Pereiti prie turinio

Konsultacija dėl invidualios veiklos


Rekomenduojami pranešimai

Sveiki, esu tokioje įdomioje situacijoje, ir nežinau keleto niuansų, gal galite kas pakonsultuoti?

 

Taigi, gyvenu ir dirbu Lietuvoje, esu dabar normaliai įdarbintas. Gavau pasiūlymą iš UK, nuotoliniu būdu jiems dirbti programuotoju.

 

Taigi, vienas svarbiausių klausimų buvo įdarbinimas, atsiskaitymas ir mokesčiai. Man sako kad būtų sudaroma darbo sutartis, kad gaučiau 28 dienas atostogų, kad neišmestų kada panorėję ir panašiai - čia viskas ok.

 

Tačiau kai paklausiau dėl atsiskaitymo, jie sakė kad visą algą man permestu į banko sąskaitą, pats būčiau atsakingas už mokesčių mokėjimą. Taigi noriu paklausti, kaip tokiu atveju mokami mokesčiai, ar man čia reikėtų kas mėnesį kažkokią sąskaitą išrašyti ar be sąskaitų kažkoks būdas yra?

 

Taip pat yra bandomasis laikotarpis vienas mėnuo, ar galiu pasiimti apmokamų atostogų dabartiniame darbe, kad bandomąjį padirbti galėčiau full-time?

 

Iš anksto ačiū už sugaištą laiką.

Redagavo rokastripler
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Cia panasu, kad ne darbo sutartis butu sudaroma, o tiesiog paslaugu teikimo ar panasi sutartis. Jei butu darbo sutartis, tai butum normaliai idarbintas ir nebutu jokios kalbos apie savarankiska mokesciu mokejima ir pan.

Del mokesciu mokejimo - issimtum IV, kas menesi israsytum jiems saskaita, pagal tai gautum pajamas (atlyginima) ir susimoketum mokescius pagal IV apmokestinamasias pajamas.

Be saskaitu budas yra tada, kai dirbi pagal darbo sutarti. Bet panasu, kad tavo atveju ne apie tai eina kalba.

O del atostogu pasiemimo, tai cia priklauso, kiek atostogu sukaupes esi dabartiniame darbe. Net jei ju ir neturi pakankamai, gali tartis su darbdaviu ir dali pasiimti kaip neapmokamu atostogu.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Cia panasu, kad ne darbo sutartis butu sudaroma, o tiesiog paslaugu teikimo ar panasi sutartis. Jei butu darbo sutartis, tai butum normaliai idarbintas ir nebutu jokios kalbos apie savarankiska mokesciu mokejima ir pan.

Del mokesciu mokejimo - issimtum IV, kas menesi israsytum jiems saskaita, pagal tai gautum pajamas (atlyginima) ir susimoketum mokescius pagal IV apmokestinamasias pajamas.

Be saskaitu budas yra tada, kai dirbi pagal darbo sutarti. Bet panasu, kad tavo atveju ne apie tai eina kalba.

O del atostogu pasiemimo, tai cia priklauso, kiek atostogu sukaupes esi dabartiniame darbe. Net jei ju ir neturi pakankamai, gali tartis su darbdaviu ir dali pasiimti kaip neapmokamu atostogu.

Ačiū operatyvų ir aiškų atsakymą.

 

O dėl atostogų, aš tiesiog istatymiškai domiuosi ar galiu taip daryti, nes pagal dvi darbo sutartis max 1.5 etato gali dirbti. Tai jeigu turėčiau vieną darbo sutartį pilnu etatu ir papildomai dirbčiau pagal IV, čia mano reikalas spėju ar ne su darbais?

 

Dar klausimas, UK įmonė gali mane įdarbinti pagal darbo sutartį? Jeigu taip, kaip tada pagrįsčiau savo pajamas VMI?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Na siaip jeigu esi idarbinamas kitoje salyje nei gyveni ilgesniam laikotrpiui, tai mokescius moki ten kur gyveni. Ir moki karta per metus deklaruodamas pajamas

 

Ačiū už atsakymą.

 

Tai čia kaip ir nedaug variantų, dirbti pagal invidualią veiklą ir pajamas gauti su mano išrašytomis sąskaitomis?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Manau betkuri buhaltere ar finansininkas tau atsakys tiksliai, bet mano ziniomis tave gal idarbi pagal darbo sutarti kitoje salyje, o mokescius mokesi cia Lietuvoje.

 

Aaa, reikėtų pasidomėti tada kokie tie mokęsčiai ir kaip jie mokami būtų, gal turite pasiūlymų su kokius buhalteriu ar finansininku pasikonsultuoti?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Ačiū operatyvų ir aiškų atsakymą.

 

O dėl atostogų, aš tiesiog istatymiškai domiuosi ar galiu taip daryti, nes pagal dvi darbo sutartis max 1.5 etato gali dirbti. Tai jeigu turėčiau vieną darbo sutartį pilnu etatu ir papildomai dirbčiau pagal IV, čia mano reikalas spėju ar ne su darbais?

 

Dar klausimas, UK įmonė gali mane įdarbinti pagal darbo sutartį? Jeigu taip, kaip tada pagrįsčiau savo pajamas VMI?

 

Dėl to 1,5 etato, tai kas Jums per galvą duos kiek ir kur dirbate? Kažkada labai seniai buvo reikalavimas įmonėms kontroliuoti, kiek darbuotojai kitur dirba, kad nepersidirbtų. Dabar to senai jau nėra. Beto yra BDAR ir niekas negali kišti ką veikiu po darbo valandų. (Na nebent būčiau kokia spec. tarnybų darbuotoja, kur visai kita sritis).

UK įmonė gali įdarbinti, bet mokesčiai pagal LT įstatymus, nes esate rezidentas Lietuvoje. Todėl abejoju ar Uk įmonė labai norėtų turėti darbuotojų kitoje šalyje, nes jiems tai labai didelė papildoma našta. Aišku visada galima užklausti, gal jie jau turi darbuotojų LT. :)

Dėl to tiek daug IT specialistų dirba pagal IV užsienio įmonėms.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dėl to 1,5 etato, tai kas Jums per galvą duos kiek ir kur dirbate? Kažkada labai seniai buvo reikalavimas įmonėms kontroliuoti, kiek darbuotojai kitur dirba, kad nepersidirbtų. Dabar to senai jau nėra. Beto yra BDAR ir niekas negali kišti ką veikiu po darbo valandų. (Na nebent būčiau kokia spec. tarnybų darbuotoja, kur visai kita sritis).

UK įmonė gali įdarbinti, bet mokesčiai pagal LT įstatymus, nes esate rezidentas Lietuvoje. Todėl abejoju ar Uk įmonė labai norėtų turėti darbuotojų kitoje šalyje, nes jiems tai labai didelė papildoma našta. Aišku visada galima užklausti, gal jie jau turi darbuotojų LT. :)

Dėl to tiek daug IT specialistų dirba pagal IV užsienio įmonėms.

 

Ačiū už išsamų atsakymą.

 

"UK įmonė gali įdarbinti, bet mokesčiai pagal LT įstatymus, nes esate rezidentas Lietuvoje." Gal žinote pagal ką šie mokesčiai mokami ir kaip skaičiuojami, grubiai tariant daugiau detalių, nes kaip suprantu čia ne IV?

Ar čia UK darbo sutartis+IV?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Negi įmanoma įsidarbinti pagal darbo sutartį negyvenant toje valstybėje? Anglijoj atvažiavę emigrantai pradžiai turi išsiimt soc. draudimo numerį, nurodyt vietinį adresą ir pan.

 

Būtent atvažiavę, o ne sėdėdami Lietuvoje. Tai du skirtingi dalykai.

 

Ačiū už išsamų atsakymą.

 

"UK įmonė gali įdarbinti, bet mokesčiai pagal LT įstatymus, nes esate rezidentas Lietuvoje." Gal žinote pagal ką šie mokesčiai mokami ir kaip skaičiuojami, grubiai tariant daugiau detalių, nes kaip suprantu čia ne IV?

Ar čia UK darbo sutartis+IV?

 

Sorry už grubumą (šokoladas baigėsi), bet baik čia per daug mąstyti. :D

 

Moralas užsienio įmonei įdarbinti darbuotoją, kuris sėdi LT labai daug rūpesčių, jeigu neturi savo padalinio, kadangi įmonei reikės žiūrėti LT įstatymus ir mokesčius mokėti. Turėtum būti super duper specialistas, kad sutiktų tokius rūpesčius užsikrauti ant galvos.

Dėl to yra dažniausiai pasirašyti civilinę sutartį ir žmogus pats tampa atsakingas už savo mokesčius. Jam sumokama už darbus, o toliau jau jisai pats susimoka mokesčius. tad jeigu pasirašysi sutartį pačiam reikės susimokėti visus mokesčius nuo uždirbto pelno iš IV.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Sorry už grubumą (šokoladas baigėsi), bet baik čia per daug mąstyti. :D

 

Moralas užsienio įmonei įdarbinti darbuotoją, kuris sėdi LT labai daug rūpesčių, jeigu neturi savo padalinio, kadangi įmonei reikės žiūrėti LT įstatymus ir mokesčius mokėti. Turėtum būti super duper specialistas, kad sutiktų tokius rūpesčius užsikrauti ant galvos.

Dėl to yra dažniausiai pasirašyti civilinę sutartį ir žmogus pats tampa atsakingas už savo mokesčius. Jam sumokama už darbus, o toliau jau jisai pats susimoka mokesčius. tad jeigu pasirašysi sutartį pačiam reikės susimokėti visus mokesčius nuo uždirbto pelno iš IV.

 

Tai grubumas gerai, kartais atveda jis į protą :D

 

O kalbant apie IV, man betkokiu atveju jiems reikės sąsakitas išrašyti kas mėnesį? Ar čia galima kažkaip tą kas mėnesinį atlyginimą gauti be jų, remiantis ta pasirašyta darbo sutartimi?

Tiesiog daug klausiu nes dar neteko dirbti pagal IV

Redagavo rokastripler
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tai grubumas gerai, kartais atveda jis į protą :D

 

O kalbant apie IV, man betkokiu atveju jiems reikės sąsakitas išrašyti kas mėnesį? Ar čia galima kažkaip tą kas mėnesinį atlyginimą gauti be jų, remiantis ta pasirašyta darbo sutartimi?

Tiesiog daug klausiu nes dar neteko dirbti pagal IV

sutartis ne darbo bus, o civilinė.

Reikės išrašyti sąskaitas (nieko baisaus, kelios minutės darbo per mėnesį).

reikės išsiimti VMI IV pažymėjimą, per ManoVMI sistemą.

Kitų metų gegužės mėnesį reikės susimokėti mokesčius (PSD, VSD ir GPM).

Kiek galite pasiskaičiuoti tax.lt skaičiuoklėje.

kadangi bus paslaugos ir neturėsite išlaidų, tai išlaidų dokumentų rinkti nereikės, bus galima tiesiog iš pajamų atimti 30 proc. ir apskaičiuoti pelną (apmokestinamosios pajamos) nuo kurių reikės mokėti mokesčius.

Kadangi dirbantis pagal DS kitur, tai metų eigoje nieko mokėti nereikės. Tik metams pasibaigus.

Pirmus savarankiškos veiklos metus (jeigu nebuvo anksčiau išsiimta IV, verslo liudijimo ar neturėjote MB) galima nemokėti PSD ir VSD. Lieka tik GPM.

Sėkmės.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Kadangi dirbantis pagal DS kitur, tai metų eigoje nieko mokėti nereikės. Tik metams pasibaigus.

 

Dar kartą ačiū už išsamų atsakymą. Po 1-2 mėnesių (bandomojo laikotarpio) jeigu viskas gerai nutraukčiau santykiu su dabartiniu darbdaviu. Tai tuomet reikėtų mokėti metų eigoje?

 

Dar, gal gali pakomentuoti nuo kokios sumos mokamas PVM, jeigu pajamos viršytų 45000 eur per metus?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dar kartą ačiū už išsamų atsakymą. Po 1-2 mėnesių (bandomojo laikotarpio) jeigu viskas gerai nutraukčiau santykiu su dabartiniu darbdaviu. Tai tuomet reikėtų mokėti metų eigoje?

 

Dar, gal gali pakomentuoti nuo kokios sumos mokamas PVM, jeigu pajamos viršytų 45000 eur per metus?

 

IT paslaugos užsienio įmonėms ne PVM objektas Lietuvoje. PVM mokėti nereikės.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

  • Prisijunk prie bendruomenės dabar!

    Uždarbis.lt nariai domisi verslo, IT ir asmeninio tobulėjimo temomis, kartu sprendžia problemas, dalinasi žiniomis ir idėjomis, sutinka būsimus verslo partnerius ir dalyvauja gyvuose susitikimuose.

    Užsiregistruok dabar ir galėsi:

    ✔️ Dalyvauti diskusijose;

    ✔️ Kurti naujas temas;

    ✔️ Rašyti atsakymus;

    ✔️ Vertinti kitų žmonių pranešimus;

    ✔️ Susisiekti su bet kuriuo nariu asmeniškai;

    ✔️ Naudotis tamsia dizaino versija;

    ir dar daugiau.

    Registracija trunka ~30 sek. ir yra visiškai nemokama.

  • Naujausios temos

  • Karštos temos

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...