lazeris

Dėl greito atleidimo iš darbo ir naujo darbo kodekso naudos verslui. Gal reikėtų pasikapstyti giliau.
Jeigu darbuotojas dirba gerai ir patikimai, tai kodėl jis turėtų bijoti būti atleidžiamas iš darbo. Čia kaip tik darbdaviui mažiau galvos skausmo tvarkytis su darbuotojais, kurie nieko neveikia ir ateina atsiimti atlyginimo ir dar akis drasko darbdaviams, nes žino, kad jį gina darbo kodeksas. Tokių pavyzdžių teko matyti nemažai. Tokio darbo kodekso dėka prasifiltruoja tokie simuliantai darbutojai, kurie nesistengia dirbti, o motyvuotiems ir dirbantiems, nėra ko bijoti, nes kokia darbdaviui nauda atleisti gerą darbuotoja??? kad vėliau ieškoti naujo ir vėl investuoti į jo tobulėjimą???

Dėl greito atleidimo iš darbo ir naujo darbo kodekso naudos verslui. Gal reikėtų pasikapstyti giliau.
Jeigu darbuotojas dirba gerai ir patikimai, tai kodėl jis turėtų bijoti būti atleidžiamas iš darbo. Čia kaip tik darbdaviui mažiau galvos skausmo tvarkytis su darbuotojais, kurie nieko neveikia ir ateina atsiimti atlyginimo ir dar akis drasko darbdaviams, nes žino, kad jį gina darbo kodeksas. Tokių pavyzdžių teko matyti nemažai. Tokio darbo kodekso dėka prasifiltruoja tokie simuliantai darbutojai, kurie nesistengia dirbti, o motyvuotiems ir dirbantiems, nėra ko bijoti, nes kokia darbdaviui nauda atleisti gerą darbuotoja??? kad vėliau ieškoti naujo ir vėl investuoti į jo tobulėjimą???

Dėl greito atleidimo iš darbo ir naujo darbo kodekso naudos verslui. Gal reikėtų pasikapstyti giliau.
Jeigu darbuotojas dirba gerai ir patikimai, tai kodėl jis turėtų bijoti būti atleidžiamas iš darbo. Čia kaip tik darbdaviui mažiau galvos skausmo tvarkytis su darbuotojais, kurie nieko neveikia ir ateina atsiimti atlyginimo ir dar akis drasko darbdaviams, nes žino, kad jį gina darbo kodeksas. Tokių pavyzdžių teko matyti nemažai. Tokio darbo kodekso dėka prasifiltruoja tokie simuliantai darbutojai, kurie nesistengia dirbti, o motyvuotiems ir dirbantiems, nėra ko bijoti, nes kokia darbdaviui nauda atleisti gerą darbuotoja??? kad vėliau ieškoti naujo ir vėl investuoti į jo tobulėjimą???

Dėl greito atleidimo iš darbo ir naujo darbo kodekso naudos verslui. Gal reikėtų pasikapstyti giliau.
Jeigu darbuotojas dirba gerai ir patikimai, tai kodėl jis turėtų bijoti būti atleidžiamas iš darbo. Čia kaip tik darbdaviui mažiau galvos skausmo tvarkytis su darbuotojais, kurie nieko neveikia ir ateina atsiimti atlyginimo ir dar akis drasko darbdaviams, nes žino, kad jį gina darbo kodeksas. Tokių pavyzdžių teko matyti nemažai. Tokio darbo kodekso dėka prasifiltruoja tokie simuliantai darbutojai, kurie nesistengia dirbti, o motyvuotiems ir dirbantiems, nėra ko bijoti, nes kokia darbdaviui nauda atleisti gerą darbuotoja??? kad vėliau ieškoti naujo ir vėl investuoti į jo tobulėjimą???

Dėl greito atleidimo iš darbo ir naujo darbo kodekso naudos verslui. Gal reikėtų pasikapstyti giliau.
Jeigu darbuotojas dirba gerai ir patikimai, tai kodėl jis turėtų bijoti būti atleidžiamas iš darbo. Čia kaip tik darbdaviui mažiau galvos skausmo tvarkytis su darbuotojais, kurie nieko neveikia ir ateina atsiimti atlyginimo ir dar akis drasko darbdaviams, nes žino, kad jį gina darbo kodeksas. Tokių pavyzdžių teko matyti nemažai. Tokio darbo kodekso dėka prasifiltruoja tokie simuliantai darbutojai, kurie nesistengia dirbti, o motyvuotiems ir dirbantiems, nėra ko bijoti, nes kokia darbdaviui nauda atleisti gerą darbuotoja??? kad vėliau ieškoti naujo ir vėl investuoti į jo tobulėjimą???

"įkūrė su artimųjų pagalba: pernai „Laurilitą“ įsteigė Simono senelis"
 
Viskas aišku. Visiems labai gerai, kai yra kas įveda į vėžias ir išmoko, duoda naudingų nemokamų patarimų. Giminės jėga. Atsiduri laiku, vietoj ir jau apie tave straipsnius rašo. Ar čia dideli pasiekimai verti straipsnių?

"įkūrė su artimųjų pagalba: pernai „Laurilitą“ įsteigė Simono senelis"
 
Viskas aišku. Visiems labai gerai, kai yra kas įveda į vėžias ir išmoko, duoda naudingų nemokamų patarimų. Giminės jėga. Atsiduri laiku, vietoj ir jau apie tave straipsnius rašo. Ar čia dideli pasiekimai verti straipsnių?

"įkūrė su artimųjų pagalba: pernai „Laurilitą“ įsteigė Simono senelis"
 
Viskas aišku. Visiems labai gerai, kai yra kas įveda į vėžias ir išmoko, duoda naudingų nemokamų patarimų. Giminės jėga. Atsiduri laiku, vietoj ir jau apie tave straipsnius rašo. Ar čia dideli pasiekimai verti straipsnių?

"įkūrė su artimųjų pagalba: pernai „Laurilitą“ įsteigė Simono senelis"
 
Viskas aišku. Visiems labai gerai, kai yra kas įveda į vėžias ir išmoko, duoda naudingų nemokamų patarimų. Giminės jėga. Atsiduri laiku, vietoj ir jau apie tave straipsnius rašo. Ar čia dideli pasiekimai verti straipsnių?

Gera širdelė, plika subinelė ;)

Gera širdelė, plika subinelė ;)

Gera širdelė, plika subinelė ;)

Gera širdelė, plika subinelė ;)

Gera širdelė, plika subinelė ;)

Gera širdelė, plika subinelė ;)

Sveikas, as kaip tik uzpildziau prasyma del siu kursu, tvarkaus dokumentus. Tu dar tik domiesi ar jau uzsiregistravai?
 
Del perspektyvu baigus kursus, tai mano pazystamas zmogus juos lanke ir galiu pasakyti, kad jo karjera siuo metu yra labai nusisekusi, alga 3000+ o tuo paciu baige kineziterapija. Darbas kazkuriam vienam kariuomenes skyriu.
 
Pabandysiu isvardinti siek tiek dalyku, kuriu bus mokinama: taktika, ginkalai ir saudyba, karo topografija, karinis administravimas, karo inzinerija, CBRN gynyba (kazkas su baktereologiniais ginklais), specialusis rengimas, medicina, rysiai, fizinis rengimas, krasto apsaugo statutai, lauko pratybos. Tikrai nebus taip, kad bus vien fizines treniruotes, bet kaip bus tai sake ziema sniegas zalias bus :D
 
1 rengimo metai - 368 val.
2 - 440 val.
3 - 481 val.
 
Manau, kad tokie kursai yra tik i nauda, nes pvz sestadieniais as tikrai neveikiu nieko labai turiningo ar labai jau naudingo.

Čia, kad padiskutuoti galėtume ta tema, nes delfi komentaruose nesamonė ir aplamai ne visi skaito delfi ir aktualesnes naujienas derėtu platinti. Jau aišku? :)

Na kagi, bandysiu atsakyt į tavo klausimus.
ProBook neblogi kompai, specifikacija tavo konkretaus modelio taip pat nebloga, bet aš du HP jau turėjęs... Tai dabar jau ir pats DELL'a uzsisakiau.
Dėl operacinės sistemos, tai ją galima perrašyti betkada, ar turėti keletą iškart, todėl nesijaudink kad ten Linux'ai imesti. Tik atkreipk dėmesį, kad baterijos veikimo laikas dažniausiai gamintojų būna nurodytas kažkokiomis nerealiomis sąlygomis naudojantis kompu, arba tiksliau ekraną užtemdžius iki max, išjungus wifi, ir vos ne į desktop'ą žiūrint, todėl realiai 6h tikrai neištemps manau.
Kas liečia vaizdo plokštes tai čia kaip AMD ir Intel, visi turi savo favoritus, man asmeniškai nVidia labiau širdies, bet ATI taip pat turi puikių ir palyginti pigių modelių, šiuo atveju internete ieškok vaizdo plokščių benchmark'u ir lygink.
Dėl gamintojų kokybiškumo tai pats esu linkęs iš savo patirties teigti jog HP pirkt nebent labai aukštos klasės, nes maniškiai du su motininėm turėjo bėdų, vienam teko perlituot maitinimą, kito jau prikelt nebepavyksta. Acer - bent kiek pažįstami dirbantys konsultantais pasakoja kad irgi ne kažką, kokybė geresnė, bet surenka lyg it Varšuvoj juos. DELL - pats neturėjau dar, nieko pasakyt negaliu, bet vyrauja nuomonė kad jie tikrai neblogi. Asus - iš poros grupiokų patirties žinau kad bent senesnių (2-3 metų senumo) korpusai buvo nevykę, dabar negaliu nieko teigti.
Tavo vietoj kogero rinkčiausi DELL'ą arba bandyčiau dar kažką patinkančio rast, nes vien MHz ir MB nieko nepasako, yra papildomų parametrų į kuriuos reik žiūrėt dėl spartos, o jei taip aklai lyginant i3 ir i5 procai kiek pamenu turi vienodai cache atminties, todėl didelio skirtumo kažkokio nejaustum tarp jų, o visa kita panašu.