Simonas

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmoniems (Dale Carnegie)- tai knyga, kurią neseniai mūsų forume rekomendavo Kernius. Čia pateikiu geriausias mintis iš šios knygos
 
Man patikusios citatos:
Kritika - kaip naminiai balandžiai. Jie visada sugrįžta namo. Asmuo, kurį mes ruošiamės taisyti arba smerkti, tikriausiai pateisins save ir atsakydamas pasmerks mus.
"A. Linkolnas "Neteisk ir nebūsi teisiamas"
"Nesirūpink sniegu ant kaimyno stogo ,- sakė Konfucijus ,- kai Tavo paties slenkstis nenuvalytas"
"Aš niekuomet nekalbu blogai apie jokį žmogų ir sakau apie kiekvieną viską, ką tik žinau gero" Benjaminas Franklinas
"Didis žmogus parodo savo didybę tuo, kaip jis elgiasi su mažais žmonėmis" Karlilis
"Svarbiausias žmogaus prigimties principas yra būti įvertintam" Viljamas Džeimsas
Pagrindiniai sėkmingo bendravimo principai
Nekritikuoti, nesmerkti, nereikšti nepasitenkinimo.
Sąžiningai ir nuoširdžiai įvertinkite gerąsias žmonių savybes.
Sužadinkite žmogui aistringą troškimą būti įvertintu ir suprastu
Šeši būdai patikti žmonėms
Nuoširdžiai domėkitės kitais žmonėmis.
Šypsokitės.
Atsiminkite, kad žmogaus vardas jam skamba mieliausiai ir reikšmingiausiai bet kokia kalba.
Būkite kantrūs klausytojai. Raginkite žmones išsipasakoti apie save.
Kalbėkite apie tai, kas kitam žmogui įdomiausia.
Padarykite viską, kad kitas asmuo jaustųsi esąs svarbus – ir darykite tai nuoširdžiai.
Kaip įtikinti žmones
Vienintelis būdas iš ginčo gauti naudos – jo apskritai išvengti.
Gerbkite kito žmogaus nuomonę ir tai parodykite. Niekada nesakykite: “Tu neteisus”.
Jei esate neteisūs, pripažinkite tai nedelsdami ir nuoširdžiai.
Pradžia turi būti draugiška.
Nedelsdami priverskite kitą žmogų ištarti “Taip, taip”.
Leiskite žmonėms iki soties išsikalbėti.
Leiskite žmonėms manyti, kad sumanymas yra jų.
Stenkitės kuo nuoširdžiau įsigilinti į kito žmogaus požiūrį.
Būkite atlaidūs kitų žmonių idėjoms ir norams.
Pažadinkite kilnesnius žmonių motyvus.
Paryškinkite savo idėjas.
Savo veiklą paverskite iššūkiu.
Lyderio savybės
Pradėkite pagyromis ir nuoširdžiu įvertinimu.
Žmogui apie jo klaidas užsiminkite netiesiogiai.
Pirmiau pakalbėkite apie savo klaidas, o tik paskui, jei reikia, kritikuokite kitą asmenį.
Užuot įsakinėję, klausinėkite.
Leiskite žmogui išsaugoti savigarbą.
Įvertinkite menkiausią pažangą ir pagirkite už kiekvieną gerą darbą. Karštai pritarkite ir negailėkite gerų žodžių.
Įtikinkite žmogų, kad jis yra šaunuolis, ir žmogus stengsis toks būti.
Padrąsinkite žmones. Kalbėkite taip, kad jų klaidos atrodytų lengvai ištaisomos.
Elkitės taip, kad kitas asmuo mielai darytų tai, ką jūs siūlote.

Kolkas neišvedė, turiu laiko pasitaisyt kai ką dar.
 
Šiuo metu rezultatai tokie (11kl.):
 

 
Šiaip realiai jei mokslam skirčiau daug laiko, galėčiau ir geriau, o dabar galima sakyti nieko nedarau apart namų darbų paruošimo ir tai ne visų. Knygų taip pat neskaitau...

Sveiki, kadangi šiame forume manau dar yra moksleivių, ir tikrai ne vienas ir ne du, tai visai būtų įdomu sužinoti jūsų vidurkius, ir tikslus, kurių sieksite kitą semestrą.
 
taipogi, jei kažkas nesiseka, tai norėčiau, kad pakomentuotumėte.
 
Mano vidurkiai šiuo metu:

 
O kokie Jūsų? :)
 
nesiseka - tikslieji mokslai, greičiausiai dėl to, kad man jiems nejaučiu išvis jokio potraukio :)
Greičiausiai įdėjus daugiau pastangų būtų ir rezultatai geri, bet vat, nėra laiko, ir motyvacijos mokytis, galbūt atsiras.

Siūlau įvesti taisyklė, kad nusiskundimo temų negalima trinti. Kad baigtųsi tos nesąmonės, kad aš lyg pirkau, o gal ne, bankas kitas, bet pinigų nėra, nu aš dėl visa ko sukursiu temą, o jei ką ištrinsiu. Chebra, surimtėkime. "Davai" temas kuriame kai žmogus yra vagis, kai to nebijosite pasakyti ir savo žodžio neišsižadėsite? Nes nerimtai atrodo, kai mane apgavo, nu bet atsiskaitė ir viskas čiki. Apgavo-kuri temą ir palieki. Neapgavo-kokio velnio rašinėti?
Na manau esmę perteikiau. Būčiau blaivus, tai padaryti pavyktų dar geriau.
Tai tiek,
lasickui

Sveiki visi, forumiečiai, rašau savo trečiąjį straipsnį šiame forume. Šis stripsnyje, bus tiesiog parašyti žingsniai, kuriuos atliekant, Jūsų svetainėse turėtų pakilti paieškos sistemų rezultatuose (Kalbu apie populiariausias paieškos sistemas - Yahoo, Bing, Google)
 
Prieš skaitant šį straipsnį, patarčiau iš pradžių perskaityti šiuos straipsnius:

Google Pagerank Įtraukimas į paieškos sistemas. Ar verta mokėti pinigus? Kas Yra SEO?
 
O dabar, apie patį optimizavimą.
 
Domenas. Labai svarbu yra pasirinkti gerą domeną. Domenas padės jums būti aukštesniuose paieškos rezultatuose. Reiktų pasistengti, kad domene būtų raktinis žodis, pagal kurį jūsų svetainė būtų pasiekiama, bet jeigu jau turite svetainę, praleiskite šį punktą.. Tiesa, turint gerą domeną su raktažodžiu viduje, Jūs gaunate vadinamąjį SEO Boost, kuris padės Jums greičiau kilti paieškos rezultatuose.
 
Google KEYWORD tool - tai programa, kuri parodo jums, kiek į mėnesį google gauna užklausų su tam tikra fraze. Tai tai pat jums padės, jei norite apsispręsti dėl raktažodžio, kurį geriau pasirinkti. Naudojimas labai paprastas
 
Google KEYWORD TOOL - spauskite čia
 
Susidaryti sąrašą svetainės raktažodžių ir juos naudoti.
 
 
 
META Description

<meta name="description" content="aprašymas">
 
Meta description'o iš tiesų nereikia optimizuoti, ar kažką daryti, nes tai paprasčiausiai yra tekstas skirtas žmoniems, tai yra tas tekstas, kurį matote po paieškos rezultatu. Tai pat reiktų pabrėžti, kad jis neturi būti ilgesnis nei 155 simboliai ar ilgesnis nei 25-30 žodžių, nes google jį nukerpa ir toliau žmonės jo nematys.
 
Title tagai

<title>xxx</title>
Nedaugiau nei 70 simbolių, kiekvienas puslapis su tam tikru tagu, priklauso nuo to, kaip norima suindeksuoti.
Mano visada siūlomas pavyzdys, tai Pagrindinis raktažodis | antras raktažodis | Svetainės pavadinimas, visada jį naudoju, ir pasiekiu puikių rezultatų.
 
Jeigu norite paskaityti plačiau, skaitykite čia:
Apie title
http://www.seo-gold....le-optimization
ir *> naudojimas (Html headings)
 
Tai html heading'ai (antraštės), jų paskirtis puslapyje, tai antraštės, arba kitaip paragrafų pavadinimai. Pats svarbiausias paragrafas, turi būti h1, toliau eina h2, o jei h2 turi dar kažkokių atskirų skilčių, naudojamas h3 ar H4 Nebūtinai turi eiti iš eilės.

<h1> antraštė </h1> <h2> antraštė </h2> <h3> antraštė </h3> <h4> antraštė </h4> <h5> antraštė </h5> <h6> antraštė </h6>
 
 
Plačiau:
Heading tags and SEO
 
P.S - kartais h1 būna per didelis, todėl patariu naudoti kodą, kuris pateiktas po šiuo užrašu.

<h1 style="margin-bottom: 0px; font-size: 12px;">Padarys mažą antraštę su mažai vietos po ja, kaip normalus tekstas.</h1>
 
 
Naudokite raktinius žodžius tekste, tuos, kuriuos išsirinkote keyword tool'e.
Naudokite raktažodžius savo svetainės tekstuose. Tai yra SEO tekstų paslaptis, jie yra prisotinti raktažodžių, ir taip Google galvoja, kad Jūsų svetainėje pateikta tikrai vertinga informacija apie raktažodį.
 
Svetainėje, naudokite tik unikalius tekstus
Neunikalūs tekstai, gali neigiamai paveikti jūsų svetainę, nes ji jau bus kažkur suindeksuota. Tokiu būdu Jūs tik pagelbėsite tam žmogui, iš kieno svetainės kopijavote tekstą.
7.Naudokite alt ir title tag'us paveikseliuose
 
Kadangi google, neturi akių, reikia jai parašyti, kas yra tuose paveiksliukuose, dėl to reikia paveikslėlio kodą naudoti būtent tokį:

<img src="angry.gif" alt="Angry face" title="This picture is showing how angry face looks like" />
 
Tas kas eina po alt yra aprašymas. Tai pat paveiksliuko pavadinimas turi būti susijęs su tema. Paveiksliuko pavadinimas - tai kaip jis vadinasi.
 
LINKAI (nuorodos)
 
Naudokite tokius linkus, tada google juos vertina žymiai daugiau, nei paprastus. Naudokite raktažodžius aprašymuose.

<a href="blah.html" title="įrašykite title, naudokite raktažodžius"> Kaip žmonės matys linką </a>
 
Robots.txt
 
Padeda indeksavimui. į puslapį, kurį reikia suindeksuoti, dėti:

<meta name="robots" content="index,follow">
 
Į puslapį, kurio nereikia indeksuoti:

<meta name="robots" content="noindex">
 
Į robots.txt failą įdėti:
 

User-agent: * Disallow: /cgi-bin/ Disallow: /clients/ Disallow: /desi/ Disallow: /ranch/ Disallow: /stuff/ Disallow: /vsd/ Disallow: /more-links.php?* User-agent: Fasterfox Disallow: / User-agent: aipbot Disallow: / User-agent: BecomeBot Disallow: / User-agent: psbot Disallow: / User-agent: Xenu Link Sleuth 1.2g Disallow: / User-agent: Xenu Disallow: / Sitemap: http://www.domenas.lt/sitemap.xml
 
Sukurti sitemap'ą, ir jį įdėti į visų failų direktoriją.
 
Žemėlapį gali sukurti paspaudus nuorodą žemiau:
 
Sitemap
 
http://img847.imageshack.us/img847/6064/sitemap.png
 
http://img856.imageshack.us/img856/5708/sitemap2.png
 
Pridėkite prie nuorodų katologų, tai padeda, į tinklapį ateina daugiau lankytojų, ir Google bei kitos paieškos sistemos geriau vertina tokias svetaines.
 
Sutvarkyti HTML kodą: http://validator.w3.org/
 
Google pirmiausia rodys svetaines, kurios yra be kodo klaidų,tai nepatingėkite savo laiko, ir sutvarkykite. Kad tai padarytumėte, tiesiog reikia šiek tiek išmanyte html - nemanau, kad tai bus sunku, o ir svetainės kodas bus švaresnis, ir jį eis lengviau redaguoti.
 
Pridėkite svetainę į google. Įrašę čia savo adresą, paieškos sistemos robotas apsilankys ir suindeksuos Jūsų svetainę.
 
Pridėjimas į google
http://img171.imageshack.us/img171/9435/googledh.png
 
Draugiški url - draugiški adresai
 
Dažnai žmoniem iškyla klausimai, kaip reikia padaryti adresus gražius, tarkim tokius:
 
 
O tai padaryti iš tiesų yra labai paprasta, tiesiog reikia nueiti į tinklapį:
http://searchfriendlyurls.com/ ir suvesti visus savo svetainės puslapius, ir kokie jie norite, kad būtų. Iš tiesų labai paprasta, right?
 
Tačiau, kad tai būtų naudinga SEO prasme, reikia atsižvelgti, į tai kokius juos darote, neužtenka, kad jie tiesiog būtų sutrumpinta.
 
Du pvz,
 
Tarkim jūs turite svetainę, gyvunai.lt
 
Norint geriausiai sugropuoti gyvenus, tai reiktu daryti tarkim taip:
http://www.gyvunai.lt/zinduoliai/drambliai(arba gyvunai/, cia jau priklauso nuo tinklapio ir tikslo)
 
Arba, pardavinejat kazkokias programas internetine, tai tada turetu buti mazdaug taip:
www.soft.lt/programine-irange/windows-7
 
KITA:
Naudota svetainė:
Leidimas:
 
P.S jei norite pasitikrinti, ar gerai atlikote savo svetainės seo optimizaciją, siūlau svetainę http://www.seoworkers.com/
Jeigu domitės SEO šiek tiek ilgiau, naudokitės SEO įrankiais, jie padės jums atlikti darbą žymiai greičiau.
Jeigu norite perskaityti knygą apie SEO, skaitykite šią (EN kalba): http://thepiratebay....8SEO%29_Secrets
virusų nėra
 
Nenaudokite Black hat seo, nes tai greičiausiai užblokuos Jūsų svetainę. Naudokite straipsnyje pateiktus metodus, ir jie Jums garantuos ilgalaikius rezultatus, nors ir reikės truputį daugiau laiko jiems pasiekti.

Tai jau ne vienam pasakotas pasakojimas. O dabar be pasakojimų. Nori kad kas nors pasikeistų - išmok gyventi šia diena. Galvojimas, mintys apie sunkią praeiti ar miglotą ateitį ves tave į aklavietę. Čia tas pats kas vairuoti automobilį.. Ar toli nuvažiuotum jei visad žiūrėtum į galinio vaizdo veidrodėlį? Ne. Taip pat jei ir į priekį, horizontą už kelių kilometrų stebėtum, taip pat nematytum kur važiuoji šiuo momentu.
 
Tavo mintys tave apsunkina, bet tai jau yra geras ženklas - kad suvoki, kad kažkas negerai, kad kažką reikia keisti. O jei ieškosi, tai tikrai rasi savo kelią. Metei studijas - puiku, reiškias atsisakei netinkamo kelio, o laiko jį surasti dar daug.
 
Galbūt gali įsižeisti, bet pasakysiu, kad tu neturi problemų. Jos tik tavo mintyse, tavo galvoje egzistuoja. Dažniais jas patys sukuriame - iš didelio streso, kilusių minčių atsiranda baimės, depresijos, kažko nebūto vengimas arba siekimas. Bet tai mūsų galvose sukurta, nie kieno nors kito.
Gerbk savo kūną, išvalyk protą ir sielą ir gyvensi ramus. Problemos pačios susitvarkys, arba tu į jas nebežiūrėsi kaip į problemas. Kaip tai padaroma - yra daug informacijos internete ir knygynuose. Skaitai psichologines knygas - būtinai pasidomėk kas jas parašė. Bet ne nuo knygų reikėtų pradėti, o nuo savęs. Sėkmės.

Sveiki visi,
 
Šiame straipsnelyje aprašysiu, kaip reikia pasijungti savo turimą domeną ant gmail. Mano nuomone, tai vienas geriausių sprendimų, nes gmail suteikia tiek tvarkingus serverius, tiek daug vietos. Viskas ko reikia, reikia turėti savo domeną bei jo DNS valdymą (paprasčiausia būtų valdyti per cpanel)
 
Pirmas žingsnis.
 
Pirmiausia reikia nueiti į google apps pagrindinį puslapį, jis pasiekiamas šia nuoroda http://www.google.com/apps/intl/en/group/index.html
 

 
Antras žingsnis, pradedame registraciją, suvesdami savo turimą domeną:

 
Toliau pildome registracijos formą, įveskite savo duomenis :)
 

 
Toliau turėtumėte pamatyti maždaug tokį vaizdą:
http://www.siteground.com/knox/tutorials/uploaded_images/images/googleapps/6%281%29.jpg
 
Ten kur matote užrašą, gmail not active, spauskite activate now. Ten jūsų prašys įvesti informaciją, paveiksliukų nedėsiu, labai ten jau paprasti reikalavimai, tačiau aprašysiu pagrindinį, tai yra DNS nustatymą.
 
Tam, kad laiškai jus pasiektų, turite nustatyti tinkamus dns įrašus. Lietuvoje hostingai dažniausiai renkasi cpanel, taigi šį būdų ir aprašysiu. Jei kas netyčia naudojatės kitu hostingu, tai jums šis būdas, tačiau galbūt bus lengviau susivokti kaip reikia atlikti.
 
Google dns įrašai:
 
Eikite į savo hostingo direct admin, tada pasirinkite DNS management,ir pridėkite DNS įrašus

 
Iš šių eilučių, galime suprasti, kad adresai turi būti MX tipo, ir jų prioritetai turi būti būtent tokie, na, manau su jais geriausiai veikia, aukščiausias ASPMX.L.GOOGLE.COM., toliau 20 priority turi būti nustatytas ALT1.ASPMX.L.GOOGLE.COM. , ALT2.ASPMX.L.GOOGLE.COM. adresam, o likę 40 prioriteto.
 
Viską teisingai padarę, turime palaukti, kol atsinaujins DNS įrašai. tai gali užtrukti apie porą valandų (dažniausiai)
 
Jeigu viską padarėte teisingai, galiausiai turi būti toks rezultatas

 
gero naudojimosi savo el. paštu!