VSI

Sveiki, internete sunku rasti kazka konkretaus, kitos viesosios ir konsultacibes istaigos informacijos nepateike, na, bent Siauliu mieste. Gal tarp Jusu atsiras zinanciu.

Kaip yra nustatomas VSI vadovo atlyginimas, ar yra tam tikri nuostatai ar apribojimai? Ar atlyginimas privalo buti fiksuotas ar gali kisti, pvz padidejus darbu apimciai. Ar imanoma nustatyti atlyginima, kaip tam tikra dali nuo pelno/pajamu? Tie patys klausimai butu ir apie idarbinta darbuotoja.

Verslilietuva viska jau paaiskino. Dalinuosi info, gal kam prireiks.

Vadovo/darbuotojo atlyginimo dydi galima nustatyti "plaukiojanti"/priklausanti nuo men/ketvircio/pusmecio/metu organizacijos pasiektu rezultatu, i virsu atlyginimas neribojamas ir gali buti betkada pakeistas i didesni ar mazesni, taciau atlyginimas negali buti mazesnis uz minimalu menesio ar valandos nustatyta tarifa.