Kaip įsidarbinti į Intern/Junior Front-End poziciją?

Sveiki draugai!

Norėčiau pasidomėti, galbūt kuris nors iš jūsų galėtumėt duoti patarimų, ar sveikos kritikos ir pasakyti, ką reikėtų dar nuveikti/padaryti siekiant įsidarbinti kaip Junior ar praktikantu Front-End srityje? Esu sukūręs savo portfolio svetainę, turiu didelį kiekį motyvacijos, turiu ir kelis padarytus darbus, baigęs bootcamp'ą, tačiau iš darbdavių gaunu atsakymą, kad reikia tik tokio, kuris turėtų bent 3 metų patirtį, tad ką šiuo atveju aš galėčiau daryti, kaip įsidarbinti?

Jei smalsu, tai portfolio svetainė būtų čia: Richie-Stan.com

Dėkui už atsakymus! :D

Turbūt esminis klausimas ir manau ne man vienam iškilo, tai yra: kokio atlygio tu prašai. Man kažkaip sunku suprasti, kad Junior front- end pozicija būtų su 3 metų patirtimi...

Gal darbdavys ieško senior pozicijos, tik netaip užvardino? Aišku ir atlygis netinkamai bus apibrėžtas.

Jei reikalauja patirties ir jiem nereikia praktikanto, negalvoja apie komandos padidėjimą tai ir nepriima, viskas paprasta yra, vieniem reikia kitiem ne, bandai kol rasi tuos kam reikia ir viskas. Tikrai ne visi prašo ilgametės patirties, gal tiesiog mažai bandei. Ir trys metai junior keistai skamba

Didelės įmonės vieną-du kartus į metus daro praktikas, kurių tikslas ir būna atsirinkti talentus/motyvuotus žmones. Jeigu nepavyks po pirmosios, tai pavyks po antrosios praktikos, o svarbiausia, kad įgausi žinių. Kai kurios įmonės netgi moka praktikos metu, tai labai daug priklauso nuo Tavęs ir kaip bendrauji. Susikurk LinkedIn profilį ir struktūrizuotai išdėstyk ką moki. Visas tas kelias reikalauja laiko ir pastangų, bet manau čia ne problema :)

Manau norint įsidarbinti į Junior poziciją ir gauti algą, reikėtų tikrai rimtesnio portfolio ir šiuolaikiškesnio.

Manau esi teisingam kely, bet dar reikia pasitempti.

1. CSS ir HTML moki, bet tavo dizaino skillai sucks. Žiūrėdamas į tuos sukodintus puslapius matau tik tą dizainą. Sukarpyk bent vieną moderniai atrodantį puslapį. Visad rekomenduoju Behance.com susirasti nemokamą PSD ir jį sukarpyti.

2. Motyvacinis. Sorry, bet kaip išgąsdinto kačiuko. Privalai rasti ką gali pasiūlyti potencialiam darbdaviui. Tikrai yra ką gali pasiūlyti ir kur esi stiprus. Jokių inkštimų, čia turi parduoti savo garas savybes. Pagooglink kaip rašyti motyvacinius laikškus kai neturi reikiamos patirties. Entuziazmas, noras mokytis ir/arba motyvacija turėtų taškytis per kraštus.

3. Neveikia kontaktų forma apačioj. Vien dėl to neimčiau tavęs.

Ateik paskaityti čia http://kodinu.lt/isiliejimas-i-darbo-rinka, tikrai rasi ką nors naudingo (paskaityk ir komentarus).

Nesustok. Esu visiškai įsitikinęs, kad tie 3 metai patirties yra tik mandagus atsakymas, nenorint įžeisti tavo jausmų. Įdėjai daug darbo, dabar reikia tik apšlifuoti dalykus, gražiau supakuoti savo sugebėjimus ir bus pirmas darbas :)

Manau esi teisingam kely, bet dar reikia pasitempti..

Ačiū už nuomone! Pakoreguosiu šiuos dalykus ir pasitvarkysiu. Šiandien nusimatys ilgas vakaras... ^_^

Ačiū už nuomone! Pakoreguosiu šiuos dalykus ir pasitvarkysiu. Šiandien nusimatys ilgas vakaras... ^_^

Neapsikrauk per daug, nepamiršk pasirūpinti savimi, savo sveikata. Juk viską galima per laiką susitvarkyti, nereikia niekur skubėti. :)

Neapsikrauk per daug, nepamiršk pasirūpinti savimi, savo sveikata. Juk viską galima per laiką susitvarkyti, nereikia niekur skubėti. :)

Tikrai taip. Nemanau, kad šiuos dalykus galima ištaisyti per vakarą. Geriau šį vakarą apgalvok ką nuveiksi dėl savo pirmo darbo. Gali pamėginti pasirašyti planelį.

1. Gražesnis dizainas (patariu pačiam dizaino nedaryt)

2. Stipriąsias vietas pabrėžiantis ir savim pasitinčio žmogaus motyvacinis

3. Aiški naudos, kurią gali suteikti komunikacija.

Aš tavo vietoj duočiau sau laiko bent kelis mėnesius. Žinant, kad vasara yra atostogų metas, gali būti sunku rasti darbą jos metu. Už tai kartu vasara yra ir internshipų metas, gal pavyks gauti praktiką :)

Intern pozicijoj niekas nereikalauja 3 metu patirtis, nes pati intern (praktikantas) pozicija pati is saves sako, kad tai yra pozicija butent zmogu be patirties.