau :)

Labai įdomi istorija ir kai pagalvoji dar tik 29 m. o jau nemažai nuveikta ir pasiekta. Smagu girdėti, kad nestovi vietoje ir sieki savo tikslų. Sekmės ir toliau :)

Ačiū :)

Įdomi istorija, bet dėl darbo kultūros Lietvoje klysti. Aš tarkim dirbu kur visas valdymas grynai kaip nurodei Job 3. Lygiai taip pat :D

Įdomi istorija, bet dėl darbo kultūros Lietvoje klysti. Aš tarkim dirbu kur visas valdymas grynai kaip nurodei Job 3. Lygiai taip pat :D

Tas, kad Lietuvoje yra taikomas Agile Scrum - tai nėra naujiena, jis daug kur pasaulyje taikomas. Jei Lietuvoje turi puikias sąlygas tiek aplinkos atžvilgiu, tiek atlyginimo, tai labai džiugu, tikiuosi tokių darboviečių Lietuvoje tik daugės!

Pats taip pat dirbu Uk, darbe vienintelis esu ne anglas, bet kaip malonu dirbt! Koks jų požiūris į darbuotoją ir panašiai. Buvau sugalvojęs grįžti į Lietuvą, pabandyti ten - nuėjau į darbo pokalbį kuriame reikalavo aukštojo inžinerinio išsilavinimo, C/C++ programavimo pagrindų, pilno AutoCad/SolidWorks naudojimosi, tam tikrų ISO standartų žinojimų ir panašiai - kai priėjo kalba apie algą, pasiūlė 400 eur į rankas. Ir tai įmonė, dideliu mąstu dirbanti su valtybe (jei teko apsilankyti renovuotame daugiabutyje, didžioji dalis su elektra susijusių įrangimų pirkta iš tos įmonės). O ir vadovai (vietiniai) nesukėlė visiškos motyvacijos vaizdo, darbuotojai kaip avelės atrodė, lyg net prašnekėt bijotų. Skiriasi kaip diena ir naktis. Anksčiau priežastis negrįžti buvo pinigai, tačiau dabar - žmonės, bendravimas, kultūra.. O temos autorius šaunuolis, protingai ir apgalvotai viską žingsnis po žingsnio - tik nereikia sustoti. Ne kartą sutikau tikrai aukštose pozicijose dirbančių Lietuvių ir tikrai buvo malonu, kad yra siekiančių ir pasiekiančių. :)

geras bmw

Pats taip pat dirbu Uk, darbe vienintelis esu ne anglas, bet kaip malonu dirbt! Koks jų požiūris į darbuotoją ir panašiai. Buvau sugalvojęs grįžti į Lietuvą, pabandyti ten - nuėjau į darbo pokalbį kuriame reikalavo aukštojo inžinerinio išsilavinimo, C/C++ programavimo pagrindų, pilno AutoCad/SolidWorks naudojimosi, tam tikrų ISO standartų žinojimų ir panašiai - kai priėjo kalba apie algą, pasiūlė 400 eur į rankas. Ir tai įmonė, dideliu mąstu dirbanti su valtybe (jei teko apsilankyti renovuotame daugiabutyje, didžioji dalis su elektra susijusių įrangimų pirkta iš tos įmonės). O ir vadovai (vietiniai) nesukėlė visiškos motyvacijos vaizdo, darbuotojai kaip avelės atrodė, lyg net prašnekėt bijotų. Skiriasi kaip diena ir naktis. Anksčiau priežastis negrįžti buvo pinigai, tačiau dabar - žmonės, bendravimas, kultūra.. O temos autorius šaunuolis, protingai ir apgalvotai viską žingsnis po žingsnio - tik nereikia sustoti. Ne kartą sutikau tikrai aukštose pozicijose dirbančių Lietuvių ir tikrai buvo malonu, kad yra siekiančių ir pasiekiančių. :)

Kokiame mieste cia taip ir pries kiek laiko? Su tokiais reikalavimais 400eur cia izeidimas. Net ne pagarbos asmeniui nebuvimas ar zmogaus laiko gaisinimas, bet izeidimas. Jaunesnis nuolankesnis buvau ir turbut buciau nieko nesakes, bet dabar pasiulyciau paciulpt visam ofisui girdint. Kad direktoriui/savininkui tikrai butu geda. O siaip siulau atskleisti imones pavadinima, tikrai nereikia ju gaileti.

Atsiprasau uz zodyna.

Pats taip pat dirbu Uk, darbe vienintelis esu ne anglas, bet kaip malonu dirbt! Koks jų požiūris į darbuotoją ir panašiai. Buvau sugalvojęs grįžti į Lietuvą, pabandyti ten - nuėjau į darbo pokalbį kuriame reikalavo aukštojo inžinerinio išsilavinimo, C/C++ programavimo pagrindų, pilno AutoCad/SolidWorks naudojimosi, tam tikrų ISO standartų žinojimų ir panašiai - kai priėjo kalba apie algą, pasiūlė 400 eur į rankas. Ir tai įmonė, dideliu mąstu dirbanti su valtybe (jei teko apsilankyti renovuotame daugiabutyje, didžioji dalis su elektra susijusių įrangimų pirkta iš tos įmonės). O ir vadovai (vietiniai) nesukėlė visiškos motyvacijos vaizdo, darbuotojai kaip avelės atrodė, lyg net prašnekėt bijotų. Skiriasi kaip diena ir naktis. Anksčiau priežastis negrįžti buvo pinigai, tačiau dabar - žmonės, bendravimas, kultūra.. O temos autorius šaunuolis, protingai ir apgalvotai viską žingsnis po žingsnio - tik nereikia sustoti. Ne kartą sutikau tikrai aukštose pozicijose dirbančių Lietuvių ir tikrai buvo malonu, kad yra siekiančių ir pasiekiančių. :)

Ačiū už komentarą!

Ko gero paliko nekokį įspūdį ir turbūt nebenori grįžti dirbti Lietuvoje?

P.S.

Gal aš čia perdaug kabinėjuosi prie žodžių, bet neseniai teko šiektiek chat'inti su lietuviška recruitment agentūra, kai paklausė manęs mano finansinių lūkesčių, pasakė, kad tai alga aukšto lygio specialistams, bet sakė paklaus ten kažkokio vadovo apie mane, duodami paskaityt mano CV, ir grįš su atsakymu pas mane. Taip ir nėra atsakymo (praėjo jau kažkur savaitė, gal daugiau jau).

Tas, kad pasakė, jog tai alga aukšto lygio specialistams, tai kaip man tai reikėjo suprasti? Aš perdaug žemo lygio, ar kaip? Kam visą tai išvis sakyti? Keistas bendravimas... Demotyvuoja...

Cia toks rytu europos budas pasakyti, kad per daug uzsiprasei. Kazkodel pasakyti, kad imone nera pajegi isgaleti toki specialista yra nelygis. Negali, tai negali, ne nuodeme gi pabandyti. Nes kai suraso reikalavimus senior pozicijai, buna regis nori pacio geriausio koks tik gali buti. O kai toks applyina deda i krumus :)

Reddit'e kaip tik buvo panasi tema kodel darbinantis pazadama pranesti rezultata bet kuriuo atveju, taciau nepranesama. Atsakymas butu, kad tai yra vienas is saraskino kontoros indikatoriu. Normalios imones arba pranesa, arba iskart pasako variacija is serijos "jeigu nesulauksi is musu per 2 savaites, reiskias atsakymas neigiamas"

Kad žmogus rašo, jog bendravo ne tiesiogiai su darbdaviu, o įdarbinimo agentūra, tai kaip ir neturėtų būti Šaraškino kontora :) as taip įsivaizduoju, kad tas HR specialistas norėjo pasakyti, kad užsiprašytas atlyginimas paprastai mokamas senior, team leader ir pan.pozicijai, tikrai nereikėtų galvoti, kad kalba eina apie tariamai nepakankamą kompetenciją ir dėl to stresuoti.

Dėkui jums už pamąstymus/patarimus. Manau, kad atsakymas betkokiu atveju turėtų būti, negi tokie dideli krūviai, kad net negali duoti atsakymo :) Atrodo, jei aš būčiau tas HR specialistas, tai palaikyčiau ryšį su kandidatais, kad va gavau atsakymą iš savo kliento įmonės, kad norimas atlyginimas per mažas/didelis, arba, visdar laukiamas atsakymas iš įmonės ir t.t. Dabar dingsta kaip į vandenį, svarbiausia ne pirmas jau :)

Kitas dalykas, kai paklausiau to paties HR specialisto kokie atlyginimo rėžiai, gavau atsakymą, kad tai įmonės konfidencialus dalykas (!). Aš gi neklausiau koks ten būtų mano atlyginimas (dėl tikslaus atlyginimo žinoma reiktų susitarti per pokalbius), bet aš klausiau kokie rėžiai. Tai tipo atskrisk į Vilnių ar Kauną ir tada tau pasakysim rėžius? Kur čia logika?

Dėkui jums už pamąstymus/patarimus. Manau, kad atsakymas betkokiu atveju turėtų būti, negi tokie dideli krūviai, kad net negali duoti atsakymo :) Atrodo, jei aš būčiau tas HR specialistas, tai palaikyčiau ryšį su kandidatais, kad va gavau atsakymą iš savo kliento įmonės, kad norimas atlyginimas per mažas/didelis, arba, visdar laukiamas atsakymas iš įmonės ir t.t. Dabar dingsta kaip į vandenį, svarbiausia ne pirmas jau :)

 

Kitas dalykas, kai paklausiau to paties HR specialisto kokie atlyginimo rėžiai, gavau atsakymą, kad tai įmonės konfidencialus dalykas (!). Aš gi neklausiau koks ten būtų mano atlyginimas (dėl tikslaus atlyginimo žinoma reiktų susitarti per pokalbius), bet aš klausiau kokie rėžiai. Tai tipo atskrisk į Vilnių ar Kauną ir tada tau pasakysim rėžius? Kur čia logika?

Ko tu is viso toje Lietuvoje darbo ieskai? Zadi gryzti?

Ko tu is viso toje Lietuvoje darbo ieskai? Zadi gryzti?

Na taip, kaip ir rašiau post'e :) kodėl ne?

Kitas dalykas, kai paklausiau to paties HR specialisto kokie atlyginimo rėžiai, gavau atsakymą, kad tai įmonės konfidencialus dalykas (!).

Tas slapukavimas tai mane irgi erzina - aišku, galima pažiūrėti įmonės vidurkius pvz. rekvizitai.lt, bet tiek ten tos konkrečios naudos <_< be to, sėdi rašai motyvacinį laišką, pritaikai cv kas kartą gaišti laiką ir net nežinai, ar išvis verta ir ar jie gali tau kažką įdomaus pasiūlyti.