Atostoginiai naujasis DK

Sveiki,

paskaičiau naująjį darbo įstatymą dėl atostoginiu https://www.infolex.lt/ta/368200:str130

4 punktas sako kad darbdavys turėjo juos pervesti paskutine darbo diena prieš atostogas, bet va atostogauju 4 diena ir nėra pinigu. Kokios formos tas prašymas, dėl atostogų perkėlimo turi būti? O gal čia kažko nesuprantu?

Dar vienas aspektas kad vasaros pradžioje atostogavau dvi savaites, paskui beveik mėnesį dirbau ir va vėl savaite atostogauju, gal nebesiskaito kasmetines atostogos?

Dėkui :)

4. Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.

Pirmiausiai issiaiskink ar cia jau pagal naujaji kodeksa atostogauji. Gal tavo atostogos uz praeitus metus dar skaiciuojamas.

Bet ir senajame manau buvo tas pats, kad pries atostogas praveda pinigus, bent visada taip buvo su mano atostogomis.

Pirmiausiai issiaiskink ar cia jau pagal naujaji kodeksa atostogauji. Gal tavo atostogos uz praeitus metus dar skaiciuojamas.

Bet ir senajame manau buvo tas pats, kad pries atostogas praveda pinigus, bent visada taip buvo su mano atostogomis.

O kaip galiu neatostogauti pagal naują kodeksą, jei man atostogos prasidėjo jau gerokai po liepos 1 ? Ar gali būti kažkokia atbulinė data?

Gaila mūsų forumo teisininkas Gediminas8 kažkur dingęs, tas tikrai kažką pakomentuotu :)

O kaip galiu neatostogauti pagal naują kodeksą, jei man atostogos prasidėjo jau gerokai po liepos 1 ? Ar gali būti kažkokia atbulinė data?

Gaila mūsų forumo teisininkas Gediminas8 kažkur dingęs, tas tikrai kažką pakomentuotu :)

Paprastas dalykas, jeigu tu turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu uz 2016 metus ir tas kurios iki liepos 1d. tuomet jos yra apskaiciuojamas pagal senaji kodeksa. O skirtumas kodekso toks, kad senajame buvo ir savaitgaliai iskaiciuojami i atostogas, o naujame tik darbo dienos skaiciuojamos.

O pinigus sakau turejai gauti normaliai paskutine darbo diena pries atostogas, jeigu taip nenutiko tuomet turi pasiskambi buhalterei ir pasiklausti. Kur uzstrigo...

Paprastas dalykas, jeigu tu turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu uz 2016 metus ir tas kurios iki liepos 1d. tuomet jos yra apskaiciuojamas pagal senaji kodeksa. O skirtumas kodekso toks, kad senajame buvo ir savaitgaliai iskaiciuojami i atostogas, o naujame tik darbo dienos skaiciuojamos.

O pinigus sakau turejai gauti normaliai paskutine darbo diena pries atostogas, jeigu taip nenutiko tuomet turi pasiskambi buhalterei ir pasiklausti. Kur uzstrigo...

nu ir ką? liepos 1 dieną atostogų likučiai buvo perskaičiuoti į darbo dienas...

up temą.

pagal DK atostoginiai turi būti išmokami ne vėliau nei viena darbo diena iki kasmetinių atostogų pradžios.

Jei neišmoka?

Kokios formos tas prašymas, dėl atostogų perkėlimo turi būti?

4. Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.

pateikė prašymą kam? Direktoriui?

up temą.

 

pagal DK atostoginiai turi būti išmokami ne vėliau nei viena darbo diena iki kasmetinių atostogų pradžios.

Jei neišmoka?

Kokios formos tas prašymas, dėl atostogų perkėlimo turi būti?

 

4. Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.

 

 

pateikė prašymą kam? Direktoriui?

DK 130 str. 4 d. yra nustatytos pavėluoto atostoginių išmokėjimo pasekmės – darbuotojas turi teisę reikalauti prie kitų jo kasmetinių atostogų pridėti tiek darbo dienų, kiek kalendorinių dienų darbdavys uždelsė atsiskaityti. Pavyzdžiui, jei atostoginius darbdavys turėjo išmokėti penktadienį, bet išmokėjo tik pirmadienį, todėl darbuotojui paprašius prie kitų kasmetinių darbuotojo atostogų turėtų būti pridėta viena darbo diena. Jei darbuotojas prašymo nepateikia per tris darbo dienas po kasmetinių atostogų pabaigos, darbuotojo teisė reikalauti pridėti uždelstą laikotarpį prie kitų kasmetinių atostogų išnyksta ir darbdavys jokių neigiamų pasekmių dėl vėlavimo išmokėti atostoginius nepatiria.

rašyk prašymą Direktoriui.