Atleido iš darbo pagal 136 str.

Sveiki, papuoliau i tokia kvaila situacija su darbdaviu, dabar norėčiau sužinoti jūsų nuomones apie tai ką galėčiau padaryti. Buvau įsidarbines vienoje įmonėje sezoniniam darbui, bet vos tik pradėjo baiginėtis darbai, prasidėjo nesąmonės. Darbdavys pinigus mokėdavo grinais i rankas kai tik jų paprašydavau. Atėjus savaitgaliui buvau susitaręs su juo, kad duos man dali mano uždirbtu pinigu, bet kai atvykau i mūsį sutarta vietą jo ten nebuvo ir jis man nekėlė telefono ragelio. Taip su juo negalėjau susisiekti 2 savaites. Visa ta laiką prasėdėjau namuose dė jo kaltės nes nežinojau nieko apie darbą, (nei kur dirbsim, nei kada dirbsim). Per ta laiką iš buvusiu bendradarbiu sužinojau, kad jis turėjo sunkumu su pinigais. Po dviejų savaičių galiausiai pavyko susisiekti su juo ir susitarti, kada jis gražins man mano uždirbtus pinigus. Važiuodamas susitikti su juo dė pinigų jau buvau nusprendęs , kad kaip įmanoma greičiau išeisiu iš darbo, bet jam to telefonu dar buvau nesakęs, norėjau pirmiausia pasiimti pinigus ir tik teda pasakyti, kad išeinu. Pasiėmus pinigus jis man padavė ir mano darbo sutarti kurios anksčiau buvau iš jo nepasiėmęs, taip pat prie tos sutarties davė dar viena lapą kuri liepė pasirašyti esa tai lapas dėl algos o aš kvailys net neskaitęs pasirašiau ta lapą ir įsidėjau i portfeli. Pats net nesuprasdamas, kad jau esu išmestas iš darbo pasakiau jam , kad noriu išeiti iš darbo o jis be jokiu abejonių pasakė jog paruoš mano iš darbo išėjimo popierius ir musu sutarta diena duos juos man pasirašyti. Atėjus Tai dienai ir kaip eilini karta nesugebėjus su juo susiskambinti supratau, kad mane apgavo ir jau esu išmestas iš darbo pagal (136str 3d 2p kuris nustato, kad darbo sutartis gali būti nutraukta, kai darbuotojas nors ir vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas).n Suprantu, kad pats kaltas, jog pasirašiau neperskaitęs. Esmė, kad žiauriai sunervavo tokios nesąmonės ir norėčiau sužinoti jūsų nuomone ką tokiu atveju galėčiau padaryti ar jau taip sakant šaukštai po pietų. Su tuo buvusiu darbdaviu turėjau ir anksčiau įvairiu nesusipratimu dėl jo kaltės, bet visada susitardavom gražiuoju. Taip pat žinau apie toje firmoje nelegaliai dirbusius ir dirbančius darbuotojus, mokesčiu ir kūro nusukimą ir dar daugybe pažeidimu.

Atsiprašau už nenuosekliai surašyta tekstą ir klaidas. Kad esu kvailys jog nepersiskaičiau sutarties prieš pasirašydamas taip pat žinau.

Laukiu jūsų nuomonės apie šia situacija.

Susidaro vaizdas, kad kažko iki galo nepasakai ir situacija truputį pagražinta :)

Susidaro vaizdas, kad kažko iki galo nepasakai ir situacija truputį pagražinta :)

Patikėk tikrai iki galo nepasakiau nes butu reikėje dar daug plėstis, bet esmė būtent tokia. Esu vysiškai nieko blogo neprysidirbes darbe. Nors ir su vyršininku buvo visokių kurioziniu situacijų, bet sutarėm neblogai, buvau paskirtas vadovauti grupelės žmoniu darbams o beto dirbau darba kuris man tikrai patiko. Todėl ir tvėriau visa sežona tokias nesamones darbe :)

Yra darbo inspekcija ir VMI. Varau i viena ir papasakoji, kad apgaules budu atleido, o kita papasakoji visus gautus neoficialius atlyginimus. Jei sito nesugebesi padaryti, tada toliau verk forume.

Į situaciją nesigilinsiu, tačiau šitas atleidimas tau gali turėti didelių pasekmių vėliau, kai mėginsi darbintis į normalią darbovietę. Ten tavo istorijų niekas neklausys, ir į darbą nepriims, nebent būsi labai reikalingas.

Jeigu jo buhalterė dokumentų dar nesutvarkius, gali mėginti gražiai pabandyti susitarti tą popieriuką suplėšyti ir išeiti iš darbo pagal prašymą. Jei nepavyks gražiai, gali pagąsdinti, jeigu turi kuo. Bet jeigu jau per vėlu, tai jau per vėlu, nebent į teismą gali paduoti, bet ir ten tu nelabai ką galėsi, nes ėmei atlyginimus vokeliuose ir t.t. :)

Yra darbo inspekcija ir VMI. Varau i viena ir papasakoji, kad apgaules budu atleido, o kita papasakoji visus gautus neoficialius atlyginimus. Jei sito nesugebesi padaryti, tada toliau verk forume.

Galvojau jau apie tavo pasiūlima ir greičiausiai jog taip ir padarysiu, bet tiesiog buvo įdomu sužinoti jūsu nuomonę apie šia situacija.

Galvojau jau apie tavo pasiūlima ir greičiausiai jog taip ir padarysiu, bet tiesiog buvo įdomu sužinoti jūsu nuomonę apie šia situacija.

Reikia ne galvoti, o daryti ;)

Į situaciją nesigilinsiu, tačiau šitas atleidimas tau gali turėti didelių pasekmių vėliau, kai mėginsi darbintis į normalią darbovietę. Ten tavo istorijų niekas neklausys, ir į darbą nepriims, nebent būsi labai reikalingas.

Jeigu jo buhalterė dokumentų dar nesutvarkius, gali mėginti gražiai pabandyti susitarti tą popieriuką suplėšyti ir išeiti iš darbo pagal prašymą. Jei nepavyks gražiai, gali pagąsdinti, jeigu turi kuo. Bet jeigu jau per vėlu, tai jau per vėlu, nebent į teismą gali paduoti, bet ir ten tu nelabai ką galėsi, nes ėmei atlyginimus vokeliuose ir t.t. :)

Kaltas tikrai, žinau jog dariau taip sakant nusikalstamus veiksmus imdamas pynigus grinais, bet kol viskas buvo gerai tol buvau patenkintas o dabar likau durnelio vietoj :D

Į situaciją nesigilinsiu, tačiau šitas atleidimas tau gali turėti didelių pasekmių vėliau, kai mėginsi darbintis į normalią darbovietę. Ten tavo istorijų niekas neklausys, ir į darbą nepriims, nebent būsi labai reikalingas.

Jeigu jo buhalterė dokumentų dar nesutvarkius, gali mėginti gražiai pabandyti susitarti tą popieriuką suplėšyti ir išeiti iš darbo pagal prašymą. Jei nepavyks gražiai, gali pagąsdinti, jeigu turi kuo. Bet jeigu jau per vėlu, tai jau per vėlu, nebent į teismą gali paduoti, bet ir ten tu nelabai ką galėsi, nes ėmei atlyginimus vokeliuose ir t.t. :)

Nueis i VMI, papasakos visa situacija apie atlyginima, padarys krata toje imoneje. Darbo inspekcija irgi padarys patikrinima, tad kokiems keliams metams vadovas apsiramins su tokiais baeriais.

Nueis i VMI, papasakos visa situacija apie atlyginima, padarys krata toje imoneje. Darbo inspekcija irgi padarys patikrinima, tad kokiems keliams metams vadovas apsiramins su tokiais baeriais.

Aš ir taip manau.:) bet dabar idomu kas man gresia dėl tokios situacijos, nes juk ir aš dariau nusikaltima zinodamas apie tai ir nepranešdamas daug anksčiau :)

Aš ir taip manau.:) bet dabar idomu kas man gresia dėl tokios situacijos, nes juk ir aš dariau nusikaltima zinodamas apie tai ir nepranešdamas daug anksčiau :)

Nesvarbu, pats nueisi, papasakosi, pasakysi, kad bijojai del savo ateities ir reikejo pinigu pragyvenimui ir pan. ir tiek. VMI kaip tik dabar skatina, kad kuo daugiau gauti pranesimu del atlyginimu vokeliuose.

yra gi kazkokia anonimine gal linija, pasiskambink, pasiklausk kas kaip, jei pranesi apie nelegalu atlyginimu mokejimo atveji.

Nesvarbu, pats nueisi, papasakosi, pasakysi, kad bijojai del savo ateities ir reikejo pinigu pragyvenimui ir pan. ir tiek. VMI kaip tik dabar skatina, kad kuo daugiau gauti pranesimu del atlyginimu vokeliuose.

yra gi kazkokia anonimine gal linija, pasiskambink, pasiklausk kas kaip, jei pranesi apie nelegalu atlyginimu mokejimo atveji.

Ačiū už informacija.;)

Del atleidimo reikia kreiptis i darbo inspekcija. Ir siulau parasyt cia direktoriaus varda ir pavarde, kad google suindexuotu.

Del atleidimo reikia kreiptis i darbo inspekcija. Ir siulau parasyt cia direktoriaus varda ir pavarde, kad google suindexuotu.

Gal ir kvailai pasielgsiu, bet bent jau kolkas susilaikysiu nuo bet kokiu direktoriaus duomenu viešinimo. Pirma norečiau pasitarti su darbo inspekcija :)

Susidaro vaizdas, kad kažko iki galo nepasakai ir situacija truputį pagražinta :)

Pritarsiu šiai nuomonei.

Kodėl išmeta iš darbo dėl šiurkščių pažeidimų, jei tokių nebuvo? Juk galėjo sutartyje parašyti jog išeini iš darbo savo noru arba abipusiu susitarimu :)

Nei įmonės pavadinimo, nei konkretumo. Neveltui išmetė.. Juokauju.