dealeris

Sveiki,
 
Tema ką, kur ir kaip studijuoti tikriausiai ne kartą ir ne du buvo aptarta.
Matematika, ekonomika, psichologija, inzinerija etc... Kolegijos, univerai, studijos užsienyje...
 
Ką daryti, nuo ko pradėti, kai pats nežinai ko nori?
 
Šį kart tema ir problema gal kiek labiau asmeninė aka the story of my life:
(Čia bus daug verkšlenimo ir gailėjimo savęs, kas nelabai kaip atrodo... persiprašau už tai iš anksto.)
Baiges mokyklą nenorėjau stot, nes nelabai žinojau ko noriu, na taip išėjo,kad va tėvai įkalbėjo, paklausiau, pamačiau vienoj kolegijos programoj studijų programą "finansai" ir įstojau.
Pasirodo už "finansų" bei gražių pavadinimų ir studijų programos aprašymų slėpėsi buhalterijos studijos.
Long story short - pabaigiau studijas, nepatiko. Išvažiavau svetur.Sumaniau pailsėt metus nuo mokslo ir vėl pradėt.
Gal sugalvosiu ko noriu gyvenime, ateis ikvepimas, nušvietimas ar dar koks briedas.
 
Nieks b*** neateina...
 
Dirbu ir viskas, po darbo pavarges, atėjus savaitgaliui norisi pailsėt, galvoj tuscia...(uzdaras ratas)
25 metai eina i pabaiga, jaunesnis nesidarau, mano metų žmonės jau į žmones išeina, startuoja karjerose ir gyvenimuose, o aš dar mudalinuosi ir nieks nesikeicia.
 
(aka verkšlenimas tesiasi, 2 dalis)
 
Man liūdna, graužiu save, visa tai persikelia i depresija ir juda u=daru ratu.. Skaičiau, mačiau ir suprantu koks kontrastas tarp kvalifikuotas ir nekvalifikuotos darbo jėgos darbo užmokesčio, gyvenimo kokybes, socialinio lygmens...
 
Po 3.5 metų ir kruvos pinigų išsvaistytų kolegijoj bijau kažką rinktis studijuot kai niekas rimtai netraukia.
Nieko iš laisvalaikio užsiėmimo negaliu priskirt jokiam darbui kurį norėčiau dirbt.
Šiek tiek patinka psichologija, šiek tiek ekonomika, šiek tiek inžinerija, bet visa tai buitiškam ir neprofesionaliam lygyje.
tas pats kas su finansais...
 
Bijau, kad nepasikartotu istorija... o ir antri sausi metai eina kai niekur nejudu.
Sick and tired of everything.
 
:vemiantis smailas:
 
Sorry už per daug asmeniškumų, man tiesiog išsikalbėt reikėjo :)
sako padeda.

Gerai parinka TVS gali palengvinti kai kuriuos SEO darbus (friendly url ir t.t.)

Dedu prie verslo idėjų, kadangi visai neprieštaraučiau to atsiradimui Lietuvoje. Esmė yra nauji dažai, kurie sugeba sugerti dalį oro teršalų. Pabandžius paderėt su aplinkos apsaugos ministerija gal ir EU lėšų gautumėt. O nauda tikrai visiems būtų.
 
Gamintojas
Iš kur sužinojau (anglų kalba)
BBC

Ši situacija man labai panaši į darbdavio ir darbuotojo santykius. Darbuotojui visada atrodo, kad jis labai daug dirba ir darbdavys jo pakankamai neįvertina; o darbdaviui, atvirkščiai - kad jis už dyką darbuotojui pinigus moka.
 
Mums atrodo, kad mes labai daug darbo įdedame kurdami savo svetaines, tačiau nežinome, ko iš mūsų tikisi Google. Reikia manyti, kad Google turi savų argumentų taip elgtis. Tik ne apie visus juos galima perskaityti (pamatyti) plačiuose interneto vandenyse.
 
Moralas būtų toks: aš niekada nesusimąstau kelintoje Google paieškų rezultatų vietoje yra šis forumas pagal tam tikrą raktažodį. Kai turiu laiko, tiesiog ateinu perskaityti kelias temas. Stenkimės, kad mūsų svetainių lankytojai galvotų taip, kaip aš apie šį forumą ir Google neturės tokios įtakos.

Man tai asmeniškai labai patinka šitas atnaujinimas :)
Iš visų savo svetainių prarado pozicijas viena, kuri to ir nusipelnė, dėl mažai naudos lankytojui ir fiktyvaus nuorodų tinklo. Lietuviška turizmo svetainė prarado ~20% lankomumo, ko irgi 100% nusipelnė, nes buvo senai atnaujinta, turinys nepatogiai rodomas ir t.t. Bus viskas sutvarkyta ir gaus daugiau lankytojų nei prieš tai gaudavo.
 
Va dabar tikrai malonu bus su SEO dirbti, nes seniau tobulini svetainę, darai kuo geriau viską ir vis turi rūpintis kur gauti tų fiktyvių nuorodų, išsidirbinėti iš title'ų, kad kokie spameriai neaplenktų.

Man tai asmeniškai labai patinka šitas atnaujinimas :)
Iš visų savo svetainių prarado pozicijas viena, kuri to ir nusipelnė, dėl mažai naudos lankytojui ir fiktyvaus nuorodų tinklo. Lietuviška turizmo svetainė prarado ~20% lankomumo, ko irgi 100% nusipelnė, nes buvo senai atnaujinta, turinys nepatogiai rodomas ir t.t. Bus viskas sutvarkyta ir gaus daugiau lankytojų nei prieš tai gaudavo.
 
Va dabar tikrai malonu bus su SEO dirbti, nes seniau tobulini svetainę, darai kuo geriau viską ir vis turi rūpintis kur gauti tų fiktyvių nuorodų, išsidirbinėti iš title'ų, kad kokie spameriai neaplenktų.

Man tai asmeniškai labai patinka šitas atnaujinimas :)
Iš visų savo svetainių prarado pozicijas viena, kuri to ir nusipelnė, dėl mažai naudos lankytojui ir fiktyvaus nuorodų tinklo. Lietuviška turizmo svetainė prarado ~20% lankomumo, ko irgi 100% nusipelnė, nes buvo senai atnaujinta, turinys nepatogiai rodomas ir t.t. Bus viskas sutvarkyta ir gaus daugiau lankytojų nei prieš tai gaudavo.
 
Va dabar tikrai malonu bus su SEO dirbti, nes seniau tobulini svetainę, darai kuo geriau viską ir vis turi rūpintis kur gauti tų fiktyvių nuorodų, išsidirbinėti iš title'ų, kad kokie spameriai neaplenktų.

Man tai asmeniškai labai patinka šitas atnaujinimas :)
Iš visų savo svetainių prarado pozicijas viena, kuri to ir nusipelnė, dėl mažai naudos lankytojui ir fiktyvaus nuorodų tinklo. Lietuviška turizmo svetainė prarado ~20% lankomumo, ko irgi 100% nusipelnė, nes buvo senai atnaujinta, turinys nepatogiai rodomas ir t.t. Bus viskas sutvarkyta ir gaus daugiau lankytojų nei prieš tai gaudavo.
 
Va dabar tikrai malonu bus su SEO dirbti, nes seniau tobulini svetainę, darai kuo geriau viską ir vis turi rūpintis kur gauti tų fiktyvių nuorodų, išsidirbinėti iš title'ų, kad kokie spameriai neaplenktų.

Geras straipsnis :) Smagu matyti, kad išdėstei argumentus prieš idėjų dievinimą. Mane vemt versdavo kai uzdarbis.lt kas nors paskelbdavo kvietimą išdėstyt savo geriausias idėjas ir gauti finansavimą, rasti investuotojus, tada iš karto pasisakydavo "didieji idėjininkai" kaip juos apgaus ir kaip neverta dalyvauti tokioje atrankoje.
Idėja yra nieko verta be tinkamo žmogaus.

Sveikučiai, pažengę, ir nepažengę visame kame, ir gramatikos klaidas taisantys (aš jų daug darau), ir giriantys, ir skeptiški forumo dalyviai!!! Kaip ir temoj parašyta, mano vardas Ąžuolas. Norėčiau viską išdėstyti trumpai ir drūtai, kad nereikėtų skaityt jum, kaip kokių eilėraščių, ar dar ko, mano apsirašymo. O kad drūtai būtų, viską dėstau FAKTAIS! :
 
1. Tiką suėjo 17 metų. Žinau kaip jūs žiūrit į tuos jaunuolius, nebežiūrėkit taip. Nemeluosiu - esu vienas iš tų stipriai pasipūtusių jaunuolių, kurie mano ateitį užvaldysią pasaulį. Be ironijos - aš kolkas tikiu savim, tikriausiai kol "realaus" gyvenimo tiesos, ir kitų pranašaujama ateitis manęs neužvaldė (ir apskritai, neužvaldys niekada, jei ką ;D).
2. Pomėgiai: filmai, knygos, ir Būgnai. Taip, būgnai iš didžiosios B, nes aš myliu šio instrumento harmoniją, kuri man suteikia dauuug laimės. Groju apie 7 metus, ir visiškai nesigailiu tiek laiko praleidęs prie kelių puodų ir lėkščių, juos daužant. Na, vėliau, aišku, merginos eitų, bet, kadangi pačios merginos, teoriškai, negali būt pomėgis, tai gal ir neminėkim jų dabar.
3. Visada turėjau aistrą programavimui, gadget'ams(tipo pda, mobiliakam ir t.t.), ir apskritai IT, meilė programavimui nusilpo, kada atradau savyje žiaurų nenorą "varvint" akis prie kompo visą gyvenimą.
4. Kadangi šis forumas aiškiai susijęs su uždarbiu, nebesiplėsiu apie tai, kaip aš myliu gyvenimą, o papasakosiu apie uždarbį. O manasis uždarbis paprastas, uždirbamas nesukant galvos, ir visai toks, sakyčiau, neprotingas. Siunčiuosi iš interneto įvairius, lietuvių piniginėms prieinamus daiktus ir pardavinėju juos tiesiog pažystamiems, (neslėpsiu) už tikrai grubią kainą. Gyvent vistiek reikia, ar ne?
 
Kadangi mano "biznis" yra gėdingas (lyginant su tuo, ką aš įsivaizduoju save darant) atėjau čia, paskaityt mano tautos protų apmastymų apie tam tikras verslo sritis, sužinot ko būtent reikėtų "tokiam ir tokiam" verslui, gal net surast partnerių, žodžiu iš žalio pereit į kokią "aukštesnę" spalvą. Mano galva pilna, aišku, visokių vaikiškų idėjų, bet man jos vistiek atrodo įgyvendinamos.
 
Konkrečiai dominančios sritys:
1. "Beveik" gryno ir aiškaus pelno projektai, tokie kaip IOS programėlės (link komunikacijos),
2. Dropshippingas (tarp kitko, tik šiandien sužinojau, kaip vadinama šita veikla).
3. Gadget'ų (ypač iDaiktų perpardavimas).
 
 
Moderatoriai, ištaisykit klaidas, jei galit. Įvaizdžio tai reikia!!!

Nusprendžiau parašyti straipsnį ir pasidalinti savo nuomone, kodėl didžioji dalis žmonių dirbdami tokį patį darbą kaip ir jų kolegos uždirba žymiai mažiau arba išvis sunkiai randa darbą.
 
Kodėl 90% žmonių dirbdami tokį patį darbą uždirba žymiai mažiau nei likę 10%?

 
Visiems turbūt teko pastebėti, kai tų pačių sričių specialistai vieni sėdi be darbo, kiti turi eiles keliems mėnesiams į priekį, pavyzdžiui: tikrai talentingas web dizaineris gauna vieną arba du užsakymus per mėnesį, kai tuo tarpu jo kolega, neturėdamas ypatingo talento ir perdarydamas šablonus yra užverstas darbais. "Talentingasis" web dizaineris greičiausiai galvoja, kad kolegai tiesiog sekasi, nors jis ir nevykęs specialistas ir linki paspringti tais darbais. O "netalentingasis" web dizaineris galvoja, svarbiausia patenkinti klientai, jeigu kartais nespėsiu pats arba reikės kažko išskirtinio kreipsiuosi į kolegą "talentingąjį".
 
Taigi kuo skiriasi "talentingasis" ir "netalentingasis" web dizaineris


 
"Talentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbiausias visatoje ir laiko klientus idiotais "Netalentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbus ir mėgsta padėti žmonėms, kiekvieną klientą gerbia ir taip pat supranta, kad žmonės būna skirtingi
"Talentingasis" web dizaineris niekada nebūna kaltas, jeigu dėl kokių nors priežasčių vėluoja, nesilaiko žodžio visada pasiaiškina pateikdamas labai svarbias asmenines priežastis "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi laikytis žodžio, tačiau nepavykus, atsiprašo ir stengiasi kuo greičiau išspręsti kilusias problemas
"Talentingasis" web dizaineris iškarto supranta ko klientui reikia ir jis nieko papildomai nesiaiškina "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi atsistoti į kliento vietą ir kuo nuodugniau išsiaiškinti ko klientui reikia
"Talentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą tris dienas sau leidžia būti visiškai nepasiekiamas "Netalentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą iškarto pradeda darbą ir jo pasiekiamumas nesikeičia
"Talentingasis" web dizaineris kilus klausimui dėl apmokėjimo primygtinai reikalauja 50% avanso "Netalentingasis" web dizaineris įvertina kliento patikimumą ir jeigu nekyla klausimų dėl reputacijos su mielu noru sutinka gauti apmokėjimą po atlikto darbo
"Talentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, griežtai praneša, kad tai papildomai kainuos ir per ateinančias 7 savaites bus įvykdyta "Netalentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, įvertina ar tai stipriai skiriasi nuo to ko klientas norėjo, jeigu pakeitimai nesudėtingi, valandos bėgyje padaro pakeitimus
"Talentingasis" web dizaineris pastoviai primena klientui, kad 15min. vėluoja apmokėti darbus ir pateikia stiprius asmeninius argumentus kodėl jam būtinai reikia dabar "Netalentingasis" web dizaineris paprašęs apmokėjimo, primena ankščiausiai po 3 dienų ir niekada neišsiduoda,kad jam tų pinigų labai reikia

 
Po šių palyginimų, jau turėtumėte suprasti į kurią pusę lenkiu ir apie ką eina kalba. Šie palyginimai taip pat puikiai tiktų ir dirbant pas darbdavį, kad ir valytoju, tiesiog pasirinkau IT srities specialybę.

Taigi galime pereiti, prie konkrečių patarimų, ką daryti, kad būtum reikalingas, įsidarbintum, sėkmingai teiktum paslaugas.



 
Visada įdėmiai KLAUSYK ko tavęs prašoma ir gerai įsigilink į kito žmogaus situaciją, kad suprastum kaip būti maksimaliai naudingam
 
(Patyręs darbdavys/klientas niekada tavęs nepasirinks, jeigu mato jog tau visiškai neįdomu ko jis nori ir tu žiūri kaip tik nuplėšt nuo jo pinigų. Taip pat nepamiršk, į savo pareigas žiūrėti darbdavio\kliento akimis. Pačiam dažnai gali pasirodyt, kad vienos ar kitos smulkmenos yra nesvarbios, tačiau ar tą patį galvoja ir tavo klientas\darbdavys?)
 
 
NESIBLAŠKYK, neklausinėk nereikalingų klausimų vien todėl, kad palaikyti pokalbį, nepasakok asmeninių dalykų
 
(Klientui/darbdaviui nėra visiškai jokio intereso sužinoti, kaip tau sekėsi arba nesisekė arba atsakinėti į kvailus klausimus, taip tik susidarys prastą nuomonę apie tave. Prieš kažko klausdamas gerai pagalvok ar tikrai nesugebėtum per kelias minutes atsakyti šito klausimo pats. Asmeniškesnis bendravimas gali prasidėti tik praėjus kažkiek laiko, kai darbdavys/klientas pradeda tave vertinti kaip naudingą ir įdomų žmogų.)
 
 
Parodyk PASITIKĖJIMĄ savimi, ŽINIAS ir PATIRTĮ
 
(Niekas nenori turėti reikalų su žmonėmis, kurie patys dėl savęs nėra garantuoti, parodyti pasitikėjimą savimi ir srities išmanymą yra vienas iš svarbiausių dalykų. Dažniausiai žmogus ieškodamas darbo, siūlydamas paslaugas, nenurodo nei reikalingos patirties, nei pasiekimų, todėl klientui/darbdaviui pačiam aiškintis kiekvieno kandidato savybes tiesiog per sudėtinga ir tu garantuotai esi praleidžiamas.)
 
 
Rodyk iniciatyvą - DIRBK KAIP SAU
 
(Didžiulį pliusą visada pridės protingas iniciatyvos rodymas, kaip pvz: pasiūlyk padaryti papildomus, bet nesudėtingus darbus nemokamai, pristatyk ataskaitas kurių neprašė(norės pažiūrės, norės ne), pasiūlyk kaip patobulinti/optimizuoti vieną ar kitą darbą, paklausk, ką dar naudingo galėtum nuveikti, vietoje laiko gaišimo facebooke. BET prieš rodant iniciatyvą reikia gerai suprasti ar tai bus naudinga darbdaviui/klientui, nes bandymai pamokyti visiškai nesvarbiuose dalykuose gali pasirodyti kaip įkyrumas ir padlaižiavimas.)
 
 
Niekada, niekada NESITEISINK
 
(Jeigu kažką nepavyko padaryti, vėluoji ar iškilo problema trukdanti viskam, niekada nesiteisink. Jeigu įmanoma išspręsti problemą, tiesiog atsiprašyk už nepatogumus, siūlyk kompromisą ir imkis veiksmų. Jeigu įvyko kažkas tikrai svarbaus, kad negali atlikti savo pareigų, kaip pvz:važiuojant į darbą sudaužei mašiną, o darbe laukia labai svarbūs ir skubūs darbai. Nedelsdamas pranešk klientui/darbdaviui, perspėk, kad negalėsi atlikti savo pareigų ir jeigu įmanoma pasiūlyk sprendimą. Pranešdamas jokiais būdais neparodyk, kad gailiesi ar atsiprašai dėl kažko, nes tai turi būti ne pasiaiškinimas, o pranešimas.)
 
 
Parodyk PASTOVUMĄ, PAREIGINGUMĄ ir visada būk PASIEKIAMAS
 
(Kad parodyti pastovumą, reikės laiko, bet tai paspartinti gali padėti, jeigu parodysi praeityje atliktus darbus. Įtikink darbdavį/klientą, kad dirbsi su juo ne tol kol nusibos, bet tiek kiek reikės. Dažniausiai žmonės dirbdami vienoje vietoje laikui bėgant praranda susidomėjimą/motyvaciją ir pareigingumas pradeda dingti kartu, suprask, kad nesikeičiantis pareigingumas yra tavo raktas į geresnę ateitį. Tie 90% žmonių apie, kuriuos čia kalbama laikui bėgant aptingsta ir poto skundžiasi, kad 10 metų dirba tą patį darbą ir jų niekas nepaaukština, o atėję nauji žmonės keliauja laipteliais aukštyn. Labai svarbus dalykas yra pasiekiamumas, kiekvienas darbdavys/klientas nori turėti reikalų su tokiais žmonėmis, kurie jiems bus pasiekiami kai jų labiausiai reikės. Geras pavyzdys yra duoti savo asmeninį telefoną svarbiam ir geram klientui ir pasakyti jam:štai mano asmeninis telefonas, jeigu kartais atsirastų extra atvejis, skambink, bus išspręsta iškart. Klientas greičiausiai 10 metų neskambins, bet tai sukuria didžiulį pasitikėjimą.)
 
Pastoviai TOBULINKIS savo srityje
 
(Kuo bebūtum ar konsultantu ar fabriko direktorium, turi pastoviai tobulinti savo žinias ir įgūdžius. Direktoriui galbūt reikia domėtis lyderyste, darbo našumo organizavimu, pardavėjui aktualiau derybų menas ir bendravimo su klientais įgūdžiai. Tik eilės darbo biržoje stovi vietoje, visa kita keičiasi, todėl turi pastoviai domėtis ir tobulintis savo srityje.)
 
RINKIS protingai
 
(Viršuje aprašytos savybės ir principai yra auksinio ir itin naudingo žmogaus bruožai,jeigu pritaikomi visi kartu, bet vien būti auksiniu žmogumi neužteks. Turi rinktis protingai ir teisingai apsispręsti su kuriais žmonėmis tau yra pakeliui, o su kuriais ne. Taip kaip yra 90% žmonių, kurie nėra itin naudingi, panašiai yra ir 90% klientų/darbdavių, kurie taip pat nėra naudingi, todėl laikui bėgant turi išmokti atsirinkti, nes gali 10 metų pravergauti parazitui darbdaviui arba 5 metus dirbti su nemokiais, problematiškais klientais. Tačiau laikydamasis visų principų, ankščiau ar vėliau būsi pastebėtas ir pastoviai lipsi laipteliais aukštyn.)

 
Šie principai yra universalūs ir surinkti iš mano kuklios patirties, tikiuosi, kad kažkam gyvenime padės ir kviečiu diskutuoti bei pareikšti savo nuomonę.
p.s.Jeigu bus susidomėjimas gal parašysiu šį bei tą naudingo kitomis temomis.

Čia apie energetiką šneka, pažiūrėkit ką kalba ekspertas antroje video pusėje. Pirmoje video pusėje kalba diplomatas.
P.S. dėl referendumo jau pasirašiau ir pats referendumas nėra nei už nei prieš atominę, referendumas tam, kad žmonės eitų balsuot reik jiems atominės ar nereik.

Neteko pastebėti forume diskutuojamos temos apie tai, kas išviso yra tikras vyras? Naršydamas internete radau vieną straipsnį, kuris yra paremtas Mafijos taisyklėmis. Žmonės, kurie yra skaitę knygas, ar žiūrėję filmus kuriuose kalbama apie Mafiją ir pasakojama jos istorija, manau tikrai suprato jog tikras vyras turi būti drąsus, atsakingas, protingas, iškalbus ir t.t
 
Norint pastatyti didelį namą, svarbiausia yra tvirtas pamatas. O visa kita tėra maži dalykai, kurie pridedami prie jau esamo pagrindo.
 
Lygiai tas pats ir su vyru – norint tapti tikru vyru, privalote turėti vyriškumo pamatą, kurio niekada neišduosite. Neapsimetinėkime – vyro vidus yra svarbiausias.
 
Per dieną žiniasklaidoje perskaitau daug įvairių patarimų vyrams, tačiau, tikėtina, vyrai jų iki galo nesupranta – nes neturi pamato, principų, kuriais vadovautųsi.
 
Skirtingi vyrai skirtingai apibrėš ir vyriškumą. Bet manęs nedomina kaip vyriškumą apibrėžia kiti vyrai. Pasakysiu tik štai ką: mano filosofija yra tikslingiausia. Taškas. Kapiš?
 
Savybė nr. 1 – tikras vyras turi būti stiprus
 
Tikras vyras neverkia, nedejuoja, nesiskundžia, neserga ir neina pas daktaro po kiekvieno nusičiaudėjimo. Tikras vyras priima ryžtingus sprendimus ir prisiima atsakomybę už pasėkmes.
 
Taip pat jis prisiima atsakomybę už žodžius. Tikras vyras yra tvirtas. Šiek tiek macho, bet ne per daug. Jis nerodo emocijų. Tikras vyras yra visos šeimos stuburas ir neturi laiko būti silpnu. Jeigu bijai vorų, tu niekada netapsi tikru vyru.
 
Savybė nr. 2 – tikras vyras yra susikoncentravęs
 
Tikras vyras žino skirtumą tarp to, kas yra svarbu ir to, kas nėra svarbu. Tikras vyras nešvaisto savo minučių kvailiems dalykams, neduodantiems jokios naudos. Žinoma, turėti hobį būtina, tačiau ir jo dėka privalote kaip nors tobulėti.
 
Tikras vyras susikoncentruoja ties įtaka, pinigais ir šeima. Jis nesusikoncentruoja ties seksu. Seksas tėra įtakos ir pinigų pasekmė (jeigu žmona jūsų nepatenkina, visuomet atsiras kas tą padarys, ypač jei esi turtingas ir įtakingas).
 
Savybė nr. 3 – tikras vyras vertina šeimą
 
Tikro vyro šeima yra vieninga – daugiausia jo pastangų dėka. Tikras vyras gerbia savo protėvių istoriją ir tradicijas. Tikras vyras žino, kad vaikai yra Dievo dovana ir privalo elgtis su jais atitinkamai, net kai kartais tenka juos pamokyti disciplinos.
 
Tikras vyras privalo atsiminti ir kitą savo Šeimą, savo darbuotojus. Mano pasaulyje šeima ir Šeima man vienodai svarbios – aš saugau jas abi labiau nei save. Jei turi Šeimą, būk lojalus ir niekada, kartoju, niekada neatsuk jai nugaros.
 
Savybė nr. 4 – tikras vyras neskundžia
 
Tikras vyras laikosi tylėjimo įžadų (mano pasaulyje tai vadinama “Omerta”). Kitaip tariant, jis laiko savo srėbtuvę užčiauptą. Apskritai, jis kalba mažai ir neatskleidžia visų savo ketinimų. Tikras vyras niekada nesako savo nuomonės apie žmones, kurių nepažįsta ir sritis, kurių neišmano.
 
Savybė nr. 5 – tikras vyras laikosi savo žodžio
 
Kai tikras vyras prisižada, savo žodžio laikosi. Jei negali ištęsėti, neprižadėk. Tikras vyras niekada nelaužo duoto žodžio. Tikras vyras yra galingas tiek, kiek jo žodžiai atitinka veiksmus. Būtent todėl jis tiek nedaug kalba.
 
Savybė nr. 6 – tikras vyras rodo pavyzdį
 
Tikras vyras gerbia save ir kitus visą laiką, išskyrus tuos atvejus, kai kažkas nejaučia pagarbos jam, žinoma. Tikras vyras rodo discipliną, ypač savo vaikams.
 
Aš niekada namie nedirbu, kad mano vaikai žinotų, jog turi tėvą. Jūs privalote daryti tą patį. Tikras vyras rodo pavyzdį savo vaikams ir neparodo savo silpnybių – niekada.
 
Savybė nr. 7 – tikras vyras susikuria sėkmę pats
 
Tikras vyras neprašo labdaros ar išmaldos. Jis nėra patenkintas pinigais, kuriuos davė papa. Jis netiki sėkmės paukšte ir susikuria savo likimą pats. Jei paveldėja turtus, tai juos padidina dešimteriopai.
 
Savybė nr. 8 – tikras vyras neatrodo kaip moteris
 
Tikras vyras nedėvi auskarų, neturi ilgų plaukų ir nesiskuta kojų. Manikiūros yra priimtinos. Kitų moterų masažas yra toleruotinas. Apart savo kirpėjo, visą kitą asmeninę higieną privalo atlikti moterys.
 
Tikras vyras turi mažiausiai tris kostiumus, tam jei vienas kuris netyčia susipurvintų, jog turėtų kuo pakeisti. Kostiumą vilkėti privaloma mažiausiai tris dienas per savaitę. Jeigu nežinote kaip užsirišti kaklaraištį, jūs dar nesate tikras vyras.
 
Savybė nr. 9 – tikro vyro namai yra švarūs ir tvarkingi
 
Ar kada buvote boso namuose? Čia nėra išmėtytų picų, ant žemės nudrėbtų šortų ar neapmokėtų sąskaitų už alų. Nei vienas vyras negali vadovauti kitiems vyrams, jei nesugeba susitvarkyti savo namų.
 
Savybė nr. 10 – tikras vyras gali apsiginti
 
Žinote, ko trūksta šiandienos lyderiams? Lyderiams, kurie prasimušo prie elito viršūnės? Jie nemoka savęs apginti. Nejuokauju. Pastebėkite tai patys. Jų tėvai gyveno visai kitą gyvenimą, kur turėjo susidurti su daugybę pavojų, o šiais laikais kelias iki “sėkmės” yra daug lengvesnis.
 
Vietoj išvadų
 
Taigi, ko šiandien išmokote? Tikiuosi, kad šio bei to. Štai papildoma, vienuoliktoji savybė: tikras vyras kalba paprastai. Jeigu žinote “didelių” intelektualių žodžių, naudokite juos retai, t.y. kalbėdami su kvailiais, manančiais, kad yra už jus protingesni, pvz. bankininkais. Ir atsiminkite, svarbiausia yra vidus. Pamoka baigta.
 
Šaltinis - www.vyras.in
 
Mane asmeniškai knygos, filmai, straipsniai apie Mafija labai pakeitė, tapau drąsesnis, bei įgyjau didesni pasitikėjimą savimi bei begalę kitų stiprių vyriškų savybių.
 
O kas jums yra tikras vyras? Galbūt forume esančios merginos labiau apie tai išmano?

Čia apie energetiką šneka, pažiūrėkit ką kalba ekspertas antroje video pusėje. Pirmoje video pusėje kalba diplomatas.
P.S. dėl referendumo jau pasirašiau ir pats referendumas nėra nei už nei prieš atominę, referendumas tam, kad žmonės eitų balsuot reik jiems atominės ar nereik.

Čia apie energetiką šneka, pažiūrėkit ką kalba ekspertas antroje video pusėje. Pirmoje video pusėje kalba diplomatas.
P.S. dėl referendumo jau pasirašiau ir pats referendumas nėra nei už nei prieš atominę, referendumas tam, kad žmonės eitų balsuot reik jiems atominės ar nereik.

REFERENDUMAS BUS! http://www.alfa.lt/straipsnis/15025177/Del.naujos.atomines.elektrines.bus.rengiamas.referendumas.=2012-07-16_13-14/
 
Privalomajam referendumui surinkti parašai perduodami antradienį 16 val. http://uzreferenduma.lt/straipsnis/139
Iniciatyva siekia atsiklausti visuomenės dėl atominės elektrinės statybų. Jos sprendimas valdžios institucijoms būtų privalomas.
 
 
 
 
Šiek tiek įdomių pavyzdžių:
Japonija po sprogimo uždarė beveik visas atominės (buvo 54 paliko tik 1)
Vokietija per artimiausia dešimtmetį ruošiasi uždaryti visas atomines savo teritorijoje.
UK investuoja didžiulius pinigus į jūros vėjo energetika (vejo malūnai, stovintys juroje ir gaminantys elektros energiją)ir per artimiausius 10 metų ruošiasi pasistatyti 25 000 tokių objektų.
 
Taigi Žmonės, domėkitės ir darykite išvadas. Jūs dabar turite šiokia tokia galybe pakovoti už Lietuvos ateitį sprendžiant savo ir palikuonių likimą!
 
Labai išsamūs iniciatyvinių grupių komentarai, kas nesate abejingi, ar norite plačiau susipažinti su parašų rinkimo tikslais straipsnio nuoroda čia: http://www.alfa.lt/straipsnis/14282663/Ar.Lietuvoje.Tauta.turi.teise.spresti.=2012-04-13_16-15/#ixzz1s2pNMX3J

šovė idėja jau senai, naudos man materialines jokios o seip malonu su žmonėms susipažinti ir seip malonu atlikti gera darbą :) , nes turiu daug laisvo laiko ir visa ji prasedziu prie kompo ( na nezaidziu , azartiniu irgi , seip domuosiu visokia nauja informacija ir visokie e-shopai ) todėl ji norėčiau praleisti darydamas gera darbą .

Aptarinejat keliu metu senumo naujienas :D Tai kas cia rasoma jau pries kelis metus veike.

Sveiki. Taip, žygelis įvyko, nieko ypatingo, nėra ką daug pasakot:). Atvažiavom jau temstant, pasidarėm roges iš pripučiamo laivelio daiktam ir judėjom apsnigtais miško keliais. Kokius 9km vakare/tamsoj, įsikūrę pernakojom, antrą dieną ėjom virš 20km, dalį teko bėgiais klampot, tai lengva nebuvo, vakarop vėl gavosi kelios valandos tamsoj. Ir nakvynė jau pas vieną iš mūsų sodyboj, kitą dieną namo. Tiesiog šiaip pasivaikščiojimas:). Nemažai snigo, šalčio nedaug, miegui ėmėm po du miegmaišius tai net per karšta buvo. Jei ką dar mąstysiu ir nepamiršiu, pranešiu, jei jau įdomu :)

Gerai, kad veikia ta svetainė, eina visi logai datacentre, daromi backupai spėju, jei ir perves žmogui į bet kokią sąskaitą tai pargrąžins. Veikianti svetainė tik daugiau šansų pasimauti aferistams. Aišku lietuviška policija gerai papurtys turbūt tuos, kurių sąskaitas dėl vaizdo įdės, o jeigu jiems ir puslapį išjungsi tai išvis teisėsauga sakys ką čia aiškintis jeigu puslapio nėra mes ne ekstrasensai.
 
Pabaikit čia vaikiškai važiuoti ant flshs, nes forumo komentarai nėra teismo sprendimas ar tyrimo išvada, ir oficialiame biznyje tik tuo ir galima remtis. Spėju flshs dar pats ip listus analizuoja ir žiūri kur galėjo pasimaut.

Na yra keli skirtumai, tarkime GMO apie kuriuos visi šneka tai toriškai tokių produktų negalima auginti Lietuvoje, bet tokius ar panašius produktus galima išgauti kryžminant rušis ir gaunant rūšių hibridus, kitaip mišrūnus, tai ne GMO (genetiškai modifikuoti organizmai) kurie nukonkuruoja natūralias ir grynaveislias rušis.
Pasidomėjau daugiau šia tema ir galiu patikslinti skaičius, tai apie 60 procentų rapsų yra modifikuoti ar kitaip kyžminti. Apie 98 procentus kukurūzų yra modifikuoti ar kryžminti, nes naturalios rūšys nesuspėja suformuoti vaisiu (sėklų).
Taip pat visos auginamos sojos yra genetiškai modifikuotos ir vegetarai kurie taip mįgsta jas net apie tai nesusimasto ką vartoja...
O šiaip tai Lietuvoje negalima auginti GMO, na bėt čia teoriškai, o praktika kalba kitaip..

Sveikas
Galėčiau truputi pasireikšti ir aš čia manau. Pirmiausiai klausiai kokie modifikuoti augalai auginami Lietuvoje? Tai galiba pradėti nuo kukurūzų, nes visos auginamos rūšys yra modifikuotos, dėl to kad natūralios (kokias dažniausiai augina US) pas mus neužauga, nes klimatinės sąlygos pas mus nepalankios. Toliau galima paminėti rapsus, galiu taip pat patvirtinti kad 90 procentų Lietuvoje auginamo rapso yra modifikuotas, nes jis atsparesnis ligoms ir duoda didesnį derliu. O tie likę 10 procentų tai yra rapsas auginamas ekologiniuose ukiuose (Ekologiniuose ukiuose aginamos kultūros negali būti modifikuotos ir turi būti tik naturalios). Tesiant mano "pliurpologiją" toliau tai galima paminėti rugių ir kviečių hibrida (kvietrugiai), kurį galima laisvai auginti Lietuvoje ir seniai jau niekas prie to nekimba, nes gavosi kaip natūrali rūšis.
Galiausiai gryžtant prie temos, kokiais tikslais manai medieną naudoti? Nes atmink tai jog kuo greičiau užaugs medis tuo bevertiškesnė mediena bus, na jei naudosime medžio perdirbimo pramonėje ar baldų gamyboje. Medieną naudoti kaip kietajį kurą manau gal ir pasiteisintu, bet perspekytų tame jau labai mažai, nes kuo toliau tuo daugiau atsiranda perspektyvesniu alternatyvų, kaip pavyzdziui krosnys kurenamos aualinės kilmės šiukšlėmis ir atliekomis (javų išvalomis, smulkintos žolės granulėmis, ar net smulkintos bevertės medienos drožlėmis kurios kuo toliau tuo labiau populerėja.) bet ir visa šitai yra jau pasenę dalykai, galiu paminėti iš tokios kokas egzotikos tai namų šildymas vandeniliu, kas turi dideles perspektyvas ir net Lietuvoje yra kas šitai naudoja.
 
Pagarbiai Pliurpologas

:)

Taigi, viskas prasideda nuo to, kad supranti jog dabar arba niekada, arba visą gyvenimą keltis į darbą kaip darbuotojui, būti pavaldžiam kitam ar imtis iniciatyvos, verstis per galvą ir priklausyti savo užgaidom.
 
Atleiskit, kad ne iš karto apie idėją, nes nenoriu paviršutiniškų replikų.. idėja buvo ta, kad nereikėtų investuoti ypač daug pinigų, o ir pasitraukiant iš rinkos tas investicijas būtų galima ištraukti. Kita sąlyga, kad esu studentas ir laisva tik vasara.
 
tad šovė į galvą verslo idėja Vejos pjovimas Vilniuje, kodėl? - Nes Vilniuje didelės kainos ir didelė rinka, nebijau, kad kopijuos idėją ar bandys konkuruoti, nes tik tam kuriam šovė į galvą idėja dėl jos stengsis. tai va, viskas vyksta taip: susikūriau interneto puslapį http://graziveja.lt , užsisakiau flyerius(skrajutes), kemšu į skelbimo puslapius skelbimus taip tikėdamasis dėmesio. Tad aplankykite Zoles pjovimas Vilniuje ir lauksiu jūsų nuomonių..
 
pakartosiu, kad galvodamas idėją laikiausi sąlygų:
Sezoniškumas;
Investicijų susigražinimas(Auto ir pan);
Investuoti tik pamačius paklausą;
 
 
dar kartelį http://graziveja.lt

Nusprendžiau parašyti straipsnį ir pasidalinti savo nuomone, kodėl didžioji dalis žmonių dirbdami tokį patį darbą kaip ir jų kolegos uždirba žymiai mažiau arba išvis sunkiai randa darbą.
 
Kodėl 90% žmonių dirbdami tokį patį darbą uždirba žymiai mažiau nei likę 10%?

 
Visiems turbūt teko pastebėti, kai tų pačių sričių specialistai vieni sėdi be darbo, kiti turi eiles keliems mėnesiams į priekį, pavyzdžiui: tikrai talentingas web dizaineris gauna vieną arba du užsakymus per mėnesį, kai tuo tarpu jo kolega, neturėdamas ypatingo talento ir perdarydamas šablonus yra užverstas darbais. "Talentingasis" web dizaineris greičiausiai galvoja, kad kolegai tiesiog sekasi, nors jis ir nevykęs specialistas ir linki paspringti tais darbais. O "netalentingasis" web dizaineris galvoja, svarbiausia patenkinti klientai, jeigu kartais nespėsiu pats arba reikės kažko išskirtinio kreipsiuosi į kolegą "talentingąjį".
 
Taigi kuo skiriasi "talentingasis" ir "netalentingasis" web dizaineris


 
"Talentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbiausias visatoje ir laiko klientus idiotais "Netalentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbus ir mėgsta padėti žmonėms, kiekvieną klientą gerbia ir taip pat supranta, kad žmonės būna skirtingi
"Talentingasis" web dizaineris niekada nebūna kaltas, jeigu dėl kokių nors priežasčių vėluoja, nesilaiko žodžio visada pasiaiškina pateikdamas labai svarbias asmenines priežastis "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi laikytis žodžio, tačiau nepavykus, atsiprašo ir stengiasi kuo greičiau išspręsti kilusias problemas
"Talentingasis" web dizaineris iškarto supranta ko klientui reikia ir jis nieko papildomai nesiaiškina "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi atsistoti į kliento vietą ir kuo nuodugniau išsiaiškinti ko klientui reikia
"Talentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą tris dienas sau leidžia būti visiškai nepasiekiamas "Netalentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą iškarto pradeda darbą ir jo pasiekiamumas nesikeičia
"Talentingasis" web dizaineris kilus klausimui dėl apmokėjimo primygtinai reikalauja 50% avanso "Netalentingasis" web dizaineris įvertina kliento patikimumą ir jeigu nekyla klausimų dėl reputacijos su mielu noru sutinka gauti apmokėjimą po atlikto darbo
"Talentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, griežtai praneša, kad tai papildomai kainuos ir per ateinančias 7 savaites bus įvykdyta "Netalentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, įvertina ar tai stipriai skiriasi nuo to ko klientas norėjo, jeigu pakeitimai nesudėtingi, valandos bėgyje padaro pakeitimus
"Talentingasis" web dizaineris pastoviai primena klientui, kad 15min. vėluoja apmokėti darbus ir pateikia stiprius asmeninius argumentus kodėl jam būtinai reikia dabar "Netalentingasis" web dizaineris paprašęs apmokėjimo, primena ankščiausiai po 3 dienų ir niekada neišsiduoda,kad jam tų pinigų labai reikia

 
Po šių palyginimų, jau turėtumėte suprasti į kurią pusę lenkiu ir apie ką eina kalba. Šie palyginimai taip pat puikiai tiktų ir dirbant pas darbdavį, kad ir valytoju, tiesiog pasirinkau IT srities specialybę.

Taigi galime pereiti, prie konkrečių patarimų, ką daryti, kad būtum reikalingas, įsidarbintum, sėkmingai teiktum paslaugas.



 
Visada įdėmiai KLAUSYK ko tavęs prašoma ir gerai įsigilink į kito žmogaus situaciją, kad suprastum kaip būti maksimaliai naudingam
 
(Patyręs darbdavys/klientas niekada tavęs nepasirinks, jeigu mato jog tau visiškai neįdomu ko jis nori ir tu žiūri kaip tik nuplėšt nuo jo pinigų. Taip pat nepamiršk, į savo pareigas žiūrėti darbdavio\kliento akimis. Pačiam dažnai gali pasirodyt, kad vienos ar kitos smulkmenos yra nesvarbios, tačiau ar tą patį galvoja ir tavo klientas\darbdavys?)
 
 
NESIBLAŠKYK, neklausinėk nereikalingų klausimų vien todėl, kad palaikyti pokalbį, nepasakok asmeninių dalykų
 
(Klientui/darbdaviui nėra visiškai jokio intereso sužinoti, kaip tau sekėsi arba nesisekė arba atsakinėti į kvailus klausimus, taip tik susidarys prastą nuomonę apie tave. Prieš kažko klausdamas gerai pagalvok ar tikrai nesugebėtum per kelias minutes atsakyti šito klausimo pats. Asmeniškesnis bendravimas gali prasidėti tik praėjus kažkiek laiko, kai darbdavys/klientas pradeda tave vertinti kaip naudingą ir įdomų žmogų.)
 
 
Parodyk PASITIKĖJIMĄ savimi, ŽINIAS ir PATIRTĮ
 
(Niekas nenori turėti reikalų su žmonėmis, kurie patys dėl savęs nėra garantuoti, parodyti pasitikėjimą savimi ir srities išmanymą yra vienas iš svarbiausių dalykų. Dažniausiai žmogus ieškodamas darbo, siūlydamas paslaugas, nenurodo nei reikalingos patirties, nei pasiekimų, todėl klientui/darbdaviui pačiam aiškintis kiekvieno kandidato savybes tiesiog per sudėtinga ir tu garantuotai esi praleidžiamas.)
 
 
Rodyk iniciatyvą - DIRBK KAIP SAU
 
(Didžiulį pliusą visada pridės protingas iniciatyvos rodymas, kaip pvz: pasiūlyk padaryti papildomus, bet nesudėtingus darbus nemokamai, pristatyk ataskaitas kurių neprašė(norės pažiūrės, norės ne), pasiūlyk kaip patobulinti/optimizuoti vieną ar kitą darbą, paklausk, ką dar naudingo galėtum nuveikti, vietoje laiko gaišimo facebooke. BET prieš rodant iniciatyvą reikia gerai suprasti ar tai bus naudinga darbdaviui/klientui, nes bandymai pamokyti visiškai nesvarbiuose dalykuose gali pasirodyti kaip įkyrumas ir padlaižiavimas.)
 
 
Niekada, niekada NESITEISINK
 
(Jeigu kažką nepavyko padaryti, vėluoji ar iškilo problema trukdanti viskam, niekada nesiteisink. Jeigu įmanoma išspręsti problemą, tiesiog atsiprašyk už nepatogumus, siūlyk kompromisą ir imkis veiksmų. Jeigu įvyko kažkas tikrai svarbaus, kad negali atlikti savo pareigų, kaip pvz:važiuojant į darbą sudaužei mašiną, o darbe laukia labai svarbūs ir skubūs darbai. Nedelsdamas pranešk klientui/darbdaviui, perspėk, kad negalėsi atlikti savo pareigų ir jeigu įmanoma pasiūlyk sprendimą. Pranešdamas jokiais būdais neparodyk, kad gailiesi ar atsiprašai dėl kažko, nes tai turi būti ne pasiaiškinimas, o pranešimas.)
 
 
Parodyk PASTOVUMĄ, PAREIGINGUMĄ ir visada būk PASIEKIAMAS
 
(Kad parodyti pastovumą, reikės laiko, bet tai paspartinti gali padėti, jeigu parodysi praeityje atliktus darbus. Įtikink darbdavį/klientą, kad dirbsi su juo ne tol kol nusibos, bet tiek kiek reikės. Dažniausiai žmonės dirbdami vienoje vietoje laikui bėgant praranda susidomėjimą/motyvaciją ir pareigingumas pradeda dingti kartu, suprask, kad nesikeičiantis pareigingumas yra tavo raktas į geresnę ateitį. Tie 90% žmonių apie, kuriuos čia kalbama laikui bėgant aptingsta ir poto skundžiasi, kad 10 metų dirba tą patį darbą ir jų niekas nepaaukština, o atėję nauji žmonės keliauja laipteliais aukštyn. Labai svarbus dalykas yra pasiekiamumas, kiekvienas darbdavys/klientas nori turėti reikalų su tokiais žmonėmis, kurie jiems bus pasiekiami kai jų labiausiai reikės. Geras pavyzdys yra duoti savo asmeninį telefoną svarbiam ir geram klientui ir pasakyti jam:štai mano asmeninis telefonas, jeigu kartais atsirastų extra atvejis, skambink, bus išspręsta iškart. Klientas greičiausiai 10 metų neskambins, bet tai sukuria didžiulį pasitikėjimą.)
 
Pastoviai TOBULINKIS savo srityje
 
(Kuo bebūtum ar konsultantu ar fabriko direktorium, turi pastoviai tobulinti savo žinias ir įgūdžius. Direktoriui galbūt reikia domėtis lyderyste, darbo našumo organizavimu, pardavėjui aktualiau derybų menas ir bendravimo su klientais įgūdžiai. Tik eilės darbo biržoje stovi vietoje, visa kita keičiasi, todėl turi pastoviai domėtis ir tobulintis savo srityje.)
 
RINKIS protingai
 
(Viršuje aprašytos savybės ir principai yra auksinio ir itin naudingo žmogaus bruožai,jeigu pritaikomi visi kartu, bet vien būti auksiniu žmogumi neužteks. Turi rinktis protingai ir teisingai apsispręsti su kuriais žmonėmis tau yra pakeliui, o su kuriais ne. Taip kaip yra 90% žmonių, kurie nėra itin naudingi, panašiai yra ir 90% klientų/darbdavių, kurie taip pat nėra naudingi, todėl laikui bėgant turi išmokti atsirinkti, nes gali 10 metų pravergauti parazitui darbdaviui arba 5 metus dirbti su nemokiais, problematiškais klientais. Tačiau laikydamasis visų principų, ankščiau ar vėliau būsi pastebėtas ir pastoviai lipsi laipteliais aukštyn.)

 
Šie principai yra universalūs ir surinkti iš mano kuklios patirties, tikiuosi, kad kažkam gyvenime padės ir kviečiu diskutuoti bei pareikšti savo nuomonę.
p.s.Jeigu bus susidomėjimas gal parašysiu šį bei tą naudingo kitomis temomis.