Mantaksx

Būtent tai.
 

Aš, pavyzdžiui, prieš penkis metus galvojau ką veikt. Sugalvojau: davai imsiu ir susikursiu blogą. Netyčia šovė į galvą pavadinimas "Debesyla" Tai kažkaip susiję su debesimis, o tai - su lengvumu. Hm! Parašiau straipsnį apie lengvumą. Po trijų metų ir N+ straipsnių supratau, kad man patinka rašyti ir mokyti. Po dar dviejų metų, dabar, iš mokymų ir rašymo ir gyvenu. Ir tai dievinu. :)
Iš esmės čia jokio triuko nebuvo. Tik atsitiktinumas.
 
Ir kas įdomiausia: aš nesu toks vienas.
Pavyzdžiui mano mama taip pradėjo kurti rankų darbo lėles, tėtis užsiimti marmuro apdaila ir židinių statyba, o močiutė - draudimo veikla. Ne iš didelio galvojimo "ką galėčiau daryt, et, et, reikia sąrašo...", o iš bandymo, darymo - ir ei! Žiū! Netikėtai užkliuvai už kažko, kas veža. :)
 
18-kos metų, beje, aš išvis sedėdavau ir visą dieną video žaidimus žaisdavau... :D

Tiesiog bandai save visur, kur savęs net negalėtum įsivaizduoti, iš asmeninės patirties galiu pasakyt, kad tai veikia. Dar prieš gerus metus net nebūčiau drįsęs įsivaizduoti save šokantį, na o dabar su malonumu einu į šokių pamokas, aišku tai nėra visiškas savęs atradimas, bet po truputi, po truputi gal ir atrasiu, kas ten žino, tad siūlau Tau tą patį metodą.

Tiesiog bandai save visur, kur savęs net negalėtum įsivaizduoti, iš asmeninės patirties galiu pasakyt, kad tai veikia. Dar prieš gerus metus net nebūčiau drįsęs įsivaizduoti save šokantį, na o dabar su malonumu einu į šokių pamokas, aišku tai nėra visiškas savęs atradimas, bet po truputi, po truputi gal ir atrasiu, kas ten žino, tad siūlau Tau tą patį metodą.

Vazinejam motociklais.

Turiu keistą hobi, arba ne, nežinau, bet mėgstu tai daryt. Tai važinėju miškais su motociklu ir ieškau miško ežeriuku, mano krašte tokie ežeriukai, labai retas dalykas, bet jau šiaip, ne taip 4 esu radęs, atradęs, gps užsisaugau vietą ir kitą dieną atvarau su meškere, nes labai dažnai tokiuose ežeriukuose būna gražių karosų, vėliau juos pervežu į tvenkinį šalia namų. Taip pat dievinu važinėti mišku ir viską fotografuoti, kas man gražu, kitiems tokie mano hobiai skamba keistai, bet man.. Man graži akimirka turi būti amžina, o ieškoti adatos šiene dar įdomiau!

Turiu keistą hobi, arba ne, nežinau, bet mėgstu tai daryt. Tai važinėju miškais su motociklu ir ieškau miško ežeriuku, mano krašte tokie ežeriukai, labai retas dalykas, bet jau šiaip, ne taip 4 esu radęs, atradęs, gps užsisaugau vietą ir kitą dieną atvarau su meškere, nes labai dažnai tokiuose ežeriukuose būna gražių karosų, vėliau juos pervežu į tvenkinį šalia namų. Taip pat dievinu važinėti mišku ir viską fotografuoti, kas man gražu, kitiems tokie mano hobiai skamba keistai, bet man.. Man graži akimirka turi būti amžina, o ieškoti adatos šiene dar įdomiau!

Turiu keistą hobi, arba ne, nežinau, bet mėgstu tai daryt. Tai važinėju miškais su motociklu ir ieškau miško ežeriuku, mano krašte tokie ežeriukai, labai retas dalykas, bet jau šiaip, ne taip 4 esu radęs, atradęs, gps užsisaugau vietą ir kitą dieną atvarau su meškere, nes labai dažnai tokiuose ežeriukuose būna gražių karosų, vėliau juos pervežu į tvenkinį šalia namų. Taip pat dievinu važinėti mišku ir viską fotografuoti, kas man gražu, kitiems tokie mano hobiai skamba keistai, bet man.. Man graži akimirka turi būti amžina, o ieškoti adatos šiene dar įdomiau!

Turiu keistą hobi, arba ne, nežinau, bet mėgstu tai daryt. Tai važinėju miškais su motociklu ir ieškau miško ežeriuku, mano krašte tokie ežeriukai, labai retas dalykas, bet jau šiaip, ne taip 4 esu radęs, atradęs, gps užsisaugau vietą ir kitą dieną atvarau su meškere, nes labai dažnai tokiuose ežeriukuose būna gražių karosų, vėliau juos pervežu į tvenkinį šalia namų. Taip pat dievinu važinėti mišku ir viską fotografuoti, kas man gražu, kitiems tokie mano hobiai skamba keistai, bet man.. Man graži akimirka turi būti amžina, o ieškoti adatos šiene dar įdomiau!

Turiu keistą hobi, arba ne, nežinau, bet mėgstu tai daryt. Tai važinėju miškais su motociklu ir ieškau miško ežeriuku, mano krašte tokie ežeriukai, labai retas dalykas, bet jau šiaip, ne taip 4 esu radęs, atradęs, gps užsisaugau vietą ir kitą dieną atvarau su meškere, nes labai dažnai tokiuose ežeriukuose būna gražių karosų, vėliau juos pervežu į tvenkinį šalia namų. Taip pat dievinu važinėti mišku ir viską fotografuoti, kas man gražu, kitiems tokie mano hobiai skamba keistai, bet man.. Man graži akimirka turi būti amžina, o ieškoti adatos šiene dar įdomiau!

Kaip jau iš temos pavadinimo supratote einu iškarto prie reikalo, nemėgstu ilgai seiliotis ir dažniausiai einu tiesiai sviesiai prie reikalo. P.S. su Vasario 16 ąja visus :) Esu vaikinukas iš Vilniaus, esu dirbantis, tačiau vakarais papildomai noriu rimtai freelacint web dizaine ir front ende (Gal net labiau poziciuonuot save kaip UX designer), tačiau trūksta patirties ir praktikos, tikrai kol kas profesionalu vadint savęs negaliu, tai ir pinigų neimčiau, norint pasidaryt solidų Portfolio ateities darbams. Galiu wireframinti web projektą, naudoju Axure arba Uxpin, padaryti dizainą nuo 0, dirbu neblogai su Photoshopu ir Illustratorium, sukoduoti iš PSD į HTML, CSS su Javascript features, Bootstrap taip pat su Wordpressu galiu kurti ir customizint. Ir taip, viską padarysiu nemokamai, tiesa patirties trūksta, galiu kai ko ir nežinoti arba ties kai kuriais dalykais užstrigti, tačiau tikrai nuoširdžiai pasistengsiu išpildyti pageidavimus ir padaryti darbus kuo greičiau. Norisi turėti realios hand-on experience. Ir pabaigai citata kurią mačiau šiandien: "Net pats kiečiausias ekspertas kažkada buvo pradedantysis" - Helen Hayes.
 
Ačiū už dėmesį.

Sveiki visi,
 

 
Norėjau pranešti, kad šiuo metu EA Origin nemokamai dalina video žaidimą Need for Speed: Most Wanted (2012)!
 
Prisijunkite prie savo Origin paskyros ir pasiimkite žaidimą.
 
Juk visada smagu gauti žaidimus nemokamai. :)

Daug kas mėgsta laukt tos naujųjų metų dienos tam, kad galėtų užsibrėžt kažkokius tikslus ateinantiems metams, bet vien pažiūrėjus į tikslus matosi, kad dauguma tų pažadų sau yra pasmerkti jau pačią sausio 1-ą dieną. Kai kurie net kartoja tuos pačius, kaip ir praeitais metais (iš kur ir juokelis "2016-iems pasižadu įgyvendint tuos tikslus, kuriuos buvau užsibrėžęs 2015-iems"), kai kurie dukart pabandę daugiau jų neužsibrėžia apskritai. Aš irgi buvau tame tarpe vienąkart, ir įgyvendinau visus 50% savo pažadų, bet tikrai ne todėl, nes tai buvo "New Year's resolution", bet dėl to, nes buvo kitų motyvatorių. :) Taigi, keletas priežasčių, kodėl TU neįgyvendinsi savo pažadų ir ką daryt, kad taip nebūtų:
 
Vizija be planavimo = useless
 
Čia bene pagrindinė priežastis, iš kurios išplauks visa kita. Tie, kurie turi patirties su projektų valdymu žino dvi skirtingas sąvokas "vizija" ir "planavimas", kur viena apibrėžia ko yra norima ir kas turėtų būt įgyvendinta, o kita - kaip ir kada. Pvz. užsibrėžiamas tikslas "mesti rūkyti", bet nežinomos jokios metodikos (daroma prielaida, kad "per metus kažką sugalvosiu") ir laiko tarpas yra 365 dienos, tai gaunasi taip, kad pusė metų nėra daroma visiškai nieko, nes dar ir taip likę daug laiko, ar ne? O po pusės metų arba pasimirštama, arba dar nukeliama toliau ir t.t., kol galiausiai gruodžio mėnesį padaroma išvada, kad per mėnesį jau sunkiai pavyks rasti tinkamą metodą metimui, tai gal tegu lieka jau kitiems metams...
 
Norint įgyvendint savo tikslą, jį reikia pradėt jau sausio 1-ą dieną, susidaryt bent jau minimalų planą, rasti norimus išmėginti tikslo įgyvenimo būdus (pvz. metimo rūkyti atveju gali būt "perskaitysiu populiarią knygą apie metimą", "mažinsiu po truputį", "naudosiu med. priemones (pleistus ir etc)"), apgalvoti, kas bus daroma, kai priemonės nepasiteisins (po savaitės metimo vėl traukiu cigaretę drebančiom rankom prie -20 C). Pirmosios metų dienos turi būt panaudojamos šių problemų sprendimui - metodų atradimui, planavimui, savo tikslų apgalvojimui ir jų įprasminimui.
 
Pažadas sau nėra "ką aš turėčiau daryt", o "ką aš norėčiau daryt"
 
Labai dažnai tarp daugumos pažadų gali pamatyt tokį dalyką kaip "Reikia pradėt sportuot", "Reikia pradėt sveikai maitintis", "Reikia daryt tą ar aną". T.y. asmuo, sukūręs šiuos pažadus, nenori jų vykdyt, bet žino, kad būtų gerai, kad taip tiesiog nutiktų (na būtų gerai numest tuos 10 kg, būtų gerai užsiaugint šiek tiek raumenukų ir pan.). Pažadai sau savaime neįsivykdys, o pažadai, kurių pats autorius nenori vykdyt (nieko nenoriu keist, bet noriu numest 10 kg) yra tiesiog pasmerkti jų numetimui į šalį.
 
Bet, žinoma, visi norim būt gražūs, produktyvūs ir kt., todėl norint įgyvendint pvz. norą sveikai maitintis, reikėtų jį užsibrėžt kitaip - galbūt tikslą apibrėžt kaip "per parą neviršyti X kcal" ar "atsisakyti šių maisto produktų". Tokiu atveju planavimas yra daug paprastesnis ir kiek labiau įgyvendinamas - per pirmąsias metų dienas galima susidaryti lenteles kalorijoms skaičiuoti ar naudoti app tam, susigalvoti "nuobaudas sau", jeigu režimo nebus laikomasi. Tokiu atveju turint aiškų tikslą ir būdus jam įgyvendinti, įmanoma pradėt jį vykdyt iškart. Abstraktus "reikia sveikai maitintis" dažniausiai reiškia, kad "ai gal nevalgysiu šito burgerio, gi užsibrėžiau sveikai maitintis", bet grįžęs namo tas asmuo sušmaukščia porą steikų. :)
 
Tikslų kopijavimas nuo kitų
 
Na, ir šitam forume pamatom tokių pavyzdžių. Pirmieji postų autoriai parašo kažkokius savo tikslus ir galima matyt, kaip tie patys tikslai kartojasi ir pas kitus. Taip pat, kaip viduryje temos iš niekur nieko atsiradęs tikslas po to pradeda kartotis ir vėliau. Paprastai tariant kai kurie žmonės sudarydami savo tikslus skaito kitų žmonių pažadus ir pagalvoja "jo jo, sportuot būtų gerai, reikia įsirašyt ir man", nors nei jie nori sportuot, nei yra tam pasiryžę. T.y. vėl išlenda tas mąstymas "būtų gerai", ignoruojant tai, kad pats autorius to daryti visai nenori.
 
Sprendimas gana paprastas: nekopijuoti, neskaityti kitų žmonių tikslų nesusidarius savųjų ir užsibrėžt tik tokius tikslus, kuriuos pats nori įgyvendint (ne tuos, kur "būtų gerai <insert stuff>", bet kur "noriu būt <insert stuff>") ir kurių įgyvendinimui jauti, kad turėsi ryžto. Jeigu darai kažką tik dėl to, nes kažkas kitas tą daro, tikėtina, kad to ir neįgyvendinsi.
 
Motyvacijos trūkumas
 
Žinoma, kai pamatai skaičius 2016-01-01 būna motyvacijos įgyvendint tikslus, kuriuos užsibrėžei vakar, bet ar tos motyvacijos užteks visiems metams? Ar jausiesi taip pat pamatęs pvz. 2016-07-14? Paprastai tariant, ar tavo tikslas yra tau tiek svarbus, kad net be jokio papildomo stimulo tu būsi motyvuotas jį įgyvendint? Ar visgi reikės vasarį jau eit į /r/GetMotivated subredditą ir bandyt ieškot kažkokio stimulo? :) Naujųjų metų pažadas yra ypatingai prastas motyvatorius, ir tą reikėtų suprast iškart užsibrėžus tikslus. Paprastai tariant, tu nedarysi kažko dėl to, nes užsibrėžei tokį tikslą praeitų metų gale.
 
Sprendimas būtų neužsibrėžt tikslų, kurie tau nėra labai svarbūs, tokių, kurių įgyvendinimui neturėjai motyvacijos praeitais metais. Stebuklingai šiais metais tos motyvacijos neatsiras ir tikėtina, kad jau vasarį būsi pamiršęs savo tikslą. Taip pat netgi atradus tokius tikslus (ir nepamiršus planavimo stadijos, žinoma), reikėtų rast kažkokių external motivators. Retas žmogus sugeba įgyvendint tikslą vien dėl to, nes užsibrėžė tą padaryt gruodžio 31-ą. Paprastai tikslai yra įgyvendinami dėl kitų, dažniausiai asmeninių, priežasčių.
 
Per daug tikslų
 
Šitas ypatingai aktualus, ir labai yra susijęs su kopijavimu tikslų. Daug žmonių užsibrėžia ypatingai daug tikslų, darydami prielaidą, kad metai juk ilgi (nors dažniausiai nepradeda vykdyt jų iškart dėl tos pačios priežasties - juk dar daug laiko). Deja, metai nėra ilgi, ir dauguma tikslų yra tokie, kuriuos įmanoma įgyvendint tik part-time (darbo metu juk štangų nekilnosi, ar ne?). O to part-time kiekis pas daugumą nėra toks didelis, kad į jį tilptų daug tikslų+liktų laisvo laiko.
 
Savaime nėra blogai užsibrėžt daug tikslų, kurių negali įgyvendint, tačiau reiktų nusistatyt prioritetus ir atsirinkt tikslus taip, kad nebūtum pernelyg perkrautas. Jeigu visgi pasisekė ir iki rugsėjo spėjai įgyvendint savo aukščiausio prioriteto tikslus (kuriuos ir pasižymėjai, kaip 2016-ųjų tikslus), kas dabar draudžia imt sekantį žemesnio prioriteto tikslą ir dirbt prie jo? :) Jeigu visgi nespėjai įgyvendint per visus metus, kitąmet įgausi naudingos patirties ir išmoksi geriau planuot savo tikslus bei laiką - žinosi, kiek gali užsibrėžt tikslų, kad juos įgyvendintum! T.y. tavo kiti metai yra jau užprogramuoti būt geresni! O kai tikslai yra įgyvendinami, tai ir motyvacijos yra daugiau juos vykdant.
 
Nenumatoma, kas bus daroma nepasisekus
 
Šitai galima pridėt prie planavimo stadijos, tačiau norėčiau išsiplėst. Jeigu esi projektų vadovas, visad turi apgalvot variantą, kad kažkas kažko nespės padaryti, kad pritrūks lėšų ar pan. ir susidaryt "kompromisų matricą", t.y. nusibrėžt, kurie kintamieji yra lankstūs, o kurie - ne. Įsivaizduokime situaciją, kuomet mano tikslas yra "mesti rūkyti", bet jau rugsėjis, aš visą šitą laiką labai stengiausi, bet vis tiek surūkau po pakelį per dieną. Ką man dabar daryti? Tikėtina, kad iki gruodžio aš jau nebemesiu rūkyt ir su tuo susitaikau. Mano galimi sprendimai tokiu atveju:
1. Pakeist tikslą iš metimo rūkyti į pvz. "pakeisti įpročius ir rūkyt dvigubai mažiau - po pusė pakelio per dieną". T.y. aš pakeičiu savo tikslo apimtį. Nors ir nebūsiu įgyvendinęs savo tikslo pilnai, bet būsiu jį įgyvendinęs dalinai.
2. Galbūt derėtų patį tikslą perkelti į kitus metus ir toliau stengtis naudojant įvairias metodikas, kurių dar neišbandžiau? Šiuo atveju mano lankstusis kintamasis yra laikas.
3. Sekantis kintamasis būna piniginės lėšos, tačiau jis šiame pavyzdyje nelabai tinka. :)
 
Tikėtina, kad tau nepavyks įgyvendint visų tikslų, tikėtina, kad susidursi su sunkumais, apie kuriuos nepagalvojai planuodamas ar užsibrėždamas viziją. Reiktų būt tam pasiruošus iškart - nuspręst, ką esi pasiryžęs paaukot, jeigu tau nepasiseks.
 
Atidėliojimas
 
Metai - ilgas laiko tarpas. Ypač sausį atrodo, kad gal dar galima patūsint, o viską palikt vėlesniam laikui. Juk iš 365 dienų liks visos 334 dienos - menkas praradimas, ar ne? Ne. Galbūt tavo tikslams įgyvendinti ir užtektų 334 dienų, bet atėjus vasariui atrodys, kad užteks ir 300 ir t.t. Įsisuksi į procrastinatinimo spiralę, iš kurios ištrūkt nėra lengva, todėl reikėtų į ją neįsisukt apskritai.
 
Sprendimas yra nurodytas pirmajame punkte - planavimo stadijoje reikia nusibrėžt aiškiai, kada kas bus bandoma įgyvendinti. Ir tas laikas neturi būt "iki gruodžio 31", tai turi būt konkretūs laikai, nurodyti kiekvienam iš tikslų. Taip pat tikslai turi būt pradedami vykdyti iškart.
 
Išvados!
 
Neužsibrėžkit naujųjų metų tikslų. Tokia metodika neveikia. :) Bet jeigu visgi nusprendėt, pasinaudokit patarimais viršuje. Didžiosios kompanijos yra sėkmingos ne dėl to, nes jos turi geriausius programerius, ne dėl to, nes ten dirba labai talentingi UX specialistai ar pan., bet pagrinde dėl to, nes jos sugeba ypatingai gerai ir tiksliai planuot visus procesus - t.y. ne tik taip, kad kažkas išleidžiama laiku, bet ir taip, kad darbuotojai būtų laimingi dirbdami ten. Panašią praktiką (žinoma, ne visiškai tiesiogiai) visad įmanoma panaudoti ir asmeniniame gyvenime. :)
 
Sėkmingų naujųjų 2016-ųjų metų, uždarbiečiai!

Sveiki visi forumo žmonės. Esu naujas veidas šiame forume ir absoliučiai žalias. Sudomino šis forumas nes užmačiau daug įdomių temų ir žmonių. Radau daug gerų idėjų ir komentarų, tai pagalvojau kodėl gi neužsiregistravus čia.
 
Šiek tiek apie save: Mano vardas Kazimieras, esu 16 metų (gruodžio 22 būsiu 17) ir esu profkes mokinukas :D Mokinuosi Vokietijoje (vokiečių mokų beveik kaip lietuvių), dvimetinėje profesijos pagrindų mokykloje (2-jährige Berufsfachschule) elektrotechniką ir tuo pačiu visuomeninę mokyklą. Šie metai man yra baigiamieji, tai turėsiu laikyti egzaminus (kuriems nelabai pasiruošęs dar :D ). Baigęs mokyklą gausiu elektrotechnikos profesijos pagrindų žinių diplomą ir diplomą jog baigiau vokišką "realschule" (tai yra mokyklinis diplomas vidurinei žmonių klasei Vokietijoje). Baigęs mokyklą nežinau ką darysiu, nes dar niekas ir nepriėmė kitiems metams studijuoti kur nors... jei nepriims tai eisiu toliau mokytis ir daryti abitūros.
Laisvalaikiu mėgstu nueiti į fitnesą, pasportuoti, grįžęs prie kompo prisėsti ir atlikinėti visokius darbus. Moku gerai dirbti su Photoshop, sėdžiu viename SA-MP projekte kur atlieku 3D-Modelių dėliojimo ir tekstūrų darbus. Paskutiniu metu sėdžiu mažiau prie kompo, bet neapleidžiu tų dalykų. Savaitgaliais einu padirbėti juodai, vežiojam su draugais baldus po Vokietiją iš vienos vietos į kitą. Uždirbtus pinigus taupau ateičiai...
 
Taigi malonu su jumis visais susipažinti ir tikiuosi aktyviai dalyvauti šioje forumo veikloje :)

sveikasatvykesmesneakliskaitomirmazomraidem.neruzka

Nusprendžiau parašyti straipsnį ir pasidalinti savo nuomone, kodėl didžioji dalis žmonių dirbdami tokį patį darbą kaip ir jų kolegos uždirba žymiai mažiau arba išvis sunkiai randa darbą.
 
Kodėl 90% žmonių dirbdami tokį patį darbą uždirba žymiai mažiau nei likę 10%?

 
Visiems turbūt teko pastebėti, kai tų pačių sričių specialistai vieni sėdi be darbo, kiti turi eiles keliems mėnesiams į priekį, pavyzdžiui: tikrai talentingas web dizaineris gauna vieną arba du užsakymus per mėnesį, kai tuo tarpu jo kolega, neturėdamas ypatingo talento ir perdarydamas šablonus yra užverstas darbais. "Talentingasis" web dizaineris greičiausiai galvoja, kad kolegai tiesiog sekasi, nors jis ir nevykęs specialistas ir linki paspringti tais darbais. O "netalentingasis" web dizaineris galvoja, svarbiausia patenkinti klientai, jeigu kartais nespėsiu pats arba reikės kažko išskirtinio kreipsiuosi į kolegą "talentingąjį".
 
Taigi kuo skiriasi "talentingasis" ir "netalentingasis" web dizaineris


 
"Talentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbiausias visatoje ir laiko klientus idiotais "Netalentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbus ir mėgsta padėti žmonėms, kiekvieną klientą gerbia ir taip pat supranta, kad žmonės būna skirtingi
"Talentingasis" web dizaineris niekada nebūna kaltas, jeigu dėl kokių nors priežasčių vėluoja, nesilaiko žodžio visada pasiaiškina pateikdamas labai svarbias asmenines priežastis "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi laikytis žodžio, tačiau nepavykus, atsiprašo ir stengiasi kuo greičiau išspręsti kilusias problemas
"Talentingasis" web dizaineris iškarto supranta ko klientui reikia ir jis nieko papildomai nesiaiškina "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi atsistoti į kliento vietą ir kuo nuodugniau išsiaiškinti ko klientui reikia
"Talentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą tris dienas sau leidžia būti visiškai nepasiekiamas "Netalentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą iškarto pradeda darbą ir jo pasiekiamumas nesikeičia
"Talentingasis" web dizaineris kilus klausimui dėl apmokėjimo primygtinai reikalauja 50% avanso "Netalentingasis" web dizaineris įvertina kliento patikimumą ir jeigu nekyla klausimų dėl reputacijos su mielu noru sutinka gauti apmokėjimą po atlikto darbo
"Talentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, griežtai praneša, kad tai papildomai kainuos ir per ateinančias 7 savaites bus įvykdyta "Netalentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, įvertina ar tai stipriai skiriasi nuo to ko klientas norėjo, jeigu pakeitimai nesudėtingi, valandos bėgyje padaro pakeitimus
"Talentingasis" web dizaineris pastoviai primena klientui, kad 15min. vėluoja apmokėti darbus ir pateikia stiprius asmeninius argumentus kodėl jam būtinai reikia dabar "Netalentingasis" web dizaineris paprašęs apmokėjimo, primena ankščiausiai po 3 dienų ir niekada neišsiduoda,kad jam tų pinigų labai reikia

 
Po šių palyginimų, jau turėtumėte suprasti į kurią pusę lenkiu ir apie ką eina kalba. Šie palyginimai taip pat puikiai tiktų ir dirbant pas darbdavį, kad ir valytoju, tiesiog pasirinkau IT srities specialybę.

Taigi galime pereiti, prie konkrečių patarimų, ką daryti, kad būtum reikalingas, įsidarbintum, sėkmingai teiktum paslaugas.



 
Visada įdėmiai KLAUSYK ko tavęs prašoma ir gerai įsigilink į kito žmogaus situaciją, kad suprastum kaip būti maksimaliai naudingam
 
(Patyręs darbdavys/klientas niekada tavęs nepasirinks, jeigu mato jog tau visiškai neįdomu ko jis nori ir tu žiūri kaip tik nuplėšt nuo jo pinigų. Taip pat nepamiršk, į savo pareigas žiūrėti darbdavio\kliento akimis. Pačiam dažnai gali pasirodyt, kad vienos ar kitos smulkmenos yra nesvarbios, tačiau ar tą patį galvoja ir tavo klientas\darbdavys?)
 
 
NESIBLAŠKYK, neklausinėk nereikalingų klausimų vien todėl, kad palaikyti pokalbį, nepasakok asmeninių dalykų
 
(Klientui/darbdaviui nėra visiškai jokio intereso sužinoti, kaip tau sekėsi arba nesisekė arba atsakinėti į kvailus klausimus, taip tik susidarys prastą nuomonę apie tave. Prieš kažko klausdamas gerai pagalvok ar tikrai nesugebėtum per kelias minutes atsakyti šito klausimo pats. Asmeniškesnis bendravimas gali prasidėti tik praėjus kažkiek laiko, kai darbdavys/klientas pradeda tave vertinti kaip naudingą ir įdomų žmogų.)
 
 
Parodyk PASITIKĖJIMĄ savimi, ŽINIAS ir PATIRTĮ
 
(Niekas nenori turėti reikalų su žmonėmis, kurie patys dėl savęs nėra garantuoti, parodyti pasitikėjimą savimi ir srities išmanymą yra vienas iš svarbiausių dalykų. Dažniausiai žmogus ieškodamas darbo, siūlydamas paslaugas, nenurodo nei reikalingos patirties, nei pasiekimų, todėl klientui/darbdaviui pačiam aiškintis kiekvieno kandidato savybes tiesiog per sudėtinga ir tu garantuotai esi praleidžiamas.)
 
 
Rodyk iniciatyvą - DIRBK KAIP SAU
 
(Didžiulį pliusą visada pridės protingas iniciatyvos rodymas, kaip pvz: pasiūlyk padaryti papildomus, bet nesudėtingus darbus nemokamai, pristatyk ataskaitas kurių neprašė(norės pažiūrės, norės ne), pasiūlyk kaip patobulinti/optimizuoti vieną ar kitą darbą, paklausk, ką dar naudingo galėtum nuveikti, vietoje laiko gaišimo facebooke. BET prieš rodant iniciatyvą reikia gerai suprasti ar tai bus naudinga darbdaviui/klientui, nes bandymai pamokyti visiškai nesvarbiuose dalykuose gali pasirodyti kaip įkyrumas ir padlaižiavimas.)
 
 
Niekada, niekada NESITEISINK
 
(Jeigu kažką nepavyko padaryti, vėluoji ar iškilo problema trukdanti viskam, niekada nesiteisink. Jeigu įmanoma išspręsti problemą, tiesiog atsiprašyk už nepatogumus, siūlyk kompromisą ir imkis veiksmų. Jeigu įvyko kažkas tikrai svarbaus, kad negali atlikti savo pareigų, kaip pvz:važiuojant į darbą sudaužei mašiną, o darbe laukia labai svarbūs ir skubūs darbai. Nedelsdamas pranešk klientui/darbdaviui, perspėk, kad negalėsi atlikti savo pareigų ir jeigu įmanoma pasiūlyk sprendimą. Pranešdamas jokiais būdais neparodyk, kad gailiesi ar atsiprašai dėl kažko, nes tai turi būti ne pasiaiškinimas, o pranešimas.)
 
 
Parodyk PASTOVUMĄ, PAREIGINGUMĄ ir visada būk PASIEKIAMAS
 
(Kad parodyti pastovumą, reikės laiko, bet tai paspartinti gali padėti, jeigu parodysi praeityje atliktus darbus. Įtikink darbdavį/klientą, kad dirbsi su juo ne tol kol nusibos, bet tiek kiek reikės. Dažniausiai žmonės dirbdami vienoje vietoje laikui bėgant praranda susidomėjimą/motyvaciją ir pareigingumas pradeda dingti kartu, suprask, kad nesikeičiantis pareigingumas yra tavo raktas į geresnę ateitį. Tie 90% žmonių apie, kuriuos čia kalbama laikui bėgant aptingsta ir poto skundžiasi, kad 10 metų dirba tą patį darbą ir jų niekas nepaaukština, o atėję nauji žmonės keliauja laipteliais aukštyn. Labai svarbus dalykas yra pasiekiamumas, kiekvienas darbdavys/klientas nori turėti reikalų su tokiais žmonėmis, kurie jiems bus pasiekiami kai jų labiausiai reikės. Geras pavyzdys yra duoti savo asmeninį telefoną svarbiam ir geram klientui ir pasakyti jam:štai mano asmeninis telefonas, jeigu kartais atsirastų extra atvejis, skambink, bus išspręsta iškart. Klientas greičiausiai 10 metų neskambins, bet tai sukuria didžiulį pasitikėjimą.)
 
Pastoviai TOBULINKIS savo srityje
 
(Kuo bebūtum ar konsultantu ar fabriko direktorium, turi pastoviai tobulinti savo žinias ir įgūdžius. Direktoriui galbūt reikia domėtis lyderyste, darbo našumo organizavimu, pardavėjui aktualiau derybų menas ir bendravimo su klientais įgūdžiai. Tik eilės darbo biržoje stovi vietoje, visa kita keičiasi, todėl turi pastoviai domėtis ir tobulintis savo srityje.)
 
RINKIS protingai
 
(Viršuje aprašytos savybės ir principai yra auksinio ir itin naudingo žmogaus bruožai,jeigu pritaikomi visi kartu, bet vien būti auksiniu žmogumi neužteks. Turi rinktis protingai ir teisingai apsispręsti su kuriais žmonėmis tau yra pakeliui, o su kuriais ne. Taip kaip yra 90% žmonių, kurie nėra itin naudingi, panašiai yra ir 90% klientų/darbdavių, kurie taip pat nėra naudingi, todėl laikui bėgant turi išmokti atsirinkti, nes gali 10 metų pravergauti parazitui darbdaviui arba 5 metus dirbti su nemokiais, problematiškais klientais. Tačiau laikydamasis visų principų, ankščiau ar vėliau būsi pastebėtas ir pastoviai lipsi laipteliais aukštyn.)

 
Šie principai yra universalūs ir surinkti iš mano kuklios patirties, tikiuosi, kad kažkam gyvenime padės ir kviečiu diskutuoti bei pareikšti savo nuomonę.
p.s.Jeigu bus susidomėjimas gal parašysiu šį bei tą naudingo kitomis temomis.

O čia Tavo straipsnis? Kažkur jau tokį laaabai panašų skaičiau :)
 
O į tema apie gestus ir viską kitą, ką žinau pati:
 
1. Kai žmogus meluoja, jis karts nuo karto su ranka paliečia burną ar veidą (nevalingai)
 
http://www.etiketogidas.lt/wp-content/uploads/2010/11/kuno-kalba-3.jpg
 
Tai yra likę nuo vaikystės, kai dar būdami pypliai meluodami prisidengdavome burną dėl gėdos
http://families.osu.edu/stages-of-life/img/young_girl_hand_over_mouth.jpg
 
Tačiau šis gestas evoliucionuoja - su amžiumi jis darosi vis natūralesnis
 
2.Pamenat tuos laikus, kai mokytojai liepdavo nelaikyti rankų kišenėse? Ir kodėl rankas kišenėse laiko žmonės, kurie drąsiai jaučiasi prieš auditoriją ir gerai išmano savo sritį?
Rankos kišenėje rodo,kad Tu dominuoja aplinkoje. Atkreipkit dėmesį į savo draugų/pažįstamų/kolegų ratą - žmogus,kuris laiko rankas kišenėse va šitaip (žr. paveiksliuką žemiau) TIKRAI jaučiasi geriau esamoje aplinkoje:). Tiesa, šį gestą galima "feikinti", t.y. jei norite, kad žmonės galvotų, kad jūs - dominuojantis galite taip laikyt rankas :). Po kiek laiko, patys nepastebėsite, kaip toks rankų laikymas taps įpročiu.
 
http://www.karenloiswhiteread.co.uk/USERIMAGES/on%20the%20brink%202.jpg
 
3. http://www.vnaccounting.com/images/Potential%20Photos/Smiling%20woman%20with%20crossed%20arms%20uid%201173592.jpg
 
turbūt visi taip darote, tiesa?:) Stenkitės atsikratyti tokio gesto, pamirškite jį - jis rodo, kad jums neįdomu, jūs nenorite girdėti pašnekovo ir priimti jo sakomos informacijos. Nors ir kaip šypsotųsi akys, veido išraiška būtų miela - rankos sako ką kitą.
 
4. Žinote kas išduoda su kuo jūs iš tikrųjų norite bendrauti? Kam skirta jūsų informaciją (verbalinė ir ne verbalinė) - ne akys, ne šypsena ar rankos, o.... kojų pirštai. Atkreipkite dėmesį, kaip jūs bendraujate su žmogumi,kuris jums įdomus - jūsų kojų pirštai visada bus nukreipti į tą žmogų. Įsivaizduokite situaciją - jus gatvėje užkalbina žmogus, tarkime, paklaust kiek valandų, atsakydami jūs atsisukite į jį ar tiesiog pasukate savo galvą?
 
5.http://image.shutterstock.com/display_pic_with_logo/730588/730588,1307004763,252/stock-photo-businessman-standing-by-chair-is-78427054.jpg
 
NIEKADA taip nestovėkite, kaip šnekate prieš auditoriją. Tai yra neužeikite už kėdės, stalo, kadangi bet koks daiktas yra tarp Tavęs ir auditorijos yra kaip siena,trukdanti laisvam bendravimui. Pažiūrėkit S. Jobs'o ar kitų gerai žinomų žmonių pristatymus, kurių tikslas yra daugiau perduoti, ar jie kada nors kalbėjo atsirėmę į kėdę? Greičiausiai ne.
 
6.Gestikuliacija kalbant.
Sakoma, kad geriausia rankas kalbant laikyti vą šitaip :
 
http://3.bp.blogspot.com/_5z0IukTu0q4/Svh8DSH_0wI/AAAAAAAAAlA/87im2O7qxvQ/s640/12.jpg
 
ar šitaip
 
http://wwwdelivery.superstock.com/WI/223/1566/200706/PreviewComp/SuperStock_1566-372904.jpg
 
karts nuo karto su rankomis atliekant kokį nors žodžio pabrėžimą :)
 
7.Jei kas nors iš jūsų dalyvavo raiškiojo skaitymo konkursuose, turbūt atsimenate mokytojų patarimą - "Nežiūrėk į žmonių akis, žiūrėk į vieną tašką sienoje". NEDARYKITE TO, KAIP KALBATE PRIEŠ AUDITORIJĄ. Žmonėms reikia Jūsų žvilgsnio, o ne zombiško žiūrėjimo į vieną tašką. Patariama kalbant prieš auditoriją žmones susiskirstyti į kelias grupes, ir karts nuo karto keist žvilgsnio padėtį - nuo vienos grupės prie kitos. Taip žmones pajaučia, kad "kalbant jiems", o ne "sienai".
 
8.Paprastas patarimas - kalbant su žmogumi žiūrėkite jam į akis, o norėdami nukreipti žvilgsnį į kitą objektą, niekada pirma nežiūrėkite į apačią - tai parodo jūsų baimę ir nedrąsą
 
******
 
Iš mano post'o apie gestus, gavosi vos ne patarimai kaip būti geresniu oratoriumi :) Atsiprašau
 
Bet šiaip, tokie dalykai praverčia. Pavyzdžiui, aš, kaip neturiu ką veikti per pamokas, stebiu mokytojus, kalbančius klasės draugus. Mano verslo ir vadybos mokytoja šnekėdama su klase vieną koją laiko tvirtai ant žemės (pirštai nukreiptį į auditoriją), o kitą koją - ant kulno ir pėda sukinėjasi (kojų pirštai atsukti vis į skirtingą žmogų, sėdinti klasėje). Labai padeda išanalizuoti žmones ir supasti, ko jie nori iš Tavęs :)
 
Žinau dar kelis dalykus, bet gal kada kitą kart paredaguosiu post'ą, nes dabar nebeturiu laiko. Žinoma, jei jums įdomu, nes rašyti sau - aš nenoriu.

Tokiems prekiaiviams, su tokiomis žiniomis ir mąstymu, bus 10 punktas:
 
10. Bankrotas

Sveiki visi, esu Mantas iš Pakruojo krašto, domiuosi begale dalykų, tai ypač auto mechanika, žvejyba ir muzikos kūryba su kompiuterinėmis programomis, taip pat daug skaitau apie dabartines technologijas, domiuosi kosmoso paslaptimis, bandau suprasti, kaip reikia sukurti arba koreguoti android rom'us. Gyvenime, mokaus trečioje gimnazijos klasėje, laisvalaikiu užsiimu paminėtais hobiais, na dar kartais palaužau savo turimus agregatus (keli motociklai ir savadarbis keturratis), kas be ko būnu su draugais ir pan. Prie uzdarbis.lt nusprendžiau prisijungti gan senai, bet tik dabar užsiregistravau. Šis forumas turi daug savų pliusu, vienas iš jų reputacija kuri gali pagelbėti norint kažką parduoti, nes karta teko su tai susidurti, kai nepardaviau prekės, vien dėl to, nes neturėjau uzdarbis.lt paskyros su reputacija. Dabar manau būsiu šio forumo tik stebėtojas, nes nelabai ką turėsiu ir pasakyt, na žiūrėsiu kaip čia bus :)