Dėl darbdavio ir darbuotojo santykių

Sveiki, susidūriau su tokia problema. Atėjus vasaros metui, kaip kiekvienais metais, noriu pasiimti man priklausančias atostogas. Deja, dėl paaštrėjusių santykių su viršininku, jis manęs specialiai jų neišleidžia, teisindamasis, jog yra per daug darbo (nors jo tiek pat, kaip ir visad) ir jog yra sudaryti tam tikri grafikai, kada ir koks darbuotojas eis atostogų. Pagal šį paslaptingą grafiką mano atostogų metas prasidės tik spalio mėnesį. Nepaisant to, kiti du mano kolegos jau atostogavo ir tik mano vieno prašymas liko nepatenkintas. Negana to, šiandien buvau "paprašytas" parašyti prašymą, kuriuo savo noru atsisakau išeiti atostogų, kurių dar yra likę ir nuo praeitų metų. Dirbu VĮ miškų ūrėdijoje.

P.S. Santykiai su viršininku prasti. Jei taip galima išsireikšti: jis visiškas asilas. Savo darbo neišmano, tenka atidirbti už jį, su darbuotojais nesiskaito ir pan. Darbo vietos keisti nesinori, nes dirbu toje vietoje jau 15 metų ir iki šio viršininko atėjimo prieš porą metų, viskas buvo gerai. Dabar jau net nesu tikras dėl savo darbo vietos, kadangi atisakiau rašyti mėnetą prašymą ir nevisad sutinku dirbti jo darbo.

Jei tarp forumiečių yra teisininkų ar su panašia situacija susidūrusių žmonių, būčiau labai dėkingas, jei patartumėt ką daryt tokioje situacijoje?

kazkas buvo panasaus.. jeigu dirbi valstybineje istaigoje, tai metu pradzioje turejote pildyti atostogu grafika, kuris isigalioja po administracijos vadovo paraso ir atejus tavo laikui eit atostogu nereikia jokiu prasymu. Jeigu neturite grafiko - gali pakist kiaule savo istaigai ir ja iskust.

Mano rastas darbo inspekcijai viska pastatytu i savo vietas. Nepasiduok asilo spaudimui, imkis veiksmus ir tikrai liksi nugaletoju.

Sveiki,

LR Darbo Kodekso 169str.:

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

Kada kas eis atostogų nustatoma pagal kolektyvinę sutartį arba susitarimą. Jeigu nesusitarta - kyla ginčas. Šiuo atveju ginčas yra individualus, tokius ginčus sprendžia 1) darbo ginčų komisija; 2) teismas (286str.).

Jei gerai pamenu, tai atostogu grafikas turi buti sustatomas sausio menesi, tai jei jis labai kruopstus, ant istatymu, tai gali tuo vadovautis.

eik i ligoninine su bonke ar sokoladu paburbk kad nugara skauda duos bileteni ir ramus buk tas dvi savaites jei labai nori atosotogu :) sausi normaliu iseisi :D

Pradėk naktimis gąsdinti darbdąvį, skambinėk 03h nakties ir tylėk, skambink į duris ir pabėk, nuleisk automobilio padangas, privelk klaidų jo failuose, keisk jo desktopą jam nematant ir pilk druską į kavos puodelį.

Bet yra ir paprastesnis būdas, tiesiog "susirk kokia liga"

Pradėk naktimis gąsdinti darbdąvį, skambinėk 03h nakties ir tylėk, skambink į duris ir pabėk, nuleisk automobilio padangas, privelk klaidų jo failuose, keisk jo desktopą jam nematant ir pilk druską į kavos puodelį.

 

Bet yra ir paprastesnis būdas, tiesiog "susirk kokia liga"

Neturiu nė ką pasakyt..

Sveiki,

 

LR Darbo Kodekso 169str.:

 

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

 

Kada kas eis atostogų nustatoma pagal kolektyvinę sutartį arba susitarimą. Jeigu nesusitarta - kyla ginčas. Šiuo atveju ginčas yra individualus, tokius ginčus sprendžia 1) darbo ginčų komisija; 2) teismas (286str.).

Dėkingas. :)

Pradėk naktimis gąsdinti darbdąvį, skambinėk 03h nakties ir tylėk, skambink į duris ir pabėk, nuleisk automobilio padangas, privelk klaidų jo failuose, keisk jo desktopą jam nematant ir pilk druską į kavos puodelį.

 

Bet yra ir paprastesnis būdas, tiesiog "susirk kokia liga"

čia tai geras, yra tiesos