Koronosviruso pandemija ir verslas

Sveiki, norėčiau išgirsti kitų nuomonę į susidariusia situaciją.

Dirbu statybų sektoriuje, mano kompanijos pagrindinės pajamos iš Nyderlanduose statomų laivų. Kovo 14d. Visi grįžom iš Nyderlandų dėl skelbiamo karantino. Grįže iškart gavom biliotenius saviizoliacijai.

O dabar prie esmės... kompanija yra pakankamai jauna ir kiek žinau neturi lėšų išsilaikyti dviem ar trims mėn. karantine.

Valstybė ketina padėti verslui bet neaišku ar statybos sektoriuje kompensuos 90% ar 60% atlyginimu? Jei 60% tai manau kompanija neišsilaikys.

Didžiausias klaustukas kaip atgauti savo pinigus, (kurie dabar man yra givybiškai svarbūs), pas mus yra vienas mėn, depozitinis taip ,kad beveik pusantro mėnesio algos kabo ore.

Bandau įsivaizduoti ką galvoja direktorius ir nemanau kad iškart galvoja apie bankrotą, bet dabar kaip tik turi dvi savaites apsispręsti.

Tai va galvoji gal eiti lauk iš darbo ir tik taip atgaučiau visus pinigus kol vadovas neapsisprendes. O ir išėjimas iš darbo dabar gali būti komplikuotas užtemptas dėl izoliqcijos ir pnš.

Tai gal kas turit minčių kaip čia reiktu elgtis?

Kaip supratau iš išaiškinimų tai kompensuos tiki iki minimalios algos, kad daugiau nekompensuos

Tas tai aišku kad niekam nemokės po 2000-3000 bet mano alga ant popieriais apie 1000 o didžioji dalis susidaro iš komandiruotpinigių

Šiuo atveju nesi gavęs pinigų už praėjusį mėnesį, o ne už einamąjį. Šiuo klausimu tiksliai pakonsultuotu darbo inspekcija. Visada reikia konkrečiai kalbėtis su vadovu. Dabartinis mėnuo ir tik nuo karantino paskelbimo patenka į valstybės gelbėjimo planą. Tad direktorius neturi teisės nemokėti, už išdirbtus mėnesius. Bet žinant dalies įmonių vadovų mentalitetą, tai jie gali bandyti savų taisyklių susigalvoti. Esant konfliktui, pasakyk kad ginca spresi su darbo inspekcija.

Tarp kit ko pirmadienį buvau skambines direktoriui prašydamas avanso, ir gavau atsakyma, kad olandai stabdo molėjimus ir prašo palaukti, tai kai tik gaus pinigus planuoja išdalinti visiems po lygiai nes kaip suprantu neužteks jų išmokėti pilnom algom kuriuos uždirbtos. Žodžiu dar vienas ženklas būtu bėgti pirmam iš darbo, o paskutiniai gali likti su centais

Šiuo atveju nesi gavęs pinigų už praėjusį mėnesį, o ne už einamąjį. Šiuo klausimu tiksliai pakonsultuotu darbo inspekcija. Visada reikia konkrečiai kalbėtis su vadovu. Dabartinis mėnuo ir tik nuo karantino paskelbimo patenka į valstybės gelbėjimo planą. Tad direktorius neturi teisės nemokėti, už išdirbtus mėnesius. Bet žinant dalies įmonių vadovų mentalitetą, tai jie gali bandyti savų taisyklių susigalvoti. Esant konfliktui, pasakyk kad ginca spresi su darbo inspekcija.

Esminis dalykas ,kad pabendraves su vadovu itariu jog jis žino, kad neišsilaikysim ir galimai delioja bankroto scenarijų bet čia nelengvas sprendimas ir kraštutinis taip, kad tam reikia laiko apsispręsti. Ar nereiktu pačiam eiti lauk iš darbo ir tikėtis visų pinigų jri nesugalvos kaip uždeslti mano išėjimo...

Matau du scenarijus arba jis laukia kas bus išmoka visiems visus pinigus kuriuos gauna iš užsakovų ir lieka su švare sąžine arba iššvaisto viską ir tiek žinių apie jį

Kazi kaip suskirstys pogrupius, kuriem 60%, kuriem 90%

Bet akivaizdu, kad isgyventi galima ir 250/men, jau visko uzsipirke, pramogos ir paslaugos uzsidare.