Pereiti prie turinio

kortuFanas

Patvirtinti nariai
  • Pranešimai

    1.233
  • Užsiregistravo

  • Lankėsi

  • Atsiliepimai

    100%

kortuFanas Pranešimai

  1. sveiki,nutiko tokia idomi beda. Zodziu kai buna tarkim ikisi krovikli ir uzsidega ryskesne sviesa ekrane,o kai istrauki( t.y. laptopas nemaitinmas) lieka blyskesne sviesa. Nieko nedariau o kazkaip patapo dabar atvirksciai. Ijungi pakroveja lieka ta blyski sviesa,o kai istrauki uzsidega normali sviesa. Zodziu toks kuriozas :D kas zino kaip sutvarkyt sita visa reikala? bandziau eit i batarkes parametrus bet ten perjungus vis kitoki rezima vistiek tas pats lieka. Pas mane windows XP. Busiu dekingas uz pagalba

  2. Nupirkciau web kamera,gal kas turit parduot,reikalinga kazkas panasaus i sita,man svarbu,kad butu tokia pailga ir vaizdo kokybe gera arba bent jau pakenciama,gali buti ir gerokai padeveta,svarbu,kad gerai veiktu

     

    http://www.canyon-tech.com/products/voip/webcams/CNR-WCAM820

     

    turiu sitas http://freetalk.ebuynow.com/lt/ebuynow/web-cameras/webcams/freetalk-everyman-hd.html

    ir sitas http://freetalk.me/product/freetalk-buddy-cam/

     

    abi visiskai naujos,nenaudotos,guli supakuotos savo dezutese :).Jei domina parasyk.Siap pigiai atiduociau ,nes man vistiek jos nereikalingos :)

  3. Pokerstarsai sukure idomia akcija,kuri siulo uz deposita su specialiu kodu laimeti pingu,jei jusu losejas nukeliaus toliausiai PCA evente placiau cia http://www.pokerstars.com/poker/promoti … st-longer/

     

    nu zaideju yra 15 ,tai tikimybe 1/15 laimet iki 100$ :D tie ,kurie dalyvaus sitoj akcijoj,ka zadat rinktis ? :)

     

    beje gal kas noretu is patikimu nariu pasirinkt skirtingus kodus,kad padidint tikimybe laimet? geriausia butu kokie 5 zmones ,kad visiem po 20$ iseitu jei visgi pavyktu patraukt :D jei kas noretu PM man,asmeniskai pastaciau uz ELKY :)

  4. radau nebloga akcija naujiems zaidejams william hille,kuria siulo jums www.pokerstrategy.com tiem kas padaro padaro bent 100$ deposita. Pirmiausia uzeinam i sita psl ir uzsiregistruojam www.pokerstrategy.com toliau einam cia ir sekam visas instrukcijas :

    http://www.pokerstrategy.com/news/pokerstrategy/Free-$100-Cash-for-New-William-Hill-Players_67102/

    uz 100$ deposito jus gausite first deposit bonusa 200proc,+ bilieta i 20k turnyra( verte 11$ )+ surinke 1250 william hill tasku dar papildomai 100$ .Taskai renkasi ten nesunkiai, as asmeniskai nepervargdamas i diena kokius 200 surenku,taip kad savaite pazaidimo ir 100$ jusu ;)

     

    sekmes jei kas susidomesit :)

  5. TomasM. na cia tau nezinomas, pas mus 2500 nariu, kaip ir tu man ir visi kiti, kurie jau save laikot tokeis protingais. Atsitokekit! As zaidziu jau 3.5 metu labai dauk, ir kuo toliau tuo labiau tikiu i tai, kad online riged! Ir savo nuomones jau niekada nekeisiu. Pliusint aishku jame galima ir ash tai sekmingai darau, bet ne tiek kiek ish tikro pliusintumet jai viskas butu saziningai! Manau tema reikia rakinti! Mes taip ar taip nieko ne irodysim.

    Alchemist tai uzeik i treniruote ir pamatysim kam cia dar uzuojauta reikalinga bus. Ziuriu lt forumuose tokie visi protingi, tik vien negatyva skleidziat ar prie rasybos klaidu kabinejates ar dar kas! Pradziai pagryskit savo nuomones. Vienas sako, kad mokykla nezinoma, kai joje 2500 nariu jau 8 treneriai 2 psichologai ir kiekviena diena daugeja, kitas gaili zmoniu, kurie mokosi pas mane ir kiekviena diena ateina nauji ima privacias, dalyvauja bendrose. As puikiai suprantu, kad butent tokia mano nuomone skamba kaip kliedesei(ir tikrai treniruotese as jos niekad neplaikau) as puikiai suprantu kas yra dispersija pokeryje ir kokia ji gali buti. Bet taip pat ir suprantu, kad tuo labai lengva naudotis. Todel as paliksiu visdelto prie savo nuomones ir jos nekeisu, o jusu prasyciau daugiau neliesti tokiu temu, kaip mano kompetencija ar mokykla, kurioi as dirbu, nes matos nesuprantat apie ka shnekat. Ir aplamai uztenka skleisti negatyva! Parasyti zodi klediesiai gali kiekvienas, o pameginti pagrysti savo nuomone? Ir kaip pasnekovus diskosijom as jus nelaikysiu daugiau niekad, todel jums ingnoras! Atviras diskusijoms su tuo vertais zmonemis!

     

    ar tu bent pats ziurejai tuos savo vaizdelius ka ten tipo mokai? :Dpaziurek manau ir paciam juokinga taps. graudziau nei graudu .totalus nemoksos arba ##### gali tik pas tave coachintis

    kisi ta savo mokykla visur jau ir tai vien del to kad rake'o prasuktu jums. .kiek kartu is pokerio kartos jau ismete? gaila kad cia dar neimete uz totalu fludinima ir zmoniu mulkinima

  6. http://www.pokerstrategy.com/news/pokerstrategy/Christmas-Comes-Early-at-paddypowerpoker_66319/ manau geriausias pasiulymas koki gslima db rast jei grynini first deposit bonusa ,renki taskus,kitus rewardus lius sita akcija jauciu kad rakebackas virsija 100 proc. sekmes jei ka ;)ir msiaip pats ipokery netruksta loseju ir trafikas geras. siulau regintis per pokerstrategy ,jei ten dar visokiu neblogu frrerollu duoda .Jei neturi acc ,uzsiregink www.pokerstrategy.com
  7. 128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių

    1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).

    2. Darbo sutartis turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos datos. Ši data turi būti ne ankstesnė kaip trys dienos nuo prašymo padavimo dienos.

     

     

    129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

    1. Darbdavys gali nutraukti neterminuotą darbo sutartį su darbuotoju tik dėl svarbių priežasčių, apie tai įspėjęs jį šio Kodekso 130 straipsnyje nustatyta tvarka. Atleisti darbuotoją iš darbo, kai nėra darbuotojo kaltės, leidžiama, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą.

    2. Svarbiomis gali būti pripažįstamos tik tos aplinkybės, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, jo elgesiu darbe. Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių.

    3. Teisėta priežastis nutraukti darbo santykius negali būti:

    1) narystė profesinėje sąjungoje arba dalyvavimas profesinės sąjungos veikloje ne darbo metu, o darbdavio sutikimu ir darbo metu;

    2) darbuotojų atstovo funkcijų atlikimas dabartyje ar praeityje;

    3) dalyvavimas byloje prieš darbdavį, kaltinamą įstatymų, kitų norminių teisės aktų ar kolektyvinės sutarties pažeidimais, taip pat kreipimasis į administracinius organus;

    4) lytis, seksualinė orientacija, rasė, tautybė, kalba, kilmė, pilietybė ir socialinė padėtis, tikėjimas, santuokinė ir šeiminė padėtis, įsitikinimai ar pažiūros, priklausomybė politinėms partijoms ir visuomeninėms organizacijoms;

    5) amžius;

    KEISTA:

    2005 05 12 įstatymu Nr. X-188 (nuo 2005 05 28)

    (Žin., 2005, Nr. 67-2400)

     

    6) nebuvimas darbe, kai darbuotojas įstatymų nustatytais atvejais atlieka karines ar kitokias Lietuvos Respublikos piliečio pareigas ir prievoles.

    4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.

    KEISTA:

    1. 2005 06 30 įstatymu Nr. X-294 (nuo 2005 07 14)

    (Žin., 2005, Nr. 85-3138)

    2. 2009 07 23 įstatymu Nr. XI-404 (nuo 2011 01 01)

    (Žin., 2009, Nr. 93-3993)

     

    5. Darbdavys turi teisę nutraukti terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, laikydamasis šio ir 130 straipsnio nuostatų, tik ypatingais atvejais, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...