Simonas

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Sveiki forumiečiai,
 
Šioje temoje bus skalbimomasinos.com dienoraštis. Jame rašysiu, kaip man sekasi plėtoti šią svetainę, kiek iš jos uždirbu, koks lankomumas ir kitus rodikius. Šiuo metu buvo lankomumas apie 200-300 unikalių apsilankymų per mėnesį. Ko aš sieksiu?
 
Sieksiu uždirbti iš šios svetainės bent 150 eurų į mėnesį, šį tikslą žadu įgyvendinti per pusę metų. Surašysiu visą svetainės sąmatą, ir atnaujinsiu šią temą, kas dvi savaitės, su statistika.
Kiek aš jau išleidau?

30 Lt domenas
36 Lt hostingas / puse metu
SEO tekstai - 50 Lt

 
Balansas:-116 Lt
Kokius darbus numatau?
- Sukelti savo svetainę į svetainių direktorijas
- Atlikti SEO
- Rasti partnerių, kas užsiema skalbimo mašinų remontu, kas man padėtų rasti dar daugiau lankytojų
- Pasikelti PR bent iki PR4
 
Surašyti ne eilės tvarka.
 
Jeigu turite man kažkokių patarimų, ar paiūlymų, arba turite svetainę PR1 ir auksciau, rasykite temoje! :)
Aciu :)
 
P.S šiuo metu, esu Google antrajame puslapyje pagal pagrindinį raktažodį.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.