Mynde

Populiarėjant socialiniams tinklams, vis dažniau atsiranda galimybių reklamuoti savo produktą ar kaip kitaip bendradarbiauti per įvairias Facebook grupes ar Twitter paskyras. Tačiau dažnai pasitaiko atvejų kuomet puslapio nariai yra su netikromis anketomis arba nelegaliai sukviesti į grupę. Tokios paskyros visiškai neduoda jokios naudos reklamos užsakovui ir pinigai išleidžaimi tiesiog į balą. Todėl prieš pradedant bet kokius santykius su Twitter ar Facebook paskyrų savininkais, reikėtų atlikti bent jau minimalią anketų analizę, kad sužinoti ar paskyros nariai yra natūraliai sukviesti ir ar duos tai kokios naudos.
Taigi, surašysiu keletą trumpų patarimų, kurie gali padėti atskirti tokias netikras paskyras.
 
Twitter
 
Su Twitter paskyromis viskas yra gana paprasta. Yra tokia programėlė http://fakers.statuspeople.com/, kurioje galima gauti ataskaitą apie bet kurią Twitter paskyrą. Procentaliai pateikiama statistika kiek vartotojų yra netikrų, kiek neaktyvių ir kiek tikrų narių. Tokios statistikos tikrai užtenka, kad susidaryti įspūdį apie tam tikrą Twitter paskyrą. Kaip teigia patys kurėjai, tiksli informacija pateikiama apie anketas, turinčias iki 50.000 vartotojų. Didesnių anketų statistikos tikslumas gali išsikraipyti. Aš asmeniškai šiuo metu naudojuosi šia programa ir tikrai esu patenktintas.
 
Facebook
 
Facebook deja neturi tokio patogaus įrankio tinkrinti anketoms, todėl šį darbą teks atlikti pačiam. Pateiksiu keletą žingsnių, kurie gali padėti nuspręsti ar Facebook grupė yra tinkama bendradarbiavimui ar ne:
 


 
Pirmiausia patikrinkite ar grupės lokacija bei narių amžiaus vidurkis atitinka siūlomą produktą. Tai galima padaryti tiesiog įėjus į grupę ir paspaudus ant langelio, kur rodo bendrą narių skaičių. Jei grupės nariai sukaupti natūraliai, tai savaime aišku, kad tiek lokacija, tiek amžius atitiks produkto tikslinę auditoriją. Tikrai neverta prasidėti su puslapiu, kuri Lietuvos rinkai siūlo dulkių siurblius, o statistika rodo, kad daugiausia narių yra iš kokio Tailando, o amžiaus vidurkis nuo 13 iki 18 metų. Tokiu atveju aiškus požymis, kad anketa netikra.
Kitas žingsnis būtų patikrinti, koks aktyvumas grupėje. Tai puikiausiai parodo statistika, kiek žmonių kalba apie siūlomą produktą. Jei anketa turi apie 60.000 narių ir tik koks tūkstantis ar mažiau tekalba apie produktą, reikėtų gerai susimąstyti ar tai nėra grupė su daug netikrų anketų. Nes kaip pavyzdžiui, lrytas.lt grupėje su 61.000 narių, iš jų kalba kiek daugiau nei 4.000 žmonių, ir tai pasiekiamumas yra gana žemas.
Trečias žingsnis būtų patikrinti, kokie žmonės mėgsta paskelbtus įrašus grupėje. Paspaudus ant skaičiaus, kuris rodo kiek žmonių mėgsta įraša, galima pamatyti sąrašą vartotojų, kurie spustelėjo šį mygtuką. Taip galima pamatyti ar vartotojai, kurie yra aktyvus yra iš to pačio regiono kaip rodo bendra statistika. Nes gali būti, kad reikiami nariai yra tiesiog su netikromis anketomis arba atvesti nelegaliu būdu, o mygtuką spaudinėja tiesiog atsitiktiniai nariai.
Taip pat reikėtų peržiūrėti kuo daugiau įrašų ir patikrinti ar nėra kokio labai didelio vienkartinio "Patinka" paspaudimų kiekio padidėjimo. Toks smarkus padidėjimas ties vienu pranešimu gali reikšti, kad visi tie paspaudimai buvo surinkti taip pat nelegaliu būdu (tarkim vartotojams mokėta už kiekvieną paspaudimą)
Ir paskutinis žingsnis tai būtų patikrinti ar kažkuriuo tai laikotarpiu nebuvo staigaus narių padidėjimo. Tarkim nuo 1000 narių per savaitę pakilimas iki 5000-10000 narių. Tokių atveju tikrai matyti, kad nariai rinkti nenatūraliai ir didžioji dalis jų yra arba su netikromis anketomis, arba tiesiog netiksliniai vartotojai.

 
Taigi, pateikiau keletą (gal kai kuriems jau labai gerai žinomų) tikrinimo būdų, kad nuspręsti ar paskyra yra tikra ar ne. Tai nereiškia, kad šie žingsniai šimtu procentu tiks visoms anketoms, nes kiekviena paskyra yra savotiška ir turi tam tikrus tik jai būdingus ypatumus. Todėl reikia šiek tiek mąstyti ir savo galva, tačiau daugumoje atvejų tai turėtų padėti.
 
Jei turite dar kokių patarimų, būtinai pasidalinkite.

Populiarėjant socialiniams tinklams, vis dažniau atsiranda galimybių reklamuoti savo produktą ar kaip kitaip bendradarbiauti per įvairias Facebook grupes ar Twitter paskyras. Tačiau dažnai pasitaiko atvejų kuomet puslapio nariai yra su netikromis anketomis arba nelegaliai sukviesti į grupę. Tokios paskyros visiškai neduoda jokios naudos reklamos užsakovui ir pinigai išleidžaimi tiesiog į balą. Todėl prieš pradedant bet kokius santykius su Twitter ar Facebook paskyrų savininkais, reikėtų atlikti bent jau minimalią anketų analizę, kad sužinoti ar paskyros nariai yra natūraliai sukviesti ir ar duos tai kokios naudos.
Taigi, surašysiu keletą trumpų patarimų, kurie gali padėti atskirti tokias netikras paskyras.
 
Twitter
 
Su Twitter paskyromis viskas yra gana paprasta. Yra tokia programėlė http://fakers.statuspeople.com/, kurioje galima gauti ataskaitą apie bet kurią Twitter paskyrą. Procentaliai pateikiama statistika kiek vartotojų yra netikrų, kiek neaktyvių ir kiek tikrų narių. Tokios statistikos tikrai užtenka, kad susidaryti įspūdį apie tam tikrą Twitter paskyrą. Kaip teigia patys kurėjai, tiksli informacija pateikiama apie anketas, turinčias iki 50.000 vartotojų. Didesnių anketų statistikos tikslumas gali išsikraipyti. Aš asmeniškai šiuo metu naudojuosi šia programa ir tikrai esu patenktintas.
 
Facebook
 
Facebook deja neturi tokio patogaus įrankio tinkrinti anketoms, todėl šį darbą teks atlikti pačiam. Pateiksiu keletą žingsnių, kurie gali padėti nuspręsti ar Facebook grupė yra tinkama bendradarbiavimui ar ne:
 


 
Pirmiausia patikrinkite ar grupės lokacija bei narių amžiaus vidurkis atitinka siūlomą produktą. Tai galima padaryti tiesiog įėjus į grupę ir paspaudus ant langelio, kur rodo bendrą narių skaičių. Jei grupės nariai sukaupti natūraliai, tai savaime aišku, kad tiek lokacija, tiek amžius atitiks produkto tikslinę auditoriją. Tikrai neverta prasidėti su puslapiu, kuri Lietuvos rinkai siūlo dulkių siurblius, o statistika rodo, kad daugiausia narių yra iš kokio Tailando, o amžiaus vidurkis nuo 13 iki 18 metų. Tokiu atveju aiškus požymis, kad anketa netikra.
Kitas žingsnis būtų patikrinti, koks aktyvumas grupėje. Tai puikiausiai parodo statistika, kiek žmonių kalba apie siūlomą produktą. Jei anketa turi apie 60.000 narių ir tik koks tūkstantis ar mažiau tekalba apie produktą, reikėtų gerai susimąstyti ar tai nėra grupė su daug netikrų anketų. Nes kaip pavyzdžiui, lrytas.lt grupėje su 61.000 narių, iš jų kalba kiek daugiau nei 4.000 žmonių, ir tai pasiekiamumas yra gana žemas.
Trečias žingsnis būtų patikrinti, kokie žmonės mėgsta paskelbtus įrašus grupėje. Paspaudus ant skaičiaus, kuris rodo kiek žmonių mėgsta įraša, galima pamatyti sąrašą vartotojų, kurie spustelėjo šį mygtuką. Taip galima pamatyti ar vartotojai, kurie yra aktyvus yra iš to pačio regiono kaip rodo bendra statistika. Nes gali būti, kad reikiami nariai yra tiesiog su netikromis anketomis arba atvesti nelegaliu būdu, o mygtuką spaudinėja tiesiog atsitiktiniai nariai.
Taip pat reikėtų peržiūrėti kuo daugiau įrašų ir patikrinti ar nėra kokio labai didelio vienkartinio "Patinka" paspaudimų kiekio padidėjimo. Toks smarkus padidėjimas ties vienu pranešimu gali reikšti, kad visi tie paspaudimai buvo surinkti taip pat nelegaliu būdu (tarkim vartotojams mokėta už kiekvieną paspaudimą)
Ir paskutinis žingsnis tai būtų patikrinti ar kažkuriuo tai laikotarpiu nebuvo staigaus narių padidėjimo. Tarkim nuo 1000 narių per savaitę pakilimas iki 5000-10000 narių. Tokių atveju tikrai matyti, kad nariai rinkti nenatūraliai ir didžioji dalis jų yra arba su netikromis anketomis, arba tiesiog netiksliniai vartotojai.

 
Taigi, pateikiau keletą (gal kai kuriems jau labai gerai žinomų) tikrinimo būdų, kad nuspręsti ar paskyra yra tikra ar ne. Tai nereiškia, kad šie žingsniai šimtu procentu tiks visoms anketoms, nes kiekviena paskyra yra savotiška ir turi tam tikrus tik jai būdingus ypatumus. Todėl reikia šiek tiek mąstyti ir savo galva, tačiau daugumoje atvejų tai turėtų padėti.
 
Jei turite dar kokių patarimų, būtinai pasidalinkite.

Populiarėjant socialiniams tinklams, vis dažniau atsiranda galimybių reklamuoti savo produktą ar kaip kitaip bendradarbiauti per įvairias Facebook grupes ar Twitter paskyras. Tačiau dažnai pasitaiko atvejų kuomet puslapio nariai yra su netikromis anketomis arba nelegaliai sukviesti į grupę. Tokios paskyros visiškai neduoda jokios naudos reklamos užsakovui ir pinigai išleidžaimi tiesiog į balą. Todėl prieš pradedant bet kokius santykius su Twitter ar Facebook paskyrų savininkais, reikėtų atlikti bent jau minimalią anketų analizę, kad sužinoti ar paskyros nariai yra natūraliai sukviesti ir ar duos tai kokios naudos.
Taigi, surašysiu keletą trumpų patarimų, kurie gali padėti atskirti tokias netikras paskyras.
 
Twitter
 
Su Twitter paskyromis viskas yra gana paprasta. Yra tokia programėlė http://fakers.statuspeople.com/, kurioje galima gauti ataskaitą apie bet kurią Twitter paskyrą. Procentaliai pateikiama statistika kiek vartotojų yra netikrų, kiek neaktyvių ir kiek tikrų narių. Tokios statistikos tikrai užtenka, kad susidaryti įspūdį apie tam tikrą Twitter paskyrą. Kaip teigia patys kurėjai, tiksli informacija pateikiama apie anketas, turinčias iki 50.000 vartotojų. Didesnių anketų statistikos tikslumas gali išsikraipyti. Aš asmeniškai šiuo metu naudojuosi šia programa ir tikrai esu patenktintas.
 
Facebook
 
Facebook deja neturi tokio patogaus įrankio tinkrinti anketoms, todėl šį darbą teks atlikti pačiam. Pateiksiu keletą žingsnių, kurie gali padėti nuspręsti ar Facebook grupė yra tinkama bendradarbiavimui ar ne:
 


 
Pirmiausia patikrinkite ar grupės lokacija bei narių amžiaus vidurkis atitinka siūlomą produktą. Tai galima padaryti tiesiog įėjus į grupę ir paspaudus ant langelio, kur rodo bendrą narių skaičių. Jei grupės nariai sukaupti natūraliai, tai savaime aišku, kad tiek lokacija, tiek amžius atitiks produkto tikslinę auditoriją. Tikrai neverta prasidėti su puslapiu, kuri Lietuvos rinkai siūlo dulkių siurblius, o statistika rodo, kad daugiausia narių yra iš kokio Tailando, o amžiaus vidurkis nuo 13 iki 18 metų. Tokiu atveju aiškus požymis, kad anketa netikra.
Kitas žingsnis būtų patikrinti, koks aktyvumas grupėje. Tai puikiausiai parodo statistika, kiek žmonių kalba apie siūlomą produktą. Jei anketa turi apie 60.000 narių ir tik koks tūkstantis ar mažiau tekalba apie produktą, reikėtų gerai susimąstyti ar tai nėra grupė su daug netikrų anketų. Nes kaip pavyzdžiui, lrytas.lt grupėje su 61.000 narių, iš jų kalba kiek daugiau nei 4.000 žmonių, ir tai pasiekiamumas yra gana žemas.
Trečias žingsnis būtų patikrinti, kokie žmonės mėgsta paskelbtus įrašus grupėje. Paspaudus ant skaičiaus, kuris rodo kiek žmonių mėgsta įraša, galima pamatyti sąrašą vartotojų, kurie spustelėjo šį mygtuką. Taip galima pamatyti ar vartotojai, kurie yra aktyvus yra iš to pačio regiono kaip rodo bendra statistika. Nes gali būti, kad reikiami nariai yra tiesiog su netikromis anketomis arba atvesti nelegaliu būdu, o mygtuką spaudinėja tiesiog atsitiktiniai nariai.
Taip pat reikėtų peržiūrėti kuo daugiau įrašų ir patikrinti ar nėra kokio labai didelio vienkartinio "Patinka" paspaudimų kiekio padidėjimo. Toks smarkus padidėjimas ties vienu pranešimu gali reikšti, kad visi tie paspaudimai buvo surinkti taip pat nelegaliu būdu (tarkim vartotojams mokėta už kiekvieną paspaudimą)
Ir paskutinis žingsnis tai būtų patikrinti ar kažkuriuo tai laikotarpiu nebuvo staigaus narių padidėjimo. Tarkim nuo 1000 narių per savaitę pakilimas iki 5000-10000 narių. Tokių atveju tikrai matyti, kad nariai rinkti nenatūraliai ir didžioji dalis jų yra arba su netikromis anketomis, arba tiesiog netiksliniai vartotojai.

 
Taigi, pateikiau keletą (gal kai kuriems jau labai gerai žinomų) tikrinimo būdų, kad nuspręsti ar paskyra yra tikra ar ne. Tai nereiškia, kad šie žingsniai šimtu procentu tiks visoms anketoms, nes kiekviena paskyra yra savotiška ir turi tam tikrus tik jai būdingus ypatumus. Todėl reikia šiek tiek mąstyti ir savo galva, tačiau daugumoje atvejų tai turėtų padėti.
 
Jei turite dar kokių patarimų, būtinai pasidalinkite.

Kadangi pagaliau atsirado mano jau seniai laukta forumo skiltis, iš karto kilo noras šią skiltį papildyti įdomia informacija. Taigi, pabandysiu panagrinėti kažką įdomesnio ir neįprasto. Kaip jau supratote iš temos pavadinimo, bandysiu šiek tiek pakalbėti apie spalvas – kam tai reikalinga, kokia jų reikšmė versle bei pateiksiu keletą patarimų kaip būtų galima tai panaudoti ir ko reikėtų vengti.
 
Straipsnį norėtųsi pradėti šūkiu, kuriuo remiasi Spalvų Marketingo Grupė (The Color Marketing Group): „Spalvos parduoda, o tinkamai parinktos spalvos parduoda geriau“.
 
Taigi, ar kada pagalvojate, kokias spalvas renkatės savo marketingo žinutei, internetiniam puslapiui ar paprasčiausiai vizitinei kortelei? Dėl kokių priežasčių Jūs pasirinkote būtent tokias spalvas? Taip pasirinkote todėl, kad Jums pačiam patiko tokios spalvos, ar pasirinkote dėl marketingo žinutės pobūdžio? Nors gražus žinutės vizualinis apipavidalinimas yra labai svarbu, tačiau būtina žinoti, jog skirtingos spalvos skatina skirtingas žmonių, kurie mato jūsų žinutę, reakcijas. Taigi, ar Jūs esate tikri kokią informaciją Jūsų žinutė perduoda?
 
Dažnai būna sunku patikėti, kad spalvos gali turėti kokią nors įtaką mūsų kūnui ir protui. Tačiau mokslininkai žino, kad spalvos gali įtakoti mūsų kūno fiziologiją bei protinę būseną. Wohlfarth and Sam atliko eksperimentą su 14 neįgalių vaikų. Jie buvo apgyvendinami skirtingų spalvų aplinkose. Pastebėta, kad skirtingose aplinkose užfiksuotas gana ryškūs kraujospūdžio pasikeitimai bei agresyvaus elgesio kaita. Iš šio tyrimo buvo nustatyta, kad spalvos stimuliuoja mūsų nervinę sistemą ir iššaukia įvairias emocines būsenas.
 
Marketingo tyrimai rodo, kad daugiau nei 80% vizualios informacijos yra susieta su spalvomis. Kitaip sakant, spalvos perduoda reikiamą informaciją. Pavyzdžiui, ar pastebėjote, jog dauguma greito maisto restoranų naudoja ryškiai raudoną ir oranžinę spalvą? Ir tai yra daroma visiškai neatsitiktinai, nes tyrimai parodė, kad šios spalvos skatina žmones greitai pavalgyti ir išeiti – o šito kaip tik ir trokšta visi greito maisto restoranai. Taip pat nenuostabu, kad suaugusiųjų puslapiuose vyrauja raudona ir juoda spalvos. Manoma, jog šios spalvos turi seksualinį potraukį.
 
Taigi, prieš pradedant kurti kažkokią marketingo žinutę, labai protinga būtų pasidomėti spalvų psichologija. Nesvarbu ar tai vizitinė kortelė, lankstinukas, internetinis puslapis, plakatas ar kažkas kita. Spalvos jūsų siūlomai medžiagai suteikia ne tik išvaizdą, bet įtakoja ir mūsų visų elgesį. Todėl būtina žinoti kokią įtaką parinktos spalvos gali turėti tikslinei auditorijai.
 
Virtualioje aplinkoje spalvos turi dar didesnę reikšmę. Kadangi internete beveik nėra galimybės bendrauti su klientu "akis į akį“, viskas vykstą per vizualinę terpę. Žodžiai naudojami jūsų internetiniame puslapyje turi didžiausią reikšmę jūsų klientams. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad spalvos taip pat yra labai svarbu. Jūsų svetainės fonas, teksto spalva, antraštės ir pan. gali turėti rimtos psichologinės įtakos jūsų svetainės lankytojams. Suprasdamas spalvų psichologiją puslapio savininkas savo svetainę gali padaryti dar patrauklesnę akiai bei sukurti įsimintiną prekinį ženklą. Tinkamos spalvos pasiunčia tinkamas žinutes klientui ir patraukia dėmesį ten kur reikia.
 
Yra atlikta daug įvairių tyrimų siekiant išsiaiškinti spalvų poveikį žmogui. Štai keletas faktų iš kai kurių tyrimų:
 
• Seulo tarptautinėje COLOR EXPO 2004 parodoje atliktas tyrimas parodė, kad 92,6% apklaustųjų daugiausia dėmesio skiria produkto išvaizdai, 5,6% - lietimo pojūčiui ir tik 0,9% - klausai ir uoslei. Vėliau apklausus kokią įtaką renkantis produktą turi spalva, net 84,7% apklaustųjų teigė, kad spalva turi didžiausią įtaką.
• CCICOLOR nustatė, kad žmogus pasąmonėje susidaro įspūdi apie kitą žmogų, aplinką ar produktą pamatęs jį per pirmas 90s. O nuo 62% iki 90% šių įvertinimų buvo remiantis vien spalva.
• Loyola universitetas nustatė, kad tinkamų spalvų parinkimas padidina prekinio ženklo žinomumą iki 80%.
• Psichologai nustatė, kad spalvos skatina smegenų darbą ir padeda geriau įsiminti matomus dalykus. Spalvotas vaizdas žymiai lengviau įsimenamas, nei toks pat vaizdas, tačiau juodos ir baltos spalvos.
• Spalvos pagerina skaitomumą – 40%, išmokstamumą – nuo 55% iki 78%, o supratimą – 73%.
 
Taigi, kokią reikšmę vis dėlto turi tos spalvos? Žemiau pateikiamos keletas pagrindinių spalvų aprašymų, nors jų yra daug daugiau. Taip pat reiktų žinot, kad visos spalvos yra skirstomos į 3 grupes: neutralios, šiltos ir šaltos.
 
Neutralios spalvos:
 
• Juoda. Ši spalva asocijuojasi su valdžia ir galia, stabilumu bei jėga. Taip pat ši spalva siejasi su intelektu, elegancija, rafinuotumu, gundimu. Juodi drabužiai žmones lieknina. Kartais ši spalva siejama su blogiu bei mistika. Juoda – yra labai rimta spalva, kuri iššaukia stiprias emocijas; per daug juodos spalvos gali sukrėsti žmogų.
 
Patartina šios spalvos naudoti nedaug, tik mažuose plotuose, nes tai gali sietis su depresija. Ši spalva tinkama taikant į aukštuomenės rinką arba siekiant sudominti jaunimą, pasitelkiant mistiniu įvaizdžiu. Taip pat patartina kartu naudotis dar vieną, kokią „stiprią“ spalvą, tam kad klientui sukelti teigiamus jausmus.
 
• Balta. Daugumai ši spalva asocijuojasi su tyrumu, nekaltybe (vestuvių suknelė), jaunyste, švarumu (daktarai su baltais chalatais), saugumu. Taip pat ši spalva simbolizuoja neutralumą arba spalvų nebuvimą. Rytinėje pasaulio dalyje daug kur balta siejasi su rytu. Taip pat kai kuriuose rytų šalyse ji siejama su mirtimi.
 
Patartina šią spalvą naudoti kaip foną, nes išryškina kitas spalvas. Balta spalva atspindi šviesą ir dauginasi, taip sukurdama įvaizdi, jog aplinka atrodo didesnė, nei iš tiesų yra. Balta spalva kaip ir neturi jokio neigiamo poveikio internetiniam puslapiui, nebent beveik visa svetainė būtų baltos spalvos.
 
• Pilka. Ši spalva asocijuojasi su praktiškumu, amžinybe, solidžiais dalykais gyvenime, konservatyvumu, saugumu, branda. Per daug pilkos nekelia jokių jausmų, tačiau panaudojus ją protingai produktui prideda solidumo. Pilki atspalviai ar šešėliai siejasi su senatve, mirtimi, depresija, niūrumu.
 
Patartina šią spalvą naudoti taupiai. Tai suteikia pasitikėjimo bei paryškina kitas spalvas.
 
• Ruda. Ši spalva dažniausiai siejama su patikimumu, stabilumu bei draugyste. Tai yra žemės spalva ir asocijuojasi su natūralumu bei organiškumu. Tačiau Indijoje ši spalva reiškia gedulą.
 
Šią spalvą patartina naudoti siekiant sudaryti patikimo ir sąžiningo įvaizdį.
 
Šiltos spalvos:
 
• Raudona. Jei norite atkreipti dėmesį naudokite šią spalvą. Raudona yra energinga spalva. Ji siejasi su judesiu bei susijaudinimu. Žmonių, apsuptų šia spalva, širdis plaka vos vos smarkiau bei šiek tiek užgniaužia kvapą. Ši spalva visiškai netinka vaikų kambariui, kad sujaudintų žmones. Vilkint raudonus drabužius, jūs būsite labiau pastebimas. Ši spalva simbolizuoja gyvenimą, todėl nuotakos Kinijoje vilki tokios spalvos rūbus. Taip pat raudona yra siejama su aistra, seksu, greičiu, pavojumi.
 
Šią spalvą nepatartina naudoti per daug, nes gali erzinti lankytoją. Tačiau parinkus tinkamą vietą šiai spalvai, gali duoti labai daug naudos. Raudoni objektai stimuliuoja žmonės imtis tam tikrų veiksmų.
 
• Rožinė. Tai yra tikroji meilės spalva. Tai labiausiai raminanti spalva iš visų. Dauguma nusikaltėlių yra pasodinami į kalėjimus, kur vyrauja šita spalva, nes tyrimai rodo, jog rožinė spalva sekina bei užgniaužia agresiją. Ši spalva siejasi su romantika, lengvumu, švelniais jausmais.
 
Patartina naudoti, kai norite apeliuoti į kliento rūpestingumą bei jo romantiškąją pusę.
 
• Geltona. Tai linksma saulės spalva, kuri siejasi su juoku, džiaugsmu bei geru laiku. Žmogus apsuptas šia spalva jaučiasi optimistiškai, nes smegenys tada išskiria daugiau serotonino, dėl kurio žmogus ima jaustis geriau. Ši spalva pagreitina metabolizmą bei sukelia kūrybingų minčių.
 
Patartina naudoti, norint, kad puslapis atrodytų šviesesnis bei ryškesnis. Geltona taip pat paryškina kitas spalvas.
 
• Oranžinė. Ši spalva susijusi su laimingais laikais, linksmomis bei aktyviomis dienomis, šiltais bei organiniais produktais. Taip pat oranžinė siejama su ambicijomis ir visiškai nieko neturi bendro su ramybe.
 
Ši spalva tinka svetainėms apie maistą. Ji skatina žaismingumą, todėl tinka puslapiams susijusiems su įvairia aktyvia veikla. Taip pat labai tinka puslapiams skirtiems vaikams.
 
 
Šaltos spalvos:
 
• Mėlyna. Ši spalva yra viena mėgstamiausių didžiajai daliai žmonių. Ši spalva sudaro nemažą dalį mus supančio pasaulio (dangus, jūros, vandenynai..). Mėlyna spalva žmogų ramina, tačiau tai daro ne visi atspalviai. Dažnai miegamuosiuose vyrauja ši spalva, nes ji asocijuojasi su ramybe bei poilsiu. Per daugybę amžių mėlyna susieta su tvirtybe, patikimumu, išmintimi, lojalumu. Darbuotojų produktyvumas dažnai būna geresni, kai jie dirba supant mėlynai spalvai. Kai kurie tyrimai rodo, kad sunkumų kilnotojas mėlynoje sporto salėje gali iškelti didesnį svorį nei tai daro paprastai. Tai galioja visoms sporto šakoms.
 
Ši spalva internetiniam puslapiui suteikia formalumą. Protingai parinkta mėlyna spalva suteikia pasitikėjimą jūsų verslu. Tačiau panaudojus jos per daug klientui gali kilti daug dvejonių.
 
• Žalia. Ši spalva siejasi su augimu, gamta bei pinigais. Raminanti spalva, kuri suteikia teigiamas emocijas. Ligoninės dažnai naudoja šviesiai žalią spalvą, nes ji ramina pacientus. Ji taip pat siejasi su pavydu, sėkme, dosnumu bei vaisingumu. Tradiciškai ši spalva simbolizuoja taiką, harmoniją, palaikymą bei subalansuotą energiją.
 
 
Ši spalva tinka internetinėms svetainėms apie pinigus, finansus. Taip pat tinka puslapiams susijusiems su kokiu nors augimu. Patartina šią spalvą naudoti, norint paskatinti lankytoją paspausti ant nuorodos ar nupirkti siūlomą produktą.
 
• Violetinė. Ši spalva siejama su turtais, gerove, rafinuotumu, mistika. Ji stimuliuoja tas smegenų dalis kurios padeda problemų sprendimui. Ši spalva labai populiari tarp jaunų paauglių merginų.
 
Kuriant internetinius puslapius dažniausiai yra taikomi 3 pagrindiniai spalvų parinkimo būdai:
 
• Monochrominė spalvų schema – kai naudojama viena spalva ir skirtingi jos atspalviai. Taip svetainė atrodo tvarkinga ir gana įdomi. Tokia svetainė yra raminanti bei traukiantį akį, ypač kai naudojami mėlynas ar žalias atspalviai.
• Papildomos spalvos schema – kai naudojamos dvi visiškai priešingos spalvos (pvz, rožinė ir žalia). Taip šilta spalva susimaišo su šalta, todėl dažnai tampa labai patrauklus dizainas klientui.
• Triguba spalvų schema – kai naudojamos trys spalvos vienodai nutolusios viena nuo kitos spalvų rate. Ši schema dažnai būna populiari tarp internetinių puslapių dizainerių nes taip parinktos spalvos yra harmoningos.
 
 
Norint sėkmingai parinkti tam tikras spalvas ruošiamam projektui, būtina laikytis tam tikrų taisyklių. Toliau pateiksiu keletą pagrindinių patarimų, kurie gali labai pasitarnauti Jums, siekiant parinkti tinkamas spalvas:
 
• Pažinkite savo rinką. Ar tai azijiečiai (tinkamiausia spalva raudona)? Ar tai olandai (tinkamiausia oranžinė spalva)? Ar tai jauna auditorija? Koks amžius? Aukštos ar žemos pajamos? Vyriška ar moteriška auditorija? Afroamerikiečiai ar baltaodžiai? Privalote kalbėti jų kalba, jei norite užmegzti kontaktą.
• Ištirkite rinką. Jei tikrai norite padidinti savo produkto patrauklumą, būtinai išanalizuokite rinką. Padarykite keletą skirtingų dizaino versijų ir išbandykite jas, ir stebėkite kuris variantas yra patrauklesnis.
• Stebėkite mašinų pramonę. Automobilių gamintojai išleidžia milijonus, tiriant, kurios spalvos yra patraukliausios. Visiems naujausiems ir perkamiausiems modeliams yra parinktos spalvos, atliekant sudėtingus tyrimus. Labiausiai jautri spalvai yra „Lexus“.
• Naudokite „saugias“ spalvas. Jei neturite reikalų su labai stipriu prekiniu ženklu, likite prie „saugių“ spalvų. Violetinė ir oranžinė spalvos niekados neturės tokį teigiamą poveikį kaip mėlyna ar žalia.
 
Kągi, tikiuosi šis straipsnis bus naudingas šio forumo nariams ir atsiras tokių žmonių, kurie sužinos kažką naujo.
 
Jei norite šį straipsnį patalpinti kur nors kitur būtinai susisiekite su manimi.

Artėjant vasarai pastebėjau, jog vis daugiau atsiranda temų uždarbyje su klausimais, kaip ieškoti darbo ar pasirašyti CV, tad pagalvojau, kodėl gi nepasidalinus savo patirtimi, kadangi manau, jog ji skiriasi, nuo kitų.
 
Darbo paieška – atsakingas dalykas, kadangi ieškant darbo, niekada neturėsi antro šanso. Jei suklysi kartą, tavęs nepakvies į pokalbį ir prarasi šansą dirbti savo norimoje kompanijoje. Kadangi esu pardavimų fanas, taip pat įvairių strategijų kūrimo ir analizavimo - tai darbo paieškos procesus sutapatinau su pardavimų procesais. Visgi ieškodami darbo – mes parduodame save darbdaviams.
 
Produkto pažinimas.
 
Prieš pradedant darbo paieškas, turite aiškiai pažinoti save – savo stipriąsias, silpnąsias savybes, taip pat apgalvoti kokią patirtį turite vienoje ar kitoje srityje. Dar vienas svarbus dalykas – privalote aiškiai žinoti kokio darbo ieškote, kokį norėtumėte dirbti, o ne galvoti, jog „kokį pasiūlys tokį ir dirbsiu“. Kuo siauresnė sritis, tuo geriau.
 
Žinojau, kad noriu dirbti pardavimų srityje ir būtinai B2B sektoriuje, kadangi mėgstu bendrauti su žmonėmis, taikyti skirtingas pardavimų strategijas ir analizuoti, kada, kuri veikia. Taip pat žinojau, jog tam turiu tinkamas savybes – esu orientuotas į rezultatą, puikiai sugebu bendrauti su žmonėmis ir perprasti juos, o svarbiausia sugebu parduoti :).
 
Rinkos analizė.
 
Šioje vietoje manyčiau, kad ieškant darbo padariau klaidą , tai yra visiškai neanalizavau rinkos. Siūlyčiau išanalizuoti rinką ir aiškiai nusistatyti kompanijas, kuriose norite dirbti. Kuo mažesnis kompanijų skaičius, tuo geresnę strategiją galėsite pritaikyti ir tuo didesnį įspūdį sudaryti būsimam darbdaviui. Mano nuomone, ieškant darbo posakis: „Mažiau yra daugiau“ puikiai tinka, todėl kuo mažiau CV išsiųsite, kuo mažiau kompanijų turėsite savo sąraše – tuo didesnė galimybė, jog įsidarbinsite norimoje kompanijoje.
 
Strategijos kūrimas.
Kai jau pažįstame rinką ir savo produktą – reikia susikurti strategiją, kaip mes save pardavinėsime rinkai. Mano strategija rėmėsi tuo – „Jog ne mane rinksis, o aš rinksiuosi, kur noriu dirbti.“ Ją nusprendžiau įgyvendinti keliais būdais.
 


 
Pasirašiau aiškų, orentuotą į pardavimus ir puikiai atitinkantį mane CV.
http://img152.imageshack.us/img152/2074/56905938.jpg
 
 
Kadangi pardavimams naudodavau Linked‘in tinklą, pastebėjau, jog ten dažnai postina darbo seklbimus, bet niekas nepostina, jog ieškosi darbo, nusprendžiau visuose aktyviausiuose Lietuvos grupėse papostinti iššaukiantį skelbimą – jog ieškausi darbo.
 
http://img822.imageshack.us/img822/694/linkedini.jpg
 
Peržiūrėjus darbo skelbimus išsiųsti CV skelbimams, kurie patraukė akį.
 
Turbūt tobuliausias darbas, kurį tada norėjau dirbti – buvo IT įmonėje būti B2B pardavėju. Todėl sugalvojau, kad jei pirmieji du darbo ieškojimo būdai nepadės surasti darbo, kontaktuosiu su 10 IT kompanijų ( sąrašas neskelbiamas.) Visoms kompanijoms išsiųsiu paprastu paštu laiškus, kuriuose bus ant balto lapo viršuje užrašyta: Vardas Pavardė CV, o ant kito lapo Motyvacinis laiškas. O po pavadinimais didžiulis QR CODE, kuris žinoma ves į mano CV ir į motyvacinį laišką. Deja šio būdo neteko panaudoti. ( Nors pačiam įdomu, kokios reakcijos būčiau sulaukęs)
 
http://img801.imageshack.us/img801/8679/qrcodeb.jpg
 

 
Darbo paieška.
 
Kai jau turite susikūrę strategiją – ją svarbu vykdyti :). Taip pat analizuoti ar strategija veikia, jei neveikia – tai ką reikėtų keisti. Darbo pokalbiuose siūlau būti tik savimi ir neapsimesti, kažkuo kitu ko nesate, kadangi tai greitai išaiškės darbo metu. Taip pat jokiu būdu nemeluoti. Išmokite pateikti savo stiprybės, kaip didžiausiais privalumus būsimajam darbe.
 
Mano rezultatai.
 
Išsiunčiau apie 15 CV radęs įdomius skelbimus, gavau daugiau nei 10 pakvietimų į pokalbius. LinkedIn‘e dar net po pusmečio gaudavau kvietimus susitikti, o išviso turbūt apie 20 žmonių, siūlė susitikti ir aptarti galimybes dirbti. Per dieną turėjau 4 pokalbius, iš kurių visuose siūlė darbą, bet sutikau pačiam pirmajam, o kitiems siūlantiems susitikti, teko mandagiai atsisakyti, kad darbą jau radau.
 
Pastebėjimai ir patarimai.
 


 
Darbo paieškos trunka ilgai. ( kažkodėl, buvau įsitikinęs, kad viskas vyks greitai, kadangi man darbo reikėjo poros savaičių bėgyje, o kitos įmonės atsiliepė tik po mėnesio kviesdamos į pokalbį.)
 
Nebuvau pasiruošęs klausimui, kokios algos noriu :) tikrąja to žodžio prasme, pasimečiau išgirdęs šį klausimą, nes atrodo buvau viskam pasiruošęs, bet šitai kažkaip pamiršęs, todėl siūlau šios klaidos jums nekartoti.
 
Pasiruošti 5-10 klausimus įmonei. Tikrai žinau, kad kai kitą kartą ieškosiu darbo, įmonė turės man atsakyti į 10+ klausimų, kuriuos jau turiu sugalvojęs, pradedant nuo: Kokia yra įmonės vizija, baigiant iki kokie rodikliai analizuos mano darbo rezultatus.
 
Energija, akių žibėjimas ir noras pasiekti daugiau – būtini dalykai jaunam žmogui ieškant darbo.
 
Nebijokite išsiskirti ir kuo garsiau pranešti, kad ieškote darbo. Šiuo metu mūsų šalyje kandidatai yra ganėtinai neoriginalūs ir pasyvus, todėl bet koks mėginimas ir didesnių pastangų įdėjimas paieškose turėtų atnešti teigiamų rezultatų.

 
 
p.s šis straipsnis ir patarimai yra tik mano asmeniniai patarimai ir pastebėjimai ieškant darbo. Tai kas tiko man – nebūtinai tiks ir jums. Mano gyvenimas ir mano patirtis yra unikalūs dalykai, kaip ir jūsų, todėl patys turite priimti sprendimą kaip atrodys Jūsų CV ar kaip ieškosite darbo.
 
Sėkmes paieškose!

Nežinau ar gražu ne savo pateikti kaip savo. Ir dar metų senumo. http://www.prdaily.com/Main/Articles/The_top_10_reasons_people_unfollow_and_unlike_bran_10915.aspx#

Sveiki,
Neseniai teko daryti darbeli apie Uzdarosios Akcines Bendroves steigima, kadangi tai gana aktuali tema, ir sis steigimas yra gana painus, nusprendziau patalpinti visus zingsnius, kuriuos reikia atlikti registrujant:
 
UAB Steigimas

 
Norint verstis veikla, susijusia su didesne ūkine rizika, geriau pasirinkti ribotos civilinės atsakomybės juridinį asmenį - akcinę bendrovę (AB) arba uždarąją akcinę bendrovę (UAB), t.y. tas teisinių formų (rūšių) įmones, kurios už savo prievoles atsako tik savo (bendrovės) turtu. Bendrovės akcininkas, nepasisekus sumanytam verslui, rizikuoja tik tuo turtu, kurį įneša į bendrovę.
Akcinių ir uždarųjų akcinių bendrovių steigimą, reorganizavimą ir likvidavimą, valdymą ir veiklą, akcininkų teises ir pareigas reglamentuoja Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas. Akcinių bendrovių įstatymas nustato AB ir UAB bendrus ir skiriamuosius požymius - steigimo ir kapitalo formavimo būdą, reikalavimus steigėjams ir akcininkams, valdymo ir kontrolės organus. Bendrovės steigėjais gali būti Lietuvos Respublikos ir kitų valstybių fiziniai bei juridiniai asmenys. Bendrovė yra įmonė, kurios įstatinis kapitalas padalytas į dalis, vadinamas akcijomis. Bendrovė yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo. Bendrovės turtas yra atskirtas nuo akcininkų turto. Pagal savo prievoles ji atsako savo turtu. Akcininkai pagal bendrovės prievoles atsako tik ta suma, kurią privalo įmokėti už akcijas. Steigiant AB ir UAB, asmenys sujungia savo lėšas (kapitalą) bendrai veiklai. UAB įstatinis kapitalas negali būti mažesnis kaip 10 tūkst. litų. UAB akcijos negali būti platinamos bei jomis prekiaujama viešai.
Akcinių bendrovių įstatymas nustato, kad, steigiant bendrovę, pradiniai įnašai už pasirašytas akcijas mokami tik pinigais į kaupiamąją steigiamos bendrovės sąskaitą. Šioje sąskaitoje esančias lėšas bendrovė gali naudoti tik po jos įregistravimo. Bendrovės akcininkais gali būti Lietuvos Respublikos ar kitų valstybių fiziniai ir juridiniai asmenys, kurie įstatymų nustatyta tvarka turi įsigiję bent po vieną bendrovės akciją. Kiekvienas akcininkas bendrovėje turi tokias teises, kokias suteikia jam nuosavybės teise priklausančios bendrovės akcijos. UAB privalomi valdymo organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas ir administracijos vadovas.
Uždarosiose akcinėse bendrovėse auditas privalo būti atliekamas, jei jos tenkina ne mažiau kaip dvi iš šių sąlygų: pardavimų pajamos viršija 10 mln. litų per ataskaitinius finansinius metus; vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus yra ne mažesnis kaip 50; balanse pateikta turto suma viršija 5 mln. litų.
 
UAB registravimas

 
 
Steigiamos įmonės steigėjas prašymą įregistruoti juridinį asmenį ar jo padalinį ir įmonės steigimo dokumentus pirmiausia turi pateikti notarui, kuris tvirtins duomenų tikrumą ir steigimo dokumentų atitikimą įstatymų reikalavimams. Labai svarbu yra tinkamai pasirengti įmonės įregistravimui. Taigi žingsniai koks maždaug turėtų būti eiliškumas:
1. Pirmiausia bendrovės steigėjai turi sudaryti steigimo sutartį.(Pvz.: Steigimo sutartis). Sudarę steigimo sutartį ją būtina pristatyti notarui, kad šį dokumentą patikrintų ar jis teisiškai tvarkingas ir jį patvirtintų;
2. Po to su šia steigimo sutartimi reikia eiti į banką ir atsidaryti bendrovės kaupiamąją sąskaitą, kurioje bus kaupiamas pradinis kapitalas;
3. Tadai visi būsimi akcininkai turi įnešti savo dalį pinigų į kaupiamąją sąskaitą ir pasidaryti banko pažymą apie kaupiamojoje sąskaitoje įmokėtus pradinius įnašus;
4. Susigalvoti UAB pavadinimą ir jį užregistruoti Valstybiniame Patentų Biure.
5. Tada atlikus šiuos žingsnius reikia parengti visus su tam tikros teisinės formos įmonės steigimu susijusius dokumentus:
• Prašymas registruoti juridinių asmenų registre (JAR-1);
• Paruošti įstatus(3 egzemplioriai; Pvz.: UAB istatai);
• Savininko sutikimas suteikti patalpas juridinio asmens buveinei. Patalpų savininkui, pačiam steigiančiam juridinį asmenį, pažyma apie patalpų suteikimą nereikalinga, tačiau būtina pateikti dokumentus, patvirtinančius jo nuosavybės teises į šias patalpas.
• Steigiamojo susirinkimo protokolas ir jo priedas;
• Dokumentai, patvirtinantys duomenis apie steigėjus, išrinktus (paskirtus) valdymo ir priežiūros organų narius, asmenis, galinčius sudaryti sandorius juridinio asmens vardu, jų teisių ribas.
• Dokumentas, patvirtinantis, kad akcinės bendrovės akcijos yra registruotos Vertybinių popierių komisijoje.
• Banko pažyma apie kaupiamojoje sąskaitoje įmokėtus pradinius įnašus
• Kai kuriuos dokumentus, jei reikalauja Lietuvos valstybės įstatymai:
a) Licencija (leidimas), jei pagal įstatymus licencija (leidimas) turi būti išduota iki juridinio asmens įsteigimo.
b ) Konkurencijos tarybos leidimas, jeigu jis turi būti išduodamas Konkurencijos įstatymo nustatyta tvarka.
c) Turto vertinimo ataskaita, jeigu steigėjas akcijas iš dalies apmoka nepiniginiu įnašu.
d) Jeigu pavadinime vartojamas Lietuvos Respublikos oficialusis ar tradicinis (trumpasis) valstybės pavadinimas – teisingumo ministro leidimas vartoti valstybės pavadinimą.
e) Jeigu pavadinime vartojamas žodis „katalikų“ – rašytinis Katalikų bažnyčios vadovybės (vyskupo) sutikimas.
f) Kiti dokumentai, patvirtinantys, kad įstatymuose ar steigimo sandoryje nustatytos prievolės yra įvykdytos ir atsirado įstatymuose ar steigimo dokumentuose numatytos aplinkybės ir akcinę bendrovę įregistruoti galima.
 
 
Užpildžius visus reikiamus dokumentus, reikia eiti pas notarą, kad visus dokumentus patikrintų ar jie teisiškai yra tvarkingi ir kad tuos dokumentus patvirtintų. Notarui patvirtinus visus dokumentus, su jais reikia eiti į Registrų centrą.
Be šių dokumentų, Registrų centre steigėjai privalo užpildyti dar šias formas:
• Vienasmenio valdymo organo formą(JAR-V-OV);
• Taisykles, pagal kurią asmenys veikia juridinio asmens vardu(JAR-T);
• Asmens, turinčio teisę sudaryti sandorius, parašo pavyzdžio(JAR-PP)
Pateikius kvituką, kad sumokėta suma už UAB registravimą, jusų bendrovė yra įregistruojama. Kol įmonė bus įregistruota reikia laukti maždaug savaitę.
Iš Registrų centro gavus įmonės pažymejimą, reikia eiti į antspaudus gaminančią firmą ir pasigaminti savo bendrovės antspaudą.
Kai antspaudas jau irgi pagamintas, tada su visais registravimo dokumentais ir su antspaudu reikia eiti į banką ir ten savo einamąją, sąskaitą kurioje yra pradinis kapitalas reikia pakeisti į bendrovės kaupiamąją.
Tada įmonė yra įregistruota ir jau gali pradėti savo veiklą.
 
Be pradinio kapitalo, dar jums reikės sumokėti šias sumas registravimo paslaugas:
• Firmos pavadinimo užregistravimas – 80LT;
• Firmos pavadinimo patikrinimas ar tokio nėra duomenų bazėje – 40LT;
• Notaro paslaugos – 350-450LT;
• Mokestis registrų centrui – 120LT;
• Antspaudo darymas – 60-90LT.

Sveiki draugai, nežinau ar čia papuoliai tačiau tikslaus tinklapio adreso šiuo metu nepateiksiu, šioje temoje aprašynėsiu mūsų naujausią projektą, jo kurimo detales, atnaujinimus ir t.t bei bus įdomu išgirsti jūsų nuomone ir panašiai. Tiesiog blogo tipo skaitalas iš mūsų ofiso :). Mehhh pietų pertraukomis bus įdomu papildyti bei papasakoti ko tikėtis iš mūsų žaidimo, o oficialiai paleidus Release versiją beabėjo bus pasiūlyta ir pažaisti :) Taigi paskaitom į tikrus žaidimo užkulisius, kur viskas kitaip negu mato paprasti vartotojai. Let's start :)
 
 
I. Nuo įdėjos iki jos įgyvendinimo.
 
Projekto priešistorė ilga ir tikrai nėra tokia įdomi, todėl aš ją praleisiu. Jums užteks žinoti jog dirbom iš namų Lietuvoje užsienio žaidimo projektams Aš - Robertas (Games designer) ir Aurimas (Programmer). Nukrypsiu nuo temos negailėdamas pagyrų kolegai Aurimui, aukščiausio lygio programuotojas kuriam žodis - neįmanoma negalioja.
 
Tačiau nutiko kaip nutiko, nusprendėm atsisakyti nepastovaus darbo žaidimo kompanijoms ir galvot kažką savo. Matyt tai ir paskatino mus jau po pirmų mėnesiu tapti tikrais broliais, neįšskiriamais draugais. Du visiškai skirtingi, bet kartu ir du vienodi žmonės.
 
Taigi apie ką aš čia, na taip. Kompanijos pavadinimo nebuvo tačiau surinktas buvo rimtas personalas kuris buvo ištroškęs darbo ir projektų įgyvendinimų. Tiek programuotojas tiek dailininkė buvo aukšto lygio specialistais su nemaža patirtimi žaidimų kurime.
 
Kompanija išsikėlė tikslą - Internetinių naršyklių žaidimai, išspaudžiantis maksimumą iš naršyklių, bei kuo labiau panašus į kompiuterinius (siunčiamus žaidimus), šiuo metu pelnas visiškai nerūpėjo, mums buvo svarbu įgyvendinti svajonę, tapti lyderiais lietuvoje ir užsienyje (na taip kukliausiais mūsų personalo nepavadinsi, tačiau koks eilinis nesvajoja tapti generolų?)
 
Prasidėjo mano bemiegės naktis, žaidimo scenarijaus rašymas, ko dar konkurentai nepanaudojo strateginiame žaidime, statyk, kurk, pulk schemoje. Kas dar nebuvo įgyvendinta ir ko truksta šiandienos žaidėjui.
Po ilgų darbo dienų buvo parašytas pirmasis scenarijus... "Pasaulio pabaigos" motyvais paremta strategija kur nebeliko nieko gyvo.
 
Tikslas aiškus žaidime sukurti atmosfera kur gyvybės nebėra, baisi atmosfera kurioje iš savo kapų prisikėlė ištisos civilizacijos ir pradėjo valdyti nuosavas žemes bei kurti "naująjį pasaulį" - naujasis pasaulis tapo kultiniu žaidimo raktu.
 
Pasiūliau įgyvendinti itin daug įdėjų, moderniu ir nenaudojamu, kitaip tarian užkroviau animatorę ir programuotoją darbu, o pats pradėjau žaisti šį žaidimą mintyse ir tobulinti įdėją bei stengtis patenkinti visų pirmą savo lukeščius.
 
Iškart programuotojas susidūrė su sunkia užduotimi neviršyti naršyklinių žaidimų galimybių (neapkrauti serverio, nepadaryt žaidimo per lėtu), o animatorei teko nupiešti dar nematytus padarus vien designerio ir savo vaizduotės dėka. Tačiau visa komanda su savo užduotimis tvarkėsi ir problemu nebuvo.
 
Ir šiai dienai žaidimas jau turi griaučius, t.y labai silpną beta versiją kuri nors ir neturi daugybės modų ir funkcijų jau yra paruošta testuoti serveryje.
 
Tiesa šiuo metu žaidimo grafika primena tikrą old school'ą , o animacija įkelta tik piešta ant popieriaus kuri nebuvo dar perpiešta kompiuteriu, tačiau mums tai buvo šedevras, tai buvo mūsų nuosavas žaidimas ir dabar jau mes buvome tikri - mums nėra nieko neįmanomo....
 
Žaidimas kas diena yra pildomas naujom įdėjom bei funkcijom. Pvz naujoje žemėje saugiai jaustis neįmanoma apart žaidėjų jūs nuolat puola alkani mutavę žvėrys (padarai), nesvarbu kokį klaną jūs pasirinkote, gintis teks nuolatos.
 
Orai naujajame pasaulyje tokie pat nenuspėjami kaip ir laukiniai gyvūnai, jeigu šiandien tylu ramu resursai gaminasi puikiai, niekas negarantuotas jog rytoj nepralėks metoritu lietus, sustabdydamas visą resursų gamybą, bei apgadindamas pastatus.
 
Gyventojai taip pat nėra itin ramus, neprisijungus į žaidimą keleta dienų iš eilės šie pradeda maištauti nustoja dirbti, dalis armijos dezertyruoja, o maišto metu yra apgadinami pastatai.
 
Tačiau būnant ištikimu valdovų iš tautos galime tikėtis ir duoklės- kreditų, už kuriuos galime įsigyti mokamų paslaugų, VIP Gold, arba Vip Silver narystę.
 
"Kuriamas ir PVP bei PVE serveris" Bet apie tai draugai kitą kartą, tikiuosi skaitalas buvo įdomus, o mano pasakojimas jūs paskatins siekti svao tikslų ir tikėti savo sėkmę.
 
Taip pat siūlau pirmiems išbandyti beta versijos atnaujinimus bei pačio žaidimo mechanizmą, susiekus per pm, pagalbininkai testuojant, bus apdovanoti kreditais.
 
Na, o čia pirmieji beta versijos testavimo ir kūrimo proceso screen shotai:

http://www.part.lt/img/ecd4dc82213146071bd282919e5bde8e796.jpg

Sveiki,
Neseniai teko daryti darbeli apie Uzdarosios Akcines Bendroves steigima, kadangi tai gana aktuali tema, ir sis steigimas yra gana painus, nusprendziau patalpinti visus zingsnius, kuriuos reikia atlikti registrujant:
 
UAB Steigimas

 
Norint verstis veikla, susijusia su didesne ūkine rizika, geriau pasirinkti ribotos civilinės atsakomybės juridinį asmenį - akcinę bendrovę (AB) arba uždarąją akcinę bendrovę (UAB), t.y. tas teisinių formų (rūšių) įmones, kurios už savo prievoles atsako tik savo (bendrovės) turtu. Bendrovės akcininkas, nepasisekus sumanytam verslui, rizikuoja tik tuo turtu, kurį įneša į bendrovę.
Akcinių ir uždarųjų akcinių bendrovių steigimą, reorganizavimą ir likvidavimą, valdymą ir veiklą, akcininkų teises ir pareigas reglamentuoja Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas. Akcinių bendrovių įstatymas nustato AB ir UAB bendrus ir skiriamuosius požymius - steigimo ir kapitalo formavimo būdą, reikalavimus steigėjams ir akcininkams, valdymo ir kontrolės organus. Bendrovės steigėjais gali būti Lietuvos Respublikos ir kitų valstybių fiziniai bei juridiniai asmenys. Bendrovė yra įmonė, kurios įstatinis kapitalas padalytas į dalis, vadinamas akcijomis. Bendrovė yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo. Bendrovės turtas yra atskirtas nuo akcininkų turto. Pagal savo prievoles ji atsako savo turtu. Akcininkai pagal bendrovės prievoles atsako tik ta suma, kurią privalo įmokėti už akcijas. Steigiant AB ir UAB, asmenys sujungia savo lėšas (kapitalą) bendrai veiklai. UAB įstatinis kapitalas negali būti mažesnis kaip 10 tūkst. litų. UAB akcijos negali būti platinamos bei jomis prekiaujama viešai.
Akcinių bendrovių įstatymas nustato, kad, steigiant bendrovę, pradiniai įnašai už pasirašytas akcijas mokami tik pinigais į kaupiamąją steigiamos bendrovės sąskaitą. Šioje sąskaitoje esančias lėšas bendrovė gali naudoti tik po jos įregistravimo. Bendrovės akcininkais gali būti Lietuvos Respublikos ar kitų valstybių fiziniai ir juridiniai asmenys, kurie įstatymų nustatyta tvarka turi įsigiję bent po vieną bendrovės akciją. Kiekvienas akcininkas bendrovėje turi tokias teises, kokias suteikia jam nuosavybės teise priklausančios bendrovės akcijos. UAB privalomi valdymo organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas ir administracijos vadovas.
Uždarosiose akcinėse bendrovėse auditas privalo būti atliekamas, jei jos tenkina ne mažiau kaip dvi iš šių sąlygų: pardavimų pajamos viršija 10 mln. litų per ataskaitinius finansinius metus; vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus yra ne mažesnis kaip 50; balanse pateikta turto suma viršija 5 mln. litų.
 
UAB registravimas

 
 
Steigiamos įmonės steigėjas prašymą įregistruoti juridinį asmenį ar jo padalinį ir įmonės steigimo dokumentus pirmiausia turi pateikti notarui, kuris tvirtins duomenų tikrumą ir steigimo dokumentų atitikimą įstatymų reikalavimams. Labai svarbu yra tinkamai pasirengti įmonės įregistravimui. Taigi žingsniai koks maždaug turėtų būti eiliškumas:
1. Pirmiausia bendrovės steigėjai turi sudaryti steigimo sutartį.(Pvz.: Steigimo sutartis). Sudarę steigimo sutartį ją būtina pristatyti notarui, kad šį dokumentą patikrintų ar jis teisiškai tvarkingas ir jį patvirtintų;
2. Po to su šia steigimo sutartimi reikia eiti į banką ir atsidaryti bendrovės kaupiamąją sąskaitą, kurioje bus kaupiamas pradinis kapitalas;
3. Tadai visi būsimi akcininkai turi įnešti savo dalį pinigų į kaupiamąją sąskaitą ir pasidaryti banko pažymą apie kaupiamojoje sąskaitoje įmokėtus pradinius įnašus;
4. Susigalvoti UAB pavadinimą ir jį užregistruoti Valstybiniame Patentų Biure.
5. Tada atlikus šiuos žingsnius reikia parengti visus su tam tikros teisinės formos įmonės steigimu susijusius dokumentus:
• Prašymas registruoti juridinių asmenų registre (JAR-1);
• Paruošti įstatus(3 egzemplioriai; Pvz.: UAB istatai);
• Savininko sutikimas suteikti patalpas juridinio asmens buveinei. Patalpų savininkui, pačiam steigiančiam juridinį asmenį, pažyma apie patalpų suteikimą nereikalinga, tačiau būtina pateikti dokumentus, patvirtinančius jo nuosavybės teises į šias patalpas.
• Steigiamojo susirinkimo protokolas ir jo priedas;
• Dokumentai, patvirtinantys duomenis apie steigėjus, išrinktus (paskirtus) valdymo ir priežiūros organų narius, asmenis, galinčius sudaryti sandorius juridinio asmens vardu, jų teisių ribas.
• Dokumentas, patvirtinantis, kad akcinės bendrovės akcijos yra registruotos Vertybinių popierių komisijoje.
• Banko pažyma apie kaupiamojoje sąskaitoje įmokėtus pradinius įnašus
• Kai kuriuos dokumentus, jei reikalauja Lietuvos valstybės įstatymai:
a) Licencija (leidimas), jei pagal įstatymus licencija (leidimas) turi būti išduota iki juridinio asmens įsteigimo.
b ) Konkurencijos tarybos leidimas, jeigu jis turi būti išduodamas Konkurencijos įstatymo nustatyta tvarka.
c) Turto vertinimo ataskaita, jeigu steigėjas akcijas iš dalies apmoka nepiniginiu įnašu.
d) Jeigu pavadinime vartojamas Lietuvos Respublikos oficialusis ar tradicinis (trumpasis) valstybės pavadinimas – teisingumo ministro leidimas vartoti valstybės pavadinimą.
e) Jeigu pavadinime vartojamas žodis „katalikų“ – rašytinis Katalikų bažnyčios vadovybės (vyskupo) sutikimas.
f) Kiti dokumentai, patvirtinantys, kad įstatymuose ar steigimo sandoryje nustatytos prievolės yra įvykdytos ir atsirado įstatymuose ar steigimo dokumentuose numatytos aplinkybės ir akcinę bendrovę įregistruoti galima.
 
 
Užpildžius visus reikiamus dokumentus, reikia eiti pas notarą, kad visus dokumentus patikrintų ar jie teisiškai yra tvarkingi ir kad tuos dokumentus patvirtintų. Notarui patvirtinus visus dokumentus, su jais reikia eiti į Registrų centrą.
Be šių dokumentų, Registrų centre steigėjai privalo užpildyti dar šias formas:
• Vienasmenio valdymo organo formą(JAR-V-OV);
• Taisykles, pagal kurią asmenys veikia juridinio asmens vardu(JAR-T);
• Asmens, turinčio teisę sudaryti sandorius, parašo pavyzdžio(JAR-PP)
Pateikius kvituką, kad sumokėta suma už UAB registravimą, jusų bendrovė yra įregistruojama. Kol įmonė bus įregistruota reikia laukti maždaug savaitę.
Iš Registrų centro gavus įmonės pažymejimą, reikia eiti į antspaudus gaminančią firmą ir pasigaminti savo bendrovės antspaudą.
Kai antspaudas jau irgi pagamintas, tada su visais registravimo dokumentais ir su antspaudu reikia eiti į banką ir ten savo einamąją, sąskaitą kurioje yra pradinis kapitalas reikia pakeisti į bendrovės kaupiamąją.
Tada įmonė yra įregistruota ir jau gali pradėti savo veiklą.
 
Be pradinio kapitalo, dar jums reikės sumokėti šias sumas registravimo paslaugas:
• Firmos pavadinimo užregistravimas – 80LT;
• Firmos pavadinimo patikrinimas ar tokio nėra duomenų bazėje – 40LT;
• Notaro paslaugos – 350-450LT;
• Mokestis registrų centrui – 120LT;
• Antspaudo darymas – 60-90LT.

Taip, paspaudęs ant reklamos jis dar netaps fanu. Šioje vietoje reikia irgi tam tikro įdirbio, kad pati grupė suviliotų vartotoją pasilikti. Todėl reikia vengti įvairių klaidinančių reklamų, bei patraukliai pateikti savo grupės turinį.
 
O dėl pricing, tai žinoma, kuo didesnes lubas nurodysi, tuo daugiau kartų tavo reklama bus parodyta. Bet tai nereiškia, jog iš to bus didesnė nauda, nes tu juk moki už paspaudimus. Be to, kuriant kampaniją visada rodo apytikslę kainą pagal tavo pasirinktus kriterijus, todėl maždaug gali orientuotis, kiek gali kainuoti vienas paspaudimas. Bet aš daugiau $0.20-0.30 max sumos nededu. Ir tai, jei reklamuojama Europos rinkoje, tai paspaudimai dažnai neviršija net $0.15.

- CPC (Cost per Click) - tai kaina už kiekvieną reklamo paspaudimą, o CPM (Cost per Mile) - tai kaina už 1000 reklamos parodymų, nepriklausomai nuo paspaudimų kiekio. Kada rinktis CPC, o kada CPM visada priklauso nuo situacijos. Iš asmeninės patirties žinau, kad reikia ekperimentuoti ir tuomet žiūrėti, kuris variantas veiksmingesnis. Kartą netgi vienai kampanijai 1000 parodymų kainavo $0.01, o paspaudimų sulaukiau tikrai nemažai.
- Pricing yra maksimali kaina, kurią esi pasiryžęs mokėti už paspaudimą/1000 parodymų. Nustatyta kaina nebūtinai reiškia, kad tokią ir mokėsi. Dažnais atvejais ji būna ryškiai žemesnė, bet visada reikia užsidėti protingas lubas.

Jūs neteisus: kasos aparato čekį (ar kitą dokumentą liudijantį pinigų paėmimo momentą)privaloma duoti visada. Sąskaita - faktūra yra išrašoma tik tada, kai to prašo pirkėjas.
 
Tiesa, dėl pinigų priėmimo faktą liudijančio dokumento išimčių yra lauko prekyboje, bet tai netaikoma kavinėms kurios turi vietas lauke.

Kadangi pagaliau atsirado mano jau seniai laukta forumo skiltis, iš karto kilo noras šią skiltį papildyti įdomia informacija. Taigi, pabandysiu panagrinėti kažką įdomesnio ir neįprasto. Kaip jau supratote iš temos pavadinimo, bandysiu šiek tiek pakalbėti apie spalvas – kam tai reikalinga, kokia jų reikšmė versle bei pateiksiu keletą patarimų kaip būtų galima tai panaudoti ir ko reikėtų vengti.
 
Straipsnį norėtųsi pradėti šūkiu, kuriuo remiasi Spalvų Marketingo Grupė (The Color Marketing Group): „Spalvos parduoda, o tinkamai parinktos spalvos parduoda geriau“.
 
Taigi, ar kada pagalvojate, kokias spalvas renkatės savo marketingo žinutei, internetiniam puslapiui ar paprasčiausiai vizitinei kortelei? Dėl kokių priežasčių Jūs pasirinkote būtent tokias spalvas? Taip pasirinkote todėl, kad Jums pačiam patiko tokios spalvos, ar pasirinkote dėl marketingo žinutės pobūdžio? Nors gražus žinutės vizualinis apipavidalinimas yra labai svarbu, tačiau būtina žinoti, jog skirtingos spalvos skatina skirtingas žmonių, kurie mato jūsų žinutę, reakcijas. Taigi, ar Jūs esate tikri kokią informaciją Jūsų žinutė perduoda?
 
Dažnai būna sunku patikėti, kad spalvos gali turėti kokią nors įtaką mūsų kūnui ir protui. Tačiau mokslininkai žino, kad spalvos gali įtakoti mūsų kūno fiziologiją bei protinę būseną. Wohlfarth and Sam atliko eksperimentą su 14 neįgalių vaikų. Jie buvo apgyvendinami skirtingų spalvų aplinkose. Pastebėta, kad skirtingose aplinkose užfiksuotas gana ryškūs kraujospūdžio pasikeitimai bei agresyvaus elgesio kaita. Iš šio tyrimo buvo nustatyta, kad spalvos stimuliuoja mūsų nervinę sistemą ir iššaukia įvairias emocines būsenas.
 
Marketingo tyrimai rodo, kad daugiau nei 80% vizualios informacijos yra susieta su spalvomis. Kitaip sakant, spalvos perduoda reikiamą informaciją. Pavyzdžiui, ar pastebėjote, jog dauguma greito maisto restoranų naudoja ryškiai raudoną ir oranžinę spalvą? Ir tai yra daroma visiškai neatsitiktinai, nes tyrimai parodė, kad šios spalvos skatina žmones greitai pavalgyti ir išeiti – o šito kaip tik ir trokšta visi greito maisto restoranai. Taip pat nenuostabu, kad suaugusiųjų puslapiuose vyrauja raudona ir juoda spalvos. Manoma, jog šios spalvos turi seksualinį potraukį.
 
Taigi, prieš pradedant kurti kažkokią marketingo žinutę, labai protinga būtų pasidomėti spalvų psichologija. Nesvarbu ar tai vizitinė kortelė, lankstinukas, internetinis puslapis, plakatas ar kažkas kita. Spalvos jūsų siūlomai medžiagai suteikia ne tik išvaizdą, bet įtakoja ir mūsų visų elgesį. Todėl būtina žinoti kokią įtaką parinktos spalvos gali turėti tikslinei auditorijai.
 
Virtualioje aplinkoje spalvos turi dar didesnę reikšmę. Kadangi internete beveik nėra galimybės bendrauti su klientu "akis į akį“, viskas vykstą per vizualinę terpę. Žodžiai naudojami jūsų internetiniame puslapyje turi didžiausią reikšmę jūsų klientams. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad spalvos taip pat yra labai svarbu. Jūsų svetainės fonas, teksto spalva, antraštės ir pan. gali turėti rimtos psichologinės įtakos jūsų svetainės lankytojams. Suprasdamas spalvų psichologiją puslapio savininkas savo svetainę gali padaryti dar patrauklesnę akiai bei sukurti įsimintiną prekinį ženklą. Tinkamos spalvos pasiunčia tinkamas žinutes klientui ir patraukia dėmesį ten kur reikia.
 
Yra atlikta daug įvairių tyrimų siekiant išsiaiškinti spalvų poveikį žmogui. Štai keletas faktų iš kai kurių tyrimų:
 
• Seulo tarptautinėje COLOR EXPO 2004 parodoje atliktas tyrimas parodė, kad 92,6% apklaustųjų daugiausia dėmesio skiria produkto išvaizdai, 5,6% - lietimo pojūčiui ir tik 0,9% - klausai ir uoslei. Vėliau apklausus kokią įtaką renkantis produktą turi spalva, net 84,7% apklaustųjų teigė, kad spalva turi didžiausią įtaką.
• CCICOLOR nustatė, kad žmogus pasąmonėje susidaro įspūdi apie kitą žmogų, aplinką ar produktą pamatęs jį per pirmas 90s. O nuo 62% iki 90% šių įvertinimų buvo remiantis vien spalva.
• Loyola universitetas nustatė, kad tinkamų spalvų parinkimas padidina prekinio ženklo žinomumą iki 80%.
• Psichologai nustatė, kad spalvos skatina smegenų darbą ir padeda geriau įsiminti matomus dalykus. Spalvotas vaizdas žymiai lengviau įsimenamas, nei toks pat vaizdas, tačiau juodos ir baltos spalvos.
• Spalvos pagerina skaitomumą – 40%, išmokstamumą – nuo 55% iki 78%, o supratimą – 73%.
 
Taigi, kokią reikšmę vis dėlto turi tos spalvos? Žemiau pateikiamos keletas pagrindinių spalvų aprašymų, nors jų yra daug daugiau. Taip pat reiktų žinot, kad visos spalvos yra skirstomos į 3 grupes: neutralios, šiltos ir šaltos.
 
Neutralios spalvos:
 
• Juoda. Ši spalva asocijuojasi su valdžia ir galia, stabilumu bei jėga. Taip pat ši spalva siejasi su intelektu, elegancija, rafinuotumu, gundimu. Juodi drabužiai žmones lieknina. Kartais ši spalva siejama su blogiu bei mistika. Juoda – yra labai rimta spalva, kuri iššaukia stiprias emocijas; per daug juodos spalvos gali sukrėsti žmogų.
 
Patartina šios spalvos naudoti nedaug, tik mažuose plotuose, nes tai gali sietis su depresija. Ši spalva tinkama taikant į aukštuomenės rinką arba siekiant sudominti jaunimą, pasitelkiant mistiniu įvaizdžiu. Taip pat patartina kartu naudotis dar vieną, kokią „stiprią“ spalvą, tam kad klientui sukelti teigiamus jausmus.
 
• Balta. Daugumai ši spalva asocijuojasi su tyrumu, nekaltybe (vestuvių suknelė), jaunyste, švarumu (daktarai su baltais chalatais), saugumu. Taip pat ši spalva simbolizuoja neutralumą arba spalvų nebuvimą. Rytinėje pasaulio dalyje daug kur balta siejasi su rytu. Taip pat kai kuriuose rytų šalyse ji siejama su mirtimi.
 
Patartina šią spalvą naudoti kaip foną, nes išryškina kitas spalvas. Balta spalva atspindi šviesą ir dauginasi, taip sukurdama įvaizdi, jog aplinka atrodo didesnė, nei iš tiesų yra. Balta spalva kaip ir neturi jokio neigiamo poveikio internetiniam puslapiui, nebent beveik visa svetainė būtų baltos spalvos.
 
• Pilka. Ši spalva asocijuojasi su praktiškumu, amžinybe, solidžiais dalykais gyvenime, konservatyvumu, saugumu, branda. Per daug pilkos nekelia jokių jausmų, tačiau panaudojus ją protingai produktui prideda solidumo. Pilki atspalviai ar šešėliai siejasi su senatve, mirtimi, depresija, niūrumu.
 
Patartina šią spalvą naudoti taupiai. Tai suteikia pasitikėjimo bei paryškina kitas spalvas.
 
• Ruda. Ši spalva dažniausiai siejama su patikimumu, stabilumu bei draugyste. Tai yra žemės spalva ir asocijuojasi su natūralumu bei organiškumu. Tačiau Indijoje ši spalva reiškia gedulą.
 
Šią spalvą patartina naudoti siekiant sudaryti patikimo ir sąžiningo įvaizdį.
 
Šiltos spalvos:
 
• Raudona. Jei norite atkreipti dėmesį naudokite šią spalvą. Raudona yra energinga spalva. Ji siejasi su judesiu bei susijaudinimu. Žmonių, apsuptų šia spalva, širdis plaka vos vos smarkiau bei šiek tiek užgniaužia kvapą. Ši spalva visiškai netinka vaikų kambariui, kad sujaudintų žmones. Vilkint raudonus drabužius, jūs būsite labiau pastebimas. Ši spalva simbolizuoja gyvenimą, todėl nuotakos Kinijoje vilki tokios spalvos rūbus. Taip pat raudona yra siejama su aistra, seksu, greičiu, pavojumi.
 
Šią spalvą nepatartina naudoti per daug, nes gali erzinti lankytoją. Tačiau parinkus tinkamą vietą šiai spalvai, gali duoti labai daug naudos. Raudoni objektai stimuliuoja žmonės imtis tam tikrų veiksmų.
 
• Rožinė. Tai yra tikroji meilės spalva. Tai labiausiai raminanti spalva iš visų. Dauguma nusikaltėlių yra pasodinami į kalėjimus, kur vyrauja šita spalva, nes tyrimai rodo, jog rožinė spalva sekina bei užgniaužia agresiją. Ši spalva siejasi su romantika, lengvumu, švelniais jausmais.
 
Patartina naudoti, kai norite apeliuoti į kliento rūpestingumą bei jo romantiškąją pusę.
 
• Geltona. Tai linksma saulės spalva, kuri siejasi su juoku, džiaugsmu bei geru laiku. Žmogus apsuptas šia spalva jaučiasi optimistiškai, nes smegenys tada išskiria daugiau serotonino, dėl kurio žmogus ima jaustis geriau. Ši spalva pagreitina metabolizmą bei sukelia kūrybingų minčių.
 
Patartina naudoti, norint, kad puslapis atrodytų šviesesnis bei ryškesnis. Geltona taip pat paryškina kitas spalvas.
 
• Oranžinė. Ši spalva susijusi su laimingais laikais, linksmomis bei aktyviomis dienomis, šiltais bei organiniais produktais. Taip pat oranžinė siejama su ambicijomis ir visiškai nieko neturi bendro su ramybe.
 
Ši spalva tinka svetainėms apie maistą. Ji skatina žaismingumą, todėl tinka puslapiams susijusiems su įvairia aktyvia veikla. Taip pat labai tinka puslapiams skirtiems vaikams.
 
 
Šaltos spalvos:
 
• Mėlyna. Ši spalva yra viena mėgstamiausių didžiajai daliai žmonių. Ši spalva sudaro nemažą dalį mus supančio pasaulio (dangus, jūros, vandenynai..). Mėlyna spalva žmogų ramina, tačiau tai daro ne visi atspalviai. Dažnai miegamuosiuose vyrauja ši spalva, nes ji asocijuojasi su ramybe bei poilsiu. Per daugybę amžių mėlyna susieta su tvirtybe, patikimumu, išmintimi, lojalumu. Darbuotojų produktyvumas dažnai būna geresni, kai jie dirba supant mėlynai spalvai. Kai kurie tyrimai rodo, kad sunkumų kilnotojas mėlynoje sporto salėje gali iškelti didesnį svorį nei tai daro paprastai. Tai galioja visoms sporto šakoms.
 
Ši spalva internetiniam puslapiui suteikia formalumą. Protingai parinkta mėlyna spalva suteikia pasitikėjimą jūsų verslu. Tačiau panaudojus jos per daug klientui gali kilti daug dvejonių.
 
• Žalia. Ši spalva siejasi su augimu, gamta bei pinigais. Raminanti spalva, kuri suteikia teigiamas emocijas. Ligoninės dažnai naudoja šviesiai žalią spalvą, nes ji ramina pacientus. Ji taip pat siejasi su pavydu, sėkme, dosnumu bei vaisingumu. Tradiciškai ši spalva simbolizuoja taiką, harmoniją, palaikymą bei subalansuotą energiją.
 
 
Ši spalva tinka internetinėms svetainėms apie pinigus, finansus. Taip pat tinka puslapiams susijusiems su kokiu nors augimu. Patartina šią spalvą naudoti, norint paskatinti lankytoją paspausti ant nuorodos ar nupirkti siūlomą produktą.
 
• Violetinė. Ši spalva siejama su turtais, gerove, rafinuotumu, mistika. Ji stimuliuoja tas smegenų dalis kurios padeda problemų sprendimui. Ši spalva labai populiari tarp jaunų paauglių merginų.
 
Kuriant internetinius puslapius dažniausiai yra taikomi 3 pagrindiniai spalvų parinkimo būdai:
 
• Monochrominė spalvų schema – kai naudojama viena spalva ir skirtingi jos atspalviai. Taip svetainė atrodo tvarkinga ir gana įdomi. Tokia svetainė yra raminanti bei traukiantį akį, ypač kai naudojami mėlynas ar žalias atspalviai.
• Papildomos spalvos schema – kai naudojamos dvi visiškai priešingos spalvos (pvz, rožinė ir žalia). Taip šilta spalva susimaišo su šalta, todėl dažnai tampa labai patrauklus dizainas klientui.
• Triguba spalvų schema – kai naudojamos trys spalvos vienodai nutolusios viena nuo kitos spalvų rate. Ši schema dažnai būna populiari tarp internetinių puslapių dizainerių nes taip parinktos spalvos yra harmoningos.
 
 
Norint sėkmingai parinkti tam tikras spalvas ruošiamam projektui, būtina laikytis tam tikrų taisyklių. Toliau pateiksiu keletą pagrindinių patarimų, kurie gali labai pasitarnauti Jums, siekiant parinkti tinkamas spalvas:
 
• Pažinkite savo rinką. Ar tai azijiečiai (tinkamiausia spalva raudona)? Ar tai olandai (tinkamiausia oranžinė spalva)? Ar tai jauna auditorija? Koks amžius? Aukštos ar žemos pajamos? Vyriška ar moteriška auditorija? Afroamerikiečiai ar baltaodžiai? Privalote kalbėti jų kalba, jei norite užmegzti kontaktą.
• Ištirkite rinką. Jei tikrai norite padidinti savo produkto patrauklumą, būtinai išanalizuokite rinką. Padarykite keletą skirtingų dizaino versijų ir išbandykite jas, ir stebėkite kuris variantas yra patrauklesnis.
• Stebėkite mašinų pramonę. Automobilių gamintojai išleidžia milijonus, tiriant, kurios spalvos yra patraukliausios. Visiems naujausiems ir perkamiausiems modeliams yra parinktos spalvos, atliekant sudėtingus tyrimus. Labiausiai jautri spalvai yra „Lexus“.
• Naudokite „saugias“ spalvas. Jei neturite reikalų su labai stipriu prekiniu ženklu, likite prie „saugių“ spalvų. Violetinė ir oranžinė spalvos niekados neturės tokį teigiamą poveikį kaip mėlyna ar žalia.
 
Kągi, tikiuosi šis straipsnis bus naudingas šio forumo nariams ir atsiras tokių žmonių, kurie sužinos kažką naujo.
 
Jei norite šį straipsnį patalpinti kur nors kitur būtinai susisiekite su manimi.

Priverkei daug, šaunu. Ir kas iš to? Visiems seniai aišku, kad nėra atsakomybės nei pas politikus, nei pas verslininkus. Tačiau ką siūlai daryti? Verkt ir skųstis visi mokam, o kaip pakeisti status quo?

Todėl visi geriau sėdėkime, piktinkimės, kad viskas aplinkui blogai ir nė kruopelyte neprisidėkime prie to, kad nors ir skruzdės žingsniu, bet kažkiek viskas judėtų geresne linkme.

Pirmiausia, jei tu nesupranti, kur yra ironija, o kur ne, tai čia jau kitas klausimas, bet tiek jau to :).
 
Tu sakai neteisini mokesčių nemokėtojų? Tai kokio velnio, tu temos autorių, kuris skelbia kaip tik apie tokius mokesčių nemokėtojus, vadini propagandos skelbėju? Pagal tavo išsireiškimą, turime visi sėdėti dantis sukandę ir nė žodžio negalime pratarti apie tuos nusikaltėlius, nes juk tai propagandos skelbimas.
 
Aš sovietiniais laikais beveik net negyvenau ir tokių pažiūrų visiškai nepripažįstų, nes man jos yra nepriimtinos, nors mano seneliai kaip ir dauguma garbaus amžiaus žmonių, tai teisina. Tad nereikia čia svaidytis nepagrįstais kaltinimais, kurių pagrindimo net neturi.
 
Klausi kaip atskiriu vagį, nuo ne vagies? Labai parpasta - vagystė yra turto pasisavinimas neteisėtu būdu. Jei tu pasisavinai pinigus nesumokėjęs mokesčių - tu esi vagis, jei pasisavinai ne savo turtą, be savininko sutikimo - tu esi vagis. Nieko čia ypatingo neišvedžiosi. Ir nebūtina man čia siūlyti kažką skaityti, nes pakankamai aš skaitau ir sugebu pats atsirinkti, kas reikalinga :)
 
Kas dėl Sodros, tai aš esu ramus, nes žinau, kad savo senatve pasirūpinsiu pats ir man ta kukli valstybinė pensija nėra aktuali. Tačiau didžiaijai daliai tai yra labai aktualu. Ir patikėk Chili picos sąžiningas mokesčių mokėjimas duotų naudos. Gal tai būtų ir mažas laimėjimas, bet tai būtų žingsnis skaidrumo link.
 
 
Ir gali būti ramus, kiek galiu tiek ir darau tai, pirmiausia netoleruodamas tokių vagių ir pats sąžiningai mokėdamas mokesčius. 5 metus vykdžiau individualią veiklą, o dabar 2 metus turiu savo įmonę ir nė karto net nekilo mintis vesti kažkokią juodą buhalteriją ar slėpti mokesčius. Viską sumokėjau sąžiningai ir nė karto nesiskundžiau kaip čia blogai gyventi ir kaip sąžiningoms įmonėms neįmanoma išgyventi sąžiningai mokant mokesčius.
 
 
O šitie žodžiai viską pasako apie žmogų ir jo sovietinį mąstymą, todėl daugiau net neverta ir diskutuoti, nes man tai kelią pyktį. :)

O man pikta, kad bandai pateisinti nusikaltimus ir išversti, kad sukti mokesčius nuo valstybės net yra sveikintinas dalykas. Jeigu laikaisi savo nuomonės, tai bent nesimėtyk kiekvienam poste ir tuo labiau, jeigu pagrįstum savo nuomonę, būtų labai gražu. Didžioji dalis tavo išvardintų problemų(dalykų dėl kurių pyksti) sukelia eiliniai piliečiai, tai ant jų labiau reiktų pykti, o ne ant valdžios (kuri visada kalta!). O vis tavo pareiškimai apie sovietinį mąstymą atrodo keistoki, nes toks mąstymas atsiskleidžia labiau pas tave, nes juk visi turi būti lygus (kas praktiškai neįmanoma). Socialinių problemų sprendimas nelabai įmanomas, su tuštoku biudžetu, o viena iš priežasčių kodėl jis toks - nemokami mokesčiai. Ir nereikia skiesti, kad jie blogai ar gerai panaudojami, čia užburtas ratas, nes su skyletu biudžetu, sunku padaryti stebuklų, kad ir kaip norėtųsi. Galu gale, pareikšti, kad nemokėti mokesčių nieko tokio, nes man nepatinka jų panaudojimas yra apskritai absurdiškas, nes tokiu atvėju, spragų visad galima rasti ir priežasties mokėti niekada nebus. O jeigu jau gyventi, dėl tų absurdiškų įstatymų ir begalės taisyklių, niekaip nepavyksta ir vienintelis būdas yra slėpti mokesčius(bet čia jau turbūt pačio žmogaus kaltė, ar ne taip?), tai bent jau to reikėtų gėdytis, o ne džiaugtis, kaip gerai, kad nemoku mokėsčių ir šlovinti kitus, kurie taip daro... Jau tai būtų žingsnelis į priekį.

O taip, matome kaip Graikija puikiai gyvena ir kokia puiki padėtis šalyje. Greitai bus priskirta prie Trečiųjų šalių. Turbūt dėl gero gyvenimo :D
 
 
 
 
Taip, suskaldys žmones į dvi grupes: į vagis ir sąžiningus piliečius, kurie rūpinasi savo bei šalies gerovė ir netoleruoja nusikalstamų veiklų. Ir tikiuosi, kad ateis tas metas, kai sąžiningi žmonės bus viršuje :)
 
 
Vienintelė propaganda tai yra ta, kurią tu čia skelbi. Taip, visi aplinkui yra vagys, o sąžiningi arba valkatauja, arba išvykę į užsienį. Taip gali galvoti tik siauro mąstymo žmonės ir ne kitaip. Sakai toleruokim vagystes ir nieko nedarykim :) Šaunu, tada visą gyvenimą gyvenkim iš minimumo ir kiekvieną dieną spėliokime ar gausime senatvėje pensiją ar ne.
Sakai visi valdžioje vagys ir plauna pinigus? Nors aš asmeniškai taip nemanau, bet tarkim. Ir iš kur tavo manymu jie tokie ateina? Ogi, iš tokių pačių įmonių, kuriuose vedė įvairias juodas buhalterijas ir nebaudžiami nusukinėjo mokesčius. Pamatė kaip viskas paprasta, kaip niekas nebaudžia ir iš įpratimo tą patį daro valdžioje. Tai kol tokius asmenis toleruosime mūsų brangioje Tėvynėje, tol leisime jiems ugdytis nusikaltėlio savybes. Tad nereikia čia kliedėti visokių nesamonių kaip yra normalu ir nieko nereikia keisti. Pyktis ima tokius komentarus beskaitant. :)

O taip, matome kaip Graikija puikiai gyvena ir kokia puiki padėtis šalyje. Greitai bus priskirta prie Trečiųjų šalių. Turbūt dėl gero gyvenimo :D
 
 
 
 
Taip, suskaldys žmones į dvi grupes: į vagis ir sąžiningus piliečius, kurie rūpinasi savo bei šalies gerovė ir netoleruoja nusikalstamų veiklų. Ir tikiuosi, kad ateis tas metas, kai sąžiningi žmonės bus viršuje :)
 
 
Vienintelė propaganda tai yra ta, kurią tu čia skelbi. Taip, visi aplinkui yra vagys, o sąžiningi arba valkatauja, arba išvykę į užsienį. Taip gali galvoti tik siauro mąstymo žmonės ir ne kitaip. Sakai toleruokim vagystes ir nieko nedarykim :) Šaunu, tada visą gyvenimą gyvenkim iš minimumo ir kiekvieną dieną spėliokime ar gausime senatvėje pensiją ar ne.
Sakai visi valdžioje vagys ir plauna pinigus? Nors aš asmeniškai taip nemanau, bet tarkim. Ir iš kur tavo manymu jie tokie ateina? Ogi, iš tokių pačių įmonių, kuriuose vedė įvairias juodas buhalterijas ir nebaudžiami nusukinėjo mokesčius. Pamatė kaip viskas paprasta, kaip niekas nebaudžia ir iš įpratimo tą patį daro valdžioje. Tai kol tokius asmenis toleruosime mūsų brangioje Tėvynėje, tol leisime jiems ugdytis nusikaltėlio savybes. Tad nereikia čia kliedėti visokių nesamonių kaip yra normalu ir nieko nereikia keisti. Pyktis ima tokius komentarus beskaitant. :)

O taip, matome kaip Graikija puikiai gyvena ir kokia puiki padėtis šalyje. Greitai bus priskirta prie Trečiųjų šalių. Turbūt dėl gero gyvenimo :D
 
 
 
 
Taip, suskaldys žmones į dvi grupes: į vagis ir sąžiningus piliečius, kurie rūpinasi savo bei šalies gerovė ir netoleruoja nusikalstamų veiklų. Ir tikiuosi, kad ateis tas metas, kai sąžiningi žmonės bus viršuje :)
 
 
Vienintelė propaganda tai yra ta, kurią tu čia skelbi. Taip, visi aplinkui yra vagys, o sąžiningi arba valkatauja, arba išvykę į užsienį. Taip gali galvoti tik siauro mąstymo žmonės ir ne kitaip. Sakai toleruokim vagystes ir nieko nedarykim :) Šaunu, tada visą gyvenimą gyvenkim iš minimumo ir kiekvieną dieną spėliokime ar gausime senatvėje pensiją ar ne.
Sakai visi valdžioje vagys ir plauna pinigus? Nors aš asmeniškai taip nemanau, bet tarkim. Ir iš kur tavo manymu jie tokie ateina? Ogi, iš tokių pačių įmonių, kuriuose vedė įvairias juodas buhalterijas ir nebaudžiami nusukinėjo mokesčius. Pamatė kaip viskas paprasta, kaip niekas nebaudžia ir iš įpratimo tą patį daro valdžioje. Tai kol tokius asmenis toleruosime mūsų brangioje Tėvynėje, tol leisime jiems ugdytis nusikaltėlio savybes. Tad nereikia čia kliedėti visokių nesamonių kaip yra normalu ir nieko nereikia keisti. Pyktis ima tokius komentarus beskaitant. :)

O taip, matome kaip Graikija puikiai gyvena ir kokia puiki padėtis šalyje. Greitai bus priskirta prie Trečiųjų šalių. Turbūt dėl gero gyvenimo :D
 
 
 
 
Taip, suskaldys žmones į dvi grupes: į vagis ir sąžiningus piliečius, kurie rūpinasi savo bei šalies gerovė ir netoleruoja nusikalstamų veiklų. Ir tikiuosi, kad ateis tas metas, kai sąžiningi žmonės bus viršuje :)
 
 
Vienintelė propaganda tai yra ta, kurią tu čia skelbi. Taip, visi aplinkui yra vagys, o sąžiningi arba valkatauja, arba išvykę į užsienį. Taip gali galvoti tik siauro mąstymo žmonės ir ne kitaip. Sakai toleruokim vagystes ir nieko nedarykim :) Šaunu, tada visą gyvenimą gyvenkim iš minimumo ir kiekvieną dieną spėliokime ar gausime senatvėje pensiją ar ne.
Sakai visi valdžioje vagys ir plauna pinigus? Nors aš asmeniškai taip nemanau, bet tarkim. Ir iš kur tavo manymu jie tokie ateina? Ogi, iš tokių pačių įmonių, kuriuose vedė įvairias juodas buhalterijas ir nebaudžiami nusukinėjo mokesčius. Pamatė kaip viskas paprasta, kaip niekas nebaudžia ir iš įpratimo tą patį daro valdžioje. Tai kol tokius asmenis toleruosime mūsų brangioje Tėvynėje, tol leisime jiems ugdytis nusikaltėlio savybes. Tad nereikia čia kliedėti visokių nesamonių kaip yra normalu ir nieko nereikia keisti. Pyktis ima tokius komentarus beskaitant. :)

Kadangi pagaliau atsirado mano jau seniai laukta forumo skiltis, iš karto kilo noras šią skiltį papildyti įdomia informacija. Taigi, pabandysiu panagrinėti kažką įdomesnio ir neįprasto. Kaip jau supratote iš temos pavadinimo, bandysiu šiek tiek pakalbėti apie spalvas – kam tai reikalinga, kokia jų reikšmė versle bei pateiksiu keletą patarimų kaip būtų galima tai panaudoti ir ko reikėtų vengti.
 
Straipsnį norėtųsi pradėti šūkiu, kuriuo remiasi Spalvų Marketingo Grupė (The Color Marketing Group): „Spalvos parduoda, o tinkamai parinktos spalvos parduoda geriau“.
 
Taigi, ar kada pagalvojate, kokias spalvas renkatės savo marketingo žinutei, internetiniam puslapiui ar paprasčiausiai vizitinei kortelei? Dėl kokių priežasčių Jūs pasirinkote būtent tokias spalvas? Taip pasirinkote todėl, kad Jums pačiam patiko tokios spalvos, ar pasirinkote dėl marketingo žinutės pobūdžio? Nors gražus žinutės vizualinis apipavidalinimas yra labai svarbu, tačiau būtina žinoti, jog skirtingos spalvos skatina skirtingas žmonių, kurie mato jūsų žinutę, reakcijas. Taigi, ar Jūs esate tikri kokią informaciją Jūsų žinutė perduoda?
 
Dažnai būna sunku patikėti, kad spalvos gali turėti kokią nors įtaką mūsų kūnui ir protui. Tačiau mokslininkai žino, kad spalvos gali įtakoti mūsų kūno fiziologiją bei protinę būseną. Wohlfarth and Sam atliko eksperimentą su 14 neįgalių vaikų. Jie buvo apgyvendinami skirtingų spalvų aplinkose. Pastebėta, kad skirtingose aplinkose užfiksuotas gana ryškūs kraujospūdžio pasikeitimai bei agresyvaus elgesio kaita. Iš šio tyrimo buvo nustatyta, kad spalvos stimuliuoja mūsų nervinę sistemą ir iššaukia įvairias emocines būsenas.
 
Marketingo tyrimai rodo, kad daugiau nei 80% vizualios informacijos yra susieta su spalvomis. Kitaip sakant, spalvos perduoda reikiamą informaciją. Pavyzdžiui, ar pastebėjote, jog dauguma greito maisto restoranų naudoja ryškiai raudoną ir oranžinę spalvą? Ir tai yra daroma visiškai neatsitiktinai, nes tyrimai parodė, kad šios spalvos skatina žmones greitai pavalgyti ir išeiti – o šito kaip tik ir trokšta visi greito maisto restoranai. Taip pat nenuostabu, kad suaugusiųjų puslapiuose vyrauja raudona ir juoda spalvos. Manoma, jog šios spalvos turi seksualinį potraukį.
 
Taigi, prieš pradedant kurti kažkokią marketingo žinutę, labai protinga būtų pasidomėti spalvų psichologija. Nesvarbu ar tai vizitinė kortelė, lankstinukas, internetinis puslapis, plakatas ar kažkas kita. Spalvos jūsų siūlomai medžiagai suteikia ne tik išvaizdą, bet įtakoja ir mūsų visų elgesį. Todėl būtina žinoti kokią įtaką parinktos spalvos gali turėti tikslinei auditorijai.
 
Virtualioje aplinkoje spalvos turi dar didesnę reikšmę. Kadangi internete beveik nėra galimybės bendrauti su klientu "akis į akį“, viskas vykstą per vizualinę terpę. Žodžiai naudojami jūsų internetiniame puslapyje turi didžiausią reikšmę jūsų klientams. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad spalvos taip pat yra labai svarbu. Jūsų svetainės fonas, teksto spalva, antraštės ir pan. gali turėti rimtos psichologinės įtakos jūsų svetainės lankytojams. Suprasdamas spalvų psichologiją puslapio savininkas savo svetainę gali padaryti dar patrauklesnę akiai bei sukurti įsimintiną prekinį ženklą. Tinkamos spalvos pasiunčia tinkamas žinutes klientui ir patraukia dėmesį ten kur reikia.
 
Yra atlikta daug įvairių tyrimų siekiant išsiaiškinti spalvų poveikį žmogui. Štai keletas faktų iš kai kurių tyrimų:
 
• Seulo tarptautinėje COLOR EXPO 2004 parodoje atliktas tyrimas parodė, kad 92,6% apklaustųjų daugiausia dėmesio skiria produkto išvaizdai, 5,6% - lietimo pojūčiui ir tik 0,9% - klausai ir uoslei. Vėliau apklausus kokią įtaką renkantis produktą turi spalva, net 84,7% apklaustųjų teigė, kad spalva turi didžiausią įtaką.
• CCICOLOR nustatė, kad žmogus pasąmonėje susidaro įspūdi apie kitą žmogų, aplinką ar produktą pamatęs jį per pirmas 90s. O nuo 62% iki 90% šių įvertinimų buvo remiantis vien spalva.
• Loyola universitetas nustatė, kad tinkamų spalvų parinkimas padidina prekinio ženklo žinomumą iki 80%.
• Psichologai nustatė, kad spalvos skatina smegenų darbą ir padeda geriau įsiminti matomus dalykus. Spalvotas vaizdas žymiai lengviau įsimenamas, nei toks pat vaizdas, tačiau juodos ir baltos spalvos.
• Spalvos pagerina skaitomumą – 40%, išmokstamumą – nuo 55% iki 78%, o supratimą – 73%.
 
Taigi, kokią reikšmę vis dėlto turi tos spalvos? Žemiau pateikiamos keletas pagrindinių spalvų aprašymų, nors jų yra daug daugiau. Taip pat reiktų žinot, kad visos spalvos yra skirstomos į 3 grupes: neutralios, šiltos ir šaltos.
 
Neutralios spalvos:
 
• Juoda. Ši spalva asocijuojasi su valdžia ir galia, stabilumu bei jėga. Taip pat ši spalva siejasi su intelektu, elegancija, rafinuotumu, gundimu. Juodi drabužiai žmones lieknina. Kartais ši spalva siejama su blogiu bei mistika. Juoda – yra labai rimta spalva, kuri iššaukia stiprias emocijas; per daug juodos spalvos gali sukrėsti žmogų.
 
Patartina šios spalvos naudoti nedaug, tik mažuose plotuose, nes tai gali sietis su depresija. Ši spalva tinkama taikant į aukštuomenės rinką arba siekiant sudominti jaunimą, pasitelkiant mistiniu įvaizdžiu. Taip pat patartina kartu naudotis dar vieną, kokią „stiprią“ spalvą, tam kad klientui sukelti teigiamus jausmus.
 
• Balta. Daugumai ši spalva asocijuojasi su tyrumu, nekaltybe (vestuvių suknelė), jaunyste, švarumu (daktarai su baltais chalatais), saugumu. Taip pat ši spalva simbolizuoja neutralumą arba spalvų nebuvimą. Rytinėje pasaulio dalyje daug kur balta siejasi su rytu. Taip pat kai kuriuose rytų šalyse ji siejama su mirtimi.
 
Patartina šią spalvą naudoti kaip foną, nes išryškina kitas spalvas. Balta spalva atspindi šviesą ir dauginasi, taip sukurdama įvaizdi, jog aplinka atrodo didesnė, nei iš tiesų yra. Balta spalva kaip ir neturi jokio neigiamo poveikio internetiniam puslapiui, nebent beveik visa svetainė būtų baltos spalvos.
 
• Pilka. Ši spalva asocijuojasi su praktiškumu, amžinybe, solidžiais dalykais gyvenime, konservatyvumu, saugumu, branda. Per daug pilkos nekelia jokių jausmų, tačiau panaudojus ją protingai produktui prideda solidumo. Pilki atspalviai ar šešėliai siejasi su senatve, mirtimi, depresija, niūrumu.
 
Patartina šią spalvą naudoti taupiai. Tai suteikia pasitikėjimo bei paryškina kitas spalvas.
 
• Ruda. Ši spalva dažniausiai siejama su patikimumu, stabilumu bei draugyste. Tai yra žemės spalva ir asocijuojasi su natūralumu bei organiškumu. Tačiau Indijoje ši spalva reiškia gedulą.
 
Šią spalvą patartina naudoti siekiant sudaryti patikimo ir sąžiningo įvaizdį.
 
Šiltos spalvos:
 
• Raudona. Jei norite atkreipti dėmesį naudokite šią spalvą. Raudona yra energinga spalva. Ji siejasi su judesiu bei susijaudinimu. Žmonių, apsuptų šia spalva, širdis plaka vos vos smarkiau bei šiek tiek užgniaužia kvapą. Ši spalva visiškai netinka vaikų kambariui, kad sujaudintų žmones. Vilkint raudonus drabužius, jūs būsite labiau pastebimas. Ši spalva simbolizuoja gyvenimą, todėl nuotakos Kinijoje vilki tokios spalvos rūbus. Taip pat raudona yra siejama su aistra, seksu, greičiu, pavojumi.
 
Šią spalvą nepatartina naudoti per daug, nes gali erzinti lankytoją. Tačiau parinkus tinkamą vietą šiai spalvai, gali duoti labai daug naudos. Raudoni objektai stimuliuoja žmonės imtis tam tikrų veiksmų.
 
• Rožinė. Tai yra tikroji meilės spalva. Tai labiausiai raminanti spalva iš visų. Dauguma nusikaltėlių yra pasodinami į kalėjimus, kur vyrauja šita spalva, nes tyrimai rodo, jog rožinė spalva sekina bei užgniaužia agresiją. Ši spalva siejasi su romantika, lengvumu, švelniais jausmais.
 
Patartina naudoti, kai norite apeliuoti į kliento rūpestingumą bei jo romantiškąją pusę.
 
• Geltona. Tai linksma saulės spalva, kuri siejasi su juoku, džiaugsmu bei geru laiku. Žmogus apsuptas šia spalva jaučiasi optimistiškai, nes smegenys tada išskiria daugiau serotonino, dėl kurio žmogus ima jaustis geriau. Ši spalva pagreitina metabolizmą bei sukelia kūrybingų minčių.
 
Patartina naudoti, norint, kad puslapis atrodytų šviesesnis bei ryškesnis. Geltona taip pat paryškina kitas spalvas.
 
• Oranžinė. Ši spalva susijusi su laimingais laikais, linksmomis bei aktyviomis dienomis, šiltais bei organiniais produktais. Taip pat oranžinė siejama su ambicijomis ir visiškai nieko neturi bendro su ramybe.
 
Ši spalva tinka svetainėms apie maistą. Ji skatina žaismingumą, todėl tinka puslapiams susijusiems su įvairia aktyvia veikla. Taip pat labai tinka puslapiams skirtiems vaikams.
 
 
Šaltos spalvos:
 
• Mėlyna. Ši spalva yra viena mėgstamiausių didžiajai daliai žmonių. Ši spalva sudaro nemažą dalį mus supančio pasaulio (dangus, jūros, vandenynai..). Mėlyna spalva žmogų ramina, tačiau tai daro ne visi atspalviai. Dažnai miegamuosiuose vyrauja ši spalva, nes ji asocijuojasi su ramybe bei poilsiu. Per daugybę amžių mėlyna susieta su tvirtybe, patikimumu, išmintimi, lojalumu. Darbuotojų produktyvumas dažnai būna geresni, kai jie dirba supant mėlynai spalvai. Kai kurie tyrimai rodo, kad sunkumų kilnotojas mėlynoje sporto salėje gali iškelti didesnį svorį nei tai daro paprastai. Tai galioja visoms sporto šakoms.
 
Ši spalva internetiniam puslapiui suteikia formalumą. Protingai parinkta mėlyna spalva suteikia pasitikėjimą jūsų verslu. Tačiau panaudojus jos per daug klientui gali kilti daug dvejonių.
 
• Žalia. Ši spalva siejasi su augimu, gamta bei pinigais. Raminanti spalva, kuri suteikia teigiamas emocijas. Ligoninės dažnai naudoja šviesiai žalią spalvą, nes ji ramina pacientus. Ji taip pat siejasi su pavydu, sėkme, dosnumu bei vaisingumu. Tradiciškai ši spalva simbolizuoja taiką, harmoniją, palaikymą bei subalansuotą energiją.
 
 
Ši spalva tinka internetinėms svetainėms apie pinigus, finansus. Taip pat tinka puslapiams susijusiems su kokiu nors augimu. Patartina šią spalvą naudoti, norint paskatinti lankytoją paspausti ant nuorodos ar nupirkti siūlomą produktą.
 
• Violetinė. Ši spalva siejama su turtais, gerove, rafinuotumu, mistika. Ji stimuliuoja tas smegenų dalis kurios padeda problemų sprendimui. Ši spalva labai populiari tarp jaunų paauglių merginų.
 
Kuriant internetinius puslapius dažniausiai yra taikomi 3 pagrindiniai spalvų parinkimo būdai:
 
• Monochrominė spalvų schema – kai naudojama viena spalva ir skirtingi jos atspalviai. Taip svetainė atrodo tvarkinga ir gana įdomi. Tokia svetainė yra raminanti bei traukiantį akį, ypač kai naudojami mėlynas ar žalias atspalviai.
• Papildomos spalvos schema – kai naudojamos dvi visiškai priešingos spalvos (pvz, rožinė ir žalia). Taip šilta spalva susimaišo su šalta, todėl dažnai tampa labai patrauklus dizainas klientui.
• Triguba spalvų schema – kai naudojamos trys spalvos vienodai nutolusios viena nuo kitos spalvų rate. Ši schema dažnai būna populiari tarp internetinių puslapių dizainerių nes taip parinktos spalvos yra harmoningos.
 
 
Norint sėkmingai parinkti tam tikras spalvas ruošiamam projektui, būtina laikytis tam tikrų taisyklių. Toliau pateiksiu keletą pagrindinių patarimų, kurie gali labai pasitarnauti Jums, siekiant parinkti tinkamas spalvas:
 
• Pažinkite savo rinką. Ar tai azijiečiai (tinkamiausia spalva raudona)? Ar tai olandai (tinkamiausia oranžinė spalva)? Ar tai jauna auditorija? Koks amžius? Aukštos ar žemos pajamos? Vyriška ar moteriška auditorija? Afroamerikiečiai ar baltaodžiai? Privalote kalbėti jų kalba, jei norite užmegzti kontaktą.
• Ištirkite rinką. Jei tikrai norite padidinti savo produkto patrauklumą, būtinai išanalizuokite rinką. Padarykite keletą skirtingų dizaino versijų ir išbandykite jas, ir stebėkite kuris variantas yra patrauklesnis.
• Stebėkite mašinų pramonę. Automobilių gamintojai išleidžia milijonus, tiriant, kurios spalvos yra patraukliausios. Visiems naujausiems ir perkamiausiems modeliams yra parinktos spalvos, atliekant sudėtingus tyrimus. Labiausiai jautri spalvai yra „Lexus“.
• Naudokite „saugias“ spalvas. Jei neturite reikalų su labai stipriu prekiniu ženklu, likite prie „saugių“ spalvų. Violetinė ir oranžinė spalvos niekados neturės tokį teigiamą poveikį kaip mėlyna ar žalia.
 
Kągi, tikiuosi šis straipsnis bus naudingas šio forumo nariams ir atsiras tokių žmonių, kurie sužinos kažką naujo.
 
Jei norite šį straipsnį patalpinti kur nors kitur būtinai susisiekite su manimi.

Kadangi pagaliau atsirado mano jau seniai laukta forumo skiltis, iš karto kilo noras šią skiltį papildyti įdomia informacija. Taigi, pabandysiu panagrinėti kažką įdomesnio ir neįprasto. Kaip jau supratote iš temos pavadinimo, bandysiu šiek tiek pakalbėti apie spalvas – kam tai reikalinga, kokia jų reikšmė versle bei pateiksiu keletą patarimų kaip būtų galima tai panaudoti ir ko reikėtų vengti.
 
Straipsnį norėtųsi pradėti šūkiu, kuriuo remiasi Spalvų Marketingo Grupė (The Color Marketing Group): „Spalvos parduoda, o tinkamai parinktos spalvos parduoda geriau“.
 
Taigi, ar kada pagalvojate, kokias spalvas renkatės savo marketingo žinutei, internetiniam puslapiui ar paprasčiausiai vizitinei kortelei? Dėl kokių priežasčių Jūs pasirinkote būtent tokias spalvas? Taip pasirinkote todėl, kad Jums pačiam patiko tokios spalvos, ar pasirinkote dėl marketingo žinutės pobūdžio? Nors gražus žinutės vizualinis apipavidalinimas yra labai svarbu, tačiau būtina žinoti, jog skirtingos spalvos skatina skirtingas žmonių, kurie mato jūsų žinutę, reakcijas. Taigi, ar Jūs esate tikri kokią informaciją Jūsų žinutė perduoda?
 
Dažnai būna sunku patikėti, kad spalvos gali turėti kokią nors įtaką mūsų kūnui ir protui. Tačiau mokslininkai žino, kad spalvos gali įtakoti mūsų kūno fiziologiją bei protinę būseną. Wohlfarth and Sam atliko eksperimentą su 14 neįgalių vaikų. Jie buvo apgyvendinami skirtingų spalvų aplinkose. Pastebėta, kad skirtingose aplinkose užfiksuotas gana ryškūs kraujospūdžio pasikeitimai bei agresyvaus elgesio kaita. Iš šio tyrimo buvo nustatyta, kad spalvos stimuliuoja mūsų nervinę sistemą ir iššaukia įvairias emocines būsenas.
 
Marketingo tyrimai rodo, kad daugiau nei 80% vizualios informacijos yra susieta su spalvomis. Kitaip sakant, spalvos perduoda reikiamą informaciją. Pavyzdžiui, ar pastebėjote, jog dauguma greito maisto restoranų naudoja ryškiai raudoną ir oranžinę spalvą? Ir tai yra daroma visiškai neatsitiktinai, nes tyrimai parodė, kad šios spalvos skatina žmones greitai pavalgyti ir išeiti – o šito kaip tik ir trokšta visi greito maisto restoranai. Taip pat nenuostabu, kad suaugusiųjų puslapiuose vyrauja raudona ir juoda spalvos. Manoma, jog šios spalvos turi seksualinį potraukį.
 
Taigi, prieš pradedant kurti kažkokią marketingo žinutę, labai protinga būtų pasidomėti spalvų psichologija. Nesvarbu ar tai vizitinė kortelė, lankstinukas, internetinis puslapis, plakatas ar kažkas kita. Spalvos jūsų siūlomai medžiagai suteikia ne tik išvaizdą, bet įtakoja ir mūsų visų elgesį. Todėl būtina žinoti kokią įtaką parinktos spalvos gali turėti tikslinei auditorijai.
 
Virtualioje aplinkoje spalvos turi dar didesnę reikšmę. Kadangi internete beveik nėra galimybės bendrauti su klientu "akis į akį“, viskas vykstą per vizualinę terpę. Žodžiai naudojami jūsų internetiniame puslapyje turi didžiausią reikšmę jūsų klientams. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad spalvos taip pat yra labai svarbu. Jūsų svetainės fonas, teksto spalva, antraštės ir pan. gali turėti rimtos psichologinės įtakos jūsų svetainės lankytojams. Suprasdamas spalvų psichologiją puslapio savininkas savo svetainę gali padaryti dar patrauklesnę akiai bei sukurti įsimintiną prekinį ženklą. Tinkamos spalvos pasiunčia tinkamas žinutes klientui ir patraukia dėmesį ten kur reikia.
 
Yra atlikta daug įvairių tyrimų siekiant išsiaiškinti spalvų poveikį žmogui. Štai keletas faktų iš kai kurių tyrimų:
 
• Seulo tarptautinėje COLOR EXPO 2004 parodoje atliktas tyrimas parodė, kad 92,6% apklaustųjų daugiausia dėmesio skiria produkto išvaizdai, 5,6% - lietimo pojūčiui ir tik 0,9% - klausai ir uoslei. Vėliau apklausus kokią įtaką renkantis produktą turi spalva, net 84,7% apklaustųjų teigė, kad spalva turi didžiausią įtaką.
• CCICOLOR nustatė, kad žmogus pasąmonėje susidaro įspūdi apie kitą žmogų, aplinką ar produktą pamatęs jį per pirmas 90s. O nuo 62% iki 90% šių įvertinimų buvo remiantis vien spalva.
• Loyola universitetas nustatė, kad tinkamų spalvų parinkimas padidina prekinio ženklo žinomumą iki 80%.
• Psichologai nustatė, kad spalvos skatina smegenų darbą ir padeda geriau įsiminti matomus dalykus. Spalvotas vaizdas žymiai lengviau įsimenamas, nei toks pat vaizdas, tačiau juodos ir baltos spalvos.
• Spalvos pagerina skaitomumą – 40%, išmokstamumą – nuo 55% iki 78%, o supratimą – 73%.
 
Taigi, kokią reikšmę vis dėlto turi tos spalvos? Žemiau pateikiamos keletas pagrindinių spalvų aprašymų, nors jų yra daug daugiau. Taip pat reiktų žinot, kad visos spalvos yra skirstomos į 3 grupes: neutralios, šiltos ir šaltos.
 
Neutralios spalvos:
 
• Juoda. Ši spalva asocijuojasi su valdžia ir galia, stabilumu bei jėga. Taip pat ši spalva siejasi su intelektu, elegancija, rafinuotumu, gundimu. Juodi drabužiai žmones lieknina. Kartais ši spalva siejama su blogiu bei mistika. Juoda – yra labai rimta spalva, kuri iššaukia stiprias emocijas; per daug juodos spalvos gali sukrėsti žmogų.
 
Patartina šios spalvos naudoti nedaug, tik mažuose plotuose, nes tai gali sietis su depresija. Ši spalva tinkama taikant į aukštuomenės rinką arba siekiant sudominti jaunimą, pasitelkiant mistiniu įvaizdžiu. Taip pat patartina kartu naudotis dar vieną, kokią „stiprią“ spalvą, tam kad klientui sukelti teigiamus jausmus.
 
• Balta. Daugumai ši spalva asocijuojasi su tyrumu, nekaltybe (vestuvių suknelė), jaunyste, švarumu (daktarai su baltais chalatais), saugumu. Taip pat ši spalva simbolizuoja neutralumą arba spalvų nebuvimą. Rytinėje pasaulio dalyje daug kur balta siejasi su rytu. Taip pat kai kuriuose rytų šalyse ji siejama su mirtimi.
 
Patartina šią spalvą naudoti kaip foną, nes išryškina kitas spalvas. Balta spalva atspindi šviesą ir dauginasi, taip sukurdama įvaizdi, jog aplinka atrodo didesnė, nei iš tiesų yra. Balta spalva kaip ir neturi jokio neigiamo poveikio internetiniam puslapiui, nebent beveik visa svetainė būtų baltos spalvos.
 
• Pilka. Ši spalva asocijuojasi su praktiškumu, amžinybe, solidžiais dalykais gyvenime, konservatyvumu, saugumu, branda. Per daug pilkos nekelia jokių jausmų, tačiau panaudojus ją protingai produktui prideda solidumo. Pilki atspalviai ar šešėliai siejasi su senatve, mirtimi, depresija, niūrumu.
 
Patartina šią spalvą naudoti taupiai. Tai suteikia pasitikėjimo bei paryškina kitas spalvas.
 
• Ruda. Ši spalva dažniausiai siejama su patikimumu, stabilumu bei draugyste. Tai yra žemės spalva ir asocijuojasi su natūralumu bei organiškumu. Tačiau Indijoje ši spalva reiškia gedulą.
 
Šią spalvą patartina naudoti siekiant sudaryti patikimo ir sąžiningo įvaizdį.
 
Šiltos spalvos:
 
• Raudona. Jei norite atkreipti dėmesį naudokite šią spalvą. Raudona yra energinga spalva. Ji siejasi su judesiu bei susijaudinimu. Žmonių, apsuptų šia spalva, širdis plaka vos vos smarkiau bei šiek tiek užgniaužia kvapą. Ši spalva visiškai netinka vaikų kambariui, kad sujaudintų žmones. Vilkint raudonus drabužius, jūs būsite labiau pastebimas. Ši spalva simbolizuoja gyvenimą, todėl nuotakos Kinijoje vilki tokios spalvos rūbus. Taip pat raudona yra siejama su aistra, seksu, greičiu, pavojumi.
 
Šią spalvą nepatartina naudoti per daug, nes gali erzinti lankytoją. Tačiau parinkus tinkamą vietą šiai spalvai, gali duoti labai daug naudos. Raudoni objektai stimuliuoja žmonės imtis tam tikrų veiksmų.
 
• Rožinė. Tai yra tikroji meilės spalva. Tai labiausiai raminanti spalva iš visų. Dauguma nusikaltėlių yra pasodinami į kalėjimus, kur vyrauja šita spalva, nes tyrimai rodo, jog rožinė spalva sekina bei užgniaužia agresiją. Ši spalva siejasi su romantika, lengvumu, švelniais jausmais.
 
Patartina naudoti, kai norite apeliuoti į kliento rūpestingumą bei jo romantiškąją pusę.
 
• Geltona. Tai linksma saulės spalva, kuri siejasi su juoku, džiaugsmu bei geru laiku. Žmogus apsuptas šia spalva jaučiasi optimistiškai, nes smegenys tada išskiria daugiau serotonino, dėl kurio žmogus ima jaustis geriau. Ši spalva pagreitina metabolizmą bei sukelia kūrybingų minčių.
 
Patartina naudoti, norint, kad puslapis atrodytų šviesesnis bei ryškesnis. Geltona taip pat paryškina kitas spalvas.
 
• Oranžinė. Ši spalva susijusi su laimingais laikais, linksmomis bei aktyviomis dienomis, šiltais bei organiniais produktais. Taip pat oranžinė siejama su ambicijomis ir visiškai nieko neturi bendro su ramybe.
 
Ši spalva tinka svetainėms apie maistą. Ji skatina žaismingumą, todėl tinka puslapiams susijusiems su įvairia aktyvia veikla. Taip pat labai tinka puslapiams skirtiems vaikams.
 
 
Šaltos spalvos:
 
• Mėlyna. Ši spalva yra viena mėgstamiausių didžiajai daliai žmonių. Ši spalva sudaro nemažą dalį mus supančio pasaulio (dangus, jūros, vandenynai..). Mėlyna spalva žmogų ramina, tačiau tai daro ne visi atspalviai. Dažnai miegamuosiuose vyrauja ši spalva, nes ji asocijuojasi su ramybe bei poilsiu. Per daugybę amžių mėlyna susieta su tvirtybe, patikimumu, išmintimi, lojalumu. Darbuotojų produktyvumas dažnai būna geresni, kai jie dirba supant mėlynai spalvai. Kai kurie tyrimai rodo, kad sunkumų kilnotojas mėlynoje sporto salėje gali iškelti didesnį svorį nei tai daro paprastai. Tai galioja visoms sporto šakoms.
 
Ši spalva internetiniam puslapiui suteikia formalumą. Protingai parinkta mėlyna spalva suteikia pasitikėjimą jūsų verslu. Tačiau panaudojus jos per daug klientui gali kilti daug dvejonių.
 
• Žalia. Ši spalva siejasi su augimu, gamta bei pinigais. Raminanti spalva, kuri suteikia teigiamas emocijas. Ligoninės dažnai naudoja šviesiai žalią spalvą, nes ji ramina pacientus. Ji taip pat siejasi su pavydu, sėkme, dosnumu bei vaisingumu. Tradiciškai ši spalva simbolizuoja taiką, harmoniją, palaikymą bei subalansuotą energiją.
 
 
Ši spalva tinka internetinėms svetainėms apie pinigus, finansus. Taip pat tinka puslapiams susijusiems su kokiu nors augimu. Patartina šią spalvą naudoti, norint paskatinti lankytoją paspausti ant nuorodos ar nupirkti siūlomą produktą.
 
• Violetinė. Ši spalva siejama su turtais, gerove, rafinuotumu, mistika. Ji stimuliuoja tas smegenų dalis kurios padeda problemų sprendimui. Ši spalva labai populiari tarp jaunų paauglių merginų.
 
Kuriant internetinius puslapius dažniausiai yra taikomi 3 pagrindiniai spalvų parinkimo būdai:
 
• Monochrominė spalvų schema – kai naudojama viena spalva ir skirtingi jos atspalviai. Taip svetainė atrodo tvarkinga ir gana įdomi. Tokia svetainė yra raminanti bei traukiantį akį, ypač kai naudojami mėlynas ar žalias atspalviai.
• Papildomos spalvos schema – kai naudojamos dvi visiškai priešingos spalvos (pvz, rožinė ir žalia). Taip šilta spalva susimaišo su šalta, todėl dažnai tampa labai patrauklus dizainas klientui.
• Triguba spalvų schema – kai naudojamos trys spalvos vienodai nutolusios viena nuo kitos spalvų rate. Ši schema dažnai būna populiari tarp internetinių puslapių dizainerių nes taip parinktos spalvos yra harmoningos.
 
 
Norint sėkmingai parinkti tam tikras spalvas ruošiamam projektui, būtina laikytis tam tikrų taisyklių. Toliau pateiksiu keletą pagrindinių patarimų, kurie gali labai pasitarnauti Jums, siekiant parinkti tinkamas spalvas:
 
• Pažinkite savo rinką. Ar tai azijiečiai (tinkamiausia spalva raudona)? Ar tai olandai (tinkamiausia oranžinė spalva)? Ar tai jauna auditorija? Koks amžius? Aukštos ar žemos pajamos? Vyriška ar moteriška auditorija? Afroamerikiečiai ar baltaodžiai? Privalote kalbėti jų kalba, jei norite užmegzti kontaktą.
• Ištirkite rinką. Jei tikrai norite padidinti savo produkto patrauklumą, būtinai išanalizuokite rinką. Padarykite keletą skirtingų dizaino versijų ir išbandykite jas, ir stebėkite kuris variantas yra patrauklesnis.
• Stebėkite mašinų pramonę. Automobilių gamintojai išleidžia milijonus, tiriant, kurios spalvos yra patraukliausios. Visiems naujausiems ir perkamiausiems modeliams yra parinktos spalvos, atliekant sudėtingus tyrimus. Labiausiai jautri spalvai yra „Lexus“.
• Naudokite „saugias“ spalvas. Jei neturite reikalų su labai stipriu prekiniu ženklu, likite prie „saugių“ spalvų. Violetinė ir oranžinė spalvos niekados neturės tokį teigiamą poveikį kaip mėlyna ar žalia.
 
Kągi, tikiuosi šis straipsnis bus naudingas šio forumo nariams ir atsiras tokių žmonių, kurie sužinos kažką naujo.
 
Jei norite šį straipsnį patalpinti kur nors kitur būtinai susisiekite su manimi.

Sveiki,
Neseniai teko daryti darbeli apie Uzdarosios Akcines Bendroves steigima, kadangi tai gana aktuali tema, ir sis steigimas yra gana painus, nusprendziau patalpinti visus zingsnius, kuriuos reikia atlikti registrujant:
 
UAB Steigimas

 
Norint verstis veikla, susijusia su didesne ūkine rizika, geriau pasirinkti ribotos civilinės atsakomybės juridinį asmenį - akcinę bendrovę (AB) arba uždarąją akcinę bendrovę (UAB), t.y. tas teisinių formų (rūšių) įmones, kurios už savo prievoles atsako tik savo (bendrovės) turtu. Bendrovės akcininkas, nepasisekus sumanytam verslui, rizikuoja tik tuo turtu, kurį įneša į bendrovę.
Akcinių ir uždarųjų akcinių bendrovių steigimą, reorganizavimą ir likvidavimą, valdymą ir veiklą, akcininkų teises ir pareigas reglamentuoja Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas. Akcinių bendrovių įstatymas nustato AB ir UAB bendrus ir skiriamuosius požymius - steigimo ir kapitalo formavimo būdą, reikalavimus steigėjams ir akcininkams, valdymo ir kontrolės organus. Bendrovės steigėjais gali būti Lietuvos Respublikos ir kitų valstybių fiziniai bei juridiniai asmenys. Bendrovė yra įmonė, kurios įstatinis kapitalas padalytas į dalis, vadinamas akcijomis. Bendrovė yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo. Bendrovės turtas yra atskirtas nuo akcininkų turto. Pagal savo prievoles ji atsako savo turtu. Akcininkai pagal bendrovės prievoles atsako tik ta suma, kurią privalo įmokėti už akcijas. Steigiant AB ir UAB, asmenys sujungia savo lėšas (kapitalą) bendrai veiklai. UAB įstatinis kapitalas negali būti mažesnis kaip 10 tūkst. litų. UAB akcijos negali būti platinamos bei jomis prekiaujama viešai.
Akcinių bendrovių įstatymas nustato, kad, steigiant bendrovę, pradiniai įnašai už pasirašytas akcijas mokami tik pinigais į kaupiamąją steigiamos bendrovės sąskaitą. Šioje sąskaitoje esančias lėšas bendrovė gali naudoti tik po jos įregistravimo. Bendrovės akcininkais gali būti Lietuvos Respublikos ar kitų valstybių fiziniai ir juridiniai asmenys, kurie įstatymų nustatyta tvarka turi įsigiję bent po vieną bendrovės akciją. Kiekvienas akcininkas bendrovėje turi tokias teises, kokias suteikia jam nuosavybės teise priklausančios bendrovės akcijos. UAB privalomi valdymo organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas ir administracijos vadovas.
Uždarosiose akcinėse bendrovėse auditas privalo būti atliekamas, jei jos tenkina ne mažiau kaip dvi iš šių sąlygų: pardavimų pajamos viršija 10 mln. litų per ataskaitinius finansinius metus; vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus yra ne mažesnis kaip 50; balanse pateikta turto suma viršija 5 mln. litų.
 
UAB registravimas

 
 
Steigiamos įmonės steigėjas prašymą įregistruoti juridinį asmenį ar jo padalinį ir įmonės steigimo dokumentus pirmiausia turi pateikti notarui, kuris tvirtins duomenų tikrumą ir steigimo dokumentų atitikimą įstatymų reikalavimams. Labai svarbu yra tinkamai pasirengti įmonės įregistravimui. Taigi žingsniai koks maždaug turėtų būti eiliškumas:
1. Pirmiausia bendrovės steigėjai turi sudaryti steigimo sutartį.(Pvz.: Steigimo sutartis). Sudarę steigimo sutartį ją būtina pristatyti notarui, kad šį dokumentą patikrintų ar jis teisiškai tvarkingas ir jį patvirtintų;
2. Po to su šia steigimo sutartimi reikia eiti į banką ir atsidaryti bendrovės kaupiamąją sąskaitą, kurioje bus kaupiamas pradinis kapitalas;
3. Tadai visi būsimi akcininkai turi įnešti savo dalį pinigų į kaupiamąją sąskaitą ir pasidaryti banko pažymą apie kaupiamojoje sąskaitoje įmokėtus pradinius įnašus;
4. Susigalvoti UAB pavadinimą ir jį užregistruoti Valstybiniame Patentų Biure.
5. Tada atlikus šiuos žingsnius reikia parengti visus su tam tikros teisinės formos įmonės steigimu susijusius dokumentus:
• Prašymas registruoti juridinių asmenų registre (JAR-1);
• Paruošti įstatus(3 egzemplioriai; Pvz.: UAB istatai);
• Savininko sutikimas suteikti patalpas juridinio asmens buveinei. Patalpų savininkui, pačiam steigiančiam juridinį asmenį, pažyma apie patalpų suteikimą nereikalinga, tačiau būtina pateikti dokumentus, patvirtinančius jo nuosavybės teises į šias patalpas.
• Steigiamojo susirinkimo protokolas ir jo priedas;
• Dokumentai, patvirtinantys duomenis apie steigėjus, išrinktus (paskirtus) valdymo ir priežiūros organų narius, asmenis, galinčius sudaryti sandorius juridinio asmens vardu, jų teisių ribas.
• Dokumentas, patvirtinantis, kad akcinės bendrovės akcijos yra registruotos Vertybinių popierių komisijoje.
• Banko pažyma apie kaupiamojoje sąskaitoje įmokėtus pradinius įnašus
• Kai kuriuos dokumentus, jei reikalauja Lietuvos valstybės įstatymai:
a) Licencija (leidimas), jei pagal įstatymus licencija (leidimas) turi būti išduota iki juridinio asmens įsteigimo.
b ) Konkurencijos tarybos leidimas, jeigu jis turi būti išduodamas Konkurencijos įstatymo nustatyta tvarka.
c) Turto vertinimo ataskaita, jeigu steigėjas akcijas iš dalies apmoka nepiniginiu įnašu.
d) Jeigu pavadinime vartojamas Lietuvos Respublikos oficialusis ar tradicinis (trumpasis) valstybės pavadinimas – teisingumo ministro leidimas vartoti valstybės pavadinimą.
e) Jeigu pavadinime vartojamas žodis „katalikų“ – rašytinis Katalikų bažnyčios vadovybės (vyskupo) sutikimas.
f) Kiti dokumentai, patvirtinantys, kad įstatymuose ar steigimo sandoryje nustatytos prievolės yra įvykdytos ir atsirado įstatymuose ar steigimo dokumentuose numatytos aplinkybės ir akcinę bendrovę įregistruoti galima.
 
 
Užpildžius visus reikiamus dokumentus, reikia eiti pas notarą, kad visus dokumentus patikrintų ar jie teisiškai yra tvarkingi ir kad tuos dokumentus patvirtintų. Notarui patvirtinus visus dokumentus, su jais reikia eiti į Registrų centrą.
Be šių dokumentų, Registrų centre steigėjai privalo užpildyti dar šias formas:
• Vienasmenio valdymo organo formą(JAR-V-OV);
• Taisykles, pagal kurią asmenys veikia juridinio asmens vardu(JAR-T);
• Asmens, turinčio teisę sudaryti sandorius, parašo pavyzdžio(JAR-PP)
Pateikius kvituką, kad sumokėta suma už UAB registravimą, jusų bendrovė yra įregistruojama. Kol įmonė bus įregistruota reikia laukti maždaug savaitę.
Iš Registrų centro gavus įmonės pažymejimą, reikia eiti į antspaudus gaminančią firmą ir pasigaminti savo bendrovės antspaudą.
Kai antspaudas jau irgi pagamintas, tada su visais registravimo dokumentais ir su antspaudu reikia eiti į banką ir ten savo einamąją, sąskaitą kurioje yra pradinis kapitalas reikia pakeisti į bendrovės kaupiamąją.
Tada įmonė yra įregistruota ir jau gali pradėti savo veiklą.
 
Be pradinio kapitalo, dar jums reikės sumokėti šias sumas registravimo paslaugas:
• Firmos pavadinimo užregistravimas – 80LT;
• Firmos pavadinimo patikrinimas ar tokio nėra duomenų bazėje – 40LT;
• Notaro paslaugos – 350-450LT;
• Mokestis registrų centrui – 120LT;
• Antspaudo darymas – 60-90LT.

Sveiki uždarbis.lt gyventojai,
 
Taigi, ilgus metus buvau tik skaitytojas, ir tikriausiai tik šio forumo dėka ėmiausi didesnių verslo planų ( tačiau jie dar nėra pakankamai dideli, bet pradžia yra ir ja džiaugiuosi ), ar nors nepabijojau žengti tolimesnį žingsnį. Šiaip iškart noriu padėkoti aktyviems, ir plačių pažiūrų, bei suvokimą turintiems nariams, kurie neimdami nei cento, padeda kitiems atsakydami į klausymus. Galvoju, o ko gi man nepasidalinus patirtimi ar įvairiais verslo vystymo stiliais su kuriais teko susidurti? Iškart sakau, kad mano srytis nėra IT verslas, su tuo neturiu nieko bendro ir nesuprantu kaip jame viskas veikia, bet manau yra keletas ar keliasdešimt žmonių, kurie domisi ir paprastu, tradiciniu verslu. Tad pradėkime nuo to, kad šiame forume yra pilna informacijos, kaip pradėti verslą, nuo ko jį pradėti, kur registruoti ir panašei. Tad šią dalį manau reikia praleisti, ir neverta jos kartoti. Kas tikrai norės, informacija lengva ranka pasiekiama šiame forume.
 
Iškart pulkime prie reikalo, kad sunkiausias dalykas nėra verslo kūrimas, ar jo atidarymas. Sunkiausia su kuo susidursite ar susidūrėte, tai veiklos plėtojimas, ir konkurencijos mažinimas, šalinimas, bendradarbiavimas, reputacijos kėlimas, logikos pagrindai, ir svarbiausias aspektas - būti geriausiu, tačiau kaip juo tapti?. Kaip žinia, nėra prasto verslo plano, yra tik prastų įdėjų paskirstymas tam tikrame tinkle. Kaip pavyzdį galima duoti kad ir vaistinės atidarymą. Kaip žinia, šioje srityje yra gigantų, yra ir pavienių vaistinių. Tačiau kaip tapti stipriais, ir laikytis rinkoje? Šią sritį parinkau, nes daugiau nei 2/3 visų vaistų yra VKV ( valstybės kompensuojami vaistai), vadinasi, kad tik iki 33% visų vaistų kainas nustato savininkas, likusiuosius - valdžia. Didžiausias vaistų perkamumas atitenka kompensuojamiems vaistams (kas nežinote, kas yra VKV, tai prilygsta kaip ir cigarėtėms - visose parduotuvėse kainos vienodos. Esmė ta, kad brangiau neparduosi). Iškart kyla klausymas, kaip vienose ar kitose vaistinėse pritraukiama daugiau klientų, jei kainos vienodos?
 
Su šia situacija teko susidurti ir man pačiam. Sprendimo ieškojau visais būdais, teko naudotis konsultantų pagalba. Tačiau pradedant ar turint smulkų verslą, tokie žygiai gali būti retas malonumas, nes išlaidos be galo didelės. Bijau sumeluoti, bet gera ir tinkama informacija siekia minimum tris 0 litų (aš mokėjau kiek daugiau nei 2300lt). Žinoma, su laiku atsiperka, bet esamoje situacijoje piniginės storis ribotas. Ir ką už tuos pinigus sužinojau? O gi tai, kad kaip lengvai žmonės apsigauna, ir kaip lengvai pasiduoda įvairioms akcijoms ar pasiūlymams. Nors net nenutuokia, kad iš tikro laimi ne pirkėjas, o pardavėjas. Tam gavau ilgą ilgą ataskaitą, su tyrimais, patarimais. Didelė dalis pateiktos informacijos buvo banalybės, ar lengvai prieinama informacija internete. Likusi, trumpa ataskaitos dalis - vystymo EGO.
 
Kodėl protingi, išsilavinę, bei kažko pasiekę žmonės sako, kad prasto verslo nėra?
 
Nesugalvoju jokio kito paaiškinimo, kaip tik prastų įdėjų kišimas į netinkamas vietas. Pats buvau pateikęs ne vieną prastą idėją sau, kurias konsultantas atmetė ir atmetė su argumentais. Tos mano banalios idėjos butų mane sužlugdę, o jei ir ne, kitokių atvėju skaudžiai nukentėjęs ar pralaimėjęs daug laiko. Kas turi savo verslą, supranta, kad laikas, tai pats brangiausias ir svarbiausias "objektas", tad taupykite tai, ko nesusigražinsite ar neatpirksite.
 
Ar sulaukti kieno nors pagalbos yra gėdinga?
 
Ne. Mano manymu, kiekviena pateikta informacija yra naudinga, net ir nuolat kišamos blogos idėjos. Kodėl? Nes tik taip mes suvokiame, ko pasaulyje iš tikro trūksta, ar ko dar nėra. Neperseniausiai gavau pasiūlymą iš kaimyno 80-mečio, keisčiausia buvo tai, kad jo pasiūlytas dalykas buvo tikrai kvailas. Cituoju " Jei nesiseka parduoti už 10lt, parduok už 5lt ". Iškart į galvą "šovė" mintis, kaip aš b* parduosiu x produktą už mažesnę, nei savikainos kainą? Praėjus kiek laiko, dar sykį prisiminiau mano vadinamą - durną išsisakymą, ir supratau tai, kad kaip pirkėjas suvokia, kad tie 5 ar 6lt yra būtent savikaina? Būtent, versle mąstymas negali būti paviršutiniškas, į jį reikia gilintis, ir gilintis tol, kol prisikąsi prie dugno.
 
Dideli antkainiai atneša didelį pelną?
 
Tik tuo atvėju, jei parduotuvė ar privatus žmogus turi didelį klientų ratą. Kitu atvėju TU žlugęs. Niekados pradžios, nepradėk darydamas lygiai taip pat, kaip daro tavo konkurentai. Pritrauk klientų ratą. Juos paprasčiausia pritraukti pradžioje nesiekiant pelno, ar net turint nuostolius (pradžioje nuostoliai jaučiami ir taip, juk tai pradžia, tad nepabijokit jų padidinti). Manau kiekvienas suvokiat, kad taip ilgai gyventi neįšeis. Tad Jūs turite ribotą laiką, per kurį turėsite įrodyti, kad esate geresni nei kiti.
 
Ar verta mokytis iš gigantų?
 
JOKIU BŪDU!!. Jei Jūs mokysities iš tų, kurie jau gyvuoja 10 ar 20 metų, nebūtinai pasieksite aukštumų. Kaip tik, tai pasiekti bus tik sunkiau. Juk jie, prieš daug laiko, kai dar tik vystėsi, turėjo kitus įrankius, kitas priemones, kitas galimybes. Keičiasi laikai, keičiasi ir priemonės.
 
Įstatymų nepaisymas.
 
Įstatymų nepaisymas pradžioje, gali smarkiai atsiliepti ateityje. Turiu pažįstamą, kuris verslo pradžioje kažką nuslėpdavo ( turbūt mokesčius ar dar ką rimčiau ), valdžia suuodė, o dabar tenka rinkis brangius advokatus, kad tik laimėti sudėtingą bylą. Žinoma, daug variantų išsisuka. Tačiau ar verta rizikuoti viskuo ką kūrei ilgus metus, vien tam, kad pradžioje palengvėtų gyvenimas?
 
Konkurentų naikinimas.
 
Turbūt pats sunkiausias dalykas su kuriuo kada teks susidurti (man tenka jau po truputį. Taip pat prieš pora metų teko susidurti atvirkštine tvarka ). Puola begalė daug klausymų, kaip tai padaryti, tačiau į šį dalyką tikriausiai nėra tikslaus atsakymo. Žinau tik tai, "valgyt pats, kol nesuvalgė tavęs". Durnas požiūris yra, kai žmogus galvoja, kad gigantai nebando patraukti smulkių verslininkų iš rinkos. Jie kaip tik tai stengiasi daryti, jei tame reikale mato perspektyvų. Tad žmonės kurie apie tai nepagalvoja, netikėtai gali griūti. Asmeniškai aš esu sulaukęs tokių žodžių, tarkim nuo anonimo - "Užsidarai, net nespėjęs atsidaryti, arba tai padarysime mes".
 
Abėjingumas savo idėja?
 
Asmeniškai man, tai nesuvokiamas dalykas, kai žmogus pradeda kažką daryti, kurti, ir tuo pačiu stipriai abėjoti. Kiekvienas žmogus prieš darant, turi tikėti savimi, savo jėgomis, planais. Kitokiu atvėju, reikėjo net nepradėti.
Dažniausiai neigiamą būseną įvaro patys artimiausi žmonės ( mano atvėju buvo tik palaikymas ), bijodami Jūsų nesekme. Todėl mano patarimas, jei yra galimybė, niekad nesakykit žmonėm, kurie yra arti, ir nėra su tuo susyję.
 
Pati didžiausia nauda!
 
Ją pasiekti galime tik tada, kai produktą perkame tik iš pirmų/antrų rankų. Taip laimime ne tik mes, bet ir klientas. Perparduoti produktą iš rinkos į rinką yra rizikinga ir tai didžiausias rizikos faktorius, koks tik gali būti. Prieš kuriant verslą, reikia tobulai sukurti idėją, taip nukenčiame mažiausiai. To nesugebate, geriau nerizikuokit ir nepabijokite sumokėti tam, kas viską ar tam tikrą dalį padarys už Jus. Naikinkit tuos senus stereotipus, kurie trugdo mums tobulėti!
 
Pastebėjau įdomų faktą, kad Lietuvoje kiekvieną dieną vis daugėja e-parduotuvių, bet daugiau nei pusė, net nenutuokia kaip tai daryti ir daro pagal kitus. Tačiau naršydamas internete pastebėjau tai, kad jos praktiškai niekuo nesiskiria. Viskas vienoda, ir jas palaiko tik nuolatinės reklamos. Tokį gyvavimą galiu pritaikyti būtent tik egzistuojančiu tinklapiu, be jokių vizijų ar fantazijų ( kalbu ne apie visas, tačiau tokių tikrai daug ). Bėje, e-parduotuvė niekuo nesiskiria nuo "paprastos". Norint kažko pasiekti, reikia įdėti daug darbo. Kiek žinau už puikią informaciją, e-parduotuvių savininkai turėtų pakloti nemenką sumą.
 
Gal yra žmonių, kurie naudojasi konsultantų pagalba? Gal čia yra tokių žmonių, kurie iš to gyvena? Būtų įdomu sužinoti, kokio lygio informaciją perkate ar parduodate, ir kokios sumos svyruoja pas Jus? Ar Jums jie padėjo? Lietuvoje tokie dalykai nepopūliarūs, gal dėl to ir yra gan didelis bankroto, lėto vystymo lygis.
 
Šiuo metu testuoju užseniečius konsultantus. Puslapis dingo, skype veikia. Tad neteiksiu jokios informacijos apie juos, kol neįsitikinsiu kad jie kažką moka. Geriau tegul nukenčia vienas, nei keli kiti Bėje, kainos mažos, ir atsiskaitymus priima tik per PayPal'ą. Bandysiu rizikuoti. Užsakymas priimtas, laukiu rezultatų. p.s. Jų puslapis buvo gan keistokas.
 
Dėl klaidų nepykstam, labai pavargęs rašiau. Norėjau pasidalinti mintymis, patirtimi :rolleyes:. Šiuos dalykus išsakiau vasaros pradžioje VU universitete.
 
Informacija besirituliojanti Jūsų galvoje, yra pats vertingiausias dalykas ką turite ir galite parduoti už pinigus!
 
EDIT:
Užsakymą gavau, nors užtruko ilgiau nei žadėjo, dabar tikrinsim ką jie ten už 245$ prikūrė. Esu permokėjęs 35$ kurių jie negražina, tad galėčiau kam nors padovanoti Šv. Kalėdų proga. Ar kas norit išbandyti ecgrow konsultacijų pasiūlymus už tą sumą? Duokit kokį savo asmeninį tinkalpį (www.123.lt), email, nuorodas kuriose yra patalpintos reklamos. Būtų gerai, kad rašytumėte tvarkingai ir jei bus kokių žodžių, kad būtų ENGLISH, iškart persiūščiau jiems, įdomu ką jie turės Jums pasiūlyti.(rašom tik į privatą)
Geriausia padėka - AČIŪ.