1. UAB "Ruptela" (gamybos padalinys kaune). Prieš porą metų dirbau testuotoju-komplektuotoju. Turbūt geriausia įmonė, kurioje teko dirbti.
Pliusai: 1. Stabili įmonė, visos soc. garantijos, atlyginimus, už viršvalandžius ir šiaip viską labai laiku moka. 2. Yra dar paskatinimai visokie (sveikatos draudimas, gali maisto užsisakyti). 3. Tiek vadovas, tiek bendradarbiai puikūs - jokių ginčų, gandų, nesamonių ar pan. 4. Darbas fiziškai nesunkus. 5. Darbas 9-18h, 5dienos. 6. Atlyginimas fiksuotas + priedai už pagamintą produkciją per mėnesį. Realiai jei didesnių strigimų nebūdavo, tai ~1,3-1,4k Lt gaudavosi.
Minusai: 1. Darbas monotoniškas. Praktiškai visą dieną nuo ryto iki vakaro. Aišku kartais galima pasikeisti su bendradarbiais darbais. Bet yra buvę ir taip kad porą dienų iš eilės reikia lankstyti kartonines dėžutes, pinti laidus. 2. Nežinau kaip dabar, bet anksčiau būdavo tokių momentų kad vienų medžiagų trūksta, o kitų perteklių turim. Dabar gal jau susistygavo viskas.
2. UAB "Elprofis" dirbau elektromontuotoju, bet neilgai.
Pliusai: 1. Na nebent tik tai kad turi darbą :D 2. Ai na dar praktikos gali įgyti, jeigu kažkoks minimalus supratimas apie elektrą/signalizacijas/vaizdo kameras yra.
Minusai: 1. Algos vokeliuose (ir tai kai ateina laikas mokėti, pasako kad buvo "sunkus mėn." arba "dar nevisi klientai atsiskaitė" ir dėl to mažiau sumokėdavo). 2. Oficialiai darbina - 0,5etato, bet realiai dirbi pilnu. 3. Direktoriaus požiūris į darbą maždaug toks kad nesvarbu kas, bet darbuotojas turi jam atsipirkti. Tad yra tekę ir per lietų griovius kasti ir pan. 4. Darbų saugos nesilaikoma - buvo dirbom ~6-8m aukštyje ir paprašiau kad duotų šalmus ar diržus kad patogiau būtų laipioti konstrukcijom ir kad jei kas nors patikrins, kad negautume baudų. Tai jo atsakymas buvo - vistiek gausit baudas, nes be aukštalipio pažymėjimų dirbat ir viskas :D 5. Iš poros išėjusių bendradarbių girdėjau kad nesumoka paskutinės algos, atostoginių. 6. Tai kas buvo kalbėta per darbo pokalbį - galima pamiršti. Mašinos neduoda, kuro važinėjant į objektus neapmoka, įrankiai - 2-3žmonės dalijasi viena įrankių dėže ir visais įrankiais :D Jei paprašai darbinės mašinos ar kad kurą apmokėtų - "nu matysim ateityje".
3. UAB "Mainai", Radijo reklama, Advilio reklamos miestas, UAB Advilis - čia realiai ta pati įmonė, tik labai dažnai keičianti pavadinimus. Dirbau reklamos konstruktorium (šviesdėžių gamyba, plėvelių klijavimas).
Pliusai: 1. Galima įgyti patirties. 2. Priima praktiškai visus. 3. Darbo pokalbis max ~10min ("Tai kaip nusiteikęs dirbti?", ... "Nu gerai, nueik pas buhalterę pasirašyti sutarties") :D 4. Išmoksti galvoti su kuo kalbėti, kam ką sakyti, kada geriau patylėti, atskirti ožius ir pan. - na ateityje šitie dalykai pravers :) 5. Susimastai apie ateitį. 6. Jei nebūsi skundikas ir susidirbsi su bendradarbiais, tai bus šiek tiek linksmiau (ta prasme ne taip depresija ims).
Minusai: 1. Jokio stabilumo, algas moka kaip nori, kada nori (kas savaitę, kas dvi ir pan.), aišku susumavus gautas algas nesigauna net minimumo. 2. Grasinimai susmeigti peilį į nugarą, sušaudyti - įprasta. 3. Nenustebkit jei su bendradarbiais dirbsit skirtingose įmonėse (pagal darbo sutartis) :D 4. Darbuotojai ofise ir gamybos ceche - yra tarsi dvi skirtingos stovyklos. Jei ofise rengiamas kalėdinis pasisėdėjimas su tortu ar pan. - gamybos darbuotojai nepageidaujami, nekviečiami :D Jei ceche darbuotojai geria - ofisinių irgi nekviečiam :D 5. Jei būna koks rimtesnis patikrinimas - staiga tą dieną "suserga" visi/dauguma darbuotojų - tai normalu :D 6. Tenka dirbti visus darbus - ir medžius genėti, direktoriui briketų į namus parvežti, iš namo pastogės bites išvaikyti ir direktoriaus restorano keptuves šveisti su bulgarkem :D nors pagal darbo sutartį priklauso tik plėvelių klijavimas, šviesdėžių gamyba, montavimas. 7. Kartais nepatikdavo kad bendradarbiai geria - o paskui išvykę į objektą ant stogo krašto vaikštinėja. Na aišku ne mano reikalas, bet nesinorėtų jog išsitėkštų paskui. 8. Dažnai keičiami įmonių pavadinimai. Paskelbia netikrą bankrotą, įkuria naują įmonę ir toliau suka savo reikalus. 9. Jokių karjeros galimybių.
Skaitau ir stebiuosi. Negyvenu lietuvoje jau penketa metu ir dirbu UK idarbinimo sektoriui (dwp, welfare to work). Labai keista kad lietuvoje nera ispletota "employability" standartu ir vis dar kyla diskusijos. Uk paprasta, standartas: jokiu nuotrauku, jokiu gimimo datu ir nesamoniu kas gali isduoti tavo rase/amziu ar apskritai kas tu toks. 99% atmestas CV jei bent viena is situ paminejai. Personal profile: kodel tinki SIAI darbo vietai, SIOJE imoneje? Key skills; ka gero moki? Atsakingas ir darbstus - nesamone, 99% tokiu atkrenta Career history: ka nudirbai, ka gero nuveikei. Praeitu 10 metu darbo istorija. ne daugiau. Bet koks darbas kazkas tave ismoke. Dirbau radijuje/muzikoje, igavau ten puikiu igudziu kad buciau business manager.
Education/training:bet koks issivalinimas ar kursai tinka. Kodel? Todel kad jei tu bedarbis daugiau nei 3 menesiai, reiskia kazkas tau negerai kad nesugebi darbo susirast (pavyzdziui esi nevalyvas, netikes, niekas taves nenori ir t.t.), taciau jei tuo metu mokeisi, darei kokius kursus ir pan, tai puikiai uzpildo tavo bedarbystes tarpus ir tada neatrodai kaip netikelis.
Hobies: jeigu tai nieko bendro su darbu arba siap nuobodus (klausyti muzikos, skaityti knygas) geriau isvis nerasyti.
Jokiu euro pass ir kitu nesamoniu. Europass isvis sunkiai skaitomas.
mano patarimai: jeigu issiuntei 10 CV ir negavai nei vieno atsakymo: tavo cv ir motyvacinis yra ###### arba taikai i darba kurio nesugebetum daryti del patirties trukumo. Keisk CV.
Jeigu nuejai i 5 darbo interviu ir vis dar esi bedarbis - kalbi nesamones per interviu, bet cv yra neblogas.
CV ir motyvacinis - sitie dokumentai tau suorganizuoja interviu, bet negauna tau darbo Interviu - sitas vat gali tau duoti darba.
Visada atsimink kad potencialus darbdavys apie tave nuomuone susidaro tik ziuredamas i CV, pabandyk paziuret i savo CV ir pagalvok ar tokiam zmogui svaistytum po kelis simtus/tukstancius per menesi (alga + mokesciai (50% lietuvoje :DDD; darbo vieta; hr ir kitos nesamones).
Neduok draugam ziuret i tavo CV, nebent jie idarbinimo profesionalai. jie visada sakys jo super ir t.t kaip cia tu darbo negauni.
Jeigu nerandi darbo - ne sistema kalta, ne darbdaviai gaidziai. Tiesiog tu nemoki saves reprezantytiviai pateikti:
Tu gali buti pats geriausias savo srities specialistas, bet jeigu niekam to nepasakysi ir neparodysi, niekas ir nezinos.... Tai kaip busimam darbdaviui suzinot kad tu pats geriausias ir busi puikus asset kompanijai? Ai taip, turi tai irodyti savo CV, motyvaciniame laiske ir per interviu...
