SBsignum

Sveiki,

noriu paklausti, kokios čia šalies įmonė? (Įdomu, kur žodis vualia vartojamas su „o“ raide). Ačiū.

[išimta]

[išimta]

[išimta]

[išimta]

[išimta]

[išimta]

V3 [išimta]

V2 [išimta]

V1 [išimta]

<edit>

<edit>

<edit>

<edit>

<...>

<išimta>

<edit>

<edit>

Man priskirta UŽT specialistė taip sakė, nusiunčiau deklaraciją ir naują prašymą sakė pažiūrėsim

Man UŽT specialistas irgi taip pat sakė. Klausiu - kodėl, kur logika? Specialistas: "na, mes negalime nei rekomenduoti, nei atkalbinėti - mes tik vykdytojai, o sprendimas priimamas kitur. Jūs turite teisę kreiptis, ir tiek."

Tai po tokio paaiškinimo aš paraiškos nebeteikiau :D

Beje, neseniai gavau patirties (iš visai kitų gyvenimo sferų), jog CK yra įteisintas "piktnaudžiavimas savo teisėmis" kaip nusižengimas Konstitucijai. Tai, pagalvojau - gal tiek to su tom pašalpom... :D

Na, bet pripažink, yra paslaugų kurias reiktu turėti, tačiau žmonės dažnai nesusimasto, kol nebūna per vėlu jau, kad jos padėtu. Tokios paslaugos be outbound reach tiesiog neišgyvens :D

Negalėčiau pripažinti šimtu procentų ;) Bet ir nesiginčyju - kiekvienam savo. Aš, asmeniškai, jau daug metų gyvas ant šios žemės be daugelio paslaugų beigi daiktų, o jei ko prireikia - susieškau pats. Ir niekas manęs neįtikins, jog man "reikia", kol pats nesusapnuosiu :D

Bet čia jau asmeniška ir offtopic diskusija ;)

O galima detaliau - kokius mokesčius?

Jei veiklos nevykdote - tai ir mokesčių nėra. Jei vykdoma tęstinė (ne vienkartinė) veikla niekur nedeklaravus jos - bus ne mokesčiai, o baudos :D

Peržiūrėjau, iš principo reiškias čia unwinnable dalykas, ir faktiškai visi kas užsiema aktyviais pardavimais pažeidžia įstatymus.

Na, subjektyvu, bet manau, kad seeeniai laikas iš esmės keist požiūrį į verslo etiką, vartojimo kultūrą ir patį vartotoją, reikalingus-nereikalingus daiktus, biznio darymą iš belenko ir t. t.

Bus prekė ar paslauga tikrai gera ir reikalinga - atsiras būdų ir kaip ją legaliai parduoti.

Sėkmės visiems darbuose, ir man tame tarpe :D

Visai neseniai "ILAW LEXTAL" suorganizavo vebinarą šia tema. Realiai informatyvu ir įdomu, informacija iš oficialių šaltinių.

Tu nieko nesupranti. Visiskai nieko nesupranti.

Čia, manyčiau, visai "žostkai" pavarei... :D Paprasčiausiai nemandagu ;)

IV yra verslo forma, tai yra tu esi pats savo darbdavys ir pats sau sukuri darbo santykius, kodel tai nereglamentuoajma darbo kodeksu - nes pats su savim negali gincytis ir savo teises ginti kaip darbdavys ir darbuotojas.

Veiklą vykdau, ir nesu pats su savim sudaręs darbo sutarties. Juridiškai tai įforminama kitaip, ir mokesčiai skaičiuojami kita metodika, kitokiais skaičiais. O darbo kodeksas egzistuoja, beje, ne tik ginčų sprendimo būdams apibrėžti.

IV kaip verslo forma priziuri VMI, lygiai kaip ir UAB, MB. Bet tiek IV, tiek UAB, MB (visos sitos verslo formos) SODROS mokescius moka SODRAI.

Nustebinsiu, bet - ŽINAU! :D Ir ne tik Sodrai - dar ir VMI, dar ir Ligonių kasoms (per tą pačią Sodrą).

As tau labai paprastai parodysiu https://www.vmi.lt/cms/skaiciuokles , pasirenki individualios veiklos skaiciuokel ir bum, nukreipia i Sodros puslapi :D pasirenki darbo vietos skaiciuokel ir bum nukreipia i Sodros puslapi :D

Dėkoju, šitą taip pat ŽINAU! :D

"Jei, aš, pvz., susilaužiau koją - dėl to negaliu atvykti į darbą ir vykdyti darbdavio darbo sutartimi nustatytų funkcijų. O jei su sulaužyta koja galiu namie vykdyti programuotojo veiklą?". ---- jei darbe gaudavai 2000, o namie su sulauzyta koja programuoji ir gauni 3000 + nedarbingumo ismoka, tai kur cia ne apgaudinejimas ? Nedarbingumo ismoka skirti negalint dirbti/neturint pajamu. Tai jei su sulauzyta koja gali is namu programuoti, tai lygiai galetum ir darbo programavima atlikti ir neimti nedarbingumo..

Esu daug kartų gyvenime susidūręs su paradoksaliomis situacijomis. Taip, pripažįstu, kad šitoj vietoj tikrai nežinau, kaip yra. Tam ir klausimas iškeltas temoje.

Kaip elgtis tokiu atveju, jei turi, pvz., du darbus (kad ir samdomus), kuriuose pareigybės iš esmės yra skirtingos, ir atsitikus vienokiai ar kitokiai traumai - vienam darbe galite atlikti funcijas, o kitame - jau nebegalite dėl traumos? Ar nedarbingumas "eina kiauriai" per visas darbovietes? Ar nėra vertinama, kas konkrečiai (diagnozė) yra įrašyta nedarbingume ir ar tai trukdo atlikti pareigas darbovietėje? O gal vienoje darbovietėje esu priverstas "išeiti" į nedarbingumą, o kitoje - galiu dirbti, kaip dirbęs ir "neiti į nedarbingumą"?

Šito iš tiesų nežinau. Na, ką ir parašiau pačiame pirmame savo poste.

Ir būkit malonūs: nesmerkite nežinojimo, nepulkite su džiaugsmu aiškint, kad kitas žmogus nieko nesupranta. Jūs taip pat ne visažinis. Nieko asmeniška.

Gražaus pavasario! ;)