Darbdavys nesilaiko darbo sutarties

Labas vakaras.

Neradau atitinkančio forumo,tad tikiuosi,jog tiksliausiai bus rašyti savo problemą čia.

Taigi, turiu merginą, ji yra nepilnametė (17metų, lygiai už mėnesio 18), šeštadienį buvo pokalbyje dėl darbo, vakar(pirmadienį) dirbo dieną "kad viską apsižiūrėtų" ir šiandien pasirašė darbo sutartį. Darbo sutartyje nurodyta, jog ji dirbs 8val. į dieną, 40val į savaitę ir gaus 1000lt į rankas (nežinau,kiek be mokesčių). Vakar, "apsižiūrėjimui", ji turėjo dirbti 11val. Šiandien nuėjus pasikalbėti su darbdaviu pasakė,jog jos sutartyje parašyta 8val.,tačiau darbdavys atsakė,esą jis buvo sakęs,kad teks dirbti dvylika. Paklausus,ar mokės už viršvalandžius atsakymas buvo neigiamas.

1. Moksleiviai/nepilnamečiai gali dirbti 8val./d.

2. Darbdavys laužo sutartyje nurodytą darbo laiką.

Kur kreiptis esant tokiems pažeidimams? Ar įmanoma iš to kažką gauti(žinau,jog tik pirma darbo diena)? Ką manote apie pasakymą darbdaviui,jog jei jis nesilaikys sutarties, bus pranešta reikiamoms instancijoms? Kokių įrodymų reikėtų norint laimėti ginčą,bylą,teismą kad ir kaip tai vadintųsi? O gal tiesiog rinktis kitą variantą - išeiti iš darbo? Išėjus iš darbo su konkrečia priežastimi reikia darbdaviui pranešti prieš 3darbo dienas, be priežasties - prieš 14darbo dienų. Ar tai taikoma ir moksleiviams?

Atsiprašau už klaidas (jei tokių rasite),pats dar esu moksleivis. Jei kažką parašiau ne taip - patikslinkite. Iš karto ačiū už patarimus/pasiūlymus/atsakymus. Gero vakaro.

P.S. ji dirbo ne tik tą "apsižiūrėjimo" dieną, šiandien ji taip pat dirba.

Tegul iškviečia darbo inspektorius kaip ji dirba ne savo valandomis ir visos problemos bus išspręstos.

Tegul iškviečia darbo inspektorius kaip ji dirba ne savo valandomis ir visos problemos bus išspręstos.

pritariu,si instancija labai gerai sprendzia tokius reikalus :)

Būtinai reikia pranešt, šiais laikais darbdaviai per daug sau leidžia, ne pirmas kartas kai pasikiaulina, ir išnaudoja žmones. Linkiu visiems kuo mažiau tokių nesamonių.

Na, jei sutartyje parašyta 8 darbo valandos, tai kodėl ji dirba daugiau. Jei man to darbo nereikėtų "mirk-gyvenk", tai po 8 darbo valandų susirinkčiau daiktus ir baigčiau savo darbo dieną. Kitomis dienomis tas pats. Nes realiai nieko blogo nepadarytum. Dėl išėjimo anksčiau laiko esu girdėjęs taip - jei darbovietėje dar nepradirbai 3 mėnesių, gali išeiti tą pačią dieną. Tačiau jei tavo darbo stažas toje įmonėje perkopė 3 mėnesius, turi informuoti darbdavį prieš 2 savaites.

Beje, kokio pobūdžio darbą ji dirba? Gal kartais padavėja?

Dėkui už atsakymus. Kas būtų atvykus darbo inspektoriams? Darbdavys gaus nuobaudą? Draugei tektų palikti darbą arba dirbti 8val. ir kęsti "represijas"? Ar būtų apmokėtas išdirbtas laikas (vieną dieną skamba gana juokingai, bet jeigu reiktų laukti dar 3d. ar 14d.)?

To Dainylo - ji dirba virtuvės pagalbininke.

P.S. Dar vienas faktas, kita mergina dirbanti tą patį darbą gauna didesnę algą. Apie jokį "pradini 3,2 ar 1mėn. apmokymą" (kaip ,tarkim, maximoje) nebuvo kalbama.

Dėkui už atsakymus. Kas būtų atvykus darbo inspektoriams? Darbdavys gaus nuobaudą? Draugei tektų palikti darbą arba dirbti 8val. ir kęsti "represijas"? Ar būtų apmokėtas išdirbtas laikas (vieną dieną skamba gana juokingai, bet jeigu reiktų laukti dar 3d. ar 14d.)?

 

To Dainylo - ji dirba virtuvės pagalbininke.

 

P.S. Dar vienas faktas, kita mergina dirbanti tą patį darbą gauna didesnę algą. Apie jokį "pradini 3,2 ar 1mėn. apmokymą" (kaip ,tarkim, maximoje) nebuvo kalbama.

Inspektoriai skirtų baudą arba įspėjimą jei pirmą kartą. Ji galėtų išeiti tą pačią dieną + gautų užmokestį už tą dieną/laiką kiek pradirbta.

Dėkui už atsakymus. Kas būtų atvykus darbo inspektoriams? Darbdavys gaus nuobaudą? Draugei tektų palikti darbą arba dirbti 8val. ir kęsti "represijas"? Ar būtų apmokėtas išdirbtas laikas (vieną dieną skamba gana juokingai, bet jeigu reiktų laukti dar 3d. ar 14d.)?

 

To Dainylo - ji dirba virtuvės pagalbininke.

 

P.S. Dar vienas faktas, kita mergina dirbanti tą patį darbą gauna didesnę algą. Apie jokį "pradini 3,2 ar 1mėn. apmokymą" (kaip ,tarkim, maximoje) nebuvo kalbama.

Seniuk, vasarai aš dirbu lygiai tokį patį darbą. Išdėstyk kiek aiškiau viską į pm, ir tikrai pabandysiu pagelbėti.

 

 

P.S. Dar vienas faktas, kita mergina dirbanti tą patį darbą gauna didesnę algą. Apie jokį "pradini 3,2 ar 1mėn. apmokymą" (kaip ,tarkim, maximoje) nebuvo kalbama.

na dėl šito tai darbdavys gali pasirinkti, kiek kam mokėti, aš prie statybų dirbu tai visų algos labai skiriasi nors ir toks pat darbas:)

na dėl šito tai darbdavys gali pasirinkti, kiek kam mokėti, aš prie statybų dirbu tai visų algos labai skiriasi nors ir toks pat darbas:)

Dėkui,kad patikslinai.

na dėl šito tai darbdavys gali pasirinkti, kiek kam mokėti, aš prie statybų dirbu tai visų algos labai skiriasi nors ir toks pat darbas:)

Visur jos skirias, cia priklauso nuo igudziu ir susitarimo :) Jei koks zioplas ar letas tai aisku, nors darbas ir tas pats, bus maziau padaryta todel maziau ir gaus...