Ar Individualią veiklą turintis žmogus gali samdyti darbuotojus?

Sveiki,

ar individualią veiklą turintis asmuo gali samdyti darbuotojus kurie neturi, nei patento nei iv. Jei taip, gal galėtumėte apšviesti, kaip reikėtų forminti darbuotoją?

Laukiu atsakymo, dėkingas už apšvietimą.

Gali idarbinti, procedura tokia pat kaip UAB ar pan. Uzsipildai darbo sutarti, paskui forma sodrai, kuria pristatai ir viskas. Paskui po kiekvieno menesio nesi kita sodros forma del DU.

Hm, o jei žmogaus man per mėnesį reikia vieną arba dvi valandas? Tai man vistiek reikia visus psd ir kitką už žmogu mokėti ?

Tada siulyciau rasytis autorine sutarti, susimokesi uz konkretu darba ir viskas, ir kiek atsimenu mokesciai mazesni buna (del sio aspekto pasidomek placiau pats)

Hm, o jei žmogaus man per mėnesį reikia vieną arba dvi valandas? Tai man vistiek reikia visus psd ir kitką už žmogu mokėti ?

Gali dirbti ir 1 val. per mėnesį. Tada proporcingai apskaičiuoji darbo užmokestį ir nuo jo tenkančius mokesčius.

Tik dar vienas pastebėjimas: jei jau priimate žmonės dirbti pagal darbo sutartį, susitvarkykite visus popierius kurie reikalingi daro saugai.

Tada siulyciau rasytis autorine sutarti, susimokesi uz konkretu darba ir viskas, ir kiek atsimenu mokesciai mazesni buna (del sio aspekto pasidomek placiau pats)

Ne visi darbai gali būti priskiriami autoriniams.

Jie turi atitikti autorinių teisių įstatyme nurodytą apibrėžimą. Jie jo neatitiks, tai tikrintojai autorinę sutartį prilygins darbo sutarčiai ir apskaičiuos mokesčius kaip nuo darbo sutarties.

Idedu įstatymą. 4 str.

http://www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=364672

Sveiki, turiu išsiemes individualią veiklą ir reikia nusamdyti žmogų vienkartiniam darbeliui( poros straipsnių parašymui).

Žmogus nėra išsiemes jokios veiklos, verslo lidijimo ar kazko kito.

Kaip būtų galima viska teisiskai pasidaryti?

Sveiki, turiu išsiemes individualią veiklą ir reikia nusamdyti žmogų vienkartiniam darbeliui( poros straipsnių parašymui).

Žmogus nėra išsiemes jokios veiklos, verslo lidijimo ar kazko kito.

 

Kaip būtų galima viska teisiskai pasidaryti?

1. Darbo sutartis;

2. autorinė sutartis;

3. paslaugų sutartis, jei tai vienkartinio pobūdžio paslaugos.

O jei tai laikinas 5 dienų darbas? Tarkim, reikia žmogaus, kuris išprekiautų išnešiojama prekyba 500 raktų pakabukų per 5 dienas? Kaip tą žmogų įformint, kokius mokesčius reiktų mokėt, kokią sutartį su žmogumi pasirašyt, ar reikia prekių sąskaitos-faktūros ar kažkokių tai popierių, pagrindžiančių prekių įsigijimą ir kiti niuansai?

Autorinė sutartis manau geriausia tokiu atveju, mokesčiai bus tokie patys, kaip ir darbo santykių atveju. Paslaugų sutartis bus problema, jeigu jis neturi nieko, nė verslo liudijimo nė individualios veiklos. Po to jį gali patrumpinti už paslaugų tiekimą, neturint tokiai veiklai leidimo. O autorinė sutartis to nereikalauja. O darbo sutartis, jeigu tokių nedarėte reikalaus gan gramozdiškos procedūros.