Pereiti prie turinio

ar yra, kurie atsisake paklust darbdaviui vienoje ar kitoje situacijoje nevertinant zmogaus privataus gyvenimo ir laisvo laiko?


Rekomenduojami pranešimai

http://www.technologijos.lt/n/zmoniu_pasaulis/kaip_mes_gyvename/S-35524

uzduodu si klausima todel, kad pats asmeniskai esu ta padares bent karta. aisku padariniai akivaizdus, taciau dergt darbdaviui ant galvos turetu zmogus neleisti kai perzengiama tam tikra jo savigarbos riba. Kiek is jusu tai isdristu padaryt o ne bambet tarpusavyje poto tiesiog tyliai dirbti?

Danijoje dirbdamas susiduriau su itin idomiu kolektyvu--gamykloje, kurioje dirbo per 300lietuviu vienas is triju cechu(~100zmoniu) streikavo ir keleta valandu nedirbo. darbdavys bande surast iniciatoriu taciau veltui. Galu gale jam teko suteikti darbuotojams keleta iseiginiu darbo diena ko iprastai nebudavo, nebent zmogus sirgtu/ar turetu privaciu uzsakymu(tortu ir pyragu kepimui) kaip hobiui/asmeniniam smulkiajam verslui.

Siuo metu lietuvoje gyvenu ir niekur nedirbu.

Atsiprasau uz gramatines ir rasybos klaidas, kadangi nenaudoju lietuviskos klaviaturos kompiuteryje.

Redagavo synthewavethe80s
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Senas gana straipsnis, bet manau, kad aktualus ir šiai dienai. Lietuvoje daug žmonių, kurie toje pat įmonėje dirba ~20+ metų, ir tai senesnės kartos žmonės. Taip jau yra, kad jie ir turi dirbt, net jei nenori, nes kažkur kitur rasti darbą jau būtų sunku, o ir paties vidinės problemos manau trukdytų. Jaunas žmogus šiandien per metus gali pakeisti 3 darbus, ir nesukti sau galvos, nes kitą dieną jei norės ras kitą darbą. Tad manau, kad judame gera linkme, išbandome daug daugiau sferų, sričių, darboviečių, pamatome daug skirtingų ir tuo pačiu panašiu dalyku, dėl to tobulėjame ir esame geresni, nes vis judame ir ieškome. Sandėliuose teko dirbti taip pat, tai net ir senesni darbuotojai, kurie jau ~15 metų dirba tą patį pakuotojo darbą ar ten lipdukus klijuoja vis tiek bijo savo tiesioginių vadovų, kaip pelytės slepiasi kai jis ateina ir viską paklusniai daro ką paliepus, ar tiesiog stengiasi dirbtinai maloniai bendraut. Manau, kad tai nėra tas ryšys, koks turėtų būti tarp darbdavio ir darbuotojo. Galima daug kalbėti apie pavyzdžius užsienyje, kad ten neva yra pagarba ir pan. bet savo kiemą reik žiūrėti ir pradėti nuo savęs. Šiandien jaunas žmogus jau naglesnis, labiau žinantis ko nori ir žinantis, kad gali to norėti, tad ir darbdaviai turi keistis ir prisitaikyti, ir manau, kad laiko klausimas, kada ta pagarba kažkokia atsiras ir pas mus. Kita problema tai pats darbas, kur yra nesvietiškai dideli reikalavimai, ir mažas atlyginimas už tai, kur turi žymėtis kažkokioje programėleje, kad eini pietauti, ar, kad turi nueit į tualetą ir turi tam kelias min, nes vadovas pradės knisti protą, kad nedirbi. Darbas turi būti ne svarbiausia gyvenimo dalis, bet svarbi, bet ir darbe turi jaustis laisvai, o ne kaip prie grandinių.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Senas gana straipsnis, bet manau, kad aktualus ir šiai dienai. Lietuvoje daug žmonių, kurie toje pat įmonėje dirba ~20+ metų, ir tai senesnės kartos žmonės. Taip jau yra, kad jie ir turi dirbt, net jei nenori, nes kažkur kitur rasti darbą jau būtų sunku, o ir paties vidinės problemos manau trukdytų. Jaunas žmogus šiandien per metus gali pakeisti 3 darbus, ir nesukti sau galvos, nes kitą dieną jei norės ras kitą darbą. Tad manau, kad judame gera linkme, išbandome daug daugiau sferų, sričių, darboviečių, pamatome daug skirtingų ir tuo pačiu panašiu dalyku, dėl to tobulėjame ir esame geresni, nes vis judame ir ieškome. Sandėliuose teko dirbti taip pat, tai net ir senesni darbuotojai, kurie jau ~15 metų dirba tą patį pakuotojo darbą ar ten lipdukus klijuoja vis tiek bijo savo tiesioginių vadovų, kaip pelytės slepiasi kai jis ateina ir viską paklusniai daro ką paliepus, ar tiesiog stengiasi dirbtinai maloniai bendraut. Manau, kad tai nėra tas ryšys, koks turėtų būti tarp darbdavio ir darbuotojo. Galima daug kalbėti apie pavyzdžius užsienyje, kad ten neva yra pagarba ir pan. bet savo kiemą reik žiūrėti ir pradėti nuo savęs. Šiandien jaunas žmogus jau naglesnis, labiau žinantis ko nori ir žinantis, kad gali to norėti, tad ir darbdaviai turi keistis ir prisitaikyti, ir manau, kad laiko klausimas, kada ta pagarba kažkokia atsiras ir pas mus. Kita problema tai pats darbas, kur yra nesvietiškai dideli reikalavimai, ir mažas atlyginimas už tai, kur turi žymėtis kažkokioje programėleje, kad eini pietauti, ar, kad turi nueit į tualetą ir turi tam kelias min, nes vadovas pradės knisti protą, kad nedirbi. Darbas turi būti ne svarbiausia gyvenimo dalis, bet svarbi, bet ir darbe turi jaustis laisvai, o ne kaip prie grandinių.

kad net ir nauji darbuotojai sitaip sokineja pagal darbdavio dudele, ypac vadinamuju "provinciju" gyventojai. jie yra kaip ir brandesnio amziaus zmones-isigasdine, kad juos atleis. lietuviu mentalitetas yra "paklusk ir kentek nesvarbu kokios salygos-baime isaugusi i fobija, palikimas is rusu laiku". pastaruoju atveju nuvykus i vilniu ir sutikus ten gyvenancia mergina ar vaikina kurie isvyko i didmiesti is provincijos susivoke-negalima leist kiekvienam -sikt- tau ant galvos. todel jie net darbdaviui nepataikauja ar kitiems, pamate kad isnaudoja ir tai virsija ju normas, iseina is darbo arba buna atleisti, delko netgi dziaugiasi.

zmogus turetu tureti bent laseli savigarbos, taciau provincialai to nesuvokia ir visdar taikstosi su darbdaviu uzgaidomis.

Redagavo synthewavethe80s
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...