Ar darbuotojas esantis bandomajame laikotarpyje gali iš karto išeiti iš darbo?

Ar darbuotojas esantis bandomajame laikotarpyje gali iš karto išeiti iš darbo? Jei sutartis sudaryta bandomajam laikotarpiui 3 mėnesiams, o praėjo tik du ar jis turės dar kažkiek atidirbti?

O kaip darbo sutartyje parašyta?

darbuotojas, pageidaujantis nutraukti sutartį per bandomąjį laikotarpį savo noru, privalo raštu įspėti darbdavį tik prieš 3 dienas.

Bus 3 arba 14 dienų, priklausomai nuo to kaip apibrėžtas bandomasis laikotarpis. Jeigu neparašyta, kodėl vykdomas bandomasis laikotarpis, tai drąsiai gali per 3 išeit.

Gal kas labiau gali paaiskinti kaip butu? Sutartis sudaryta terminuota, bandomasis laikotarpis iki 11men 17 dienos ar jis gali pateikti prasyma iseiti is darbo pries tris dienas ar neteks atidirbti 14 dienu?

Tai kas parašyta sutartyje ties bandomuoju laikotarpiu? Ar parašyta kieno iniciatyva vykdomas bandomasis laikotarpis?

Nera parasyta kieno iniciatyva. Parasyta "Nustatomas isbandymo laikotarpis 2015.11.17"

Tai kas parašyta sutartyje ties bandomuoju laikotarpiu? Ar parašyta kieno iniciatyva vykdomas bandomasis laikotarpis?

Nera parasyta kieno iniciatyva. Parasyta "Nustatomas isbandymo laikotarpis 2015.11.17"

padaryk foto darbo sutarties. Nes priklauso nuo to ar parašyta, kad bandomasis laikotarpis darbdavio inciatyva ar ir darbuotojo. Jei tik darbdavio tada turi 14 darbo dienų atidirbti.

Kazko baisaus nebus jeigu ir neatidirbtum tu 14 dienu.

Kazko baisaus nebus jeigu ir neatidirbtum tu 14 dienu.

Tu tuo įsitikinęs? Tokiu atveju darbo sutartį būtų galima nutraukti dėl darbuotojo kaltės ir tai sektų eilė neigiamų sąlygų. Pvz. gali būti, kad darbuotojas buvo siunčiamas mokytis, mokymų vertė didelė, o nutraukus darbo sutartį dėl darbuotojo kaltės, visas sumas už mokymus turi sumokėti darbuotojas. Taip kad galų gale per bandomąjį būsi uždirbęs mažiau nei reikės susimokėt.

Temos autoriui - įspėk prieš 3 darbo dienas (Darbo kodekso 107 str. 2 d.). Jeigu darbdavys neturi įrodymų, kad iniciatyva tik jo dėl bandomojo (kažkokių raštelių ar pns. nesirašėt), tai viskas tvarkoj. Jei jis tiesiog, niekuo nesiremdamas, sakys, kad išbandymas tik jo iniciatyva, lygiai taip pat galėsi elgtis ir tu.

Dėl šventos ramybės gali pasiskambint (8 5) 213 9772. Čia Valstybinė darbo inspekcija. Maloniai viską paaiškins, neturiu dabar galimybės pats pasukt, nors įdomu, ką pasakys, taip, kad tikrai galėtum pasukt ir papostint jų atsakymą.