Sveiki,
Situacijos, kai du po 50 procentų bendrovės akcijų turintys asmenys nesutaria dėl bendrovės valdymo pasitaiko gan dažnai. Siekiant išvengti tokių atvejų visada patariama iš anksto tokių situacijų sprendimą numatyti tarp akcininkų pasirašomoje akcininkų sutartyje.
Visgi, neturint akcininkų sutarties, galite (i) mėginti inicijuoti neeilinį visuotinį akcininkų susirinkimą ir keisti bendrovės vadovą, (ii) kreiptis į teismą dėl vadovo neteisėtais veiksmais juridiniam asmeniui padarytos žalos atlyginimo ar svetimo turto pasisavinimo. Teisminiu būdu taip pat galite kreiptis dėl juridinio asmens veiklos tyrimo arba priverstinio jūsų akcijų supirkimo ar oponento akcijų pardavimo.
Paminėti jūsų interesų gynybos būdai nėra vieninteliai įmanomi instrumentai, kurių galite imtis, lygiai toks pats efektyvus gali būti bendrovės skolų supirkimas, laikinųjų apsaugos priemonių (bendrovės vadovo ir įmonės turto areštų) taikymas, bendrovės sudarytų sandorių ginčijimas ir pan. Sėkmingos akcininkų ginčo strategijos sudarymas visada reikalauja nuodugnios analizės bei reikiamų teisės normų išmanymo, todėl, nesant galimybės išspręsti kilusį akcininkų ginčą taikiu būdu, rekomenduotina nedelsiant kreiptis pagalbos į specialistus.
Jeigu nuspręstumėte, kad Jūsų ginčo taikiai išspręsti nepavyks, teisinės pagalbos galite kreiptis ir į mūsų komandą. Mūsų komanda nuolat teikia pagalba įmonių teisės klausimais (bei atstovauja klientus ginčuose su verslo partneriais), todėl manome, kad galime padėti Jums rasti išeitį iš susidariusios situacijos. Su mumis susisiekti galite el. paštu:
[email protected] arba tel.: 862418736. Pirminę konsultaciją suteiksime nemokamai.
