🎯Noriu išeiti iš darbo, bet nenoriu „atidirbti“?🎯 Darbo kodeksas numato, kad įprastai darbuotojas apie darbo sutarties nutraukimą privalo informuoti darbdavį prieš 20 kalendorinių dienų. Darbdavio sutikimu, šis terminas gali būti sutrumpintas. Darbdavys neprivalo sutikti su trumpesniu įspėjimo terminu ir tai yra visiškai normalu. Jeigu darbuotojas neina į darbą tas 20 dienų, jis gali būti atleistas iš darbo už šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą. Šiame įraše sakoma, kad net atleidus darbuotoją už šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą, darbdavys privalo atsiskaityti su darbuotoju. Eureka! Tuomet niekada “neatidirbinėsiu”! Deja, dar ne viskas. Prieš nusprendžiant nesilaikyti įspėjimo termino, pagalvokite apie tai: 👌🏻Ar neplanuojate rinktis darbo ar tarnybos, kurioje reikalaujama, kad darbuotojas/tarnautojas būtų nepriekaištingos reputacijos? Pvz., pagal Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą mokytojai turi būti nepriekaištingos reputacijos, tačiau įstatymas numato, asmuo nėra laikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu buvo atleistas iš darbo už darbo drausmės pažeidimą ir nuo atleidimo iš pareigų ar darbo nepraėjo treji metai. 👌🏻Ar planuojate gauti nedarbo pašalpą? Jeigu bedarbis asmuo buvo atleistas iš darbo dėl jo kaltės, pašalpos mokėjimas pradedamas tik praėjus 3 mėnesiams nuo įregistravimo darbo biržoje dienos. 👌🏻
jokeriss gavo reakciją nuo JY KO X Lengvas uždarbis dalinantis internetą[5euru bonus] per Windows, Android, MacOS
jokeriss gavo reakciją nuo Arvis Geri "nekataloginiai" ryšio planai šiai dienai
jokeriss gavo reakciją nuo Jasinka Geri "nekataloginiai" ryšio planai šiai dienai
jokeriss gavo reakciją nuo Blackbeard Geri "nekataloginiai" ryšio planai šiai dienai