Inovatyvus jaunuolis ar kompetentingas vyresnio amžiaus žmogus?

Šiuo klausimu dažnai prasilenkia logika ir realybė.

Inovatyvus jaunuolis - tai jaunas žmogus, siekiantis naujovių ir tobulėjantis tinkama kryptimi.

Kompetentingas pagyvenęs žmogus - tai ne mažiau kaip 40 metų turintis žmogus, su didele patirtimi, savotišku požiūriu ir išmanymu bei gera kvalifikacija.

Kas jūsų manymu šiandien yra "kietesnis": inovatyvus jaunuolis ar kompetentingas pagyvenęs žmogus?

Mano asmeninis požiūris yra tiesmukiškas. Paimkime du tos pačios srities "žaidėjus". Tegul ta sritis būna susijusi su technika. Požiūris į jaunuolį: jis tobulėja, pripažįsta šiandienines naujoves, supranta kas yra kas, tačiau dar galbūt turi nedaug patirties ir ne viską teigiamai supranta. Pagyvenęs žmogus: viską supranta, kas buvo 20-ajame amžiuje, šiandienos naujovėmis jis nesidomi, tačiau turi tvirtus pagrindus, ilgalaikę patirtį ir didelę kvalifikaciją. Taigi, mano manymu "kietesnis" yra jaunuolis, nes tai kas buvo kažkada, šiandien yra niekas.

Aisku kad vyresnio amziaus zmogus..jaunuolio entuzijazmas yra s vertas palyginus su vyresnio patirtimi ir rysiais

Ka mes turime omeny vyresnio amziaus zmogus?

Vieniem tai asocijuojasi su 30 metu, kitiems 40, o kitiems jau 60.

Jei buciau darbdavys betkokiu atveju ar tai butu krovikas ar tai butu IT zmogus imciau vyresni zmogu.

Pirmiausia jie turi gyvenimiska patirti ir nepasimes betkurioje situacijoje, jie negali siandien dirbti, ryt dingti be zinios, nes turi islaikyti namus, seima.

O tie jauni rupuzes, siandien jiem cia svajoniu darbas, rytoj jau kitur.

Geriausia butų vyresnio amžiaus žmogus su jaunuolio entuziazmu ir išmone :)

Neinovatyus, neverzlus ir dar visoks kitoks jaunuolis niekada netaps kompetetingu zmogum. Cia taip pasakei, kad gali but arba vienas, arba kitas, o abu vienu kartu?

Kuris "kietesnis" priklauso nuo sektoriaus ir daug kitu faktoriu. Jei kuriant nauja technologiju start-upa, tai gal ir musu verzlusis jaunuolis, bet as asmeniskai daugeliu atveju pasikliauciau zmogumi su patirtim. O geriausia kai zmogus budamas ir 40-ies turi energijos ir verzlumo naujiems dalykams, bet jau yra igijes patirties.

Juokingi Jūs man. Kaip Jūs galit spręsti iš abstraktaus pasakymo? Yra juk skirtumas tarp jaunuolių. Vieniems svarbu penktadieniui alaus užsipirkti, kitam - savo investicijas didinti. Aš vis dėl to grįžčiau ties temos pradžia ir bandyčiau vertinti tos pačios kategorijos specialistus tik pagal amžiaus skirtumą, nes kitaip vertinimai gausis iš tuščio į kiaurą. Idealiausiais variantas kiek teko stebėti didelėse įmonėse yra toks: vienas senas, kitas jaunas. Vienas kitą papildo, priverčia keistis. O jei reikėtų vieną atleisti, atleisčiau seną.

Taigi, mano manymu "kietesnis" yra jaunuolis, nes tai kas buvo kažkada, šiandien yra niekas.

Žmogus žmogui nelygus, bet sakyti, kad ilgametė patirtis yra niekas - neprotinga. Technologijų išmanymas, ir inovatyvumas - toli gražu ne vieninteliai svarbūs aspektai (bent jau daugeliu atvejų), vyresnis žmogus greičiausiai turės ir stipriai aukštesnį EQ, diplomatinių sugebėjimų, geriau kontroliuos savo emocijas, kurios dažnam jaunuoliui kiša koją, įsikišusios ne vietoj ir nelaiku. Be to vyresnis greičiausiai mokės geriau valdyti savo laiką, tinkamai vadovauti kitiems, numatyti daugiau žingsnių į priekį, galų gale - turės daugybę ryšių, pažinčių, žinos kam kada paskambinti - patirtis yra labai vertingas dalykas, o ne "niekas".

Jei net nematai, ko gali pasimokyti iš vyresnių žmonių, jau nekalbant apie pagarbą ir patirties vertinimą - liūdna...

Jo, tai dabar visi sustumkim ant jaunimo :) Apskritai kvailas klausimas "kurį pasirinktumėte?". Gal kai kur reiks fizinės jėgos, šiuo atveju jaunuolis bus tikriausiai reikalingesnis, kitur reiks proto - labiau pravers žmogus su patirtimi. Gali būti ir atvirkščiai. Galbūt jaunuolis bus ištižęs, bet protingesnis už tą pagyvenusį. Beto kas sakė, kad tarkim tiek jaunuolis tiek pagyvenęs žmogus negali turėti abiejų dalykų (ir patirties ir fizinės jėgos)?

Jo, tai dabar visi sustumkim ant jaunimo :) Apskritai kvailas klausimas "kurį pasirinktumėte?". Gal kai kur reiks fizinės jėgos, šiuo atveju jaunuolis bus tikriausiai reikalingesnis, kitur reiks proto - labiau pravers žmogus su patirtimi. Gali būti ir atvirkščiai. Galbūt jaunuolis bus ištižęs, bet protingesnis už tą pagyvenusį. Beto kas sakė, kad tarkim tiek jaunuolis tiek pagyvenęs žmogus negali turėti abiejų dalykų (ir patirties ir fizinės jėgos)?

Nežinau kaip kiti, bet aš nestumiu nei ant vienos pusės. Ir vieni, ir kiti turi savų pliusų bei minusų, bet nepalaikau autoriaus kategoriško požiūrio, kad vyresni žmonės ir jų patirtis - niekas.

Ir be abejonės, ši diskusija pernelyg nekonkreti - apskritai nereikėtų lyginti žmonių tarpusavyje, darbdaviai dažniausiai šia privilegija neitin džiaugiasi, sunkiai pasirenka, o šitaip be jokio reikalo bandyti sukraut ant vienos svarstyklių lėkštės jaunimą, ant kitos - pagyvenusius žmones - tiesiog bereikalinga konkurencija, skatinanti ką nors būtinai pažemint.

Visi žmonės yra savaip nuostabūs, kol nelipa kitiems ant galvų, ir nelaiko savęs geresniais už kitus. :)

P.S. seniai pastebėjau, kad kur kas naudingiau už konkurenciją yra kolaboracija. Tarkim aš mokausi iš savo tėvų, senelių, o jie mokosi iš manęs. Pralaimėjusių nėra, kaip ir geresnių ar blogesnių - kiekvienoj situacijoj laimi visi. :)