BrainStorm

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Vis dar ieškau programuotojų ir dizainerių laiškų :)

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Kaip save motyvuoti?
 
Dažnai žmonės ko nors nepasiekia, nesugeba įveikti paskirtų užduočių, o ir vėliau dėl to gailisi ar griaužia save. Kai kurie bando artimiausioje aplinkoje ieškoti kaltų ir dirgiklių, kurie „atnešė“ nesėkmę. Iš tiesų tik mažas procentas atsitiktinumų, kurie nepriklauso nuo mūsų pačių, "prišaukią" nesėkmes. Nesėkmingą pabaigą 9 iš 10 atvejų nulemia pats žmogus. Viena iš tipinių priežasčių – motyvacijos praradimas.
 
 
Prieš dvejus metus universiteto dėstytojas, sutikęs mane koridoriuje, skubantį į paskaitą, pasiūlė surengti man pasiruošti pranešimui tema: Motyvacija ir jos svarba. Tai nebuvo kažkoks išskirtinis pasiūlymas, tiesiog vyko paskaitų ciklas, susijęs su verslo tendencijomis Europoje ir viena iš praktinių užduočių – vieša 1 valandos paskaita. O motyvacijos svarba aktuali pradedant mokytojais, baigiant verslo guru.
 
Kadangi ši užduotis buvo skirta visai mano subgrupei – iš pradžių truputi suirzau ir paklausiau savęs: "Kodėl būtent aš turėsiu atlikinėti šią užduotį? " Bet supratęs, jog tokiu būdu dėstytojas bando parodyti savo pasitikėjimą manimi, bei suteikia galimybė atsiskleisti – aš sutikau. Pasitikėjimas - tai privilegija, kurią gauna tikrai ne kiekvienas.
Nors ir scenos baimė man buvo mano mažasis priesas, tačiau kartu šio vidinio jausmo aš visuomet pasiilgdavau. Iki šiol dievinu tą adrenalino antplūdį ir akimirką, kai tu atsistoji prieš tau nepažįstamus žmones ir daliniesi savo mintimis.
 
 
Kadangi neturėjau daug laiko, nieko nelaukdamas pasinėriau į darbus. Pirmiausia ėmiau įnirtingai ieškoti informacijos šaltinių, kuriais galėčiau remtis ir taip sukurti įdomią paskaitą ir žinoma praturtinti savo pasakojimą. Besiruošdamas paskaitai – suradau daugybę įdomių, o kartais ir keistų būdų kuriuos žmonės naudoja vienam tikslui - savimotyvacijai. Gerai pamenu, tai buvo tik mokslų metų pradžia ir galbūt tai buvo priežastis, dėl ko jaučiau mane užvaldžiusį mažą tinginį. Bėgant laikui pradėjau vis labiau gilintis į man paskirtą temą ir dėka jos bei atrastos literatūros, aš tarsi atradau būdus, kaip aš galiu sau suteikti kartais taip reikalingos motyvacijos trupinėlį.
 
Manau, kad daugelis iš Jūsų esate susidūrę su tokio tipo problema ir galbūt iki šiol neradote tinkamo atsakymo. Pasidalinsiu su jumis būdais, kaip kurie man padėjo atrasti motyvaciją bet kokiai užduočiai.
 
Užsibrėžtam tikslui sukurkite mažesnius tikslus - arba išskaidyti užduotis
 
Norint pasiekti pagrindinį tikslą, visų pirma, Jums vertėtų ne tik pasiruošti minimalų planą, kaip viską darysite, nusistatyti mažesnio lygio tikslus. Kaip pavyzdį pateiksiu, pasirengimą viešajai paskaitai. Pagrindinis iškeltas tikslas – pasirengti viešai paskaitai. Iš pirmo žvilgsnio, tai atrodo aiškus ir konkretus tikslas. Bet ar mes galime palengvinti sau gyvenimą? Būdas paprastas - tereikia suvokti, kokias užduotis privaloma atlikti, norint pasiekti nustatyto tikslo.
 
Tad išsikelkime papildomų tikslų, kurie padės pasiekti tobulo rezultato:
 
1. Rasti tinkamų 20 literatūros šaltinių
2. Atrinkti 10 tinkamiausių ir įdomiausių literatūros šaltinių
3. Rasti tinkamiausią skaidrių dizainą
4. Iš atrinktų literatūros šaltinių – parengti 5 A4 formato lapų konspektą
5. Sukurti pristatymą, kurio apimtis ne daugiau nei 20 skaidrių, 4-iuose iš jų negali būti joki oteksto – tik temą atspindintys ir patrauklūs paveikslėliai
6. Parengti xxh kalbą
7. Patikrinti gramatines klaidas ir pristatymą pateikti artimiausios kolegos (kad sulaukčiau kritikos).
 
 
Šie 7 mini tikslai man padės pasiekti pagrindinio rezultato. Didelio darbo išskaidymas į mažesnius punktus padeda ne tik labiau susikaupti, bet ir atrasti motyvacijos. Jūs matote visą procesą, žinote kiek pasistūmėjote į priekį ir būtent šie faktas gali tapti teigiamais dirgikliais, kurie Jus , norom – nenorom, privers siekti kažko daugiau – atlikti kitas užduotis.
 
Dažnai asmenis motyvuoja teigiami dalykai ir nudirbti darbai. Pasiekus kiekvieną tikslą vertėtų ne tik pasidžiaugti, tačiau ir pailsėti.
 
 
Poilsis – „kaifas“ smegenims
 
Dažnai dirbdamas, su sudėtingais projektais arba iškilus netikėtom problemom – aš visuomet sustoju ir gerai viską apgalvoju. Lygiai taip pat elgiausi rengdamąsis mano minėtai paskaitai. Nepuoliau atlikti visko per vieną naktį ar kelias paras (iš pradžių pasirengiau kalendorinį planą, tad žinojau kiek laiko aš turiu). Leidau sau, po kiekvienos įgyvendintos mini užduoties – pasiekto mažesnio tikslo – pailsėti: atsigerti kavos, išeiti į miestą ir taip „prapūsti smegenis“.
 
Poilsis – taip pat gali „pridėti“ papildomos motyvacijos. Jūs pasąmonėje žinosite, jog po kiekvienos įgyvendintos užduoties gausite mažą prizą - poilsio minutėlę. Poilsis tampa ypač svarbus – kai darbas reikalauja daug mąstymo, nežmoniško įsitraukimo į atliekamas užduotis ir t.t.
Taip pat poilsio laikas, ne retam tarsi metas, kai smegenys pradeda generuoti papildomų idėjų, netikėtai atranda sprendimus ir atsakymus į pačius sudėtingiausius klausimus.
 
Pailsėkite - „Darbas ne vilkas – į mišką nepabėgs“.
 
 
Nebauskite savęs
 
Turbūt ne vienas iš Jūsų dažnai save nubaudžiate tokiomis frazėmis: „Susimoviau“, „Aš negaliu“, „Koks aš kvailas, kad taip padariau“. Neleiskite vidiniam balsui ir pasąmonei smerkti Jūsų ir ar neigiamai įvertinti atliktų darbų.
 
Jeigu matote, jog kažkas nepavyksta, atliekama užduotis yra neįveikiama – pasinaudokite pastaruoju patarimu – pailsėkite. Neigiamos mintys tik demotyvuos, o tai gali privesti prie baisesnių padarinių: prasto produkto ar paslaugos, suirzimo, nesugebėjimo bendrauti su aplinkiniais ir pan.
 
Raskite laiko pamąstyti ir kartu priežastims, dėl ko Jūs blogai atlikote paskutinę užduotį. Priežasties atskleidimas - tai menas, kurį reikia lavinti, kartu tai dovana, kuria ne kiekvienas gali pasigirti. Raskite būdą kaip įveikti iškilusią problemą, o galbūt vienas iš potencialių sprendimų: tiesiog palikti viską nuošalį ir pasiekti užsibrėžtą galutinį tikslą neįgyvendinus vienos ar kitos mini užduoties?
 
Atsakymų gali būti daug, tačiau tik Jūs esate padėties šeimininkas, kuris padės visus taškus ant i.
 
 
Sekite savo veiksmus ir apdovanokite save
 
Šiuolaikiniame pasaulyje žmogus retai save pagiria. Visi mes tarsi laukiame, kol kiti pastebės mūsų nuveiktus darbus ir pagirs, o dar geriau - apdovanos. Tačiau deja, dažnai susiduriame su kitokia realybe. Geri darbai nugrimzta užmarštyje, o ir dažnas vadovas nepagiria darbuotojų už gerai atliktas užduotis, ypač jeigu jos neatneša apčiuopiamos finansinės naudos.
 
Tokiose situacijose Jūsų vidinė būsena, pakylėjimo jausmas priklauso tik asmeninių veiksmų. Nepamirškite savęs pagirti, o kartas nuo karto ir apdovanoti. Tai teigdamas, neturiu omenyje, jog privalote po kiekvienos įveiktos užduoties bėgti į parduotuvę ir pirkti naują automobilį, tačiau apdovanokite save: susitikimu su artimais draugais (jeigu atliekamas darbas išsunkė visą turėtą laisvalaikį), nueikite į kavinę ir išgerkite mėgstamos kavos, o galbūt po kiekvienos užduoties suvalgykite po mėgstamo šokolado gabaliuką? Visa tai priklauso nuo fantazijos ir kūrybingumo.
 
Sekti savo veiksmu – taip pat yra privalu. Pirmiausia – Jūs žinosite, ką jau atlikote ir kas liko padaryti. Antra – po viso triūso galėsite save įvertinti, pvz: kiek pastangų ir jėgų kainavo šis procesas. Susidūrus ateityje su panašia situacija ar panašaus tipo užduotimi žinosite savo galimybes ir galėsite geriau įvertinti kiek laiko ir pastangų Jums reikės "paaukoti". Jeigu nuo šių užduočių tiesiogiai priklauso gaunamas atlygis – tada bus lengviau įvertinti kokius sumos Jums derėtų prašyti?
 
 
Tai tik keletas būdų, kaip galima motyvuoti save. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai suranda individualių sprendimų, tačiau aš su Jumis pasidalinau būtent tais , kurie dažnai man padeda įvairiuose situacijose.
 
Sėkmės.
 
Brainstorm

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Kaip save motyvuoti?
 
Dažnai žmonės ko nors nepasiekia, nesugeba įveikti paskirtų užduočių, o ir vėliau dėl to gailisi ar griaužia save. Kai kurie bando artimiausioje aplinkoje ieškoti kaltų ir dirgiklių, kurie „atnešė“ nesėkmę. Iš tiesų tik mažas procentas atsitiktinumų, kurie nepriklauso nuo mūsų pačių, "prišaukią" nesėkmes. Nesėkmingą pabaigą 9 iš 10 atvejų nulemia pats žmogus. Viena iš tipinių priežasčių – motyvacijos praradimas.
 
 
Prieš dvejus metus universiteto dėstytojas, sutikęs mane koridoriuje, skubantį į paskaitą, pasiūlė surengti man pasiruošti pranešimui tema: Motyvacija ir jos svarba. Tai nebuvo kažkoks išskirtinis pasiūlymas, tiesiog vyko paskaitų ciklas, susijęs su verslo tendencijomis Europoje ir viena iš praktinių užduočių – vieša 1 valandos paskaita. O motyvacijos svarba aktuali pradedant mokytojais, baigiant verslo guru.
 
Kadangi ši užduotis buvo skirta visai mano subgrupei – iš pradžių truputi suirzau ir paklausiau savęs: "Kodėl būtent aš turėsiu atlikinėti šią užduotį? " Bet supratęs, jog tokiu būdu dėstytojas bando parodyti savo pasitikėjimą manimi, bei suteikia galimybė atsiskleisti – aš sutikau. Pasitikėjimas - tai privilegija, kurią gauna tikrai ne kiekvienas.
Nors ir scenos baimė man buvo mano mažasis priesas, tačiau kartu šio vidinio jausmo aš visuomet pasiilgdavau. Iki šiol dievinu tą adrenalino antplūdį ir akimirką, kai tu atsistoji prieš tau nepažįstamus žmones ir daliniesi savo mintimis.
 
 
Kadangi neturėjau daug laiko, nieko nelaukdamas pasinėriau į darbus. Pirmiausia ėmiau įnirtingai ieškoti informacijos šaltinių, kuriais galėčiau remtis ir taip sukurti įdomią paskaitą ir žinoma praturtinti savo pasakojimą. Besiruošdamas paskaitai – suradau daugybę įdomių, o kartais ir keistų būdų kuriuos žmonės naudoja vienam tikslui - savimotyvacijai. Gerai pamenu, tai buvo tik mokslų metų pradžia ir galbūt tai buvo priežastis, dėl ko jaučiau mane užvaldžiusį mažą tinginį. Bėgant laikui pradėjau vis labiau gilintis į man paskirtą temą ir dėka jos bei atrastos literatūros, aš tarsi atradau būdus, kaip aš galiu sau suteikti kartais taip reikalingos motyvacijos trupinėlį.
 
Manau, kad daugelis iš Jūsų esate susidūrę su tokio tipo problema ir galbūt iki šiol neradote tinkamo atsakymo. Pasidalinsiu su jumis būdais, kaip kurie man padėjo atrasti motyvaciją bet kokiai užduočiai.
 
Užsibrėžtam tikslui sukurkite mažesnius tikslus - arba išskaidyti užduotis
 
Norint pasiekti pagrindinį tikslą, visų pirma, Jums vertėtų ne tik pasiruošti minimalų planą, kaip viską darysite, nusistatyti mažesnio lygio tikslus. Kaip pavyzdį pateiksiu, pasirengimą viešajai paskaitai. Pagrindinis iškeltas tikslas – pasirengti viešai paskaitai. Iš pirmo žvilgsnio, tai atrodo aiškus ir konkretus tikslas. Bet ar mes galime palengvinti sau gyvenimą? Būdas paprastas - tereikia suvokti, kokias užduotis privaloma atlikti, norint pasiekti nustatyto tikslo.
 
Tad išsikelkime papildomų tikslų, kurie padės pasiekti tobulo rezultato:
 
1. Rasti tinkamų 20 literatūros šaltinių
2. Atrinkti 10 tinkamiausių ir įdomiausių literatūros šaltinių
3. Rasti tinkamiausią skaidrių dizainą
4. Iš atrinktų literatūros šaltinių – parengti 5 A4 formato lapų konspektą
5. Sukurti pristatymą, kurio apimtis ne daugiau nei 20 skaidrių, 4-iuose iš jų negali būti joki oteksto – tik temą atspindintys ir patrauklūs paveikslėliai
6. Parengti xxh kalbą
7. Patikrinti gramatines klaidas ir pristatymą pateikti artimiausios kolegos (kad sulaukčiau kritikos).
 
 
Šie 7 mini tikslai man padės pasiekti pagrindinio rezultato. Didelio darbo išskaidymas į mažesnius punktus padeda ne tik labiau susikaupti, bet ir atrasti motyvacijos. Jūs matote visą procesą, žinote kiek pasistūmėjote į priekį ir būtent šie faktas gali tapti teigiamais dirgikliais, kurie Jus , norom – nenorom, privers siekti kažko daugiau – atlikti kitas užduotis.
 
Dažnai asmenis motyvuoja teigiami dalykai ir nudirbti darbai. Pasiekus kiekvieną tikslą vertėtų ne tik pasidžiaugti, tačiau ir pailsėti.
 
 
Poilsis – „kaifas“ smegenims
 
Dažnai dirbdamas, su sudėtingais projektais arba iškilus netikėtom problemom – aš visuomet sustoju ir gerai viską apgalvoju. Lygiai taip pat elgiausi rengdamąsis mano minėtai paskaitai. Nepuoliau atlikti visko per vieną naktį ar kelias paras (iš pradžių pasirengiau kalendorinį planą, tad žinojau kiek laiko aš turiu). Leidau sau, po kiekvienos įgyvendintos mini užduoties – pasiekto mažesnio tikslo – pailsėti: atsigerti kavos, išeiti į miestą ir taip „prapūsti smegenis“.
 
Poilsis – taip pat gali „pridėti“ papildomos motyvacijos. Jūs pasąmonėje žinosite, jog po kiekvienos įgyvendintos užduoties gausite mažą prizą - poilsio minutėlę. Poilsis tampa ypač svarbus – kai darbas reikalauja daug mąstymo, nežmoniško įsitraukimo į atliekamas užduotis ir t.t.
Taip pat poilsio laikas, ne retam tarsi metas, kai smegenys pradeda generuoti papildomų idėjų, netikėtai atranda sprendimus ir atsakymus į pačius sudėtingiausius klausimus.
 
Pailsėkite - „Darbas ne vilkas – į mišką nepabėgs“.
 
 
Nebauskite savęs
 
Turbūt ne vienas iš Jūsų dažnai save nubaudžiate tokiomis frazėmis: „Susimoviau“, „Aš negaliu“, „Koks aš kvailas, kad taip padariau“. Neleiskite vidiniam balsui ir pasąmonei smerkti Jūsų ir ar neigiamai įvertinti atliktų darbų.
 
Jeigu matote, jog kažkas nepavyksta, atliekama užduotis yra neįveikiama – pasinaudokite pastaruoju patarimu – pailsėkite. Neigiamos mintys tik demotyvuos, o tai gali privesti prie baisesnių padarinių: prasto produkto ar paslaugos, suirzimo, nesugebėjimo bendrauti su aplinkiniais ir pan.
 
Raskite laiko pamąstyti ir kartu priežastims, dėl ko Jūs blogai atlikote paskutinę užduotį. Priežasties atskleidimas - tai menas, kurį reikia lavinti, kartu tai dovana, kuria ne kiekvienas gali pasigirti. Raskite būdą kaip įveikti iškilusią problemą, o galbūt vienas iš potencialių sprendimų: tiesiog palikti viską nuošalį ir pasiekti užsibrėžtą galutinį tikslą neįgyvendinus vienos ar kitos mini užduoties?
 
Atsakymų gali būti daug, tačiau tik Jūs esate padėties šeimininkas, kuris padės visus taškus ant i.
 
 
Sekite savo veiksmus ir apdovanokite save
 
Šiuolaikiniame pasaulyje žmogus retai save pagiria. Visi mes tarsi laukiame, kol kiti pastebės mūsų nuveiktus darbus ir pagirs, o dar geriau - apdovanos. Tačiau deja, dažnai susiduriame su kitokia realybe. Geri darbai nugrimzta užmarštyje, o ir dažnas vadovas nepagiria darbuotojų už gerai atliktas užduotis, ypač jeigu jos neatneša apčiuopiamos finansinės naudos.
 
Tokiose situacijose Jūsų vidinė būsena, pakylėjimo jausmas priklauso tik asmeninių veiksmų. Nepamirškite savęs pagirti, o kartas nuo karto ir apdovanoti. Tai teigdamas, neturiu omenyje, jog privalote po kiekvienos įveiktos užduoties bėgti į parduotuvę ir pirkti naują automobilį, tačiau apdovanokite save: susitikimu su artimais draugais (jeigu atliekamas darbas išsunkė visą turėtą laisvalaikį), nueikite į kavinę ir išgerkite mėgstamos kavos, o galbūt po kiekvienos užduoties suvalgykite po mėgstamo šokolado gabaliuką? Visa tai priklauso nuo fantazijos ir kūrybingumo.
 
Sekti savo veiksmu – taip pat yra privalu. Pirmiausia – Jūs žinosite, ką jau atlikote ir kas liko padaryti. Antra – po viso triūso galėsite save įvertinti, pvz: kiek pastangų ir jėgų kainavo šis procesas. Susidūrus ateityje su panašia situacija ar panašaus tipo užduotimi žinosite savo galimybes ir galėsite geriau įvertinti kiek laiko ir pastangų Jums reikės "paaukoti". Jeigu nuo šių užduočių tiesiogiai priklauso gaunamas atlygis – tada bus lengviau įvertinti kokius sumos Jums derėtų prašyti?
 
 
Tai tik keletas būdų, kaip galima motyvuoti save. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai suranda individualių sprendimų, tačiau aš su Jumis pasidalinau būtent tais , kurie dažnai man padeda įvairiuose situacijose.
 
Sėkmės.
 
Brainstorm

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Kaip suprantu, tėvas tiesiog prašo padėti ir kaip vieną iš motyvacijos priemonių pasinaudoja - tavo trokštamu dalykų - galimybe naudotis automobiliu. Turbūt pats niekur nedirbi ir pinigų neuždirbi, kad galėtum įsigyti nuosavą auto.
 
Tad nemalk š ir padėk tevui. Jis dėl tavęs dar ne tiek padarė.
 
Tiesiog tavo tėvukas ieško būdų tave motyvuoti, nes turbūt esi tinginys ir be atlygio negalėtum pats pasiūlyti savo pagalbos. (Jeigu klystų - atsiprašau).

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Sveiki,
 
Žinutė redaguota.
 
Jeigu susidomėjote projektu, visą informaciją gausuti parašę asmeniškai man.
 
Kokių žmonių ieškau:
1. Marketingo specialisto - vienas tikrai nespėsiu suktis ;)
2. Programuotojo - tinklapio kūrimui bei priežiūrai
3. Dizainerio
4. Kitų savanorių.
 
P.s. Projektui įsivažiavus, dalinsimės savo pakilimais ir nuopoliais. Vesime tarsi vieną dienoraštį.

Seminaras skirtas asmenims, planuojantiems studijuoti ne Lietuvoje.
 
Studijos užsienyje ir kaip jas finansuoti?
 
Tiesioginė vaizdo transliacija vyks rugsėjo 20 d., 16 val.. WEBseminarai.lt tinklapyje
 
Seminare sužinosite:
 
- Kokios galimybės Lietuvos universitetų studentui išvykti pastudijuoti užsienyje;
- Į ką kreiptis informacijos;
- Studentų mainų programos;
- Vasaros universitetai – galimybė tobulėti;
- Diplomas ar žinios? Studijų internetu galimybės;
- Valstybės garantuojamos paskolos studijoms Lietuvoje ir užsienyje
- Ar paskola už studijas užkraus skolų kuprą studentui?
- Paskolos atidavimas anksčiau laiko;
- Ar esame pribrendę investuoti į savo išsilavinimą?
 
Pranešėjai:
 
DNB banko Individualių klientų bankininkystės skyriaus vadovė Renata Butko
Studijų užsienyje informacijos centro vadovė Žaneta Savickienė
 
Regitracija: ČIA

Kaip save motyvuoti?
 
Dažnai žmonės ko nors nepasiekia, nesugeba įveikti paskirtų užduočių, o ir vėliau dėl to gailisi ar griaužia save. Kai kurie bando artimiausioje aplinkoje ieškoti kaltų ir dirgiklių, kurie „atnešė“ nesėkmę. Iš tiesų tik mažas procentas atsitiktinumų, kurie nepriklauso nuo mūsų pačių, "prišaukią" nesėkmes. Nesėkmingą pabaigą 9 iš 10 atvejų nulemia pats žmogus. Viena iš tipinių priežasčių – motyvacijos praradimas.
 
 
Prieš dvejus metus universiteto dėstytojas, sutikęs mane koridoriuje, skubantį į paskaitą, pasiūlė surengti man pasiruošti pranešimui tema: Motyvacija ir jos svarba. Tai nebuvo kažkoks išskirtinis pasiūlymas, tiesiog vyko paskaitų ciklas, susijęs su verslo tendencijomis Europoje ir viena iš praktinių užduočių – vieša 1 valandos paskaita. O motyvacijos svarba aktuali pradedant mokytojais, baigiant verslo guru.
 
Kadangi ši užduotis buvo skirta visai mano subgrupei – iš pradžių truputi suirzau ir paklausiau savęs: "Kodėl būtent aš turėsiu atlikinėti šią užduotį? " Bet supratęs, jog tokiu būdu dėstytojas bando parodyti savo pasitikėjimą manimi, bei suteikia galimybė atsiskleisti – aš sutikau. Pasitikėjimas - tai privilegija, kurią gauna tikrai ne kiekvienas.
Nors ir scenos baimė man buvo mano mažasis priesas, tačiau kartu šio vidinio jausmo aš visuomet pasiilgdavau. Iki šiol dievinu tą adrenalino antplūdį ir akimirką, kai tu atsistoji prieš tau nepažįstamus žmones ir daliniesi savo mintimis.
 
 
Kadangi neturėjau daug laiko, nieko nelaukdamas pasinėriau į darbus. Pirmiausia ėmiau įnirtingai ieškoti informacijos šaltinių, kuriais galėčiau remtis ir taip sukurti įdomią paskaitą ir žinoma praturtinti savo pasakojimą. Besiruošdamas paskaitai – suradau daugybę įdomių, o kartais ir keistų būdų kuriuos žmonės naudoja vienam tikslui - savimotyvacijai. Gerai pamenu, tai buvo tik mokslų metų pradžia ir galbūt tai buvo priežastis, dėl ko jaučiau mane užvaldžiusį mažą tinginį. Bėgant laikui pradėjau vis labiau gilintis į man paskirtą temą ir dėka jos bei atrastos literatūros, aš tarsi atradau būdus, kaip aš galiu sau suteikti kartais taip reikalingos motyvacijos trupinėlį.
 
Manau, kad daugelis iš Jūsų esate susidūrę su tokio tipo problema ir galbūt iki šiol neradote tinkamo atsakymo. Pasidalinsiu su jumis būdais, kaip kurie man padėjo atrasti motyvaciją bet kokiai užduočiai.
 
Užsibrėžtam tikslui sukurkite mažesnius tikslus - arba išskaidyti užduotis
 
Norint pasiekti pagrindinį tikslą, visų pirma, Jums vertėtų ne tik pasiruošti minimalų planą, kaip viską darysite, nusistatyti mažesnio lygio tikslus. Kaip pavyzdį pateiksiu, pasirengimą viešajai paskaitai. Pagrindinis iškeltas tikslas – pasirengti viešai paskaitai. Iš pirmo žvilgsnio, tai atrodo aiškus ir konkretus tikslas. Bet ar mes galime palengvinti sau gyvenimą? Būdas paprastas - tereikia suvokti, kokias užduotis privaloma atlikti, norint pasiekti nustatyto tikslo.
 
Tad išsikelkime papildomų tikslų, kurie padės pasiekti tobulo rezultato:
 
1. Rasti tinkamų 20 literatūros šaltinių
2. Atrinkti 10 tinkamiausių ir įdomiausių literatūros šaltinių
3. Rasti tinkamiausią skaidrių dizainą
4. Iš atrinktų literatūros šaltinių – parengti 5 A4 formato lapų konspektą
5. Sukurti pristatymą, kurio apimtis ne daugiau nei 20 skaidrių, 4-iuose iš jų negali būti joki oteksto – tik temą atspindintys ir patrauklūs paveikslėliai
6. Parengti xxh kalbą
7. Patikrinti gramatines klaidas ir pristatymą pateikti artimiausios kolegos (kad sulaukčiau kritikos).
 
 
Šie 7 mini tikslai man padės pasiekti pagrindinio rezultato. Didelio darbo išskaidymas į mažesnius punktus padeda ne tik labiau susikaupti, bet ir atrasti motyvacijos. Jūs matote visą procesą, žinote kiek pasistūmėjote į priekį ir būtent šie faktas gali tapti teigiamais dirgikliais, kurie Jus , norom – nenorom, privers siekti kažko daugiau – atlikti kitas užduotis.
 
Dažnai asmenis motyvuoja teigiami dalykai ir nudirbti darbai. Pasiekus kiekvieną tikslą vertėtų ne tik pasidžiaugti, tačiau ir pailsėti.
 
 
Poilsis – „kaifas“ smegenims
 
Dažnai dirbdamas, su sudėtingais projektais arba iškilus netikėtom problemom – aš visuomet sustoju ir gerai viską apgalvoju. Lygiai taip pat elgiausi rengdamąsis mano minėtai paskaitai. Nepuoliau atlikti visko per vieną naktį ar kelias paras (iš pradžių pasirengiau kalendorinį planą, tad žinojau kiek laiko aš turiu). Leidau sau, po kiekvienos įgyvendintos mini užduoties – pasiekto mažesnio tikslo – pailsėti: atsigerti kavos, išeiti į miestą ir taip „prapūsti smegenis“.
 
Poilsis – taip pat gali „pridėti“ papildomos motyvacijos. Jūs pasąmonėje žinosite, jog po kiekvienos įgyvendintos užduoties gausite mažą prizą - poilsio minutėlę. Poilsis tampa ypač svarbus – kai darbas reikalauja daug mąstymo, nežmoniško įsitraukimo į atliekamas užduotis ir t.t.
Taip pat poilsio laikas, ne retam tarsi metas, kai smegenys pradeda generuoti papildomų idėjų, netikėtai atranda sprendimus ir atsakymus į pačius sudėtingiausius klausimus.
 
Pailsėkite - „Darbas ne vilkas – į mišką nepabėgs“.
 
 
Nebauskite savęs
 
Turbūt ne vienas iš Jūsų dažnai save nubaudžiate tokiomis frazėmis: „Susimoviau“, „Aš negaliu“, „Koks aš kvailas, kad taip padariau“. Neleiskite vidiniam balsui ir pasąmonei smerkti Jūsų ir ar neigiamai įvertinti atliktų darbų.
 
Jeigu matote, jog kažkas nepavyksta, atliekama užduotis yra neįveikiama – pasinaudokite pastaruoju patarimu – pailsėkite. Neigiamos mintys tik demotyvuos, o tai gali privesti prie baisesnių padarinių: prasto produkto ar paslaugos, suirzimo, nesugebėjimo bendrauti su aplinkiniais ir pan.
 
Raskite laiko pamąstyti ir kartu priežastims, dėl ko Jūs blogai atlikote paskutinę užduotį. Priežasties atskleidimas - tai menas, kurį reikia lavinti, kartu tai dovana, kuria ne kiekvienas gali pasigirti. Raskite būdą kaip įveikti iškilusią problemą, o galbūt vienas iš potencialių sprendimų: tiesiog palikti viską nuošalį ir pasiekti užsibrėžtą galutinį tikslą neįgyvendinus vienos ar kitos mini užduoties?
 
Atsakymų gali būti daug, tačiau tik Jūs esate padėties šeimininkas, kuris padės visus taškus ant i.
 
 
Sekite savo veiksmus ir apdovanokite save
 
Šiuolaikiniame pasaulyje žmogus retai save pagiria. Visi mes tarsi laukiame, kol kiti pastebės mūsų nuveiktus darbus ir pagirs, o dar geriau - apdovanos. Tačiau deja, dažnai susiduriame su kitokia realybe. Geri darbai nugrimzta užmarštyje, o ir dažnas vadovas nepagiria darbuotojų už gerai atliktas užduotis, ypač jeigu jos neatneša apčiuopiamos finansinės naudos.
 
Tokiose situacijose Jūsų vidinė būsena, pakylėjimo jausmas priklauso tik asmeninių veiksmų. Nepamirškite savęs pagirti, o kartas nuo karto ir apdovanoti. Tai teigdamas, neturiu omenyje, jog privalote po kiekvienos įveiktos užduoties bėgti į parduotuvę ir pirkti naują automobilį, tačiau apdovanokite save: susitikimu su artimais draugais (jeigu atliekamas darbas išsunkė visą turėtą laisvalaikį), nueikite į kavinę ir išgerkite mėgstamos kavos, o galbūt po kiekvienos užduoties suvalgykite po mėgstamo šokolado gabaliuką? Visa tai priklauso nuo fantazijos ir kūrybingumo.
 
Sekti savo veiksmu – taip pat yra privalu. Pirmiausia – Jūs žinosite, ką jau atlikote ir kas liko padaryti. Antra – po viso triūso galėsite save įvertinti, pvz: kiek pastangų ir jėgų kainavo šis procesas. Susidūrus ateityje su panašia situacija ar panašaus tipo užduotimi žinosite savo galimybes ir galėsite geriau įvertinti kiek laiko ir pastangų Jums reikės "paaukoti". Jeigu nuo šių užduočių tiesiogiai priklauso gaunamas atlygis – tada bus lengviau įvertinti kokius sumos Jums derėtų prašyti?
 
 
Tai tik keletas būdų, kaip galima motyvuoti save. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai suranda individualių sprendimų, tačiau aš su Jumis pasidalinau būtent tais , kurie dažnai man padeda įvairiuose situacijose.
 
Sėkmės.
 
Brainstorm

Sveiki,
 
esu šiame forume naujokas, tačiau būsiu mandagus ir prisistatysiu iškart. Galbūt kai kam tai nepatiks, o kitiems būsiu naudingas savo žiniomis bei sugebėjimais padėsiu kuriant projektą ar jį vystant.
 
Pradėsiu nuo pradžių, esu Kaunietis, baigęs Vadybos studijas (teko paragauti bakalauro ir magistro duonos), tiesa pirmoji buvo daug skanesne.
 
Visai neseniai baigiau universitetą, todėl pagaliau turiu daug laisvesnio laiko savo papildomiems darbams, kadangi kasdien nuo 8 iki 17:00 dirbu vadinamu "ofisiniu berniuku", kai tenka didžiąją laiko dalį praleisti ofise. Tačiau mano tikroji aistra yra nauji projektai, kuriems aš padedu vienoje ar kitoje stadijoje.
 
Esu toks žmogus, kuriam patinka permainos, todėl prie vieno projekto nedirbu maximum 2 metų.
 
Paklausite kodėl? Manau, kad jeigu vienas žmogus yra projekto lyderis daugiau nei vienerius metus, jis turi šią poziciją užleisti kitam žmogui, tam, kad projekte būtų įgyvendinamos naujos mintys ir lyderiu būtų šviežias žmogus arba bent toks, kuris sugebėtų iš naujo pažiūrėti į esamą situaciją.
 
Aš galiu būti naudingas: ne visiem, tačiau kai kuriems. Kaip ir minėjau esu baigęs vadybą, tai yra ganėtinai plati sritis ir joje mane labiausiai "traukė" marketingas/rinkodara - kaip pavadinsi, taip nepagadinsi.
 
Todėl galiu pasakyti, kad rinkodaros srityje galiu padėti Jums. Žinoma, neesu kol kas profesionalas, tačiau su patirtimi viskas ateina, kaip ir išmintis su metais.
 
Turiu patirties šiuose sektoriuose:
Optometrija,
Viešieji ryšiai,
Hidrauliniai įrenginiai,
Miškovežiai,
Medienos pramonė,
IT paslaugos (pvz: hostingas),
Renginiai ir jų organizavimas,
Privatūs projektai (bendruomenių ir pan. projektai).
 
 
Todėl galiu pasakyti, esu Freelance Manager (taip taip, angliškai geriau skamba:)) ) ir jeigu reikėtų Jums pagalbos iš manęs - visados kreipkitės.
 
O šiaip bus malonu su daugeliu iš Jūsų susipažinti (galbūt ir padirbėti).
 
Sėkmės darbuose :)

Kaip save motyvuoti?
 
Dažnai žmonės ko nors nepasiekia, nesugeba įveikti paskirtų užduočių, o ir vėliau dėl to gailisi ar griaužia save. Kai kurie bando artimiausioje aplinkoje ieškoti kaltų ir dirgiklių, kurie „atnešė“ nesėkmę. Iš tiesų tik mažas procentas atsitiktinumų, kurie nepriklauso nuo mūsų pačių, "prišaukią" nesėkmes. Nesėkmingą pabaigą 9 iš 10 atvejų nulemia pats žmogus. Viena iš tipinių priežasčių – motyvacijos praradimas.
 
 
Prieš dvejus metus universiteto dėstytojas, sutikęs mane koridoriuje, skubantį į paskaitą, pasiūlė surengti man pasiruošti pranešimui tema: Motyvacija ir jos svarba. Tai nebuvo kažkoks išskirtinis pasiūlymas, tiesiog vyko paskaitų ciklas, susijęs su verslo tendencijomis Europoje ir viena iš praktinių užduočių – vieša 1 valandos paskaita. O motyvacijos svarba aktuali pradedant mokytojais, baigiant verslo guru.
 
Kadangi ši užduotis buvo skirta visai mano subgrupei – iš pradžių truputi suirzau ir paklausiau savęs: "Kodėl būtent aš turėsiu atlikinėti šią užduotį? " Bet supratęs, jog tokiu būdu dėstytojas bando parodyti savo pasitikėjimą manimi, bei suteikia galimybė atsiskleisti – aš sutikau. Pasitikėjimas - tai privilegija, kurią gauna tikrai ne kiekvienas.
Nors ir scenos baimė man buvo mano mažasis priesas, tačiau kartu šio vidinio jausmo aš visuomet pasiilgdavau. Iki šiol dievinu tą adrenalino antplūdį ir akimirką, kai tu atsistoji prieš tau nepažįstamus žmones ir daliniesi savo mintimis.
 
 
Kadangi neturėjau daug laiko, nieko nelaukdamas pasinėriau į darbus. Pirmiausia ėmiau įnirtingai ieškoti informacijos šaltinių, kuriais galėčiau remtis ir taip sukurti įdomią paskaitą ir žinoma praturtinti savo pasakojimą. Besiruošdamas paskaitai – suradau daugybę įdomių, o kartais ir keistų būdų kuriuos žmonės naudoja vienam tikslui - savimotyvacijai. Gerai pamenu, tai buvo tik mokslų metų pradžia ir galbūt tai buvo priežastis, dėl ko jaučiau mane užvaldžiusį mažą tinginį. Bėgant laikui pradėjau vis labiau gilintis į man paskirtą temą ir dėka jos bei atrastos literatūros, aš tarsi atradau būdus, kaip aš galiu sau suteikti kartais taip reikalingos motyvacijos trupinėlį.
 
Manau, kad daugelis iš Jūsų esate susidūrę su tokio tipo problema ir galbūt iki šiol neradote tinkamo atsakymo. Pasidalinsiu su jumis būdais, kaip kurie man padėjo atrasti motyvaciją bet kokiai užduočiai.
 
Užsibrėžtam tikslui sukurkite mažesnius tikslus - arba išskaidyti užduotis
 
Norint pasiekti pagrindinį tikslą, visų pirma, Jums vertėtų ne tik pasiruošti minimalų planą, kaip viską darysite, nusistatyti mažesnio lygio tikslus. Kaip pavyzdį pateiksiu, pasirengimą viešajai paskaitai. Pagrindinis iškeltas tikslas – pasirengti viešai paskaitai. Iš pirmo žvilgsnio, tai atrodo aiškus ir konkretus tikslas. Bet ar mes galime palengvinti sau gyvenimą? Būdas paprastas - tereikia suvokti, kokias užduotis privaloma atlikti, norint pasiekti nustatyto tikslo.
 
Tad išsikelkime papildomų tikslų, kurie padės pasiekti tobulo rezultato:
 
1. Rasti tinkamų 20 literatūros šaltinių
2. Atrinkti 10 tinkamiausių ir įdomiausių literatūros šaltinių
3. Rasti tinkamiausią skaidrių dizainą
4. Iš atrinktų literatūros šaltinių – parengti 5 A4 formato lapų konspektą
5. Sukurti pristatymą, kurio apimtis ne daugiau nei 20 skaidrių, 4-iuose iš jų negali būti joki oteksto – tik temą atspindintys ir patrauklūs paveikslėliai
6. Parengti xxh kalbą
7. Patikrinti gramatines klaidas ir pristatymą pateikti artimiausios kolegos (kad sulaukčiau kritikos).
 
 
Šie 7 mini tikslai man padės pasiekti pagrindinio rezultato. Didelio darbo išskaidymas į mažesnius punktus padeda ne tik labiau susikaupti, bet ir atrasti motyvacijos. Jūs matote visą procesą, žinote kiek pasistūmėjote į priekį ir būtent šie faktas gali tapti teigiamais dirgikliais, kurie Jus , norom – nenorom, privers siekti kažko daugiau – atlikti kitas užduotis.
 
Dažnai asmenis motyvuoja teigiami dalykai ir nudirbti darbai. Pasiekus kiekvieną tikslą vertėtų ne tik pasidžiaugti, tačiau ir pailsėti.
 
 
Poilsis – „kaifas“ smegenims
 
Dažnai dirbdamas, su sudėtingais projektais arba iškilus netikėtom problemom – aš visuomet sustoju ir gerai viską apgalvoju. Lygiai taip pat elgiausi rengdamąsis mano minėtai paskaitai. Nepuoliau atlikti visko per vieną naktį ar kelias paras (iš pradžių pasirengiau kalendorinį planą, tad žinojau kiek laiko aš turiu). Leidau sau, po kiekvienos įgyvendintos mini užduoties – pasiekto mažesnio tikslo – pailsėti: atsigerti kavos, išeiti į miestą ir taip „prapūsti smegenis“.
 
Poilsis – taip pat gali „pridėti“ papildomos motyvacijos. Jūs pasąmonėje žinosite, jog po kiekvienos įgyvendintos užduoties gausite mažą prizą - poilsio minutėlę. Poilsis tampa ypač svarbus – kai darbas reikalauja daug mąstymo, nežmoniško įsitraukimo į atliekamas užduotis ir t.t.
Taip pat poilsio laikas, ne retam tarsi metas, kai smegenys pradeda generuoti papildomų idėjų, netikėtai atranda sprendimus ir atsakymus į pačius sudėtingiausius klausimus.
 
Pailsėkite - „Darbas ne vilkas – į mišką nepabėgs“.
 
 
Nebauskite savęs
 
Turbūt ne vienas iš Jūsų dažnai save nubaudžiate tokiomis frazėmis: „Susimoviau“, „Aš negaliu“, „Koks aš kvailas, kad taip padariau“. Neleiskite vidiniam balsui ir pasąmonei smerkti Jūsų ir ar neigiamai įvertinti atliktų darbų.
 
Jeigu matote, jog kažkas nepavyksta, atliekama užduotis yra neįveikiama – pasinaudokite pastaruoju patarimu – pailsėkite. Neigiamos mintys tik demotyvuos, o tai gali privesti prie baisesnių padarinių: prasto produkto ar paslaugos, suirzimo, nesugebėjimo bendrauti su aplinkiniais ir pan.
 
Raskite laiko pamąstyti ir kartu priežastims, dėl ko Jūs blogai atlikote paskutinę užduotį. Priežasties atskleidimas - tai menas, kurį reikia lavinti, kartu tai dovana, kuria ne kiekvienas gali pasigirti. Raskite būdą kaip įveikti iškilusią problemą, o galbūt vienas iš potencialių sprendimų: tiesiog palikti viską nuošalį ir pasiekti užsibrėžtą galutinį tikslą neįgyvendinus vienos ar kitos mini užduoties?
 
Atsakymų gali būti daug, tačiau tik Jūs esate padėties šeimininkas, kuris padės visus taškus ant i.
 
 
Sekite savo veiksmus ir apdovanokite save
 
Šiuolaikiniame pasaulyje žmogus retai save pagiria. Visi mes tarsi laukiame, kol kiti pastebės mūsų nuveiktus darbus ir pagirs, o dar geriau - apdovanos. Tačiau deja, dažnai susiduriame su kitokia realybe. Geri darbai nugrimzta užmarštyje, o ir dažnas vadovas nepagiria darbuotojų už gerai atliktas užduotis, ypač jeigu jos neatneša apčiuopiamos finansinės naudos.
 
Tokiose situacijose Jūsų vidinė būsena, pakylėjimo jausmas priklauso tik asmeninių veiksmų. Nepamirškite savęs pagirti, o kartas nuo karto ir apdovanoti. Tai teigdamas, neturiu omenyje, jog privalote po kiekvienos įveiktos užduoties bėgti į parduotuvę ir pirkti naują automobilį, tačiau apdovanokite save: susitikimu su artimais draugais (jeigu atliekamas darbas išsunkė visą turėtą laisvalaikį), nueikite į kavinę ir išgerkite mėgstamos kavos, o galbūt po kiekvienos užduoties suvalgykite po mėgstamo šokolado gabaliuką? Visa tai priklauso nuo fantazijos ir kūrybingumo.
 
Sekti savo veiksmu – taip pat yra privalu. Pirmiausia – Jūs žinosite, ką jau atlikote ir kas liko padaryti. Antra – po viso triūso galėsite save įvertinti, pvz: kiek pastangų ir jėgų kainavo šis procesas. Susidūrus ateityje su panašia situacija ar panašaus tipo užduotimi žinosite savo galimybes ir galėsite geriau įvertinti kiek laiko ir pastangų Jums reikės "paaukoti". Jeigu nuo šių užduočių tiesiogiai priklauso gaunamas atlygis – tada bus lengviau įvertinti kokius sumos Jums derėtų prašyti?
 
 
Tai tik keletas būdų, kaip galima motyvuoti save. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai suranda individualių sprendimų, tačiau aš su Jumis pasidalinau būtent tais , kurie dažnai man padeda įvairiuose situacijose.
 
Sėkmės.
 
Brainstorm

Jei labai nesiplečiant, niekad neprašausi pasidaręs kompanijos SWOT analizę:
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/0b/SWOT_en.svg/220px-SWOT_en.svg.png
 
Gali būti kažkiek painu jei nesi niekad to daręs, tačiau pamėgink tiesiog punktais susižymėti grožio namų vidines: Stiprybės ( Tai yra vidiniai pliusai, tarkim turite aukšto lygio specialistus, naujausias priemones ir t.t), Silpnybės tai pat vidinės ( Trumpas darbo laikas, problemos su užsakymais ir t.t)
 
Išorinės: Galimybės ( plėstis, pritraukti nauju partneriu ir t.t), Pavojiai ( Konkurentai, nesuderintas supply chain(tiekimo grandinė) ir t.t )
 
Pasidaręs kruopštų SWOT'a turėsi aiškesnį kompanijos "vaizdą", kuriuo gal būt remdamasis turėsi priimti sprendimus ir gerinti esama situacija.
 
Po swoto siūličiau pasidaryti Segmentation :
 
Potencialių klientų sukonkretinimas, tiesiog užsirašyk į kokio amžiaus, kokios lyties ir kokių pajamų žmonės jūsų grožio salonas taikosi(demografinė segmentacija), tai padės velėsnėja marketingo kampanijoje, yra daug segmentacijos kriterijų, todėl reikia itin atidžiai juos atsirinkti ir išanalizuoti.
 
Tai dvi pačios elementariausios analizės marketinge kurios padeda nustatyti esama padėti ir "nusitaikyti" į tiksline auditorija.
 
Konkrečius prisiviliojimo pavyzdžius sunku patarti nežinant kokio "levelio" jūsų grožio namai yra, todėl pradžiai ir siūlau SWOT bei segmentation. :) Sėkmės darbuose!

Kaip save motyvuoti?
 
Dažnai žmonės ko nors nepasiekia, nesugeba įveikti paskirtų užduočių, o ir vėliau dėl to gailisi ar griaužia save. Kai kurie bando artimiausioje aplinkoje ieškoti kaltų ir dirgiklių, kurie „atnešė“ nesėkmę. Iš tiesų tik mažas procentas atsitiktinumų, kurie nepriklauso nuo mūsų pačių, "prišaukią" nesėkmes. Nesėkmingą pabaigą 9 iš 10 atvejų nulemia pats žmogus. Viena iš tipinių priežasčių – motyvacijos praradimas.
 
 
Prieš dvejus metus universiteto dėstytojas, sutikęs mane koridoriuje, skubantį į paskaitą, pasiūlė surengti man pasiruošti pranešimui tema: Motyvacija ir jos svarba. Tai nebuvo kažkoks išskirtinis pasiūlymas, tiesiog vyko paskaitų ciklas, susijęs su verslo tendencijomis Europoje ir viena iš praktinių užduočių – vieša 1 valandos paskaita. O motyvacijos svarba aktuali pradedant mokytojais, baigiant verslo guru.
 
Kadangi ši užduotis buvo skirta visai mano subgrupei – iš pradžių truputi suirzau ir paklausiau savęs: "Kodėl būtent aš turėsiu atlikinėti šią užduotį? " Bet supratęs, jog tokiu būdu dėstytojas bando parodyti savo pasitikėjimą manimi, bei suteikia galimybė atsiskleisti – aš sutikau. Pasitikėjimas - tai privilegija, kurią gauna tikrai ne kiekvienas.
Nors ir scenos baimė man buvo mano mažasis priesas, tačiau kartu šio vidinio jausmo aš visuomet pasiilgdavau. Iki šiol dievinu tą adrenalino antplūdį ir akimirką, kai tu atsistoji prieš tau nepažįstamus žmones ir daliniesi savo mintimis.
 
 
Kadangi neturėjau daug laiko, nieko nelaukdamas pasinėriau į darbus. Pirmiausia ėmiau įnirtingai ieškoti informacijos šaltinių, kuriais galėčiau remtis ir taip sukurti įdomią paskaitą ir žinoma praturtinti savo pasakojimą. Besiruošdamas paskaitai – suradau daugybę įdomių, o kartais ir keistų būdų kuriuos žmonės naudoja vienam tikslui - savimotyvacijai. Gerai pamenu, tai buvo tik mokslų metų pradžia ir galbūt tai buvo priežastis, dėl ko jaučiau mane užvaldžiusį mažą tinginį. Bėgant laikui pradėjau vis labiau gilintis į man paskirtą temą ir dėka jos bei atrastos literatūros, aš tarsi atradau būdus, kaip aš galiu sau suteikti kartais taip reikalingos motyvacijos trupinėlį.
 
Manau, kad daugelis iš Jūsų esate susidūrę su tokio tipo problema ir galbūt iki šiol neradote tinkamo atsakymo. Pasidalinsiu su jumis būdais, kaip kurie man padėjo atrasti motyvaciją bet kokiai užduočiai.
 
Užsibrėžtam tikslui sukurkite mažesnius tikslus - arba išskaidyti užduotis
 
Norint pasiekti pagrindinį tikslą, visų pirma, Jums vertėtų ne tik pasiruošti minimalų planą, kaip viską darysite, nusistatyti mažesnio lygio tikslus. Kaip pavyzdį pateiksiu, pasirengimą viešajai paskaitai. Pagrindinis iškeltas tikslas – pasirengti viešai paskaitai. Iš pirmo žvilgsnio, tai atrodo aiškus ir konkretus tikslas. Bet ar mes galime palengvinti sau gyvenimą? Būdas paprastas - tereikia suvokti, kokias užduotis privaloma atlikti, norint pasiekti nustatyto tikslo.
 
Tad išsikelkime papildomų tikslų, kurie padės pasiekti tobulo rezultato:
 
1. Rasti tinkamų 20 literatūros šaltinių
2. Atrinkti 10 tinkamiausių ir įdomiausių literatūros šaltinių
3. Rasti tinkamiausią skaidrių dizainą
4. Iš atrinktų literatūros šaltinių – parengti 5 A4 formato lapų konspektą
5. Sukurti pristatymą, kurio apimtis ne daugiau nei 20 skaidrių, 4-iuose iš jų negali būti joki oteksto – tik temą atspindintys ir patrauklūs paveikslėliai
6. Parengti xxh kalbą
7. Patikrinti gramatines klaidas ir pristatymą pateikti artimiausios kolegos (kad sulaukčiau kritikos).
 
 
Šie 7 mini tikslai man padės pasiekti pagrindinio rezultato. Didelio darbo išskaidymas į mažesnius punktus padeda ne tik labiau susikaupti, bet ir atrasti motyvacijos. Jūs matote visą procesą, žinote kiek pasistūmėjote į priekį ir būtent šie faktas gali tapti teigiamais dirgikliais, kurie Jus , norom – nenorom, privers siekti kažko daugiau – atlikti kitas užduotis.
 
Dažnai asmenis motyvuoja teigiami dalykai ir nudirbti darbai. Pasiekus kiekvieną tikslą vertėtų ne tik pasidžiaugti, tačiau ir pailsėti.
 
 
Poilsis – „kaifas“ smegenims
 
Dažnai dirbdamas, su sudėtingais projektais arba iškilus netikėtom problemom – aš visuomet sustoju ir gerai viską apgalvoju. Lygiai taip pat elgiausi rengdamąsis mano minėtai paskaitai. Nepuoliau atlikti visko per vieną naktį ar kelias paras (iš pradžių pasirengiau kalendorinį planą, tad žinojau kiek laiko aš turiu). Leidau sau, po kiekvienos įgyvendintos mini užduoties – pasiekto mažesnio tikslo – pailsėti: atsigerti kavos, išeiti į miestą ir taip „prapūsti smegenis“.
 
Poilsis – taip pat gali „pridėti“ papildomos motyvacijos. Jūs pasąmonėje žinosite, jog po kiekvienos įgyvendintos užduoties gausite mažą prizą - poilsio minutėlę. Poilsis tampa ypač svarbus – kai darbas reikalauja daug mąstymo, nežmoniško įsitraukimo į atliekamas užduotis ir t.t.
Taip pat poilsio laikas, ne retam tarsi metas, kai smegenys pradeda generuoti papildomų idėjų, netikėtai atranda sprendimus ir atsakymus į pačius sudėtingiausius klausimus.
 
Pailsėkite - „Darbas ne vilkas – į mišką nepabėgs“.
 
 
Nebauskite savęs
 
Turbūt ne vienas iš Jūsų dažnai save nubaudžiate tokiomis frazėmis: „Susimoviau“, „Aš negaliu“, „Koks aš kvailas, kad taip padariau“. Neleiskite vidiniam balsui ir pasąmonei smerkti Jūsų ir ar neigiamai įvertinti atliktų darbų.
 
Jeigu matote, jog kažkas nepavyksta, atliekama užduotis yra neįveikiama – pasinaudokite pastaruoju patarimu – pailsėkite. Neigiamos mintys tik demotyvuos, o tai gali privesti prie baisesnių padarinių: prasto produkto ar paslaugos, suirzimo, nesugebėjimo bendrauti su aplinkiniais ir pan.
 
Raskite laiko pamąstyti ir kartu priežastims, dėl ko Jūs blogai atlikote paskutinę užduotį. Priežasties atskleidimas - tai menas, kurį reikia lavinti, kartu tai dovana, kuria ne kiekvienas gali pasigirti. Raskite būdą kaip įveikti iškilusią problemą, o galbūt vienas iš potencialių sprendimų: tiesiog palikti viską nuošalį ir pasiekti užsibrėžtą galutinį tikslą neįgyvendinus vienos ar kitos mini užduoties?
 
Atsakymų gali būti daug, tačiau tik Jūs esate padėties šeimininkas, kuris padės visus taškus ant i.
 
 
Sekite savo veiksmus ir apdovanokite save
 
Šiuolaikiniame pasaulyje žmogus retai save pagiria. Visi mes tarsi laukiame, kol kiti pastebės mūsų nuveiktus darbus ir pagirs, o dar geriau - apdovanos. Tačiau deja, dažnai susiduriame su kitokia realybe. Geri darbai nugrimzta užmarštyje, o ir dažnas vadovas nepagiria darbuotojų už gerai atliktas užduotis, ypač jeigu jos neatneša apčiuopiamos finansinės naudos.
 
Tokiose situacijose Jūsų vidinė būsena, pakylėjimo jausmas priklauso tik asmeninių veiksmų. Nepamirškite savęs pagirti, o kartas nuo karto ir apdovanoti. Tai teigdamas, neturiu omenyje, jog privalote po kiekvienos įveiktos užduoties bėgti į parduotuvę ir pirkti naują automobilį, tačiau apdovanokite save: susitikimu su artimais draugais (jeigu atliekamas darbas išsunkė visą turėtą laisvalaikį), nueikite į kavinę ir išgerkite mėgstamos kavos, o galbūt po kiekvienos užduoties suvalgykite po mėgstamo šokolado gabaliuką? Visa tai priklauso nuo fantazijos ir kūrybingumo.
 
Sekti savo veiksmu – taip pat yra privalu. Pirmiausia – Jūs žinosite, ką jau atlikote ir kas liko padaryti. Antra – po viso triūso galėsite save įvertinti, pvz: kiek pastangų ir jėgų kainavo šis procesas. Susidūrus ateityje su panašia situacija ar panašaus tipo užduotimi žinosite savo galimybes ir galėsite geriau įvertinti kiek laiko ir pastangų Jums reikės "paaukoti". Jeigu nuo šių užduočių tiesiogiai priklauso gaunamas atlygis – tada bus lengviau įvertinti kokius sumos Jums derėtų prašyti?
 
 
Tai tik keletas būdų, kaip galima motyvuoti save. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai suranda individualių sprendimų, tačiau aš su Jumis pasidalinau būtent tais , kurie dažnai man padeda įvairiuose situacijose.
 
Sėkmės.
 
Brainstorm

Kaip save motyvuoti?
 
Dažnai žmonės ko nors nepasiekia, nesugeba įveikti paskirtų užduočių, o ir vėliau dėl to gailisi ar griaužia save. Kai kurie bando artimiausioje aplinkoje ieškoti kaltų ir dirgiklių, kurie „atnešė“ nesėkmę. Iš tiesų tik mažas procentas atsitiktinumų, kurie nepriklauso nuo mūsų pačių, "prišaukią" nesėkmes. Nesėkmingą pabaigą 9 iš 10 atvejų nulemia pats žmogus. Viena iš tipinių priežasčių – motyvacijos praradimas.
 
 
Prieš dvejus metus universiteto dėstytojas, sutikęs mane koridoriuje, skubantį į paskaitą, pasiūlė surengti man pasiruošti pranešimui tema: Motyvacija ir jos svarba. Tai nebuvo kažkoks išskirtinis pasiūlymas, tiesiog vyko paskaitų ciklas, susijęs su verslo tendencijomis Europoje ir viena iš praktinių užduočių – vieša 1 valandos paskaita. O motyvacijos svarba aktuali pradedant mokytojais, baigiant verslo guru.
 
Kadangi ši užduotis buvo skirta visai mano subgrupei – iš pradžių truputi suirzau ir paklausiau savęs: "Kodėl būtent aš turėsiu atlikinėti šią užduotį? " Bet supratęs, jog tokiu būdu dėstytojas bando parodyti savo pasitikėjimą manimi, bei suteikia galimybė atsiskleisti – aš sutikau. Pasitikėjimas - tai privilegija, kurią gauna tikrai ne kiekvienas.
Nors ir scenos baimė man buvo mano mažasis priesas, tačiau kartu šio vidinio jausmo aš visuomet pasiilgdavau. Iki šiol dievinu tą adrenalino antplūdį ir akimirką, kai tu atsistoji prieš tau nepažįstamus žmones ir daliniesi savo mintimis.
 
 
Kadangi neturėjau daug laiko, nieko nelaukdamas pasinėriau į darbus. Pirmiausia ėmiau įnirtingai ieškoti informacijos šaltinių, kuriais galėčiau remtis ir taip sukurti įdomią paskaitą ir žinoma praturtinti savo pasakojimą. Besiruošdamas paskaitai – suradau daugybę įdomių, o kartais ir keistų būdų kuriuos žmonės naudoja vienam tikslui - savimotyvacijai. Gerai pamenu, tai buvo tik mokslų metų pradžia ir galbūt tai buvo priežastis, dėl ko jaučiau mane užvaldžiusį mažą tinginį. Bėgant laikui pradėjau vis labiau gilintis į man paskirtą temą ir dėka jos bei atrastos literatūros, aš tarsi atradau būdus, kaip aš galiu sau suteikti kartais taip reikalingos motyvacijos trupinėlį.
 
Manau, kad daugelis iš Jūsų esate susidūrę su tokio tipo problema ir galbūt iki šiol neradote tinkamo atsakymo. Pasidalinsiu su jumis būdais, kaip kurie man padėjo atrasti motyvaciją bet kokiai užduočiai.
 
Užsibrėžtam tikslui sukurkite mažesnius tikslus - arba išskaidyti užduotis
 
Norint pasiekti pagrindinį tikslą, visų pirma, Jums vertėtų ne tik pasiruošti minimalų planą, kaip viską darysite, nusistatyti mažesnio lygio tikslus. Kaip pavyzdį pateiksiu, pasirengimą viešajai paskaitai. Pagrindinis iškeltas tikslas – pasirengti viešai paskaitai. Iš pirmo žvilgsnio, tai atrodo aiškus ir konkretus tikslas. Bet ar mes galime palengvinti sau gyvenimą? Būdas paprastas - tereikia suvokti, kokias užduotis privaloma atlikti, norint pasiekti nustatyto tikslo.
 
Tad išsikelkime papildomų tikslų, kurie padės pasiekti tobulo rezultato:
 
1. Rasti tinkamų 20 literatūros šaltinių
2. Atrinkti 10 tinkamiausių ir įdomiausių literatūros šaltinių
3. Rasti tinkamiausią skaidrių dizainą
4. Iš atrinktų literatūros šaltinių – parengti 5 A4 formato lapų konspektą
5. Sukurti pristatymą, kurio apimtis ne daugiau nei 20 skaidrių, 4-iuose iš jų negali būti joki oteksto – tik temą atspindintys ir patrauklūs paveikslėliai
6. Parengti xxh kalbą
7. Patikrinti gramatines klaidas ir pristatymą pateikti artimiausios kolegos (kad sulaukčiau kritikos).
 
 
Šie 7 mini tikslai man padės pasiekti pagrindinio rezultato. Didelio darbo išskaidymas į mažesnius punktus padeda ne tik labiau susikaupti, bet ir atrasti motyvacijos. Jūs matote visą procesą, žinote kiek pasistūmėjote į priekį ir būtent šie faktas gali tapti teigiamais dirgikliais, kurie Jus , norom – nenorom, privers siekti kažko daugiau – atlikti kitas užduotis.
 
Dažnai asmenis motyvuoja teigiami dalykai ir nudirbti darbai. Pasiekus kiekvieną tikslą vertėtų ne tik pasidžiaugti, tačiau ir pailsėti.
 
 
Poilsis – „kaifas“ smegenims
 
Dažnai dirbdamas, su sudėtingais projektais arba iškilus netikėtom problemom – aš visuomet sustoju ir gerai viską apgalvoju. Lygiai taip pat elgiausi rengdamąsis mano minėtai paskaitai. Nepuoliau atlikti visko per vieną naktį ar kelias paras (iš pradžių pasirengiau kalendorinį planą, tad žinojau kiek laiko aš turiu). Leidau sau, po kiekvienos įgyvendintos mini užduoties – pasiekto mažesnio tikslo – pailsėti: atsigerti kavos, išeiti į miestą ir taip „prapūsti smegenis“.
 
Poilsis – taip pat gali „pridėti“ papildomos motyvacijos. Jūs pasąmonėje žinosite, jog po kiekvienos įgyvendintos užduoties gausite mažą prizą - poilsio minutėlę. Poilsis tampa ypač svarbus – kai darbas reikalauja daug mąstymo, nežmoniško įsitraukimo į atliekamas užduotis ir t.t.
Taip pat poilsio laikas, ne retam tarsi metas, kai smegenys pradeda generuoti papildomų idėjų, netikėtai atranda sprendimus ir atsakymus į pačius sudėtingiausius klausimus.
 
Pailsėkite - „Darbas ne vilkas – į mišką nepabėgs“.
 
 
Nebauskite savęs
 
Turbūt ne vienas iš Jūsų dažnai save nubaudžiate tokiomis frazėmis: „Susimoviau“, „Aš negaliu“, „Koks aš kvailas, kad taip padariau“. Neleiskite vidiniam balsui ir pasąmonei smerkti Jūsų ir ar neigiamai įvertinti atliktų darbų.
 
Jeigu matote, jog kažkas nepavyksta, atliekama užduotis yra neįveikiama – pasinaudokite pastaruoju patarimu – pailsėkite. Neigiamos mintys tik demotyvuos, o tai gali privesti prie baisesnių padarinių: prasto produkto ar paslaugos, suirzimo, nesugebėjimo bendrauti su aplinkiniais ir pan.
 
Raskite laiko pamąstyti ir kartu priežastims, dėl ko Jūs blogai atlikote paskutinę užduotį. Priežasties atskleidimas - tai menas, kurį reikia lavinti, kartu tai dovana, kuria ne kiekvienas gali pasigirti. Raskite būdą kaip įveikti iškilusią problemą, o galbūt vienas iš potencialių sprendimų: tiesiog palikti viską nuošalį ir pasiekti užsibrėžtą galutinį tikslą neįgyvendinus vienos ar kitos mini užduoties?
 
Atsakymų gali būti daug, tačiau tik Jūs esate padėties šeimininkas, kuris padės visus taškus ant i.
 
 
Sekite savo veiksmus ir apdovanokite save
 
Šiuolaikiniame pasaulyje žmogus retai save pagiria. Visi mes tarsi laukiame, kol kiti pastebės mūsų nuveiktus darbus ir pagirs, o dar geriau - apdovanos. Tačiau deja, dažnai susiduriame su kitokia realybe. Geri darbai nugrimzta užmarštyje, o ir dažnas vadovas nepagiria darbuotojų už gerai atliktas užduotis, ypač jeigu jos neatneša apčiuopiamos finansinės naudos.
 
Tokiose situacijose Jūsų vidinė būsena, pakylėjimo jausmas priklauso tik asmeninių veiksmų. Nepamirškite savęs pagirti, o kartas nuo karto ir apdovanoti. Tai teigdamas, neturiu omenyje, jog privalote po kiekvienos įveiktos užduoties bėgti į parduotuvę ir pirkti naują automobilį, tačiau apdovanokite save: susitikimu su artimais draugais (jeigu atliekamas darbas išsunkė visą turėtą laisvalaikį), nueikite į kavinę ir išgerkite mėgstamos kavos, o galbūt po kiekvienos užduoties suvalgykite po mėgstamo šokolado gabaliuką? Visa tai priklauso nuo fantazijos ir kūrybingumo.
 
Sekti savo veiksmu – taip pat yra privalu. Pirmiausia – Jūs žinosite, ką jau atlikote ir kas liko padaryti. Antra – po viso triūso galėsite save įvertinti, pvz: kiek pastangų ir jėgų kainavo šis procesas. Susidūrus ateityje su panašia situacija ar panašaus tipo užduotimi žinosite savo galimybes ir galėsite geriau įvertinti kiek laiko ir pastangų Jums reikės "paaukoti". Jeigu nuo šių užduočių tiesiogiai priklauso gaunamas atlygis – tada bus lengviau įvertinti kokius sumos Jums derėtų prašyti?
 
 
Tai tik keletas būdų, kaip galima motyvuoti save. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai suranda individualių sprendimų, tačiau aš su Jumis pasidalinau būtent tais , kurie dažnai man padeda įvairiuose situacijose.
 
Sėkmės.
 
Brainstorm

Kuriame reklamos kampaniją, pasitelkiant į pagalbą – el. paštą.
 
 
Visų pirma, noriu pasakyti, kad šios atraipsnio tikslas nėra patarti Jums kaip sukurti eilinę SPAM'o kampaniją. Pasidalinsiu patarimais, kaip galite parengti reklamos kampaniją, panaudojant el. paštą.
Visi mes gauname el. laiškų ar net SMS žinučių iš įvairių parduotuvių. Kartais jos mus suerzina, o kai kuriais atvejais atsiųsti pasiūlymai mus taip sudomina, kad mes įsigyjame reklamuojamą prekę. Todėl padėsiu ir Jums. Sukurkite reklamos kampaniją, naudodami pigiausią reklamos kanalą – el. paštą.
 
 
Žemiau pateiksiu pagrindinius žingsnius, kuriasi vadovaujantis Jūs galėsite lengvai susikurti tokią reklamos kampaniją patys, savo jėgomis.
 
 
 
Pirmas žingsnis
 
Prekių analizė
 
Kad ir kaip tai atrodytų absurdiška, tačiau be jo mes negalime žengti į priekį. Tai yra Jūsų produktų ar paslaugų analizė. Visiškai nesvarbu kiek laiko prekiaujate produktu, nesvarbu ar Jūs žinote apie šį produktą viską nuo A iki Z. Jūs privalote į jį pažiūrėti iš naujo. Atraskite iš naujo jo privalumus ir trūkumus, padarykite trumpą palyginimą su rinkoje esančiais pakaitalais ir konkurentų produktais.
 
Pažiūrėkite į jį iš kliento – pirkėjo pusės. Reklamos kampanijoje Jūs privalote naudoti raktinius žodžius kurie geriausiai atspindėtų produkto teigiamas savybes arba pirkėjas iš jų suprastų pagrindinę produkto gautiną naudą.
 
 
 
Antras žingsnis
 
Vartotojų profilis
 
Kokį vartotojų segmentą bandysite pasiekti? Turite pasirinkti vieną ar kelis vartotojų segmentus, kurie Jūsų nuomonė galėtu susidomėti atsiųstu pasiūlymu. Jeigu Jūs esate atlikę vartotojų analizę, tuomet Jūs sutaupysite daugiau laiko.
 
Turite išsiaiškinti, kokius produktus, kokie vartotojai perka, kokia produkcija yra populiariausia tarp tam tikro segmento ir t.t.
Sudarykite vartotojo profilį: surašykite pagrindines charakteristikas, kurios geriausiai apibūdintų tipinį, Jūsų pirkėją.
 
Visus klientus galima suskirstyti į tris pagrindines grupes. Tai padės Jums nuspręsti, kokią grupę Jūs bandysite pasiekti ir kokio tipo informaciją pateiksite el. laiške.
 
Grupė 1 – Jie džiaugiasi Jūsų produktu ir turi pakankamai daug informacijos apie jį. Tokio tipo pirkėjai tikisi konkrečios informacijos: produkto atnaujinimas (pasikeitusios savybės), nuolaida (dydis), akcijos galiojimo terminas, pagrindinės papildomos sąlygos.
 
Grupė 2 – Jie yra Jūsų stebėtojai. Labai retai įsigija Jūsų produktus, o labiau seka Jūsų verslą. Turi nedaug informacijos apie siūlomus produktus, tačiau pasižymi viena savybe – Jiems nepageidauja gauti ilgų, informacija perkrautų el. laiškų. Taip pat, kaip ir pirmos grupės pirkėjai, jie atsidarys laišką tik tada, jeigu juos sudomins laiško antraštė, kurioje matysis siūloma vertė.
 
Grupė 3 – Jie neturi jokio poreikio įsigyti jūsų produkcijos. Vienintelė galima įsigijimo priežastis – didelė nuolaida, smalsumas išbandyti, asmeninės rekomendacijos gautos iš draugų ar artimųjų. Šios grupės pirkėjai Jums yra nepalankūs, todėl dėmesys neturi būti nukreiptas į juos.
 
Grupė 4 – Vartotojai, kuriems nereikalingi Jūsų produktai, tačiau jie mielai seka siūlomas naujienas, prenumeruoja naujienlaiškius ir jais dalinasi. Ši vartotojų grupė Jums labai svarbi – kadangi būtent jie gali padidinti reklamos mąstą. Šiuos vartotojus lengviausia sudominti siūlant tinklinio marketingo priemones. Tarkime: galimybę sukaupti tam tikrą pinigų sumą, kurią išleistų Jūsų parduotuvėje ar pan. (referalų metodas).
 
 
Priklausomai nuo verslo šakos galima vartotojus išskaityti į didesnį grupių kiekį.
 
 
 
Trečias žingsnis
 
Darbų planavimas
 
Susidarykite darbų planą. Geriausiai tinka naudoti kalendorinį darbų planą, kuriame laiku (datomis) apibrėšite veiksmus, kuriuos privalote įvykdyti. Taip pat plane turi atsispindėti kiekvieno veiksmo įtaka kitiem veiksmams.
 
 
Ketvirtas žingsnis
 
Kalendorinio plano korekcijos – kampanijos vykdymas.
 
Šiame žingsnyje privalote susižymėti visas valstybines šventes (tos rinkos, kurioje žadate vykdyti savo reklaminę kampaniją). Taip pat pasižymėkite kuriomis dienomis Jūs aktyviausiai skleisite informaciją (siuntinėsite el. laiškus). Kaip taisyklė – žmonės pirmadieni būna suirzę, ši diena taip pat pasižymi didžiausiu darbininku, tad Jūsų pasiūlymai gali būti ignoruojami, taip pat jeigu tai vienos dienos pasiūlymas, didelė tikimybė, jog pirmadienį nesulauksite jokių teigiamų rezultatų, kadangi žmonės nebūną nusiteikę papildomoms išlaidoms po savaitgalio poilsio. Tačiau penktadieni arba ketvirtadienis – tai tos dienos, kai žmonės tiek fiziškai, tiek psichologiškai atsipalaiduoja, todėl padidėja tikimybė, jog Jūsų pasiūlymas sulauks dėmesio iš potencialių pirkėjų.
 
 
Iš savo patirties galiu pasakyti, kodėl siūlau tokį darbą. Esu vykdęs keletą tokio tipo reklaminių kampanijų ir mes pirmadieniais siųsdavome žmonės ypač gerus pasiūlymus, kurie iš tiesų sutaupyti jiems lėšų arba suteiktų malonumą, kaip pvz: šildomos šlepetės, nuolaida didesnė nuo 60proc., nemokamas pristatymas bet kokiame mieste ir t.t.
 
Taip pat venkite siūlyti žmonėms pirkti dabar arba sekančia dieną. Tai yra klaida, kurią vis dar daro kai kurie verslininkai. Taip pat gerai apgalvokite kokius pasiūlymus kada siųsite. Kaip pavyzdį galima pateikti specialus pasiūlymas skirtas Kalėdoms. Jeigu nuspręsite jį pateikti potencialiems vartotojams Gruodžio 2-3 savaitėmis, galiu garantuoti, jog arba Jūsų kampanija žlugs arba sulauksite super mažo susidomėjimo. Priežastys yra kelios: žmonės daugiau laiko skiria susitikimams su draugais, vakarams su šeima, žinoma tai kartu yra ir kalėdinių vakarėlių maratonas. Tad tokio tipo pasiūlymus siūlyčiau parengti jau Lapkričio mėnesį arba Gruodžio pradžioje.
 
 
Vykdant kampaniją taip pat privalote atsižvelgti į paros metą, kada siunčiate savo pasiūlymus. Patartina Juos pateikti iki 10 valandos ryto. Kadangi žmonės pietų pertraukos metu ne retai skiria keletą minučių savo pašto peržvalgai ir gautų žinučių skaitymui. Išsiuntus el. laiškus iki 10 valandos, Jūs laimėsite papildomo laiko – pvz: jeigu užstrigs pašto sistema.
 
 
Mažas patarimas: mokslininkai nustatė, kad trečiadienis yra pati produktyviausia diena, tą dieną žmonės priima geriausius sprendimus, tad galbūt ją vertą išbandyti ir Jums?
 
 
Reziumuojant noriu pasidalinti savo mintimis, kaip galite pagerinti tokio tipo reklaminę kampaniją:
 
1. Siųskite reklaminius pasiūlymus trečiadieniais.
2. Venkite siųsti el. laiškų Gruodžio 2-3 savaitėmis, Taip pat pirmomis Sausio savaitėmis.
3. Jūsų laiškai turi pasiekti potencialius pirkėjus iki 10 valandos ryto.
4. Siųsdami laiškus nustatykite: ataskaitos gavimas atsidarius laišką. Taip galėsite vesti mini statistiką.
5. Naudokite konkrečius ir aiškius raktažodžius.
6. Venkite ilgų ir nuobodžių tekstų.
 
 
 
Penktas žingsnis
 
Analizė
 
 
Vykdant kampanija privalu lygiagrečiai vykdyti ir rezultatų analizę. Tik tokiu atveju žinosite savo sėkmės ar nesėkmės indeksą, bei kuria kryptimi Jūs privalote toliau judėti.
 
 
Kiekvienai reklamos kampanijai galima apskaičiuoti KPI (Key Performance Indicators), todėl siūlau apskaičiuoti kelis rodiklius, kurie atskleistų kampanijos sėkmės rodiklį:
 
1. Gautų pasiūlymų vnt (išsiųstų laiškų vnt. – neatidarytų, sugrįžusių laiškų vnt.)
2. Pasiūlymų pristatymas (išsiųstų laiškų vnt. – sugrįžusių laiškų vnt.)
3. Pirkimas – lėtas pirkimas : greitas pirkimas (nupirktų daiktų vnt per 24h : nupirktų daiktų vnt. per 72h) – sėkmingos reklaminės kampanijos rodiklis turėtų siekti 1. Pavykusios – 0,75 ir t.t. Tačiau indeksų reikšmę privalote nusistatyti patys.
 
 
Sėkmės.
 
 
BrainStorm

Kaip save motyvuoti?
 
Dažnai žmonės ko nors nepasiekia, nesugeba įveikti paskirtų užduočių, o ir vėliau dėl to gailisi ar griaužia save. Kai kurie bando artimiausioje aplinkoje ieškoti kaltų ir dirgiklių, kurie „atnešė“ nesėkmę. Iš tiesų tik mažas procentas atsitiktinumų, kurie nepriklauso nuo mūsų pačių, "prišaukią" nesėkmes. Nesėkmingą pabaigą 9 iš 10 atvejų nulemia pats žmogus. Viena iš tipinių priežasčių – motyvacijos praradimas.
 
 
Prieš dvejus metus universiteto dėstytojas, sutikęs mane koridoriuje, skubantį į paskaitą, pasiūlė surengti man pasiruošti pranešimui tema: Motyvacija ir jos svarba. Tai nebuvo kažkoks išskirtinis pasiūlymas, tiesiog vyko paskaitų ciklas, susijęs su verslo tendencijomis Europoje ir viena iš praktinių užduočių – vieša 1 valandos paskaita. O motyvacijos svarba aktuali pradedant mokytojais, baigiant verslo guru.
 
Kadangi ši užduotis buvo skirta visai mano subgrupei – iš pradžių truputi suirzau ir paklausiau savęs: "Kodėl būtent aš turėsiu atlikinėti šią užduotį? " Bet supratęs, jog tokiu būdu dėstytojas bando parodyti savo pasitikėjimą manimi, bei suteikia galimybė atsiskleisti – aš sutikau. Pasitikėjimas - tai privilegija, kurią gauna tikrai ne kiekvienas.
Nors ir scenos baimė man buvo mano mažasis priesas, tačiau kartu šio vidinio jausmo aš visuomet pasiilgdavau. Iki šiol dievinu tą adrenalino antplūdį ir akimirką, kai tu atsistoji prieš tau nepažįstamus žmones ir daliniesi savo mintimis.
 
 
Kadangi neturėjau daug laiko, nieko nelaukdamas pasinėriau į darbus. Pirmiausia ėmiau įnirtingai ieškoti informacijos šaltinių, kuriais galėčiau remtis ir taip sukurti įdomią paskaitą ir žinoma praturtinti savo pasakojimą. Besiruošdamas paskaitai – suradau daugybę įdomių, o kartais ir keistų būdų kuriuos žmonės naudoja vienam tikslui - savimotyvacijai. Gerai pamenu, tai buvo tik mokslų metų pradžia ir galbūt tai buvo priežastis, dėl ko jaučiau mane užvaldžiusį mažą tinginį. Bėgant laikui pradėjau vis labiau gilintis į man paskirtą temą ir dėka jos bei atrastos literatūros, aš tarsi atradau būdus, kaip aš galiu sau suteikti kartais taip reikalingos motyvacijos trupinėlį.
 
Manau, kad daugelis iš Jūsų esate susidūrę su tokio tipo problema ir galbūt iki šiol neradote tinkamo atsakymo. Pasidalinsiu su jumis būdais, kaip kurie man padėjo atrasti motyvaciją bet kokiai užduočiai.
 
Užsibrėžtam tikslui sukurkite mažesnius tikslus - arba išskaidyti užduotis
 
Norint pasiekti pagrindinį tikslą, visų pirma, Jums vertėtų ne tik pasiruošti minimalų planą, kaip viską darysite, nusistatyti mažesnio lygio tikslus. Kaip pavyzdį pateiksiu, pasirengimą viešajai paskaitai. Pagrindinis iškeltas tikslas – pasirengti viešai paskaitai. Iš pirmo žvilgsnio, tai atrodo aiškus ir konkretus tikslas. Bet ar mes galime palengvinti sau gyvenimą? Būdas paprastas - tereikia suvokti, kokias užduotis privaloma atlikti, norint pasiekti nustatyto tikslo.
 
Tad išsikelkime papildomų tikslų, kurie padės pasiekti tobulo rezultato:
 
1. Rasti tinkamų 20 literatūros šaltinių
2. Atrinkti 10 tinkamiausių ir įdomiausių literatūros šaltinių
3. Rasti tinkamiausią skaidrių dizainą
4. Iš atrinktų literatūros šaltinių – parengti 5 A4 formato lapų konspektą
5. Sukurti pristatymą, kurio apimtis ne daugiau nei 20 skaidrių, 4-iuose iš jų negali būti joki oteksto – tik temą atspindintys ir patrauklūs paveikslėliai
6. Parengti xxh kalbą
7. Patikrinti gramatines klaidas ir pristatymą pateikti artimiausios kolegos (kad sulaukčiau kritikos).
 
 
Šie 7 mini tikslai man padės pasiekti pagrindinio rezultato. Didelio darbo išskaidymas į mažesnius punktus padeda ne tik labiau susikaupti, bet ir atrasti motyvacijos. Jūs matote visą procesą, žinote kiek pasistūmėjote į priekį ir būtent šie faktas gali tapti teigiamais dirgikliais, kurie Jus , norom – nenorom, privers siekti kažko daugiau – atlikti kitas užduotis.
 
Dažnai asmenis motyvuoja teigiami dalykai ir nudirbti darbai. Pasiekus kiekvieną tikslą vertėtų ne tik pasidžiaugti, tačiau ir pailsėti.
 
 
Poilsis – „kaifas“ smegenims
 
Dažnai dirbdamas, su sudėtingais projektais arba iškilus netikėtom problemom – aš visuomet sustoju ir gerai viską apgalvoju. Lygiai taip pat elgiausi rengdamąsis mano minėtai paskaitai. Nepuoliau atlikti visko per vieną naktį ar kelias paras (iš pradžių pasirengiau kalendorinį planą, tad žinojau kiek laiko aš turiu). Leidau sau, po kiekvienos įgyvendintos mini užduoties – pasiekto mažesnio tikslo – pailsėti: atsigerti kavos, išeiti į miestą ir taip „prapūsti smegenis“.
 
Poilsis – taip pat gali „pridėti“ papildomos motyvacijos. Jūs pasąmonėje žinosite, jog po kiekvienos įgyvendintos užduoties gausite mažą prizą - poilsio minutėlę. Poilsis tampa ypač svarbus – kai darbas reikalauja daug mąstymo, nežmoniško įsitraukimo į atliekamas užduotis ir t.t.
Taip pat poilsio laikas, ne retam tarsi metas, kai smegenys pradeda generuoti papildomų idėjų, netikėtai atranda sprendimus ir atsakymus į pačius sudėtingiausius klausimus.
 
Pailsėkite - „Darbas ne vilkas – į mišką nepabėgs“.
 
 
Nebauskite savęs
 
Turbūt ne vienas iš Jūsų dažnai save nubaudžiate tokiomis frazėmis: „Susimoviau“, „Aš negaliu“, „Koks aš kvailas, kad taip padariau“. Neleiskite vidiniam balsui ir pasąmonei smerkti Jūsų ir ar neigiamai įvertinti atliktų darbų.
 
Jeigu matote, jog kažkas nepavyksta, atliekama užduotis yra neįveikiama – pasinaudokite pastaruoju patarimu – pailsėkite. Neigiamos mintys tik demotyvuos, o tai gali privesti prie baisesnių padarinių: prasto produkto ar paslaugos, suirzimo, nesugebėjimo bendrauti su aplinkiniais ir pan.
 
Raskite laiko pamąstyti ir kartu priežastims, dėl ko Jūs blogai atlikote paskutinę užduotį. Priežasties atskleidimas - tai menas, kurį reikia lavinti, kartu tai dovana, kuria ne kiekvienas gali pasigirti. Raskite būdą kaip įveikti iškilusią problemą, o galbūt vienas iš potencialių sprendimų: tiesiog palikti viską nuošalį ir pasiekti užsibrėžtą galutinį tikslą neįgyvendinus vienos ar kitos mini užduoties?
 
Atsakymų gali būti daug, tačiau tik Jūs esate padėties šeimininkas, kuris padės visus taškus ant i.
 
 
Sekite savo veiksmus ir apdovanokite save
 
Šiuolaikiniame pasaulyje žmogus retai save pagiria. Visi mes tarsi laukiame, kol kiti pastebės mūsų nuveiktus darbus ir pagirs, o dar geriau - apdovanos. Tačiau deja, dažnai susiduriame su kitokia realybe. Geri darbai nugrimzta užmarštyje, o ir dažnas vadovas nepagiria darbuotojų už gerai atliktas užduotis, ypač jeigu jos neatneša apčiuopiamos finansinės naudos.
 
Tokiose situacijose Jūsų vidinė būsena, pakylėjimo jausmas priklauso tik asmeninių veiksmų. Nepamirškite savęs pagirti, o kartas nuo karto ir apdovanoti. Tai teigdamas, neturiu omenyje, jog privalote po kiekvienos įveiktos užduoties bėgti į parduotuvę ir pirkti naują automobilį, tačiau apdovanokite save: susitikimu su artimais draugais (jeigu atliekamas darbas išsunkė visą turėtą laisvalaikį), nueikite į kavinę ir išgerkite mėgstamos kavos, o galbūt po kiekvienos užduoties suvalgykite po mėgstamo šokolado gabaliuką? Visa tai priklauso nuo fantazijos ir kūrybingumo.
 
Sekti savo veiksmu – taip pat yra privalu. Pirmiausia – Jūs žinosite, ką jau atlikote ir kas liko padaryti. Antra – po viso triūso galėsite save įvertinti, pvz: kiek pastangų ir jėgų kainavo šis procesas. Susidūrus ateityje su panašia situacija ar panašaus tipo užduotimi žinosite savo galimybes ir galėsite geriau įvertinti kiek laiko ir pastangų Jums reikės "paaukoti". Jeigu nuo šių užduočių tiesiogiai priklauso gaunamas atlygis – tada bus lengviau įvertinti kokius sumos Jums derėtų prašyti?
 
 
Tai tik keletas būdų, kaip galima motyvuoti save. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai suranda individualių sprendimų, tačiau aš su Jumis pasidalinau būtent tais , kurie dažnai man padeda įvairiuose situacijose.
 
Sėkmės.
 
Brainstorm

Low-cost rinkodaros idėjos.
Arba: kaip sutaupyti kelis tūkstančius litų.
 
 
Pasakojimą pradėsiu nuo pat pradžų. Prieš gerus metus gavau laišką iš vienos nedidelės kompanijos su prašymu padėti.
Jie neturi gigantiško biudžeto, jiems sunkiai sekėsi su rinkodara, o klientams jie yra ne tokie patrauklūs. Mūsų susirašynėjimas truko apie vienerius metus. Per šį procesą, atlikome begalę brainstorm sesijų, ne kartą vykdėme vaizdo konferencijas, kuriose įtraukdavome ne tik pagrindinius vadus, tačiau ir paprastų darbininkų atstovus.
 
Šią vasarą sėkmingai baigėme visus darbus ir peržvelgėme rezultatus. Vienos idėjos buvo labai sėkmingai įgyvendintos ir atnešė nemažai pelno, kitos neatnešė pelno, tačiau padidėjo susidomėjusių klientų srautas. 8 iš 10 idėjų sėkmingai suveikė atnešdamos taip lauktus rezultatus.
 
Kodėl ne 10 iš 10? Viena iš priežasčių: per mažas biudžetas, trūko kai kurių svarbių rinkos tyrimų ir žinoma man bei įmonės savininkams nepažįstama rinka.
Tiesa užmiršau paminėti, jog pirmą kartą man teko dirbti su įmone, kuri pardavinėjo rankų darbo saldainius ant pagaliuko. Tikiuosi ateityje atrasti tokio tipo klientų, kadangi iš tiesų labai patiko šis saldus darbelis.
 
Pirmasis sunkumas su kuriuo susidūriau: tai buvo “exclusive” prekė. Kadangi tai palyginus brangus produktas, lyginant su žinomais ledinukų brandais, kartu tai ir unikalus produktas, kadangi net pats klientas gali užsisakyti norimą ledinukų skonį ar papildomus priedus: džiovintų braškių gabaliukai viduje, unikalus valgomas užrašas ir pan. – rinka buvo ne tokia didelė. Nors ir kalbame apie JAV, mes neturėjome galimybės staiga atidaryti masę atstovybių įvairiose valstijose.
Taip pat – savininkai buvo PRIEŠ el.komerciją. Tai buvo dar vienas trikdis, kuris sumaišė mano kortas.
 
Pagrindinis arkliukas – naudojamų ingridientų natūralumas. Žinoma, “eko” žodelis mums padėjo lengviau išjudinti šį produktą.
Rinka - kurioje įmonės savininkai stengėsi įsitvirtinti – Jungtinės Amerikos Valstijos.
 
Po metų vykdytos veiklos su šia kompanija, kurios sėkmės receptą atradome bandymų-klaidų keliu, galiu su jumis pasidalinti idėjomis, kurios galbūt padės ir jums sutaupyti kelis tūkstančius litų ir taip padidinti savo verslo potencialą.
 
Kaip ir visuomet – nepateiksiu konkrečių būdų ar pavyzdžių. (To negaliu padaryti dėl įsipareigojimų esančių sutartyje)
 
 
1. Būkite savo produkto žinovas
 
Žinoti apie savo produktą privalo visi. Viena iš priežasčių yra paprasta kaip 2 x 2. Jeigu Jūs esate susijęs tiesiogiai su pardavimais ir bendraujate su pirkėjais – privalote žinoti absoliučiai viską apie savo produktą. Apie jo trūkumus ir privalumus. Taip pat šią informaciją privalote perduoti ir savo potencialiems klientams.
Jūsų žinios – padės pastatyti “pasitikėjimo tiltą” tarp pirkėjo ir Jūsų įmonės. Jūsų profesionalumas – suteiks didesnį pasitikėjimą pačiu savimi.
 
 
2. Nesiblaškykite – būkite tikslingi
 
Antra klaida, kurią dažnai pastebiu – neprognozuojamas blaškymasis, nereikalingi pastovūs rinkos tyrimai ir t.t. Ne retai, verslininkai turėdami masinio vartojimo produktą mano, jog jis tinka absoliučiai visiems. Bet ar tai tiesa? Absoliutaus vartojimo produktas – tai yra mitas. Nėra pasaulyje produkto, kurį visi taip mėgtų ir besąlygiškai vartotų.
Jūs dar prieš produkto atvedimą į rinką privalote žinote, kas bus Jūsų pirkėjas. Tokiu būdų, Jūs labiau pažinsite žmones, kurie susidomės Jūsų produkcija. Tai yra neilgas, tačiau įdomus ir daug kūrybingumo reikalaujantis procesas.
Daug rinkodaristų teigia, jog privalu atlikti rinkos tyrimus. Tačiau retas iš jų kalba apie šiems tyrimams būtiną informacijos rinkimo gylį ir plotį.
Kiekvienam produktui šie veiksniai yra kintantys, tačiau įmanoma nubrėžti ir bendrinius rėmus. Bet, ar Jums nenaudingiau atrasti tik išskirtinai sau būtinos informacijos apie savo pirkėjus ar jų norus bei lūkesčius?
 
Tad pasistenkite pažinti savo klientą, ar tikslinę pirkėjų grupę. Žinokite apie juos daugiau nei jie žino apie save.
 
 
3. Naudokite Aladino principą.
 
Šis principas visai neseniai pradėtas naudoti Europoje, todėl apie jį sunkoka rasti informacijos. O Lietuvoje abejočiau ar kas nors iš viso jį naudoja. Aladino principą galima pradėti naudoti tuomet, kai jau Jūs pradėjote bent kokią veiklą ir jau turite klientų ratą arba juos bent gerasi pažįstate. Taip pat Jūs jau vykdote kokius nors pirkimus.
Bet nereikia bijoti šį būda panaudoti prieš verslo pradžią. Tačiau šiame atliktame Jūsų darbe neatsispindės reali situacija. Nors, tokia analizė prieš ir vykdant veiklą parodytų įvairių klientų ar tikslinių grupių potencialo kitimą.
 
Aladinas - diagrama ir kartu sufleris Jums – kurie pirkėjų segmentai ar klientai Jums turi būti įdomiausi.
 
Papasakosiu plačiau, kaip atliekamas šis procesas.
1. Pasiimkitę baltą popieriaus lapą ir suskirstykite jį į keturis lygius segmentus. Taip, kaip darytumėte SSGG (SWOT) analizės lentelė. Taip pat kairiame krašte ir lapo apačioje nubrėžkite X ir Y ašis.
2. X ašį – kuris pas jus yra lapo apačioje pavadinkite – Potencialas
3. Y ašį – pirkimo dydis.
Potencialas – tai yra ašis, kurioje Jūs savo nuožiūrą suskirstysite pirkėjus pagal tai, koks būsimo ar esamo pirkėjo potencialas (pirkti produktus). Tarkime įmonė M, nors ir nevykdo šiai dienai jokių produktų pirkimo, bet pagal jų užklausas ir pan. – įmonė M turi didelį potencialą tapti Jūsų klientais.
4. Surašykite klientus atsižvelgdami į Jų potencialą ir pirkimo dažnumą ar dydį. X ir Y ašis susiskirstykite taip, kaip norite patys.
5. Keturis laukus susižymėkite tokia tvarka: nuo apatinio kairio lauko, einant pagal laikrodžio rodyklę. A. Blizgučiai. B. Deimantai C. Safyrai D. Rubinai
Jums įdomiausi klientai ir turintys dižiausią potencialą bus tie, kuri pateks į Safyrų ir Rubinų laukus. Šiems klientams Jūs turite skirti didžiausią savo dėmesį. Kadangi Deimantų laukas yra tik jau esami lojalūs klientai, kuriems nebūtina vykdyti specialių kampanijų. Šie klientai jau perka produktus iš Jūsų ir šie pirkėjai neturi potencialo didinti savo pirkimus.
 
Apie šį principą, kadangi jis daugumai manau bus negirdėtas, galėsiu plačiau papasakoti asmeninėse žinutėse.
 
 
 
4. Pažinkite savo priešą
 
Versle Jūsų pagrindinis priešas – konkurentai. Žinoma, tų priešų tikrai yra daugiau, kaip Kubilius su savo vyriausybe priešakį ir t.t. (kam su sarkazmu prastai – nekomentuokite šios dalies).
 
Pažinti savo konkurentą yra labai didelis pranašumas, kurį Jūs galėsi puikiai panaudoti savo versle. Kalbant apie Lietuvos rinką, daug įmonių metai nuo metų vis kartojasi su savo reklamos kampanijos, kaip pvz “Optikos pasaulis”. Metai nuo metų leidžiamos tokios akcijos, kaip “Kiek Jums metų – tokia nuolaida” ir t.t. Jeigu Jūs žinosite ar nujausite, koks galimas Jūsų kliento sekantis žingsnis – laimėsite daug laiko ir žinoma turėsite daugiau šansų pritraukti klientų dėmesį.
Dauguma vartotojų jau atsikandę kasdieninių reklamų ir ne retas nori kažko naujo. Tad gal tai laikas veikti Jums?
 
Konkurento analizė nesibaigia tik matomų dalykų fiksavimu. Kaip įmanoma detaliau ištirkite konkurencingų kompanijų vidinę darbų tvarką, sužinokite jų kainoraščius ir t.t.
 
5. Efektas: iš lūpų į lūpas
 
Nepagalvokite, kad aš čia pasakosiu apie ką nors nešvankaus. Tai yra mums labai gerai žinomas efektas, kai asmuo ateina pirkti į Jūsų parduotuvę vien dėl to, jog Jus rekomendavo jo draugas, kaimynas ir t.t.
Tokią reklamos kampaniją vykdo apsaugos kompanija “Jungtis”. Reklamos šūkiai esantys ant šios kompanijos autmobilių nejučiomis stimuliuoja Jūsų smegenis, jog ši apsaugos įmonė iš tiesų yra laaaabai patikima.
Tačiau nenukrypstant nuo temos: Jūs, kaip įmonės savininkas, privalote sekti visus atsiliepimus apie jus, teigiamus ar neigiamus – visai nesvarbu. Į neigiamus atsiliepimus – privalu reaguoti, tai yra susirasti klientą, kuris Jumis yra nepatenkintas ir pabandyti ištaisyti padėtį.
Pripažinsiu – dažnai klientai iš tiesų yra neteisūs ir bando ieškoti “sliekų ant asfalto”, tačiau Lietuvos rinkoje, kurioje vyrauja aukšto lygio konkurencija, kartais privalu nusižeminti ir sutikti su kliento neigiama, neobjektyvia nuomone.
 
6. Reklama – vizitinė kortelė
 
Pati geriausia reklama – yra vizitinė kortelė, kurioje galite pateikti įmonės šūkį, misiją, viziją ir t.t. Priklausomai nuo Jūsų vaizduotes, šias korteles galite dalinti – restoranuose, kavinėse, baruose, ofisų pastatuose, kartu su populiairiausias dienraščiais ir t.t.
Nepamirškite išnaudoti viso turimo vizitinės kortelės ploto. Pavyzdys: vienoje pusėje – Jūsų įmonės rekvitai, o kitoje – siūloma nuolaida ar pan. Taip pat galite pasiūlyti nemokamų “sample” – demo produkto pavyzdžių. Viskas priklauso tik nuo Jūsų lakios vaizduotės.
 
7. Gera komunikacija
 
Geri komunikacijos kanalai privalomi ne tik įmonės viduje, tačiau ir su Jūsų klientais. Iš tiesų privalu turėti vadinamąjį "Hot line", kuriame vartotojai galėtų reikšti savo problemas ar gauti atsakymus. "Hot-line", priklausomai nuo Jūsų pajėgumų, galite įdiegti pasitelkiant Skype programą, specialų įskiepį Jūsų svetainėje, el. pašto sistemą ir pan.
 
8. Vietinis aktyvumas
 
Priklausomai nuo Jūsų produktų ir įmonės speficikos – patartina dalyvauti vietinėse mugėse, parodose ir kituose renginiuose. Galbūt net juos ir paremti. Tokiu būdu Jūs “susiliesite” su vietiniais potencialiais pirkėjais, patrauksite jų dėmesį.
 
9. Skaidrumas
 
Šią dalį nors ir parašiau paskutinę, bet ji manau yra pati svarbiausia. Tai yra Jūsų įmonės įvaizdžio aiškumas. Privalote sukurti įsimenamą, aiškų šūkį, taip pat labai svarbu sukurti tinkamą logotipą, kuris nekistų bent 3-5metus. Logotipas turėtų atspindėti svarbiausius kompanijos aspektus, produktą ir pan.
 
 
Jeigu yra gramatikos klaidų – iškart atsiprašau. Tekstą rinkau su planšetiniu kompiuteriu.
 
 
Tai yra tik keli patarimai, kurie galbūt Jums padės sutaupyti vieną ar kita tūkstantį litų, kuriuos planavote išleisti savo įvaidžio gerinimui.
 
 
Sėkmės.
 
Brainstorm
 
 
Dėkoju Justinui už parodytas klaidas, kurių tikiuosi išvengti ateityje :)

Negalėjau susilaikyti: Paprašyk, kad berniukas paspaustų cd, kad išimti mygtuką. Gal padės...

Kaip suprantu, tėvas tiesiog prašo padėti ir kaip vieną iš motyvacijos priemonių pasinaudoja - tavo trokštamu dalykų - galimybe naudotis automobiliu. Turbūt pats niekur nedirbi ir pinigų neuždirbi, kad galėtum įsigyti nuosavą auto.
 
Tad nemalk š ir padėk tevui. Jis dėl tavęs dar ne tiek padarė.
 
Tiesiog tavo tėvukas ieško būdų tave motyvuoti, nes turbūt esi tinginys ir be atlygio negalėtum pats pasiūlyti savo pagalbos. (Jeigu klystų - atsiprašau).