Pereiti prie turinio

Mindaugas

Patvirtinti nariai
 Profilis  Nario turinys ir veikla

  • Pranešimai

    1.887

  • Užsiregistravo

  • Lankėsi

  • Laimėta dienų

    6

  • Atsiliepimai

    100%

 Turinio tipas 

Mindaugas Pranešimai

    Ką pasakyti, kad negautumėte darbo

    Asmeninis tobulėjimas

    Atrašyta

    Visur veikia paprasciausias paklausos/pasiulos desnis. Jei yra daug bedarbiu, o darbas, kuri siulo darbdavys, nereikalauja labai isskirtiniu igudziu, tai jis ir jauciasi kaip karalius, gali atsirinkineti is daugybes kandidatu ir diktuoti savo salygas. O paimkim ta dabar daznai pateikiama pavyzdi su programuotojais. Programuotoju truksta, todel geram programuotojui net nereikia ieskoti darbo, darbdaviai jo patys iesko. Tai siuo atveju darbdavys jau pats turi konkreciai siulyti (alga, bonusai ir t.t), o ne filosofuoti apie motyvacijas, gyvenima ar dar velniai zino ka.

    Tas pats ir su paslaugomis ir ju pirkejais, jei tu teiki kazkokia paslauga, kuri turi daug alternatyvu ir kuria teikia daug konkurentu, o klientu nera tiek daug, tai tu turi kovoti del klientu, siulyti jiems geresnes salygas, o jie gali su tavimi deretis. Bet jei teiki kazkokia specifine paslauga, neturi konkurentu, arba esi labai geras savo srities specialistas (pvz. koks statybininkas, automechanikas, juvelyras, siuvejas ir t.t.), tai klientai laukia eileje ir moka tiek, kiek tu esi nustates. Visas salygas diktuoji tik tu.

    Taigi salygas diktuoja tas, kuris rinkoje turi pranasuma.

     

    Puikiai ir labai teisingai pasakyta ;)

    Ką pasakyti, kad negautumėte darbo

    Asmeninis tobulėjimas

    Atrašyta

    Bullshit. Gal tolimuose vakaruose taip vyksta, bet tikrai ne pas mus.

    Ir išvis nesuprantu - kodėl darbdaviai iki paskutiniųjų slepia algos dydį? Gal tiesiog nori pradžioj pažinti darbuotoją, kad suprasti kiek jam galima pasiūlyt? Jei mato, kad jaunas, patirties mažai, sutiks dirbt už bet kiek, tai ir siūlo minimumą. O kitas ateis daug ką mokantis ir jam jau reikės pasiūlyti daugiau, kad sutiktų. Ar neteisingai mąstau?

     

    Pateiksiu pavyzdį iš kitokios sferos: Kai eini pas klientą irgi pradžioje nori pristatyti visas naudas, privalumus pasiūlymo ir tik tada kainą. O ne nuo kito galo. Todėl ir darbdaviai nenori atskleisti savo kortų iš karto pasakydami atlygio dydį, kadangi vienu atveju tai gali būti drastiškai per daug, kitu atveju darbdavys supras, kad kandidatas yra vertas daug daugiau ir pasiūlys daugiau.

    Lietuva grąžina šauktinių kariuomenę

    Politika, istorija ir ekonomika

    Atrašyta

    Visiškai pritariu, ypač paskaitęs fb komentarus kai vos ne visos moterys sako "eikit į armiją, vyrais tapsit". Galėčiau su kiekviena pasiginčyti kokios "tos moterys" yra šiuolaikinės.. Bet dabar ne apie tai.

     

    Mano situacija yra nedėkingai netinkamu laiku. Tapau bedarbiu savo noru, kad galėčiau viskam pasiruošti ir pagaliau atidaryti savo įmonę. Jeigu nespėsiu visko susitvarkyti, nes kaip matau VĖL datą paankstino tai teks eiti man ginti jūsų nuo rusų :) Labiausiai tai pikta kad per prievarta verčiami eiti žmonės. Aš pvz turiu visiškai kitų planų savo gyvenime ir jie tikrai nesiriboja su LT. Kas iš to kad jie kiša eurus į armiją? Galvoja LT pavys Rusija? Rusija daugiau visko turi už Anglus net. Jei ir prasidėtu karas LT nušluotu akimirksniu, mes tik patrankų mėsa fronte būtumėm.. Vnz.. Eilinį kartą žmonės nusivilia LT valdžia, bet jeigu reikės eisiu. Visokia partirtis praverčia gyvenime, tiesiog kito momento koks yra dabar pas mane gali nebebūti..

     

     

    O ko nesiskundi, kad per prievarta reikia eiti į mokyklą? Kad per prievarta reikia PVM mokėti, kad per prievarta reikia laikytis konstitucijos ir įstatymų?

    Dažniausiai užduodami klausimai susiję su skrydžiais

    Kelionės

    Atrašyta

    Ar pasitaiko jums toks dalykas kai bookinant kaina padidėja? Na suprantu jeigu užsakomas pigus bilietas už kelis €, bet šiuo atveju jis kainuoja 140€, bent jau turėjo tiek kainuoti. Tą pačią dieną yra ir bilietų po 100€, bet šitas reikalingas dėl patogesnio laiko. Vakar per skyscanner jį radau, viską užpildžiau, kai atėjo laikas mokėti - parašė, kad jau pigūs bilietai baigėsi ir jo kaina 180€. Na galvoju visko būna, bet šiandien žiūriu vėl yra tas bilietas už 140€ ir vėl jį užsakant jo kaina padidėja iki 180€. Netikiu, kad 2 kartus iš eilės kažkas sugebėjo nugriebt iš po nosies. Firma Airbaltic, užsakinėju tiesiai jų puslapyje. Gal žulikai specialiai taip daro?

     

    Gal perki kelis bilietus? Arba gal papildomi mokesčiai? Kortelės ir t.t.

    Automobilio nuoma

    Kelionės

    Atrašyta

    Tai va, papasakosiu savo įspūdžius apie pirmą automobilio nuoma :) Užbookinau automobilį carrentals.com puslapyje, kiek žiūrinėjau įvairioms datoms, tai kažkodėl trims dienoms visa suma pigiau nei dviems. Jokių rezervacijos mokesčių nereikėjo mokėti, tik galima buvo pasirinkti draudimą nuo visko po 9$/diena. Firma "Budget", pasirodo tai tas pats kas "Avis". Atvykus į vietą jie rezervuoja kortelėje automobilio nuomos mokestį (87€) + mokestį jeigu kartais gražinčiau auto tuščiu baku. Viso gavosi 153€. Tačiau kortelė pasak jų tinka tik kreditinė. Maestro, Mastercard nepraėjo, kaip jie sakė Visa Electron irgi netinka, tačiau paprasta SEB banke išduota debetinė Visa suėjo kuo puikiausiai kaip kreditinė. Grynais neima. Davė pasirašyt popieriuką, davė raktus, dokumentus, pasakė kur stovi auto ir viskas. Rinkausi auto Econom klasės (antra nuo prasčiausių), papuolė Citroen C4 cactus trijų mėnesių senumo su 10k rida :) Nuplautas, išsiurbtas, kaip naujas. Tikrai ne taburėtė, visai patogus, ekonomiškas, tik autobanams gal per silpnas, daugiau 130 jau nemalonu važiuot. Aišku nufotografavau jį prieš ir po, kad po to nebūtų nesusipratimų.

    Atvažinėjęs gražinau atgal, pavėlavau keliasdešimt minučių, bet nieko apie tai nesakė. Padaviau raktus ir man sako - ačiū, viso gero :) Sakau kaip čia taip, nei mašinos nežiūrėsit, nei nieko pasirašyt nereikia? Ne, nebent galim ant tavo sutarties pasirašyt jei nori :)

    Po gražinimo numinusavo iš kortelės 82€ (nors automobilio nuoma kainavo 87€), bet rezervuoti 153€ dar liko kabėti beveik dviems savaitėms, jau pradėjau bijot kad negrąžins :)

    Automobilį grąžinant tame pačiame mieste, bet kitoje vietoje mokestis 7€, grąžinant kitame mieste mokestis 30€. Grąžint gali kur nori, iš anksto pranešti niekam nereikia.

     

    Išvada - automobilio nuoma yra tikrai nesudėtingas ir nebrangus dalykas, ypač jei laikas ribotas ir reikia daug apvažinėti. Svarbiausia turėti Visa kortelę :)

     

     

    Viskas kaip ir teisinga, išskyrus tai, kad reikia turėti Visa kortelę :) Turiu klasikinę MASTERCARD kredtinę iš swedbank ir visur tiko. https://www.swedbank.lt/lt/pages/privatiems/klasikine_kredito_kortele

    Pardavimai telefonu

    Ne į temą

    Atrašyta

    Skambinimas cold collai. Pagr. tikslas susitarti del susitikimo. Tai manau 5min reiketu tilpti.

     

    Per dieną - visą dieną skambinant ir pildant CRM"ą, plius dar įvairius dalykus gali padaryti nuo 50 iki 100 skambučių.

     

    Priklauso nuo Tavo norų ir gebėjimų.

    Pardavėjų kampas?

    Klausimai, pasiūlymai ir komentarai

    Atrašyta

    sveiki,

     

    su šiuo forumu esu jau ilgą laiką, tačiau tik dabar supratau, kad šiame forume labai trūksta pardavėjų kampelio. Pardavėjų darbas dažniausiai yra sunkus, bet labai gerai apmokamas. Kiekviena įmonė turi PARDUOTI, o labai daug iš jų parduoda skambučio ar susitikimo metu. Taip pat žmonės dirbantys su web kūrimų, banerių kūrimu ir t.t., turi mokėti parduoti idėją, kad iš jos uždirbtų. Labai dažnai susiduriu su žmonėmis, kurie bando dirbti pardavimuose, bet tam akivaizdžiai neturi patirties ir nemoka jokių pardavimo strategijų. Arba nemoka jų pritaikyti. O kaip sakydavo mano vienas dėstytojas "Pardavimų žmonės visada turės darbą, nes parduoti reikia".

     

    Dažniausiai iškylančios problemos būna tokios:

    - žmonės bijo paskambinti, pasiūlymą siunčia elektroniniu paštu;

    - žmonės nemoka tinkamai pasiruošti susitikimui su potencialiu klientu;

    - žmonės nemoka tinkamai pristatyti savo produkto;

    - žmonės nors ir mato, kad parduoda naudą, bijo pirkėjui ištarti didesnę sumą, todėl įvyksta ne maksimalus pardavimas;

    - žmonės savimi nepasitiki, nes matė, jog kažkas daro pigiau;

    - ir t.t.

     

    Šiame forume labiausiai, manau susiduriama su problemomis, kai žmonės dirba "už dyką". Yra tekę bendrauti su ne vienu labai geru web specialistu, bet jų kainos buvo vaikiškai mažos, nors būčiau sumokėjęs ir daugiau. Tačiau jie nemokėjo parduoti tos idėjos, kad jie sukurs man didelę naudą su savo žiniomis.

     

    Manau, kad pardavėjų kampas, kur būtų galima talpinti įvairias pardavimo pamokas, dalintis idėjomis ir panašiai, šiek tiek išmokytų žmones parduoti, bei bendrauti ne tik žinutėmis uzdarbio forume ar elektroniniais paštais. Šiais laikais vyksta DAUGYBE pardavimų konferencijų, už kurias imami DIDŽIULIAI pinigai, tačiau realiai jose nepasakoma tiek daug, o ir puse informacijos nemokamai yra internete.

     

     

    Šaunus pasiūlymas, bet kadangi forumo didysis atnaujinimas artėja, tai iki jo, kiek žinau, nebus daroma jokių atnaujinimų.

    2015 Katalogas - darbuotojų motyvacijai

    Verslo kūrimas ir vystymas

    Atrašyta · Redagavo Mindaugas

    Ačiū.

     

    Kaip ten bebūrų reikia vistiek stengtis laimėti :)

     

     

    Viliau,

     

    Išsiuntinėk visoms teambuilding'ą organizuojančioms įmonėms emailą, kad siūlai joms nemokamai reklamuotis portale. Jei tų įmonių skaičius sieks ~ 100, tai po emeilo, kitą dieną dar paskambink jiems :)

     

    Kai surinksi pasiūlą, tada pradėk reklamuoti portalą jau būsimiems pirkėjams, kai jų atsiras - tada jau išsiuntinėk visoms įmonėms, kad parduodi vietą pirmame puslapyje ar reklamą.

     

    Sėkmės!

    Kodėl samdinys yra geriau už patriotą

    Verslo kūrimas ir vystymas

    Atrašyta · Redagavo Mindaugas

    Bent jau darbo sąlygose pinigai yra trumpalaikis motyvacinis faktorius, todėl visi kiti pliusai kaip gera darbo atmosfera, atostogos, įvertinimai ir t.t. motyvuoja žmones siekti daugiau darbe ir nepabėgti, jei pvz. konkurentai pasiūlytų patrauklesnį darbo pasiūlymą. Žinoma ne visos įmonės moka tuo pasinaudoti ir pasiūlyti kažko daugiau nei pinigus todėl ir darbuotojai tampa "samdiniais". Kaip pvz. pateiksiu kelias kompanijas, kurios aiškiai tai supranta ir moka pateikti save:

    https://jobs.zappos.com/

    http://www.mindvalley.com/careers

    http://www.salesforce.com/company/careers/

    http://jobs.nike.com/

     

    Kaip manote, kas daugiau pasaulyje pasiekė patriotai ar samdiniai?

    Vasario 14

    Ne į temą

    Atrašyta · Redagavo Mindaugas

    Man ši šventė - labai jau komerciška, nes jei myli žmogų tai myli visus metus, o ne vieną dieną :)

     

    P.s pats turiu bilietus į filharmoniją ir rezervuotą staliuką vakarienei.

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...