Ir stai pagaliau zmogus, kuris tiesa pasake. Kazkada su tevu vazinejom po jo firmos dukterines imones, jis dirba didziausiam padalinyje. Kame esme? Ten zmones yra puikus darbininkai, turi daug patirties, bet kaip sake tevas, niekas Lietuvoje is firmos vadu nemoka tiek, kiek jie verti. Visi gauna po 2.5k kazkur i rankas, taciau darbas yra sunkus ir be to su darbo patirtim atlyginimas turi tik kilti. Tie zmones darba padaro penkiese taip greitai, kad jaunimas keturis kart didesnej komandoj leciau padarytu. O darbas inzinerinis, sudetingas. Lietuvos verslininkai pinigu turi, bet nemato prasmes moketi savo darbininkam tiek, kad galetu padoriai gyventi. Va cia ir yra beda.
Kol mentalitetas nepasikeis, toliau visi emigruos. Toks jausmas, kad verslininkai nemokedami padoriu pinigu puikiem darbuotojam nori, kad butu is ko specialistus rinktis. Taigi daug zmoniu isvaziuoja, per metus isvaziavo Utenos dydzio populiacija is Lietuvos. Pazistamas baige IT, yra puikus programuotojas, nuo 10 metu programavo...tereikejo ta matematika univero ismokti. Nugi nuejo darbo interviu, pasiule 1.5k lt pries mokescius :D Susikrove daiktus ir isvaziavo i Sveicarija, kur uzdirba 100k franku per metus ir kuria savo versla tuo paciu.
Paprasta zmogaus psichologija: mes kiekvienas trokstam buti pastebeti, ivertinti, liaupsinami uz pastangas. Niekas taip nepakelia darbuotojo noro dirbti ir tobuleti, kaip pagyrimai ir nuosirdus dziaugsmas darbdavio, kai issprendi ta ir ta problema ir esi padoriai atlyginamas uz savo laika. Deja, daug kur dar tebeklesti labai klaidingas poziuris, kad kritika ir mazas atlyginimas mokamas, pades tobuleti zmogui. Zmogus yra nekvailas. Jis mato, kai ji gerbia ir skaitosi ir kai esi tik dar vienas smagratis darbdavio imperijoje...kiekvienas nori but individu, bet didele klaida daro tie, kurie to nenori ar tiesiog nepastebi.
Nemanau, kad vien del pinigu begama is Lietuvos. Begama del nesiskaitymo kaip su zmogum. Savo akim maciau, ta pati ir tevas sake.
