Aleteia

Žinai, sakoma „duok durniui kelią, ir jis pats prieis liepto galą", tai gal ir šįkart leisiu vadovui pačiam nusiversti be mano pagalbos:)

Deja, ne trolis.. Norėčiau, kad tokios situacijos nebūtų, bet yra, kaip yra

Ligos nesuplanuosi;)

Nežinau, gal kažkur nepaminėjau, bet nėra taip, kad vaidinčiau ligą. Esu realiai nedarbingas asmuo. Imti biuletenį atostogoms galite nesiūlyti.

Labai šmaikštu, dziumandzy... Tiesiog planavau padirbti čia bent iki atostogų, o po jų išeiti

Tai morališkai jau žlugdo... Šiandien pranešiau vadovui, tai gavau atsakymą, kad tiesiog negalėsiu imt numatytų atostogų dėl to, kad dabar sergu. Planavau už poros mėn. atostogauti... O pokalbį įrašiau

Būsiu, šiandien gydytoja vėl pratęsė iki antradienio. Nereikalavau nutraukti, bet į darbą grįžt tikrai bus baisu, suės, garantuoju:))

Visiškai nieko svarbaus, prekyba

Ar būtų teisinga kreiptis tokiu atveju į įmonės direktorių? Dieve, visai nieko nežinau apie tokius dalykus...

Galvosiu, žinokit, ką norėsiu:) esminis klausimas šiek tiek kitas...

Tai dėl to tikrai nėra bėdos, nes esu sergantis asmuo. Tik šiaip įdomu - juk ne visos ligos reikalauja būti namuose, nevisada negali išeiti, pvz., į svečius :D Įdomiai.. Tačiau ką daryti su vadovu? Ar galėčiau bandyti įrašinėti pokalbį? Nes šiandien gavau gana piktą skambutį, kad privalau nutraukti nedarbingumą, nes už mane niekas nedirbs. Ar įrašinėjimas jau nebūtų teisėta? Įtariu, kad gali reikėti gintis ar kreiptis į VDI. Man sveikata yra labai svarbu, o darbas - TIK darbas. Pirmąkart susiduriu su tokiu atveju

Kokiu pagrindu sodra turi tikrinti? Nelabai supratau

Sveiki, vadovas darbe liepia kuo greičiau nutraukti nedarbingumą. Pasakiau, kad darysiu taip, kaip pasakys gydytoja, vadovas nesutinka. Kaip teisingiaudia elgtis? Konfliktuoti irgi nenoriu, nes suprantu, kad nėra kam dirbti.