Pereiti prie turinio

regdolas

Patvirtinti nariai
  • Pranešimai

    49
  • Užsiregistravo

  • Lankėsi

  • Laimėta dienų

    1
  • Atsiliepimai

    100%

regdolas Pranešimai

  1. Dėkui jums už pamąstymus/patarimus. Manau, kad atsakymas betkokiu atveju turėtų būti, negi tokie dideli krūviai, kad net negali duoti atsakymo :) Atrodo, jei aš būčiau tas HR specialistas, tai palaikyčiau ryšį su kandidatais, kad va gavau atsakymą iš savo kliento įmonės, kad norimas atlyginimas per mažas/didelis, arba, visdar laukiamas atsakymas iš įmonės ir t.t. Dabar dingsta kaip į vandenį, svarbiausia ne pirmas jau :)

     

    Kitas dalykas, kai paklausiau to paties HR specialisto kokie atlyginimo rėžiai, gavau atsakymą, kad tai įmonės konfidencialus dalykas (!). Aš gi neklausiau koks ten būtų mano atlyginimas (dėl tikslaus atlyginimo žinoma reiktų susitarti per pokalbius), bet aš klausiau kokie rėžiai. Tai tipo atskrisk į Vilnių ar Kauną ir tada tau pasakysim rėžius? Kur čia logika?

  2. Pats taip pat dirbu Uk, darbe vienintelis esu ne anglas, bet kaip malonu dirbt! Koks jų požiūris į darbuotoją ir panašiai. Buvau sugalvojęs grįžti į Lietuvą, pabandyti ten - nuėjau į darbo pokalbį kuriame reikalavo aukštojo inžinerinio išsilavinimo, C/C++ programavimo pagrindų, pilno AutoCad/SolidWorks naudojimosi, tam tikrų ISO standartų žinojimų ir panašiai - kai priėjo kalba apie algą, pasiūlė 400 eur į rankas. Ir tai įmonė, dideliu mąstu dirbanti su valtybe (jei teko apsilankyti renovuotame daugiabutyje, didžioji dalis su elektra susijusių įrangimų pirkta iš tos įmonės). O ir vadovai (vietiniai) nesukėlė visiškos motyvacijos vaizdo, darbuotojai kaip avelės atrodė, lyg net prašnekėt bijotų. Skiriasi kaip diena ir naktis. Anksčiau priežastis negrįžti buvo pinigai, tačiau dabar - žmonės, bendravimas, kultūra.. O temos autorius šaunuolis, protingai ir apgalvotai viską žingsnis po žingsnio - tik nereikia sustoti. Ne kartą sutikau tikrai aukštose pozicijose dirbančių Lietuvių ir tikrai buvo malonu, kad yra siekiančių ir pasiekiančių. :)

     

    Ačiū už komentarą!

     

    Ko gero paliko nekokį įspūdį ir turbūt nebenori grįžti dirbti Lietuvoje?

     

    P.S.

    Gal aš čia perdaug kabinėjuosi prie žodžių, bet neseniai teko šiektiek chat'inti su lietuviška recruitment agentūra, kai paklausė manęs mano finansinių lūkesčių, pasakė, kad tai alga aukšto lygio specialistams, bet sakė paklaus ten kažkokio vadovo apie mane, duodami paskaityt mano CV, ir grįš su atsakymu pas mane. Taip ir nėra atsakymo (praėjo jau kažkur savaitė, gal daugiau jau).

     

    Tas, kad pasakė, jog tai alga aukšto lygio specialistams, tai kaip man tai reikėjo suprasti? Aš perdaug žemo lygio, ar kaip? Kam visą tai išvis sakyti? Keistas bendravimas... Demotyvuoja...

  3. Įdomi istorija, bet dėl darbo kultūros Lietvoje klysti. Aš tarkim dirbu kur visas valdymas grynai kaip nurodei Job 3. Lygiai taip pat :D

     

    Tas, kad Lietuvoje yra taikomas Agile Scrum - tai nėra naujiena, jis daug kur pasaulyje taikomas. Jei Lietuvoje turi puikias sąlygas tiek aplinkos atžvilgiu, tiek atlyginimo, tai labai džiugu, tikiuosi tokių darboviečių Lietuvoje tik daugės!

  4. Ten kur rašei

     

    <... Na ir apibendrinant. Kodel isvykau i UK? Atsakymas paprastas 400eur atlyginimas Lietuvoje + Anglu kalbos tobulinimas + Nauja aplinka + Karjeros galimybes. ...>

     

    Palaikau tokį požiūrį kaip tavo, kadangi jei tau kažkas nepatinka - tu dedi pastangas, būni 'open-minded', tada ir gausi tai, ko nori ir sieki. Mano manymu žmonės galvoja, kad kažkas yra neįmanoma, ar labai sunku pasiekti, nes jie patys save apriboja, pastatydami aplink save aukštas sienas. O jų ištikro nėra.

     

    Anyways, tai nėra paprasta, kadangi tada visi tokie būtų.

     

    Sėkmės ir toliau!

  5. Inžinerinės pastatų projektavimo padaliniai Lietuvoje programuotojams duoda ne tik 3,5k€ minimumą, bet ir sporto salės abonementą, pilną sveikatos gydymą, bei gan laisvą grafiką darbui, ypač, jei paskirtas užduotis atlieki greičiau. Neįvardinsiu konkrečiai įmonių, bet Lietuvoje su IT sritim yra gerai tol, kol tiesioginiai vadovai nėra Lietuviai

     

    Na tai čia informacija tokio tipo, kad nori tikėk nori ne. O kad kaikurios įmonės gali tiek mokėti, aš net neabejoju, tik nemoka ir tiek :) Beto, ką turi omeny sakydamas, kad kai tiesioginiai vadovai nėra lietuviai? Tipo ne lietuviai manageriai, ar CEO?

  6. Tiesą pasakius nustebtum kaip programuotojai dirba Lietuvoje ir kokia kultūra čia. Pasigooglink kompanijas Vilniuje, taip pat daug laisvės, algos taip pat geros. Geri, senior'ai c#/.NET gauna tuos pačius 2,5k į rankas be vargo. :) Anyway, įdomi istorija, sėkmės!

     

    P.s. jei įdomu ką Lietuva gali pasiūlyti konkrečiai - PM :)

     

    Dėkui :)

     

    Na suprantama, kad Lietuvoj pinigų kiekis bus mažesnis, kadangi pigesnės prekės ir paslaugos (nors tikrai ne viskas pigiau). Na aš turiu "užmerkęs meškerę" ir Lietuvos rinkoje, kolkas atsiliepė tik vieni, kurie siūlė didesnį atlyginimą, tai buvo berods UK kompanija Black Apple Solutions, kuri gan laisvai sutiko mokėti 2.8K EUR į rankas.

  7. vien del bemwo sitiek pliusu sudeta

     

    Nepasikuklinsiu, automobilis geras, ne iš pigiųjų, tačiau tai yra tai, kas pasiekiama be verslo, tiesiog dirbant programuotoju UK. Taip pat, tikiuosi, jog tai motyvuoja ir kitus žmones, galbūt ir tuos, kurie visdar galvoja ar verta pakeisti aplinką ir išeiti iš savo komforto zonos, kurioje turbūt daugumai patinka būti, tačiau tobulėjama geriausiai ir greičiausiai tada, kai esi išėjęs iš tos komforto zonos ir gauni visokeriopą patirtį.

  8. Gera labai istorija, malonu kazkaip skaityt buvo. Idomu, kad agile plinta - mes sita irgi taikom darbe, tik paid medijoj nelabai tas tinka, bet kazkaip prie visos agenturos prisitaikom.

     

    Labiausiai smagu skaityt, kad turi proto ir islavinai gerai apmokamus gebejimus, del ko gali pasiust savo manageri, kuris elgiasi su tavim kaip su antrarusiu; viena is tu situaciju, kurioj daug tautieciu istrige ir kencia, nes bijo.

     

    Kokie dabartiniai siekiai?

     

    Dėkui už komentarą.

     

    Gal gali patikslinti, ką turėjai omeny, kad nelabai tinkamas naudojant prie paid media?

     

    Na dėl to pamosikavimo kumščiu, čia galima interpretuoti įvairiai, ar tai, kad aš esu jiems užsienietis, ar čia ištikrujų nebuvo diskriminacija, bet to managerio žemas kultūros/profesionalumo lygis... Betkokiu atveju, jis taip negali elgtis, aš jam ne koks draugelis...

     

    Na o siekiai, karjeros atžvilgiu, tai norėčiau sekančios pakopos pareigų - tai būtų team lead, tad tenka smarkiai siurbti žinias, kaip įmanoma daugiau, iš savo dabartinio team lead'o. Manau, kad tai labai gera proga kelti savo kvalifikaciją iš labiau patyrusių žmonių.

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...