Individuali veikla vs Pilno etato darbas

Noriu pasamdyti pora C++ programuotoju Lietuvoje arba pabaltyje, taciau nenoriu darbinti ju niekur, nes tai toks long-term asmeninis R&D projektas. Po 12men darbo, jei matysim, kad galima sukurti kazka rimto ir rezultatai bus tenkinantys, kursime imone. 

Jeigu jus esate C++ programuotojas Lietuvoje, kokia alga jus tenkintu, sutinkant dirbti pagal individualia veikla? Kiek as tureciau moketi zmogui su 12men. kontraktu grynais? Lyginant jeigu pvz jus dirbdamas tapati darba uzdirbote 3000 ant popieriaus. Ar geriau ieskoti part-time kaip freelancerio ar siulyti pilna etata 12men.? Kokia jusu nuomone is programuotojo puses ir is darbdavio puses?

Dekui

Teoriškai negali samdytis nuolatiniam darbui pagal ind. veiklą, nes tam ji nėra skirta, bet rangovui yra naudingiau pagal ind. veiklą - mažesni mokesčiai, atleidimas paprastas ir panašiai.

prieš 8 valandas, venom parašė:

Teoriškai negali samdytis nuolatiniam darbui pagal ind. veiklą, nes tam ji nėra skirta, bet rangovui yra naudingiau pagal ind. veiklą - mažesni mokesčiai, atleidimas paprastas ir panašiai.

Darbo santykiai neturi priminti pilno etato darbo imoneje, kiek pamenu? Bet velgi pajamos bus is uzsienio, nematau is kurio siulo galo jie pradetu aiskintis kur kas, jeigu as is savo kisenes tiesiog moku zmogui uz ne komercine veikla netgi? Galima pazaisti su pertraukomis, ir panasiai, man nereikia kad grieztai 40val/sav 12men dirbtu zmogus. Ar bedu darbuotojas gali sulaukti kazkaip?

Kad man geriau darbinti zmogu pagal IV tai man aisku, as labiau noriu nuomones is darbuotojo puses? Jeigu jis dirba imoneje C++ programuotoju ir jo alga 3000eur/men ant popieriaus ir tarkime jis iesko darbo, kiek man reiktu pasiulyti pagal IV, kad darbuotojui apsimoketu. Nes ieina visokie draudimai, pensijos kaupimas (sita galiu auto enroll'inti), atostoginiai, sickpay, mokesciai VSD, VDU ir kiti dalykai apie kuriuos as neismanau Lietuvoje. Todel ir idomu kokia kompensacija situos dalykus atpirktu?

Noriu pasiskaiciuoti mazdaug kiek man kainuotu specialistas. Ar uztenka moketi tuos pacius 3000eur jiems i rankas ir jie bus patenkinti ar pagal IV reikia didinti uzmokesti 20% lyginant su pilno etato alga, kad jiems apsimoketu. Kaip ir minejau cia R&D visiskas is mano kisenes, kad patikrinti ka galima sukurti su technologija tam tikra, pries kuriant produkta ir forminant imone/darbuotojus.