nix

Geras biudzetas. Rekomenduoju kazka is Asus. Aliuminio remas tik. Visi mano asusai nekaisdavo, budavo labai tylus pirmus 3-4 metus. Tuomet jau reikedavo keisti ausintuvus, nes guoliais pradedavo uzti. Pagal biudzeta tikriausiai TUF/ROG strix serija. Bet ten jau "gaming laptop" kategorija. Ziurekis labiau premium klases. Issirinkes kelis modelius ziurek reviews. Pagal markes rekomendacija: Asus Lenovo thinkpad HP Dell MSI Acer Acer'iai yra dugnas. Totalus trash'as.

Ne bendrovej esme ten. 20 - 30 metu ji veike normaliai, ja nupirko scameriai ir panaudojo reputacija zmoniu apgaulei. Buve kontoros savininkai cia itakos neturejo.

Geras katalogas, greiti vadybininkai. As sau supirkau namui visa buitiaka uz normalias kainas: https://pretendentas.lt/

6.50

Sedi kartu ir vaziuojat.

11

5

Geriausia kaina gali issimusti tiesiai is publisher'iu. Per visas kitas platformas jau bus is treciu ranku kas neleis kainos padaryti zemesnes nei yra G2A, kinguin ar kituose.

Kaip imanoma nulauzti paskyra prie kurios jungtis reikia biometriniais duomenimis o naujos paskyros patvirtinimui reikia sms? Ar jie turi valdyma ir per web?

Temos autorius rase jog klaida "error 500". T.y. klaida serverio puseje. Kodel negalima kreiptis i hostingo support'a su klausimu "kas negerai"? Labai idomus poziuris ir isankstinis nusistatymas "nieko nebus". Pateiksiu paprasciau: Petriukas: - As gaunu klaida error 500. Nesuprantu kas darosi, viskas veike anksciau... Supportas: - Serveris veikia gerai. Ziurekit error log'us. Petriukas: - O kas tie error log'ai? Supportas: - Juos rasite <cia> Petriukas: - O ka reiskia <...> Supportas: - Tai problema <...>, meginkite <...> ir t.t. Supranti kur vyniuoju? Ijung

O kam tuomet web hostingo support'as reikalingas isvis? Uz tai kad paklausi klausimo niekas i galva neduos. Tu moki pinigus (tikriausiai) uz paslauga, i ja ieina techninis palaikymas. Ateini ir sakai "as manau jusu serveris veikia negerai", tuomet support'o darbas yra patvirtinti arba paneigti si teigini. Rezultate klientas arteja link problemos sprendimo. Nedaryti nieko ir tiketis kad problema "issispres"... Tikriausiai kazkas taip gyvena laimingai.

Labai paprastas algoritmas kuris tave pavers i web specialista: 1. Klaidu kodai: https://nightlies.apache.org/httpd/trunk/doxygen/group__HTTP__Status.html ju nera daug, tiesiog atsimink 3XX, 4XX ir 5XX. 5XX zymi klaida serverio puseje. 2. Turint klaidos koda galima siaurinti problemos priezasti. Tarkim Error 500 (Internal server error) gali sakyti jog problema yra su .htaccess, su failu teisemis. 3. Zinant, jog klaida yra serverio puseje, reiktu prisiminti jog serverio klaidos fiksuojamos log'uose. error_log dazniausiai. Shared hosting'e yra tik access ir error log'ai tad

Kuroneko.lt geras yra. Toliau yra arbatos geles, t.y. tokios supresuotos sponkes imetamos i vandeni ir issiskleidzia kaip gele. Atrodo ispudingai, skonio kazkokio nera, bet vien vaizdas atperka. Japoko saldainiai irgi neblogas dalykas https://japoko.com/produkto-kategorija/japoniski-saldumynai/

Cia is codecanyon paeme script'a gaminta indusu, ji isverte i lt kalba ir imete. Jei veikia tai ok. Ar cia kazkas unikalaus ir gero? Vargu bau. Ypac ju logo rekia "kreatyvas".

i.APS ta pati daro, tik nemokamai ir iskart vmi sistemoje. Patogiau vargu ar gali buti. Dekui uz rekomendacija.

Gal kas turite pajamu-islaidu zurnala ar kokia svetaine naudojate apskaitai? Reiketu pavyzdzio, programavimo veikla. Radau: i.APS.

O is cv ir portfolio neimanoma nustatyti? Ta daro simtai dideliu imoniu. HR darbas atmesti melagius, apsimetelius ir parazitus. Toliau is pokalbio eina labai lengvai suprasti ar pries tave sedi ponas(-ia) generalisimo ar specialistas kurio kompetencija tiketina daug didesne nei to kuris klausineja (kas yra labai gerai). Cia izvelgiu baime tinkamai naudoti 3 menesiu bandomaji. Ale laiko svaistymas. Deja, tokiu budu prametami zmones kurie turi potenciala adaptuotis imones veiklai, kas yra pats svarbiausias gebejimas IT specialistui. Jei tau ranka parasys algoritma kaip tinkamai uzpildy

Per pokalbi susimauti nelabai galima. Tam pokalbis ir yra. Dabdavys vertina potencialu darbuotoja, o darbuotojas vertina darbdavi. Tarkim, ieskomas mid-senior full stackas. Duosi jam 2+2 testa ir dar savo tiesas jam pradesi destyti apie tai kaip blogai testas padarytas. Tai atrodys labai nekaip ir darbdavys bus nurasytas, o negatyvas paskleistas apie imone. Pats esu dalyvaves pokalbyje kur sugalvojo manes paklausti kazkokio grep komandos flag'o (matyt turejau mintinai moketi). Tai sustabdziau pokalbi ir atsisveikinom graziai. Po siai dienai ta kontora vis iesko darbuotoju, nes kazkodel ro

1. Pokalbis su hr dronu. Ziuri ar esi adekvatus ir ar nekeli gresmes aplinkiniams; 2. Pokalbis su technarium. Cia klausimai konkreciai apie viena ar kita problema. Ziuri kiek pajegus ismastyti sprendimus ir kada (jei isvis) pasiduodi su "nezinau". Butent cia nustato lygi koks tu esi ir kiek pajegus ismokti imones specifikos; 3. Pokalbis su skyriaus ar kontoros C suite. Cia ziuri kiek pigiai tave gali paimti. Per brangus -> per borta, nesvarbu ka moki. Testukai yra atgyvena ir daznu atveju pakisa koja. Offline isvis nesamone, duosiu PetruiGPT isspresti, o online - stresas mask

Cia atraso tik tie kurie nesupranta, jog tokie "testukai" yra didziulis red flag'as del imones. O imones hr yra nevykusi. Arba duodi realia iskarpa is busimo darbo arba isvis tokiais "testukais" negadini zmoniu nervu. Tam yra 3 menesiai bandomasis, o testukai neparodo absoliuciai nieko apie tai kokio lygio yra specialistas, kiek jis pajegus prisitaikyti prie naujo darbo. Jei hr tikisi, jog i darba ateis "it specialistas" ir nuo pirmos dienos ses ir nes pridetine verte... Tokios kontoreles nieko ir neranda menesiais, arba koki stagnata is viesosios istaigos issitraukia.

Vieno zmogaus siuksle - kito zmogaus auksas. Parasyk puslapio kurejui ir issiaiskink. Web scrape, archive assetu dumpas ir t.t.

50€.

Na va, jau zinai kiek tavo pc vertas.

100€

Naujienos